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Paylocity

Paylocity

La Piattaforma Unificata per le Attuali Risorse Umane, Finanza e IT

#9 dans Human Resources Management System
2 min di lettura · Aggiornato 11/17/2025
Screenshot della homepage di Paylocity

At a glance

Quick overview for Paylocity: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

2.1
Piattaforma Solida, Supporto Gravemente Carente.

Paylocity offre una piattaforma estremamente completa che unisce funzionalità HR, Finanziarie e IT, flessibile e modulare per diverse esigenze aziendali. Abbiamo notato il set di funzionalità potente, ma il feedback esterno evidenzia costantemente gravi fallimenti di esecuzione in aree critiche come la qualità del servizio clienti e dell'implementazione. Nel complesso, raccomandiamo di approcciare Paylocity con cautela a causa di problemi significativi e ricorrenti relativi all'accuratezza fiscale e alla reattività del supporto clienti.

Pro

  • Pro:Piattaforma unificata che copre le funzioni principali di HR, Finanza e IT.
  • Pro:Il prezzo modulare e flessibile consente alle aziende di selezionare solo le soluzioni necessarie.
  • Pro:Funzionalità complete tra cui supporto per il payroll globale e gestione integrata delle spese.
  • Pro:Supporta l'accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7 tramite un'applicazione mobile dedicata per l'auto-servizio dei dipendenti.

Contro

  • Con:Servizi di assistenza clienti estremamente scadenti e poco reattivi.
  • Con:I processi di implementazione e onboarding sono notoriamente lenti, complicati e tediosi.
  • Con:Frequenti segnalazioni di alti tassi di errore nei report fiscali trimestrali e nelle dichiarazioni statali (fino al 30%).
  • Con:Mancanza di rappresentanti dell'account coerenti, adeguatamente formati o dedicati.
Gamma: Non esplicitamente indicato
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Leggi la recensione completa

Recensione di Paylocity, prezzi, funzionalità, pro e contro

Stai affrontando problemi con sistemi frammentati e infinite attività manuali? Paylocity riunisce HR, Finanza e IT su un'unica piattaforma unificata per semplificare i processi cruciali. Questo approccio ti aiuta ad automatizzare gli sforzi manuali e a migliorare il processo decisionale con dati e report utili.

È davvero tutto ciò di cui i tuoi dipendenti hanno bisogno in un unico semplice punto di accesso. ✨

Cos’è Paylocity?

Paylocity è progettata come la piattaforma definitiva per la forza lavoro di oggi. Unifica le funzioni aziendali essenziali: HR, Finanza e IT, per abilitare i tuoi team interni. Le soluzioni flessibili consentono decisioni più intelligenti, alimentano la crescita e ispirano una leadership sicura.

Paylocity supporta con orgoglio aziende di ogni segmento, dai piccoli team (1-99 dipendenti) fino alle medie e grandi imprese (500+). Paylocity aiuta a trasformare la tua forza lavoro e assicura che i dipendenti accedano a tutto quotidianamente, spesso direttamente all'interno dell'app dedicata. 💡

Paylocity Funzionalità chiave

✨ Una Piattaforma Unificata per Operazioni Senza Interruzioni

Paylocity riunisce strumenti HR, Finanziari e IT in un'unica piattaforma coesa. Questa unificazione aiuta a semplificare i processi cruciali in tutta l'organizzazione. Semplificando le operazioni e centralizzando i dati, risparmi immediatamente tempo e riduci gli sforzi manuali.

I dipendenti beneficiano notevolmente del fatto che tutto ciò di cui hanno bisogno è disponibile in un unico punto di accesso semplice. Gli utenti accedono a compiti e informazioni essenziali quotidianamente, spesso direttamente tramite l'applicazione mobile dedicata. Questa soluzione integrata funziona per aziende di ogni tipo, supportando efficacemente piccole, medie e grandi imprese.

