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Fingercheck

Fingercheck

Zeit- und Lohnabrechnung, endlich vereint, speziell für stündlich bezahlte Teams.

#7 dans Payroll
2 Min. Lesezeit · Aktualisiert 11/17/2025
Fingercheck Homepage-Screenshot

At a glance

Quick overview for Fingercheck: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

2.9
Integrierte HR mit ernsthaften Zuverlässigkeitsproblemen.

Wir erkennen den umfassenden Charakter der integrierten Plattform von Fingercheck für Lohnabrechnung, Zeitmanagement und HR, insbesondere die einzigartige Funktion „Next-Day Pay“. Das externe Feedback zeigt jedoch durchweg kritische Mängel hinsichtlich der Preisgenauigkeit, der schweren Software-Instabilität und alarmierender betrieblicher Fehler wie fehlerhafter Steuerdokumentation. Insgesamt kommen wir zu dem Schluss, dass die gemeldeten Zuverlässigkeitsrisiken derzeit den attraktiven Funktionsumfang der Plattform überwiegen.

Vorteile

  • Pro:All-in-One-Plattform, die Zeiterfassung, Terminplanung und Lohnabrechnung integriert.
  • Pro:Flexible monatliche Abrechnung ohne langfristige Verträge.
  • Pro:Einführende Promotion-Preise reduzieren die Kosten anfangs erheblich.
  • Pro:Bietet „Pay On-Demand“ (Auszahlung am nächsten Tag) zur Steigerung der Mitarbeitermoral.

Nachteile

  • Con:Zahlreiche Berichte über unerwartete und versteckte Gebühren (z. B. Überweisungs- und Scheckgebühren).
  • Con:Die Software ist häufig fehlerhaft; die mobile App meldet Benutzer oft ab.
  • Con:Mehrere Kunden meldeten fehlerhafte Steuererklärungen und Vorfälle mit Verzugsgebühren.
  • Con:Einige Tools wirkten veraltet und für den täglichen Gebrauch unnötig kompliziert.
Bereich: 64 $/Monat+
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Komplette Rezension lesen

Fingercheck Bewertung, Preise, Funktionen, Vor- und Nachteile

Die manuelle Synchronisierung von Zeiterfassungsbögen und Lohnabrechnungen führt oft zu frustrierenden Fehlern und verschwendeten Stunden. Diese Ineffizienz schadet Ihrer Bilanz. Fingercheck bringt Zeiterfassung und Lohnabrechnung nahtlos zusammen in einer sicheren Plattform.

Es hält Ihre stündlich bezahlte Belegschaft verbunden, eingestempelt und bezahlt, und das gleich beim ersten Mal. 💡

Was ist Fingercheck?

Fingercheck ist eine umfassende All-in-One-Plattform, die speziell für die Verwaltung Ihrer stündlich bezahlten Arbeitskräfte entwickelt wurde. Sie verknüpft Zeiterfassung und Lohnabrechnung nahtlos miteinander, um fehlerfreie Arbeitsabläufe zu schaffen. Ob Sie Mitarbeiter in der Werkshalle oder auf verschiedenen Baustellen haben, Fingercheck kümmert sich um Terminplanung, sicheren Team-Chat und die gesamte Zahlungsabwicklung.

Diese integrierte Lösung hilft, Abläufe für Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen und Außendienst zu optimieren. ✅

Fingercheck Wichtige Funktionen

💡 Integrierte Zeiterfassung und Genauigkeit

Fingercheck hilft Ihnen, Zeitdiebstahl zu verhindern und maximale Genauigkeit für Ihre stündlich bezahlte Belegschaft zu gewährleisten. Es synchronisiert die Stempelzeiten der Mitarbeiter nahtlos direkt mit den Lohnabrechnungsdaten und schafft so fehlerfreie Arbeitsabläufe. Dieser integrierte Ansatz verhindert Datenfehler, die Ihre Bilanz beeinträchtigen könnten.

