Employment Hero vs VIVA HR
Features, use cases, pros and cons, and pricing side by side — and which one to pick.
Quick verdict: Scegli Employment Hero se vuoi HR, payroll e selezione del personale unificati in un'unica piattaforma; scegli VIVA HR se hai una piccola impresa e ti serve solo un recruiting rapido e semplice.
Best for: PMI australiane che vogliono HR, buste paga e selezione sotto lo stesso tetto, Aziende che assumono a grandi volumi e necessitano di un vaglio più rapido dei candidati
Read the full Employment Hero reviewBest for: Titolari di piccole imprese che assumono senza un reparto HR, Studi dentistici e ambulatori che cercano personale clinico
Read the full VIVA HR reviewPuò essere applicata una commissione senza costi aggiuntivi
Employment Hero vs VIVA HR: features compared
Confronta le funzionalità chiave fianco a fianco
Riepilogo confronto funzionalità
Which should you choose?
Scegli Employment Hero se
- Vuoi HR, payroll e selezione del personale in un unico sistema
- Ti serve l'interpretazione automatica degli award e i controlli sul payroll
- Assumi all'estero senza dover aprire entità locali
Scegli VIVA HR se
- Ti serve solo un software di selezione, non un HR completo
- Vuoi una configurazione in 20 minuti e nessun contratto
- Fai affidamento sulle integrazioni con BambooHR, Rippling o Slack
Employment Hero vs VIVA HR: pros and cons
Employment Hero
Pro
- Riunisce HR, buste paga, selezione, turni e benefit in un'unica piattaforma, così i dati dei dipendenti fluiscono dalla lettera di assunzione all'ultima busta paga senza reinserimenti manuali tra sistemi
- L'AI Recruitment Agent vaglia i candidati in shortlist classificate e gestisce colloqui video 24/7 attingendo a un bacino di oltre 2,3 milioni di candidati: secondo il fornitore riduce i tempi di vaglio del 90%
- Interpretazione automatica degli award, calcolo degli accumuli di ferie e rilevamento anomalie nelle buste paga (come i picchi di straordinari) intercettano gli errori prima del ciclo di pagamento, con pagamenti in giornata tramite l'infrastruttura New Payments Platform
Contro
- I piani HR e Payroll richiedono un minimo di 10 utenti e la fatturazione si basa sul numero più alto tra utenti contrattualizzati e attivi: una vera trappola di costi per team piccoli o variabili
- La maggior parte dei componenti aggiuntivi (Chat, Rostering, Managed Payroll, HR Advisory, EAP, LMS) ha minimi mensili da $20 a $400, quindi la bolletta reale può salire ben oltre la tariffa dichiarata per dipendente
- HR Elite ed Employment Unlimited si quotano solo su richiesta, quindi non puoi fare budget senza parlare con il reparto vendite, e non viene pubblicizzata alcuna garanzia di rimborso
VIVA HR pubblica il tuo annuncio su oltre 100 bacheche con un clic e valuta ogni candidato con motivi chiari in linguaggio semplice. I prezzi sono per azienda con prova di 7 giorni, anche se le promesse di velocità arrivano dal vendor e il prezzo di Max richiede una chiamata commerciale. Nel complesso, è una scelta solida per piccoli team che assumono senza un reparto HR.
Pro
- Syndication con un clic su oltre 100 job board, tra cui Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor e LinkedIn, con annunci live in circa 60 secondi — AvaHR è un Indeed Platinum Partner, e il vendor dice che questo porta 5x più candidature completate su Sponsored Jobs
- Ogni candidato viene valutato automaticamente all’arrivo e ordinato in una shortlist con spiegazioni chiare sul perché è adatto, più domande suggerite per il colloquio — così i titolari esaminano candidati già ordinati invece di scorrere curriculum grezzi
- Ava, l’assistente AI integrato, scrive annunci completi partendo da una sola frase (a voce, chat o SMS) e ti guida prima della pubblicazione, segnalando retribuzioni sotto il mercato, requisiti troppo rigidi e annunci in calo
Contro
- Le affermazioni sulle prestazioni, come il time-to-hire medio di 11 giorni, un recruiting più veloce del 40% e un aumento di 5x delle candidature, sono dati del vendor e non sono supportati da recensioni indipendenti — non erano disponibili recensioni G2, Capterra o Trustpilot per verificare il sentiment degli utenti
- I prezzi non sono mostrati in homepage e il piano Max richiede un contatto con il team commerciale per il costo finale, quindi non puoi vedere subito il quadro completo
- Il piano Lite, livello base, è molto limitato — 3 annunci attivi, 1 postazione e 1 sede, quindi ha utilità ridotta anche per team molto piccoli con più aperture contemporanee
Employment Hero and VIVA HR in detail
Employment Hero
Employment Hero è una piattaforma per l'impiego tutto-in-uno che copre HR, buste paga, selezione del personale, gestione dei turni e benefit. I suoi agenti AI vagliano i candidati, rispondono alle domande HR ed eseguono i calcoli delle buste paga. Un servizio gestito chiamato HeroForce gestisce l'impiego in oltre 180 paesi. È pensata per PMI e aziende in crescita, dalle startup alle realtà più grandi, in settori come sanità, retail, hospitality, edilizia e tecnologia.
