I costi di Vestwell non sono indicati esplicitamente, con programmi specializzati disponibili per Safe Harbor 401(k), Traditional 401(k), Solo(k), Starter(k), 403(b) e opzioni IRA per veicoli statali automatici.
Puoi esplorare le varie strutture dei piani qui sotto per trovare quella giusta per il tuo team.
Safe Harbor 401(k)
Prezzo: Non esplicitamente indicato
Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati
Ideale per: Aziende che cercano di massimizzare i contributi semplificando al contempo la conformità
Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata
Altre funzionalità: Test di conformità semplificato, sincronizzazione automatica della busta paga, team di assistenza dedicato, amministrazione integrata
Questo piano è perfetto per i datori di lavoro che desiderano garantire che il loro piano superi i test annuali di non discriminazione dell'IRS senza gli inconvenienti abituali. È un'ottima scelta se vuoi premiare i dipendenti proteggendo i tuoi limiti di contributo elevati. 🚀
Starter(k)
Prezzo: Non esplicitamente indicato
Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati
Ideale per: Nuove aziende che impostano il loro primo piano pensionistico
Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata
Altre funzionalità: Struttura a basso costo, nessun contributo richiesto dal datore di lavoro, configurazione semplificata, strumenti tecnologici moderni
Se stai lanciando il tuo primo piano e vuoi mantenere i costi al minimo, lo Starter(k) è fatto per te. Rimuove la barriera dei contributi obbligatori del datore di lavoro, così puoi concentrarti sulla crescita aiutando al contempo il tuo team a risparmiare.
Solo(k)
Prezzo: Non esplicitamente indicato
Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati
Ideale per: Professionisti autonomi e proprietari di aziende senza dipendenti
Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata
Altre funzionalità: Risparmio fiscalmente vantaggioso, limiti di contributo elevati, opzioni di investimento flessibili, portale online semplice
I lavoratori autonomi che desiderano gli stessi potenti strumenti pensionistici delle grandi aziende troveranno questo piano ideale. È su misura per coloro che lavorano per sé stessi e vogliono ridurre al minimo le tasse costruendo un futuro solido.
Vestwell non dichiara esplicitamente una prova gratuita o una politica di rimborso. Tuttavia, offrono supporto di onboarding specializzato e un team di assistenza dedicato per aiutarti a passare dai fornitori legacy o lanciare il tuo primo programma di risparmio con fiducia.