Breezy HR vs Namely
Features, use cases, pros and cons, and pricing side by side — and which one to pick.
Quick verdict: In breve: Breezy HR punta tutto sulle assunzioni, Namely unisce HR, busta paga e servizi gestiti.
Best for: Funzionalità complete, grandi rischi di affidabilità.
Read the full Breezy HR reviewPuò essere applicata una commissione senza costi aggiuntivi
Breezy HR vs Namely: features compared
Confronta le funzionalità chiave fianco a fianco
Riepilogo confronto funzionalità
Which should you choose?
Scegli Breezy HR se
- La tua esigenza principale è il recruiting: annunci di lavoro, screening e pianificazione
Scegli Namely se
- Vuoi HR, busta paga e registrazione del tempo in un unico sistema
- Preferisci affidare busta paga, benefit o amministrazione HR a terzi
- Sei un'azienda di medie dimensioni che aggiunge moduli mentre cresce
Breezy HR vs Namely: pros and cons
Breezy HR
Funzionalità complete, grandi rischi di affidabilità.
Notiamo che Breezy HR offre un set di funzionalità potente e completo con piani scalabili da gratuiti a livello enterprise. Tuttavia, il feedback esterno riporta gravi problemi di affidabilità, inclusi bug persistenti e fallimenti nella pubblicazione degli annunci di lavoro. Nel complesso, raccomandiamo cautela a causa di significative incoerenze funzionali e segnalazioni degli utenti di supporto clienti poco reattivo.
Pro
- Piattaforma molto versatile per una gestione dettagliata della pipeline dei candidati.
- Sono disponibili strumenti di visualizzazione dati e creazione di report solidi.
- Il piano gratuito Bootstrap offre funzionalità estese come utenti illimitati.
Contro
- Diversi utenti segnalano bug critici e guasti costanti nelle funzioni di base.
- Alta frequenza di segnalazioni che indicano zero candidati ricevuti dopo la pubblicazione dell'offerta di lavoro.
- L'onboarding è difficile per i nuovi reclutatori senza supporto account dedicato.
Namely
Funzionalità HR complete, lacune critiche nel supporto.
Vediamo che Namely offre una piattaforma HR unificata e completa a partire da un prezzo accessibile per i servizi di base. Tuttavia, il limitato feedback esterno disponibile evidenzia potenziali fallimenti critici nel supporto di follow-up, in particolare per quanto riguarda questioni urgenti relative a tasse e conformità. Nel complesso, le organizzazioni devono valutare la robustezza promessa della piattaforma rispetto al rischio di tempi di risoluzione dei ticket inadeguati e potenziali problemi di conformità.
Pro
- Il prezzo di base parte in modo trasparente da $9/dipendente/mese per il livello Namely Now.
- Offre servizi gestiti robusti specificamente per la gestione delle buste paga e dei benefit.
- Fornisce una piattaforma unificata che integra monitoraggio del tempo, prestazioni e gestione HR di base.
Contro
- Guasti al supporto critici segnalati riguardo alla risoluzione tempestiva di questioni fiscali urgenti.
- Gli utenti segnalano tempi di attesa dei ticket estremamente lunghi, che spesso richiedono molteplici follow-up da parte dell'utente.
- La struttura dei prezzi per i tre livelli di servizio più elevati (Plus, Plus People, Complete) non è elencata in modo trasparente.
Breezy HR and Namely in detail
Breezy HR
Breezy HR aiuta oltre 17.000 aziende di ogni dimensione a gestire l'intero flusso di lavoro di assunzione. È progettato per ottimizzare le operazioni, dalla pubblicazione di nuove aperture alla gestione di un'offerta di lavoro e integrazioni HRIS facili da usare. Ottieni tutto ciò di cui hai bisogno per prendere decisioni di assunzione rapide, anche in movimento, grazie alla pratica app mobile. ✅
Standout features
- Ampia portata e attrazione dei candidati
- Automazione intelligente per risparmiare tempo
- Integrazione perfetta con strumenti essenziali
- Controllo delle assunzioni anche in movimento
- Sicurezza, conformità e supporto
Use cases
- Far conoscere la tua posizione a milioni di persone all'istante
- Ottimizzare i colloqui di gruppo e i feedback
- Costruire un sito di carriere professionale e con marchio
- Prendere decisioni di assunzione lontano dalla scrivania
Namely
Namely è una soluzione completa progettata per snellire i processi chiave delle risorse umane. Vi aiuta a gestire tutto, dall'attirare i migliori talenti alla gestione delle revisioni delle prestazioni interne.