✨ Automazione Basata su IA per il Controllo Finanziario

Puoi trasformare la gestione delle spese e ottenere una visibilità immediata sulle spese in tempo reale. Paylocity utilizza l'automazione basata sull'IA per gestire in modo efficiente le spese touchless e la cattura delle ricevute. Questo approccio riduce drasticamente il lavoro manuale di solito gestito dal tuo team Finanziario.

La piattaforma supporta anche l'elaborazione automatizzata dei Conti Fornitori, gestendo attività come la cattura touchless delle fatture e la complessa corrispondenza PO a 2 o 3 vie. Il sistema fornisce programmi di carte aziendali che includono controlli di policy integrati, gestendo sia le carte virtuali che quelle fisiche. Inoltre, gli strumenti di procurement guidati aiutano a gestire facilmente le richieste di acquisto.

✨ Semplificazione Moderna del Payroll e della Conformità

Paylocity ti aiuta a semplificare l'elaborazione del payroll fin dal primo giorno, garantendo la massima accuratezza e risparmio di tempo. Il sistema supporta flussi di lavoro di payroll personalizzati e automatizzati, adattati alle specifiche esigenze della tua organizzazione. Per le organizzazioni multinazionali, è disponibile il supporto payroll globale per oltre 100 paesi.

Questa suite robusta riduce al minimo i rischi HR interni garantendo al contempo pagamenti tempestivi e accurati ai dipendenti. Gli strumenti operativi chiave sono centralizzati per risparmiare tempo amministrativo e aumentare l'accessibilità per i dipendenti:

  • Accesso 24/7 tramite il portale self-service per i dipendenti.
  • Monitoraggio automatico di orari e presenze.
  • Dashboard di conformità centralizzate e gestione dei documenti.

✨ Abilitare le Risorse Umane Oltre l'Amministrazione

Sfrutta soluzioni flessibili che ispirano una leadership sicura e alimentano la crescita in tutta la tua forza lavoro. Il sistema fornisce ai team HR approfondimenti utili che aiutano a costruire una cultura forte e migliori relazioni con i dipendenti. Questo posiziona le Risorse Umane come l'architetto della trasformazione organizzativa che genera risultati aziendali reali.

Le HR possono modernizzare l'intera esperienza dei dipendenti utilizzando funzionalità dedicate di gestione dei talenti. Questi strumenti includono sondaggi, feedback sulle prestazioni e meccanismi di feedback a 360 gradi. La soluzione presenta anche una piattaforma per l'Esperienza dei Dipendenti progettata per una collaborazione social efficace e il riconoscimento tra colleghi.

✨ Centralizzazione IT per Accesso e Asset

Paylocity abilita i team IT a supportare l'intera azienda, andando oltre le semplici funzioni di supporto. IT centralizza la gestione degli asset, il controllo degli accessi e il supporto ai servizi da un unico sistema unificato. Questa centralizzazione migliora drasticamente sia la conformità che la sicurezza in tutta l'organizzazione.

La gestione degli accessi è sicura e automatizzata, collegando il provisioning del software direttamente ai dati HR in base al ruolo. La sicurezza è migliorata eliminando le password tramite l'accesso sicuro Single Sign-On (SSO) e l'autenticazione Multi-Factor Authentication (MFA). La piattaforma offre anche robuste librerie API, consentendo agli sviluppatori di creare integrazioni personalizzate in modo efficiente.

💡 Dati Strategici e Pianificazione

Migliora la tua pianificazione strategica e il tuo processo decisionale utilizzando dati e report azionabili. I team Finanziari possono utilizzare dati sul payroll e sulla forza lavoro in tempo reale per il forecasting collaborativo. Questo supporta una pianificazione accurata degli organici e assicura un migliore controllo degli sforzi di crescita organizzativa.

Inoltre, il sistema aiuta i team IT a organizzare e tracciare i dispositivi e gli accessori dei dipendenti tramite gli strumenti di Asset Management. Per il rifornimento di hardware, l'integrazione con uno storefront CDW integrato aiuta i manager ad acquistare rapidamente le apparecchiature necessarie. La vostra partnership a lungo termine con Paylocity assicura uno sviluppo di prodotto innovativo allineato con le vostre reali esigenze operative.

