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Remote.com

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HR + Paghe. Ovunque.

#2 dans Payroll
2 min di lettura · Aggiornato 10/3/2025
Screenshot della homepage di Remote.com

At a glance

Quick overview for Remote.com: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

4.6
Il motore HR essenziale per le assunzioni globali.

Osserviamo che Remote è una piattaforma estremamente sofisticata progettata per semplificare HR, paghe e conformità globale in oltre 90 paesi. Lo strumento HR permanentemente gratuito e i prezzi EOR trasparenti offrono un solido valore. Nel complesso, consigliamo Remote come una soluzione robusta e affidabile per le organizzazioni internazionali in rapida crescita.

Pro

  • Pro:Pagamenti degli stipendi affidabili e puntuali per dipendenti e contractor.
  • Pro:Soluzione di gestione HR gratuita disponibile per tutti i dipendenti diretti.
  • Pro:UX intuitiva e design della piattaforma semplificano processi globali complessi.
  • Pro:Gli operatori di supporto sono costantemente cordiali, reattivi e competenti.

Contro

  • Con:Gli utenti segnalano che la piattaforma ha attualmente capacità di reporting limitate.
  • Con:I ticket di supporto complessi possono talvolta subire tempi di risoluzione lenti.
  • Con:Le date limite specifiche per i cicli di pagamento non sono chiaramente visualizzate sulla piattaforma.
  • Con:Le interazioni iniziali di supporto possono comportare risposte IA potenzialmente sconcertanti (es. "Lex Prime").
Gamma: $0–$699 per dipendente/meseYearly subscription
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Recensione di Remote.com, prezzi, funzionalità, pro e contro

La gestione delle assunzioni globali, delle paghe e della conformità attraverso i confini è spesso complessa e costosa. Remote elimina questo onere. È il motore HR e paghe progettato per i team in crescita.

Puoi assumere, gestire e pagare il personale da un'unica piattaforma semplice, costruita con conformità di livello enterprise. ✨

Cos’è Remote.com?

Remote è il motore completo per HR e paghe per i team in crescita a livello globale. È costruito per la semplicità ma mantiene una conformità di livello enterprise su tutte le operazioni. La piattaforma ti consente di gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione al pensionamento. Ciò si ottiene combinando paghe native con automazione HR intelligente.

Remote ti consente di assumere in modo conforme ovunque, offrendo anche servizi di Employer of Record (EOR). Questo ti permette di impiegare talenti globali senza dover stabilire le tue entità legali locali. Puoi anche assumere, pagare e gestire facilmente contractor internazionali utilizzando gli strumenti integrati di Contractor Management. Le attività di reclutamento, HR e paghe sono tutte centralizzate in un'unica esperienza fidata. 💡

Remote.com Funzionalità chiave

✨ Paghe Globali e Amministrazione basate sull'IA

Remote offre paghe internazionali potenti e trasparenti. Puoi gestire stipendi, tasse e benefit attraverso i confini utilizzando un'unica piattaforma accurata. Questo sistema è progettato per essere completamente conforme, indipendentemente da dove si trovi il tuo team.

Abbiamo recentemente lanciato paghe scalabili dotate di flussi di lavoro basati sull'IA e pagamenti automatici. Questi strumenti intelligenti ti consentono di utilizzare azioni in blocco e semplificare la creazione di report. I clienti hanno scoperto di poter eliminare il 75% dello sforzo amministrativo utilizzando questi flussi di lavoro per le paghe ottimizzati.

Quando utilizzi questa soluzione, ottieni uno specialista di supporto personalizzato e una piattaforma self-service semplice. Questo assicura un'esecuzione delle paghe trasparente e il rispetto delle normative locali in ogni paese. È progettato per gestire le paghe in modo rapido e accurato, ogni volta.

✨ Occupazione Globale Conforme (EOR/PEO)

Remote semplifica l'assunzione di talenti a tempo pieno in quasi tutte le parti del mondo. Il nostro servizio di Employer of Record (EOR) ti consente di impiegare in modo conforme in oltre 90 paesi senza aprire un'entità legale locale. Remote gestisce tutte le necessità che il tuo dipendente si aspetta, inclusi benefit, tasse e paghe locali puntuali.

