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Breezy HR

Breezy HR

Automatisieren Sie Ihre Einstellungsprozesse und ziehen Sie ganz einfach hochwertige Kandidaten an.

#10 dans Human Resources Management System
2 Min. Lesezeit · Aktualisiert 11/17/2025
Breezy HR Homepage-Screenshot

At a glance

Quick overview for Breezy HR: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

2.0
Umfassende Funktionen, erhebliche Zuverlässigkeitsrisiken.

We note that Breezy HR offers a powerful, comprehensive feature set with scalable plans from free to enterprise level. However, external feedback reports severe reliability issues, including persistent bugs and failed job postings. Overall, we recommend caution due to significant functional inconsistencies and user reports of unresponsive customer support.

Vorteile

  • Pro:Sehr vielseitige Plattform für detailliertes Kandidaten-Pipeline-Management.
  • Pro:Es stehen starke Tools zur Datenvisualisierung und Berichterstellung zur Verfügung.
  • Pro:Der kostenlose Bootstrap-Plan bietet umfangreiche Funktionen wie unbegrenzte Benutzer.
  • Pro:Unterstützt hilfreiche Integrationen für Hintergrundprüfungen und HRIS-Plattformen.

Nachteile

  • Con:Mehrere Benutzer melden kritische Fehler und ständige Ausfälle bei grundlegenden Funktionen.
  • Con:Hohe Häufigkeit von Meldungen über null erhaltene Kandidaten nach Veröffentlichung der Stelle.
  • Con:Das Onboarding ist für neue Recruiter schwierig, wenn kein dedizierter Account-Support verfügbar ist.
  • Con:Der Kundenservice wird häufig als unzugänglich und wenig hilfreich gemeldet.
Kostenlose Testphase
Ja — 14 Tage
Bereich: 0–439 $/Monat
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Breezy HR Bewertung, Preise, Funktionen, Vor- und Nachteile

Die Verwaltung des Einstellungsprozesses umfasst oft viele mühsame, sich wiederholende Aufgaben, die Sie ausbremsen. ✨ Breezy HR löst dieses Problem, indem es wichtige Dinge wie Vorauswahl von Kandidaten, Terminplanung für Interviews und das Sammeln von Feedback Ihres Teams automatisiert. Das bedeutet, dass Sie Ihre Zeit damit verbringen, sich tatsächlich mit hochwertigen Kandidaten zu beschäftigen, und nicht nur mit der Verwaltung von Papierkram.

Was ist Breezy HR?

Breezy HR unterstützt über 17.000 Unternehmen jeder Art und Größe bei der Verwaltung ihres gesamten Einstellungsworkflows. Es wurde entwickelt, um Abläufe zu optimieren – von der Ausschreibung neuer Stellen bis hin zur Verwaltung einfacher Angebotserstellung und HRIS-Integrationen. Dank der hilfreichen mobilen App erhalten Sie alles, was Sie für schnelle Einstellungsentscheidungen benötigen, sogar unterwegs.

✅

Breezy HR Wichtige Funktionen

✨ Breite Reichweite und Kandidatenattraktion

Die Bekanntmachung Ihrer offenen Stellen ist schnell und einfach. Breezy bewirbt Ihre Stellenausschreibungen sofort auf mehr als 50 Top-Jobbörsen. Diese leistungsstarke Verteilung erfolgt mit nur einem Klick und stellt sicher, dass Ihre Ausschreibungen sofort Millionen potenzieller Kandidaten erreichen.

Nachdem Sie diese Bewerber angezogen haben, müssen Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen. Breezy ermöglicht es Ihnen, ganz einfach eine einfache und schöne Karriereseite anzupassen. Diese Anpassung stellt sicher, dass Kandidaten begeistert sind, wenn sie Ihre Ausschreibungen finden, und hilft Ihnen, eine starke Markenattraktion aufrechtzuerhalten.

