Employment Hero (AU) pubblica piani HR da $10 per utente al mese (HR Essentials), con HR Engage a $14 e prezzi personalizzati per HR Elite ed Employment Unlimited. I piani di selezione costano $199 (Pro 50), $359 (Pro 100) e $639 (Pro 200), con componenti aggiuntivi opzionali da $2 a $20 per dipendente al mese e condizioni applicabili a tutti i prezzi.
I piani di Employment Hero partono da $10 al mese e arrivano a $639 per il tier a prezzo fisso più alto: HR Essentials ($10/mese), Payroll ($10/mese), HR Engage ($14/mese), Pro 50 ($199), Pro 100 ($359) e Pro 200 ($639), più i tier a prezzo personalizzato HR Elite, Employment Unlimited e HeroForce.
Ecco una rapida panoramica di cosa copre ogni piano, così puoi abbinarne uno al tuo team.
Pro 50
Prezzo: $199 (si applicano condizioni)
Adatto a: datori di lavoro che vogliono un vaglio basato sull'AI senza un abbonamento HR o buste paga
Altre funzioni:
- 50 colloqui video AI, disponibili 24/7
- Pipeline ATS completa inclusa
- Punteggi ai candidati
- Trascrizioni di colloqui video e strutturati
Questo piano dedicato alla sola selezione assegna punteggi, vaglia e colloquia ogni candidato automaticamente. Passi dall'annuncio di lavoro alla shortlist senza alcun abbonamento HR o buste paga.
Pro 100
Prezzo: $359 (si applicano condizioni)
Adatto a: team di selezione più attivi che necessitano di un volume maggiore di colloqui
Altre funzioni:
- 100 colloqui video AI, 24/7
- Pipeline ATS completa inclusa
- Punteggi ai candidati
- Trascrizioni di colloqui video e strutturati
Ottieni lo stesso strumento automatizzato di Pro 50, con il doppio dei colloqui. Sceglilo se ricopri diversi ruoli durante l'anno.
Pro 200
Prezzo: $639 (si applicano condizioni)
Adatto a: recruiter ad alto volume che ricoprono molti ruoli contemporaneamente
Altre funzioni:
- 200 colloqui video AI, 24/7
- Pipeline ATS completa inclusa
- Punteggi ai candidati
- Trascrizioni di colloqui video e strutturati
È il contingente di colloqui più ampio dei tre, pensato per assunzioni continue ad alto volume.
HR Essentials
Prezzo: $10/mese (si applicano condizioni)
Adatto a: team che passano da fogli di calcolo e processi manuali
Altre funzioni:
- Gestione ferie e anagrafiche dipendenti
- Gestione documenti
- Onboarding e offboarding
- Strumenti per policy e conformità
- Help centre e supporto via chat
È il modo più semplice per digitalizzare l'amministrazione HR quotidiana. Upgrade come Time & Attendance, HR Advisory, EAP e Learning sono disponibili quando ti servono.
HR Engage
Prezzo: $14/mese (si applicano condizioni)
Adatto a: team in crescita che vogliono anche strumenti di selezione e performance
Altre funzioni:
- Tutto ciò che è in HR Essentials, più selezione e il Recruitment Agent
- Gestione delle performance (valutazioni, 1:1, feedback)
- Gestione della formazione
- HR avanzato: Hero Points, asset, report
Per qualche dollaro in più copri l'intero ciclo delle persone, dalla ricerca dei candidati a valutazioni e formazione.
HR Elite
Prezzo: Personalizzato (contatta il reparto vendite)
Adatto a: organizzazioni più grandi che necessitano di automazione, report e sicurezza
Altre funzioni:
- Tutto ciò che è in HR Engage, più sviluppo dei talenti (workforce planning, retribuzione, obiettivi, valutazioni 360)
- Analisi e report avanzati
- Workflow
- Personalizzazioni, sicurezza e integrazioni avanzate
Le strutture organizzative complesse e le esigenze di report più approfondite si adattano meglio qui.
Employment Unlimited
Prezzo: Personalizzato (contatta il reparto vendite)
Adatto a: aziende che vogliono HR, buste paga e supporto in un unico pacchetto
Altre funzioni:
- Tutto ciò che è in HR Elite, più buste paga e HR Advisory
- Employee Assistance Program
- Servizi di supporto prioritario
- Learning Bundle e Team Chat
Essendo il piano più completo, elimina la necessità di gestire abbonamenti HR e buste paga separati.
Payroll
Prezzo: $10/mese (si applicano condizioni)
Adatto a: datori di lavoro la cui priorità sono cicli di pagamento precisi e conformi
Altre funzioni:
- Cicli di pagamento illimitati
- Calcoli fiscali automatici
- Interpretazione degli award
- Report delle buste paga e self-service per i dipendenti
- Integrazione nativa con l'HR
Se oggi le buste paga sono il tuo unico problema, parti da qui. Managed Payroll è disponibile come upgrade.
HeroForce
Prezzo: Personalizzato (contatta il reparto vendite)
Adatto a: aziende che assumono a livello locale o internazionale senza creare entità proprie
Altre funzioni:
- Impiego legale gestito per te
- Buste paga e conformità gestite
- Assunzioni in oltre 180 paesi
- Selezione basata su AI con supporto di esperti umani
Employment Hero agisce come datore di lavoro legale di riferimento, il che lo rende adatto a team globali e on-demand.
Componenti aggiuntivi da considerare nel budget: Chat ($2 per dipendente/mese, minimo $20), Rostering & Time and Attendance ($4, minimo $40), Managed Payroll ($20, minimo $400), HR Advisory ($14, minimo $280), Learning 10-Course Bundle ($8, minimo $80), LMS Plus ($17, minimo $170), EAP Standard ($8, minimo $80) ed EAP Premium ($10, minimo $100).
Una cosa da verificare prima dell'acquisto: i piani HR e Payroll richiedono un minimo di 10 utenti e la fatturazione si basa sul numero più alto tra utenti contrattualizzati e attivi.
Una registrazione gratuita all'hiring hub ti permette di provare prima di impegnarti, anche se non viene pubblicizzata alcuna garanzia di rimborso. 🙂
