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Deel

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Die All-in-One Global People Plattform für HR, Gehaltsabrechnung und Compliance

#1 dans Payroll
2 Min. Lesezeit · Aktualisiert 10/3/2025
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At a glance

Quick overview for Deel: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

4.7
Nahtlose globale HR- und Zahlungsmaschine

Wir fanden Deel als eine sehr effektive Global People Plattform, die HR, Compliance und Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen erfolgreich zentralisiert. Die umfassende Unterstützung der Plattform für Auftragnehmer und EOR-Mitarbeiter in über 150 Ländern minimiert Rechtsrisiken weltweit. Insgesamt wird dieser Service von einer starken Nutzerstimmung gestützt und bietet eine robuste Infrastruktur für die internationale Skalierung der Belegschaft.

Vorteile

  • Pro:Umfassende globale Abdeckung in über 150 Ländern (EOR- und Contractor-Modelle).
  • Pro:Extrem benutzerfreundliche Oberfläche und intuitive Navigation.
  • Pro:Schneller und nahtloser Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter.
  • Pro:Hochgradig reaktionsschneller, geduldiger und engagierter Kundensupport rund um die Uhr.

Nachteile

  • Con:Das EOR-Modell ist ein Premium-Service für 599 $ pro Mitarbeiter monatlich.
  • Con:Nutzer schlagen gelegentlich vor, die Anzahl der notwendigen Logins zu reduzieren.
  • Con:Jüngste Berichte über neue Gebühren für bestimmte bereichsübergreifende Währungsauszahlungen.
Kostenlose Testphase
Ja — 90 Tage
Bereich: 29–599 $/Sitz/Monat
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Deel Bewertung, Preise, Funktionen, Vor- und Nachteile

Die Verwaltung komplexer internationaler Gehaltsabrechnungen und Compliance verlangsamt die globale Expansion oft. Deel vereinfacht diese Aufgaben in einem einzigen, einfachen System mit unübertroffener Geschwindigkeit und Flexibilität. ✨

Es ist eine All-in-One-Plattform, die Zehntausenden von Unternehmen hilft, global zu expandieren. Sie können Ihre Mitarbeiter schnell und regelkonform einstellen, bezahlen und verwalten.

Was ist Deel?

Deel ist Ihre All-in-One Global People Plattform. Sie vereinfacht die Art und Weise, wie Sie Ihre Mitarbeiter international einstellen, entlassen und verwalten. Dieses leistungsstarke Tool unterstützt alle erforderlichen Elemente wie Gehaltsabrechnung, HR, Compliance und Steuern. 💡

Dieses System ist darauf ausgelegt, mit Organisationen jeder Größe zu skalieren. Egal, ob Sie ein kleines Team oder ein Großunternehmen sind, Deel kümmert sich um die vollständige Compliance, während Sie weltweit einstellen. Diese Plattform vereinfacht Prozesse zur weltweiten Bezahlung aller Arten von Arbeitskräften.

Deel Wichtige Funktionen

✨ Konsolidieren Sie Ihre globalen HR-Tools

Deel dient als Ihre umfassende Global People Plattform. Es optimiert, wie Sie Teammitglieder auf der ganzen Welt einstellen, verwalten und bezahlen. Dieses leistungsstarke System kombiniert Gehaltsabrechnung, HR, Leistung und Compliance an einem zugänglichen Ort.

Die Nutzung einer einzigen Plattform reduziert den Overhead und beseitigt Datensilos. Sie erhalten unübertroffene Einblicke in Ihre Personaldaten, die Ihnen helfen, schnellere und fundiertere Entscheidungen zu treffen. Deel ist darauf ausgelegt, die volle Compliance zu gewährleisten und gleichzeitig die Prozesse zur weltweiten Bezahlung aller Arten von Arbeitskräften zu vereinfachen.

