Visita il sito Vedi prezzi
Oyster HR

Oyster HR

Le tue esigenze di impiego globale, tutto in un unico posto di fiducia.

#4 dans Payroll
2 min di lettura · Aggiornato 10/3/2025
Screenshot della homepage di Oyster HR

At a glance

Quick overview for Oyster HR: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

4.5
EOR e buste paga globali resi semplici.

Riteniamo che Oyster HR sia una soluzione potente e centralizzata per la gestione di team distribuiti a livello globale, supportata da una forte soddisfazione del cliente. Offre servizi EOR competitivi e strumenti essenziali di gestione dei collaboratori per garantire la piena conformità in tutto il mondo. Nel complesso, consigliamo vivamente Oyster per le aziende che necessitano di una scalabilità globale rapida e conforme con un supporto eccellente.

Pro

  • Pro:Processi di inserimento dei dipendenti eccezionalmente rapidi e fluidi (fino a 48 ore).
  • Pro:Servizio completo di Employer of Record (EOR) disponibile in oltre 120 paesi.
  • Pro:L'interfaccia della piattaforma è costantemente descritta come intuitiva e snella.
  • Pro:Team di supporto clienti molto reattivo ed educato, che gestisce spesso le richieste rapidamente.

Contro

  • Con:Il piano EOR ha un costo elevato di 699 $ per dipendente/mese.
  • Con:Alcuni utenti riscontrano ritardi nelle risposte del supporto a causa delle differenze di fuso orario globale.
  • Con:I pacchetti di benefit per i dipendenti di livello inferiore hanno ricevuto feedback negativi.
  • Con:I clienti impiegano tempo per adattarsi al sistema di fatturazione 'prefinanziamento' richiesto.
Prova gratuita
Sì — 30 giorni
Gamma: 29–699 $/meseYearly subscription
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Visita il sitoVedi prezzi
Leggi la recensione completa

Recensione di Oyster HR, prezzi, funzionalità, pro e contro

Espandersi a livello globale può sembrare scoraggiante, quando si ha a che fare con normative complesse e insidie legali. Oyster HR elimina questo stress per i leader HR e i fondatori. È una piattaforma facile da usare che si occupa di buste paga globali, conformità e impiego a tempo pieno.

Puoi assumere i migliori talenti a livello globale in oltre 180 paesi senza aprire uffici locali. ✨

Cos’è Oyster HR?

Oyster è una piattaforma all-in-one di fiducia per l'impiego globale. Ti aiuta a costruire team distribuiti in tutto il mondo in modo efficiente ed etico. La piattaforma offre servizi essenziali di Employer of Record (EOR) e gestione consolidata delle buste paga multi-paese.

Oyster ti aiuta ad assumere personale a tempo pieno e collaboratori in modo conforme in tutto il mondo. Ricevi anche il supporto di esperti del lavoro che offrono orientamento in ogni fase del processo. 💡

Oyster HR Funzionalità chiave

✨ Assunzioni Globali Rapide tramite Servizi EOR

Puoi assumere i migliori talenti a livello globale velocemente senza affrontare ostacoli legali complessi. Oyster agisce come tuo Employer of Record (EOR) certificato, eliminando la necessità di una sede locale o di una costituzione legale. Questo processo snello ti consente di integrare dipendenti a tempo pieno internazionali in modo conforme in appena 48 ore. 🚀

Quando trovi il candidato perfetto, noi gestiamo il lavoro più difficile. Puoi integrare talenti in appena 48 ore utilizzando il nostro sistema. Salta mesi di costituzione aziendale e registrazione legale, permettendoti di costruire il tuo team distribuito in modo efficiente ed etico. Ti semplifichiamo la crescita del tuo team ovunque nel mondo.

✨ Conformità Globale Integrata e Mitigazione del Rischio

La totale sicurezza legale è garantita, dando tranquillità a fondatori e responsabili HR. Oyster fornisce conformità HR e buste paga integrate in oltre 180 paesi. Questo assicura che tu eviti rischi legali significativi relativi all'impiego internazionale.

