Heard vs Oyster HR
Features, use cases, pros and cons, and pricing side by side — and which one to pick.
Quick verdict: Scegli Heard se gestisci uno studio di terapia negli USA e vuoi contabilità e tasse fatte per te; scegli Oyster HR se assumi dipendenti o collaboratori all'estero.
Best for: Terapisti singoli (LLC o ditta individuale) che vogliono togliersi contabilità e tasse dalla testa, Titolari di S corp e studi di gruppo che vogliono il payroll incluso
Read the full Heard reviewPuò essere applicata una commissione senza costi aggiuntivi
Heard vs Oyster HR: features compared
Confronta le funzionalità chiave fianco a fianco
Riepilogo confronto funzionalità
Which should you choose?
Scegli Heard se
- Sei un terapista negli USA e vuoi contabilità e tasse completamente gestite.
- Vuoi che dichiarazioni federali e statali siano presentate da professionisti specializzati in terapia.
- Vuoi banca, contabilità e buste paga sotto un unico login.
Scegli Oyster HR se
- Assumi dipendenti in più paesi senza entità legali.
- Vuoi una prova senza rischi di 30 giorni per la gestione dei collaboratori.
- Hai bisogno di consulenza HR esperta per conformità globale e rischio di misconoscimento contrattuale.
Heard vs Oyster HR: pros and cons
Heard
Pro
- Competenza fiscale specializzata — il team di Heard presenta dichiarazioni solo per studi privati di salute mentale e benessere, quindi le detrazioni specifiche della terapia vengono tracciate automaticamente, senza che tu debba cercarle.
- Risparmi documentati — secondo i dati dell'azienda, i professionisti che usano Heard risparmiano in media 60 ore all'anno e 5.000 $ in tasse.
- Vero tutto-in-uno — contabilità mensile fatta per te, stime trimestrali, dichiarazioni federali e statali, banking, payroll e supporto S corp sotto un unico login, con report in linguaggio semplice.
Contro
- Idoneità ristretta — sono supportate solo attività di salute e benessere con un unico titolare con sede negli USA (ditte individuali, LLC a socio unico, S corp) — niente C corp, attività con più soci o aziende fuori dagli USA.
- I piani annuali vengono fatturati in anticipo e non sono rimborsabili; i membri Premium non possono passare a un piano inferiore, e il downgrade da Essential è possibile solo se non hai ancora presentato le tasse con Heard.
- I costi extra si sommano — all'iscrizione si applica una quota una tantum di contabilità di recupero di 99 $ per ogni mese di attività quest'anno, la dichiarazione annuale di Lite costa 750 $ in più, il payroll costa 39 $/mese più 6 $ per persona tramite Gusto, e le tasse governative e le pratiche di licenza sono escluse.
Oyster HR
EOR e buste paga globali resi semplici.
Riteniamo che Oyster HR sia una soluzione potente e centralizzata per la gestione di team distribuiti a livello globale, supportata da una forte soddisfazione del cliente. Offre servizi EOR competitivi e strumenti essenziali di gestione dei collaboratori per garantire la piena conformità in tutto il mondo. Nel complesso, consigliamo vivamente Oyster per le aziende che necessitano di una scalabilità globale rapida e conforme con un supporto eccellente.
Pro
- Processi di inserimento dei dipendenti eccezionalmente rapidi e fluidi (fino a 48 ore).
- Servizio completo di Employer of Record (EOR) disponibile in oltre 120 paesi.
- L'interfaccia della piattaforma è costantemente descritta come intuitiva e snella.
Contro
- Il piano EOR ha un costo elevato di 699 $ per dipendente/mese.
- Alcuni utenti riscontrano ritardi nelle risposte del supporto a causa delle differenze di fuso orario globale.
- I pacchetti di benefit per i dipendenti di livello inferiore hanno ricevuto feedback negativi.
Heard and Oyster HR in detail
Heard
Heard è una piattaforma finanziaria pensata per terapisti e professionisti del benessere con studio privato. Unisce contabilità, dichiarazione dei redditi, banking aziendale, payroll e supporto S corp in un'unica dashboard. Un team dedicato revisiona i tuoi libri ogni mese, e gli esperti rispondono alle domande senza costi per singola domanda. Serve studi individuali, LLC, ditte individuali, S corp e studi di gruppo: lo usano più di 5.000 terapisti.