✨ Beschleunigen Sie die globale Einstellung mit EOR

Wenn Sie schnell fest angestellte Mitarbeiter im Ausland einstellen müssen, ist der Employer of Record (EOR) Service die Lösung. Sie können Mitarbeiter in über 130 Ländern regelkonform einstellen, ohne vorher eine lokale Einheit gründen zu müssen. Dies minimiert Risiken im Zusammenhang mit lokalen Steuern, Arbeitsgesetzen und der Leistungsverwaltung.

Deel bietet die umfassendste Abdeckung auf dem heutigen Markt. Wir nutzen über 150 Einheiten und 200+ lokale Rechtsexperten. Sie können vom ersten Tag an überall einstellen und bezahlen und so sicherstellen, dass Ihre globale Expansion mit Tempo und Leichtigkeit voranschreitet.

✨ Vereinfachtes Auftragnehmer- und Freelancer-Management

Unsere Self-Service-Plattform für das Auftragnehmer-Management reduziert die Zeit für HR- und Gehaltsabrechnungsarbeiten drastisch. Sie können Auftragnehmer mühelos über eine benutzerfreundliche Self-Service-Oberfläche einstellen, verwalten und bezahlen. Zahlungen werden regelkonform über mehr als 150 Währungen abgewickelt.

Für zusätzliche Sicherheit hilft der Contractor of Record Service dabei, Risiken der Fehlklassifizierung zu minimieren. Wir lassen interne Experten Ihre globalen Auftragnehmer für Sie klassifizieren und verwalten. Dies gewährleistet die Einhaltung lokaler Steuer- und Arbeitsgesetze in 130 Ländern.

✅ Erschließen Sie kontinuierliche globale Compliance™

Mit sich ständig ändernden internationalen Vorschriften sollte das Verfolgen der globalen Compliance Ihr Unternehmen nicht ausbremsen. Der Deel Compliance Hub ermöglicht es Ihnen, den Überblick über globale Compliance-Themen zu behalten. Er bietet Fachwissen und umsetzbare Warnungen an einem zugänglichen Ort.

Dieser kontinuierliche Überwachungsdienst hilft Ihnen, sich in sich entwickelnden Vorschriften und Risikowarnungen zurechtzufinden. Sie können leicht die korrekte Mitarbeiterklassifizierung bestimmen und lokale Steuerbestimmungen weltweit einhalten. Dieses Engagement für Compliance erhöht die allgemeine Sicherheit des Personalmanagements.

✨ Optimierte globale Gehaltsabrechnungsabwicklung

Deel hilft Unternehmen dabei, die internationale Gehaltsabrechnung für ihre verteilten Teams zu optimieren. Sie können Steuerabzüge, Compliance und lokale Meldungen über 130+ Länder hinweg konsolidieren und automatisieren. Dieser Service wird von unserem Team interner Gehaltsabrechnungsexperten unterstützt.

Für etablierte Organisationen konsolidiert diese Lösung die Gehaltsabrechnungsabwicklung weltweit. Sie umfasst die Unterstützung für Zahlungen in mehreren Währungen und das Wechselkursmanagement. Mitarbeiter profitieren außerdem von der Self-Service-Zugänglichkeit und transparenten Berichterstattung.

✨ Dedizierter Support und leistungsstarke Integrationen

Wir sind davon überzeugt, den bestmöglichen Service zu bieten, ohne sich für kritische Aufgaben auf externe Parteien verlassen zu müssen. Sie erhalten immer einen einzigen festen Ansprechpartner (POC), der mit Ihrem Team zusammenarbeitet. Wir garantieren eine beeindruckende Erst-Antwortzeit (FRT) von 1,25 Minuten für Supportbedarf.

Beseitigen Sie Datensilos, indem Sie Deel nahtlos in Ihren bestehenden Stack integrieren. Wir bieten über 100 Integrationen für wichtige Geschäftsfunktionen, von der Buchhaltung bis hin zu Ausgaben. Darüber hinaus sind Ihre Daten sicher, da unsere Plattform den Standards von GDPR, SOC2 und ISO 27001 entspricht.