Für Teams, die nicht an einen festen Ort gebunden sind, verwendet die Plattform integrierte Geo-Fencing- und Betrugspräventionstools. Sie können die Echtzeit-Anwesenheit der Mitarbeiter mithilfe einer mobilen App und benutzerdefinierter Berichtsfunktionen verfolgen. Dies verschafft Managern sofortigen Einblick in ihre arbeitenden Teams.

✨ Unbegrenzte Lohnabrechnung und komplexe Compliance

Sie können den Zeitaufwand für die Lohnabrechnung um bis zu die Hälfte reduzieren mit unserem integrierten System. Fingercheck ermöglicht es Ihnen, unbegrenzt Lohnabrechnungen durchzuführen, die sich problemlos an komplexe betriebliche Anforderungen wie mehrere Schichten, Teams oder Standorte anpassen lassen. Es automatisiert wesentliche Prozesse, sodass Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.

Das System verarbeitet spezialisierte Lohnabrechnungsanforderungen effizient und gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften in verschiedenen Bereichen. Dies umfasst genaue Berechnungen für Steuern in mehreren Bundesstaaten und die Verwaltung von Tariflöhnen (Prevailing Wages).

Funktionen vereinfachen Ihre komplexen Gehaltsstrukturanforderungen:

✨ Flexible Mitarbeiterzahlungen

Halten Sie die Moral Ihrer Mitarbeiter hoch und helfen Sie, die Fluktuation zu reduzieren, indem Sie flexible Zahlungsoptionen nutzen. Fingercheck bietet „Pay On-Demand“ an, wodurch stündlich bezahlte Mitarbeiter sofortigen Zugang zu ihren verdienten Löhnen direkt nach Schichtende erhalten. Dieses leistungsstarke Tool ist ein großartiger Vorteil für Ihr Team.

Mitarbeiter können Mittel über sofortige oder nächste Banküberweisungen oder über die Direktüberweisung auf „Employee PayCards“ erhalten. Wichtig ist, dass die Einführung von Pay On-Demand keinerlei Auswirkungen auf den Cashflow Ihres Unternehmens hat. Der Plan 360 Plus beinhaltet auch Funktionen zur Auszahlung am nächsten Tag (Next-Day Pay) für noch schnellere Transaktionen.

✨ Terminplanung und Echtzeit-Team-Chat

Bleiben Sie mit Ihrer im Freien tätigen Belegschaft in Verbindung, egal wo sie sich befindet. Sie können problemlos Pläne, Arbeitsaufträge und sofortige mobile Benachrichtigungen direkt über die Plattform senden. Das System hilft Managern, die richtigen qualifizierten Mitarbeiter für offene Schichten einzuteilen.

Die Terminplanung umfasst Funktionen, die die Autonomie und Effizienz der Mitarbeiter steigern. Sie werden über offene Schichten informiert und Mitarbeiter können Schichtwechsel innerhalb des Systems verwalten. Darüber hinaus ermöglicht der sichere, integrierte Team-Chat den sofortigen Austausch und die optimierte Kommunikation über alle Teams hinweg.

✨ All-in-One HR und Mitarbeiterverwaltung

Warum fünf verschiedene Tools jonglieren, wenn eine Plattform alles zuverlässig erledigt? Fingercheck bietet ein All-in-One-Dashboard zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Senkung der Verwaltungskosten. Das integrierte System verwaltet den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung (Benefits Administration).

Digitale Tools stehen zur Verfolgung von Stellenausschreibungen, Lebensläufen und Bewerbungsgesprächen bereit, um Ihnen zu helfen, schneller einzustellen. Das Onboarding neuer Mitarbeiter ist einfach und reibungslos; Sie können 60 % weniger Zeit mit Papierkram und doppelter Dateneingabe verbringen.

