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Breezy HR

Breezy HR

Automatizza le tue attività di assunzione e attira candidati di alta qualità con facilità.

#10 dans Human Resources Management System
2 min di lettura · Aggiornato 11/17/2025
Screenshot della homepage di Breezy HR

At a glance

Quick overview for Breezy HR: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

2.0
Funzionalità complete, grandi rischi di affidabilità.

Notiamo che Breezy HR offre un set di funzionalità potente e completo con piani scalabili da gratuiti a livello enterprise. Tuttavia, il feedback esterno riporta gravi problemi di affidabilità, inclusi bug persistenti e fallimenti nella pubblicazione degli annunci di lavoro. Nel complesso, raccomandiamo cautela a causa di significative incoerenze funzionali e segnalazioni degli utenti di supporto clienti poco reattivo.

Pro

  • Pro:Piattaforma molto versatile per una gestione dettagliata della pipeline dei candidati.
  • Pro:Sono disponibili strumenti di visualizzazione dati e creazione di report solidi.
  • Pro:Il piano gratuito Bootstrap offre funzionalità estese come utenti illimitati.
  • Pro:Supporta integrazioni utili per il controllo dei precedenti e le piattaforme HRIS.

Contro

  • Con:Diversi utenti segnalano bug critici e guasti costanti nelle funzioni di base.
  • Con:Alta frequenza di segnalazioni che indicano zero candidati ricevuti dopo la pubblicazione dell'offerta di lavoro.
  • Con:L'onboarding è difficile per i nuovi reclutatori senza supporto account dedicato.
  • Con:Il servizio clienti viene spesso segnalato come poco reattivo e poco disponibile.
Prova gratuita
Sì — 14 giorni
Gamma: $0–$439/meseYearly subscription
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Leggi la recensione completa

Recensione di Breezy HR, prezzi, funzionalità, pro e contro

La gestione del processo di assunzione spesso comporta molte attività noiose e ripetitive che ti rallentano. ✨ Breezy HR risolve questo problema automatizzando le funzioni essenziali come il pre-screening, la pianificazione dei colloqui e la raccolta dei feedback dal tuo team. Ciò significa che dedichi il tuo tempo a interagire con candidati di alta qualità, non solo a gestire scartoffie.

Cos’è Breezy HR?

Breezy HR aiuta oltre 17.000 aziende di ogni dimensione a gestire l'intero flusso di lavoro di assunzione. È progettato per ottimizzare le operazioni, dalla pubblicazione di nuove aperture alla gestione di un'offerta di lavoro e integrazioni HRIS facili da usare. Ottieni tutto ciò di cui hai bisogno per prendere decisioni di assunzione rapide, anche in movimento, grazie alla pratica app mobile.

✅

Breezy HR Funzionalità chiave

✨ Ampia portata e attrazione dei candidati

Far sapere ai potenziali candidati le tue posizioni aperte è veloce e semplice. Breezy pubblicizzerà istantaneamente le tue offerte di lavoro su oltre 50 siti di lavoro principali. Questa potente distribuzione avviene con un solo clic, assicurando che i tuoi ruoli vengano visti immediatamente da milioni di potenziali candidati.

✨ Automazione intelligente per risparmiare tempo

Breezy ottimizza le tue operazioni in modo da poterti concentrare su assunzioni di qualità, non sulla gestione delle scartoffie. Hai già molte attività da gestire; l'automazione intelligente aiuta a ridurre il lavoro ripetitivo e noioso. Questa capacità ti fa risparmiare tempo amministrativo prezioso ogni settimana. ✨

La piattaforma si occupa automaticamente delle attività essenziali durante il flusso di lavoro di assunzione. Ciò include l'automazione delle domande di pre-screening e l'invio delle email necessarie ai candidati. Breezy gestisce anche la pianificazione dei colloqui e semplifica la raccolta rapida dei feedback cruciali dal tuo team attuale.