Per le aziende che assumono negli Stati Uniti, il Professional Employer Organization (PEO) rimuove l'onere amministrativo. PEO gestisce tutte le paghe, le tasse e l'accesso a benefit di alta qualità in tutti gli Stati Uniti. Ciò include il supporto alla conformità a livello federale, statale e locale.

Entrambi i servizi includono specialisti dedicati che ti assistono con l'onboarding guidato e conforme per i nuovi assunti.

✨ Verifica e Pagamento Senza Problemi dei Contractor

È facile assumere e pagare contractor internazionali legalmente utilizzando gli strumenti di Remote. Puoi effettuare l'onboarding, pagare e gestire contractor in oltre 200 paesi e giurisdizioni. Questi strumenti sono costruiti pensando alla conformità, garantendo che tu utilizzi contratti locali legalmente validi.

Per una conformità migliorata, puoi scegliere il servizio Contractor of Record (COR). COR facilita l'impegno diretto e il pagamento del contractor da parte di Remote. Offre una protezione completa tramite indennizzo illimitato e include Remote IP Guard per proteggere il trasferimento della proprietà intellettuale.

Entrambe le opzioni per contractor utilizzano strumenti basati sull'IA che lavorano attivamente per ridurre i rischi di errata classificazione. I pagamenti sono trasparenti e la fatturazione automatizzata semplifica il tuo flusso di lavoro amministrativo.

✨ Il Sistema Unificato di Gestione HR Globale (HRIS)

L'HRIS di Remote alimenta ogni fase dell'esperienza del dipendente. Questo sistema completo gestisce interamente il ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione iniziale fino al pensionamento. Centralizza l'amministrazione combinando l'automazione HR intelligente con le paghe native.

La gestione HR include tutti gli strumenti essenziali per i tuoi dipendenti diretti. Ottieni un'esperienza self-service per dipendenti e manager, oltre a un'app mobile per gestire le attività in movimento. Questo prodotto gratuito consente di risparmiare tempo prezioso semplificando le attività amministrative quotidiane.

Le funzionalità standard della gestione HR includono:

🚀 Accelerare l'Acquisizione di Talenti con l'IA

Remote Recruit ti aiuta ad accelerare le assunzioni globali dalla ricerca iniziale fino all'onboarding finale. Questo prodotto utilizza l'IA per trovare, abbinare e assumere rapidamente candidati qualificati rispetto ai metodi tradizionali. Cerca i potenziali assunti da una vasta rete di oltre 800 milioni di profili professionali.

La Job Board dedicata attira talenti da milioni di persone in cerca di lavoro globali. Offre abbinamenti AI intelligenti abbinati al filtraggio del diritto di lavorare integrato. L'accesso alle analisi dei talenti ti aiuta a identificare le migliori sedi di assunzione a livello globale.

Snellendo questo processo, Remote aiuta i team a ottenere un tempo di assunzione 10 volte più rapido. La piattaforma fornisce gli strumenti per tracciare i candidati in modo efficiente dalla fase di candidatura in poi.

✨ Strumenti Centralizzati di Conformità e Sviluppo

Il mantenimento della conformità globale è semplice con Product Watchtower. Questo sistema centralizza tutte le normative HR globali necessarie, le leggi sul lavoro locali, i contratti, la documentazione e le politiche. Hai un unico sistema completo per gestire la conformità con fiducia in tutte le tue operazioni.

Remote offre anche strumenti chiave per supportare lo sviluppo e la crescita dei dipendenti. Puoi utilizzare i sondaggi per raccogliere feedback significativi durante il percorso del dipendente, inclusi onboarding e uscita. Le funzionalità di gestione delle prestazioni facilitano revisioni e feedback strutturati progettati per team globali.

Inoltre, Remote semplifica la complessità dell'offerta di equity attraverso i confini. Strumenti specializzati gestiscono la concessione, la tassazione e la conformità per il tuo team globale, specificamente per dipendenti e contractor di Delaware C-Corps.