✨ Automatisierte Arbeitsabläufe und Leistungen

Fingercheck hilft Ihnen, alltägliche und sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, um Effizienz und Einsparungen zu steigern. Anpassbare Workflows können wichtige Prozesse verwalten, wie das Versenden von Willkommenspaketen oder die Beauftragung von Uniformbestellungen für neue Teammitglieder. Diese Automatisierung spart monatlich rund 10 Stunden bei Routineaufgaben.

Entscheidende Compliance-Dokumentation wird sicher an einem Ort aufbewahrt, einschließlich Zertifikaten und Dateien. Die Plattform übernimmt auch die Leistungsverwaltung (Benefits Administration) und bietet Mitarbeitern einfachen Zugang zur offenen Einschreibung und zur Self-Service-Leistungsverwaltung, die vollständig mit der Lohnabrechnung synchronisiert ist. Dies hilft, Ihre HR-Prozesse einfach und regelkonform zu halten.

✨ Schneller menschlicher Support und Implementierung

Wir glauben, dass administrative Automatisierung durch echte menschliche Verbindung unterstützt werden muss. Wenn Sie auf ein Problem stoßen, ist unser preisgekröntes Support-Team sofort hilfsbereit. Experten beantworten Anrufe in der Regel in weniger als einer Minute und bieten sofortige Problemlösungen.

Die Implementierung ist für jedes Team schnell und einfach, unabhängig von Größe oder Branche. Im Gegensatz zu anderen Plattformen gewährleisten wir einen reibungslosen Übergang von der Anmeldung über die Einrichtung bis hin zur Durchführung Ihrer ersten erfolgreichen Lohnabrechnung. Dieser schnelle Start stellt sicher, dass Ihr Team das System von Anfang an effektiv nutzt.

Anwendungsfälle

👷 Sicherstellung genauer Anwesenheit für mobile Teams

Ihre Bauarbeiter oder Außendienstmitarbeiter sind ständig zwischen den Baustellen unterwegs. Es ist schwierig zu überprüfen, wo sie einstempeln. Dies birgt Risiken für Zeitdiebstahl und ungenaue Arbeitskosten.

Die Zeiterfassungsfunktionen lösen dieses Problem sofort. Mitarbeiter stempeln über die mobile App ein und aus. Integriertes Geo-Fencing verifiziert ihren Standort, verhindert Betrug und reduziert Streitigkeiten. Diese Echtzeit-Transparenz ermöglicht es Ihnen, genau zu sehen, wer arbeitet und wo sich die Personen befinden.

Erwartetes Ergebnis: Eliminierung von „Kameradenstempeln“ und Geldeinsparungen durch Verhinderung ungenauer Zeitnachweise.

💰 Vereinfachung komplexer und umfangreicher Lohnabrechnungen

Die Durchführung der Lohnabrechnung fühlt sich wie eine schwere administrative Belastung an, insbesondere wenn Sie mit Auftragnehmern oder Mitarbeitern in mehreren Bundesstaaten zu tun haben. Sie verschwenden Stunden damit, manuell Tabellenkalkulationen zu überprüfen und sicherzustellen, dass die Compliance-Details korrekt sind.

Fingercheck synchronisiert Zeitdaten und Lohnabrechnung nahtlos. Es unterstützt Steuererklärungen für mehrere Bundesstaaten, Tariflöhne und mehrere Lohnsätze innerhalb eines einzigen Durchgangs. Die unbegrenzte Lohnabrechnung bedeutet, dass Sie den administrativen Aufwand erheblich reduzieren können, wodurch monatlich etwa 10 Stunden frei werden.

Tipp: Nutzen Sie die Spesenverfolgungsfunktion. Mitarbeiter können Ausgaben einreichen, die dann im Ein-Klick-Lohnabrechnungsprozess enthalten sind.

✨ Steigerung der Moral und Bindung stündlich bezahlter Mitarbeiter

Viele stündlich bezahlte Mitarbeiter haben Schwierigkeiten, zwischen den Gehaltsschecks zu budgetieren, was zu hohen Fluktuationsraten führt. Die schnellere Bereitstellung ihrer verdienten Löhne ist entscheidend, um Ihre besten Mitarbeiter zufrieden zu halten.

