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Namely

Namely

Gestire le operazioni relative al personale, semplificato.

#8 dans Human Resources Management System
1 min di lettura · Aggiornato 10/5/2025
Screenshot della homepage di Namely

At a glance

Quick overview for Namely: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

2.6
Funzionalità HR complete, lacune critiche nel supporto.

Vediamo che Namely offre una piattaforma HR unificata e completa a partire da un prezzo accessibile per i servizi di base. Tuttavia, il limitato feedback esterno disponibile evidenzia potenziali fallimenti critici nel supporto di follow-up, in particolare per quanto riguarda questioni urgenti relative a tasse e conformità. Nel complesso, le organizzazioni devono valutare la robustezza promessa della piattaforma rispetto al rischio di tempi di risoluzione dei ticket inadeguati e potenziali problemi di conformità.

Pro

  • Pro:Il prezzo di base parte in modo trasparente da $9/dipendente/mese per il livello Namely Now.
  • Pro:Offre servizi gestiti robusti specificamente per la gestione delle buste paga e dei benefit.
  • Pro:Fornisce una piattaforma unificata che integra monitoraggio del tempo, prestazioni e gestione HR di base.
  • Pro:I dipendenti sono potenziati attraverso l'iscrizione self-service all'amministrazione dei benefit.

Contro

  • Con:Guasti al supporto critici segnalati riguardo alla risoluzione tempestiva di questioni fiscali urgenti.
  • Con:Gli utenti segnalano tempi di attesa dei ticket estremamente lunghi, che spesso richiedono molteplici follow-up da parte dell'utente.
  • Con:La struttura dei prezzi per i tre livelli di servizio più elevati (Plus, Plus People, Complete) non è elencata in modo trasparente.
  • Con:Rischio potenziale di problemi con le autorità fiscali derivanti da casi di supporto alla conformità irrisolti.
Gamma: $9/dipendente/mese+Yearly subscription
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Leggi la recensione completa

Recensione di Namely, prezzi, funzionalità, pro e contro

Affrontare attività HR complesse può sembrare opprimente. Siete preoccupati per il rischio di conformità e i difficili processi di iscrizione. Namely affronta questo problema migliorando le assunzioni, garantendo la sicurezza e potenziando i dipendenti con iscrizioni semplici.

✨

Cos’è Namely?

Namely è una soluzione completa progettata per snellire i processi chiave delle risorse umane. Vi aiuta a gestire tutto, dall'attirare i migliori talenti alla gestione delle revisioni delle prestazioni interne. Ottenete il controllo sui dettagli della forza lavoro come la programmazione e la registrazione delle presenze.

In poche parole, rende le HR efficienti, permettendo al vostro team di concentrarsi sulla crescita, non sulla scartoffia. 💡

Namely Funzionalità chiave

✨ Un Hub Unificato per le Operazioni HR di Base

Gestire operazioni complesse relative al personale diventa molto più semplice con una piattaforma unificata. Namely vi aiuta a snellire tutti i processi HR chiave da un hub centrale. Questa soluzione completa migliora l'efficienza fornendovi un controllo migliore sui dettagli vitali della forza lavoro.

Il sistema gestisce le attività amministrative essenziali in modo che il vostro team possa dedicare più tempo alla crescita aziendale. Ottenete l'accesso alla piattaforma immediatamente, fornendo una base per la moderna gestione dei dipendenti. Ciò include la funzionalità di base per le buste paga integrata direttamente nel sistema.

✨ Ottimizzare l'Acquisizione di Talenti e l'Onboarding

Potete migliorare significativamente il vostro processo di assunzione utilizzando le funzionalità di Applicant Tracking. Questi strumenti vi aiutano ad attrarre costantemente e ad impressionare i migliori talenti disponibili nel vostro settore. Un sistema più fluido assicura una migliore esperienza per i nuovi candidati.

Una volta che un candidato accetta, passate senza problemi al processo di Onboarding. La piattaforma fornisce supporto diretto per una perfetta integrazione dei nuovi assunti. Trasformate rapidamente le persone da candidati a membri produttivi del team senza attriti o scartoffie inutili.

✨ Revisioni delle Prestazioni Basate su Feedback a 360°

Ottimizzate le prestazioni dei dipendenti implementando un sistema di revisione dinamico. Namely vi consente di utilizzare il feedback a 360°, rendendo davvero le revisioni delle prestazioni un'attività di squadra. Questo approccio completo assicura che il feedback provenga da più fonti.

