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Skuad

Skuad

Vereinfachung der globalen Anstellung

#6 in Payroll
1 Min. Lesezeit · Aktualisiert 3. Okt. 2025
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At a glance

Quick overview for Skuad: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

3.6
Effektive globale Abrechnung, Rechnungsstellung benötigt Feinschliff

Wir stellen fest, dass Skuad (jetzt Payoneer WFM) robuste Tools für die Einstellung und Verwaltung globaler Auftragnehmer und Festangestellter bietet, einschließlich lokaler Compliance und mehrwährungsfähiger Lohnbuchhaltung. Wir begrüßen die klare Preisstruktur und die Einbeziehung der notwendigen Steuerverwaltungsunterstützung für EOR-Dienste. Insgesamt zeigt die Plattform ein starkes Potenzial, muss jedoch sofort die Sorgfaltspflicht bei Rechnungsgenauigkeit und die zügige Behebung schwerwiegender administrativer Probleme, die von Firmenkunden hervorgehoben wurden, verbessern.

Vorteile

  • Vorteile:Einfachste Plattform zur Bezahlung und Verwaltung internationaler Auftragnehmer.
  • Vorteile:Zuverlässig pünktliche Gehaltszahlungen von Mitarbeitern gemeldet.
  • Vorteile:Unterstützt die Einstellung von Vollzeitbeschäftigten und Auftragnehmern weltweit.

Nachteile

  • Nachteile:Erhebliche Probleme bei der Rechnungsgenauigkeit und -begründung gemeldet.
  • Nachteile:Reaktionszeiten des Supports können extrem langsam sein, manchmal Wochen.
  • Nachteile:Fehlende detaillierte Daten zur Überprüfung von Ausgaben wie Sozialleistungen und Sozialversicherung.
Bereich: 19 $–199+ pro Monat
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Skuad Bewertung, Preise, Funktionen, Vor- und Nachteile

Die Verwaltung einer globalen Belegschaft kann sich überwältigend komplex anfühlen, wenn man mit verschiedenen Ländern zu tun hat. Skuad, jetzt Payoneer Workforce Management (WFM), bietet hier eine Lösung. ✨

Diese Plattform vereinfacht die globale Anstellung für Unternehmen überall und macht es einfacher, internationale Talente mit nahtlosen Abläufen einzustellen und zu verwalten.

Was ist Skuad?

Skuad hat erfolgreich einen Wechsel vollzogen und ist jetzt als Payoneer Workforce Management (WFM) bekannt. Dieser Dienst konzentriert sich vollständig auf die Vereinfachung des globalen Beschäftigungsverhältnisses für Unternehmen jeder Größe. Er bietet erstklassigen Support und Tools zur Verwaltung Ihrer Belegschaft vom Onboarding bis zum laufenden Betrieb.

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Skuad Wichtige Funktionen

🗺️ Vereinfachte globale Einstellung und Einarbeitung

Erweitern Sie Ihr Team weltweit mit Zuversicht. Skuad vereinfacht den oft komplexen Prozess der Einstellung internationaler Talente. Sie können das Tool Country Explorer nutzen, um Ihren Einstellungsbereich weltweit selbstbewusst zu erweitern. Dieser Ansatz eliminiert die übliche administrative Last der grenzüberschreitenden Einstellung.

Nach der Einstellung übernimmt die Plattform entscheidende Funktionen im Lebenszyklus der Mitarbeiter und sorgt für ein nahtloses Onboarding für alle. Dieses spezialisierte Tool hilft Ihnen, ohne Komplexität weltweit einzustellen.

✨ Nahtlose globale Mehrwährungszahlungen

Bezahlen Sie Ihre globale Belegschaft mühelos. Die Plattform macht die Verwaltung der internationalen Gehaltsabrechnung einfach und genau. Sie können Zahlungen ausführen und sicherstellen, dass diese nahtlos in Ihrem gesamten Unternehmen abgewickelt werden. Zudem werden Gehaltsabrechnungen und Steuerabzüge in über 70 Weltwährungen bearbeitet.

Für die Verwaltung unabhängiger Auftragnehmer unterstützt das System flexible Rechnungsoptionen. Sie können Zahlungen basierend auf Meilensteinen, Stundensätzen oder einem Pauschalbetrag abwickeln. Diese integrierte Lösung optimiert den Prozess der pünktlichen Bezahlung von Mitarbeitern, unabhängig von deren Standort.

