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Recruitee

Recruitee

Il software di assunzione collaborativa che crea team vincenti.

#7 dans Human Resources Management System
2 min di lettura · Aggiornato 11/17/2025
Screenshot della homepage di Recruitee

At a glance

Quick overview for Recruitee: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

3.8
Collaborazione eccellente, affidabilità incostante.

Recruitee è un Applicant Tracking System (ATS) intuitivo e ricco di funzionalità che aumenta notevolmente la collaborazione e l'automazione del flusso di lavoro. Nel complesso, lo consigliamo alle aziende che danno priorità a flussi di lavoro moderni e automatizzati, ma è necessaria cautela a causa delle segnalazioni diffuse di supporto clienti incoerente e problemi di sincronizzazione critici.

Pro

  • Pro:Interfaccia altamente intuitiva e rapido processo di implementazione.
  • Pro:Configurazione flessibile che consente un alto grado di personalizzazione.
  • Pro:Solidi strumenti di collaborazione per decisioni di assunzione efficienti del team.
  • Pro:Supporta funzionalità di automazione avanzate come l'auto-pianificazione dei candidati.

Contro

  • Con:Reattività e accessibilità del supporto clienti molto incoerenti.
  • Con:Segnalazioni frequenti di gravi problemi di sincronizzazione con servizi esterni (es. LinkedIn).
  • Con:Gli utenti segnalano 'dark patterns' (schemi ingannevoli) per quanto riguarda la cancellazione dell'abbonamento e la conservazione dei dati.
  • Con:I team piccoli possono essere costretti ingiustamente ai piani tariffari più costosi.
Prova gratuita
Sì — 18 giorni
Gamma: Variabile in base alle dimensioni dell'aziendaYearly subscription
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Leggi la recensione completa

Recensione di Recruitee, prezzi, funzionalità, pro e contro

Siete stanchi delle attività manuali che richiedono tempo e che intaccano il vostro programma di reclutamento? Cercare di coordinare il team di assunzione può spesso sembrare un gioco di prestigio. Recruitee è il software di assunzione collaborativa creato per risolvere questo problema.

Vi aiuta ad automatizzare il lavoro di routine, assicurando che i vostri team siano sempre sulla stessa lunghezza d'onda. Questo vi consente di concentrarvi più velocemente sui migliori candidati. ✨

Cos’è Recruitee?

Recruitee è un potente e moderno Applicant Tracking System (ATS) progettato specificamente per assunzioni collaborative. Riunisce davvero tutti i vostri team di reclutamento e assunzione in un unico luogo. Questo software aiuta ad automatizzare le attività ripetitive e a snellire l'intero flusso di lavoro di reclutamento.

È costruito per creare trasparenza organizzativa cruciale e migliorare l'efficienza per i team a livello globale. Attualmente serve oltre 7.000 aziende e 181.000 utenti in tutto il mondo. ✅

Recruitee Funzionalità chiave

✨ Automazione Intelligente del Flusso di Lavoro

Recruitee aiuta a ridurre significativamente il lavoro manuale automatizzando molti aspetti del vostro processo di reclutamento quotidiano. Potete impostare azioni automatiche lungo tutto il flusso di lavoro, il che significa dedicare meno tempo prezioso a compiti ripetitivi. Gli utenti segnalano di risparmiare fino al 64% del loro tempo settimanalmente sfruttando queste funzionalità intelligenti. ✨

Sono disponibili modelli per strutture di pipeline ricorrenti, il che rende semplice gestire i diversi flussi di assunzione in modo coerente. Il sistema gestisce anche attività amministrative cruciali, come la gestione delle automazioni GDPR per le richieste di consenso e la cancellazione dei candidati. La sola questa automazione specializzata segnala un risparmio di tempo per i team dai 30 ai 45 minuti al giorno.