Casi d’uso

🚀 Espansione Globale Senza Sforzo

La tua azienda ha trovato il candidato perfetto per un ruolo cruciale, ma vive in un paese in cui non hai un'entità legale locale. Invece di spendere mesi e capitale per stabilire filiali, puoi utilizzare rapidamente il servizio Employer of Record (EOR). Remote gestisce tutta la conformità locale del lavoro, assicurando che il dipendente riceva benefit competitivi garantiti e venga pagato in modo accurato e puntuale.

Esegui l'onboarding del talento in pochi minuti e concentrati sul suo contributo. Remote si assume l'onere operativo, consentendoti di espanderti in modo conforme in oltre 90 paesi senza alcun onere finanziario. Questo ti permette di espandere la tua squadra in modo aggressivo e sicuro.

💰 Trasformare i Pagamenti dei Contractor Internazionali

La gestione di centinaia di contractor internazionali significa affrontare fatture complesse, pagamenti globali e rischi significativi di errata classificazione. La soluzione Contractor Management di Remote centralizza questi sforzi, coprendo oltre 200 paesi e giurisdizioni. Ecco come semplifichi il processo:

  1. Effettua l'onboarding del tuo contractor utilizzando modelli di contratto legalmente conformi.
  2. Utilizza strumenti basati sull'IA per ridurre il rischio di errata classificazione dei lavoratori.
  3. Sfrutta la fatturazione automatizzata e i pagamenti trasparenti, garantendo la conformità ogni volta.

Questo sistema ti consente di pagare solo per i contractor con cui lavori attivamente, snellendo l'amministrazione e fungendo da grande risparmio di tempo.

✅ Gestire Paghe Globali Unificate e Scalabili

La tua azienda gestisce le paghe in diversi paesi e valute, il che porta a mal di testa amministrativi manuali e calcoli fiscali locali complessi. La piattaforma per le paghe scalabile risolve questo problema centralizzando tutti i tuoi sforzi. Integra paghe native potenti con automazione HR intelligente.

Gestisce stipendi, benefit e tasse attraverso i confini con accuratezza e trasparenza. Adottando flussi di lavoro basati sull'IA e pagamenti automatici, i clienti sono riusciti a eliminare fino al 75% dell'amministrazione manuale delle paghe. Il tuo responsabile finanziario ottiene piena visibilità su un'unica piattaforma affidabile.

💡 Accelerare l'Acquisizione di Talenti Globali

Problema: i metodi di assunzione tradizionali sono troppo lenti per tenere il passo con i tuoi obiettivi di crescita elevata e trovare talenti globali è difficile. Approccio: Utilizza il prodotto Recruit per sfruttare l'IA per la ricerca e l'abbinamento durante tutto il percorso di assunzione.

La soluzione Recruit ti aiuta a cercare tra oltre 800 milioni di profili e utilizza abbinamenti AI intelligenti per trovare rapidamente candidati qualificati. Questo flusso di lavoro connesso ti consente di pubblicare annunci sulla bacheca di remote.com, tracciare i candidati e muoverti rapidamente dall'applicazione all'onboarding.

Risultato atteso: Ottieni fino a 10 volte un tempo di assunzione più rapido, coprendo ruoli cruciali in modo rapido ed efficiente.

⚙️ Centralizzare la Gestione HR Globale Essenziale

Per i team che gestiscono la loro crescente base di dipendenti diretti, le attività amministrative HR come la gestione dei documenti, l'onboarding e le richieste di ferie spesso diventano ingombranti. Remote offre la sua soluzione HR Management completamente gratuita per tutti i dipendenti diretti.

Questo sistema alimenta ogni fase dell'esperienza del dipendente, dall'assunzione al pensionamento. Include onboarding guidato, profili dipendenti centralizzati e modelli di contratto conformi alle leggi. Questa centralizzazione semplifica le tue attività amministrative standard fornendo al contempo una supervisione della conformità integrata.

📈 Semplificare le Concessioni di Equity Transfrontaliere

Offrire equity alla tua forza lavoro internazionale è essenziale per la fidelizzazione, ma estremamente complesso a causa delle varie leggi fiscali e della documentazione legale richiesta. Il servizio Equity Advanced supporta la concessione conforme in oltre 85 paesi.