Fingercheck bietet Pay On-Demand an. Dies ermöglicht es Mitarbeitern, auf ihr verdientes Gehalt zuzugreifen, sobald ihre Schicht endet. Sie können sofortige oder nächste Banküberweisungen oder die Direktüberweisung auf „Employee PayCards“ wählen. Das Beste daran ist, dass die Nutzung dieses Tools keinerlei Auswirkungen auf den Cashflow Ihres Unternehmens hat.

📝 Beschleunigung der Schritte zum Onboarding neuer Mitarbeiter

Wenn Sie viele Mitarbeiter schnell einstellen müssen, stapeln sich die Papierdokumente. Die Abwicklung neuer Formulare, das Einholen von Unterschriften und die Gewährleistung der doppelten Dateneingabe kosten wertvolle HR-Zeit.

Ansatz:

  1. Nutzen Sie die Einstellungstools, um Stellenausschreibungen und Lebensläufe zu verfolgen.
  2. Sobald eingestellt, nutzen Sie sofort die digitalen Onboarding-Tools.
  3. Neue Mitarbeiter füllen alle notwendigen Formulare digital aus.
  4. Dokumente werden zur Compliance- und Mitarbeiterverwaltung sicher aufbewahrt.

Dieser Workflow hilft Ihnen, 60 % weniger Zeit mit Papierkram zu verbringen. Sie können Ihr Team schnell erweitern, ohne dass Stunden von HR-Arbeitskräften für mühsame administrative Aufgaben verloren gehen.

📱 Verwaltung von Terminplanung und Kommunikation für Außendienstmitarbeiter

Manager jonglieren oft mit separaten Tools für Terminplanung, Schichtwechsel und Teamkommunikation. Dies führt zu Verwirrung und verpassten Schichten bei Ihrer im Freien tätigen Belegschaft.

Fingercheck vereint Terminplanung, Schichtverwaltung und Kommunikation in einem mobilen Dashboard. Sie können die am besten geeigneten Mitarbeiter sofort für bestimmte Schichten oder Jobs einteilen. Mitarbeiter erhalten mobile Benachrichtigungen über neue Pläne und offene Schichten.

Mitarbeiter können auch den integrierten Team-Chat für sichere, sofortige Kommunikation nutzen. Dies hält alle verbunden, egal ob sie im Gesundheitswesen, im Personalwesen oder in der Immobilienwartung tätig sind.

🔄 Automatisierung sich wiederholender HR-Aufgaben

Routine-HR-Aufgaben, wie das Erstellen von Willkommenspaketen oder die Bearbeitung von Uniformbestellungen, zehren an der Managementzeit und führen zu potenziellen Fehlern. Sie benötigen ein System, das diese wiederkehrenden Aktionen automatisch erledigt.

Die Workflow-Funktion von Fingercheck spart Zeit und Geld, indem sie diese täglichen Aufgaben automatisiert. Sobald ein neuer Mitarbeiter eingestellt ist, kann das System automatisch einen benutzerdefinierten Prozess für ein Willkommenspaket auslösen. Diese Funktion gewährleistet Konsistenz in Ihrer gesamten Organisation. Darüber hinaus übernimmt die Plattform die automatische Steuererklärung und die Einhaltung von Vorschriften mehrerer Bundesstaaten und spart Ihnen 50 % weniger Zeit bei Steuerbelastungen.

Preisübersicht für Fingercheck

Pricing range
64 $/Monat+

Fingercheck verwendet ein modulares monatliches Preissystem, das auf einer Basisabonnementgebühr zuzüglich einer Gebühr pro Mitarbeiter basiert. Die Kosten beginnen bei mindestens 64 $ pro Monat, da alle Pläne eine Mindestausgabe erfordern, die 5 Mitarbeitern entspricht.