✨ Intelligente Automatisierung zur Zeitersparnis

Breezy rationalisiert Ihre Abläufe, damit Sie sich auf großartige Einstellungen konzentrieren können, nicht auf die Verwaltung von Papierkram. Sie haben bereits viele Aufgaben zu erledigen; intelligente Automatisierung hilft, mühsame, sich wiederholende Arbeiten zu reduzieren. Diese Fähigkeit spart Ihnen jede Woche wertvolle Verwaltungszeit. ✨

Die Plattform übernimmt automatisch wichtige Aufgaben während des Einstellungsworkflows. Dazu gehört die Automatisierung von Vorauswahlfragen und das Versenden notwendiger E-Mails an Kandidaten. Breezy kümmert sich auch um die Terminplanung von Interviews und vereinfacht das schnelle Sammeln von entscheidendem Feedback von Ihren aktuellen Teammitgliedern.

✨ Nahtlose Integration mit wesentlichen Tools

Die richtigen Integrationen machen den Einstellungsprozess standardisiert und effektiv. Breezy unterstützt alle Integrationen, die Sie benötigen, sei es für Hintergrundprüfungen oder Persönlichkeitstests. Sie können die Plattform einfach mit Ihrem bestehenden Mitarbeiterverwaltungssystem verbinden.

Sobald die Zusammenarbeit abgeschlossen ist, übernimmt das System den Übergang reibungslos. Die einfach zu bedienenden Werkzeuge für das Angebotsmanagement und die HRIS-Integrationen machen es einfach, großartige Bewerber in wertvolle neue Mitarbeiter zu verwandeln.

✨ Einstellungssicherheit unterwegs

Sie müssen nicht immer an Ihrem Schreibtisch sitzen, um den Einstellungsprozess voranzutreiben. Breezy bietet eine hilfreiche mobile App, sodass Sie von überall aus einstellen können. Die mobile App stellt sicher, dass Sie alles Notwendige zur Hand haben, um unterwegs Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Intern profitieren Sie von starken Organisationsfunktionen. Dazu gehören erstklassiges Lebenslauf-Parsing und Integrationen für Hintergrundprüfungen. Die Plattform ermöglicht Ihnen auch die Implementierung von Kandidaten-Automatisierungen und die Anpassung von Pipeline-Stufen.

✨ Sicherheit, Compliance und Support

Seien Sie beruhigt, da Sie wissen, dass Ihre Unternehmens- und Kandidatendaten vollständig geschützt und konform sind. Breezy ist ISO/IEC-zertifiziert, was Ihnen hilft, während des gesamten Prozesses sicher zu bleiben. Das System unterstützt auch notwendige Berichtsfunktionen wie DSGVO-, EEOC- und OFCCP-Compliance.

Wenn Sie Unterstützung benötigen, erhalten Sie Zugang zu einem persönlichen, hervorragenden Service. Dieser erstklassige Kundensupport umfasst regelmäßige, kostenlose Webinare, die Ihnen helfen, Ihren Einstellungsprozess zu optimieren. Sie können auch von wesentlichen Ressourcen im Hilfe-Center profitieren und mehr als 800 kostenlose HR- und Recruiting-Vorlagen nutzen.

Anwendungsfälle

📣 Ihre Stelle sofort Millionen von Menschen zeigen

Eine neue Stelle auf vielen verschiedenen Seiten auszuschreiben, ist eine mühsame Aufgabe. Breezy automatisiert diesen Prozess vollständig, um Ihnen Zeit zu sparen. Sie können Ihre offene Stelle mit nur einem Klick auf über 50 Top-Jobbörsen bewerben.

Dies erweitert sofort Ihren Talentpool und erhöht die Sichtbarkeit Ihrer Ausschreibung.

