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Tellent

Tellent review

Prendi decisioni migliori sulle persone con una piattaforma HR modulare basata sull'IA.

Di Ciroapp Editorial Team · Aggiornato 17 set 2026
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Può essere applicata una commissione senza costi aggiuntivi

Screenshot della homepage di Tellent

In breve

Panoramica rapida di Tellent: valutazione, prezzi, funzionalità chiave e punti salienti.
Pagina del fornitore controllata il 12 ott 2026

Punteggio Ciroapp

3.7/ 5

Suite modulare solida per team in crescita.

Troviamo che Tellent offra una piattaforma integrata e potente per automatizzare HR e recruiting. Il suo design modulare è ideale per le aziende di medie dimensioni che scalano le operazioni. Nel complesso, è una scelta solida per centralizzare i dati delle persone, anche se l'implementazione richiede pianificazione.

Pro

  • Pro:Unifica recruiting, HR e gestione delle performance in un'unica piattaforma.
  • Pro:Offre automazione e funzioni IA efficaci per ridurre le attività manuali.
  • Pro:Propone un sistema flessibile e modulare che cresce insieme all'azienda.

Contro

  • Contro:I prezzi non sono pubblici e trasparenti — bisogna contattare il reparto vendite.
  • Contro:La configurazione modulare può richiedere un'impostazione iniziale complessa.
  • Contro:Potrebbe non essere conveniente per business molto piccoli o solopreneur.
Ideale per
  • Aziende in crescita che cercano una suite HR scalabile e modulare.
  • Team HR che vogliono automatizzare le attività manuali e centralizzare i dati.
  • Organizzazioni che desiderano allineare recruiting, HR e performance in un'unica piattaforma.
Questa sezione è un riepilogo. Più in basso trovi dettagli su funzionalità, casi d’uso, prezzi e recensioni.

Cos’è Tellent?

I team HR spesso si sentono sepolti dal lavoro amministrativo invece di costruire team straordinari. Tellent promette di cambiare le cose. La sua piattaforma combina un ATS, un HRIS e strumenti per le performance per automatizzare le attività e centralizzare i dati delle persone. L'obiettivo è restituirti tempo per il lavoro strategico. ✨

Questo approccio punta a semplificare i tuoi processi HR dalla selezione allo sviluppo. Ottieni un sistema flessibile che cresce con il tuo team, non contro di esso.

È una People Decision Platform. Immaginala come una suite unica e connessa per recruiting, HR di base e gestione delle performance. È pensata per aziende di medie dimensioni e in crescita (parlano di oltre 7.000 clienti nel mondo) che vogliono snellire le operazioni.

Il sistema è modulare: puoi partire da ciò che ti serve, come l'ATS, e aggiungere un HRIS o strumenti per le performance in seguito. 💡

Dovresti scegliere Tellent?

Guida rapida prima di confrontare i piani o visitare il sito.

Sceglilo se

  • Team che apprezzano un **tasso di soddisfazione clienti del 97,1%** e cercano un supporto comprovato.
  • Aziende attive a livello globale, che necessitano di conformità in **oltre 100 paesi**.
  • Recruiter che vogliono dedicare meno tempo all'amministrazione e più alla strategia.
  • Aziende alla ricerca di **funzionalità basate sull'IA** per gestire le comunicazioni ripetitive.
  • Organizzazioni pronte a implementare un sistema integrato, dalla selezione allo sviluppo dei dipendenti.

Evitalo se

  • Business molto piccoli o solopreneur che necessitano solo di un ATS autonomo o di una gestione paga semplice.
  • Team che richiedono una personalizzazione profonda di ogni modulo senza alcuna complessità di configurazione.
  • Acquirenti che cercano prezzi annuali trasparenti e pubblici senza contattare il reparto vendite.
  • Organizzazioni con uno stack tecnologico completamente chiuso e senza bisogno di integrazioni.

Prossimi passi prima di acquistare

  1. 1Visita il sito e sfrutta la **prova gratuita di 18 giorni** per sperimentare i moduli principali.
  2. 2**Richiedi una demo** per vedere una presentazione guidata e discutere le tue esigenze specifiche con il loro team.
  3. 3Consulta il loro **ecosistema di partner** per confermare le integrazioni con i tuoi strumenti attuali (come buste paga o contabilità).
  4. 4Definisci chiaramente le tue esigenze iniziali: parti con il recruiting o con l'HR di base? Verifica quali moduli fanno al caso tuo.
  5. 5Confronta l'approccio modulare con le alternative all-in-one per capire se la flessibilità si adatta al tuo piano di crescita.