Pläne und Preise

Time & Attendance

Monthly29 $
YearlyNicht explizit angegeben
+7 $ pro Mitarbeiter; Mindestausgabe entspricht 5 Mitarbeitern.
  • Zeiterfassung-App (verschiedene Einstempelmethoden)
  • PTO-Verwaltung
  • Erweiterte Terminplanung
  • Echtzeit-Status mit GEO-Karte
  • Kanalübergreifender Kundensupport
Anmelden

360

Monthly39 $ (Promo, regulär 79 $)
YearlyNicht explizit angegeben
+5 $ pro Mitarbeiter (Promo, regulär 10 $); Mindestausgabe entspricht 5 Mitarbeitern. 50 % Rabatt für 3 Monate.
  • Unbegrenzte Lohnabrechnungsausführung
  • Alles in Time & Attendance
  • Integration von Buchhaltung / Hauptbuchhaltung
  • Einstellungstools und Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiterverwaltung und HR-Concierge
  • 401(k)-Integrationen (zusätzliche Gebühr)
  • Worker's Comp-Integration (zusätzliche Gebühr)
Anmelden

360 Plus

Monthly65 $ (Promo, regulär 129 $)
YearlyNicht explizit angegeben
+6 $ pro Mitarbeiter (Promo, regulär 12 $); Mindestausgabe entspricht 5 Mitarbeitern. 50 % Rabatt für 3 Monate.
  • Alles im 360-Plan
  • Auszahlung am nächsten Tag (Next-Day Pay)
  • Erweiterte Planungsverbesserungen
  • Team-Chat
  • Leistungsverwaltung (Benefits Administration)
  • Self-Service-Portal für offene Einschreibung und Leistungen
  • Workflows (Aufgabenverwaltung)
Anmelden

Die Kosten für Fingercheck beginnen bei 64 $ pro Monat (Mindestausgabe entspricht 5 Mitarbeitern) mit 3 Plänen: Time & Attendance für 29 $/Monat + 7 $/Mitarbeiter, 360 (Promo-Rate) für 39 $/Monat + 5 $/Mitarbeiter und 360 Plus (Promo-Rate) für 65 $/Monat + 6 $/Mitarbeiter.

Im Folgenden finden Sie eine Aufschlüsselung, was jeder Plan für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens beinhaltet.

Time & Attendance

Preis: 29 $/Monat + 7 $ pro Mitarbeiter Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten geeignet für: Verhinderung von Zeitdiebstahl und Optimierung der grundlegenden Terminplanung und Zeiterfassung. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen:

  • Zeiterfassung-App mit mehreren Einstempelmethoden
  • PTO-Verwaltung und -Ansammlung (Accruals)
  • Echtzeit-Mitarbeiterstatus mit GEO-Karte
  • Erweiterte Planungsfunktionen
  • Vollständiger kanalübergreifender Kundensupport

Dieser Plan ist perfekt, wenn Ihr Hauptanliegen die genaue Zeiterfassung und Planung Ihrer Belegschaft ist. Er integriert physische Zeiterfassungsuhren und umfasst erweiterte Planungsfunktionen. Sie erhalten starken Kundensupport per Telefon, E-Mail und Chat mit sehr reaktionsschnellem Service.

360

Preis: 39 $/Monat + 5 $ pro Mitarbeiter (Aktionspreis, regulär 79 $/Monat + 10 $/Mitarbeiter) Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten geeignet für: Wachsende Unternehmen, die eine vollständige Lohnabrechnung, HR-Verwaltung und Terminplanung benötigen. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen:

  • Lohnabrechnung (unbegrenzte Durchgänge) und Zeiterfassung
  • Buchhaltung / Hauptbuchhaltung-Integration (QuickBooks, Sage)
  • Mitarbeiterplanung und Onboarding
  • Einstellungstools und Mitarbeiterverwaltung
  • HR-Concierge, 401(k)-Integrationen (zusätzliche Gebühr) und Worker's Comp-Unterstützung (zusätzliche Gebühr)