✨ Centro di Collaborazione Unificato del Team

Recruitee è stato progettato principalmente per riunire l'intero team di assunzione in uno spazio di lavoro centrale. Questo approccio collaborativo crea una trasparenza essenziale, assicurando che tutti i soggetti coinvolti comprendano lo stato attuale di ogni candidato. Questa visibilità organizzativa aiuta il team a prendere decisioni di assunzione migliori e più rapide.

I membri del team possono facilmente utilizzare note e menzioni per fornire feedback rapidi direttamente sui profili dei candidati. È inoltre possibile definire autorizzazioni e ruoli specifici, garantendo un accesso sicuro e organizzato per ogni utente all'interno della piattaforma. Il sistema aiuta a garantire coerenza supportando moduli di valutazione strutturati per i colloqui.

✨ Potente Sourcing e Employer Branding

Potete aumentare la potenza di sourcing trasformando i vostri dipendenti esistenti in reclutatori efficaci. La piattaforma fornisce link di condivisione social necessari e strumenti di sourcing dedicati per espandere la vostra portata. Più specificamente, potete lanciare iniziative efficaci di segnalazione dei dipendenti utilizzando la funzione dedicata ReferralsHub.

Risparmiare tempo sulla distribuzione è semplice con le campagne intelligenti, che consentono di pubblicare ruoli simultaneamente su più bacheche di lavoro all'istante. Potete facilmente mantenere organizzati i candidati di qualità che non sono adatti per l'offerta corrente in un pool di talenti per contatti futuri. Lo strumento aiuta a portare il vostro employer branding al livello successivo permettendovi di creare siti di carriera straordinari e professionali rapidamente utilizzando un editor facile da usare e senza codice.

✨ Ottimizzazione della Pianificazione Colloqui e delle Offerte

Eliminate il fastidio comune associato al coordinamento dei colloqui utilizzando il link dello Scheduler. L'invio di questo semplice link consente una facile prenotazione che si adatta al calendario di tutti, eliminando la costante comunicazione avanti e indietro. La piattaforma include anche funzionalità che supportano l'auto-pianificazione dei candidati per ulteriore efficienza.

Una volta trovati i migliori talenti, Recruitee vi aiuta a bloccarli rapidamente prima che lo facciano i concorrenti. Utilizzate l'integrazione con la firma elettronica per accelerare significativamente il processo di gestione dei documenti. Anche la generazione delle lettere di offerta è integrata e fornisce un rapido supporto per l'acquisizione dei candidati.

✨ Reportistica Personalizzata e Integrazioni Enterprise

Recruitee fornisce gli strumenti necessari per personalizzare report e dashboard che si adattino alle esigenze specifiche della vostra organizzazione. Potete condividere le informazioni sulle prestazioni con il vostro team per rivedere l'efficacia e trovare aree chiare di miglioramento e ottimizzazione. Questo approccio basato sui dati aiuta a migliorare l'efficienza complessiva del reclutamento.

La piattaforma è progettata per connettersi senza sforzo con il vostro stack tecnologico interno esistente per creare un flusso di lavoro senza interruzioni. Recruitee offre più di 120 integrazioni con varie app per potenziare il vostro processo. Questa connettività include la sincronizzazione cruciale di email e calendario per garantire che tutti i dati di assunzione rimangano accurati nei vostri sistemi.

Casi d’uso

⏱️ Automatizzare il Flusso di Lavoro Giornaliero e la Conformità

L'amministrazione manuale rallenta costantemente il vostro processo di reclutamento. Recruitee vi aiuta ad affrontare questo problema direttamente impostando azioni automatiche e utilizzando modelli per i passaggi del flusso di lavoro ricorrenti. Questa automazione può recuperare fino al 64% del vostro tempo settimanale di reclutamento.

Ad esempio, i doveri obbligatori del GDPR diventano semplici. Il sistema gestisce automaticamente le richieste di consenso e la cancellazione dei candidati, facendo risparmiare ai team dai 30 ai 45 minuti al giorno. Permette al vostro team di concentrarsi sulla qualità dei candidati, non sul fastidio amministrativo.