Facilità d'uso

La piattaforma punta su **flussi di lavoro snelli e automazione delle attività**, con un focus sull'efficienza dell'utente. Grazie a un'ampia rete di partner per implementazione e onboarding, il supporto alla configurazione è disponibile. Tuttavia, la natura modulare richiede una pianificazione per l'impostazione iniziale.

Tellent Funzionalità chiave

✨ Un'unica piattaforma per l'intero percorso dei dipendenti

Immagina un unico sistema che gestisce tutto, dal recruiting di una nuova assunzione allo sviluppo della sua carriera. Tellent è progettata per essere quel centro connesso. Combina un Applicant Tracking System (ATS), un Human Resources Information System (HRIS) e strumenti di gestione delle performance in un solo posto.

Così i dati delle tue persone non restano dispersi in fogli di calcolo o app separate. Puoi partire da ciò che ti serve, come l'ATS, e aggiungere altri moduli man mano che il team cresce. L'obiettivo è darti una visione chiara e unificata dell'intero organico.

✨ Un ATS flessibile che lavora come vuoi tu

Assumere non dovrebbe obbligarti a un processo rigido. Il modulo di recruiting di Tellent è pensato per essere flessibile. Puoi personalizzare il flusso di lavoro per adattarlo a come lavora davvero il tuo team.

L'obiettivo è tenere tutti allineati, garantendo al contempo la conformità. Il sistema ha aiutato i team a risparmiare fino al 64% del tempo sulle attività manuali. Tempo che puoi reinvestire nei rapporti con i candidati.

✨ HR di base e conformità, semplificati

Gestire timbrature, permessi e buste paga non dovrebbe essere un incubo. L'HRIS di Tellent centralizza questi dati e automatizza i processi di routine. Ti aiuta a monitorare in modo efficiente ore lavorate, straordinari e assenze per restare conforme alle normative locali.

La piattaforma snellisce la gestione di buste paga e note spese in un unico posto, con l'obiettivo di ridurre gli errori. Puoi anche automatizzare percorsi personalizzati per i dipendenti, come l'onboarding, dal primo giorno.

✨ Spingi le performance con feedback e sviluppo

Andando oltre le revisioni annuali, Tellent si concentra sulla gestione continua delle performance. Offre strumenti per feedback a 360° e modelli di valutazione personalizzabili per raccogliere spunti concreti. Puoi usare cicli di feedback basati sull'IA e piani di sviluppo strutturati per aumentare il coinvolgimento.

L'obiettivo è favorire la crescita dei dipendenti e costruire una solida cultura della fidelizzazione, aiutandoti a migliorare le performance del team.

✨ IA e automazione pratiche per l'HR di tutti i giorni

Tellent Intelligence aggiunge un'automazione intelligente per ridurre il lavoro ripetitivo. È pensata per risolvere sfide HR reali, non solo per mostrare la tecnologia. Ad esempio, puoi generare email personalizzate per i candidati, tradurre gli annunci con un clic o riassumere rapidamente il feedback dei colloqui.

Queste funzioni gestiscono le parti noiose del tuo lavoro, così puoi concentrarti sulle decisioni strategiche.

✨ Un ecosistema globale di partner

Non implementerai la piattaforma da solo. Tellent ha una rete di oltre 500 partner tecnologici e di servizi. Questo ecosistema ti aiuta a integrare la piattaforma con il tuo stack esistente, come software per buste paga o contabilità.

Hai anche accesso a supporto locale ed esperienza di implementazione da partner di tutto il mondo. Con presenza in oltre 100 paesi, offrono le risorse per supportare un team globale.

Casi d’uso

🚀 Scalare il tuo processo di selezione

Immagina il tuo team HR sommerso da attività manuali per ogni nuova assunzione. Con l'ATS di Tellent puoi automatizzare email personalizzate ai candidati e riepiloghi dei colloqui. Così i tuoi recruiter si concentrano sui rapporti, non sulla burocrazia.

Il risultato? Assumi in modo più intelligente e veloce, risparmiando fino al 64% del tempo sulle attività manuali.

🔄 Dall'assunzione all'uscita, tutto in un unico posto

I tuoi dati non dovrebbero vivere in fogli di calcolo e strumenti separati. La piattaforma modulare di Tellent ti permette di partire dal recruiting e aggiungere in seguito HR e gestione delle performance. Così crei un'unica fonte di verità per l'intero percorso dei tuoi dipendenti.

  • Fai l'onboarding delle nuove assunzioni con percorsi automatizzati e personalizzati.
  • Monitora ore, assenze e buste paga in un unico sistema conforme.
  • Attiva cicli di feedback continui e piani di sviluppo per trattenere i talenti.

