Breezy HR

Breezy HR review

Automatizza le tue attività di assunzione e attira candidati di alta qualità con facilità.

Breezy HR costa da 189 USD (≈ 168,39 €)/mese · 5 piani · Piano gratuito disponibile

Di Redazione Ciroapp · Aggiornato 16 set 2026

Può essere applicata una commissione senza costi aggiuntivi

Screenshot della homepage di Breezy HR

In breve

Panoramica rapida di Breezy HR: valutazione, prezzi, funzionalità chiave e punti salienti.

Punteggio Ciroapp

4.1/ 5

Funzionalità complete, grandi rischi di affidabilità.

Notiamo che Breezy HR offre un set di funzionalità potente e completo con piani scalabili da gratuiti a livello enterprise. Tuttavia, il feedback esterno riporta gravi problemi di affidabilità, inclusi bug persistenti e fallimenti nella pubblicazione degli annunci di lavoro. Nel complesso, raccomandiamo cautela a causa di significative incoerenze funzionali e segnalazioni degli utenti di supporto clienti poco reattivo.

Pro

  • Piattaforma molto versatile per una gestione dettagliata della pipeline dei candidati.
  • Sono disponibili strumenti di visualizzazione dati e creazione di report solidi.
  • Il piano gratuito Bootstrap offre funzionalità estese come utenti illimitati.

Contro

  • Diversi utenti segnalano bug critici e guasti costanti nelle funzioni di base.
  • Alta frequenza di segnalazioni che indicano zero candidati ricevuti dopo la pubblicazione dell'offerta di lavoro.
  • L'onboarding è difficile per i nuovi reclutatori senza supporto account dedicato.
Prova gratuita
Sì — 14 giorni
Questa sezione è un riepilogo. Più in basso trovi dettagli su funzionalità, casi d’uso, prezzi e recensioni.

Cos’è Breezy HR?

La gestione del processo di assunzione spesso comporta molte attività noiose e ripetitive che ti rallentano. ✨ Breezy HR risolve questo problema automatizzando le funzioni essenziali come il pre-screening, la pianificazione dei colloqui e la raccolta dei feedback dal tuo team. Ciò significa che dedichi il tuo tempo a interagire con candidati di alta qualità, non solo a gestire scartoffie.

Breezy HR aiuta oltre 17.000 aziende di ogni dimensione a gestire l'intero flusso di lavoro di assunzione. È progettato per ottimizzare le operazioni, dalla pubblicazione di nuove aperture alla gestione di un'offerta di lavoro e integrazioni HRIS facili da usare. Ottieni tutto ciò di cui hai bisogno per prendere decisioni di assunzione rapide, anche in movimento, grazie alla pratica app mobile.

✅

Breezy HR Funzionalità chiave

✨ Ampia portata e attrazione dei candidati

Far sapere ai potenziali candidati le tue posizioni aperte è veloce e semplice. Breezy pubblicizzerà istantaneamente le tue offerte di lavoro su oltre 50 siti di lavoro principali. Questa potente distribuzione avviene con un solo clic, assicurando che i tuoi ruoli vengano visti immediatamente da milioni di potenziali candidati.

✨ Automazione intelligente per risparmiare tempo

Breezy ottimizza le tue operazioni in modo da poterti concentrare su assunzioni di qualità, non sulla gestione delle scartoffie. Hai già molte attività da gestire; l'automazione intelligente aiuta a ridurre il lavoro ripetitivo e noioso. Questa capacità ti fa risparmiare tempo amministrativo prezioso ogni settimana. ✨

La piattaforma si occupa automaticamente delle attività essenziali durante il flusso di lavoro di assunzione. Ciò include l'automazione delle domande di pre-screening e l'invio delle email necessarie ai candidati. Breezy gestisce anche la pianificazione dei colloqui e semplifica la raccolta rapida dei feedback cruciali dal tuo team attuale.

✨ Integrazione perfetta con strumenti essenziali

Le giuste integrazioni rendono il processo di assunzione standardizzato ed efficace. Breezy supporta tutte le integrazioni di cui hai bisogno, sia che tu stia eseguendo un controllo dei precedenti o una valutazione della personalità. Puoi collegare facilmente la piattaforma al tuo sistema di gestione dei dipendenti esistente.

Una volta completata la collaborazione, il sistema gestisce la transizione senza problemi. Gli strumenti di gestione delle offerte facili da usare e le integrazioni HRIS semplificano la trasformazione di ottimi candidati in preziosi nuovi dipendenti.