🤝 Optimierung von Team-Interviews und Feedback

Die Terminplanung für Interviews führt oft zu endlosen E-Mail-Ketten, in denen versucht wird, beschäftigte Teammitglieder zu koordinieren. Breezy automatisiert die Interviewplanung und sendet notwendige E-Mails, was wertvolle Verwaltungsarbeit erspart. Außerdem hilft es Ihnen, effizient Feedback von Ihrem Team zu sammeln und sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Dieser koordinierte Prozess hilft Ihnen, schnelle Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Tipp: Anpassbare Scorecards sind eine Kernfunktion, die im Growth-Plan verfügbar ist, um die Bewertungen Ihres Teams zu formalisieren.

🎨 Aufbau einer professionellen, gebrandeten Karriereseite

Die Anziehung hochwertiger Kandidaten hängt stark von Ihrem professionellen Image ab. Breezy macht es einfach, schnell eine schöne Karriereseite anzupassen und zu erstellen. Dies stellt sicher, dass Kandidaten begeistert sind, wenn sie Ihre offenen Stellen finden.

Sie erhalten großartigen Markenzuspruch, ohne dass komplizierte Webdesign-Kenntnisse erforderlich sind.

📱 Einstellungsentscheidungen unterwegs treffen

Sie haben nicht immer Zeit, am Computer zu sitzen, aber die Einstellungsmotivation muss aufrechterhalten werden. Die hilfreiche mobile App bietet Ihnen Zugriff auf alles, was Sie unterwegs brauchen. Sie können Kandidatendetails überprüfen, Team-Feedback einsehen und Ihre Pipeline mobil verwalten.

Sie müssen keine notwendigen Entscheidungen aufschieben, nur weil Sie nicht an Ihrem Laptop sind.

✅ Automatisierung der Vorauswahl und Qualifizierung von Kandidaten

Viele sich wiederholende Einstellungstätigkeiten verlangsamen Ihr Recruiting-Team. Breezy reduziert diese administrative Belastung durch die Automatisierung wichtiger Aufgaben wie die Vorauswahl von Kandidaten. Dieser Schritt stellt sicher, dass nur qualifizierte Bewerber in Ihrem Prozess weiterkommen.

Sie verbringen Ihre Zeit damit, sich mit qualitativ hochwertigen Kandidaten zu beschäftigen, nicht nur mit der Sortierung von Papierkram.

📈 Nahtloser Übergang von Kandidaten zu Mitarbeitern

Sobald Sie einen Kandidaten ausgewählt haben, sollte der Prozess der Formalisierung des Angebots einfach sein. Breezy bietet einfach zu bedienende Werkzeuge für das Angebotsmanagement, um notwendige Dokumente zu erstellen und zu versenden.

Zum Einstellen:

  1. Senden Sie das Stellenangebot mit einfachen Verwaltungstools.
  2. Nutzen Sie E-Signaturen für die schnelle Dokumentenabwicklung (Growth-Plan).
  3. Integrieren Sie die Daten des neuen Mitarbeiters nahtlos in Kern-HR-Systeme (HRIS-Integration im Business-Plan verfügbar).

Erwartetes Ergebnis: Der Prozess wandelt erfolgreiche Bewerber einfach und sicher in offizielle Mitarbeiter um.

Preisübersicht für Breezy HR

Pricing range
0–439 $/Monat

Breezy HR bietet flexible Recruiting-Software in fünf Plänen an, beginnend mit einer kostenlosen Option bis hin zu Pro-Stufen. Die Wahl einer jährlichen Abrechnung bietet einen Rabatt, der zwei Monaten Service kostenfrei entspricht.

Pläne und Preise

Bootstrap

MonthlyKostenlos
YearlyKostenlos
Eine aktive Stelle oder ein Kandidatenpool; unbegrenzter Zugriff auf Kandidaten, die in den letzten 30 Tagen hinzugefügt wurden.
  • Unbegrenzte Benutzer
  • Verteilung auf 50+ Jobbörsen
  • DSGVO-Compliance & Automatisierung
  • Erstklassiges Lebenslauf-Parsing
Loslegen

Startup

Monthly189 $/Monat
Yearly157 $/Monat
Erweiterte Einstellungstools für den Einstieg.
  • Unbegrenzte Stellen & Pools
  • Integrationen für Hintergrundprüfungen
  • Kandidaten-Automatisierungen
  • E-Mail- & Kalender-Integration
Loslegen