🌍 Conformità globale, senza stress

Gestire la conformità in oltre 100 paesi può essere un incubo. Tellent ti aiuta a centralizzare i dati delle persone e ad automatizzare i processi per rispettare le normative locali. Puoi monitorare facilmente ore lavorate e straordinari, snellendo buste paga e note spese in un'unica piattaforma senza errori.

Questo riduce rischi e grattacapi amministrativi per i team globali.

💡 Problema → Approccio → Risultato: recuperare tempo strategico

Problema: Un team di recruiting è sepolto dal lavoro amministrativo, come inviare email di rifiuto e riassumere il feedback dei colloqui.

Approccio: Implementano l'automazione basata sull'IA di Tellent. Ora il sistema genera email personalizzate per i candidati e riassume il feedback con un clic.

Risultato: I recruiter dedicano molto meno tempo all'amministrazione. Ora possono mettere le loro competenze al servizio della valutazione dei migliori talenti e della costruzione di un team più solido.

📈 Migliorare performance e coinvolgimento dei dipendenti

Vuoi favorire la crescita ma ti mancano gli strumenti giusti. Con il modulo performance di Tellent puoi centralizzare il feedback e snellire le valutazioni grazie a modelli personalizzabili. I cicli basati sull'IA ti aiutano a raccogliere spunti concreti.

Questo approccio sostiene la crescita dei dipendenti e aiuta a costruire una solida cultura della fidelizzazione.

🔗 Integrare il tuo stack tecnologico esistente

Preoccupato per il cambio di sistema? Tellent offre un ecosistema di oltre 500 partner tecnologici e di servizi. Puoi integrare facilmente i tuoi strumenti attuali, dalle buste paga alla contabilità.

I partner locali per l'implementazione offrono anche supporto, rendendo la transizione più fluida e assicurandoti di ottenere il massimo dalla piattaforma.

Prezzi di Tellent

  • 5 piani

Prezzi non ancora verificati — vedi il sito del fornitore.

pagina prezzi di Tellent

Screenshot della pagina prezzi di TellentVedi lo screenshot della pagina prezzi
PianoMensileAnnualeInclude
Tellent Recruitee – Start
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Up to 5 job posts; single-page CareersHub site
  • Multi-job board posting and candidate job alerts
  • Up to 5 job posts
  • CareersHub: single-page career site
  • Centralized candidate database with CV parsing and search
Tellent Recruitee – Advance
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  • Unlimited job posts
  • CareersHub: multi-page career site
  • Candidate self-scheduling and talent pools
  • AI Writer for candidate emails and job translations
  • Workflow automations and GDPR automation
Tellent Recruitee – Optimize
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  • SSO, API access, and a testing environment
  • AgencyHub for managing external recruitment agencies
  • Custom reports and dashboards
  • Dedicated CSM and onboarding support
  • Audit logs and compliance tools
Tellent HR – Manage
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  • Employee profiles, org chart, and unlimited document storage
  • Time tracking, overtime, and attendance tools
  • Time off with custom approval flows
  • Expense recording with validation and exports
  • eSignatures, SSO, and GDPR compliance
Tellent HR – Grow
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  • Performance reviews (1:1, team, and company-wide)
  • 360° feedback and talent reviews
  • Engagement surveys with anonymised responses
  • Skills database and training management
  • AI insights and sentiment analysis

Storico prezzi

Monitoriamo i prezzi dal 9 set 2026. Nessuna variazione rilevata finora.

Fascia di prezzo: Vedi i prezzi del fornitore

Tipi di prezzo: Yearly subscription

Note sui prezzi

Tellent offre prezzi modulari con livelli specifici per recruiting e gestione HR.

Prezzi Tellent: Tellent offre un modello di prezzo modulare con livelli specifici per recruiting e gestione HR. I costi dell'abbonamento aumentano in base al numero di dipendenti dell'azienda, con un risparmio del 20% sui piani annuali. Intervallo dei piani: 1–360/mese Opzioni di fatturazione: Piano gratuito, Prova gratuita, Abbonamento mensile, Abbonamento annuale, Pagamento una tantum, Prezzo in base all'utilizzo

Avvisami quando Tellent cambia prezzo

Un’email quando rileviamo una variazione sulla pagina prezzi del fornitore. Niente newsletter, niente offerte. Disiscrizione con un clic.

Recensioni utenti

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Perché usare Tellent?

