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VIVA HR

VIVA HR

La soluzione fidata per migliorare le pipeline di assunzione e favorire la collaborazione del team.

#5 dans Human Resources Management System
1 min di lettura · Aggiornato 11/17/2025
Screenshot della homepage di VIVA HR

At a glance

Quick overview for VIVA HR: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

4.1
ATS conveniente con potenti strumenti di collaborazione.

We recognize VIVA HR provides exceptional value and strong features, particularly for small businesses needing an accessible ATS. The platform excels at automated actions and team collaboration, which simplifies complex recruiting pipelines. Overall, we see VIVA HR as a powerful and affordable system, but potential users must also be aware of concerning reports related to unauthorized billing and platform-associated spam issues.

Pro

  • Pro:Eccellente proposta di valore, specialmente per le esigenze ATS delle piccole imprese.
  • Pro:Il processo di reclutamento è costantemente descritto come fluido e privo di stress.
  • Pro:Le azioni automatizzate semplificano notevolmente i complessi flussi di lavoro HR.
  • Pro:Team di supporto clienti altamente lodato e reattivo prontamente disponibile.

Contro

  • Con:Associazione ripetuta con spam di candidati ed email dubbie sulla piattaforma.
  • Con:I report citano difficoltà nel cancellare il servizio e addebiti ricorrenti non autorizzati.
  • Con:Alcuni candidati di alto valore sono scoraggiati dai questionari di candidatura obbligatori.
  • Con:Difficoltà iniziale segnalata nella pubblicazione di annunci di lavoro o nella ricezione di candidati durante la fase di prova.
Prova gratuita
Sì
Gamma: $83–$299/meseYearly subscription
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Leggi la recensione completa

Recensione di VIVA HR, prezzi, funzionalità, pro e contro

Sei stanco di processi di assunzione complicati? Trovare gli strumenti giusti per la collaborazione del team può essere difficile. VIVA HR offre un percorso affidabile.

Si concentra sulle azioni automatizzate e su pipeline di assunzione chiare per semplificare il tuo flusso di lavoro. ✨

Cos’è VIVA HR?

VIVA HR è una piattaforma robusta progettata per aiutare le organizzazioni a gestire i loro sforzi di acquisizione di talenti e di coinvolgimento del team. Sembra costruita per gli utenti interni responsabili del sourcing, dell'assunzione e dell'analisi delle metriche della forza lavoro. Il sistema fornisce strumenti di comunicazione pratici, incluse capacità Email e Testo.

Ti aiuta efficacemente a gestire l'intero percorso, dal Sourcing dei candidati all'emissione delle Lettere di Offerta. VIVA HR mira a migliorare la comunicazione generale e l'efficienza del flusso di lavoro all'interno della tua azienda. ✅

VIVA HR Funzionalità chiave

✨ Gestione Snellita della Pipeline di Talenti

VIVA HR aiuta le organizzazioni a gestire l'intero percorso di assunzione, dal potenziale assunto al nuovo dipendente. Il nostro sistema assiste nel Sourcing iniziale, aiutandoti a trovare le persone giuste per i tuoi ruoli aperti. Una volta identificato il candidato giusto, puoi finalizzare in modo efficiente il processo emettendo ufficiali Lettere di Offerta direttamente tramite la piattaforma.

Questo sistema si concentra molto sul mantenimento di Pipeline di Assunzione chiare. Questa visualizzazione semplifica il tuo flusso di lavoro e assicura che ogni fase sia strutturata e tracciata. Saprai sempre lo stato preciso di un candidato, fornendo chiarezza sia al tuo team che ai candidati stessi.

✨ Potenti Automazioni e Analisi di Base

La piattaforma è costruita attorno all'efficienza delle Azioni Automatizzate. Queste funzionalità velocizzano i compiti manuali e riducono notevolmente lo sforzo del team, permettendoti di concentrarti sull'engagement significativo. Puoi configurare automazioni per i candidati per gestire flussi di lavoro ripetitivi, massimizzando l'efficienza man mano che la tua organizzazione cresce.

Per supportare decisioni intelligenti, il software fornisce Analisi complete. Questi report ti aiutano a ottenere una profonda comprensione delle prestazioni del tuo processo e dei colli di bottiglia nel reclutamento. Usa queste metriche per informare la tua strategia sulla forza lavoro e migliorare continuamente come attiri e assumi i migliori talenti.