Fornisce competenze specializzate per la gestione fiscale, assistenza nella rendicontazione di conformità e documentazione legale completamente conforme. Questa soluzione è preziosa per le organizzazioni, in particolare le Delaware C-Corps, che cercano di ridurre i costi legali e semplificare l'intero processo di equity per i loro team globali.

Panoramica prezzi di Remote.com

Pricing range
$0–$699 per dipendente/mese
Tipi di prezzo
Yearly subscription

Remote offre prezzi trasparenti e modulari per le soluzioni di HR, paghe e assunzioni globali. Puoi gestire contractor e paghe globali dirette a partire da $29 per persona/mese, oppure utilizzare la soluzione HR Management per i dipendenti diretti completamente gratuita.

Piani e prezzi

HR Management

MonthlyGratuito
Per tutti i dipendenti diretti
  • Onboarding e offboarding guidati
  • Gestione profili dipendenti e documenti
  • Modelli di contratto e firma elettronica
  • Gestione ferie e rilevazione presenze
  • Gestione spese
  • Esperienza self-service per dipendenti e manager
  • App mobile
Iscriviti gratuitamente

Payroll

Monthly$29
Per dipendente/mese (Richiede commissione di implementazione e commissione ricorrente per l'erogazione delle paghe)
  • Paghe internazionali potenti e trasparenti
  • Piattaforma self-service semplice
  • Supporto personalizzato da specialisti dedicati
  • Rispetto delle normative locali sulle paghe in ogni paese
  • Gestione benefit integrata
  • Include HR Core come standard
Prenota demo

Contractor Management

Monthly$29
Per contractor/mese
  • Lavora con contractor globali, senza problemi
  • Fatturazione e pagamenti automatizzati
  • Supporta oltre 200 paesi e giurisdizioni
  • Strumenti basati sull'IA per ridurre i rischi di errata classificazione
  • Include HR Core come standard
  • Paga solo per i contractor con cui lavori attivamente
Prenota demo

Contractor Management Plus

Monthly$99
Per contractor/mese
  • Protezione da indennizzo e conformità robuste con le leggi locali
  • Copertura fino a $100.000 per contractor per le penali
  • Crea, modifica e firma contratti su misura e conformi
  • Pagamenti trasparenti a zero commissioni nascoste
  • Include HR Core come standard

Employer of Record

Monthly$699
Yearly$599
Per dipendente/mese (La fatturazione annuale consente un risparmio del 14%)
  • Assumi senza aprire un'entità locale in oltre 90 paesi
  • Onboarding con uno specialista dedicato
  • Paghe locali pagate puntuali, ogni volta
  • Protezioni di conformità integrate
  • Benefit competitivi e flessibili e localizzati
  • Include HR Essentials come standard
Prenota demo

Equity Advanced

YearlyA partire da $999
Per anno
  • Processi di equity trasparenti e affidabili
  • Assistenza per la gestione degli obblighi fiscali e di rendicontazione
  • Documentazione legale completamente conforme per il tuo team globale
  • Approfondimenti sul tuo programma di equity
  • Per dipendenti diretti, lavoratori EoR e contractor di Delaware C-Corps
Prenota demo

Recruit

MonthlyA partire da $199
Al mese
  • Ricerca da oltre 800 milioni di profili
  • Ottieni abbinamenti AI intelligenti dalla nostra rete di talenti
  • Pubblica annunci su remote.com/jobs
  • Accedi alle analisi dei talenti per trovare le migliori posizioni di assunzione
  • Traccia i candidati dall'applicazione all'assunzione
  • Annulla in qualsiasi momento
Scopri di più

Professional Employer Organization (PEO)

MonthlyA partire da $99
Per dipendente/mese (Fatturato in USD, richiede un conto bancario statunitense)
  • Assumi e gestisci dipendenti negli Stati Uniti
  • Onboarding rapido e guidato per i nuovi assunti
  • Paghe elaborate in modo accurato e puntuale
  • Supporto alla conformità a livello federale, statale e locale
  • Accesso a benefit di alta qualità e di gruppo
  • Esperti HR e di conformità dedicati
Prenota demo