Se sei sommerso da fogli di calcolo e strumenti che non si parlano, questa piattaforma potrebbe essere la tua scialuppa di salvataggio. Tellent è pensata per tagliare il disordine e lasciarti concentrare sulle persone. Ecco perché si distingue:

  • Unifica il percorso delle persone: Dal recruiting allo sviluppo, tutto in una sola piattaforma. Questo abbatte i silos di dati e ti offre un quadro più chiaro dell'intero organico.
  • Assumi in modo più intelligente, non più faticoso: Il loro ATS è costruito per personalizzare il flusso di lavoro e garantire la conformità. Promette di farti risparmiare il 64% di tempo sulle attività manuali, come dichiarato sul loro sito. ✅
  • Automatizza il noioso: L'IA e l'automazione si occupano di email personalizzate, riepiloghi dei colloqui e traduzioni degli annunci. Non si tratta di sostituirti, ma di liberarti tempo.
  • Cresci senza intoppi: Parti dal recruiting o dall'HR di base, poi aggiungi moduli come la gestione delle performance man mano che cresci. È progettata per crescere con il tuo team.
  • Appoggati a un ecosistema solido: Con oltre 500 partner tecnologici e di servizi, l'integrazione con il tuo stack esistente è una priorità. Hai anche accesso al supporto locale per l'implementazione in tutto il mondo.
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Tellent FAQ

Con quali sistemi specifici si integra Tellent?

Tellent offre oltre 200 integrazioni tramite il suo marketplace, tra cui collegamenti per buste paga, contabilità e altre soluzioni HR. Puoi verificare la compatibilità specifica con i tuoi strumenti controllando il marketplace o contattando il reparto vendite.

Come gestisce Tellent i dati e la sicurezza della mia azienda?

La piattaforma include funzionalità come l'autenticazione a due fattori (2FA), i permessi utente e i log di controllo. È progettata per supportare la conformità al GDPR. Per le certificazioni di sicurezza dettagliate, ti consigliamo di consultare i loro termini prima dell'acquisto.

Ci sono limiti al numero di utenti o dipendenti che posso avere?

I prezzi di Tellent si basano sul numero di dipendenti, quindi i costi aumentano man mano che il tuo team cresce. Non esiste un limite utenti pubblico e universale, quindi richiedi un preventivo per la tua dimensione specifica.

Cosa include la prova gratuita e quanto dura?

Puoi provare i moduli principali gratis per 18 giorni. La prova ti permette di sperimentare la piattaforma in prima persona prima di scegliere un piano.

Il prezzo è per dipendente o per utente?

I prezzi si basano sul numero di dipendenti della tua azienda. La piattaforma è modulare: scegli quali soluzioni ti servono (come ATS o HRIS) e il costo si adegua di conseguenza.

Come supporta Tellent onboarding e migrazione dei dati?

Tellent dispone di una rete di oltre 500 partner di servizi che assistono con implementazione e onboarding. I piani superiori includono anche un supporto dedicato all'onboarding.

Che tipo di assistenza clienti è inclusa e quanto è veloce?

Tutti i piani includono chat dal vivo e supporto localizzato. I livelli Optimize e Grow aggiungono supporto per l'onboarding e un Customer Success Manager (CSM) dedicato. Gli SLA specifici sui tempi di risposta non sono pubblicati sul sito.

Tellent supporta più lingue e regioni?

Sì, Tellent è presente in oltre 100 paesi e offre supporto multilingua per il recruiting. La piattaforma include team di supporto localizzati per le diverse regioni.

Posso annullare l'abbonamento in qualsiasi momento?

Puoi effettuare l'upgrade, il downgrade o annullare il tuo abbonamento, ma ti consigliamo di verificare la politica di cancellazione specifica ed eventuali periodi di preavviso nel tuo contratto.

Per chi è più adatto Tellent?

È ideale per aziende di medie dimensioni e in crescita che necessitano di una suite scalabile e modulare per unificare recruiting, HR e performance. È meno adatta a business molto piccoli che cercano uno strumento semplice e autonomo.

Qual è la differenza tra Tellent Recruitee e Tellent HR?

Tellent Recruitee è l'ATS dedicato al recruiting. Tellent HR include due moduli: Manage (Core HRIS) e Grow (Performance Management). Puoi usarli separatamente o insieme.

Ci sono costi extra per alcune funzionalità?

Sì, alcune funzionalità sono componenti aggiuntivi a pagamento, come SSO, Journeys per l'onboarding, WhatsApp Hiring e AgencyHub per i recruiter esterni.

Pronto a provare Tellent? Visita il sito ufficiale o consulta i prezzi.
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