✨ Comunicazione Coinvolgente e Assunzione Senza Carta

VIVA HR offre strumenti pratici per mantenere informati e coinvolti i candidati durante tutto il processo. Il sistema include Email e funzionalità di messaggistica testuale (SMS) integrate per un contatto diretto e facile. Mantenere la comunicazione all'interno della piattaforma aiuta a migliorare l'efficienza generale del flusso di lavoro e la documentazione.

Per gli utenti che necessitano di funzionalità avanzate, la piattaforma supporta le firme elettroniche (eSignatures). Questa capacità snellisce la documentazione richiesta, rendendo i passaggi finali della firma dei contratti sicuri e veloci. Questo processo senza carta avvantaggia sia il team di assunzione che il nuovo dipendente.

✨ Collaborazione del Team e Accesso Sicuro

La piattaforma facilita il funzionamento interno efficiente attraverso la Collaborazione del Team senza interruzioni. Questa funzione aiuta a garantire l'allineamento tra i responsabili delle assunzioni, il personale HR e i reclutatori. Semplifica il processo di inserimento e feedback per ogni membro del team di assunzione.

Fondamentale, puoi definire privilegi di accesso e sicurezza specifici utilizzando Ruoli Utente Personalizzati e Gestione Accessi. Questo assicura che solo il personale appropriato possa visualizzare o modificare dati sensibili. Questi controlli di sicurezza sono vitali quando si gestisce un team in crescita con utenti multipli che accedono al sistema.

✨ Approfondimenti Più Profondi sui Candidati

Raccogli in modo efficiente i dettagli necessari dai candidati attraverso Questionari standardizzati. Questa funzionalità consente al tuo team di raccogliere subito informazioni cruciali per lo screening preliminare, velocizzando le valutazioni iniziali e riducendo il tempo necessario per l'assunzione.

Il sistema fornisce anche strumenti per utilizzare i Profili Cultura durante la valutazione. Questi profili forniscono un contesto prezioso sui candidati che stai esaminando. Questo ti aiuta a valutare l'adattamento culturale insieme ai requisiti di competenza necessari, portando a decisioni di assunzione più informate e accurate.

✨ Connettività Avanzata e Strumenti di Reclutamento

VIVA HR offre strumenti robusti per il sourcing avanzato e l'integrazione. I clienti beneficiano delle funzionalità di Condivisione Sociale degli Annunci di Lavoro per ampliare la loro portata. I piani di livello superiore dispongono anche del Tracciamento dei Referrals dei Dipendenti, consentendoti di formalizzare e misurare i tuoi programmi di sourcing interni.

Per gli utenti enterprise, la piattaforma offre un supporto significativo, inclusi un Assistente alle Assunzioni basato sull'IA e le integrazioni HRIS essenziali. Il collegamento diretto con i tuoi sistemi HR core esistenti assicura un flusso di dati senza interruzioni e la massima efficienza operativa.

Casi d’uso

🦾 Automazione Aggiornamenti Candidati e Screening

Quando si gestisce un alto volume di candidature, la comunicazione manuale rallenta tutto. VIVA HR utilizza potenti Azioni Automatizzate per gestire le attività di routine istantaneamente. Puoi configurare flussi di lavoro per inviare automaticamente email di rifiuto quando un candidato non supera una specifica sezione del Questionario. Questo assicura che i candidati ricevano risposte tempestive senza richiedere l'intervento del personale.

Per gli utenti del piano Premier, puoi anche utilizzare le funzionalità di Messaggistica Testuale per comunicazioni critiche immediate. Risparmi tempo prezioso automatizzando questi passaggi direttamente all'interno della Pipeline di Assunzione.

👥 Ottenere una Collaborazione del Team Fluida

Il tuo processo di assunzione spesso richiede l'input di più persone, inclusi i responsabili HR, i responsabili delle assunzioni e i capi dipartimento. VIVA HR facilita la Collaborazione del Team centralizzando tutti i record dei candidati. Tutti i membri del team di assunzione possono visualizzare le fasi e i progressi delle candidature direttamente all'interno del sistema.

