Assumi e paga il personale in oltre 150 Paesi senza aprire una sede locale.
Remote People costa da 25 USD (≈ 22,36 €)/mese · 6 piani · prezzi verificati il 12 ott 2026
Può essere applicata una commissione senza costi aggiuntivi
Assunzioni globali senza il grattacapo della sede legale
RemotePeople gestisce employer of record, paghe e recruiting in oltre 150 Paesi, con prezzi di partenza da $199 per dipendente al mese e onboarding in circa 48 ore. I preventivi arrivano tramite proposte e non dal checkout, e i termini contrattuali restano non pubblicati. Nel complesso, una scelta solida per i team che assumono all'estero senza aprire sedi locali.
RemotePeople è un fornitore globale di employer of record (EOR). Le aziende lo usano per assumere personale a tempo pieno in più di 150 paesi senza aprire una sede locale. Oltre all'EOR, offre reclutamento internazionale, payroll globale, gestione dei contractor e Contractor of Record, servizi PEO negli Stati Uniti e registrazione societaria.
È adatto a startup e team di medie dimensioni che vogliono un solo partner per reclutare, assumere e pagare persone oltre confine.
Best for Startup e aziende di medie dimensioni che devono assumere persone in Paesi dove non hanno una sede e vogliono reclutamento, payroll e conformità da un unico fornitore..
RemotePeople è una buona scelta per le aziende che vogliono assumere all'estero in fretta senza aprire sedi e che apprezzano avere reclutamento e gestione del personale in un unico posto. Si adatta meno a chi cerca un checkout self-service immediato o condizioni contrattuali pubblicate per intero. Chiedi un preventivo specifico per il Paese e confrontalo con la tua situazione attuale prima di cambiare.
Pricing trap for Remote People: Il prezzo di $199 per dipendente al mese copre solo il servizio Employer of Record. Reclutamento, payroll globale, gestione dei collaboratori e US PEO hanno prezzi di partenza separati, e i preventivi per Paese vengono confermati su richiesta: una richiesta combinata può costare più di quanto suggerisca la tariffa di partenza.
RemotePeople opera come datore di lavoro legale in oltre 150 Paesi, così puoi inserire una persona a tempo pieno senza registrare una società locale. Sei tu a scegliere la persona e a gestirne il lavoro quotidiano. Contratti, payroll, dichiarazioni fiscali e benefit di legge restano in capo al fornitore, con benefit allineati al mercato locale invece che a un unico piano globale.
Descrivi al team il ruolo, la città, il budget e i requisiti indispensabili: i recruiter locali tornano con quattro candidati verificati in circa 72 ore. Lavorano nella stessa città del candidato e fanno una selezione manuale, non da un database. Quando il recruitment affianca l'Employer of Record, lo stesso fornitore inserisce la persona che scegli.
Le richieste si inviano in linguaggio naturale, senza menu né moduli. Esperti verificano le modifiche più delicate prima che diventino effettive e i registri di conformità si compilano da soli. Puoi usarlo per:
Global Payroll opera in tutti i mercati supportati, con esperti locali che verificano codici fiscali e dichiarazioni prima di ogni ciclo. Contractor Management inserisce e paga i freelance in oltre 150 valute senza commissioni di bonifico, tenendo fatture e pagamenti in un unico sistema. Il PEO statunitense raggruppa benefit, payroll e conformità statale per un team locale.
Ogni account ha un manager dedicato invece di una coda di ticket, con specialisti HR e legali a chiamata 24 ore su 24 nei giorni feriali. L'azienda dichiara le certificazioni ISO 27001, SOC 2 e GDPR. Per chi arriva da un altro fornitore, RemotePeople afferma di coprire fino a 12 mesi di costi di uscita, riducendo la spesa del passaggio.
Hai trovato la persona giusta all'estero, ma non hai una società locale. RemotePeople diventa il suo datore di lavoro legale e gestisce contratti, payroll e benefit di legge da $199 per dipendente al mese.
Risultato atteso: una nuova assunzione attiva in circa 48 ore.
Suggerimento: tieni pronti contratti e dati del dipendente prima di iniziare.
Il tuo team aggiunge persone in tre o quattro paesi e non vuoi tre o quattro fornitori. Un solo contratto copre assunzione, payroll e conformità, con un account manager dedicato invece di un ticket di assistenza.
Risultato atteso: un unico partner per ogni paese della tua lista.
Il tuo fornitore attuale può costare troppo o reagire lentamente, ma cambiare sembra rischioso. RemotePeople dichiara di coprire fino a 12 mesi di costi di uscita, riducendo il costo del passaggio.
Risultato atteso: una tariffa per dipendente più bassa senza pagare per andartene.
Suggerimento: verifica cosa copre l'offerta di passaggio prima di impegnarti.
Ti serve una rosa di candidati in fretta e qualcuno che assuma la persona che scegli. Reclutatori locali inviano quattro candidati selezionati in circa 72 ore, con prezzi a partire dal 2% dello stipendio annuo insieme a Employer of Record.
Risultato atteso: paghi quando assumi e l'onboarding inizia lo stesso giorno.
| Piano | Mensile | Annuale | Include |
|---|---|---|---|
Employer of Record Il più sceltoper utente | 199 USD/mese ≈ 177,98 €* | — |
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Contractor of Record | 199 USD/mese ≈ 177,98 €* | — |
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US PEO per utente | 99 USD/mese ≈ 88,54 €* | — |
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Global Payroll per utente | 25 USD/mese ≈ 22,36 €* | — |
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Contractor Management | 29 USD/mese ≈ 25,94 €* | — |
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Recruitment | Vedi sito del fornitore | Vedi sito del fornitore | Prezzo a partire dal 2% dello stipendio annuo se abbinato all'Employer of Record
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Convertito al tasso di riferimento BCE del 12 ott 2026; il fornitore potrebbe applicare un prezzo locale diverso.