Non devi istituire un'entità legale locale costosa o complessa. La piattaforma gestisce tutte le esigenze di conformità essenziali, dalle tasse alle pratiche vitali dei dipendenti. Aiutiamo anche a ridurre i rischi fornendo la necessaria documentazione di riservatezza e assegnazione della proprietà intellettuale per il tuo personale a tempo pieno.

✨ Gestione Consolidata delle Buste Paga Multi-Paese

Consolida e automatizza le buste paga in decine di mercati utilizzando un'unica piattaforma. Questo servizio è pensato per le aziende che devono gestire in modo efficiente i pagamenti multi-paese. Il sistema automatizza calcoli e flussi di lavoro cruciali, rendendo facile la gestione delle buste paga.

Forniamo supporto critico attraverso esperti locali delle buste paga che offrono guida e aiutano a generare report ogni volta che ne hai bisogno. Puoi gestire le buste paga in oltre 140 valute, assicurando che il tuo team globale venga pagato in modo accurato e puntuale.

✨ Gestione Semplificata dei Collaboratori Internazionali

Gestire i tuoi collaboratori internazionali deve essere semplice e legalmente solido. Oyster garantisce contratti conformi e una gestione efficiente per tutta la tua forza lavoro contrattuale. Puoi integrare nuovi collaboratori in pochi minuti, semplificando il tuo processo di rapida scalabilità.

Gli strumenti per collaboratori assicurano che pagamenti e amministrazione rimangano conformi e centralizzati:

  • Crea contratti conformi validi in oltre 180 paesi.
  • Paga fatture senza problemi in oltre 140 valute.
  • Gestisci spese e ferie in modo efficace.

✨ Benefit Localizzati per la Fidelizzazione dei Talenti

Offri pacchetti di benefit competitivi e significativi progettati per attrarre e mantenere i migliori talenti a livello globale. Oyster fornisce pacchetti di benefit pronti all'uso, adattati specificamente a ciascun mercato locale. Ciò significa che non devi dedicare tempo a revisioni legali o ricerche locali approfondite.

Offrendo benefit e programmi di supporto localizzati, aiuti il tuo team a sentirsi apprezzato ovunque viva. Questo forte supporto incoraggia tassi di fidelizzazione più elevati e rafforza l'impegno del tuo personale migliore.

✨ Guida Esperta e Integrazione HR Senza Soluzione di Continuità

Non devi gestire da solo le leggi sul lavoro globali. Puoi fare affidamento su esperti del lavoro che comprendono le leggi locali sul lavoro, le normative fiscali e le norme di assunzione in ogni paese. Questa guida esperta è disponibile in ogni fase, dalla stesura di contratti conformi alla configurazione dei benefit internazionali.

La nostra piattaforma si integra facilmente con la tua attuale infrastruttura tecnologica HR. Ciò ti consente di integrare tutti i membri del team, a tempo pieno o collaboratori, in giorni, non mesi, senza cambiare strumenti. Ottieni anche accesso a strumenti utili come l'Employment Cost Calculator per aiutare a pianificare il tuo budget di assunzione globale.

Casi d’uso

✨ Assunzione Rapida di un Dipendente a Tempo Pieno all'Estero

Hai trovato un nuovo brillante membro del team in un paese in cui non hai una presenza locale. Utilizzando il servizio Employer of Record (EOR) di Oyster, viene eliminata la complessa barriera legale. Puoi integrare questo cruciale dipendente a tempo pieno in modo conforme in appena 48 ore. Questo ti permette di saltare mesi di costituzione di entità e di concentrarti immediatamente sulla crescita.

Oyster assicura che gli accordi critici come l'assegnazione della proprietà intellettuale e la riservatezza siano automaticamente conformi. Ricevi guida da esperti HR globali durante tutto il processo. Questa velocità ti consente di assumere i migliori talenti mondiali più velocemente dei tuoi concorrenti.