✨ Controllo delle assunzioni anche in movimento

Non è necessario essere sempre alla scrivania per portare avanti il processo di assunzione. Breezy fornisce un'utile app mobile permettendoti di assumere da qualsiasi luogo. L'app mobile ti assicura di avere accesso a tutto il necessario per prendere decisioni di assunzione in movimento.

Internamente, benefici di solide funzionalità organizzative. Queste includono il parsing del curriculum di livello mondiale e le integrazioni per il controllo dei precedenti. La piattaforma ti consente anche di implementare automazioni per i candidati e di personalizzare le fasi della pipeline.

✨ Sicurezza, conformità e supporto

Stai tranquillo sapendo che i dati della tua azienda e dei candidati sono completamente protetti e conformi. Breezy è certificato ISO/IEC, aiutandoti a rimanere sicuro durante l'intero processo. Il sistema supporta anche le funzioni di reporting necessarie come la conformità GDPR, EEOC e OFCCP.

Se hai bisogno di supporto, ottieni accesso a un servizio personalizzato e eccezionale. Questo supporto clienti di livello mondiale include webinar gratuiti regolari per aiutarti a ottimizzare il tuo processo di reclutamento. Puoi anche beneficiare di risorse essenziali trovate nel Centro assistenza e attingere a oltre 800 modelli HR e di reclutamento gratuiti.

Casi d’uso

📣 Far conoscere la tua posizione a milioni di persone all'istante

Pubblicare un nuovo lavoro su molti siti diversi è un compito tedioso. Breezy automatizza completamente questo processo per farti risparmiare tempo. Puoi pubblicizzare la tua posizione aperta su oltre 50 principali siti di lavoro con un solo clic.

Questo amplia istantaneamente il tuo bacino di talenti e aumenta la visibilità per la tua apertura.

🤝 Ottimizzare i colloqui di gruppo e i feedback

La pianificazione dei colloqui spesso comporta infinite catene di email nel tentativo di coordinare i membri del team impegnati. Breezy automatizza la pianificazione dei colloqui e invia le email necessarie, risparmiando prezioso sforzo amministrativo. Aiuta anche a raccogliere in modo efficiente i feedback dal tuo team, assicurando che tutti rimangano allineati. Questo processo coordinato ti aiuta a prendere decisioni di assunzione rapide.

Suggerimento: Le scorecard personalizzabili sono una funzione principale disponibile nel piano Growth per aiutare a formalizzare le valutazioni del tuo team.

🎨 Costruire un sito di carriere professionale e con marchio

Attirare candidati di alta qualità dipende in gran parte dalla tua immagine professionale. Breezy ti permette di personalizzare e creare facilmente un sito di carriere bello e veloce. Ciò assicura che i candidati amino quello che vedono quando trovano le tue posizioni aperte.

Ottieni una grande attrazione tramite il marchio senza la necessità di complicate competenze di web design.

📱 Prendere decisioni di assunzione lontano dalla scrivania

Non hai sempre tempo per sederti al computer, ma lo slancio delle assunzioni deve continuare. L'utile app mobile ti dà accesso a tutto ciò di cui hai bisogno mentre sei lontano dall'ufficio. Puoi rivedere i dettagli del candidato, controllare i feedback del team e gestire la tua pipeline in movimento.

Non devi mai ritardare le decisioni necessarie solo perché sei lontano dal tuo laptop.

✅ Automatizzare il pre-screening e la qualificazione dei candidati

Molte attività ripetitive di assunzione rallentano il tuo team di reclutamento. Breezy riduce questo carico amministrativo automatizzando le funzioni essenziali come il pre-screening dei candidati. Questo passaggio assicura che solo i candidati qualificati avanzino nella tua pipeline.

Dedichi il tuo tempo a interagire con candidati di alta qualità, non solo a smistare scartoffie.

📈 Spostare fluidamente i candidati in dipendenti

Una volta scelto un candidato finale, il processo di formalizzazione dell'offerta dovrebbe essere semplice. Breezy offre strumenti di gestione delle offerte facili da usare per preparare ed estendere la documentazione necessaria.

Flusso verso l'assunzione:

  1. Estendi l'offerta di lavoro utilizzando strumenti di facile gestione.
  2. Utilizza le firme elettroniche per una gestione rapida dei documenti (piano Growth).
  3. Integra i dati del nuovo dipendente con i sistemi HR principali (integrazione HRIS disponibile nel piano Business).