Utilizza le fasi specifiche della pipeline per assicurarti che ogni stakeholder sappia a chi tocca agire. Questa trasparenza riduce la confusione e accelera il processo decisionale tra i dipartimenti.

✍️ Garantire Offerte Finali e Onboarding

Problema: Aspettare giorni affinché un candidato firmi e restituisca fisicamente un'offerta di lavoro ufficiale rallenta le assunzioni critiche.

Approccio: Utilizza la funzionalità Lettere di Offerta di VIVA HR per generare e inviare documenti legalmente vincolanti immediatamente. Gli abbonati Premier possono utilizzare le firme elettroniche integrate per ottenere l'accettazione digitale in modo rapido ed efficiente.

Risultato atteso: Riduci significativamente il tempo tra l'accettazione verbale e la documentazione ufficiale garantita, assicurandoti i migliori talenti più velocemente.

Consiglio: Combina le Lettere di Offerta con promemoria automatici per fare un follow-up immediato se un candidato visualizza il documento ma non l'ha ancora firmato.

🔍 Ricerca e Coinvolgimento dei Candidati Passivi

Trovare talenti richiede di raggiungere ampie platee attraverso vari canali. VIVA HR ti aiuta a iniziare il percorso giusto utilizzando potenti strumenti di Sourcing. Puoi condividere rapidamente gli annunci di lavoro sulle piattaforme social utilizzando la Condivisione Sociale degli Annunci di Lavoro.

Inoltre, massimizza la tua rete interna sfruttando la funzionalità Referrals. Questo sistema traccia i candidati segnalati dai dipendenti attuali, assicurandoti di riconoscere i consigli positivi e di misurare l'efficacia degli sforzi di sourcing guidati dai dipendenti.

🔞 Personalizzazione dell'Accesso per Sicurezza e Conformità

In un'impresa in crescita, non tutti hanno bisogno di vedere tutti i dati riservati delle assunzioni o di accedere a tutte le configurazioni. Il piano Premier offre funzionalità sofisticate di Ruoli Utente Personalizzati e Gestione Accessi. Puoi definire privilegi di sicurezza specifici in base al ruolo di un dipendente.

Ad esempio, concedi a un responsabile di dipartimento il permesso di esaminare i candidati solo nella sua pipeline specifica. Nel frattempo, il Direttore HR mantiene il pieno controllo delle Analisi complete e delle configurazioni di sistema. Questo approccio strutturato mantiene la sicurezza e ottimizza l'esperienza utente.

📊 Ottenere Intuizioni Strategiche tramite i Dati

Hai bisogno di dati accurati per capire dove i tuoi sforzi di assunzione stanno avendo successo e dove sono in ritardo. VIVA HR fornisce Analisi complete per informare la tua strategia. Questi strumenti aiutano i leader HR ad analizzare in modo efficiente le metriche di performance.

Puoi utilizzare queste intuizioni per ottimizzare i budget e identificare i colli di bottiglia nelle tue attuali Pipeline di Assunzione. Questa profonda comprensione informa decisioni di assunzione migliori in futuro.

Panoramica prezzi di VIVA HR

Pricing range
$83–$299/mese
Tipi di prezzo
Yearly subscription

VIVA HR offre piani di abbonamento flessibili: Standard ($83/mese), Growth ($125/mese) e Premier ($299/mese). Tutti i piani software principali includono una prova gratuita e offrono risparmi significativi, fino al 42%, se fatturati annualmente anziché mensilmente.

Piani e prezzi

Standard

Monthly$83
Limitato a 5 annunci di lavoro attivi e 1 utente.
  • 5 Annunci di Lavoro Attivi
  • 1 Sede
  • 1 Utente
  • Candidati Illimitati
  • Profili Cultura Illimitati
  • Automazioni Candidati
Inizia Prova Gratuita

Growth

Monthly$125
Nessun limite esplicitamente indicato riguardo all'utilizzo.
  • Annunci di Lavoro Illimitati
  • Sedi Illimitate
  • Utenti Illimitati
  • Candidati Illimitati
  • Profili Cultura Illimitati
  • Automazioni Candidati
  • Supporto Telefonico Dedicato
Inizia Prova Gratuita