✨ Integrazione perfetta con strumenti essenziali

Le giuste integrazioni rendono il processo di assunzione standardizzato ed efficace. Breezy supporta tutte le integrazioni di cui hai bisogno, sia che tu stia eseguendo un controllo dei precedenti o una valutazione della personalità. Puoi collegare facilmente la piattaforma al tuo sistema di gestione dei dipendenti esistente.

Una volta completata la collaborazione, il sistema gestisce la transizione senza problemi. Gli strumenti di gestione delle offerte facili da usare e le integrazioni HRIS semplificano la trasformazione di ottimi candidati in preziosi nuovi dipendenti.

✨ Controllo delle assunzioni anche in movimento

Non è necessario essere sempre alla scrivania per portare avanti il processo di assunzione. Breezy fornisce un'utile app mobile permettendoti di assumere da qualsiasi luogo. L'app mobile ti assicura di avere accesso a tutto il necessario per prendere decisioni di assunzione in movimento.

Internamente, benefici di solide funzionalità organizzative. Queste includono il parsing del curriculum di livello mondiale e le integrazioni per il controllo dei precedenti. La piattaforma ti consente anche di implementare automazioni per i candidati e di personalizzare le fasi della pipeline.

✨ Sicurezza, conformità e supporto

Stai tranquillo sapendo che i dati della tua azienda e dei candidati sono completamente protetti e conformi. Breezy è certificato ISO/IEC, aiutandoti a rimanere sicuro durante l'intero processo. Il sistema supporta anche le funzioni di reporting necessarie come la conformità GDPR, EEOC e OFCCP.

Se hai bisogno di supporto, ottieni accesso a un servizio personalizzato e eccezionale. Questo supporto clienti di livello mondiale include webinar gratuiti regolari per aiutarti a ottimizzare il tuo processo di reclutamento. Puoi anche beneficiare di risorse essenziali trovate nel Centro assistenza e attingere a oltre 800 modelli HR e di reclutamento gratuiti.

Casi d’uso

📣 Far conoscere la tua posizione a milioni di persone all'istante

Pubblicare un nuovo lavoro su molti siti diversi è un compito tedioso. Breezy automatizza completamente questo processo per farti risparmiare tempo. Puoi pubblicizzare la tua posizione aperta su oltre 50 principali siti di lavoro con un solo clic.

Questo amplia istantaneamente il tuo bacino di talenti e aumenta la visibilità per la tua apertura.

🤝 Ottimizzare i colloqui di gruppo e i feedback

La pianificazione dei colloqui spesso comporta infinite catene di email nel tentativo di coordinare i membri del team impegnati. Breezy automatizza la pianificazione dei colloqui e invia le email necessarie, risparmiando prezioso sforzo amministrativo. Aiuta anche a raccogliere in modo efficiente i feedback dal tuo team, assicurando che tutti rimangano allineati. Questo processo coordinato ti aiuta a prendere decisioni di assunzione rapide.

Suggerimento: Le scorecard personalizzabili sono una funzione principale disponibile nel piano Growth per aiutare a formalizzare le valutazioni del tuo team.

🎨 Costruire un sito di carriere professionale e con marchio

Attirare candidati di alta qualità dipende in gran parte dalla tua immagine professionale. Breezy ti permette di personalizzare e creare facilmente un sito di carriere bello e veloce. Ciò assicura che i candidati amino quello che vedono quando trovano le tue posizioni aperte.

Ottieni una grande attrazione tramite il marchio senza la necessità di complicate competenze di web design.

📱 Prendere decisioni di assunzione lontano dalla scrivania

Non hai sempre tempo per sederti al computer, ma lo slancio delle assunzioni deve continuare. L'utile app mobile ti dà accesso a tutto ciò di cui hai bisogno mentre sei lontano dall'ufficio. Puoi rivedere i dettagli del candidato, controllare i feedback del team e gestire la tua pipeline in movimento.

Non devi mai ritardare le decisioni necessarie solo perché sei lontano dal tuo laptop.

