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Tellent

Tellent review

Treffen Sie bessere Personalentscheidungen mit einer modularen, KI-gestützten HR-Plattform.

Von Ciroapp Editorial Team · Aktualisiert 17. Sept. 2026
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Provision möglich, ohne zusätzliche Kosten

Tellent Homepage-Screenshot

Auf einen Blick

Kurzüberblick zu Tellent: Bewertung, Preisübersicht, wichtige Funktionen und Highlights.
Anbieterseite geprüft am 12. Okt. 2026

Ciroapp-Score

3.7/ 5

Starke modulare Suite für wachsende Teams.

Unser Eindruck: Tellent bietet eine leistungsstarke, integrierte Plattform zur Automatisierung von HR und Recruiting. Das modulare Design eignet sich ideal für mittelständische Unternehmen, die ihre Abläufe ausbauen. Insgesamt eine solide Wahl, um Personaldaten zu zentralisieren – die Einführung braucht aber Planung.

Vorteile

  • Vorteile:Vereint Recruiting, HR und Performance-Management in einer Plattform.
  • Vorteile:Bietet starke Automatisierungs- und KI-Funktionen, die manuelle Aufgaben reduzieren.
  • Vorteile:Bietet ein flexibles, modulares System, das mit dem Unternehmenswachstum skaliert.

Nachteile

  • Nachteile:Die Preise sind nicht öffentlich einsehbar; Sie müssen den Vertrieb kontaktieren.
  • Nachteile:Der modulare Aufbau kann eine aufwendige Ersteinrichtung mit sich bringen.
  • Nachteile:Für sehr kleine Unternehmen oder Solo-Selbstständige womöglich nicht kosteneffizient.
Am besten für
  • Wachsende Unternehmen, die eine skalierbare, modulare HR-Suite brauchen.
  • HR-Teams, die manuelle Aufgaben automatisieren und Daten zentralisieren wollen.
  • Organisationen, die Recruiting, HR und Performance in einer Plattform vereinen möchten.
Dieser Abschnitt ist eine Zusammenfassung. Details zu Funktionen, Anwendungsfällen, Preisen und Bewertungen folgen weiter unten.

Was ist Tellent?

HR-Teams stecken oft in Verwaltungsarbeit fest, statt großartige Teams aufzubauen. Tellent will genau das ändern. Die Plattform kombiniert ATS, HRIS und Performance-Tools, um Aufgaben zu automatisieren und Personaldaten zu zentralisieren. Das Ziel: Zeit zurückgewinnen für strategische Arbeit. ✨

Dieser Ansatz will Ihre HR-Prozesse vereinfachen – vom Hiring bis zur Entwicklung. Sie erhalten ein flexibles System, das mit Ihrem Team wächst, nicht gegen es.

Das ist eine People Decision Platform. Stellen Sie sie sich als eine einzige, verbundene Suite für Recruiting, Core HR und Performance-Management vor. Sie ist für mittelständische und wachsende Unternehmen gebaut (laut Anbieter weltweit über 7.000 Kunden), die ihre Abläufe verschlanken wollen.

Das System ist modular: Sie starten mit dem, was Sie brauchen – etwa dem ATS – und ergänzen später HRIS oder Performance-Tools. 💡

Sollten Sie Tellent wählen?

Kurze Kaufhilfe, bevor Sie Pläne vergleichen oder zur Website wechseln.

Wählen Sie es, wenn

  • Teams, denen eine **Kundenzufriedenheit von 97,1 %** wichtig ist und die bewährten Support wollen.
  • Unternehmen mit globaler Tätigkeit, die Compliance in **über 100 Ländern** brauchen.
  • Recruiter, die weniger Zeit mit Verwaltung und mehr Zeit für Strategie verbringen möchten.
  • Unternehmen, die **KI-gestützte Funktionen** für wiederkehrende Kommunikation suchen.
  • Organisationen, die ein integriertes System vom Hiring bis zur Mitarbeiterentwicklung einführen wollen.