Contractor of Record (COR)

MonthlyA partire da $325
Per contractor/mese
  • Impegno e pagamento diretti dei contractor da parte di Remote
  • Indennizzo illimitato che garantisce una protezione completa per la tua attività
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
  • Strumenti basati sull'IA per ridurre i rischi di errata classificazione
  • Facilita il trasferimento di IP con Remote IP Guard
  • Include HR Core come standard
Prenota demo

Remote.com costa tra $0 e $699 per dipendente/mese con 9 prodotti principali. Le opzioni chiave includono HR Management (Gratuito), Payroll ($29/dipendente/mese), Employer of Record ($599/dipendente/mese annuale) ed Equity Advanced (a partire da $999/anno).

Esploriamo i dettagli di ciascun prodotto in modo da poter trovare la soluzione ideale per le esigenze del tuo team globale.

HR Management

Prezzo: Gratuito Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati Ideale per: Tutti i dipendenti diretti (Gestione del team, centralizzazione HR globale) Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre funzionalità:

  • Onboarding e offboarding guidati
  • Gestione profili dipendenti e documenti
  • Modelli di contratto e firma elettronica
  • Gestione ferie e rilevazione orari
  • Gestione spese
  • Esperienza self-service per dipendenti e manager
  • App mobile

Questo prodotto gratuito è ottimo per le aziende che gestiscono i propri dipendenti diretti a livello globale. Ottieni strumenti essenziali per il ciclo di vita HR end-to-end. Fornisce conformità integrata e semplifica le attività amministrative quotidiane standard, il che consente di risparmiare tempo prezioso.

Payroll

Prezzo: $29 per dipendente/mese (Mensile) Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati Ideale per: Gestire le paghe senza problemi attraverso i confini Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre funzionalità:

  • Paghe internazionali potenti e trasparenti
  • Piattaforma self-service semplice
  • Supporto personalizzato da specialisti dedicati
  • Rispetto delle normative locali sulle paghe in ogni paese

Se devi garantire un'esecuzione delle paghe accurata e conforme in più paesi, questa soluzione è perfetta per te. Semplifica i pagamenti internazionali e gestisce la conformità globale, risparmiandoti mal di testa amministrativi.

Contractor Management

Prezzo: $29 per contractor/mese (Mensile) Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati Ideale per: Lavorare con contractor globali, senza problemi Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre funzionalità:

  • Supporta oltre 200 paesi e giurisdizioni
  • Strumenti basati sull'IA per ridurre i rischi di errata classificazione
  • Fatturazione e pagamenti automatizzati
  • Paga solo per i contractor con cui lavori attivamente

Questo piano conveniente ti aiuta a gestire facilmente i tuoi contractor globali mantenendo la conformità. È la scelta ideale per snellire la fatturazione e i pagamenti senza oneri amministrativi complessi.

Employer of Record (EOR)

Prezzo: $699 per dipendente/mese (Mensile) o $599 per dipendente/mese (Annuale) Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati Ideale per: Assumere ovunque, scalare in modo conforme (oltre 90 paesi) Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre funzionalità:

  • Assumi in pochi minuti senza aprire un'entità locale
  • Onboarding con uno specialista dedicato
  • Paghe locali pagate puntuali, ogni volta
  • Protezioni di conformità integrate

Le aziende che devono assumere dipendenti a tempo pieno in paesi in cui non dispongono di entità legali locali dovrebbero scegliere EOR. L'abbonamento annuale offre un risparmio del 14% e fornisce supporto completo, incluse protezioni di conformità e benefit competitivi.

Professional Employer Organization (PEO)

Prezzo: A partire da $99 per dipendente/mese (Mensile) Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati Ideale per: Assumere e gestire dipendenti negli Stati Uniti Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre funzionalità:

  • Onboarding rapido e guidato per i nuovi assunti
  • Supporto alla conformità a livello federale, statale e locale
  • Accesso a benefit di alta qualità e di gruppo
  • Esperti HR e di conformità dedicati per il supporto continuo

Per le assunzioni negli Stati Uniti, PEO è la soluzione semplice per assumere rapidamente. Rimuove gli oneri amministrativi gestendo stipendi, tasse e benefit in modo efficiente. Nota che il piano PEO richiede un conto bancario statunitense e viene fatturato specificamente in USD.