Casi d’uso

✨ Modernizzare l'Esperienza dei Dipendenti e l'Accesso Quotidiano

Quando i dipendenti hanno bisogno di informazioni essenziali, cercare in sistemi sparsi e scollegati fa perdere tempo. Paylocity risolve questa sfida unificando tutto in un'unica piattaforma di facile utilizzo. I dipendenti accedono alle attività quotidiane, come controllare le buste paga o richiedere ferie, direttamente tramite un'app dedicata.

Questo unico punto di accesso modernizza l'intera esperienza dei dipendenti, aumentando il coinvolgimento e riducendo le richieste amministrative per il personale HR.

💸 Trasformare la Spesa con l'Automazione AI

Il tuo team finanziario dovrebbe concentrarsi sulla strategia, non inseguire ricevute cartacee e approvazioni manuali. Paylocity automatizza i processi finanziari utilizzando una potente IA. Abilita la gestione delle spese touchless, catturando automaticamente le ricevute e semplificando completamente l'elaborazione delle fatture.

Implementerai flussi di lavoro più intelligenti e fluidi ottenendo al contempo una visibilità delle spese in tempo reale.

💻 Centralizzare Gestione Accessi e Asset IT

I team IT sono spesso bloccati a supportare richieste di base invece di abilitare la crescita del business. Paylocity potenzia l'IT centralizzando funzioni critiche collegate direttamente ai dati HR. Questa integrazione centralizza in modo efficiente la gestione degli asset, il controllo degli accessi e il supporto generale ai servizi.

📈 Promuovere la Trasformazione HR con i Dati

I leader HR desiderano influenzare gli obiettivi organizzativi, ma le attività amministrative manuali spesso li ostacolano. Paylocity automatizza queste attività complesse, liberando tempo prezioso e riducendo la resistenza al cambiamento. La piattaforma fornisce approfondimenti utili e reportistica, aiutando le HR a diventare un motore sicuro della trasformazione organizzativa.

Questo approccio basato sui dati aiuta a costruire solide relazioni con i dipendenti e una cultura collaborativa.

✅ Garantire un Payroll Globale e Senza Errori

La complessità del payroll porta frequentemente a perdite di tempo e frustranti errori sia per le piccole che per le grandi aziende. La soluzione intuitiva di Paylocity ti aiuta a semplificare l'elaborazione del payroll in modo efficiente fin dal primo giorno. Puoi gestire flussi di lavoro di payroll automatizzati e personalizzati, supportando anche il payroll globale per oltre 100 paesi.

Risultato atteso: Risparmia tempo immediatamente e ottieni maggiore accuratezza finanziaria.

💳 Controllare la Spesa con Carte Aziendali

La gestione delle spese aziendali sembra spesso fuori controllo a causa degli acquisti dispersi e della scarsa visibilità. Paylocity aiuta a controllare le spese integrando direttamente i programmi di carte aziendali sulla piattaforma. Queste carte includono controlli di policy integrati e processi automatizzati.

Questa integrazione garantisce la conformità e una gestione efficiente delle spese a livello aziendale in un unico luogo centrale.

Panoramica prezzi di Paylocity

Pricing range
Non esplicitamente indicato

Paylocity offre consulenze altamente personalizzate basate sulle tue necessità per la gestione di HR, Finanza e IT. Dato che i prezzi dipendono dai moduli scelti e dalla dimensione della tua organizzazione, devi contattare il loro team per un preventivo personalizzato.