🤝 Integrazione e Gestione dei Collaboratori Internazionali

Gestire i freelance internazionali deve essere fatto in modo conforme per evitare rischi di errata classificazione. Oyster rende il lavoro con i collaboratori facile e legalmente protetto in oltre 180 paesi. Puoi generare rapidamente contratti conformi e integrare nuovi collaboratori in pochi minuti.

Una volta integrati, la piattaforma centralizza le attività di gestione. Puoi gestire spese, tracciare ferie cruciali e pagare fatture in modo efficiente in oltre 140 valute. Questo sistema consente di risparmiare tempo amministrativo significativo, consentendo la scalabilità.

💰 Consolidamento dei Flussi di Lavoro delle Buste Paga Multi-Paese

Se hai già entità stabilite ma utilizzi sistemi frammentati, il piano Global Payroll di Oyster snellisce le operazioni. Puoi automatizzare e gestire tutti i processi di busta paga multi-paese da un'unica piattaforma unificata. Il sistema gestisce calcoli complessi e flussi di lavoro in oltre 30 paesi.

Esperti locali delle buste paga sono disponibili per fornire orientamento e supporto, garantendo la massima accuratezza. Puoi generare cedolini e report facilmente e la piattaforma si integra con il tuo stack tecnologico esistente.

💖 Attrarre e Mantenere Talenti Globali con Benefit Locali

Per mantenere felici i tuoi migliori membri del team, devi offrire benefit competitivi e culturalmente rilevanti. La ricerca di pacchetti localizzati e la garanzia della conformità legale possono essere costose e lente. Oyster fornisce pacchetti di benefit pronti all'uso adattati a ciascun mercato a livello globale.

Non è richiesta alcuna revisione legale o ricerca approfondita da parte del tuo team. Offrire questo supporto locale significativo aiuta il tuo team a sentirsi apprezzato. Questa strategia è fondamentale per ridurre il turnover e guidare la crescita aziendale.

🛡️ Mitigazione dei Rischi Legali Durante l'Espansione Globale

L'espansione in nuovi territori espone la tua azienda a leggi sul lavoro complesse e normative fiscali in oltre 180 paesi. Oyster ti aiuta a evitare completamente rischi legali significativi agendo come tuo EOR. Non è necessario istituire una propria entità legale locale da nessuna parte.

Oyster integra la conformità HR e buste paga in tutti i paesi supportati. Ti affidi a esperti del lavoro che comprendono le norme fiscali locali specifiche e le norme di assunzione, garantendo la tranquillità.

📈 Semplificare le Assunzioni EOR in Blocco per la Scala

Quando prevedi una crescita rapida e ad alto volume, pianificare in anticipo è saggio. Le aziende che assumono tre o più dipendenti EOR a tempo pieno all'anno dovrebbero scegliere il piano Scale. Questo livello fornisce efficienza finanziaria avanzata, comprese tariffe annuali ridotte per posto.

Consente un rapido inserimento in blocco e offre la flessibilità di riutilizzare i posti senza costi aggiuntivi. I clienti ottengono anche l'accesso a un responsabile dell'account dedicato, assicurando che i cicli di crescita complessi siano supportati da competenze solide.

Panoramica prezzi di Oyster HR

Pricing range
29–699 $/mese
Tipi di prezzo
Yearly subscription

Oyster HR offre quattro piani a livelli per l'impiego globale, con prezzi per Membro del Team attivo o collaboratore, tipicamente su base mensile. I costi vanno da 29 $ per posto fino a 699 $ per posto per il servizio completo Employer of Record.

Piani e prezzi

Contractor

Monthly29 $
Prezzo per collaboratore/mese
  • Gratuito per 30 giorni
  • Genera contratti conformi in oltre 180 paesi
  • Integra collaboratori in pochi minuti
  • Paga fatture in oltre 140 valute
  • Gestisci spese, ferie e altro
Inizia la Prova Gratuita

Global Payroll

Monthly29 $
Prezzi a partire da per dipendente/mese
  • Gestisci buste paga multi-paese da un'unica piattaforma
  • Automatizza calcoli e flussi di lavoro delle buste paga
  • Ricevi supporto da esperti locali delle buste paga
  • Genera cedolini e report
  • Integra le buste paga con il tuo stack tecnologico
Inizia