Der Plan 360 ist die beliebteste Wahl und bietet eine umfassende Geschäftslösung. Er kombiniert Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Terminplanung und Mitarbeiterverwaltung in einem System. Sie erhalten außerdem Einstellungstools und wesentliche Integrationen wie 401(k) und Worker's Comp, was ihn zu einer ausgezeichneten All-in-One-HR-Lösung macht. 🎉

360 Plus

Preis: 65 $/Monat + 6 $ pro Mitarbeiter (Aktionspreis, regulär 129 $/Monat + 12 $/Mitarbeiter) Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten geeignet für: Unternehmen mit komplexen Anforderungen, die Geschwindigkeit, erweiterte Automatisierung und vollständige Leistungsverwaltung("Benefits Administration") benötigen. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen:

  • Alles aus dem 360-Plan
  • Auszahlung am nächsten Tag (Next-Day Pay)
  • Erweiterte Planungs- und Zeiterfassungsfunktionen
  • Team-Chat
  • Leistungsverwaltung (einschließlich ACA-Berichterstattung)
  • Workflows für Aufgabenverwaltung (Einstellung, Onboarding, Spesenverwaltung)

Wählen Sie den Plan 360 Plus, um Ihre komplexesten betrieblichen Anforderungen zu lösen. Diese Stufe beinhaltet leistungsstarke Funktionen wie Next-Day Pay und erweiterte Leistungsverwaltung für Mitarbeiter. Die Hinzufügung von Team-Chat und anpassbaren Workflows hilft, Aufgaben in wichtigen Bereichen des Personalmanagements zu optimieren.

Fingercheck erfordert keine langfristigen Verträge; alle Pläne verwenden eine flexible monatliche Abonnementstruktur. Zurzeit bieten sowohl die Pläne 360 als auch 360 Plus eine einführende Ermäßigung von 50 % für die ersten drei Monate. Sie haben die Flexibilität, Ihren Plan jederzeit zu wechseln oder zu kündigen, was Ihnen große Sicherheit gibt. 😊

Nutzerbewertungen

Das verfügbare externe Feedback zeichnet ein widersprüchliches Bild. Während die Plattform umfassende All-in-One-Lösungen für Zeiterfassung und Lohnabrechnung bewirbt, tendiert die aus Trustpilot abgeleitete Gesamtstimmung zu Negativ und führt zu einem niedrigen Wert von 2,7.

Benutzer führen große Probleme an, die sich auf die Zuverlässigkeit des Systems und die finanzielle Transparenz konzentrieren. Rezensenten berichten häufig von versteckten und unerwarteten Gebühren, darunter ungeklärte „On Draft“-Gebühren und hohe Überweisungsgebühren, die ohne vorherige Klarheit erhoben wurden.

Noch kritischer sind die betrieblichen Mängel, die Kunden meldeten. Diese umfassten Softwarefehler, die zu Überziehungsgebühren führten, oder, beunruhigenderweise, fehlerhafte Steuererklärungen, die später teures Nachreichen erforderten und dem Unternehmen wertvolle Zeit und Geld kosteten.

Auch zahlreiche Benutzer fanden die mobile Anwendung äußerst unzuverlässig und gaben an, dass sie „fehlerhaft“ sei und während der Nutzung ständige Reauthentifizierung erfordere. Obwohl frühes Feedback die Erschwinglichkeit und das starke Support-Team lobte, betonen neuere Erfahrungen erhebliche Zuverlässigkeitsausfälle.

⚠️

Was anderswo gesagt wird

Sarah P.
· Trustpilot · Aug 21, 2025
1.0 / 5

Uns wurde sofort eine Überweisungsgebühr von 35 $ und eine „On Draft“-Gebühr von 50 $ berechnet. Das war erst unsere erste Lohnabrechnung, und die versteckten Gebühren begannen sofort. Fingercheck muss neuen Kunden gegenüber bei den Kosten offen sein, bevor sie unterschreiben.