Überspringen Sie es, wenn

  • Sehr kleine Unternehmen oder Solo-Selbstständige, die nur ein eigenständiges ATS oder eine einfache Lohnabrechnung brauchen.
  • Teams, die jedes Modul umfassend anpassen möchten und keinerlei Komplexität bei der Einrichtung akzeptieren.
  • Käufer, die transparente, öffentliche Jahrespreise suchen, ohne den Vertrieb kontaktieren zu müssen.
  • Organisationen mit komplett geschlossenem Tech-Stack, die keine Integrationen brauchen.

Nächste Schritte vor dem Kauf

  1. 1Besuchen Sie die Website und testen Sie die **kostenlose 18-tägige Testversion**, um die Kernmodule praktisch auszuprobieren.
  2. 2**Fordern Sie eine Demo an**, um eine geführte Vorstellung zu sehen und Ihre Anforderungen mit dem Team zu besprechen.
  3. 3Sehen Sie sich das **Partnerökosystem** an, um Integrationen mit Ihren aktuellen Tools (etwa Lohnabrechnung oder Buchhaltung) zu prüfen.
  4. 4Legen Sie Ihren ersten Bedarf klar fest: Starten Sie mit Recruiting oder Core HR? Prüfen Sie, welche Module infrage kommen.
  5. 5Vergleichen Sie den modularen Ansatz mit All-in-one-Alternativen, um zu sehen, ob die Flexibilität zu Ihrem Wachstumsplan passt.

Benutzerfreundlichkeit

Die Plattform setzt auf **verschlankte Workflows und automatisierte Aufgaben** – der Fokus liegt also auf Effizienz für Nutzer. Dank eines großen Partnernetzwerks für Implementierung und Onboarding gibt es Unterstützung bei der Einrichtung. Die Modularität bedeutet aber: Die Erstkonfiguration braucht eine gute Planung.

Tellent Wichtige Funktionen

✨ Eine Plattform für die gesamte Mitarbeiter-Journey

Stellen Sie sich ein einziges System vor, das alles abdeckt – vom Recruiting neuer Mitarbeitenden bis zur Entwicklung ihrer Karriere. Tellent ist als genau dieser verbundene Hub konzipiert. Es vereint ein Applicant Tracking System (ATS), ein Human Resources Information System (HRIS) und Performance-Management-Tools an einem Ort.

Ihre Personaldaten stehen so nicht in getrennten Tabellen oder Apps. Sie starten mit dem, was Sie brauchen – etwa dem ATS – und ergänzen weitere Module, wenn Ihr Team wächst. Das Ziel: ein klarer, einheitlicher Blick auf Ihre gesamte Belegschaft.

✨ Ein flexibles ATS, das sich Ihrem Workflow anpasst

Recruiting sollte Sie nicht in einen starren Prozess zwingen. Das Kern-Recruiting-Modul von Tellent ist bewusst flexibel gebaut. Sie passen den Workflow an die Arbeitsweise Ihres Teams an.

So bleibt jeder auf demselben Stand – und die Compliance gewahrt. Das System hat Teams geholfen, bis zu 64 % Zeit bei manuellen Aufgaben zu sparen. Diese Zeit können Sie in den Aufbau von Kandidatenbeziehungen investieren.

✨ Vereinfachtes Core HR und Compliance

Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Lohnabrechnung sollten kein Albtraum sein. Das HRIS von Tellent zentralisiert diese Daten und automatisiert Routineprozesse. So verfolgen Sie Arbeitsstunden, Überstunden und Abwesenheiten effizient und bleiben im Einklang mit lokalen Vorschriften.

Die Plattform bündelt Lohnabrechnung und Ausgabenmanagement an einem Ort, um Fehler zu reduzieren. Auch persönliche Mitarbeiter-Journeys wie das Onboarding automatisieren Sie ab Tag eins.

✨ Performance steigern mit Feedback und Entwicklung

Statt nur auf Jahresgespräche zu setzen, setzt Tellent auf kontinuierliches Performance-Management. Es gibt Tools für 360°-Feedback und anpassbare Bewertungsvorlagen, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Mit KI-gestützten Feedback-Zyklen und strukturierten Entwicklungsplänen steigern Sie die Bindung Ihrer Mitarbeitenden.

Das Ziel: Wachstum fördern, eine starke Kultur der Mitarbeiterbindung aufbauen und die Team-Performance heben.