🤝 Semplificare la Collaborazione del Team e il Feedback

Quando un candidato avanza nella pipeline, è necessario un feedback rapido e collettivo da parte del vostro team di assunzione. Invece di fare affidamento su lunghe catene di email, utilizzate gli strumenti collaborativi di Recruitee. I membri del team possono facilmente lasciare note e utilizzare le menzioni dei dipendenti direttamente all'interno del profilo del candidato.

Questa visibilità organizzativa assicura che tutti sappiano istantaneamente lo stato di un candidato. Aiuta il vostro team di assunzione diversificato a prendere decisioni più rapide e migliori basate sui dati insieme.

🚀 Sourcing Rapido e Attrazione di Candidati

Assumere i migliori talenti richiede la massima portata. Recruitee vi aiuta a trasformare il vostro personale e la tecnologia esistenti in un potente motore di sourcing. Semplifica il modo in cui proponete le posizioni ai candidati giusti.

🗓️ Gestire la Logistica dei Colloqui Senza Stress

Problema: Coordinare gli orari dei colloqui attraverso calendari impegnativi crea un grande fastidio e ritarda il ciclo di assunzione. L'approccio: Inviate semplicemente il link dello Scheduler di Recruitee direttamente al candidato e al vostro team di colloqui interno. Trova istantaneamente un orario che funzioni per tutti i soggetti coinvolti, eliminando l'attrito comune del calendario.

Questo rende il processo di pianificazione fluido e rapido, migliorando drasticamente l'esperienza del candidato.

✅ Bloccare Rapidamente i Migliori Talenti

I migliori candidati hanno spesso più offerte di lavoro, il che significa che la velocità è davvero importante quando si preparano i documenti. Una volta estesa un'offerta, è possibile integrarsi immediatamente con gli strumenti di firma elettronica.

Questo gestisce in modo efficiente la documentazione necessaria e riduce il ritardo amministrativo. Garantendo un processo di chiusura rapido e pulito, si riduce la possibilità di perdere candidati preziosi a favore dei concorrenti.

🎨 Costruire un Marchio del Datore di Lavoro Professionale

È necessario che la vostra pagina di carriera dedicata abbia un aspetto professionale e attiri candidati di alta qualità. Recruitee offre un editor facile da usare che non richiede competenze di codifica per la gestione. È possibile creare un fantastico CareersHub che rifletta i valori e l'identità del marchio della vostra azienda.

Questo potente strumento assicura che i potenziali assunti rimangano colpiti dalla loro prima interazione con la vostra azienda.

Panoramica prezzi di Recruitee

Pricing range
Variabile in base alle dimensioni dell'azienda
Tipi di prezzo
Yearly subscription

Recruitee offre piani di abbonamento flessibili su tre livelli: Start, Advance e Optimize. Il prezzo è variabile e scala in base al numero di dipendenti della vostra azienda, indipendentemente dal piano scelto.

Piani e prezzi

Start

MonthlyVariabile
YearlyVariabile (risparmio del 20%)
5 annunci di lavoro attivi
  • Elementi essenziali di reclutamento
  • CareersHub (sito di carriera a pagina singola, senza codice)
  • Strumenti di collaborazione per il team
  • Scrittura di email e feedback basata sull'IA
  • Reportistica e analisi standard
  • App mobile
  • Oltre 200 integrazioni tramite marketplace
  • Archiviazione dati illimitata
  • + 3 altre funzionalità
Richiedi demo

Advance

MonthlyVariabile
YearlyVariabile (risparmio del 20%)
Fino a 3 campi personalizzati per le offerte di lavoro
  • Tutte le funzionalità Start
  • Annunci di lavoro illimitati
  • CareersHub (sito di carriera multi-pagina con URL personalizzato)
  • Supporto multi-sede e multi-lingua
  • ReferralsHub: segnalazioni dei dipendenti
  • Auto-pianificazione per i candidati
  • Moduli di valutazione strutturati
  • Generazione di lettere di offerta
  • + 1 altre funzionalità
Richiedi demo