✅ Automatizzare il pre-screening e la qualificazione dei candidati

Molte attività ripetitive di assunzione rallentano il tuo team di reclutamento. Breezy riduce questo carico amministrativo automatizzando le funzioni essenziali come il pre-screening dei candidati. Questo passaggio assicura che solo i candidati qualificati avanzino nella tua pipeline.

Dedichi il tuo tempo a interagire con candidati di alta qualità, non solo a smistare scartoffie.

📈 Spostare fluidamente i candidati in dipendenti

Una volta scelto un candidato finale, il processo di formalizzazione dell'offerta dovrebbe essere semplice. Breezy offre strumenti di gestione delle offerte facili da usare per preparare ed estendere la documentazione necessaria.

Flusso verso l'assunzione:

  1. Estendi l'offerta di lavoro utilizzando strumenti di facile gestione.
  2. Utilizza le firme elettroniche per una gestione rapida dei documenti (piano Growth).
  3. Integra i dati del nuovo dipendente con i sistemi HR principali (integrazione HRIS disponibile nel piano Business).

Risultato atteso: Il processo trasforma i candidati di successo in dipendenti ufficiali in modo semplice e sicuro.

Panoramica prezzi di Breezy HR

Pricing range
$0–$439/mese
Tipi di prezzo
Yearly subscription

Breezy HR offre un software di reclutamento flessibile su cinque piani, a partire da un'opzione Gratuita per Sempre e con livelli che arrivano fino al Pro. Scegliere la fatturazione annuale offre uno sconto equivalente a due mesi di servizio gratuiti.

Piani e prezzi

Bootstrap

MonthlyGratuito
YearlyGratuito
Una posizione attiva o un pool di candidati; accesso illimitato ai candidati aggiunti negli ultimi 30 giorni.
  • Utenti illimitati
  • Distribuzione su oltre 50 siti di lavoro
  • Conformità GDPR e automazione
  • Parsing di curriculum di livello mondiale
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Startup

Monthly$189/mese
Yearly$157/mese
Strumenti di assunzione migliorati per iniziare.
  • Posizioni e pool illimitati
  • Integrazioni di controllo dei precedenti
  • Automazioni dei candidati
  • Integrazione email e calendario
Inizia ora

Growth

Monthly$329/mese
Yearly$273/mese
Questo è il livello più popolare per i team in crescita che necessitano di strumenti di collaborazione.
  • Controllo automatico dei riferimenti
  • Firme elettroniche (eSignatures)
  • Referral dei dipendenti
  • Riunioni video dal vivo (con registrazione)
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Business

Monthly$529/mese
Yearly$439/mese
Controllo di assunzione, flessibilità e funzionalità di conformità definitive.
  • Integrazioni HRIS
  • Approvazioni di lavoro e offerte
  • Campagne di coinvolgimento dei candidati (Nurture)
  • Ruoli e autorizzazioni personalizzati
Inizia ora

Custom Pro Plan

MonthlyContattaci
YearlyContattaci
Include tutto dal piano Business più supporto enterprise specializzato.
  • Responsabile account dedicato
  • Accesso API
  • Reportistica avanzata (add-on opzionale)
  • Enforcement SSL su domini personalizzati (add-on opzionale)
Contattaci

I costi di Breezy HR variano da $0 a $439 al mese con cinque piani: Bootstrap a Gratuito, Startup a $157/mese, Growth a $273/mese, Business a $439/mese e Custom Pro (Contattaci).

Analizziamo più da vicino cosa offre ogni livello di abbonamento e quale piano si adatta meglio alle tue esigenze di assunzione.

Bootstrap

Prezzo: Gratuito per sempre Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente (Sito Carriere con marchio incluso) Ideale per: Tutte le basi per una posizione o un pool Politica di rimborso: Non applicabile Altre funzionalità: Utenti illimitati, distribuzione su oltre 50 siti di lavoro, conformità GDPR, parsing del curriculum di livello mondiale.