✨ Praktische KI und Automatisierung für den HR-Alltag

Tellent Intelligence bringt smarte Automatisierung mit, die wiederkehrende Arbeit reduziert. Es wurde gebaut, um echte HR-Herausforderungen zu lösen – nicht, um nur Technik zur Schau zu stellen. Sie erzeugen etwa personalisierte Kandidaten-E-Mails, übersetzen Stellenanzeigen per Klick oder fassen Interview-Feedback schnell zusammen.

Diese Funktionen übernehmen die lästigen Teile Ihrer Arbeit, damit Sie sich auf strategische Entscheidungen konzentrieren können.

✨ Ein globales Ökosystem aus Partnern

Die Einführung meistern Sie nicht allein. Tellent hat ein Netzwerk aus über 500 Technologie- und Servicepartnern. Dieses Ökosystem hilft Ihnen, die Plattform in Ihren bestehenden Tech-Stack zu integrieren – etwa Lohnabrechnungs- oder Buchhaltungssoftware.

Dazu kommen lokaler Support und Umsetzungsknow-how von Partnern weltweit. Mit Präsenz in über 100 Ländern stehen die Ressourcen bereit, um globale Teams zu unterstützen.

Anwendungsfälle

🚀 Skalierung Ihres Hiring-Prozesses

Stellen Sie sich vor, Ihr HR-Team ertrinkt in manuellen Aufgaben für jede neue Einstellung. Mit dem ATS von Tellent automatisieren Sie personalisierte Kandidaten-E-Mails und Interview-Zusammenfassungen. So konzentrieren sich Ihre Recruiter auf Beziehungen statt auf Papierkram.

Das Ergebnis? Sie rekrutieren smarter und schneller – mit bis zu 64 % Zeitersparnis bei manuellen Aufgaben.

🔄 Vom Hiring bis zum Ausscheiden an einem Ort

Ihre Daten gehören nicht in getrennte Tabellen und Tools. Die modulare Plattform von Tellent lässt Sie mit Recruiting starten und später HR und Performance-Management ergänzen. So entsteht eine zentrale Quelle der Wahrheit für die gesamte Mitarbeiter-Journey.

  • Neue Mitarbeitende mit automatisierten, persönlichen Journeys onboarden.
  • Zeit, Abwesenheiten und Lohnabrechnung in einem einzigen, regelkonformen System erfassen.
  • Mit kontinuierlichen Feedback-Zyklen und Entwicklungsplänen Talente halten.

🌍 Globale Compliance mit Leichtigkeit sicherstellen

Compliance in über 100 Ländern zu steuern, kann ein Albtraum sein. Tellent hilft Ihnen, Personaldaten zu zentralisieren und Prozesse zu automatisieren, damit Sie lokale Vorschriften einhalten. Arbeitsstunden und Überstunden behalten Sie mühelos im Blick und verschlanken Lohnabrechnung sowie Ausgabenmanagement in einer fehlerfreien Plattform.

Das senkt Risiken und Verwaltungsstress für globale Teams.

💡 Problem → Ansatz → Ergebnis: Strategische Zeit zurückgewinnen

Problem: Ein Recruiting-Team steckt in Verwaltungsarbeit fest – Absage-E-Mails schreiben, Interview-Feedback zusammenfassen.

Ansatz: Das Team führt die KI-gestützte Automatisierung von Tellent ein. Das System erzeugt nun personalisierte Kandidaten-E-Mails und fasst Feedback per Klick zusammen.

Ergebnis: Die Recruiter verbringen deutlich weniger Zeit mit Administration. Ihre Expertise fließt jetzt in die Bewertung der besten Talente und den Aufbau eines stärkeren Teams.

📈 Mitarbeiter-Performance und Bindung steigern

Sie wollen Wachstum fördern, aber Ihnen fehlen die richtigen Tools. Mit dem Performance-Modul von Tellent zentralisieren Sie Feedback und verschlanken Bewertungen mithilfe anpassbarer Vorlagen. KI-gestützte Zyklen liefern Ihnen umsetzbare Erkenntnisse.

Dieser Ansatz stärkt das Wachstum der Mitarbeitenden und hilft, eine starke Kultur der Bindung aufzubauen.

🔗 Ihren bestehenden Tech-Stack integrieren

Sorgen wegen des Systemwechsels? Tellent bietet ein Ökosystem mit über 500 Technologie- und Servicepartnern. Sie binden Ihre aktuellen Tools problemlos an – von der Lohnabrechnung bis zur Buchhaltung.