Piani e prezzi

Soluzioni HR & Payroll

Contatta per i prezzi
  • Flussi di lavoro di payroll automatizzati e personalizzati
  • Supporto payroll globale per oltre 100 paesi
  • Gestione digitale delle spese
  • Accesso 24/7 tramite portale self-service
  • Strumenti di Talent Management (sondaggi, feedback a 360 gradi)
  • Piattaforma per l'Esperienza dei Dipendenti (collaborazione social, riconoscimento tra colleghi)
Richiedi Preventivo

Capacità Finanziarie

Contatta per i prezzi
  • Gestione delle spese touchless basata sull'IA
  • Carte aziendali virtuali e fisiche con controlli di policy
  • Automazione dei Conti Fornitori (cattura touchless delle fatture)
  • Processi di procurement guidati
  • Pianificazione degli organici e forecasting collaborativo
Richiedi Preventivo

IT Tools

Contatta per i prezzi
  • Gestione degli Accessi (SSO sicuro e autenticazione MFA)
  • Provisioning automatico dei software basato sul ruolo
  • Asset Management (tracciamento dei dispositivi dei dipendenti)
  • Storefront CDW integrato per il rifornimento dell'hardware
  • Integrazioni e API per sviluppatori (robuste librerie API)
Richiedi Preventivo

Paylocity costa tra Non esplicitamente indicato e Non esplicitamente indicato per Non esplicitamente indicato, con 3 aree di soluzione principali: HR & Payroll a Non esplicitamente indicato, Finanza a Non esplicitamente indicato e IT a Non esplicitamente indicato.

Poiché Paylocity costruisce una soluzione apposta per te, non pubblica listini prezzi standardizzati. Ti consigliamo di richiedere un preventivo per ottenere prezzi su misura per le tue esigenze.

Soluzioni HR & Payroll

Prezzo: Non esplicitamente indicato Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicato Ideale per: Organizzazioni che necessitano di una piattaforma unificata per payroll, gestione delle risorse umane e esperienza dei dipendenti. Politica di Rimborso: Non esplicitamente indicata Altre Funzionalità:

  • Flussi di lavoro di payroll automatizzati e personalizzati, incluso il payroll globale per oltre 100 paesi.
  • Accesso 24/7 tramite portale self-service per i dipendenti.
  • Monitoraggio automatizzato di orari e presenze.
  • Gestione centralizzata dei documenti e dashboard di conformità.
  • Strumenti per la gestione dei talenti e il feedback sulle prestazioni.

Questa suite è perfetta se hai bisogno di un sistema tutto in uno per gestire le persone dall'assunzione fino all'uscita. Riduce al minimo i rischi HR garantendo al contempo pagamenti efficienti e incoraggiando il coinvolgimento dei dipendenti.

Capacità Finanziarie

Prezzo: Non esplicitamente indicato Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicato Ideale per: Aziende che desiderano semplificare e automatizzare i processi finanziari di base come la gestione delle spese e la fatturazione. Politica di Rimborso: Non esplicitamente indicata Altre Funzionalità:

  • Gestione delle spese touchless basata sull'IA e acquisizione delle ricevute.
  • Programmi di carte aziendali con controlli di policy integrati.
  • Automazione dei Conti Fornitori, inclusa la cattura touchless delle fatture.
  • Strumenti di procurement guidato per la gestione delle richieste di acquisto.
  • Pianificazione degli organici utilizzando dati sul payroll e sulle posizioni in tempo reale.

Se desideri allontanare il tuo team finanziario dalle attività manuali e ottenere visibilità in tempo reale sulle spese, questo set di strumenti flessibile è un'ottima soluzione. Aiuta a garantire la conformità e a controllare i costi in modo efficiente.

IT Tools

Prezzo: Non esplicitamente indicato Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicato Ideale per: Aziende che cercano una solida gestione degli accessi, tracciamento degli asset e capacità di integrazione personalizzate. Politica di Rimborso: Non esplicitamente indicata Altre Funzionalità:

  • Accesso ai software sicuro e automatizzato legato ai dati HR.
  • Eliminazione delle password tramite SSO sicuro e autenticazione MFA.
  • Organizzazione e gestione dei dispositivi e degli accessori dei dipendenti.
  • Integrazione con uno storefront CDW integrato per il rifornimento dell'hardware.
  • Accesso a robuste librerie API per la creazione di integrazioni personalizzate.

Questo modulo aiuta i dipartimenti IT a integrare i dati HR con l'accesso al software e la gestione degli asset. Promuove l'efficienza migliorando al contempo la conformità e la sicurezza per tutta la forza lavoro.