Recruit

Prezzo: A partire da $199 al mese (Mensile) Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati Ideale per: Assumere i migliori talenti, accelerare la crescita Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre funzionalità:

  • Ricerca da oltre 800 milioni di profili
  • Ottieni abbinamenti AI intelligenti dalla rete di talenti
  • Accesso ad analisi dei talenti (migliori posizioni di assunzione)
  • Snellisce ogni fase del processo di assunzione

Se la tua priorità principale è coprire ruoli in modo rapido ed efficace, scegli il prodotto Recruit. Utilizza l'abbinamento AI intelligente e le intuizioni di mercato in tempo reale per snellire l'intero processo di assunzione dalla ricerca all'assunzione.

Contractor Management Plus

Prezzo: $99 per contractor/mese (Mensile) Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati Ideale per: Clienti che richiedono un robusto indennizzo e copertura di conformità Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre funzionalità:

  • Copertura fino a $100.000 per contractor per le penali
  • Supporto amministrativo completo e outsourcing dell'amministrazione
  • Include HR Core come standard
  • Pagamenti trasparenti a zero commissioni nascoste

Questo livello è pensato per le organizzazioni che cercano la massima mitigazione del rischio quando lavorano a livello globale con i contractor. La significativa protezione da indennizzo assicura una forte copertura di conformità e zero commissioni nascoste.

Contractor of Record (COR)

Prezzo: A partire da $325 per contractor/mese (Mensile) Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati Ideale per: Impegno diretto e pagamento dei contractor da parte di Remote Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre funzionalità:

  • Indennizzo illimitato che garantisce una protezione completa
  • Facilita il trasferimento di IP con Remote IP Guard
  • Strumenti basati sull'IA per ridurre i rischi di errata classificazione
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità

Seleziona COR se desideri che Remote gestisca direttamente l'impegno e il pagamento dei tuoi contractor. Questa opzione offre un livello di sicurezza di conformità superiore, incluso indennizzo illimitato e protezione per la proprietà intellettuale.

Equity Advanced

Prezzo: A partire da $999 all'anno (Annuale) Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicati Ideale per: Semplificare le concessioni di equity e ridurre i costi legali Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre funzionalità:

  • Assistenza per la gestione degli obblighi fiscali e di rendicontazione
  • Documentazione legale completamente conforme per il tuo team globale
  • Approfondimenti sul tuo programma di equity
  • Supporta oltre 85 paesi

Equity Advanced fornisce competenze specializzate per concedere facilmente equity attraverso i confini. È progettato specificamente per dipendenti diretti, lavoratori EoR e contractor di Delaware C-Corps.

Remote offre una struttura flessibile con 9 soluzioni di prodotto distinte, pensate per gestire esigenze specifiche di assunzione globale. HR Management è disponibile permanentemente gratuitamente per tutti i dipendenti diretti, il che è un ottimo punto di partenza per l'amministrazione del team. La maggior parte dei prodotti a pagamento offre prezzi trasparenti e prevedibili, basati su tariffe per persona o abbonamenti mensili/annuali. Poiché non ci sono costi di piattaforma o di configurazione per la maggior parte dei servizi principali, si paga solo per le soluzioni specifiche che si sceglie di utilizzare. 🌎

Recensioni utenti

Remote mantiene un impressionante punteggio di 4,7 stelle "Eccellente" basato su migliaia di recensioni Trustpilot. Gli utenti evidenziano in modo schiacciante la progettazione intuitiva della piattaforma e l'esperienza utente (UX) impeccabile.

L'onboarding è costantemente apprezzato per essere rapido, fluido e chiaramente comunicato. L'affidabilità è un punto di forza principale, poiché i clienti confermano che i pagamenti degli stipendi sono generalmente puntuali e accurati.