Optimize

MonthlyVariabile
YearlyVariabile (risparmio del 20%)
  • Tutte le funzionalità Advance
  • Supporto Onboarding
  • CSM dedicato
  • Ambiente di test
  • Strumenti IA per l'equità per promuovere assunzioni imparziali
  • Flussi di lavoro di approvazione delle richieste
  • Campi personalizzati illimitati su offerte di lavoro e richieste
  • Integrazioni con Business Intelligence (BI)
Richiedi demo

Recruitee ha un costo variabile al mese in base alle dimensioni dell'azienda, con tre piani: Start, Advance e Optimize, a partire da una tariffa non specificata esplicitamente.

Dato che il prezzo è variabile, è meglio considerare quale insieme di funzionalità si allinea con le esigenze attuali del vostro team, e ricordare che il pagamento annuale vi fa risparmiare il 20% su tutti i livelli.

Start

Prezzo: A partire da €/$ mensili (il prezzo aumenta in base alle dimensioni dell'azienda). I piani annuali consentono di risparmiare il 20%. Siti Web Supportati: CareersHub (sito di carriera a pagina singola, senza codice) Ideale per: Team in fase iniziale che costruiscono la loro base di assunzione Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre Funzionalità:

  • 5 annunci di lavoro attivi
  • Pubblicazione su più bacheche di lavoro
  • Gestione dei candidati con automazione pipeline
  • Scrittura di email e feedback basata sull'IA
  • Sincronizzazione email e calendario

Il piano Start fornisce ai team piccoli la struttura essenziale di cui hanno bisogno per gestire efficacemente i candidati. È perfetto per gettare quelle solide basi senza aver ancora bisogno di annunci di lavoro illimitati.

Advance

Prezzo: A partire da €/$ mensili (il prezzo aumenta in base alle dimensioni dell'azienda). I piani annuali consentono di risparmiare il 20%. Siti Web Supportati: CareersHub (sito di carriera multi-pagina con URL personalizzato) Ideale per: Team in crescita che cercano di automatizzare le assunzioni, lanciare segnalazioni e ottenere informazioni Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre Funzionalità:

  • Annunci di lavoro illimitati
  • ReferralsHub: segnalazioni dei dipendenti
  • Auto-pianificazione per i candidati
  • Generazione di lettere di offerta
  • Reportistica avanzata: report e dashboard personalizzati

Questo livello popolare è progettato per le aziende in rapida crescita. Ottenete annunci di lavoro illimitati e funzionalità di automazione cruciali, come l'auto-pianificazione e ReferralsHub, per aiutarvi a scalare rapidamente le vostre attività di reclutamento.

Optimize

Prezzo: A partire da €/$ mensili (il prezzo aumenta in base alle dimensioni dell'azienda). I piani annuali consentono di risparmiare il 20%. Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati (eredita le funzionalità da Advance) Ideale per: Team HR maturi che necessitano di analisi avanzate, conformità di livello enterprise e integrazioni con il loro stack tecnologico HR. Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre Funzionalità:

  • CSM dedicato
  • Ambiente di test
  • Strumenti IA per l'equità per promuovere assunzioni imparziali
  • Flussi di lavoro di approvazione delle richieste
  • Integrazioni con Business Intelligence (BI)

Optimize è il livello superiore, costruito specificamente per aziende e agenzie di reclutamento che necessitano di conformità di alto livello e integrazioni robuste. Con un Customer Success Manager dedicato e la connessione BI, questo piano garantisce un funzionamento senza interruzioni all'interno di uno stack tecnologico complesso.