Questo piano è perfetto per individui o startup che iniziano il loro percorso di assunzione. Ottieni una posizione attiva e utenti illimitati per gestire lo screening di base. Sebbene sia gratuito, tieni presente che questo livello fornisce l'accesso illimitato solo ai candidati aggiunti negli ultimi 30 giorni.

Startup

Prezzo: $157/mese (Annuale); $189/mese (Mensile) Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente (Sito Carriere con marchio incluso) Ideale per: Strumenti di assunzione migliorati per iniziare Politica di rimborso: Non specificata esplicitamente Altre funzionalità: Posizioni e pool illimitati, integrazioni di controllo dei precedenti, automazioni dei candidati, pipeline personalizzabile, reporting EEOC / OFCCP.

12-19 Il piano Startup sblocca le funzionalità di base essenziali necessarie per un team piccolo e dinamico. Ricevi strumenti chiave come il reporting EEOC/OFCCP e le funzioni email e calendario integrate. Questo piano è ideale se sei pronto ad automatizzare più attività ed espanderti oltre una singola posizione lavorativa aperta.

Growth (Il più popolare 🏆)

Prezzo: $273/mese (Annuale); $329/mese (Mensile) Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente (Sito Carriere con marchio incluso) Ideale per: Assumere meglio insieme con un team in crescita Politica di rimborso: Non specificata esplicitamente Altre funzionalità: Controllo automatico dei riferimenti, scorecard personalizzabili, firme elettroniche, supporto recruiter esterni, referral dei dipendenti, riunioni video dal vivo, app iOS e Android.

Growth è la scelta più popolare, offre strumenti seri per i team che cercano di standardizzare il loro processo di assunzione. Questo livello aggiunge potenti funzionalità di collaborazione come guide per i colloqui personalizzabili e valutazioni video. Scegli Growth se hai bisogno di un supporto completo del flusso di lavoro e di una facile gestione della documentazione tramite firme elettroniche.

Business

Prezzo: $439/mese (Annuale); $529/mese (Mensile) Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente (Sito Carriere con marchio incluso) Ideale per: Controllo e flessibilità di assunzione definitivi Politica di rimborso: Non specificata esplicitamente Altre funzionalità: Integrazioni HRIS, approvazioni di lavoro e offerte, campagne di coinvolgimento dei candidati (Nurture), ruoli e autorizzazioni personalizzati, integrazioni di valutazione, blocco dei tag, confronto tra candidati.

18-19 Il livello Business offre il massimo controllo per ambienti aziendali ad alto volume o regolamentati. Include funzionalità avanzate come la gestione delle offerte e il blocco dei tag, garantendo conformità e dati strutturati per tutta la tua azienda. Questo piano è essenziale per le aziende che necessitano di un'integrazione senza interruzioni con le piattaforme HRIS esistenti e di percorsi di approvazione robusti.

Custom Pro Plan

Prezzo: Contattaci Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente Ideale per: Gestione account dedicata e funzionalità enterprise avanzate Politica di rimborso: Non specificata esplicitamente Altre funzionalità: Responsabile account dedicato, accesso API, reportistica avanzata (add-on opzionale), enforcement SSL su domini personalizzati (add-on opzionale), esportazione/importazione dati (add-on opzionale).

Questo piano specializzato si basa sull'offerta robusta del piano Business. Assicura che tu abbia un supporto di alto livello e strumenti di conformità enterprise specifici e personalizzabili. Se la tua organizzazione richiede supporto dedicato e scalabilità personalizzata, contattare il team vendite per un preventivo Custom Pro è il passo migliore.