Employer of Record

Monthly699 $
Yearly699
Prezzo per dipendente/mese. L'abbonamento annuale fa risparmiare 1200 USD all'anno.
  • Assumi personale a tempo pieno in modo conforme in oltre 120 paesi
  • Integra talenti in appena 48 ore
  • Gestisci buste paga in oltre 140 valute
  • Ricevi guida da esperti HR globali
  • Riduci i rischi con accordi di riservatezza e assegnazione della proprietà intellettuale
Prenota una Demo

Scale

Contatta per i prezzi
Requisito di volume: 3+ assunzioni EOR annuali
  • Piano annuale per 3+ assunzioni EOR
  • Ottieni tariffe annuali ridotte
  • Riutilizza i posti senza costi aggiuntivi
  • Beneficia di un rapido inserimento in blocco
  • Accesso a responsabile dell'account dedicato, supporto clienti robusto e risorse per il successo
Richiedi un Preventivo

Oyster HR costa tra 29 e 699 USD al mese con quattro piani: Contractor che parte da 29 USD/mese, Global Payroll che parte da 29 USD/mese, Employer of Record a 699 USD/mese e Scale con prezzi personalizzati. Ecco i dettagli per ogni livello per aiutarti a determinare l'opzione migliore per le tue esigenze di impiego globale.

Contractor

Prezzo: Gratuito per 30 giorni, poi 29 USD per ogni collaboratore/mese Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente Ideale per: Assumere, pagare e gestire collaboratori Politica di rimborso: Non specificato esplicitamente Altre caratteristiche: Genera contratti conformi in oltre 180 paesi, Integra collaboratori in pochi minuti, Paga fatture in oltre 140 valute, Gestisci spese, ferie e altro

Se ti concentri principalmente sull'ingaggio di freelance internazionali, questo piano è perfetto. Ottieni strumenti di conformità essenziali e un'integrazione rapida, permettendoti di pagare la tua forza lavoro globale in modo efficiente. La prova gratuita di 30 giorni ti consente di testare l'intera piattaforma senza rischi.

Global Payroll

Prezzo: A partire da 29 USD per dipendente/mese Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente Ideale per: Gestire le buste paga dei dipendenti diretti Politica di rimborso: Non specificato esplicitamente Altre caratteristiche: Gestisci buste paga multi-paese da un'unica piattaforma, Automatizza calcoli e flussi di lavoro delle buste paga, Ricevi supporto da esperti locali delle buste paga, Genera cedolini e report, Integra le buste paga con il tuo stack tecnologico

Questo piano è pensato per aziende che hanno già entità stabilite ma necessitano di consolidare e automatizzare le proprie buste paga multi-paese. A partire da una tariffa mensile bassa, benefici della competenza locale e della reportistica, garantendo la piena conformità in tutti i processi di busta paga.

Employer of Record

Prezzo: 699 USD per dipendente/mese (fatturato annualmente o mensilmente) Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente Ideale per: Assumere, pagare e gestire personale a tempo pieno Politica di rimborso: Non specificato esplicitamente Altre caratteristiche: Assumi personale a tempo pieno in modo conforme in oltre 120 paesi, Integra talenti in appena 48 ore, Gestisci buste paga in oltre 140 valute, Riduci i rischi con accordi di riservatezza e assegnazione della proprietà intellettuale, Ricevi guida da esperti HR globali

Questo piano EOR è la tua soluzione all-in-one per assumere rapidamente dipendenti a tempo pieno senza istituire entità locali. Include tutto il necessario per gestire il personale globale, dal rapido inserimento alla mitigazione vitale dei rischi. I clienti scelgono spesso questo piano popolare quando danno priorità alla velocità e a una protezione completa della conformità.