Growth

Monthly329 $/Monat
Yearly273 $/Monat
Dies ist der beliebteste Tarif für wachsende Teams, die Kollaborationstools benötigen.
  • Automatisierte Referenzprüfungen
  • E-Signaturen
  • Mitarbeiterempfehlungen
  • Live-Video-Meetings (mit Aufzeichnung)
Loslegen

Business

Monthly529 $/Monat
Yearly439 $/Monat
Maximale Kontrolle über Einstellungen, Flexibilität und Compliance-Funktionen.
  • HRIS-Integrationen
  • Stellen- & Angebotsgenehmigungen
  • Kandidaten-Nurturing-Kampagnen
  • Benutzerdefinierte Rollen & Berechtigungen
Loslegen

Custom Pro Plan

MonthlyKontakt
YearlyKontakt
Beinhaltet alles aus dem Business-Plan sowie spezialisierten Enterprise-Support.
  • Dedizierter Account Manager
  • API-Zugriff
  • Erweiterte Berichterstattung (optionales Add-on)
  • SSL-Erzwingung bei benutzerdefinierten Domains (optionales Add-on)
Kontakt

Breezy HR kostet zwischen 0 $ und 439 $ pro Monat mit fünf Plänen: Bootstrap für Kostenlos, Startup für 157 $/Monat, Growth für 273 $/Monat, Business für 439 $/Monat und Custom Pro (Kontakt).

Schauen wir uns genau an, was jede Abonnementstufe bietet, und sehen wir, welcher Plan am besten zu Ihrem Einstellungsbedarf passt.

Bootstrap

Preis: Auf ewig kostenlos Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben (gebrandete Karriereseite enthalten) Am besten geeignet für: Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool Rückerstattungsrichtlinie: Nicht zutreffend Weitere Funktionen: Unbegrenzte Benutzer, Verteilung auf über 50 Jobbörsen, DSGVO-Compliance und Automatisierung, erstklassiges Lebenslauf-Parsing.

Dieser Plan ist perfekt für Einzelpersonen oder Start-ups, die gerade mit dem Einstellen beginnen. Sie erhalten eine aktive Stelle und unbegrenzte Benutzer zur Verwaltung der grundlegenden Vorauswahl. Obwohl er kostenlos ist, beachten Sie bitte, dass diese Stufe nur unbegrenzten Zugriff auf Kandidaten gewährt, die in den letzten 30 Tagen hinzugefügt wurden.

Startup

Preis: 157 $/Monat (Jährlich); 189 $/Monat (Monatlich) Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben (gebrandete Karriereseite enthalten) Am besten geeignet für: Erweiterte Einstellungstools für den Einstieg Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Unbegrenzte Stellen und Pools, Integrationen für Hintergrundprüfungen, Kandidaten-Automatisierungen, anpassbare Pipeline-Stufen, EEOC / OFCCP-Berichterstattung.

12-19 Der Startup-Plan schaltet wesentliche Kernfunktionen frei, die für ein schnell agierendes kleines Team notwendig sind. Sie erhalten wichtige Tools wie EEOC/OFCCP-Berichterstattung sowie integrierte E-Mail- und Kalenderfunktionen. Dieser Plan ist ideal, wenn Sie mehr Aufgaben automatisieren und über eine einzige aktive Stellenausschreibung hinausgehen möchten.

Growth (Beliebtester 🏆)

Preis: 273 $/Monat (Jährlich); 329 $/Monat (Monatlich) Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben (gebrandete Karriereseite enthalten) Am besten geeignet für: Besser gemeinsam einstellen mit einem wachsenden Team Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Automatisierte Referenzprüfungen, anpassbare Scorecards, E-Signaturen, Unterstützung externer Recruiter, Mitarbeiterempfehlungen, Live-Video-Meetings, iOS- & Android-Apps.