Remote eccelle nella gestione delle questioni legali globali e nel garantire la conformità con le leggi sul lavoro locali, in particolare attraverso i suoi servizi di Employer of Record (EOR). Quando è necessario un supporto operativo, il team è spesso lodato per essere cordiale e competente.

Tuttavia, ci sono aree degne di nota di miglioramento, incluse capacità di reporting limitate e feedback occasionale relativo a tempi di risoluzione lenti per i ticket di supporto complessi. Alcuni utenti hanno anche suggerito una visualizzazione più chiara delle date di chiusura delle paghe sulla piattaforma.

Nel complesso, i clienti considerano Remote uno strumento professionale, affidabile e cruciale per le assunzioni internazionali. 🌎

Cosa si dice altrove

Alex D.
· Trustpilot
5.0 / 5

L'UX della piattaforma è impeccabile. La fatturazione delle spese è super facile e gli stipendi vengono sempre pagati puntualmente. Ogni volta che avevo bisogno di supporto, gli operatori sono stati rapidi e chiari nelle loro risposte.

Maria P.
· Trustpilot
5.0 / 5

Il processo per essere assunti in un altro paese è stato incredibilmente fluido fin dal primo giorno. L'onboarding è stato rapido e chiaro. La conformità sembra essere coperta e i pagamenti sono solitamente puntuali.

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Perché usare Remote.com?

Se sei stanco dell'onere operativo della crescita globale, Remote è un partner leader e fidato. La semplicità di questa piattaforma unificata ti aiuta a crescere con sicurezza, riducendo al contempo costi significativi e snellendo i flussi di lavoro. Il loro supporto per le paghe locali, la conformità fiscale e le operazioni HR è progettato per creare opportunità di crescita e successo su scala globale.

Vediamo che i clienti ottengono risultati sorprendenti con questa piattaforma completa:

  • ✅ Il 75% dell'amministrazione delle paghe può essere eliminato utilizzando flussi di lavoro intelligenti basati sull'IA e pagamenti automatici.
  • ✅ Potresti risparmiare milioni; i clienti hanno risparmiato $3,2 milioni semplicemente unificando la loro piattaforma di gestione HR.
  • ✅ Velocizza l'acquisizione di talenti con un tempo di assunzione 10 volte più rapido, sfruttando l'IA per trovare, abbinare e reperire rapidamente candidati globali qualificati.
  • ✅ Mantieni la piena conformità senza sforzo. Product Watchtower centralizza le normative HR globali, le leggi sul lavoro, i contratti, la documentazione e le politiche.
  • ✅ Gestisci le paghe senza sforzo attraverso i confini, occupandoti di stipendi, tasse e benefit con un'unica piattaforma conforme e trasparente.

Remote è progettato per aziende focalizzate sulla crescita redditizia e sull'efficienza. Se la gestione delle assunzioni transfrontaliere, delle paghe e delle tasse risulta opprimente, Remote offre una guida chiara e un supporto esperto. Lascia che Remote semplifichi la complessità dell'occupazione globale per te. Inizia e prenota subito una demo. 🚀

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Domande frequenti

Remote richiede un numero minimo di dipendenti o contractor per iniziare a utilizzare la piattaforma?

No, Remote non richiede numeri minimi per i dipendenti diretti, i dipendenti EOR o i contractor. Puoi aggiungere qualsiasi numero di membri del team senza requisiti minimi o costi. La piattaforma ti aiuta a scalare facilmente dal tuo primo assunto fino al tuo millesimo dipendente.

Ci sono costi di configurazione o di onboarding richiesti per i prodotti principali di Remote?

HR Management, EOR e Contractor Management non hanno costi di piattaforma, di configurazione o di onboarding. Il prodotto Global Payroll fa eccezione. Questo include una commissione di implementazione per configurare le tue entità più una commissione ricorrente per l'erogazione delle paghe.

La piattaforma Remote offre integrazioni con altri strumenti HR o finanziari di terze parti?

La funzionalità HRIS menziona integrazioni native e flussi di lavoro HR personalizzabili. Tuttavia, le applicazioni partner specifiche per queste integrazioni non sono esplicitamente indicate sul sito ufficiale. Potrebbe essere necessario chiedere un elenco durante una demo.