Ottenete il controllo sui dettagli della forza lavoro come la programmazione e la registrazione delle presenze. In poche parole, rende le HR efficienti, permettendo al vostro team di concentrarsi sulla crescita, non sulla scartoffia.
Standout features
- Un Hub Unificato per le Operazioni HR di Base
- Ottimizzare l'Acquisizione di Talenti e l'Onboarding
- Revisioni delle Prestazioni Basate su Feedback a 360°
- Amministrazione dei Benefit Potenziata
- Gestione Precisa della Forza Lavoro
Use cases
- Attrarre e Integrare i Migliori Talenti
- L'Iscrizione ai Benefit Resa Facile
- Ottimizzare le Prestazioni con Feedback di Squadra
- Flusso dei Passaggi: Controllare il Tempo e le Presenze della Forza Lavoro
Confronto prezzi
Prezzi di listino dalla pagina prezzi di ciascun fornitore, tasse e componenti aggiuntivi esclusi. Costi al mese.
| Confronto prezzi | Breezy HR | Namely |
|---|---|---|
| Da (piano a pagamento più economico) | 189 USD/mese ≈ 169,04 € Startup | 9 USD/mese ≈ 8,05 € Namely Now · per utente |
| Piano gratuito | Sì Una posizione attiva o un pool di candidati; accesso illimitato ai candidati aggiunti negli ultimi 30 giorni. | No |
| Prova gratuita | 14 giorni | Non dichiarato |
| Garanzia soddisfatti o rimborsati | Non dichiarato | Non dichiarato |
| Risparmio con fatturazione annuale | Fino al 17% | — |
| Modello di prezzo | Prezzo fisso | Per utente |
| Costo per 1 utente | GratisPiù economico Piano Bootstrap, fatturazione mensile | 9 USD/mese ≈ 8,05 € Piano Namely Now, fatturazione mensile |
| Costo per 5 utenti | 189 USD/mese ≈ 169,04 € Piano Startup, fatturazione mensile · prezzo per account (nessun limite di utenti indicato) | 45 USD/mese ≈ 40,25 € Piano Namely Now, fatturazione mensile |
| Costo per 10 utenti | 189 USD/mese ≈ 169,04 € Piano Startup, fatturazione mensile · prezzo per account (nessun limite di utenti indicato) | 90 USD/mese ≈ 80,49 € Piano Namely Now, fatturazione mensile |
| Costo per 25 utenti | 189 USD/mese ≈ 169,04 € Piano Startup, fatturazione mensile · prezzo per account (nessun limite di utenti indicato) | 225 USD/mese ≈ 201,23 € Piano Namely Now, fatturazione mensile |
| Piani | 5 | 4 |
| Prezzi verificati | Prezzi non ancora verificati — vedi il sito del fornitore. | Verificato il 13 ott 2026 |
| Storico prezzi | Nessun prezzo monitorato finora | Monitoriamo i prezzi dal 9 ott 2026. Nessuna variazione rilevata finora. |
- Piano più economico adatto a ogni dimensione del team. I piani per utente sono moltiplicati per il numero di utenti (rispettando minimi e pacchetti indicati). I piani che includono alcuni utenti costano il prezzo base più il prezzo per utente extra per ogni utente oltre quelli inclusi. I piani a prezzo fisso senza limite di utenti indicato sono conteggiati come una licenza per utente.
- Convertito al tasso di riferimento BCE del 12 ott 2026; il fornitore potrebbe applicare un prezzo locale diverso.
Più economico per la dimensione del tuo team
Per 1 utente (fatturazione mensile), Breezy HR costa 0 USD/mese contro 9 USD/mese di Namely.
- Solo Breezy HR ha un piano gratuito.
Calcolato dai prezzi di listino pubblicati alle date indicate. Esclusi tasse, componenti aggiuntivi e promozioni.
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Domande frequenti
Breezy HR può sostituire un software di busta paga?
No. Breezy si concentra su assunzioni e performance e si collega alla busta paga tramite integrazioni HRIS. Namely include la busta paga in modo nativo, con servizi gestiti per busta paga e benefit disponibili.