Monitoriamo i prezzi dal 9 ott 2026. Nessuna variazione rilevata finora.
Remote People offre sei servizi per l'assunzione globale con prezzi per dipendente al mese, non con un abbonamento unico. Global Payroll parte da $25, Contractor Management da $29, US PEO da $99, mentre Employer of Record e Contractor of Record partono entrambi da $199; il Recruitment è invece a partire dal 2% dello stipendio annuo.
Remote People costa tra $25 e $199 per dipendente al mese, con 6 linee di servizio: Global Payroll da $25/mo, Contractor Management da $29/mo, US PEO da $99/mo, Employer of Record da $199/mo, Contractor of Record da $199/mo e Recruitment dal 2% dello stipendio annuo.
Ecco una rapida panoramica di ogni opzione, così puoi abbinare il servizio al tuo piano di assunzioni.
Prezzo: Da $199 per dipendente, al mese Ideale per: Aziende che assumono personale a tempo pieno in oltre 150 Paesi senza aprire una sede locale Altre funzionalità:
Questo è il servizio principale per i team che vogliono assumere all'estero in fretta. Scegli tu il candidato e Remote People gestisce contratto, fisco e benefit di legge. Va bene per aziende in crescita e realtà più piccole che preferiscono evitare costi e ritardi nell'aprire sedi.
Prezzo: Da $199 al mese Ideale per: Team che vogliono che qualcun altro si assuma il rischio di errata classificazione dei contractor Altre funzionalità:
Scegli questa opzione se preferisci non controllare da solo la classificazione dei contractor. Le sanzioni per errata classificazione possono essere pesanti, quindi la protezione in più è tutto il senso.
Prezzo: Da $99 per dipendente, al mese Ideale per: Team statunitensi che vogliono benefit di livello enterprise tramite un PEO Altre funzionalità:
Scegli questa se il tuo organico negli USA sta crescendo e vuoi benefit solidi senza costruire un reparto HR da zero.
Prezzo: Da $25 per dipendente, al mese Ideale per: Aziende con sedi proprie che devono gestire le paghe in diversi Paesi Altre funzionalità:
È il modo più economico per iniziare. Si adatta alle aziende che impiegano già personale sul posto e vogliono solo paghe accurate e puntuali.
Prezzo: Da $29 al mese Ideale per: Team che pagano freelance e contractor oltre confine Altre funzionalità:
Buono per team snelli che pagano pochi contractor e vogliono evitare spese bancarie e lavoro manuale.
Prezzo: Dal 2% dello stipendio annuo, con Employer of Record Ideale per: Datori di lavoro che vogliono candidati già selezionati senza recruiter interni Altre funzionalità:
Usalo quando ti servono liste di candidati in fretta e non vuoi occuparti tu della ricerca. La tariffa cresce con lo stipendio di assunzione, quindi i ruoli più pagati costano di più.
Ogni servizio viene fatturato mensilmente e i prezzi sono indicati per dipendente, quindi il totale dipende dal numero di persone. I piani più alti valgono il costo soprattutto quando sostituiscono lavoro che faresti altrimenti internamente. Se il tuo team è piccolo e ti servono solo le paghe, i livelli di conformità inclusi nei piani Employer of Record possono essere più di quanto ti serve. Remote People non pubblica un piano gratuito né una prova gratuita. Se arrivi da un altro fornitore, l'azienda dichiara di coprire fino a 12 mesi di spese di uscita, quindi vale la pena verificare come si applica al tuo contratto attuale prima di impegnarti.
Stima quanto costa Remote People per il tuo team.
Employer of Record ha un prezzo per utente: prezzo × 5 postazioni. Stima basata sui prezzi di listino pubblicati, esclusi tasse, componenti aggiuntivi e sconti.
Convertito al tasso di riferimento BCE del 12 ott 2026; il fornitore potrebbe applicare un prezzo locale diverso.
Avvisami quando Remote People cambia prezzo
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Se la costituzione di un'entità, le dichiarazioni payroll e il rischio di misclassificazione rallentano le tue assunzioni internazionali, RemotePeople mette tutto questo dietro un unico rapporto.
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Il piano a pagamento più economico di Remote People, Global Payroll, costa 25 USD (≈ 22,36 €) al mese. I piani a pagamento vanno da 25 USD a 199 USD al mese. Prezzi verificati il 12 ott 2026 sulla pagina prezzi del fornitore.
No. Non abbiamo rilevato variazioni di prezzo dall’inizio del monitoraggio, il 9 ott 2026.
Non c'è un piano gratuito né una prova gratuita. Durata del contratto, disdetta e rimborsi non sono pubblicati, quindi controlla cosa copre la proposta di accordo prima di firmare.
Remote People dichiara le certificazioni ISO 27001, SOC 2 e GDPR. Il suo AI Command Center gestisce richieste su stipendi, ferie e onboarding in linguaggio naturale, mentre esperti verificano le modifiche più delicate prima che diventino effettive.
Le assunzioni tramite Employer of Record diventano operative in circa 48 ore, mentre il payroll richiede all'incirca cinque giorni. Un account manager dedicato, più esperti HR e legali, è disponibile nei giorni feriali.
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