✨ Robuste Compliance und Schutz des geistigen Eigentums

Schützen Sie Ihr Unternehmen mit eingebauter Compliance. Die globale Beschäftigung erfordert spezialisierten Rechtsschutz, um Risiken zu mindern. Skuad stellt sicher, dass Verträge für jedes einzelne Land spezifisch an die Einhaltung der örtlichen Gesetze angepasst werden. Die Plattform bietet Shield-Komponenten zum Schutz Ihres Unternehmens.

Dieser Schutz umfasst wichtige Sicherheiten wie die Einhaltung der Vorschriften für unabhängige Auftragnehmer (IC) und den Schutz des geistigen Eigentums (IP). Für festangestellte Mitarbeiter im Ausland ist auch die umfassende Verwaltung der Arbeitnehmersteuern enthalten. Für Großunternehmen bietet die Enterprise-Stufe Bullet-proof IP protection.

✨ Umfassende Leistungen und Betreuung der Mitarbeiter

Bieten Sie wesentliche Unterstützung durch die CARE-Funktionen. Neben dem Gehalt hilft die Plattform bei der einheitlichen Verwaltung von Leistungen und Vergünstigungen für Mitarbeiter und Auftragnehmer. Sie unterstützt die Verwaltung von Leistungen, Freistellungsanträgen und Spesen für Ihr gesamtes globales Team. Die Plattform verwaltet die obligatorischen Kernpflichten des Arbeitgebers.

Diese Funktionen sind Teil der Care-Komponente der Plattform, die Ihr Team unterstützt und gleichzeitig das Unternehmen schützt. Diese Funktion stellt sicher, dass Ihr verteiltes Team faire und lokalisierte Unterstützung erhält, unabhängig davon, wo es arbeitet.

🤝 Dedizierte Verwaltungs- und Supportstruktur

Erhalten Sie erstklassigen Support für einen reibungslosen Betrieb. Die effiziente Verwaltung einer globalen Belegschaft erfordert fachkundige Unterstützung und zuverlässige Tools. Skuad bietet Weltklasse-Support, um wirklich nahtlose Abläufe über Kontinente hinweg zu gewährleisten. Die Plattform ist bestrebt, die Herausforderungen der globalen Verwaltung täglich zu vereinfachen.

Größere Organisationen profitieren von noch mehr Ressourcen. Wenn Sie den Enterprise-Tarif nutzen, erhalten Sie zusätzlich einen dedizierten Mitarbeiter-Manager und einen Arbeitgeber-Manager. Diese speziellen Ansprechpartner helfen, komplexe globale Verwaltungs- und Supportanforderungen zu optimieren.

Anwendungsfälle

💼 Einstellung eines Vollzeitmitarbeiters in einem neuen Markt

Ihr Unternehmen muss sofort spezialisierte Tech-Talente in einem Land einstellen, in dem Sie keine eigene Niederlassung haben. Sie haben keine Zeit, sich mit komplexen Unternehmensgründungen oder lokalen Steuergesetzen auseinanderzusetzen. Wir bieten den Tarif „Full-time Employees“ an, um diesen gesamten Prozess für Sie schnell zu verwalten.

Skuad vereinfacht die globale Anstellung, indem es die obligatorische Steuerverwaltung für Mitarbeiter übernimmt und Verträge erstellt, die an die lokalen Gesetze angepasst sind. Dieser nahtlose Ablauf ermöglicht es Ihnen, beruflich angestellte Mitarbeiter überall selbstbewusst einzuarbeiten. Sie können sich auf die Integration Ihrer neuen Mitarbeiter konzentrieren, anstatt sich um Compliance-Pflichten Gedanken machen zu müssen.

💰 Optimierung der globalen Auftragnehmerzahlungen

Wenn Sie sich auf unabhängige Auftragnehmer weltweit verlassen, ist die Verwaltung von Rechnungen und Compliance über Grenzen hinweg eine große Belastung. Die Stufe „Contractors“ wurde entwickelt, um diese administrative Belastung zu beseitigen. Sie können Auftragnehmer einfach weltweit einstellen und bezahlen und dabei perfekte rechtliche Compliance (IC-Compliance) gewährleisten.