Premier

Monthly$299
Nessun limite esplicitamente indicato riguardo all'utilizzo.
  • Tutte le Funzionalità Growth +
  • Assistente Assunzioni basato su IA e strumenti di reclutamento
  • Firme Elettroniche (eSignatures)
  • Ruoli e Permessi Personalizzati
  • Messaggistica Testuale
  • Servizio Clienti Dedicato
  • Integrazioni HRIS
  • Tracciamento Referenze Dipendenti
  • + 1 altre funzionalità
Inizia Prova Gratuita

Hiring Autopilot

MonthlyServizio Gestito
Un servizio gestito; contattare per prezzo e ambito personalizzati.
  • Creazione e ottimizzazione annunci di lavoro gestiti
  • Screening candidati
  • Controlli pre-impiego
  • Pianificazione colloqui di persona
  • Schede di valutazione lavoro e guide per colloqui
  • Creazione di una pagina carriere con brand
Non specificato esplicitamente

VIVA HR costa tra $83 e $299 al mese con tre piani software principali: Standard a $83/mese, Growth (Più Popolare) a $125/mese e Premier a $299/mese, più un'opzione di servizio gestito chiamata Autopilot.

Analizziamo attentamente quali funzionalità sono incluse in ogni piano, in modo che tu possa scegliere l'opzione migliore per il tuo team. La fatturazione è flessibile, consentendo pagamenti mensili o una fatturazione annuale che consente di risparmiare fino al 42% sulla tariffa mensile.

Standard

Prezzo: $83/mese Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente Ideale per: Esigenze di assunzione limitate o piccoli team Politica di Rimborso: Non specificata esplicitamente Altre Funzionalità:

  • 5 Annunci di Lavoro Attivi
  • 1 Sede
  • 1 Utente
  • Candidati Illimitati
  • Automazioni Candidati

Il piano Standard è un ottimo punto di partenza se stai iniziando a formalizzare il tuo processo di assunzione interno. È progettato specificamente per piccole organizzazioni che gestiscono alcuni colloqui contemporaneamente e necessitano di accesso solo per un utente principale. Nonostante il limite di utenti, offre comunque importanti funzionalità illimitate come candidati e profili cultura.

Growth (Più Popolare)

Prezzo: $125/mese Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente Ideale per: Team in crescita che necessitano di scalabilità e utenti multipli Politica di Rimborso: Non specificata esplicitamente Altre Funzionalità:

  • Annunci di Lavoro, Sedi e Utenti Illimitati
  • Candidati e Profili Cultura Illimitati
  • Automazioni Candidati
  • Supporto Telefonico Dedicato

Questa è l'offerta più popolare di VIVA HR per un motivo! Offre piena capacità, eliminando tutti i limiti di utilizzo principali su annunci di lavoro, sedi e utenti. Se la tua attività sta crescendo rapidamente e più persone hanno bisogno di accedere per gestire sforzi di assunzione continui, il piano Growth offre un valore eccezionale e supporto dedicato. 🚀

Premier

Prezzo: $299/mese Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente Ideale per: Organizzazioni che richiedono IA avanzata, strumenti HR e integrazioni approfondite Politica di Rimborso: Non specificata esplicitamente Altre Funzionalità:

  • Tutte le funzionalità Growth incluse
  • Assistente Assunzioni basato su IA e strumenti di reclutamento
  • Firme Elettroniche (eSignatures) e Messaggistica Testuale
  • Ruoli e Permessi Personalizzati e Gestione Accessi
  • Servizio Clienti Dedicato e Integrazioni HRIS

Per le organizzazioni più grandi o i team di reclutamento con alto volume, il piano Premier offre funzionalità espanse potenti. Questo livello aggiunge elementi essenziali sofisticati come l'assistenza IA, i controlli di sicurezza necessari (Ruoli Personalizzati) e si integra direttamente con i tuoi sistemi HR core esistenti (HRIS). È la scelta ideale quando la conformità e la massima efficienza operativa sono le priorità principali.