Anwendungsfälle

✈️ Vollzeitbeschäftigte ohne rechtliche Einheiten einstellen

Ihr Unternehmen hat den perfekten Kandidaten im Ausland gefunden, besitzt aber keine lokale Einheit. Nutzen Sie den Employer of Record (EOR)-Service von Deel, um Mitarbeiter schnell in über 130 Ländern einzustellen. Deel übernimmt die gesamte rechtliche Beschäftigungsbelastung, indem es die Einhaltung der Arbeitsgesetze, Steuern und obligatorischen Leistungsverwaltung für Sie übernimmt.

Dieser Ansatz minimiert Ihr Risiko auf globaler Ebene und ermöglicht es Ihnen, Top-Talente schnell einzusetzen. Es erspart Monate an Komplexität, die normalerweise für die Gründung neuer Einheiten erforderlich wären.

✍️ Vereinfachte Verwaltung globaler Auftragnehmer

Die Verwaltung von Verträgen, Rechnungen und Zahlungen für zahlreiche unabhängige Auftragnehmer weltweit wird oft komplex und zeitaufwändig. Sie können Auftragnehmer mühelos über die benutzerfreundliche Self-Service-Plattform von Deel einstellen. Lokalisierte Verträge werden sofort generiert, was den Verwaltungsaufwand drastisch reduziert.

Tipp: Bezahlen Sie Auftragnehmer in über 150 Währungen regelkonform über die Plattform und automatisieren Sie gleichzeitig die notwendige Verwaltung von Steuerdokumenten und Spesenverfolgung.

📊 Konsolidierung verteilter globaler Gehaltsabrechnungsvorgänge

Viele Organisationen mit bestehenden Einheiten leiden unter voneinander getrennten Gehaltsabrechnungssystemen, die manuelle Arbeit erzeugen und finanzielle Einblicke verlangsamen. Implementieren Sie Deel Global Payroll, um alle Vorgänge weltweit zu zentralisieren. Dieses System automatisiert die Verarbeitung, Steuerabzüge und lokalen Meldungen in über 130 Ländern.

Diese einheitliche Lösung bietet integrierte Berichterstattung und Analysen. Sie erhalten unübertroffene Einblicke in Ausgaben, Vergütung und Leistung Ihrer verteilten Belegschaft an einem Ort.

🛡️ Risiko der Fehlklassifizierung von Auftragnehmern minimieren

Die Beschäftigung internationaler Auftragnehmer birgt naturgemäß komplexe rechtliche Risiken in Bezug auf die Mitarbeiterklassifizierung. Dies muss sorgfältig gehandhabt werden, um Geldstrafen und mögliche Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Nutzen Sie den Contractor of Record Service, um diese kritische Belastung zu bewältigen und gleichzeitig die vollständige Einhaltung lokaler Steuer- und Arbeitsgesetze in 130 Ländern zu gewährleisten.

Wir bieten fachkundige Beratung und Klassifizierungsprüfungen. Dieser Fokus stellt die korrekte Mitarbeiterklassifizierung sicher und reduziert Ihr potenzielles Risiko der Fehlklassifizierung weltweit erheblich.

🚨 Aufrechterhaltung der kontinuierlichen globalen Compliance

Globale Arbeitsgesetze ändern sich ständig, was die laufende Compliance zu einer überwältigenden Herausforderung für interne Teams macht. Der Deel Compliance Hub bietet Continuous Compliance™ mit sofortigem Zugang zu erforderlichen globalen Informationen. Dieses zentralisierte Tool versorgt Sie mit den neuesten regulatorischen Updates, Risikowarnungen und umsetzbaren Benachrichtigungen.