Die Plattform unterstützt Zahlungen in siebzig Währungen für meilenstein-, pauschale oder stundenbasierte Abrechnungstypen. Sie können auch Unterstützung für Leistungen, Vergütungen, Freizeit und Spesen für Ihre beauftragten Talente anbieten.

Erwartetes Ergebnis: Zentralisierte, rechtlich einwandfreie Auftragnehmerzahlungen ab 19 $ pro Seat.

🌎 Strategische Forschung zur globalen Expansion

Bevor Ihre Führungskräfte Verpflichtungen für ein neues Land eingehen, benötigen sie schnelle und zuverlässige Daten zu lokalen Einstellungsanforderungen und Kosten. Dieser strategische Ablauf ist mit den integrierten Tools von Skuad einfach.

  1. Nutzen Sie die leistungsstarke Funktion „Country Explorer“.
  2. Erhalten Sie lokalisierte Einblicke, um Compliance und Kosten zu verstehen.
  3. Bewerten Sie potenzielle Märkte für die Personalexpansion selbstbewusst.
  4. Planen Sie Ihren globalen Einstellungsbereich ohne externe Rechtsberatung.

🛡️ Schutz des geistigen Eigentums und Compliance ("Shield")

Die Einstellung internationaler Talente bedeutet die Sicherung des wertvollen geistigen Eigentums (IP) Ihres Unternehmens und die Gewährleistung der Rechtssicherheit. Skuad umfasst Kernfunktionen zum Schutz Ihres Unternehmens vor Risiken. Diese Schutzfunktion wird als „Shield“ bezeichnet.

Für alle globalen Mitarbeiter und Auftragnehmer stellt die Plattform sicher, dass Sie von sicherem IP-Schutz und IC-Compliance-Management profitieren. Enterprise-Kunden erhalten hochspezialisierten Support, einschließlich „bullet-proof IP protection“ und maßgeschneiderter Anstellungsverträge, wenn sie mit großen globalen Teams arbeiten.

✅ Zentralisierte globale Gehaltsabrechnung und Abzüge

Ihr Finanzteam muss Gehaltsabrechnungen, Steuern und Abzüge für Mitarbeiter verwalten, die über mehrere Kontinente verteilt sind. Der Versuch, dies manuell zu tun, führt zu Fehlern und Compliance-Risiken. Skuad vereinfacht die „Pay“-Funktion, indem es die internationale Gehaltsabrechnung zentralisiert.

Das System wickelt die Gehaltsabrechnung und Abzüge zuverlässig für Festangestellte ab und unterstützt Überweisungen in siebzig verschiedene Währungen. Dies reduziert das Risiko und die Komplexität der weltweiten Abwicklung von Gehaltsläufen.

Preisübersicht für Skuad

Pricing range
19 $–199+ pro Monat

Skuad bietet drei Preisstufen an, die sich auf die globale Mitarbeitererweiterung konzentrieren, beginnend bei 19 $ für die Verwaltung von Auftragnehmern. Die Verwaltung von Vollzeitbeschäftigten beginnt bei 199 $, und angepasste Lösungen sind über den Enterprise-Tarif verfügbar.

Pläne und Preise

Contractors

MonthlyAb 19 $
  • Auftragnehmer weltweit einstellen und bezahlen
  • Zahlungen in 70 Währungen
  • Verträge an lokale Gesetze angepasst
  • Meilenstein-, Stunden- oder feste Rechnungsstellung
  • Leistungen, Vergütungen, Freizeit und Spesen
  • IC-Compliance und sicheres IP
Demo anfordern

Full-time Employees

MonthlyAb 199 $
Schalten Sie größere Rabatte für mehr Einstellungen frei
  • Vollzeitbeschäftigte überall einstellen
  • Zahlungen in 70 Währungen
  • Verträge an lokale Gesetze angepasst
  • Leistungen, Vergütungen, Freizeit und Spesen
  • Verwaltung der Arbeitnehmersteuern
  • IC-Compliance und sicheres IP
Demo anfordern

Enterprise

MonthlyAngebot einholen
  • Lokalisierte Anstellungsverträge
  • Gehaltsabrechnung in 70 Währungen, Steuern und Abzüge
  • Leistungen, Freizeit, Spesen und Boni
  • Bullet-proof IP protection
  • Dedizierter Mitarbeiter- und Arbeitgebermanager
Demo anfordern
Preisübersicht-Screenshot
Pricing

Skuad bietet drei Haupttarife, beginnend bei 19 $ für Auftragnehmer und 199 $ für Vollzeitbeschäftigte, zuzüglich einer kundenspezifischen Enterprise-Option. Beachten Sie, dass dies Startpreise sind und der genaue Abrechnungszeitraum nicht explizit angegeben ist.