Hiring Autopilot

Prezzo: Non specificato esplicitamente (Servizio Gestito) Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente Ideale per: Team pronti a esternalizzare completamente i loro processi di assunzione Politica di Rimborso: Non specificata esplicitamente Altre Funzionalità:

  • Crea, ottimizza e gestisci annunci di lavoro
  • Screening candidati e controlli pre-impiego
  • Pianificazione di colloqui di persona
  • Schede di valutazione lavoro e guide per colloqui

Hiring Autopilot è un servizio gestito unico e completo in cui VIVA HR gestisce interamente le esigenze di reclutamento per te. Questa opzione è perfetta per i team che non hanno il tempo o le competenze necessarie e desiderano semplicemente un approccio completamente hands-off. Gestiscono tutto, dalla creazione degli annunci di lavoro allo screening dei candidati. 👋

VIVA HR ti invita a provare il loro servizio senza alcun impegno. Tutti e tre i piani software standard—Standard, Growth e Premier—includono una Prova Gratuita in modo da poter testare facilmente le principali funzionalità della piattaforma prima di impegnarsi in un abbonamento. Sebbene la fatturazione sia tipicamente mensile, scegliere l'opzione di fatturazione annuale offre notevoli risparmi, fino al 42% sulla tariffa mensile. Nessun piano gratuito specifico o politica di rimborso è pubblicamente pubblicizzata.

Recensioni utenti

Il feedback degli utenti è nettamente diviso, presentando VIVA HR come uno strumento di eccezionale valore ma associato a seri avvertimenti operativi. Molti utenti ne lodano l'essere la soluzione ATS perfetta ed economica per le piccole imprese, apprezzando la sua capacità di organizzare gli annunci di lavoro, semplificare la gestione dei candidati e fornire una strategia di reclutamento che cambia le regole del gioco.

Il team di supporto clienti è spesso definito "fantastico" e "incredibile", offrendo spesso risposte pronte e utili. Tuttavia, una parte significativa dei feedback solleva seri allarmi riguardo alla governance del sistema.

Gli utenti hanno segnalato di aver ricevuto dubbie "lettere di appuntamento" o email di spam, collegando la piattaforma di mailing di VIVA HR a potenziali truffe e violazioni del GDPR. Inoltre, diversi resoconti descrivono problemi con addebiti ricorrenti non autorizzati dopo la cancellazione delle prove, difficoltà nel ricevere rimborsi e scarsa reattività nel gestire i problemi di fatturazione.

Sebbene la funzionalità di base e il valore del software siano lodati, i potenziali utenti devono valutare questi aspetti rispetto ai segnali preoccupanti relativi all'integrità della piattaforma. 🚨

Cosa si dice altrove

N. Lee
· Trustpilot
5.0 / 5

Abbiamo avuto difficoltà a trovare l'ATS giusto per la nostra piccola impresa. Molte opzioni erano troppo costose o avevano funzionalità non necessarie. VIVAHR era esattamente quello di cui avevamo bisogno. È un'esperienza a 5 stelle!

J. David
· Trustpilot
5.0 / 5

Avevo bisogno di uno strumento per organizzare in modo efficiente i nostri annunci di lavoro e i candidati. La prova ha avuto successo e abbiamo già visto candidarsi 80 tecnici. Adoro questo software di reclutamento; è perfetto per gestire un alto volume di assunzioni!

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Perché usare VIVA HR?

Quando si sceglie una piattaforma HR, la fiducia e il successo comprovato contano molto. Questo sistema vanta forti prove di affidabilità. Oltre 5.000 organizzazioni si affidano a VIVA HR (o AvaHR). Riportano un impressionante tasso di soddisfazione del 92% complessivo. Con una valutazione media dei clienti di 4,9/5,0, gli utenti trovano chiaramente un valore significativo nel prodotto. È progettato per portare accuratezza e facilità in compiti HR complessi. ⏸

Motivi chiave per scegliere VIVA HR:

  • Beneficia delle Azioni Automatizzate che riducono lo sforzo manuale e velocizzano le noiose operazioni.
  • Ottieni una comprensione approfondita utilizzando Analisi complete per informare la tua strategia sulla forza lavoro.
  • Gestisci facilmente l'intero ciclo di vita dei talenti, dal Sourcing iniziale all'invio delle ufficiali Lettere di Offerta.
  • Facilita l'efficienza operativa interna attraverso le funzionalità di Collaborazione del Team senza interruzioni.
  • Definisci privilegi di accesso e sicurezza specifici con potenti Ruoli Utente Personalizzati.
  • Raccogli rapidamente i dettagli necessari dai candidati utilizzando Questionari standardizzati.