Sie bleiben informiert und ergreifen notwendige vorbeugende Maßnahmen, um die Compliance in allen Ihren Gerichtsbarkeiten zu verbessern. Dies stellt sicher, dass Ihre Belegschaft über jede Art von Beschäftigungsverhältnis hinweg konform bleibt.

🔗 Vereinheitlichung von HR-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungstools

Ihr Team muss aufhören, sich auf mehrere getrennte Systeme für HR, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement zu verlassen. Deel fungiert als einzige Global People Plattform, die diese Funktionen für alle Mitarbeitertypen in 150 Ländern kombiniert. Greifen Sie auf leistungsstarke Berichte zu, die alles von Vergütung bis zu OKRs vereinheitlichen.

Mit über 100 Integrationen verbinden Sie Ihren gesamten Tech-Stack, von Buchhaltung bis zu Ausgaben. Diese Konsolidierung beseitigt Datensilos, reduziert den manuellen Aufwand und bietet detaillierte Dateneinblicke in Ihre gesamte Belegschaft.

Preisübersicht für Deel

Pricing range
29–599 $/Sitz/Monat

Deel bietet flexible, Pro-Sitz-Preise für sechs Kerndienste, die von der grundlegenden Auftragnehmerverwaltung bis hin zu vollständigen Employer of Record (EOR)-Lösungen reichen. Die Lösungen beginnen niedrig, wobei die globale Gehaltsabrechnung bei 29 $ pro Mitarbeiter monatlich startet.

Pläne und Preise

Deel EOR (Employer of Record)

Monthly599 $
Pro Mitarbeiter pro Monat
  • Volle legale Anstellung in über 150 Ländern
  • Lokale Steuer-, Lohn- und Arbeitsrecht-Compliance
  • Leistungsverwaltung
  • Automatisierte Vertragserstellung und Onboarding
  • Laufende HR- und Rechtsunterstützung
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Deel Contractor Management

Monthly49 $
Pro Auftragnehmer pro Monat
  • Automatisierte lokalisierte Vertragserstellung
  • Regelkonforme Zahlungen in über 150 Währungen
  • Verwaltung von Steuerdokumenten
  • Optimierte Onboarding-Workflows
  • Rechnungsfreigaben und Spesenverfolgung
Jetzt starten

Deel Contractor of Record

MonthlyAb 325 $
Pro Auftragnehmer pro Monat
  • Compliance für Auftragnehmerklassifizierung und Mitarbeiterstatus
  • Einhaltung lokaler Steuer- und Arbeitsgesetze
  • Reduzierung von Fehlklassifizierungsrisiken
  • Automatisierte Zahlungen und Rechnungsstellung
  • Vertragsmanagement mit lokaler Expertise

Deel Global Payroll

MonthlyAb 29 $
Pro Mitarbeiter pro Monat
  • Einheitliche Gehaltsabrechnung, konform mit lokalen Steuerbestimmungen
  • Unterstützung für Mehrwährungszahlungen
  • Wechselkursmanagement
  • Integrierte Berichterstattung und Analysen
  • Zugang für Mitarbeiter zum Self-Service
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Deel PEO

Monthly3 Monate kostenlos (Werbeangebot)
Begrenzte Werbeaktion, abhängig von der Berechtigung
  • Geteiltes Modell für Gehaltsabrechnung und Compliance
  • Leistungsverwaltung (Krankenversicherung und Vergünstigungen)
  • Steuer- und Sozialversicherungs-Compliance
  • Mehrwährungs-Gehaltsabrechnung
  • HR-Unterstützung für das Onboarding
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Deel US Payroll

MonthlyNicht explizit angegeben
Inländische US-Gehaltsabrechnung
  • Registrierungsunterstützung in allen 50 Staaten
  • Einreichung und Überweisung von Bundes-, Landes- und lokalen Steuern
  • Automatisierung von W-2-, W-4-, 1099- und Neueinstellungs-Einreichungen
  • On-Demand-Support für die Lohnbuchhaltung
  • Integrationen mit HR- und Buchhaltungssystemen

Deel kostet zwischen 29 $ pro Mitarbeiter monatlich und 599 $ pro Mitarbeiter monatlich mit sechs Lösungen: Deel Global Payroll ab 29 $, Deel Contractor Management ab 49 $, Deel Contractor of Record ab 325 $ und Deel EOR bei 599 $.