Standout features
- Selezione AI che vaglia per te
- Risposte HR senza la coda di ticket
- Buste paga con un secondo paio di occhi integrato
- Tutto in un unico sistema, dalla proposta di assunzione alla busta paga
- Assumi in oltre 180 paesi senza creare entità
Use cases
- Assunzioni ad alto volume, senza il faticoso vaglio
- Gestire ogni giorno le stesse domande HR
- Intercettare gli errori delle buste paga prima del giorno di paga
- Assumere all'estero senza aprire un'entità
VIVA HR
AvaHR è un software per il recruiting — un applicant tracking system con un assistente AI integrato chiamato Ava. È pensato per piccole imprese e aziende in crescita senza un team HR dedicato: studi dentistici, servizi alla persona, studi legali, med spa, edilizia e piccole imprese in generale. Ava scrive gli annunci, ti guida su retribuzione e requisiti, valuta i candidati e redige i riepiloghi dei colloqui. L’azienda dice che lo usano oltre 5.000 attività.
Standout features
- Incontra Ava, il tuo assistente AI per il recruiting
- Ricevi consigli prima della pubblicazione
- Apri l’app e trovi una shortlist, non una inbox
- Automazioni che tengono i candidati in movimento
- Assumi in team, senza login
Use cases
- Pubblica un annuncio in pochi minuti
- Salta la pila di curriculum
- Mantieni in movimento i ruoli tecnici
- Assumi in modo discreto, insieme
Confronto prezzi
Prezzi di listino dalla pagina prezzi di ciascun fornitore, tasse e componenti aggiuntivi esclusi. Costi al mese.
| Confronto prezzi | Employment Hero | VIVA HR |
|---|---|---|
| Da (piano a pagamento più economico) | 2 USD/mese ≈ 1,79 € Chat (add-on) · per utente | 119 USD/mese ≈ 106,43 € Lite |
| Piano gratuito | No | No |
| Prova gratuita | Sì | 7 giorni |
| Garanzia soddisfatti o rimborsati | Non dichiarato | Non dichiarato |
| Risparmio con fatturazione annuale | — | Fino al 17% |
| Modello di prezzo | Per utente | Prezzo fisso |
| Costo per 1 utente | 2 USD/mesePiù economico ≈ 1,79 € Piano Chat (add-on), fatturazione mensile | 119 USD/mese ≈ 106,43 € Piano Lite, fatturazione mensile |
| Costo per 5 utenti | 10 USD/mesePiù economico ≈ 8,94 € Piano Chat (add-on), fatturazione mensile | 199 USD/mese ≈ 177,98 € Piano Plus, fatturazione mensile |
| Costo per 10 utenti | 20 USD/mesePiù economico ≈ 17,89 € Piano Chat (add-on), fatturazione mensile | 399 USD/mese ≈ 356,86 € Piano Premium, fatturazione mensile |
| Costo per 25 utenti | 50 USD/mesePiù economico ≈ 44,72 € Piano Chat (add-on), fatturazione mensile | 399 USD/mese ≈ 356,86 € Piano Premium, fatturazione mensile |
| Piani | 15 | 4 |
| Prezzi verificati | Verificato il 12 ott 2026 | Pagina del fornitore controllata il 30 set 2026 |
| Storico prezzi | Monitoriamo i prezzi dal 9 set 2026. Nessuna variazione rilevata finora. | Monitoriamo i prezzi dal 8 set 2026. Nessuna variazione rilevata finora. |
- Piano più economico adatto a ogni dimensione del team. I piani per utente sono moltiplicati per il numero di utenti (rispettando minimi e pacchetti indicati). I piani che includono alcuni utenti costano il prezzo base più il prezzo per utente extra per ogni utente oltre quelli inclusi. I piani a prezzo fisso senza limite di utenti indicato sono conteggiati come una licenza per utente.
- Convertito al tasso di riferimento BCE del 12 ott 2026; il fornitore potrebbe applicare un prezzo locale diverso.
Più economico per la dimensione del tuo team
Per 5 utenti (fatturazione mensile), Employment Hero costa 10 USD/mese contro 199 USD/mese di VIVA HR.
- Employment Hero è più economico per tutte le dimensioni di team confrontate (da 1 a 25 utenti).
- Per 1 utente (fatturazione mensile), Employment Hero costa 2 USD/mese contro 119 USD/mese di VIVA HR.
- Per 10 utenti (fatturazione mensile), Employment Hero costa 20 USD/mese contro 399 USD/mese di VIVA HR.
- Per 25 utenti (fatturazione mensile), Employment Hero costa 50 USD/mese contro 399 USD/mese di VIVA HR.
Calcolato dai prezzi di listino pubblicati alle date indicate. Esclusi tasse, componenti aggiuntivi e promozioni.
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Domande frequenti
Entrambi gestiscono il payroll?
No. Employment Hero gestisce il payroll con tasse automatizzate, interpretazione degli award e segnalazione delle anomalie. VIVA HR è un software solo di selezione, ma si collega a strumenti di payroll come Rippling e BambooHR.