Breezy HR ti permette di provare facilmente la piattaforma prima di impegnarti. Puoi iniziare oggi stesso con il piano Bootstrap Gratuito per sempre. In alternativa, puoi accedere a una prova gratuita di 14 giorni con tutte le funzionalità che include 100.000 crediti Breezy Intelligence, senza carta di credito richiesta per iniziare. 🎉

Recensioni utenti

Il feedback esterno per Breezy HR presenta un quadro nettamente diviso, alimentando una valutazione estremamente bassa di 1,6/5,0 su Trustpilot. Gli utenti che riscontrano successo elogiano la versatilità della piattaforma, la forte visualizzazione e l'ottimo reporting.

Segnalano che Breezy migliora notevolmente la visibilità e la comunicazione del team durante la pipeline di assunzione. 🚀 Tuttavia, le recensioni critiche sono schiaccianti e si concentrano principalmente sui fallimenti funzionali catastrofici e sul supporto scadente.

Gli utenti segnalano frequentemente notevoli difficoltà tecniche nell'ottenere l'attivazione degli account o nella pubblicazione delle offerte di lavoro, a volte aspettando fino a 10 giorni. La preoccupazione maggiore è l'affidabilità; diversi utenti hanno citato la pubblicazione di posizioni e la ricezione di zero candidati, indicando problemi di funzionalità di base.

L'affidabilità è un tema ricorrente, con utenti che notano bug costanti e prestazioni costantemente lente. Inoltre, il servizio clienti viene spesso descritto come reattivo e poco utile, o che disabilita arbitrariamente gli account durante le prove senza spiegazioni, bloccando talvolta l'esportazione dei dati.

Questa grave incoerenza nel supporto e nell'affidabilità tecnica è la causa principale del basso sentiment esterno.

Cosa si dice altrove

Alex A.
· Trustpilot
5.0 / 5

Breezy è molto versatile; possiamo affrontare la pipeline di assunzione in molti modi. Per i candidati applicare è facile, e il sourcing da parte dello staff interno è semplice. La visualizzazione e la creazione di report sono molto buone, dandoci più approfondimenti del previsto.

Taylor S.
· Trustpilot
1.0 / 5

Per il nostro nuovo recruiter è stato molto difficile configurare la piattaforma e farla funzionare. Non avevamo un responsabile account che ci aiutasse durante l'onboarding. Abbiamo sprecato la maggior parte dei nostri 14 giorni di prova solo cercando di pubblicare il nostro primo annuncio di lavoro. Molto frustrato e deluso.

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Perché usare Breezy HR?

Perché scegliere Breezy HR per ottimizzare il tuo processo di reclutamento? Le aziende si fidano di questa soluzione perché fornisce strumenti completi pensati appositamente per l'efficienza e l'attrazione dei candidati. Secondo Gartner, Breezy HR è il prodotto di gestione HR e Applicant Tracking con la valutazione più alta nella soddisfazione del cliente.

Ecco come Breezy HR velocizza le tue assunzioni:

  • Pubblicizza in modo ampio: Fai conoscere la tua posizione a milioni di persone all'istante pubblicando su oltre 50 siti di lavoro principali con un solo clic.
  • Attrazione tramite il marchio: Personalizza facilmente un sito di carriere semplice e bello per assicurarti che i candidati apprezzino quello che vedono quando trovano le tue aperture.
  • Pianificazione intelligente: Automatizza attività noiose come il pre-screening dei candidati, l'invio di email e la pianificazione dei colloqui, risparmiandoti tempo amministrativo prezioso.
  • Sicurezza totale: Breezy è certificato ISO/IEC, quindi puoi stare tranquillo sapendo che i tuoi dati e quelli dei tuoi candidati sono completamente protetti e conformi.
  • Risorse essenziali: Accedi a supporto di livello mondiale, webinar gratuiti regolari e consulta oltre 800 modelli HR e di recruiting nel centro assistenza. 💡

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Domande frequenti

Quali piani tariffari includono l'accesso ad applicazioni mobili native?

Se hai bisogno di assumere in movimento, i piani Growth e Business includono app mobili native per iOS e Android. Queste applicazioni offrono la funzionalità di reclutamento generale che trovi nella versione desktop.