Paylocity non pubblicizza esplicitamente un piano gratuito o una prova gratuita su questa pagina. Per conoscere l'investimento necessario, è necessario contattare direttamente l'azienda. Promettono un supporto pluripremiato e un servizio personalizzato a partire dal primo giorno.

Recensioni utenti

Le recensioni esterne per Paylocity sono estremamente negative, con uno scarso punteggio Trustpilot di 1,3/5. Una preoccupazione principale è il crollo catastrofico del supporto clienti.

Gli utenti segnalano frequentemente email non lette, telefonate senza risposta e problemi HR critici lasciati irrisolti per settimane. Molti utenti lamentano di non avere un rappresentante dell'account qualificato o dedicato.

L'affidabilità e la precisione sono preoccupazioni importanti; un datore di lavoro ha segnalato un tasso di errore medio del 30% sui report fiscali trimestrali, con conseguenti multe per il cliente. Altri citano prelievi non autorizzati e blocchi dell'account dopo la disdetta.

Inoltre, i recenti aggiornamenti della piattaforma hanno influito negativamente sull'usabilità, costringendo gli utenti a fare clic eccessivamente per accedere ai dati. L'implementazione è costantemente descritta come noiosa e incredibilmente lenta, ritardando spesso il bilancio finanziario di mesi.

Sebbene le funzionalità del sistema di base sembrino complete, i clienti cambiano spesso fornitore a causa della grave mancanza di un servizio e una comunicazione coerenti. 📉

Cosa si dice altrove

Mark D.
· Trustpilot
1.0 / 5

Avevo 60 conti payroll con un tasso di errore medio sui report trimestrali di circa il 30%. Questo è inaccettabile. Ora si rifiutano di inviarmi la prova di pagamento per un vecchio caso fiscale, cosa che ha comportato migliaia di multe.

Chris M.
· Trustpilot
1.0 / 5

Ogni volta che qualcosa va storto – il che accade spesso – riceviamo istruzioni sbagliate per risolverlo. Di solito parliamo con qualcuno di nuovo che non è adeguatamente formato per il problema. I reparti non comunicano affatto tra loro.

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Perché usare Paylocity?

Scegliere il partner giusto è essenziale per plasmare il futuro del tuo lavoro. Paylocity è più di un semplice software; si concentra sulla fornitura di risultati reali insieme a una partnership a lungo termine. Si sforzano di mantenere ogni interazione chiara, utile e umana, ed è così che forniscono il loro pluripremiato servizio.

Ecco perché scegliere Paylocity favorisce la crescita:

  • Il loro sviluppo di prodotto innovativo è incessante, mirando sempre al miglioramento basato sulle vostre reali esigenze organizzative.
  • Consentono ai team IT di abilitare completamente l'azienda attraverso la gestione centralizzata degli asset e il supporto ai servizi.
  • La piattaforma aiuta le Risorse Umane a diventare l'architetto della trasformazione organizzativa, superando la resistenza al cambiamento.
  • I team Finanziari ottengono una vera trasformazione con l'automazione basata sull'IA, flussi di lavoro più intelligenti e visibilità delle spese in tempo reale.
  • Puoi semplificare il payroll fin dal primo giorno, garantendo risparmio di tempo e maggiore accuratezza immediata.

Centralizzando i dati e i processi, puoi semplificare le operazioni e controllare efficacemente le spese aziendali in un unico luogo. Paylocity ti aiuta a superare sistemi obsoleti e lacune di talenti per promuovere una crescita reale. Pronto a modernizzare l'intera esperienza dei tuoi dipendenti? Inizia ora ed esplora come possono aiutarti a raggiungere ottimi obiettivi. ✅

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Domande frequenti

Come viene calcolato il prezzo: è per dipendente o basato sull'utilizzo?

Il prezzo è altamente personalizzato in base ai moduli scelti e alla dimensione della tua azienda. La tariffa è determinata dalla combinazione di soluzioni adottate e dal numero dei tuoi dipendenti. Questo approccio su misura suggerisce una componente per postazione, ma devi chiedere un preventivo personalizzato.

