Software di Sistema di gestione delle risorse umane più economici (ottobre 2026)

Come lo calcoliamo

• Per ogni strumento e dimensione del team prendiamo il piano pubblicato più economico adatto: i piani per utente costano il prezzo unitario × utenti (rispettando l'eventuale minimo o pacchetto indicato), i piani che includono alcuni utenti costano il prezzo base più il prezzo per utente extra per ogni utente aggiuntivo, i piani a tariffa fissa costano la tariffa quando il fornitore indica un limite di utenti (o utenti illimitati) e altrimenti contano come una licenza per utente, e i piani con un limite di utenti inferiore alla dimensione del team vengono esclusi. I prezzi di lancio e promozionali sono sostituiti dal prezzo di listino e i prezzi a consumo (per trasferimento, per ora…) sono esclusi.
• I prezzi sono prezzi di listino dei fornitori, al netto di tasse, componenti aggiuntivi e sconti. La fatturazione annuale è mostrata come prezzo effettivo mensile.
• Vengono classificati solo gli strumenti con prezzi nella valuta più comune (USD); non convertiamo mai i prezzi per classificarli. Gli importi ≈ sono conversioni indicative al tasso di riferimento BCE.
• Il più economico a listino non è necessariamente il miglior rapporto qualità-prezzo: funzioni e limiti variano tra i piani. I piani gratuiti sono segnalati ma non conteggiati come prezzo, perché i loro limiti di utenti variano.