Coinvolgere l'intero team nel ciclo di revisione fornisce un quadro più chiaro dei contributi dei dipendenti. Ottenete punti dati specifici e misurabili che aiutano a guidare lo sviluppo. Questo controllo attivo ottimizza l'efficacia complessiva del team.

✨ Amministrazione dei Benefit Potenziata

Semplificate un compito amministrativo complesso fornendo semplici iscrizioni ai benefit. Il modulo di Amministrazione dei Benefit fornisce strumenti che danno potere ai vostri dipendenti. Possono utilizzare funzionalità self-service per gestire le proprie selezioni e la propria amministrazione.

Le funzionalità self-service riducono il carico di lavoro sul vostro team HR garantendo al contempo che i dipendenti si sentano in controllo. Questo sistema rende il processo di iscrizione semplice e gestibile per tutti i soggetti coinvolti.

✨ Gestione Precisa della Forza Lavoro

Ottenete un maggiore controllo su come funziona la vostra forza lavoro giorno per giorno. Namely offre strumenti dettagliati per il monitoraggio della programmazione, della registrazione delle presenze e dei dati di presenza. Questo livello di gestione precisa aiuta a ottimizzare le risorse lavorative.

Le organizzazioni possono utilizzare il modulo Time per raccogliere facilmente informazioni accurate sulle presenze. Avere dati affidabili assicura che possiate gestire la programmazione in modo efficace e mantenere registri corretti per tutti i dipendenti.

✨ Riduzione del Rischio e Strumenti di Conformità

Riducete il rischio operativo e assicurate che la vostra azienda rimanga conforme alle normative. Namely fornisce strumenti di conformità critici progettati per mantenere sicuri sia i vostri dipendenti che l'intera organizzazione. Questo supporto vi permette di preoccuparvi meno dei complessi statuti legali.

La piattaforma supporta la conformità/responsabilità condivisa attraverso i suoi livelli di servizio avanzati. Le funzionalità complete vi aiutano a tirare un sospiro di sollievo sapendo di avere un sistema focalizzato sulla gestione efficiente del rischio. Potete concentrarvi sulla crescita aziendale senza compromettere la sicurezza.

Casi d’uso

⭐ Attrarre e Integrare i Migliori Talenti

Quando dovete coprire una posizione critica, Namely vi aiuta a rimanere all'avanguardia. La funzione Applicant Tracking migliora istantaneamente il vostro processo di assunzione generale. Questa piattaforma vi permette di attrarre costantemente e impressionare i migliori talenti disponibili oggi.

Una volta assunti, i nuovi dipendenti ricevono un supporto dedicato per l'onboarding. Questa transizione fluida assicura che si sentano potenziati fin dal primo giorno. Siete più attrezzati per concentrarvi sulla crescita, non solo su complesse attività amministrative.

📋 L'Iscrizione ai Benefit Resa Facile

I processi di iscrizione sono spesso difficili e confusi per i dipendenti. Namely risolve questo problema fornendo semplici strumenti di iscrizione self-service. I dipendenti possono accedere e gestire le proprie informazioni sui benefit senza dipendere costantemente dal team HR.

Questa funzione di amministrazione dei benefit potenzia direttamente i dipendenti. Rimuove la complessa frizione associata alle iscrizioni annuali obbligatorie. Il vostro team ottiene il supporto di cui ha bisogno per gestire agevolmente l'amministrazione dei benefit.

📈 Ottimizzare le Prestazioni con Feedback di Squadra

Le organizzazioni hanno bisogno di metodi chiari per ottimizzare le prestazioni dei dipendenti. Le revisioni tradizionali possono sembrare unilaterali e inefficaci. Namely trasforma questo processo introducendo il feedback a 360°.

Questo approccio rende le revisioni delle prestazioni una vera attività di squadra, non solo un compito manageriale. Ottenete una visione più profonda di come i dipendenti lavorano insieme e hanno successo. Questo sistema consente una gestione delle prestazioni più chiara in tutta la forza lavoro.

⏱️ Flusso dei Passaggi: Controllare il Tempo e le Presenze della Forza Lavoro

I manager spesso faticano con la programmazione dettagliata e il monitoraggio delle presenze per i loro team. Workforce Management di Namely mette tutto sotto controllo. Questo processo assicura una registrazione accurata delle presenze e la conformità alla programmazione.