Nachfolgend finden Sie eine detaillierte Aufschlüsselung der Kosten für Deels umfassende globale HR- und Gehaltsabrechnungsdienste.

Deel EOR (Employer of Record)

Preis: 599 $ pro Mitarbeiter monatlich Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Ideal für: Einstellungen und Verwaltung von Vollzeitbeschäftigten weltweit, ohne lokale Einheiten gründen zu müssen. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen:

  • Volle rechtliche Anstellung in über 150 Ländern.
  • Übernahme lokaler Steuer-, Lohn- und Arbeitsrechts-Compliance.
  • Automatisierte Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung.
  • Nahtlose Onboarding- und Vertragserstellung.
  • Laufende HR- und Rechtsunterstützung.

Wenn Sie schnell fest angestellte Mitarbeiter im Ausland einstellen müssen, bietet der EOR-Service vollständigen Rechtsschutz. Dieser Plan verwaltet die gesamte lokalisierte Compliance für Sie und minimiert Ihr Risiko drastisch.

Deel Contractor Management

Preis: 49 $ pro Auftragnehmer monatlich Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Ideal für: Vereinfachung der Einstellung, Bezahlung und Compliance von globalen Auftragnehmern. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen:

  • Automatisierte lokalisierte Vertragserstellung.
  • Regelkonforme Zahlungen in über 150 Währungen.
  • Verwaltung von Steuerdokumenten und Spesenverfolgung.
  • Optimierte Onboarding-Workflows.
  • Verifizierungs- und Compliance-Prüfungen.

Dies ist die ideale Option für Unternehmen, die stark auf internationale Auftragnehmer angewiesen sind. Der Plan Contractor Management vereinfacht die Verwaltung und stellt sicher, dass Sie in verschiedenen Gerichtsbarkeiten konform bleiben, zu einer geringen monatlichen Gebühr.

Deel Contractor of Record

Preis: Ab 325 $ pro Auftragnehmer monatlich Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Ideal für: Reduzierung von Fehlklassifizierungsrisiken bei der Verwaltung von Auftragnehmern in 130 Ländern. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen:

  • Compliance für Auftragnehmerklassifizierung und Mitarbeiterstatus.
  • Einhaltung lokaler Steuer- und Arbeitsgesetze.
  • Automatisierte Zahlungs- und Abrechnungsprozesse.
  • Vertragsmanagement mit lokaler Expertise.
  • Nahtloser Übergang von Auftragnehmer zu FTE.

Wählen Sie diesen Plan, wenn Sie engagierte Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung für Ihre eigenen Einheiten weltweit benötigen und gleichzeitig rechtliche Risiken minimieren möchten. Er konzentriert sich speziell auf die Gewährleistung vollständiger Compliance und korrekter Statusklassifizierung der Arbeitskräfte.

Deel Global Payroll

Preis: Ab 29 $ pro Mitarbeiter monatlich Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Ideal für: Konsolidierung und Automatisierung von Gehaltsabrechnungsabläufen für verteilte Arbeitskräfte. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen:

  • Einheitliche Gehaltsabrechnungsabwicklung weltweit.
  • Compliance mit lokalen Steuerbestimmungen.
  • Unterstützung für Mehrwährungszahlungen einschließlich Wechselkursmanagement.
  • Integrierte Berichterstattung und Analysen.
  • Barrierefreier Zugang für Mitarbeiter zum Self-Service.