Posso integrare Paylocity con il mio software aziendale di terze parti esistente?

Sì, il loro Marketplace consente connessioni con centinaia di partner di soluzioni HR, Finanza e IT. Offrono integrazioni predefinite, supporto API/EDI/SFTP e potenti librerie API per sviluppatori. Questa flessibilità aiuta ad automatizzare i flussi di dati e riduce gli errori di inserimento manuale in tutti i sistemi.

Paylocity supporta davvero aziende di tutte le dimensioni?

Sì, Paylocity offre soluzioni su misura per organizzazioni di ogni tipo. Fornisce servizi a piccole imprese (1-99 dipendenti), team di medie dimensioni (100-499 dipendenti) e grandi aziende (500+ dipendenti).

È disponibile una prova gratuita o una versione gratuita della piattaforma?

Il sito ufficiale non pubblicizza esplicitamente un piano gratuito o un periodo di prova gratuito. Dato che l'offerta è personalizzata, dovresti contattare direttamente il loro team per chiedere informazioni su dimostrazioni del prodotto o programmi pilota.

In che modo Paylocity protegge l'accesso dei dipendenti alla piattaforma e ai dati?

La sicurezza è garantita dalle funzionalità del modulo IT, inclusa una gestione degli accessi avanzata. Ciò consente un SSO (Single Sign-On) sicuro e l'autenticazione MFA, collegati direttamente ai dati HR. Offre inoltre audit degli accessi in tempo reale per una migliore conformità.

Che tipo di supporto è offerto per l'implementazione e la configurazione iniziale della piattaforma?

Paylocity promette assistenza tempestiva e personalizzata specificamente per l'implementazione. Collaborano con te fin dal primo giorno per assicurare fondamenta solide. Questo servizio ti aiuta a iniziare a usare la piattaforma con fiducia fin da subito.

Il sistema supporta il payroll globale se abbiamo dipendenti internazionali?

Sì, la soluzione HR e Payroll include il supporto per le operazioni di payroll globali. Questo servizio estende la copertura a oltre 100 paesi.

Qual è la politica per cancellazioni, rimborsi o garanzia di rimborso?

I dettagli sui termini specifici di rimborso, sui processi di cancellazione o su una garanzia di rimborso non sono esplicitamente indicati sul sito ufficiale. Ti consigliamo di confermare questi termini contrattuali quando ricevi il tuo preventivo personalizzato.

Ci sono limiti rigidi o quote sul numero di elaborazioni payroll o sullo spazio di archiviazione dei dati?

I limiti operativi o le quote specifiche, come i massimali di utilizzo delle API o il volume di archiviazione dei dati dei dipendenti, non sono specificati sul sito ufficiale. È meglio discutere i volumi di utilizzo previsti quando si parla con un rappresentante.

In che modo il modulo IT Tools ci aiuta a gestire gli asset aziendali?

La funzione di Asset Management semplifica l'organizzazione e il tracciamento dei dispositivi e degli accessori dei dipendenti. Aiuta ad automatizzare le sostituzioni degli asset e si collega a uno storefront CDW integrato per rifornire facilmente l'hardware.

Qual è l'impegno di Paylocity riguardo ai tempi di risposta dell'assistenza clienti?

Paylocity si impegna per una partnership a lungo termine con il cliente e promette un supporto pluripremiato che è chiaro, utile e umano. Tuttavia, metriche specifiche come gli SLA formali sui tempi di risposta non sono esplicitamente indicate sul sito ufficiale.

Posso scegliere i miei moduli o devo acquistare una suite completa?

La piattaforma è costruita in modo flessibile utilizzando un approccio modulare. Puoi iniziare scegliendo uno o più moduli come HR, Finanza o IT. Puoi anche espandere facilmente e aggiungere altre soluzioni man mano che le esigenze della tua azienda continuano a evolversi.

Pronto a provare Paylocity? Visita il sito ufficiale o consulta i prezzi.
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