Beste Payroll-Software

Zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlungen für Mitarbeiter und Auftragnehmer.

Kostenlose HR-Management-Lösung für alle direkten Mitarbeiter verfügbar.

Nutzer berichten, dass die Plattform derzeit über begrenzte Berichtsmöglichkeiten verfügt.

Komplexe Support-Tickets können manchmal langsame Lösungszeiten aufweisen.

Einfachste Plattform zur Bezahlung und Verwaltung internationaler Auftragnehmer.

Zuverlässig pünktliche Gehaltszahlungen von Mitarbeitern gemeldet.

Erhebliche Probleme bei der Rechnungsgenauigkeit und -begründung gemeldet.

Reaktionszeiten des Supports können extrem langsam sein, manchmal Wochen.

All-in-One-Plattform, die Zeiterfassung, Terminplanung und Lohnabrechnung integriert.

Flexible monatliche Abrechnung ohne langfristige Verträge.

Zahlreiche Berichte über unerwartete und versteckte Gebühren (z. B. Überweisungs- und Scheckgebühren).

Die Software ist häufig fehlerhaft; die mobile App meldet Benutzer oft ab.

Automatisierte Steuerzahlungen und -meldungen an Bund und Länder sind enthalten.

Die nahtlose Integration mit dem bestehenden Square POS vereinfacht die Zeiterfassung und den Datenimport.

Der „Full-service“-Plan erfordert eine Grundgebühr von $35, selbst bei nur einem Mitarbeiter.

Gemischte Erfahrungen bezüglich der allgemeinen Reaktionsfähigkeit des Kundensupports wurden berichtet.

Übersichtliche, professionelle Mitarbeiter-Oberfläche reduziert Verwaltungsfragen.

Automatisierte Gehaltsabrechnungsintegration mit über 190 Anbietern.

Preisdetails sind nicht öffentlich transparent; erfordert ein individuelles Angebot.

Keine kostenlose Testversion verfügbar, nur Demo-Anfrage.

Bietet eine einzige, einheitliche Plattform für globale Finanz- und HR-Abläufe.

Ermöglicht schnelle globale Zahlungen mit Angaben von 95 % Sofortabwicklung.

Erhebliche und wiederkehrende Verzögerungen bei Zahlungen an Auftragnehmer und Mitarbeiter.

Der Kundensupport wird kritisiert, weil er langsam, nicht reaktionsschnell und von hoher Personalfluktuation betroffen ist.

Umfassende globale Abdeckung in über 150 Ländern (EOR- und Contractor-Modelle).

Extrem benutzerfreundliche Oberfläche und intuitive Navigation.

Das EOR-Modell ist ein Premium-Service für 599 $ pro Mitarbeiter monatlich.

Nutzer schlagen gelegentlich vor, die Anzahl der notwendigen Logins zu reduzieren.

Außergewöhnlich schnelle und reibungslose Prozesse bei der Einstellung neuer Mitarbeiter (in nur 48 Stunden).

Umfassender Employer of Record (EOR)-Service in über 120 Ländern verfügbar.

Der EOR-Plan ist mit 699 $/Mitarbeiter/Monat hochpreisig.

Einige Benutzer erleben Verzögerungen bei den Support-Antwortzeiten aufgrund globaler Zeitzonenunterschiede.