🛡️ Riduzione del Rischio e Strumenti di Conformità

Affrontare il rischio di conformità è essenziale per qualsiasi azienda moderna. Namely è costruito per ridurre il rischio operativo e mantenere sicure sia le persone che l'azienda. Offre strumenti di conformità specializzati per aiutare a minimizzare l'esposizione.

Per le aziende che richiedono servizi avanzati, Namely fornisce opzioni di supporto gestito sofisticate. Queste funzionalità includono conformità avanzata, gestione del rischio e protezione della responsabilità condivisa. Potete stare più tranquilli sapendo che vengono adottate misure di sicurezza critiche.

💰 Problema-Approccio-Risultato: Semplificare la Busta Paga

Problema: L'elaborazione delle buste paga introduce una notevole complessità e potenziali errori per il team finanziario. Approccio: Implementare la funzionalità di busta paga di base di Namely (disponibile nel piano di base) o passare al piano Servizio Busta Paga Gestito. Risultato: Il sistema gestisce le buste paga in modo accurato, consentendo al vostro team di dedicare risorse critiche agli obiettivi strategici.

Questa integrazione consente operazioni del personale veramente semplificate.

Panoramica prezzi di Namely

Pricing range
$9/dipendente/mese+
Tipi di prezzo
Yearly subscription

Il prezzo di Namely parte da $9 per dipendente al mese per il pacchetto base Namely Now. I prezzi per i tre livelli superiori (Plus, Plus People e Complete) sono personalizzati in base alla complessità della vostra organizzazione e ai moduli o servizi gestiti richiesti.

Piani e prezzi

Namely Now

Monthly$9/dipendente
Il prezzo è il livello di base; sono necessarie diagnosi personalizzate per il costo completo.
  • Busta Paga di base
  • Accesso alla piattaforma HR
  • Onboarding
  • Supporto alla conformità
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Namely Plus

MonthlyNon esplicitamente indicato
Prezzi personalizzati in base alla complessità e ai moduli.
  • Accesso al modulo Time
  • Gestione delle prestazioni
  • Modulo di amministrazione dei benefit
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Namely Plus People

MonthlyNon esplicitamente indicato
Prezzi personalizzati in base alla complessità e ai moduli.
  • Servizio Busta Paga Gestito
  • Servizio Benefit Gestito (Opzionale)
  • Conformità/Responsabilità Condivisa
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Namely Complete

MonthlyNon esplicitamente indicato
Prezzi personalizzati in base alla complessità e ai moduli.
  • Benefit per Gruppi Numerosi (Medici, Dentisti, Oculisti)
  • Piani di Assicurazione Infortuni sul Lavoro (Workers’ Comp)
  • Gestione Rischio e Sicurezza
  • Tutti i servizi gestiti inclusi
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Namely costa un minimo di $9 per dipendente al mese, con quattro piani: Namely Now a $9/dipendente/mese, e Namely Plus, Namely Plus People e Complete a Non esplicitamente indicato.

Esploriamo ora i pacchetti disponibili e ciò che ciascuno offre alla vostra organizzazione. Ricordate che l'implementazione include l'Assistenza alla Migrazione dei Dati senza costi aggiuntivi per tutti i clienti.

Namely Now

Prezzo: $9 per dipendente al mese Siti supportati: Non esplicitamente indicato Ideale per: Servizi HR di base e accesso alla piattaforma Politica di rimborso: Non esplicitamente indicato Altre funzionalità:

  • Funzionalità di base per le buste paga
  • Accesso alla piattaforma HR
  • Supporto per l'Onboarding
  • Strumenti di conformità

Questo pacchetto è ottimo per le aziende che necessitano di un software HR solido e fondamentale senza servizi gestiti estesi. È il punto di partenza perfetto per modernizzare la gestione dei dipendenti e garantire la conformità di base. La configurazione può essere completata rapidamente, spesso in appena tre settimane!

Namely Plus

Prezzo: Non esplicitamente indicato Siti supportati: Non esplicitamente indicato Ideale per: Organizzazioni che cercano funzionalità HR più approfondite o moduli specializzati Politica di rimborso: Non esplicitamente indicato Altre funzionalità: Accesso a moduli come Time, Performance e un modulo di amministrazione dei benefit.