Grown ist die beliebteste Wahl und bietet ernstzunehmende Tools für Teams, die ihren Einstellungsprozess standardisieren möchten. Diese Stufe fügt leistungsstarke Kollaborationsfunktionen wie anpassbare Interviewleitfäden und Video-Assessments hinzu. Wählen Sie Growth, wenn Sie umfassende Workflow-Unterstützung und eine einfache Dokumentenverwaltung per E-Signatur benötigen.

Business

Preis: 439 $/Monat (Jährlich); 529 $/Monat (Monatlich) Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben (gebrandete Karriereseite enthalten) Am besten geeignet für: Maximale Kontrolle über Einstellungen & Flexibilität Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: HRIS-Integrationen, Stellen- und Angebotsgenehmigungen, Kandidaten-Nurturing-Kampagnen, benutzerdefinierte Rollen & Berechtigungen, Bewertungs-Integrationen, Tag-Sperrung, Kandidatenvergleich.

18-19 Die Business-Stufe bietet maximale Kontrolle für Umgebungen mit hohem Volumen oder regulierte Unternehmensumgebungen. Sie enthält erweiterte Funktionen wie Angebotsmanagement und Tag-Sperrung, um Compliance und strukturierte Daten in Ihrem gesamten Unternehmen zu gewährleisten. Dieser Plan ist unerlässlich für Unternehmen, die eine nahtlose Integration in bestehende HRIS-Plattformen und robuste Genehmigungswege benötigen.

Custom Pro Plan

Preis: Kontakt Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten geeignet für: Dediziertes Account-Management und erweiterte Enterprise-Funktionen Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Dedizierter Account Manager, API-Zugriff, Erweiterte Berichterstattung (optionales Add-on), SSL-Erzwingung bei benutzerdefinierten Domains (optionales Add-on), Datenexport/Import (optionales Add-on).

Dieser spezialisierte Plan baut auf dem robusten Business-Angebot auf. Er stellt sicher, dass Sie hochrangigen Support und spezifische, anpassbare Enterprise-Compliance-Tools erhalten. Wenn Ihre Organisation dedizierten Support und kundenspezifische Skalierbarkeit benötigt, ist die Kontaktaufnahme mit dem Vertrieb für ein Custom Pro Angebot der nächste beste Schritt.

Breezy HR macht es einfach, die Plattform auszuprobieren, bevor Sie sich festlegen. Sie können noch heute mit dem kostenlosen Bootstrap-Plan beginnen. Alternativ können Sie einen voll funktionsfähigen 14-tägigen Testzugang nutzen, der 100.000 Breezy Intelligence Credits enthält und für den keine Kreditkarte erforderlich ist. 🎉

Nutzerbewertungen

Das externe Feedback zu Breezy HR zeigt ein stark gespaltenes Bild, was zu einer extrem niedrigen Bewertung von 1,6 von 5,0 auf Trustpilot führt. Erfolgreiche Benutzer loben die Vielseitigkeit der Plattform, die starke Visualisierung und die hervorragende Berichterstattung.

Sie berichten, dass Breezy die Sichtbarkeit und die Teamkommunikation im gesamten Einstellungsprozess erheblich verbessert. 🚀 Kritische Bewertungen sind jedoch überwältigend und konzentrieren sich hauptsächlich auf katastrophale Funktionsausfälle und mangelnden Support.

Benutzer berichten häufig von erheblichen technischen Schwierigkeiten bei der Aktivierung von Konten oder der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, manchmal mit Wartezeiten von bis zu 10 Tagen. Die größte Sorge ist die Zuverlässigkeit; mehrere Nutzer berichteten, dass sie Stellen ausgeschrieben hatten und keine Kandidaten erhielten, was auf Probleme mit den Kernfunktionen hinweist.

Die Zuverlässigkeit ist ein wiederkehrendes Thema; die Benutzer bemängeln ständige Fehler und extrem langsame Leistung. Darüber hinaus wird der Kundenservice oft als nicht reaktionsschnell, wenig hilfreich oder als willkürliche Deaktivierung von Konten während der Testphasen ohne Erklärung beschrieben, wodurch manchmal der Datenexport blockiert wird.