Alex D.
· Trustpilot · May 8, 2024
1.0 / 5

Dieses schreckliche Unternehmen kostete uns Stunden, um Betriebsengpässe, Überziehungsgebühren und Strafen für verspätete Meldungen zu bewältigen. Wir müssen jetzt nachzahlen, weil Fingercheck unsere Steuern nicht korrekt eingereicht hat. Bleiben Sie fern, wenn Sie versuchen, ein Unternehmen zu führen.

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Warum Fingercheck nutzen?

Hören Sie auf, Ressourcen für sich wiederholende administrative Aufgaben zu verschwenden. Fingercheck automatisiert wichtige HR-Funktionen und bietet nachweisliche Einsparungen und sofortige Effizienzsteigerungen. Es ist Zeit, Ihre Abläufe zu vereinfachen, Kosten zu senken und sich auf Wachstum zu konzentrieren.

  • Maximale Einsparungen: Verhindern Sie, dass fehlerhafte Daten die Lohnabrechnungsabläufe beeinträchtigen, und sparen Sie Ihrem Unternehmen möglicherweise bis zu 10.000 $ pro Jahr bei den gesamten HR-Kosten.
  • Administrativen Zeitaufwand reduzieren: Automatisierte Prozesse können Ihnen monatlich rund 10 Stunden für Routineaufgaben wie Lohnabrechnungen oder Planungsänderungen ersparen.
  • Einstellung beschleunigen: Digitale Tools bedeuten, dass Sie 60 % weniger Zeit für das Onboarding neuer Mitarbeiter benötigen, was einen einfachen, reibungslosen Start ohne endlosen Papierkram ermöglicht.
  • Compliance sicherstellen: Reduzieren Sie den Zeitaufwand für komplexe Steuer- und Compliance-Anforderungen, indem Sie sich auf die Automatisierung konzentrieren. Fingercheck übernimmt automatische Meldungen und die Einhaltung von Vorschriften mehrerer Bundesstaaten ganz einfach.
  • Menschlichen Support erhalten: Im Gegensatz zu anderen Plattformen legt Fingercheck Wert auf menschliche Interaktion. Preisgekrönte Support-Experten beantworten Anrufe in unter einer Minute für eine schnelle Problemlösung.
  • Moral verbessern: Führen Sie „Pay On-Demand“ ein, um stündlich bezahlten Mitarbeitern sofortigen Zugang zu ihren verdienten Löhnen direkt nach ihrer Schicht zu ermöglichen, was zur Senkung der Fluktuation beiträgt. ✨

Bereit, Ihren Workflow mit Fingercheck zu transformieren?

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Häufige Fragen

Mit welchen Buchhaltungssoftware-Systemen lässt sich Fingercheck integrieren?

Fingercheck verbindet Ihre Lohnabrechnungsdaten mit gängigen Buchhaltungsprogrammen. Unterstützte Integrationen sind QuickBooks, Renting Manager und Sage. Diese Funktion hilft, manuelle Arbeiten bei der Buchhaltung zu vermeiden.

Gibt es eine Mindestanzahl von Mitarbeitern, um Fingercheck nutzen zu können?

Ja, alle Unternehmenspläne haben eine Mindestausgabenanforderung. Die monatlichen Kosten werden auf der Grundlage des Gegenwerts von fünf Mitarbeitern berechnet, selbst wenn Sie weniger Personal haben.

Bietet Fingercheck eine kostenlose Testphase oder eine Geld-zurück-Garantie an?

Auf der offiziellen Website nicht explizit angegeben. Stattdessen bieten sie einen wesentlichen Preisanreiz: 50 % Rabatt auf den Basispreis für die ersten drei Monate der Pläne 360 und 360 Plus.

Wie schnell reagiert der Kundensupport bei Problemen?

Fingercheck wirbt mit einem sehr reaktionsschnellen menschlichen Support. Das preisgekrönte Team beantwortet Anrufe angeblich in weniger als einer Minute. Der Support ist telefonisch, per E-Mail und Chat sowie über einen 24/7 Virtuellen Assistenten erreichbar.