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Domande frequenti

Come è strutturata la determinazione dei prezzi? Si basa sul numero di utenti o sull'utilizzo?

Il prezzo è fisso per livello, ma le funzionalità e la capacità cambiano in modo significativo. Il piano Standard limita a un utente e a cinque annunci di lavoro al mese. I piani Growth e Premier eliminano del tutto i limiti, offrendo utenti illimitati e annunci di lavoro illimitati per una tariffa mensile fissa.

Quali piani includono le integrazioni, in particolare con i sistemi HR esistenti?

Le integrazioni HRIS (Human Resources Information System) sono una funzionalità esclusiva del piano Premier. La pagina dei prezzi ufficiale generalmente indica che la piattaforma supporta migliaia di integrazioni, ma non elenca partner di terze parti specifici.

Che tipo di supporto dedicato è incluso nei diversi livelli di abbonamento?

Il piano Growth include il Supporto Telefonico Dedicato per assisterti con le tue esigenze di assunzione. Se sottoscrivi il Premier, ricevi il Servizio Clienti Dedicato. La disponibilità del supporto per il piano Standard (livello base) è focalizzata sul Supporto Generale per l'Onboarding.

Quanto dura la prova gratuita per i nuovi utenti?

Tutte e tre le opzioni di abbonamento principali—Standard, Growth e Premier—includono una prova gratuita. Tuttavia, il sito ufficiale di VIVA HR non dichiara esplicitamente la durata specifica o il numero di giorni del periodo di prova.

Esiste una garanzia di rimborso o una politica di cancellazione?

VIVA HR non specifica una politica di garanzia di rimborso per i piani software. I dettagli relativi ai rimborsi degli abbonamenti o al processo di cancellazione non sono esplicitamente indicati sul sito ufficiale.

Quale assistenza è disponibile per i nuovi utenti durante l'installazione e la migrazione?

VIVA HR aiuta i nuovi utenti a iniziare rapidamente con un processo di onboarding molto intuitivo. Tutti i clienti ricevono l'Onboarding Guidato e il piano Standard elenca specificamente il Supporto per l'Onboarding tra le sue funzionalità.

Quali sono le differenze principali tra i piani Standard e Growth?

Il piano Standard è il migliore per assunzioni limitate, con un massimo di 5 annunci di lavoro attivi e 1 utente. Il piano Growth è la scelta più popolare, offrendo annunci di lavoro illimitati, sedi illimitate e utenti illimitati per team in crescita.

Posso ottenere uno sconto impegnandomi in un abbonamento annuale?

Sì, scegliere la fatturazione annuale invece di quella mensile offre notevoli vantaggi economici. Puoi risparmiare fino al 42% sulla tariffa mensile standard optando per un impegno annuale completo.

Quali sono le funzionalità avanzate relative alla sicurezza e al controllo degli accessi?

Se la sicurezza e la governance dei dati sono la tua priorità, il piano Premier è necessario. Include funzionalità sofisticate come Ruoli e Permessi Personalizzati e la Gestione Completa degli Accessi.

Quali piani includono strumenti per comunicare direttamente con i candidati?

Tutti i piani principali dispongono di funzionalità Email per la comunicazione con i candidati. Il piano Premier estende ciò includendo le capacità di messaggistica di testo (SMS), permettendo una portata più ampia.

Se ho bisogno di assistenza IA per il reclutamento, quale piano dovrei scegliere?

Gli strumenti basati sull'IA sono funzionalità speciali riservate al livello più alto. Devi selezionare il piano Premier per accedere all'Assistente alle Assunzioni basato sull'IA e agli strumenti di reclutamento avanzati.

Cos'è il servizio Hiring Autopilot e quanto costa?

Hiring Autopilot è un servizio gestito in cui VIVA HR gestisce interamente il reclutamento per te. Il prezzo per questo servizio gestito unico è personalizzato e non è pubblicato sul sito web.

Pronto a provare VIVA HR? Visita il sito ufficiale o consulta i prezzi.
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