Remote offre un periodo di prova gratuito per i suoi servizi a pagamento, come EOR o Payroll?

Remote non pubblicizza esplicitamente un periodo di prova gratuito per i principali prodotti in abbonamento a pagamento. Tuttavia, la soluzione HR Management completa per tutti i tuoi dipendenti diretti è permanentemente gratuita da utilizzare.

Mi verranno addebitati pagamenti di riserva o accantonamenti ricorrenti per i servizi EOR?

Remote generalmente evita di addebitare oneri di maturazione o depositi aggiuntivi per benefit standard come ferie o liquidazioni. I pagamenti di riserva vengono raccolti solo in rare situazioni ad alto rischio per garantire la sicurezza finanziaria dei pagamenti ai dipendenti.

Come gestisce Remote le conversioni di valuta e i rischi di fluttuazione per i pagamenti globali?

I dipendenti vengono pagati nella valuta del loro contratto locale. Se questa è diversa dalla valuta di fatturazione, Remote applica un tasso di cambio interno competitivo. Questo tasso è completamente trasparente e visibile sul dettaglio della fattura ogni mese.

Quali valute posso selezionare per la fattura di fatturazione principale della mia azienda?

Puoi scegliere la tua valuta di fatturazione preferita tra 11 opzioni disponibili al momento dell'onboarding. Queste opzioni includono USD, EUR, GBP, CAD, CHF, JPY, DKK, NOK, SEK, AUD e SGD.

Il piano Contractor Management viene fatturato per contractor attivo o per contractor in organico?

Remote utilizza un metodo efficiente per utilizzo per la gestione dei contractor. Paghi la tariffa mensile solo per i contractor specifici con cui lavori attivamente o che hai pagato durante l'attuale ciclo di fatturazione.

Quali sono i requisiti fondamentali necessari per utilizzare il prodotto PEO per i dipendenti statunitensi?

Il piano Professional Employer Organization (PEO) è specificamente destinato alle assunzioni negli Stati Uniti. Devi assicurarti di operare utilizzando un conto bancario statunitense, poiché tutte le commissioni PEO vengono fatturate esclusivamente in USD.

Remote pubblica un Service Level Agreement (SLA) garantito per i tempi di risposta del supporto?

Non esplicitamente dichiarato sul sito ufficiale. Sebbene il feedback dei clienti elogi gli operatori di supporto come cordiali e competenti, i tempi di risposta garantiti specifici per i ticket complessi non sono pubblicati nella documentazione fornita. Ti consigliamo di chiedere un elenco durante una demo.

Posso annullare i miei abbonamenti di servizio in qualsiasi momento, o ho bisogno di una durata minima del contratto?

Il piano Recruit ti permette esplicitamente di 'cancellare in qualsiasi momento'. Le specifiche della politica per altri prodotti, in particolare per i contratti EOR annuali fortemente scontati, non sono esplicitamente dichiarate sul sito ufficiale.

Quali informazioni sono disponibili riguardo alla sicurezza del sistema di Remote e alle specifiche certificazioni di conformità dei dati?

Remote garantisce una conformità di livello enterprise in tutte le operazioni. Utilizzano 'Product Watchtower' per centralizzare le normative globali e gestire la documentazione. Le certificazioni specifiche sulla sicurezza dei dati non sono state esplicitamente dichiarate sul sito ufficiale.

Vengono offerti rimborsi o garanzie di rimborso se non sono soddisfatto del servizio?

Non esplicitamente dichiarato sul sito ufficiale. Per i dettagli riguardanti rimborsi o la politica di rimborso per gli abbonamenti mensili e annuali, dovresti consultare i termini di servizio specifici.

A chi è più adatta la suite di prodotti globali di Remote?

Remote è ideale per organizzazioni in rapida crescita che devono gestire HR, paghe e conformità attraverso diversi confini internazionali. La piattaforma aiuta le aziende a ridurre i costi snellendo attività lavorative transfrontaliere complesse.

Pronto a provare Remote.com? Visita il sito ufficiale o consulta i prezzi.
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