Diese Lösung ist perfekt für etablierte Unternehmen mit bereits bestehenden Niederlassungen an mehreren Standorten, die eine effiziente Gehaltsabrechnungsautomatisierung suchen. Ab 29 $ monatlich zentralisiert sie Komplexität und bietet wertvolle finanzielle Einblicke.

Deel PEO

Preis: Bis zu 3 Monate kostenlos (Werbeangebot gilt) Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Ideal für: Erhalt von HR-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsunterstützung bei gleichzeitiger Wahrung der Kontrolle über die tägliche Verwaltung (hauptsächlich US-Talente). Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen:

  • Geteiltes Modell für Compliance- und Gehaltsabrechnungsmanagement.
  • Lokalisierte Verwaltung von Krankenversicherung und Zusatzleistungen.
  • Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts-Compliance.
  • HR-Unterstützung mit Fokus auf Onboarding.
  • Fähigkeiten zur Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen.

Der PEO-Service bietet aktuell bis Oktober 2025 eine Aktion mit bis zu drei kostenlosen Monaten für längerfristige Vertragsabschlüsse an. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, professionelle HR-Unterstützung und eine wettbewerbsfähige US-Leistungsverwaltung zu erhalten. 🤩

Deel US Payroll

Preis: Mit dem Vertrieb sprechen Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Ideal für: Verwaltung der Inlandslöhne für US-Mitarbeiter, ohne sich auf externe Anbieter verlassen zu müssen. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen:

  • Registrierungsunterstützung in allen 50 Staaten.
  • Einreichung und Überweisung von Bundes-, Landes- und lokalen Steuern.
  • Automatisierung für W-2-, W-4-, 1099- und Neueinstellungs-Einreichungen.
  • Experten-Support für Lohnbuchaltungs-Compliance bei Bedarf.
  • Integrationen mit bestehenden HR- und Buchhaltungssystemen.

Wenn Ihr Fokus ausschließlich auf der US-Gehaltsabrechnung liegt, bietet dieser Plan umfassende Verwaltungstools für das Inland. Durch die Kontaktaufnahme mit dem Vertrieb erhalten Sie ein spezifisches Angebot, das auf die Größe und die geografischen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

Deel bietet flexible monatliche Bedingungen und verlangt für die meisten Dienste keinen langfristigen Vertrag. Obwohl es keine allgemeine Geld-zurück-Garantie gibt, können Sie ein kostenloses Demo erhalten, um die Plattform vor einer Verpflichtung zu prüfen. Denken Sie daran, sich das aktuelle zeitlich begrenzte Angebot für Deel PEO anzusehen, das bis zu drei Monate kostenlose Dienstleistung für anspruchsberechtigte neue Kunden beinhaltet.

Nutzerbewertungen

Deel erhält überwiegend positive Bewertungen, was hauptsächlich auf seine außergewöhnliche Benutzererfahrung und seinen hervorragenden Kundensupport zurückzuführen ist. Rezensenten heben häufig die intuitive, einfache und saubere Oberfläche der Plattform hervor und beschreiben das Onboarding neuer Teammitglieder oder die Einrichtung von Verträgen als schnellen und nahtlosen Prozess, der nur wenige Klicks erfordert.

Die Möglichkeit, globale Vorgänge einfach zu verwalten, Compliance durchzusetzen und Dokumentationen zentralisiert aufzubewahren, ist ein großer Gewinn für multinational tätige Organisationen. Die Zuverlässigkeit bei Zahlungen ist ein weiteres herausragendes Merkmal; Nutzer berichten, dass Geldüberweisungen durchweg zuverlässig und ohne Verzögerungen oder Fehler erfolgen, und sie schätzen die große Auswahl an verfügbaren Auszahlungsmethoden, einschließlich lokaler Banküberweisungen und Krypto-Optionen.

