I migliori software Payroll

Unifica in un unico sistema buste paga USA, PEO, EOR Globale e pagamenti a contractor.

Gli SuperAgent AI automatizzano attività di routine come la compilazione delle fatture e l'esecuzione delle buste paga.

I prezzi non sono pubblici; richiedono un preventivo tramite demo, il che potrebbe rallentare la valutazione.

Non è disponibile una prova gratuita per testare la piattaforma.

Pagamenti degli stipendi affidabili e puntuali per dipendenti e contractor.

Soluzione di gestione HR gratuita disponibile per tutti i dipendenti diretti.

Gli utenti segnalano che la piattaforma ha attualmente capacità di reporting limitate.

I ticket di supporto complessi possono talvolta subire tempi di risoluzione lenti.

La piattaforma più semplice per pagare e gestire i contractor internazionali.

Pagamenti degli stipendi affidabili e puntuali segnalati dai dipendenti.

Problemi significativi segnalati riguardo l'accuratezza della fatturazione e la documentazione di supporto.

I tempi di risposta del supporto possono essere estremamente lenti, a volte richiedendo settimane.

Piattaforma all-in-one che integra rilevazione presenze, pianificazione e buste paga.

Fatturazione flessibile mese per mese senza contratti a lungo termine.

Numerose segnalazioni di commissioni inaspettate e nascoste (es. commissioni per bonifici e assegni).

Il software è spesso pieno di bug; l'app mobile disconnette frequentemente gli utenti.

Inclusi pagamenti e dichiarazioni fiscali federali e statali automatizzati.

Integrazione fluida con Square POS esistente semplifica il monitoraggio dei tempi e l'importazione dei dati.

Il piano Full-service richiede una tariffa base di 35 $ anche per un solo dipendente.

Sono state segnalate esperienze miste riguardo alla reattività generale del servizio clienti.

Si integra con oltre 190 fornitori di buste paga, riducendo il lavoro manuale.

Offre una vasta gamma di piani di risparmio (pensione, 529, emergenza).

I prezzi non sono elencati pubblicamente e richiedono una consulenza commerciale.

Alcuni utenti segnalano problemi di integrazione occasionali con sistemi di buste paga specifici.

Fornisce una piattaforma unificata per le operazioni finanziarie e HR globali.

Facilita pagamenti globali rapidi, con affermazioni di elaborazione in giornata per il 95%.

Ritardi significativi e ricorrenti segnalati nei pagamenti a collaboratori e dipendenti.

Il supporto clienti è criticato per essere lento, non reattivo e con un alto turnover del personale.

Copertura globale estesa in oltre 150 paesi (modelli EOR e Contractor).

Interfaccia estremamente intuitiva e navigazione semplice.

Il modello EOR è un servizio premium a $599 per dipendente al mese.

Gli utenti suggeriscono occasionalmente di ridurre il numero di accessi necessari.

Processi di inserimento dei dipendenti eccezionalmente rapidi e fluidi (fino a 48 ore).

Servizio completo di Employer of Record (EOR) disponibile in oltre 120 paesi.

Il piano EOR ha un costo elevato di 699 $ per dipendente/mese.

Alcuni utenti riscontrano ritardi nelle risposte del supporto a causa delle differenze di fuso orario globale.