Se desiderate provare Recruitee prima di prendere un impegno, è disponibile una prova gratuita di 18 giorni senza richiesta di carta di credito per iniziare.

Recensioni utenti

Recruitee riceve un feedback estremamente polarizzato sulle piattaforme di recensioni esterne. Gli utenti lodano spesso la funzionalità principale del software, descrivendolo come "intuitivo", "flessibile" e la "soluzione più conveniente" per gestire le assunzioni collaborative. Molti utenti soddisfatti segnalano che il sistema consente di risparmiare tempo significativo e apprezzano il ritmo delle nuove funzionalità del prodotto. Tuttavia, l'esperienza utente è incoerente, il che porta a serie preoccupazioni.

Il reclamo più grande riguarda l'assistenza clienti; mentre alcuni utenti lodano il supporto immediato e migliore della categoria, altri segnalano l'impossibilità di contattare un umano, gestendo solo risposte automatiche o avendo ticket bloccati. Problemi ricorrenti di affidabilità includono gravi problemi di sincronizzazione con piattaforme esterne e funzionalità difettose come hCaptcha, che impedisce le candidature. Inoltre, diverse recensioni criticano le pratiche commerciali, menzionando specificamente "dark patterns" (schemi ingannevoli) relativi alla cancellazione degli abbonamenti che rendono impossibile la pausa dei piani e minacciano la cancellazione dei dati. A volte, i piccoli team si sono sentiti costretti ai livelli di prezzo più alti e non necessari. Gli utenti dovrebbero valutare l'eccellente funzionalità rispetto a queste segnalazioni di inaffidabilità e problemi di servizio. ⚠️

Cosa si dice altrove

Thomas W.
· Trustpilot
5.0 / 5

Questo è il software migliore della categoria con un team di supporto eccezionale. È flessibile, scalabile e genuinamente costruito per i reclutatori. È la soluzione più semplice ed economicamente vantaggiosa che abbiamo trovato.

Kate H.
· Trustpilot
5.0 / 5

La facilità di implementazione, utilizzo e il ritmo delle nuove funzionalità sono stati una passeggiata. Lo strumento è molto intuitivo e utile per le attività quotidiane. Ho sinceramente amato tutto dell'usarlo.

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Perché usare Recruitee?

Se avete bisogno di rendere l'assunzione un vero sforzo di squadra efficiente, Recruitee offre strumenti specifici che hanno dimostrato di fornire risultati notevoli. La scelta di questa piattaforma vi aiuta a superare il lavoro amministrativo manuale e a ottenere un migliore allineamento del team:

  • Risparmio di tempo significativo. Potete risparmiare fino al 64% del vostro tempo settimanalmente automatizzando le attività manuali in tutto il flusso di lavoro. Gli utenti segnalano un risparmio di 30-45 minuti al giorno solo grazie alle automazioni GDPR.
  • Collaborazione fluida del team. La piattaforma aumenta la trasparenza in modo che tutti i soggetti coinvolti possano fornire rapidamente feedback, note e menzioni. Questa visibilità organizzativa aiuta il team a prendere decisioni di assunzione più rapide e migliori.
  • Potenziate la vostra capacità di sourcing. Trasformate il vostro staff esistente in reclutatori utilizzando link di condivisione social e strumenti di sourcing. Potete anche utilizzare campagne intelligenti per pubblicare ruoli su più bacheche di lavoro contemporaneamente.
  • Pianificazione semplificata. Utilizzate il link dello Scheduler per una facile prenotazione che funziona per il calendario di tutti. Questo elimina efficacemente il fastidio comune associato al coordinamento degli orari dei colloqui.
  • Supporto e affidabilità superiori. Unitevi a una comunità globale supportata da assistenza clienti di alta qualità. Recruitee riporta un tasso di soddisfazione del cliente del 97,1% e il loro team di supporto risponde in genere in meno di 7 minuti. 💡
  • Assumete rapidamente i migliori talenti. Sfruttate le oltre 120 integrazioni disponibili per potenziare il vostro processo. L'integrazione con la firma elettronica, ad esempio, vi aiuta a gestire rapidamente la documentazione in modo da poter bloccare candidati eccellenti prima degli altri.