Risultato atteso: Il processo trasforma i candidati di successo in dipendenti ufficiali in modo semplice e sicuro.

Prezzi di Breezy HR

Da189 USD/mese≈ 168,39 €

  • 5 piani
  • Piano gratuito disponibile
  • Risparmia fino al 17% con la fatturazione annuale

Prezzi non ancora verificati — vedi il sito del fornitore.

pagina prezzi di Breezy HR

Screenshot della pagina prezzi di Breezy HRVedi lo screenshot della pagina prezzi
PianoMensileAnnualeInclude
Bootstrap
Gratis
Gratis
Una posizione attiva o un pool di candidati; accesso illimitato ai candidati aggiunti negli ultimi 30 giorni.
  • Utenti illimitati
  • Distribuzione su oltre 50 siti di lavoro
  • Conformità GDPR e automazione
  • Parsing di curriculum di livello mondiale
Startup
189 USD/mese
≈ 168,39 €
157 USD/mese
≈ 139,88 €
1884 USD all’anno
Risparmia fino al 17% con la fatturazione annuale
Strumenti di assunzione migliorati per iniziare.
  • Posizioni e pool illimitati
  • Integrazioni di controllo dei precedenti
  • Automazioni dei candidati
  • Integrazione email e calendario
Growth
329 USD/mese
≈ 293,12 €
273 USD/mese
≈ 243,23 €
3276 USD all’anno
Risparmia fino al 17% con la fatturazione annuale
Questo è il livello più popolare per i team in crescita che necessitano di strumenti di collaborazione.
  • Controllo automatico dei riferimenti
  • Firme elettroniche (eSignatures)
  • Referral dei dipendenti
  • Riunioni video dal vivo (con registrazione)
Business
529 USD/mese
≈ 471,31 €
439 USD/mese
≈ 391,13 €
5268 USD all’anno
Risparmia fino al 17% con la fatturazione annuale
Controllo di assunzione, flessibilità e funzionalità di conformità definitive.
  • Integrazioni HRIS
  • Approvazioni di lavoro e offerte
  • Campagne di coinvolgimento dei candidati (Nurture)
  • Ruoli e autorizzazioni personalizzati
Custom Pro Plan
Vedi sito del fornitore
Vedi sito del fornitore
Include tutto dal piano Business più supporto enterprise specializzato.
  • Responsabile account dedicato
  • Accesso API
  • Reportistica avanzata (add-on opzionale)
  • Enforcement SSL su domini personalizzati (add-on opzionale)

Convertito al tasso di riferimento BCE del 5 nov 2026; il fornitore potrebbe applicare un prezzo locale diverso.

Tipi di prezzo: Yearly subscription

Note sui prezzi

Breezy HR offre un software di reclutamento flessibile su cinque piani, a partire da un'opzione Gratuita per Sempre e con livelli che arrivano fino al Pro. Scegliere la fatturazione annuale offre uno sconto equivalente a due mesi di servizio gratuiti.

I costi di Breezy HR variano da $0 a $439 al mese con cinque piani: Bootstrap a Gratuito, Startup a $157/mese, Growth a $273/mese, Business a $439/mese e Custom Pro (Contattaci).

Analizziamo più da vicino cosa offre ogni livello di abbonamento e quale piano si adatta meglio alle tue esigenze di assunzione.

Bootstrap

Prezzo: Gratuito per sempre Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente (Sito Carriere con marchio incluso) Ideale per: Tutte le basi per una posizione o un pool Politica di rimborso: Non applicabile Altre funzionalità: Utenti illimitati, distribuzione su oltre 50 siti di lavoro, conformità GDPR, parsing del curriculum di livello mondiale.

Questo piano è perfetto per individui o startup che iniziano il loro percorso di assunzione. Ottieni una posizione attiva e utenti illimitati per gestire lo screening di base. Sebbene sia gratuito, tieni presente che questo livello fornisce l'accesso illimitato solo ai candidati aggiunti negli ultimi 30 giorni.

Startup

Prezzo: $157/mese (Annuale); $189/mese (Mensile) Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente (Sito Carriere con marchio incluso) Ideale per: Strumenti di assunzione migliorati per iniziare Politica di rimborso: Non specificata esplicitamente Altre funzionalità: Posizioni e pool illimitati, integrazioni di controllo dei precedenti, automazioni dei candidati, pipeline personalizzabile, reporting EEOC / OFCCP.