Scale

Prezzo: Prezzi personalizzati Siti Web Supportati: Non specificato esplicitamente Ideale per: Piano annuale per 3+ assunzioni EOR Politica di rimborso: Non specificato esplicitamente Altre caratteristiche: Ottieni tariffe annuali ridotte, Riutilizza i posti senza costi aggiuntivi, Beneficia di un rapido inserimento in blocco, Accesso a responsabile dell'account dedicato e supporto robusto

Se stai crescendo costantemente e prevedi di assumere tre o più dipendenti EOR a tempo pieno all'anno, il piano Scale offre preziosi sconti per volume. Questo livello fornisce supporto avanzato e vantaggi finanziari, inclusa la flessibilità di riutilizzare i posti, ottima per cicli di reclutamento ad alto volume.

È totalmente gratuito creare un account ed esplorare gli strumenti e le risorse HR globali della piattaforma. Oyster offre una prova gratuita di 30 giorni specificamente per il piano Contractor, permettendoti di testare il servizio prima di decidere. Oyster non addebita costi di configurazione o cancellazione, sebbene sia generalmente richiesto un deposito cauzionale rimborsabile per avviare l'ingaggio. 🌐

Recensioni utenti

Oyster HR mantiene un impressionante punteggio di 4,4/5 su Trustpilot su centinaia di recensioni, evidenziando una forte soddisfazione degli utenti per la sua piattaforma di impiego globale. Un tema ricorrente chiaro è l'eccezionale supporto clienti; gli utenti notano frequentemente che il team è disponibile, educato e reattivo, risolvendo spesso le richieste rapidamente.

I clienti elogiano ripetutamente il processo di inserimento fluido e veloce, citando talvolta il completamento in pochi giorni. Il sistema stesso è costantemente descritto come molto intuitivo, chiaro e snello, facendo sembrare meno complessa la conformità globale.

Tuttavia, bilanciando questo feedback positivo, alcuni utenti hanno espresso preoccupazione per la qualità dei pacchetti di benefit localizzati offerti ai dipendenti di livello inferiore. Un altro piccolo svantaggio menzionato è che la reattività della comunicazione può talvolta subire ritardi a causa delle differenze nei fusi orari internazionali.

Nel complesso, gli utenti trovano Oyster un servizio affidabile e professionale per assumere e pagare il personale internazionale 🌎.

Cosa si dice altrove

Alex D.
· Trustpilot
5.0 / 5

Il supporto è stato rapido per me, sempre educato e paziente. Hanno risposto a tutte le mie domande di solito entro un giorno. L'esperienza sembra molto buona finora.

Milo B.
· Trustpilot
5.0 / 5

Uso Oyster da oltre un anno ed è davvero buono e facile da usare. La piattaforma è chiara e il personale è sempre disponibile a rispondere a qualsiasi domanda.

Ancora nessuna recensione.

Scrivi una recensione

Write a Review for Oyster HR
0/100 characters
0/2000 characters

Perché usare Oyster HR?

Scalare rapidamente la forza lavoro richiede di semplificare la complessità globale e garantire la totale sicurezza legale. Oyster è costruito per l'alta crescita e garantisce tranquillità. Questa piattaforma ti aiuta ad assumere, pagare e supportare il tuo team globale in modo conforme. ✅

  • Assumi talenti più velocemente saltando complessi passaggi legali. Puoi inserire persone a tempo pieno a livello globale in appena 48 ore.
  • Gestisci buste paga multi-paese conformi automaticamente in oltre 30 paesi. Ricevi la guida da esperti locali delle buste paga.
  • Evita rischi legali significativi con la conformità HR e paghe integrata in oltre 180 paesi. Non è richiesta alcuna entità legale locale.
  • Attrai e mantieni persone fantastiche offrendo pacchetti di benefit localizzati significativi. Questi sono pronti all'uso e non richiedono ricerche o revisioni legali.
  • Gestisci tutti i pagamenti e gli accordi per i collaboratori internazionali in modo efficiente. Oyster mantiene questi accordi critici conformi.
  • Integra tutti i membri del team in giorni, non mesi, utilizzando un sistema che si integra facilmente con la tua attuale infrastruttura HR.

Pronto a trasformare il tuo flusso di lavoro con Oyster HR?