Diese starke Inkonsistenz bei Support und technischer Zuverlässigkeit ist der Hauptgrund für die niedrige externe Stimmung.

Was anderswo gesagt wird

Alex A.
· Trustpilot
5.0 / 5

Breezy ist sehr vielseitig; wir können den Einstellungsprozess auf viele Arten angehen. Das Bewerben fällt den Kandidaten leicht und die Personalbeschaffung durch interne Mitarbeiter ist einfach. Die Visualisierung und Berichterstellung sind sehr gut und geben uns mehr Einblicke, als wir erwartet hatten.

Taylor S.
· Trustpilot
1.0 / 5

Es war für unseren neuen Recruiter sehr schwierig, die Plattform einzurichten und zum Laufen zu bringen. Wir hatten keinen Account Manager, der uns beim Onboarding helfen konnte. Wir haben den größten Teil unserer 14-tägigen Testphase damit verbracht, nur unsere erste Stellenanzeige zu schalten. Sehr frustriert und enttäuscht.

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Warum Breezy HR nutzen?

Warum sollten Sie Breezy HR wählen, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren? Unternehmen vertrauen dieser Lösung, da sie umfassende Tools bietet, die speziell auf Effizienz und Kandidatenattraktion ausgelegt sind. Laut Gartner ist Breezy HR das am höchsten bewertete HR- und Bewerber-Tracking-Produkt in Bezug auf die Kundenzufriedenheit.

Hier erfahren Sie, wie Breezy HR Ihre Einstellungen beschleunigt:

  • Breit Werbung schalten: Veröffentlichen Sie Ihre Stelle mit einem Klick sofort auf über 50 Top-Jobbörsen.
  • Markenattraktion: Passen Sie ganz einfach eine einfache, schöne Karriereseite an, um sicherzustellen, dass Kandidaten begeistert sind, wenn sie Ihre Ausschreibungen sehen.
  • Intelligente Terminplanung: Automatisieren Sie mühsame Aufgaben wie die Vorauswahl von Kandidaten, das Versenden von E-Mails und die Terminplanung von Interviews und sparen Sie so wertvolle Verwaltungszeit.
  • Totale Sicherheit: Breezy ist ISO/IEC-zertifiziert, sodass Sie beruhigt sein können, dass Ihre Daten und die Ihrer Kandidaten vollständig geschützt und konform sind.
  • Wesentliche Ressourcen: Greifen Sie auf erstklassigen Support, regelmäßige kostenlose Webinare zu und nutzen Sie mehr als 800 HR- und Recruiting-Vorlagen im Hilfe-Center. 💡

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Häufige Fragen

Welche Preispläne beinhalten den Zugriff auf native mobile Anwendungen?

Wenn Sie unterwegs einstellen müssen, bieten die Pläne Growth und Business native iOS- und Android-Apps. Diese Anwendungen bieten die allgemeinen Funktionen für die Personalbeschaffung, die Sie auch in der Desktop-Version finden.

Basiert die Preisstruktur auf der Anzahl der Benutzer oder der aktiven Stellen?

Die Kosten für Breezy HR basieren auf der gewählten Funktionsstufe, die Ihre Fähigkeit zur Verwaltung aktiver Positionen festlegt. Jeder Plan, beginnend mit der kostenlosen Bootstrap-Stufe, beinhaltet unbegrenzte Benutzer.

Welche Einschränkungen gibt es beim Kandidatenzugriff, wenn ich den kostenlosen Bootstrap-Plan nutze?

Der Bootstrap-Plan gewährt nur unbegrenzten Zugriff auf Kandidaten, die in den letzten 30 Tagen hinzugefügt wurden. Durch das Upgrade auf einen kostenpflichtigen Plan erhalten Sie unbegrenzten Zugriff auf alle Kandidaten in Ihrem System.