12-19 Il piano Startup sblocca le funzionalità di base essenziali necessarie per un team piccolo e dinamico. Ricevi strumenti chiave come il reporting EEOC/OFCCP e le funzioni email e calendario integrate. Questo piano è ideale se sei pronto ad automatizzare più attività ed espanderti oltre una singola posizione lavorativa aperta.

Growth (Il più popolare 🏆)

Prezzo: $273/mese (Annuale); $329/mese (Mensile) Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente (Sito Carriere con marchio incluso) Ideale per: Assumere meglio insieme con un team in crescita Politica di rimborso: Non specificata esplicitamente Altre funzionalità: Controllo automatico dei riferimenti, scorecard personalizzabili, firme elettroniche, supporto recruiter esterni, referral dei dipendenti, riunioni video dal vivo, app iOS e Android.

Growth è la scelta più popolare, offre strumenti seri per i team che cercano di standardizzare il loro processo di assunzione. Questo livello aggiunge potenti funzionalità di collaborazione come guide per i colloqui personalizzabili e valutazioni video. Scegli Growth se hai bisogno di un supporto completo del flusso di lavoro e di una facile gestione della documentazione tramite firme elettroniche.

Business

Prezzo: $439/mese (Annuale); $529/mese (Mensile) Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente (Sito Carriere con marchio incluso) Ideale per: Controllo e flessibilità di assunzione definitivi Politica di rimborso: Non specificata esplicitamente Altre funzionalità: Integrazioni HRIS, approvazioni di lavoro e offerte, campagne di coinvolgimento dei candidati (Nurture), ruoli e autorizzazioni personalizzati, integrazioni di valutazione, blocco dei tag, confronto tra candidati.

18-19 Il livello Business offre il massimo controllo per ambienti aziendali ad alto volume o regolamentati. Include funzionalità avanzate come la gestione delle offerte e il blocco dei tag, garantendo conformità e dati strutturati per tutta la tua azienda. Questo piano è essenziale per le aziende che necessitano di un'integrazione senza interruzioni con le piattaforme HRIS esistenti e di percorsi di approvazione robusti.

Custom Pro Plan

Prezzo: Contattaci Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente Ideale per: Gestione account dedicata e funzionalità enterprise avanzate Politica di rimborso: Non specificata esplicitamente Altre funzionalità: Responsabile account dedicato, accesso API, reportistica avanzata (add-on opzionale), enforcement SSL su domini personalizzati (add-on opzionale), esportazione/importazione dati (add-on opzionale).

Questo piano specializzato si basa sull'offerta robusta del piano Business. Assicura che tu abbia un supporto di alto livello e strumenti di conformità enterprise specifici e personalizzabili. Se la tua organizzazione richiede supporto dedicato e scalabilità personalizzata, contattare il team vendite per un preventivo Custom Pro è il passo migliore.

Breezy HR ti permette di provare facilmente la piattaforma prima di impegnarti. Puoi iniziare oggi stesso con il piano Bootstrap Gratuito per sempre. In alternativa, puoi accedere a una prova gratuita di 14 giorni con tutte le funzionalità che include 100.000 crediti Breezy Intelligence, senza carta di credito richiesta per iniziare. 🎉

Calcolatore dei costi

Stima quanto costa Breezy HR per il tuo team.

Fatturazione
Al mese
189 USD≈ 168,39 €
All’anno
2268 USD≈ 2020,67 €

Startup ha un prezzo fisso: il numero di postazioni non cambia il totale. Stima basata sui prezzi di listino pubblicati, esclusi tasse, componenti aggiuntivi e sconti.

Convertito al tasso di riferimento BCE del 5 nov 2026; il fornitore potrebbe applicare un prezzo locale diverso.

Come pagare meno Breezy HR

  • Paga annualmente: risparmi fino al 17% rispetto al mensile.
  • Parti dal piano gratuito e passa a un piano superiore solo quando raggiungi i limiti.
  • Usa la prova gratuita di 14 giorni prima di pagare.
  • Strumenti più economici in questa categoria partono da 5,50 USD/mese.
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Perché usare Breezy HR?

Perché scegliere Breezy HR per ottimizzare il tuo processo di reclutamento? Le aziende si fidano di questa soluzione perché fornisce strumenti completi pensati appositamente per l'efficienza e l'attrazione dei candidati. Secondo Gartner, Breezy HR è il prodotto di gestione HR e Applicant Tracking con la valutazione più alta nella soddisfazione del cliente.