La struttura dei prezzi si basa sul numero di utenti o sulle posizioni attive?

I costi di Breezy HR si basano sul livello di funzionalità specifico che selezioni, il che determina la tua capacità di gestire posizioni attive. Ogni piano, a partire dal livello gratuito Bootstrap, include utenti illimitati.

Quali sono le limitazioni sull'accesso ai candidati se utilizzo il piano gratuito Bootstrap?

Il piano Bootstrap garantisce l'accesso illimitato solo ai candidati aggiunti negli ultimi 30 giorni. Aggiornando a qualsiasi piano a pagamento, ottieni accesso illimitato a tutti i candidati nel tuo sistema.

Quali piattaforme HRIS o strumenti di valutazione specifici possono integrarsi con Breezy?

Per le valutazioni, il piano Business si integra con strumenti come Criteria Corp e HackerRank. Il piano Business include anche integrazioni HRIS cruciali per inviare dati dei candidati senza problemi alle piattaforme partner.

Breezy HR offre una garanzia di rimborso o una politica di rimborso esplicita?

Non esplicitamente indicato sul sito ufficiale. La fatturazione annuale ti fa risparmiare offrendo due mesi gratuiti rispetto al pagamento mensile.

Cosa è incluso nella prova gratuita di 14 giorni e sono necessarie carte di credito?

La prova è completamente funzionale e non richiede una carta di credito all'inizio. Include anche un generoso credito di 100.000 Breezy Intelligence Credits per valutazioni di assunzione basate sull'IA.

Come gestisce Breezy HR la sicurezza dei dati e la conformità, specialmente per i clienti europei?

Breezy HR è protetto dalla certificazione ISO/IEC. Garantiscono la conformità al GDPR fornendo data center dell'UE per i clienti UE/UK e offrendo strumenti in-app per la raccolta del consenso del candidato.

Quali piani consentono ruoli e autorizzazioni personalizzabili all'interno del team di assunzione?

I ruoli e le autorizzazioni personalizzati sono riservati al livello standard più alto, il piano Business. Questa funzione ti consente di definire diritti di accesso dettagliati per ogni membro del tuo team.

Posso configurare il mio sito di carriere e il processo di candidatura in lingue diverse dall'inglese?

Sì, ogni singolo piano, incluso il livello gratuito Bootstrap, include il supporto multilingue. Ciò ti consente di configurare la piattaforma e la tua pagina delle carriere per esperienze in lingue locali.

L'accesso API è incluso se acquisto il piano Business di livello più alto?

No, l'accesso API è incluso solo con il piano specializzato Custom Pro. Dovrai contattare le vendite per discutere questa soluzione di livello enterprise.

Quali sono i dettagli di prezzo per gli add-on SMS/Text Messaging e Onboard?

Puoi aggiungere l'invio di SMS a partire da $41 al mese. Per automatizzare i flussi di lavoro dei nuovi assunti, la funzione Onboard parte da $49 al mese, indipendentemente dal piano base.

È disponibile un supporto specializzato se il mio team ha bisogno di aiuto per configurare i flussi di lavoro?

Sì, la formazione di esperti è disponibile come add-on opzionale per il quale puoi richiedere un preventivo. Ciò fornisce sessioni dal vivo e personalizzate con uno specialista di Breezy per una configurazione guidata.

Quale piano fornisce supporto clienti prioritario?

Sebbene tutti i piani offrano supporto via email e web, il Priority Support è una funzione inclusa esclusivamente nel premium piano Business.

Breezy HR offre strumenti per gestire processi di approvazione complessi per offerte di lavoro o proposte?

Sì, il piano Business ti consente di impostare flussi di approvazione. Questo ti permette di stabilire approvazioni semplici o concatenate prima che le offerte di lavoro vengano pubblicate o prima che vengano inviate le lettere di offerta.

Pronto a provare Breezy HR? Visita il sito ufficiale o consulta i prezzi.
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