Gibt es Dienstleistungen, die außerhalb des monatlichen Standardplans zusätzliche Kosten verursachen?

Ja, mehrere Funktionen sind optionale Add-ons, die zusätzliche Gebühren verursachen. Dazu gehören 401(k)-Integration, Arbeiterunfallversicherung (Workers' Compensation), Auszahlung am nächsten Tag (Next-Day Pay für den Plan 360), HR-Compliance-Tools, E-Verify und Hintergrundüberprüfungen.

Wie oft kann ich monatlich eine Lohnabrechnung durchführen?

Jeder Plan, der Lohnabrechnung beinhaltet, wie 360 und 360 Plus, bietet unbegrenzte Lohnabrechnungen. Für die Notwendigkeit, eine Lohnabrechnung außerhalb des normalen Zyklus zu erstellen, fallen keine zusätzlichen Kosten an.

Was ist die Funktion „Auszahlung am nächsten Tag“ (Next-Day Pay)?

Diese Funktion ermöglicht es Ihnen, Lohnauszahlungen schnell zu verarbeiten. Sie können die Lohnabrechnung bis 18:15 Uhr ET abschließen, und die Gehaltsschecks werden am nächsten Werktag eingezahlt. Sie ist im Plan 360 Plus enthalten.

Gibt es bei Fingercheck langfristige Verträge oder Verpflichtungen?

Nein, Fingercheck arbeitet mit einem flexiblen monatlichen Abonnementmodell. Sie können Ihren Plan jederzeit wechseln oder Ihren Dienst kündigen.

Ist die Fingercheck-Plattform für Mitarbeiter, die die mobile App nutzen, zweisprachig?

Ja, die mobile Fingercheck-App unterstützt derzeit Optionen in englischer und spanischer Sprache für Mitarbeiter. Dies hilft sicherzustellen, dass die notwendigen Tools Ihrem spanischsprachigen Personal zugänglich sind.

Wie schnell ist die typische Onboarding- und Implementierungsphase für neue Kunden?

Fingercheck wirbt mit einem schnellen und einfachen Implementierungsprozess. Die Nutzung ihrer digitalen Onboarding-Tools kann die Einrichtung beschleunigen und den Zeitaufwand für Papierkram um bis zu 60 % reduzieren.

Welche spezifischen Compliance-Herausforderungen hilft die Software zu bewältigen?

Die Plattform übernimmt automatisch die Steuererklärungen und die Einhaltung von Vorschriften mehrerer Bundesstaaten. Sie umfasst auch Funktionen für die Meldung von Lohnarbeiten (Certified Payroll) und die Berechnung von Steuern für Mitarbeiter, die in mehreren Bundesstaaten arbeiten.

Bietet Fingercheck HR-Beratung oder Ressourcen für Mitarbeiterhandbücher?

Ja, das optionale Add-on HR Compliance, betrieben von Mineral, bietet diese Ressourcen. Diese kostenpflichtige Funktion verschafft Ihnen Zugang zu einer Compliance-Bibliothek, einem Handbuch-Ersteller und persönlicher Beratung.

Bietet Fingercheck einen Rabatt, wenn ich jährlich statt monatlich zahle?

Auf der offiziellen Website nicht explizit angegeben. Alle dargestellten Preismodelle konzentrieren sich ausschließlich auf die monatliche Abonnementstruktur.

Für wen wurde Fingercheck hauptsächlich entwickelt?

Es wurde für die Verwaltung der stündlich und nicht-festangestellten Belegschaft in verschiedenen spezialisierten Bereichen entwickelt. Zu den Hauptbranchen gehören Bauwesen, Außendienst, Personalleasing (Staffing), Immobilien und Gesundheitswesen (Verwaltung).

Bereit, Fingercheck auszuprobieren? Besuchen Sie die offizielle Website oder sehen Sie sich die Preise an.
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