Ecco come Breezy HR velocizza le tue assunzioni:

  • Pubblicizza in modo ampio: Fai conoscere la tua posizione a milioni di persone all'istante pubblicando su oltre 50 siti di lavoro principali con un solo clic.
  • Attrazione tramite il marchio: Personalizza facilmente un sito di carriere semplice e bello per assicurarti che i candidati apprezzino quello che vedono quando trovano le tue aperture.
  • Pianificazione intelligente: Automatizza attività noiose come il pre-screening dei candidati, l'invio di email e la pianificazione dei colloqui, risparmiandoti tempo amministrativo prezioso.
  • Sicurezza totale: Breezy è certificato ISO/IEC, quindi puoi stare tranquillo sapendo che i tuoi dati e quelli dei tuoi candidati sono completamente protetti e conformi.
  • Risorse essenziali: Accedi a supporto di livello mondiale, webinar gratuiti regolari e consulta oltre 800 modelli HR e di recruiting nel centro assistenza. 💡

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Breezy HR FAQ

Quanto costa Breezy HR?

Il piano a pagamento più economico di Breezy HR, Startup, costa 189 USD (≈ 168,39 €) al mese. I piani a pagamento vanno da 189 USD a 529 USD al mese.

Breezy HR ha un piano gratuito?

Sì. Breezy HR ha un piano gratuito (Bootstrap); i piani a pagamento partono da 189 USD (≈ 168,39 €) al mese.

Breezy HR offre una prova gratuita o una garanzia di rimborso?

Breezy HR offre una prova gratuita di 14 giorni.

Quanto si risparmia con la fatturazione annuale di Breezy HR?

Pagando annualmente si risparmia fino al 17% rispetto alla fatturazione mensile, in base ai prezzi di listino di Breezy HR.

Quali piani tariffari includono l'accesso ad applicazioni mobili native?

Se hai bisogno di assumere in movimento, i piani Growth e Business includono app mobili native per iOS e Android. Queste applicazioni offrono la funzionalità di reclutamento generale che trovi nella versione desktop.

Quali piattaforme HRIS o strumenti di valutazione specifici possono integrarsi con Breezy?

Per le valutazioni, il piano Business si integra con strumenti come Criteria Corp e HackerRank. Il piano Business include anche integrazioni HRIS cruciali per inviare dati dei candidati senza problemi alle piattaforme partner.

Come gestisce Breezy HR la sicurezza dei dati e la conformità, specialmente per i clienti europei?

Breezy HR è protetto dalla certificazione ISO/IEC. Garantiscono la conformità al GDPR fornendo data center dell'UE per i clienti UE/UK e offrendo strumenti in-app per la raccolta del consenso del candidato.

Quali piani consentono ruoli e autorizzazioni personalizzabili all'interno del team di assunzione?

I ruoli e le autorizzazioni personalizzati sono riservati al livello standard più alto, il piano Business. Questa funzione ti consente di definire diritti di accesso dettagliati per ogni membro del tuo team.

Posso configurare il mio sito di carriere e il processo di candidatura in lingue diverse dall'inglese?

Sì, ogni singolo piano, incluso il livello gratuito Bootstrap, include il supporto multilingue. Ciò ti consente di configurare la piattaforma e la tua pagina delle carriere per esperienze in lingue locali.

L'accesso API è incluso se acquisto il piano Business di livello più alto?

No, l'accesso API è incluso solo con il piano specializzato Custom Pro. Dovrai contattare le vendite per discutere questa soluzione di livello enterprise.

È disponibile un supporto specializzato se il mio team ha bisogno di aiuto per configurare i flussi di lavoro?

Sì, la formazione di esperti è disponibile come add-on opzionale per il quale puoi richiedere un preventivo. Ciò fornisce sessioni dal vivo e personalizzate con uno specialista di Breezy per una configurazione guidata.

Quale piano fornisce supporto clienti prioritario?

Sebbene tutti i piani offrano supporto via email e web, il Priority Support è una funzione inclusa esclusivamente nel premium piano Business.

Breezy HR offre strumenti per gestire processi di approvazione complessi per offerte di lavoro o proposte?

Sì, il piano Business ti consente di impostare flussi di approvazione. Questo ti permette di stabilire approvazioni semplici o concatenate prima che le offerte di lavoro vengano pubblicate o prima che vengano inviate le lettere di offerta.

Pronto a provare Breezy HR? Visita il sito ufficiale o consulta i prezzi.

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