Lokale Implementierungspartner unterstützen Sie zusätzlich, damit der Umstieg reibungsloser läuft und Sie das Maximum aus der Plattform holen.

Tellent Preise

  • 5 Tarife

Preise noch nicht geprüft — siehe Anbieterseite.

der Preisseite von Tellent

Screenshot der Preisseite von TellentScreenshot der Preisseite ansehen
TarifMonatlichJährlichEnthalten
Tellent Recruitee – Start
Siehe Anbieterseite
Siehe Anbieterseite
Up to 5 job posts; single-page CareersHub site
  • Multi-job board posting and candidate job alerts
  • Up to 5 job posts
  • CareersHub: single-page career site
  • Centralized candidate database with CV parsing and search
Tellent Recruitee – Advance
Siehe Anbieterseite
Siehe Anbieterseite
  • Unlimited job posts
  • CareersHub: multi-page career site
  • Candidate self-scheduling and talent pools
  • AI Writer for candidate emails and job translations
  • Workflow automations and GDPR automation
Tellent Recruitee – Optimize
Siehe Anbieterseite
Siehe Anbieterseite
  • SSO, API access, and a testing environment
  • AgencyHub for managing external recruitment agencies
  • Custom reports and dashboards
  • Dedicated CSM and onboarding support
  • Audit logs and compliance tools
Tellent HR – Manage
Siehe Anbieterseite
Siehe Anbieterseite
  • Employee profiles, org chart, and unlimited document storage
  • Time tracking, overtime, and attendance tools
  • Time off with custom approval flows
  • Expense recording with validation and exports
  • eSignatures, SSO, and GDPR compliance
Tellent HR – Grow
Siehe Anbieterseite
Siehe Anbieterseite
  • Performance reviews (1:1, team, and company-wide)
  • 360° feedback and talent reviews
  • Engagement surveys with anonymised responses
  • Skills database and training management
  • AI insights and sentiment analysis

Preisverlauf

Preise werden seit 9. Sept. 2026 beobachtet. Bisher keine Preisänderung erkannt.

Preisspanne: Preise beim Anbieter ansehen

Hinweise zu den Preisen

Tellent bietet ein modulares Preismodell mit speziellen Tarifen für Recruiting und HR-Management.

Tellent Preise: Tellent bietet ein modulares Preismodell mit speziellen Tarifen für Recruiting und HR-Management. Die Abokosten steigen mit der Anzahl der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen; bei Jahresplänen sparen Sie 20 %. Preisspanne: 1–360/Monat Zahlungsmodelle: Kostenloser Plan, Kostenlose Testversion, Monatsabo, Jahresabo, Einmalzahlung, Nutzungsbasierte Preise

Benachrichtigen, wenn sich der Preis von Tellent ändert

Eine E-Mail, wenn wir eine Änderung auf der Preisseite des Anbieters erkennen. Kein Newsletter, keine Angebote. Abmeldung mit einem Klick.

Nutzerbewertungen

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Warum Tellent nutzen?

Wenn Sie in Tabellen und unverbundenen Tools untergehen, könnte diese Plattform Ihre Rettungsinsel sein. Tellent will das Chaos beseitigen und Ihnen den Blick auf die Menschen ermöglichen. Das hebt es hervor:

  • Vereinen Sie die gesamte Mitarbeiter-Journey: Vom Recruiting bis zur Entwicklung – alles in einer Plattform. Das beseitigt Datensilos und verschafft Ihnen ein klareres Bild Ihrer gesamten Belegschaft.
  • Smarter rekrutieren statt härter: Das ATS lässt sich an Ihren Workflow anpassen und sorgt für Compliance. Laut der Website spart es 64 % Zeit bei manuellen Aufgaben. ✅
  • Automatisieren Sie die Routine: KI und Automatisierung übernehmen personalisierte E-Mails, Interview-Zusammenfassungen und übersetzte Stellenanzeigen. Es geht nicht darum, Sie zu ersetzen – sondern darum, Ihnen den Rücken freizumachen.
  • Wachsen Sie ohne Wachstumsschmerzen: Beginnen Sie mit Recruiting oder Core HR und ergänzen Sie bei Bedarf Module wie Performance-Management. Das System ist darauf ausgelegt, mit Ihrem Team zu wachsen.
  • Nutzen Sie ein starkes Ökosystem: Mit über 500 Technologie- und Servicepartnern steht die Anbindung an Ihren bestehenden Stack im Fokus. Dazu kommt lokale Umsetzungsunterstützung weltweit.
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Tellent FAQ

Mit welchen konkreten Systemen lässt sich Tellent integrieren?