Ein Blick auf die Stufen hilft Ihnen, die beste Lösung für Ihre globalen Teamanforderungen zu finden.

Contractors

Preis: Ab 19 $ Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten für: Einstellung und Bezahlung internationaler Auftragnehmer Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Zahlungen in 70 Währungen, an lokale Gesetze angepasste Verträge, meilenstein-, stunden- oder pauschalbasierte Rechnungsstellung, Unterstützung für Leistungen, Vergütungen, Freizeit und Spesen, IC-Compliance und sicheres IP.

Dieser Tarif ist speziell für Unternehmen konzipiert, die unabhängige Auftragnehmer im Ausland verwalten. Wenn Sie eine flexible Lösung für die Rechnungsstellung von Auftragnehmern in verschiedenen Ländern benötigen, ist dies Ihr Ausgangspunkt. Sie profitieren von spezialisierter rechtlicher Compliance und geschütztem geistigem Eigentum.

Full-time Employees

Preis: Ab 199 $ Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten für: Einstellung von Vollzeitbeschäftigten weltweit Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Einstellung von Vollzeitbeschäftigten überall, Verwaltung der Arbeitnehmersteuern inklusive, an lokale Gesetze angepasste Verträge, Unterstützung für Leistungen, Vergütungen, Freizeit und Spesen, IC-Compliance und sicheres IP. Größere Rabatte sind für mehr Einstellungen verfügbar, was zu mehr Einsparungen führt.

Sie sollten diese Stufe nutzen, wenn Sie bereit sind, mit fest angestellten Mitarbeitern weltweit zu expandieren. Sie beinhaltet wichtige Funktionen wie die obligatorische Verwaltung der Arbeitnehmersteuern und die Abwicklung von Sozialleistungen. Denken Sie daran, dass Skuad Sie ermutigt, sich für Rabatte zu melden, wenn Sie eine größere Anzahl von Fachkräften einstellen.

Enterprise

Preis: Angebot einholen Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten für: Große Organisationen mit umfassendem globalem Managementbedarf Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Lokalisierte Anstellungsverträge, Gehaltsabrechnung mit Steuern und Abzügen in 70 Währungen, Bullet-proof IP protection, Dedizierter Mitarbeiter- und Arbeitgebermanager, Verwaltung von Leistungen, Freizeit, Spesen und Boni.

Der Enterprise-Tarif richtet sich an größere, komplexere Organisationen, die ein höheres Maß an spezialisiertem Support und Anpassung benötigen. Sie erhalten robusten Schutz wie Bullet-proof IP und einen dedizierten Manager für optimierte Abläufe. Kontaktieren Sie Skuad direkt, um ein maßgeschneidertes Preisangebot für Ihre spezifische globale Mitarbeiterzahl und einzigartigen Compliance-Anforderungen zu erhalten. 🌎

Skuad bewirbt explizit keinen kostenlosen Tarif oder eine kostenlose Testversion für diese Stufen. Da die Preisgestaltung hochgradig anpassbar und vom Personalbestand abhängig ist, müssen interessierte Nutzer eine Demo anfordern. Dies stellt sicher, dass Sie ein genaues Preisangebot erhalten, das auf Ihren einzigartigen organisatorischen Anforderungen und Ihrem globalen Einstellungsvolumen basiert.

Nutzerbewertungen

Payoneer Workforce Management (früher Skuad) erhält sehr widersprüchliche Bewertungen, die hauptsächlich auf Trustpilot zusammengefasst sind. Viele Benutzer loben die Plattform und erwähnen effizienten und reaktionsschnellen Support sowie die einfache Verwaltung globaler Auftragnehmer.