Obwohl ein Nutzer eine kürzliche Gebühr für eine Währungsauszahlung erwähnte, die zuvor kostenlos war, bleibt die Gesamtwahrnehmung des Zahlungssystems stark. Darüber hinaus wird das Support-Team durchweg als sehr reaktionsschnell, professionell und geduldig beschrieben, das dringende Probleme schnell und effizient löst und manchmal die Erwartungen übertrifft.

Diese Kombination aus robusten Funktionen und proaktiver Hilfe macht Deel zu einer hoch vertrauenswürdigen globalen Plattform. 🚀

Was anderswo gesagt wird

Maria S.
· Trustpilot
5.0 / 5

Ich hatte eine Notsituation und brauchte schnell ein Dokument. Das Support-Team hat sich mehr als bemüht, die Dokumentation schnell bereitzustellen, obwohl die reguläre Antwortzeit länger war. Sie sind unglaublich hilfsbereit und professionell.

Alex C.
· Trustpilot
5.0 / 5

Die Benutzeroberfläche ist sauber, intuitiv und einfach zu bedienen. Die Einstellung eines neuen Teammitglieds dauert nur wenige Klicks, und sie haben den gesamten Prozess optimiert. Alles ist auf der Plattform zentralisiert.

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Warum Deel nutzen?

Unternehmen weltweit bevorzugen Deel, um ihre Teams schnell und sicher zu erweitern. Deel ist die einzige Plattform, die Gehaltsabrechnung, HR, Leistung und Compliance für jede Art von Arbeitskraft in 150 Ländern kombiniert. Dieser Fokus ermöglicht es Ihnen, Tools zu konsolidieren und unübertroffene Einblicke zu gewinnen.

Wählen Sie Deel für ein branchenführendes Erlebnis:

  • Umfassende globale Abdeckung: Nutzen Sie die größte Abdeckung auf dem Markt mit über 150 Einheiten und 200+ lokalen Rechtsexperten. Sie können vom ersten Tag an überall einstellen und bezahlen.
  • Unlock Continuous Compliance™: Der Deel Compliance Hub hält Sie auf dem Laufenden. Er bietet Zugang zu den neuesten regulatorischen Updates, Risikowarnungen und umsetzbaren Benachrichtigungen an einem Ort.
  • Nahtlose Integration: Beseitigen Sie Datensilos und reduzieren Sie manuelle Arbeit. Deel bietet über 100 Integrationen in Ihrem gesamten Tech-Stack, von Buchhaltung bis hin zu Ausgaben.
  • Dedizierter Support: Wir verlassen uns nicht auf Dritte für kritische Aufgaben. Sie erhalten einen einzigen dedizierten Ansprechpartner und eine garantierte Erst-Antwortzeit (FRT) von 1,25 Minuten.
  • Skalierbarkeit für Wachstum: Deel entwickelt sich mit jeder Phase Ihres Unternehmenswachstums weiter. Die Plattform verwaltet alles von Auftragnehmern und EOR bis hin zu Global Payroll und PEO. ✅

Bereit, Ihren Workflow mit Deel zu transformieren?

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Häufige Fragen

Mit welchen Systemen kann Deel integriert werden?

Deel bietet über 100 Integrationen für Ihren gesamten Technologie-Stack. Diese Integrationen decken Schlüsselbereiche wie Buchhaltungs- und Ausgabenmanagementsysteme ab. Auch die US Payroll Services beinhalten spezifische Integrationen mit vorhandener HR- und Buchhaltungssoftware.

Wie stellt Deel die Sicherheit und Compliance der Daten meiner Mitarbeiter sicher?

Deel legt großen Wert auf Datensicherheit und verfügt über mehrere wichtige Zertifizierungen zum Schutz Ihrer Daten. Die Plattform erfüllt die Standards von GDPR, SOC2 und ISO 27001.

Wenn ich Hilfe benötige, wie hoch ist die garantierte Reaktionszeit des Supports?