Tellent bietet über 200 Integrationen über seinen Marketplace, darunter Anbindungen für Lohnabrechnung, Buchhaltung und andere HR-Technologien. Ob Ihre Tools konkret kompatibel sind, prüfen Sie im Marketplace oder direkt beim Vertrieb.

Wie geht Tellent mit den Daten und der Sicherheit meines Unternehmens um?

Die Plattform bietet Funktionen wie Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA), Nutzerberechtigungen und Audit-Logs. Sie ist darauf ausgelegt, die Einhaltung der GDPR zu unterstützen. Details zu Sicherheitszertifizierungen finden Sie in den Bedingungen vor dem Kauf.

Gibt es Limits bei der Anzahl der Nutzer oder Mitarbeitenden?

Die Preise von Tellent staffeln sich nach der Anzahl Ihrer Mitarbeitenden. Das heißt: Mit wachsendem Team steigen die Kosten. Ein öffentliches, allgemeingültiges Nutzerlimit gibt es nicht, daher fordern Sie am besten ein Angebot für Ihre Unternehmensgröße an.

Was enthält die kostenlose Testversion, und wie lange dauert sie?

Die Kernmodule können Sie 18 Tage kostenlos testen. So lernen Sie die Plattform in der Praxis kennen, bevor Sie sich für einen Plan entscheiden.

Basiert der Preis pro Mitarbeitendem oder pro Nutzer?

Der Preis richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen. Die Plattform ist modular: Sie wählen, welche Lösungen (etwa ATS oder HRIS) Sie benötigen, und der Preis passt sich entsprechend an.

Wie unterstützt Tellent bei Onboarding und Datenmigration?

Tellent verfügt über ein Netzwerk von über 500 Servicepartnern, die bei Einführung und Onboarding helfen. Höhere Tarife enthalten zudem dedizierten Onboarding-Support.

Welchen Kundensupport gibt es, und wie schnell ist er?

Alle Pläne enthalten Live-Chat und lokalisierten Support. Die Tarife Optimize und Grow ergänzen Onboarding-Support sowie einen dedizierten Customer Success Manager (CSM). Konkrete SLAs für Reaktionszeiten werden auf der Website nicht genannt.

Unterstützt Tellent mehrere Sprachen und Regionen?

Ja, Tellent ist in über 100 Ländern vertreten und bietet mehrsprachige Unterstützung beim Recruiting. Die Plattform umfasst lokalisierte Support-Teams für verschiedene Regionen.

Kann ich mein Abo jederzeit kündigen?

Sie können Ihr Abo upgraden, downgraden oder kündigen. Prüfen Sie jedoch die genauen Kündigungsbedingungen und mögliche Kündigungsfristen in Ihrem Vertrag.

Für wen eignet sich Tellent am besten?

Ideal für mittelständische und wachsende Unternehmen, die eine skalierbare, modulare Suite suchen, um Recruiting, HR und Performance zu vereinen. Für sehr kleine Unternehmen, die nur ein einfaches, eigenständiges Tool brauchen, ist es weniger geeignet.

Worin unterscheiden sich Tellent Recruitee und Tellent HR?

Tellent Recruitee ist das spezialisierte ATS fürs Recruiting. Tellent HR umfasst zwei Module: Manage (Core HRIS) und Grow (Performance Management). Sie lassen sich getrennt oder gemeinsam nutzen.

Kosten bestimmte Funktionen extra?

Ja, einige Funktionen sind kostenpflichtige Add-ons, etwa SSO, Journeys für das Onboarding, WhatsApp Hiring und der AgencyHub für externe Recruiter.

Bereit, Tellent auszuprobieren? Besuchen Sie die offizielle Website oder sehen Sie sich die Preise an.
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