Mitarbeiter berichten häufig von stressfreier Fernanstellung und schätzen die durchweg pünktlichen Gehaltszahlungen. Allerdings äußern mehrere Firmenkunden schwerwiegende Bedenken hinsichtlich der Abrechnungsgenauigkeit und der Finanzberichterstattung.

Wiederkehrende Kritikpunkte betreffen erhebliche Probleme mit komplizierten Rechnungen, wobei die notwendigen detaillierten Informationen zur Überprüfung von Ausgaben (Leistungen und Sozialversicherung) fehlen. Kritische Rückmeldungen beschreiben außerdem langwierige Support-Verzögerungen, die oft Wochen dauern, um schwerwiegende Probleme zu lösen.

Darüber hinaus weisen einige Bewerter auf Probleme hin, dass Preisvereinbarungen nicht eingehalten wurden, und es gab Meldungen über historische Compliance-Verstöße, wie das monatelange Versäumnis, Einkommensteuern in bestimmten Regionen abzuführen. Obwohl das Tool für viele die globale Gehaltsabrechnung erfolgreich durchführt, stellen die gemeldeten fehlenden internen finanziellen Sorgfaltspflichten und langsame Lösungszeiten ein erhebliches Risiko für Unternehmen dar.

⚠️

Was anderswo gesagt wird

Alex P.
Trustpilot

Meine Erfahrung war insgesamt sehr positiv. Sie sind effizient und reaktionsschnell und stellen sicher, dass zwischen meinem Arbeitgeber und mir alles reibungslos läuft. Ich hatte nie Probleme mit Zahlungen, während ich über die Plattform gearbeitet habe.

Jamie K.
Trustpilot

Dies ist mit Abstand die einfachste Plattform, um internationale Auftragnehmer zu bezahlen und zu verwalten. Sie übernimmt nahtlos die Rechnungsstellung und gewährleistet pünktliche Zahlungen in allen von uns verwendeten Währungen. Das spart uns viel Zeit.

Sara M.
Trustpilot · Juli 21, 2022

Wir haben die EOR-Dienste von Skuad in den VAE genutzt und hatten anfangs einige interne Probleme. Sobald das Problem an ein leitendes Teammitglied eskaliert wurde, besserte sich die Situation schnell. Der EOR-Service funktioniert jetzt für uns ohne größere Probleme.

Annie Y.
Trustpilot · November 4, 2022

Skuad sagte mir, sie würden die Gehaltsabrechnung in Nigeria übernehmen, aber sie versäumten es monatelang, Einkommensteuern abzuführen, da sie nicht registriert waren. Dieses Versäumnis, wichtige Versprechen bezüglich der Compliance einzuhalten, ist sehr beunruhigend.

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Warum Skuad nutzen?

Warum sollten Sie Payoneer WFM wählen, um Ihre internationalen Talente zu sichern und zu verwalten? Die Plattform wurde speziell entwickelt, um außergewöhnlichen Support und wirklich nahtlose Abläufe über Kontinente hinweg zu bieten. Sie übernehmen die Kernpflichten des Arbeitgebers, damit Sie sich auf die Skalierung konzentrieren können.

Hier sind einige der Aktionen, die die Plattform übernimmt:

  • Nutzen Sie den Country Explorer, um Ihren Einstellungsbereich weltweit selbstbewusst zu erweitern.
  • Verwalten Sie Ihre umfassende globale Belegschaft effizient, unterstützt durch erstklassigen Support.
  • Erledigen Sie entscheidende Funktionen im Lebenszyklus der Mitarbeiter wie Onboarding und Bezahlung nahtlos.
  • Die Plattform bietet Shield- und Care-Komponenten, die Ihr Unternehmen schützen und gleichzeitig Ihr Team unterstützen.
  • Sie hilft Ihnen, weltweit einzustellen, ohne die typische administrative Belastung. ✅

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Häufige Fragen

Bietet Skuad (Payoneer WFM) eine kostenlose Testversion oder eine Geld-zurück-Garantie an?

Nein, die offizielle Seite wirbt weder mit einem Standard-Gratistarif noch mit einer Geld-zurück-Garantie. Da die Preise stark vom Volumen und den Anforderungen abhängen, müssen Nutzer stattdessen eine Demo anfordern.

Basiert die Preisgestaltung pro Benutzer (Seat) oder auf einem Prozentsatz der Zahlungen (Nutzung)?