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Domande frequenti

Come viene calcolato il prezzo di Recruitee, dato che i costi non sono indicati pubblicamente?

Il prezzo è personalizzato e dipende principalmente dal numero totale di dipendenti della vostra azienda. Utilizzano fasce di dimensione specifiche, come 1-20 o 51-100 dipendenti, per determinare la tariffa dell'abbonamento.

Sono disponibili sconti per impegni più lunghi?

Sì, potete risparmiare scegliendo la fatturazione annuale anziché i pagamenti mensili. Tutti i livelli di funzionalità offrono uno sconto sostanziale del 20% se si paga annualmente.

Quanto dura la prova gratuita ed è necessaria una carta di credito per iniziare?

Il periodo di prova gratuito dura 18 giorni. Potete iniziare la prova immediatamente senza dover fornire informazioni sulla carta di credito in anticipo.

Qual è il tempo di risposta ufficiale garantito dal team di assistenza clienti?

Recruitee segnala un tempo di risposta medio molto rapido. Se avete bisogno di aiuto, il loro team di supporto risponde in genere alle richieste in meno di sette minuti.

Quante integrazioni sono disponibili nel marketplace?

Il Marketplace di Recruitee offre una connettività estesa con i vostri strumenti preferiti. È possibile integrare oltre 200 app e servizi diversi.

Recruitee limita la quantità di dati dei candidati che possiamo caricare?

No, tutti i piani di abbonamento includono l'archiviazione illimitata dei dati. Ciò significa che non dovrete preoccuparvi dei limiti di spazio per i dati dei candidati, delle offerte di lavoro o delle richieste.

Quali piani offrono annunci di lavoro illimitati?

I due livelli superiori, Advance e Optimize, includono entrambi annunci di lavoro attivi illimitati. Il piano Start, di livello base, vi limita a cinque annunci di lavoro attivi.

I piani includono funzionalità di sicurezza avanzate come il Single Sign-On (SSO)?

Sì, l'SSO (Single Sign-On) è incluso in tutti e tre i piani di abbonamento: Start, Advance e Optimize. Ciò garantisce un accesso sicuro e senza interruzioni tramite il vostro provider di identità.

Quali aziende beneficiano maggiormente del piano Start di base?

Il piano Start è più adatto ai team in fase iniziale. Fornisce la struttura di base e le funzionalità essenziali necessarie per costruire una solida base di assunzione iniziale.

È supportata l'assunzione multi-sede o multi-lingua?

Queste funzionalità sono completamente disponibili a partire dal piano Advance. Ciò include l'assunzione multi-sede e siti di carriera multi-pagina che supportano più lingue.

Recruitee fornisce supporto per le aziende che migrano da un vecchio ATS?

Il piano Optimize offre assistenza specializzata per la configurazione. Questo include funzionalità come il supporto per l'Onboarding e un Customer Success Manager (CSM) dedicato.

Che tipo di reporting è incluso e quali piani consentono dashboard personalizzate?

Il piano Start offre reportistica e analisi standard. Le funzionalità di reporting avanzate, inclusi dashboard e report personalizzati, iniziano con il piano Advance.

Recruitee supporta l'utilizzo di uno strumento di Business Intelligence (BI) esterno?

Sì, è prevista la connettività per strumenti di BI esterni. Il supporto per la connessione a soluzioni di Business Intelligence è specificamente incluso nel piano Optimize di livello superiore.

Quali standard di conformità segue Recruitee?

Recruitee include strumenti progettati per garantire la conformità con le normative chiave. Questi includono la conformità al GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati) e all'EEOC (Equal Employment Opportunity Commission).

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