Namely Plus è progettato per le aziende in crescita pronte a integrare la gestione delle prestazioni e il monitoraggio del tempo specializzato nella loro soluzione HR. Questo piano offre una gamma di strumenti più ampia rispetto al pacchetto di base.

Namely Plus People

Prezzo: Non esplicitamente indicato Siti supportati: Non esplicitamente indicato Ideale per: Aziende che richiedono servizi di gestione delle buste paga o supporto complesso Politica di rimborso: Non esplicitamente indicato Altre funzionalità:

  • Servizio Busta Paga Gestito
  • Servizio Benefit Gestito (Opzionale)
  • Strumenti avanzati di conformità e gestione del rischio

Se avete bisogno di alleggerire le complessità della gestione delle buste paga e dell'amministrazione dei benefit, Namely Plus People è probabilmente la scelta giusta. Aumenta il livello di servizio con un supporto di gestione dedicato.

Namely Complete

Prezzo: Non esplicitamente indicato Siti supportati: Non esplicitamente indicato Ideale per: Grandi organizzazioni che necessitano di servizi gestiti completi e copertura robusta Politica di rimborso: Non esplicitamente indicato Altre funzionalità:

  • Benefit per Gruppi Numerosi (Medici, Dentisti, Oculisti)
  • Piani di Assicurazione Infortuni sul Lavoro (Workers’ Comp)
  • Gestione Rischio e Sicurezza
  • Conformità/Responsabilità Condivisa

Questo piano di punta è per i clienti che necessitano dell'intera gamma di gestione HR, opzioni assicurative e protezione completa della conformità. Combina la piattaforma software con servizi gestiti estesi e di alto livello per il supporto completo del ciclo di vita dei dipendenti.

Namely assicura termini contrattuali flessibili che vanno da accordi mensili a partnership triennali. Sebbene il fornitore non offra esplicitamente un piano gratuito o una prova, incoraggia i potenziali clienti a richiedere una chiamata o una visita guidata per determinare il piano migliore per le loro esigenze specifiche, garantendo fiducia nella loro struttura di prezzi competitiva e orientata al valore. 😊

Recensioni utenti

I feedback esterni disponibili per Namely si basano attualmente su un numero molto limitato di recensioni, rendendo difficile una generalizzazione ampia. Gli utenti che cercano affidabilità dovrebbero notare le questioni specifiche sollevate. Sebbene Namely si proponga come soluzione unificata per la conformità e i servizi gestiti, un utente ha segnalato sfide significative nella reattività del supporto.

Questo recensore ha notato che i ticket urgenti relativi a questioni fiscali critiche sono rimasti irrisolti per mesi. Hanno avuto bisogno di follow-up costanti solo per sollecitare un'azione, il che rischia un potenziale conflitto con le autorità fiscali.

Questo feedback allarmante suggerisce che, sebbene la piattaforma offra funzionalità robuste, l'esecuzione operativa dei servizi gestiti e i tempi di risposta del supporto potrebbero essere gravemente carenti. L'utente ha anche affermato che la piattaforma sembra stagnante, priva di nuove funzionalità o affidabilità di base.

Le organizzazioni che si affidano a servizi di buste paga gestite e a una gestione del rischio fiscale impeccabili dovrebbero procedere con cautela e richiedere garanzie specifiche in merito alla risoluzione dei ticket prima di impegnarsi. ⚠️

Cosa si dice altrove

Michael S.
· Trustpilot
1.0 / 5

Se volete problemi con le autorità fiscali, scegliete Namely. I miei ticket urgenti relativi a questioni fiscali critiche sono rimasti irrisolti per mesi. Ho dovuto costantemente fare follow-up solo per convincere qualcuno a esaminare i problemi.

Alex F.
· Trustpilot
1.0 / 5

Questa piattaforma sembra stia venendo 'sfruttata per il valore residuo'. Non stiamo vedendo nuove funzionalità o servizi adeguati. Se cercate innovazione o affidabilità di base, cercate altrove.

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Perché usare Namely?

Perché scegliere Namely per la vostra organizzazione? Meritate un processo più fluido per gestire il vostro bene più importante: le persone. Questa piattaforma offre miglioramenti specifici e misurabili in tutta la vostra struttura HR. ✅

  • Migliorate il vostro processo di assunzione per attrarre costantemente e impressionare i migliori talenti disponibili.
  • Date potere ai dipendenti fornendo un facile accesso self-service per l'amministrazione dei benefit.
  • Riducete il rischio operativo e mantenete più sicure sia le persone che l'intera azienda grazie a migliori funzionalità di conformità.
  • Ottimizzate le prestazioni utilizzando il feedback a 360°, rendendo davvero le revisioni un'attività di squadra.
  • Gestite efficacemente la vostra forza lavoro ottenendo un maggiore controllo sui dati dettagliati di programmazione e presenza.