Die Preisgestaltung erfolgt nach einem „pro Seat“-Modell, das monatlich angewendet wird und von der Art des von Ihnen verwalteten Mitarbeiters abhängt. Die Tarife beginnen bei 19 $ für Auftragnehmer und bei 199 $ für festangestellte Mitarbeiter.

Gibt es Rabatte, wenn wir planen, viele Vollzeitbeschäftigte weltweit einzustellen?

Ja, wenn Sie planen, mehrere professionelle Mitarbeiter einzustellen, bietet der Tarif „Full-time Employees“ größere Rabatte. Sie sollten Mengenrabatte direkt erfragen.

Wie schnell kann Skuad einen neuen Vollzeit-Enterprise-of-Record-(EOR)-Mitarbeiter einarbeiten?

Die EOR-Lösung ist auf Geschwindigkeit ausgelegt und ermöglicht es Ihnen, einen Kandidaten in weniger als 24 Stunden einzustellen und einzuarbeiten. Dieser Zeitrahmen hängt von der schnellen Überprüfung und Unterzeichnung der lokal konformen Vereinbarungen ab.

Wie schützt Skuad die vertraulichen Daten und das geistige Eigentum (IP) meines Unternehmens?

Datenschutz hat höchste Priorität, und Skuad verpflichtet sich zum Schutz der Compliance-Infrastruktur. Dies sichert vertrauliche Informationen, sensible Mitarbeiterdaten, Erfindungsrechte und geistiges Eigentum (IP).

In wie vielen Ländern und Währungen kann Skuad die Einstellung und Gehaltsabrechnung verwalten?

Skuad hilft Ihnen bei der Verwaltung von Mitarbeitern in über 160 Ländern in Europa, APAC, Afrika und Amerika. Sie sind in der Lage, Gehaltsabrechnungen und grenzüberschreitende Zahlungen in 70 Währungen abzuwickeln.

Integriert Skuad in gängige bestehende HR- oder Buchhaltungssoftware?

Integrationen mit spezifischen externen HR- oder Buchhaltungstools sind auf der offiziellen Website nicht ausdrücklich aufgeführt. Sie sollten die Kompatibilität überprüfen, indem Sie während der Demo mit einem Skuad-Experten sprechen.

Welcher Preisplan ist am besten für ein Unternehmen geeignet, das sich nur auf die Einstellung internationaler Auftragnehmer konzentriert?

Der Tarif „Contractors“ ab 19 $ ist für diesen Bedarf konzipiert. Er ist spezialisiert auf die Abwicklung von Zahlungen, lokale Compliance, Rechnungsstellung (stündlich, pauschal oder meilensteinbasiert) und grundlegende Arbeitnehmerleistungen.

Wie lautet die Richtlinie zur Kündigung des Abonnementdienstes oder zur Beantragung einer Rückerstattung?

Nicht auf der offiziellen Website angegeben. Weder eine Rückerstattungsrichtlinie noch spezifische Kündigungsbedingungen werden in den drei veröffentlichten Preisstufen detailliert beschrieben.

Gibt es eine spezifische Service Level Agreement (SLA), die Antwortzeiten des Supports garantiert?

Nicht auf der offiziellen Website angegeben. Obwohl Skuad „WORLD CLASS SUPPORT“ verspricht, werden spezifische, garantierte Antwortkennzahlen (SLAs) nicht öffentlich veröffentlicht.

Kann ich einen Plan anpassen, wenn meine Organisation gemischte oder einzigartige Einstellungsanforderungen hat?

Ja, Skuad legt Wert auf Flexibilität und bietet anpassbare Abonnementpläne an. Sie können mit Skuad-Experten sprechen, um einen Plan für die einzigartigen Anforderungen Ihrer Organisation zu erstellen.

Wenn ich zum Enterprise-Tarif wechsle, welchen Grad an spezialisiertem Management erhalte ich dann?

Der Enterprise-Tarif beinhaltet einen „bullet-proof IP protection“ und stellt einen dedizierten Manager zur Seite. Dieser Manager unterstützt sowohl den Mitarbeiter als auch den Arbeitgeber für optimierte globale Abläufe.

Bereit, Skuad auszuprobieren? Besuchen Sie die offizielle Website oder sehen Sie sich die Preise an.
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