Deel garantiert eine schnelle Erst-Antwortzeit (FRT) von 1,25 Minuten für Support-Anfragen. Sie erhalten außerdem einen festen Ansprechpartner und sind für kritische Aufgaben nicht auf Dritte angewiesen.

Basiert das Deel-Pricing auf Nutzungslimits oder rein pro Mitarbeiter?

Die Preisgestaltung basiert auf einer Pro-Seat-Struktur, die sich nach dem genutzten Service richtet. So werden beispielsweise EOR und Global Payroll pro Mitarbeiter und Monat abgerechnet, während Contractor Management pro Auftragnehmer und Monat berechnet wird.

Kann ich Deel testen, bevor ich mich für einen kostenpflichtigen Plan entscheide?

Ja, Sie können die Plattform testen, indem Sie ein kostenloses Demo beim Verkaufsteam anfordern. Außerdem bietet Deel aktuell eine zeitlich begrenzte Aktion mit bis zu drei kostenlosen Monaten für berechtigte neue PEO-Serviceverträge an.

Wie lange ist die Vertragslaufzeit für die meisten Deel-Verträge?

Deel bietet für die meisten Kerndienste flexible monatliche Abrechnungsoptionen an. Sie sind nicht an einen langfristigen Vertrag gebunden und können Ihr Team nach Bedarf vergrößern oder verkleinern.

Was passiert, wenn ich mein Abonnement kündigen muss?

Aufgrund der flexiblen monatlichen Verpflichtung können Sie Dienste jederzeit kündigen. Bei EOR-Mitarbeitern unterstützt Deel Sie dabei, die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze bezüglich Kündigungsfristen oder erforderlicher Abfindungsverpflichtungen zu gewährleisten.

Wie schnell kann ich mein bestehendes internationales Team auf die Deel-Plattform umstellen?

Die Plattform verwendet ein Self-Service-Modell, um bestehende Mitarbeiter mühelos hinzuzufügen. Ein Kunde hat Hunderte von Entwicklern in 60 Ländern in nur wenigen Tagen erfolgreich zu Deel migriert.

Bietet Deel eine Geld-zurück-Garantie?

Nicht explizit auf der offiziellen Seite angegeben. Sie können jedoch ein kostenloses Demo buchen, um die Funktionen der Plattform gründlich zu prüfen, bevor Sie sich festlegen.

In wie vielen Regionen kann ich deren EOR- und Global Payroll-Dienste nutzen?

Deel hat eine außergewöhnlich breite Abdeckung. Sie können EOR und Contractor Management in über 150 Ländern nutzen. Global Payroll und Contractor of Record sind in über 130 Ländern verfügbar.

Wie hilft Deel mir, eine fehlerhafte Klassifizierung meiner Arbeitskräfte zu vermeiden?

Der Service Contractor of Record minimiert das Risiko einer Fehlklassifizierung, indem er die Einhaltung des Status übernimmt. Außerdem erhalten Sie Zugang zum Deel Compliance Hub, der Anleitungen zur Klassifizierung und rechtliche Hinweise bietet.

Wie werden Währungsumrechnungskurse für internationale Zahlungen gehandhabt?

Deel unterstützt Mehrwährungszahlungen und das Wechselkursmanagement. Es bietet wettbewerbsfähige Wechselkurse und verschiedene Zahlungsmethoden, um effiziente Überweisungen an Ihre Mitarbeiter zu gewährleisten.

Für welche Art von Unternehmen eignet sich die Nutzung der Deel-Plattform am besten?

Deel ist ideal für Unternehmen jeder Größe, von Start-ups bis hin zu Konzernen, die ihr Team schnell und regelkonform global erweitern möchten. Es eignet sich hervorragend für Organisationen, die verschiedene Arbeitskräfte – sowohl Auftragnehmer als auch Angestellte – in über 150 Ländern verwalten.

Bereit, Deel auszuprobieren? Besuchen Sie die offizielle Website oder sehen Sie sich die Preise an.
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