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Domande frequenti

Namely offre una prova gratuita o un periodo di test gratuito?

No, Namely non offre un periodo di prova gratuito o un piano gratuito. Incoraggiano i potenziali clienti a richiedere una chiamata o una visita guidata. Questo aiuta a garantire che possiate valutare l'adeguatezza del prodotto prima di impegnarvi in un contratto.

Che tipo di impegno contrattuale è richiesto per la piattaforma Namely?

Namely offre termini contrattuali molto flessibili per soddisfare le esigenze della vostra organizzazione. Potete scegliere tra accordi mensili fino a contratti di partnership triennali. Questo vi offre flessibilità in base al vostro budget e al livello di impegno.

Qual è il prezzo specifico per i livelli Namely Plus, Plus People e Complete?

Il prezzo per i tre livelli più alti è personalizzato dopo una specifica diagnosi interna. Il costo finale dipende dai moduli richiesti, dai servizi gestiti necessari e dalla complessità generale della vostra organizzazione. La tariffa di $9 per dipendente al mese si applica solo al pacchetto di base Namely Now.

Quale supporto dovrei aspettarmi per la migrazione dei dati quando passo a Namely?

Namely include l'Assistenza alla Migrazione dei Dati senza costi aggiuntivi con ogni implementazione. Una persona reale vi aiuta a migrare i dati per garantirne l'accuratezza e ridurre il carico di lavoro del vostro team HR esistente. Offrono anche formazione individuale durante il processo di configurazione.

Quanto velocemente la mia azienda può essere integrata nella piattaforma Namely?

Namely si concentra sulla velocità e sull'accuratezza durante l'implementazione. Affermano che il pacchetto di base Namely Now può essere spesso implementato e pronto all'uso in appena tre settimane.

Quale livello di reattività del supporto dovrei aspettarmi per problemi urgenti come le questioni fiscali?

Gli utenti esterni hanno segnalato sfide critiche riguardo alla reattività del supporto, in particolare per quanto riguarda le questioni urgenti relative a tasse e conformità. Alcuni hanno notato che i ticket di problemi sono rimasti irrisolti per mesi, spesso richiedendo un follow-up costante. Le organizzazioni che si affidano a servizi critici di conformità dovrebbero prima richiedere accordi specifici sul livello di servizio (SLA) o garanzie.

Namely può integrarsi con i miei attuali sistemi HR o aziendali di terze parti?

Namely mantiene un vasto marketplace di partnership e sta attivamente espandendo la sua rete di fornitori. Vi consigliamo di controllare la loro pagina Partner o di contattare direttamente le vendite per confermare la compatibilità con i vostri specifici sistemi esistenti.

Esiste una garanzia di rimborso o una politica di rimborso esplicita?

Non specificato esplicitamente sul sito ufficiale. Né una politica di rimborso né una garanzia di rimborso sono menzionate nei dettagli dei prezzi forniti. Dovreste confermare i termini di cancellazione e rimborso direttamente con un commerciale prima di firmare il contratto.

Riguardo alla tariffazione per dipendente, ci sono limiti sul numero di amministratori o utenti?

Non specificato esplicitamente sul sito ufficiale. Il costo minimo è calcolato per dipendente al mese, ma i limiti specifici di utilizzo o di amministratori non sono dettagliati per i diversi pacchetti.

Per quali aziende è più adatto Namely?

La piattaforma è ideale per le organizzazioni che necessitano di un sistema unificato per HR, buste paga e benefit. In particolare, i livelli più alti (Plus People e Complete) si rivolgono alle aziende che necessitano di servizi completi di gestione delle buste paga e di una copertura di conformità robusta.

Namely offre supporto HR per dipendenti internazionali o conformità multi-regione?

Non specificato esplicitamente sul sito ufficiale. Le informazioni fornite si concentrano su servizi incentrati sugli Stati Uniti come l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (Workers’ Comp) e la conformità fiscale. Dovreste chiedere al loro team di vendita informazioni sul supporto per le buste paga internazionali o le funzionalità multilingue.

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