Standout features
- Contabilità mensile, fatta per te
- Tasse senza l'ansia
- S corp e payroll, resi semplici
- Persone vere che conoscono i terapisti
- Una dashboard, report in linguaggio semplice
Use cases
- Studio nuovo, libri puliti dal primo giorno
- Stagione fiscale senza paura
- Oltre i 100.000 $? Valuta una S corp
- Payroll per studi di gruppo, gestito
Oyster HR
Oyster è una piattaforma all-in-one di fiducia per l'impiego globale. Ti aiuta a costruire team distribuiti in tutto il mondo in modo efficiente ed etico.
La piattaforma offre servizi essenziali di Employer of Record (EOR) e gestione consolidata delle buste paga multi-paese. Oyster ti aiuta ad assumere personale a tempo pieno e collaboratori in modo conforme in tutto il mondo.
Standout features
- Assunzioni Globali Rapide tramite Servizi EOR
- Conformità Globale Integrata e Mitigazione del Rischio
- Gestione Consolidata delle Buste Paga Multi-Paese
- Gestione Semplificata dei Collaboratori Internazionali
- Benefit Localizzati per la Fidelizzazione dei Talenti
Use cases
- Assunzione Rapida di un Dipendente a Tempo Pieno all'Estero
- Integrazione e Gestione dei Collaboratori Internazionali
- Consolidamento dei Flussi di Lavoro delle Buste Paga Multi-Paese
- Attrarre e Mantenere Talenti Globali con Benefit Locali
Confronto prezzi
Prezzi di listino dalla pagina prezzi di ciascun fornitore, tasse e componenti aggiuntivi esclusi. Costi al mese.
| Confronto prezzi | Heard | Oyster HR |
|---|---|---|
| Da (piano a pagamento più economico) | 129 USD/mese ≈ 115,37 € Lite | 29 USD/mese ≈ 25,94 € Global Contractors |
| Piano gratuito | No | No |
| Prova gratuita | Non dichiarato | 30 giorni |
| Garanzia soddisfatti o rimborsati | Non dichiarato | Non dichiarato |
| Risparmio con fatturazione annuale | — | — |
| Modello di prezzo | Prezzo fisso | Piani per utente e a prezzo fisso |
| Costo per 1 utente | 129 USD/mese ≈ 115,37 € Piano Lite, fatturazione mensile | 29 USD/mesePiù economico ≈ 25,94 € Piano Global Contractors, fatturazione mensile |
| Costo per 5 utenti | 129 USD/mese ≈ 115,37 € Piano Lite, fatturazione mensile · prezzo per account (nessun limite di utenti indicato) | 3495 USD/mese ≈ 3125,84 € Piano Employer of Record, fatturazione mensile |
| Costo per 10 utenti | 129 USD/mese ≈ 115,37 € Piano Lite, fatturazione mensile · prezzo per account (nessun limite di utenti indicato) | 6990 USD/mese ≈ 6251,68 € Piano Employer of Record, fatturazione mensile |
| Costo per 25 utenti | 129 USD/mese ≈ 115,37 € Piano Lite, fatturazione mensile · prezzo per account (nessun limite di utenti indicato) | 17.475 USD/mese ≈ 15.629,19 € Piano Employer of Record, fatturazione mensile |
| Piani | 3 | 3 |
| Prezzi verificati | Verificato il 13 ott 2026 | Prezzi non ancora verificati — vedi il sito del fornitore. |
| Storico prezzi | Monitoriamo i prezzi dal 1 ott 2026. Nessuna variazione rilevata finora. | Nessun prezzo monitorato finora |
- Piano più economico adatto a ogni dimensione del team. I piani per utente sono moltiplicati per il numero di utenti (rispettando minimi e pacchetti indicati). I piani che includono alcuni utenti costano il prezzo base più il prezzo per utente extra per ogni utente oltre quelli inclusi. I piani a prezzo fisso senza limite di utenti indicato sono conteggiati come una licenza per utente.
- Convertito al tasso di riferimento BCE del 12 ott 2026; il fornitore potrebbe applicare un prezzo locale diverso.
Più economico per la dimensione del tuo team
Per 1 utente (fatturazione mensile), Oyster HR costa 29 USD/mese contro 129 USD/mese di Heard.
Calcolato dai prezzi di listino pubblicati alle date indicate. Esclusi tasse, componenti aggiuntivi e promozioni.
More comparisons
Domande frequenti
Posso usare Heard e Oyster HR insieme?
Sì. Risolvono problemi diversi: Heard gestisce contabilità e tasse di uno studio di terapia negli USA, mentre Oyster HR assume personale all'estero. Gli studi che assumono a livello internazionale potrebbero usare entrambi.