Provalo oraVedi i prezzi

Domande frequenti

Quale piano specifico include la prova gratuita di 30 giorni senza rischi?

La prova gratuita di 30 giorni è disponibile solo per il piano Contractor, che ti permette di testare gli strumenti essenziali di pagamento e conformità. Sei libero di creare un account in qualsiasi momento per esplorare la piattaforma generale e gli strumenti HR globali.

È richiesto un numero minimo di dipendenti o un impegno contrattuale per iniziare?

No, non hai bisogno di un impegno minimo per i membri del team. La tariffa Oyster viene addebitata mensilmente per ogni Membro del Team o collaboratore attivo, permettendoti di scalare l'utilizzo esattamente secondo le tue necessità.

Come gestisce Oyster i costi di configurazione o le penali se decidiamo di interrompere il servizio?

Oyster non applica costi di configurazione né penali di cancellazione. Tuttavia, quando avvii un nuovo ingaggio, è richiesto un deposito cauzionale rimborsabile.

Quali metodi di pagamento e valute accetta Oyster?

Oyster accetta bonifici bancari e addebiti diretti, inclusi ACH per USD, BACS per GBP e SEPA per EUR. Attualmente, i pagamenti sono accettati solo in USD, EUR o GBP.

Mi verrà addebitata una commissione per la conversione di valuta quando elaboro pagamenti globali?

Sì, Oyster addebita una commissione per la conversione di valuta. Questa commissione si applica solo se paghi Oyster utilizzando una valuta diversa da quella indicata nel tuo contratto.

Qual è la differenza fondamentale tra il piano EOR standard (699 $/mese) e il pacchetto Scale?

Il piano Scale è pensato per le esigenze di volume; offre prezzi personalizzati e posti riutilizzabili per le aziende che assumono almeno tre membri del team EOR all'anno. Include anche tariffe annuali ridotte e un responsabile dell'account dedicato.

Posso passare un dipendente EOR esistente dalla fatturazione mensile all'abbonamento annuale scontato?

Sì, è possibile trasferire un dipendente EOR mensile esistente alla tariffa di abbonamento annuale. Per avviare questo processo, devi contattare direttamente il tuo Responsabile dell'Account o inviare una richiesta al Centro Assistenza.

La mia copertura di conformità (oltre 180 paesi) significa che posso usare i servizi EOR ovunque?

No. Sebbene Oyster fornisca copertura di conformità e generazione di contratti in oltre 180 paesi, il servizio completo di Employer of Record (EOR) è specificamente disponibile per l'assunzione di personale a tempo pieno in oltre 120 paesi.

Che tipo di sistemi sono inclusi quando Oyster afferma di 'integrarsi con la tua attuale infrastruttura HR'?

Oyster afferma generalmente di integrarsi con la tua attuale infrastruttura HR, specialmente per consolidare i flussi di lavoro delle buste paga. I nomi specifici dei partner o i tipi di integrazione (es. API, webhook) non sono esplicitamente elencati sul sito ufficiale.

In quanto tempo posso integrare un nuovo dipendente EOR a tempo pieno?

Utilizzando il servizio Employer of Record, puoi inserire rapidamente nuovo personale a tempo pieno. Oyster afferma che questo processo può essere completato in sole 48 ore.

Dove posso trovare i dettagli sui protocolli di sicurezza o sulle certificazioni di Oyster (come SOC 2)?

Non esplicitamente indicato sul sito ufficiale. Oyster enfatizza molto la conformità integrata e la riduzione del rischio legale, ma le certificazioni di sicurezza specifiche pubbliche non sono dettagliate nel contenuto fornito.

Oyster garantisce i tempi di risposta del supporto ai clienti?

Non esplicitamente indicato sul sito ufficiale. Sebbene le recensioni dei clienti lodino ripetutamente il team di supporto come molto reattivo e rapido, un Service Level Agreement (SLA) formale non è pubblicato nel contenuto fornito.

Pronto a provare Oyster HR? Visita il sito ufficiale o consulta i prezzi.
Visita il sito Vedi prezzi