Welche spezifischen HRIS-Plattformen oder Bewertungstools können sich in Breezy integrieren?

Für Bewertungen integriert sich der Business-Plan mit Tools wie Criteria Corp und HackerRank. Der Business-Plan enthält außerdem wichtige HRIS-Integrationen, um Kandidatendaten nahtlos an Partnerplattformen zu senden.

Bietet Breezy HR eine Geld-zurück-Garantie oder eine explizite Rückerstattungsrichtlinie?

Auf der offiziellen Website nicht explizit angegeben. Eine jährliche Abrechnung spart Geld, da Sie zwei Monate gratis erhalten, verglichen mit der monatlichen Zahlung.

Was ist im 14-tägigen kostenlosen Test enthalten und ist eine Kreditkarte erforderlich?

Der Testzeitraum ist voll funktionsfähig und erfordert bei Beginn keine Kreditkarte. Er beinhaltet außerdem großzügige 100.000 Breezy Intelligence Credits für KI-gestützte Einstellungsbewertungen.

Wie handhabt Breezy HR die Datensicherheit und Compliance, insbesondere für europäische Kunden?

Breezy HR ist ISO/IEC-zertifiziert. Sie stellen die Einhaltung der DSGVO sicher, indem sie EU-Rechenzentren für EU-/UK-Kunden bereitstellen und Tools in der App zur Erfassung der Kandidatenzustimmung anbieten.

Welche Pläne erlauben anpassbare Rollen und Berechtigungen innerhalb des Einstellungsteams?

Benutzerdefinierte Rollen und Berechtigungen sind auf der höchsten Stufe, dem Business-Plan, beschränkt. Mit dieser Funktion können Sie detaillierte Zugriffsrechte für jedes Teammitglied festlegen.

Kann ich meine Karriereseite und den Bewerbungsprozess in anderen Sprachen als Englisch konfigurieren?

Ja, jeder einzelne Plan, einschließlich der kostenlosen Bootstrap-Stufe, beinhaltet Mehrsprachigkeit. Dies ermöglicht es Ihnen, die Plattform und Ihre Karriereseite für lokale Spracherlebnisse zu konfigurieren.

Ist der API-Zugriff enthalten, wenn ich den Top-Tier Business-Plan kaufe?

Nein, der API-Zugriff ist nur im spezialisierten Custom Pro Plan enthalten. Sie müssen sich an den Vertrieb wenden, um diese Lösung auf Unternehmensebene zu besprechen.

Wie hoch sind die Preisdetails für die Add-ons SMS/Text Messaging und Onboard?

Sie können SMS/Textnachrichten ab 41 $ pro Monat hinzufügen. Für die Automatisierung von Workflows für neue Mitarbeiter beginnt die Onboard-Funktion bei 49 $ pro Monat, unabhängig von Ihrem Basisplan.

Gibt es spezialisierten Support, falls mein Team Hilfe bei der Einrichtung von Workflows benötigt?

Ja, Expertentraining ist als optionales Add-on verfügbar, für das Sie ein Angebot anfordern können. Dies beinhaltet Live-Sitzungen nach Maß mit einem Breezy-Spezialisten für die geführte Einrichtung.

Welcher Plan bietet einen bevorzugten Kundensupport?

Während alle Pläne E-Mail- und Web-Support bieten, ist der Priority Support ein Feature, das ausschließlich im Premium Business-Plan enthalten ist.

Bietet Breezy HR Tools zur Verwaltung komplexer Genehmigungsprozesse für Stellenanzeigen oder Angebote?

Ja, der Business-Plan ermöglicht Ihnen die Einrichtung von Genehmigungs-Workflows. Damit können Sie einfache oder verkettete Genehmigungen festlegen, bevor Stellenanzeigen veröffentlicht werden oder bevor Einstellungsangebote versendet werden.

Bereit, Breezy HR auszuprobieren? Besuchen Sie die offizielle Website oder sehen Sie sich die Preise an.
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