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Humi

Humi

Alles rund ums Arbeitsverhältnis, alles an einem Ort.

#3 dans Human Resources Management System
2 Min. Lesezeit · Aktualisiert 10/5/2025
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At a glance

Quick overview for Humi: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

4.4
Vereinheitlichtes HR, Payroll und Leistungsmanagement

Wir finden, dass das zentralisierte „Employment OS“-Modell eine überzeugende Infrastruktur bietet und massive Zeitersparnisse sowie einen Return on Investment für kanadische Unternehmen verspricht. Die gestaffelte Preisstruktur bietet passende Pläne für die grundlegende HR-Verwaltung (9 $) bis hin zu vollständig verwalteter Gehaltsabrechnung und Beratung (65 $). Insgesamt scheint diese Plattform eine leistungsstarke und effiziente Lösung zur Optimierung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu sein.

Vorteile

  • Pro:All-in-One Employment OS kombiniert HR, Payroll, Hiring und Benefits.
  • Pro:Automatisierte Gehaltsabrechnung ist konform und spart erhebliche Zeit (bis zu 90 %).
  • Pro:Hoher gemeldeter ROI (89 %) und Effizienzsteigerung (42 % Zeitersparnis bei HR-Admin).
  • Pro:Flexible, gestaffelte Preisgestaltung unterstützt kleine KMUs bis hin zu großen Konzernen.

Nachteile

  • Con:Kein angegebenes kostenloses Probeabo oder Geld-zurück-Garantie; erfordert die Anforderung einer Demo.
  • Con:Benutzerdefiniertes Reporting und Zielsetzung sind hinter höherpreisigen Plänen (ab 15 $) gesperrt.
  • Con:Die Plattform wird umbenannt (Humi zu Employment Hero), was zu leichter Verwirrung führen kann.
  • Con:Spezifische öffentliche Bewertungen für die Leistung der Software sind in den bereitgestellten Quellen nicht verfügbar.
Bereich: 7–65 $/Monat (pro Mitarbeiter)
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Humi Bewertung, Preise, Funktionen, Vor- und Nachteile

Sind Sie es leid, dass wichtige HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse Tage statt nur Stunden dauern? Viele Unternehmen kämpfen mit isolierten Systemen und manuellen Tabellen, die alles verlangsamen. Humi, jetzt Employment Hero, verwandelt diese Herausforderung.

Diese Plattform bietet Kanadas einziges Employment Operating System, um den gesamten Beschäftigungszyklus zu optimieren. ✨

Was ist Humi?

Die kanadische Plattform Humi wurde zu Employment Hero umfirmiert und bietet eine vereinheitlichte Beschäftigungslösung. Dieses System ist als Employment Operating System (OS) konzipiert. Es kombiniert HR, Payroll, Hiring und Benefits unter einem verlässlichen Dach.

Unternehmen jeder Größe, von kleinen KMUs bis hin zu großen Konzernen, vertrauen dieser Plattform in vielen Branchen wie Gastgewerbe und IT. Employment Hero vertrauen bereits über 300.000 zufriedene Kunden weltweit. Sie schützen Ihre Kundendaten durch fortschrittliche Verschlüsselungsprotokolle und regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen.

✅ Für lokale Unternehmen in Québec bietet das dedizierte Produkt Humi by Employment Hero weiterhin eine vollständig konforme und französisch unterstützte Lösung.

Humi Wichtige Funktionen

✨ Vereinheitlichung von HR-, Gehaltsabrechnungs- und Benefit-Management

Ein effizientes Geschäft zu führen bedeutet, fragmentierte Systeme zu vermeiden. Humi bietet Kanadas einziges Employment Operating System (OS). Es bringt HR, Payroll, Hiring und Benefits unter einem vertrauenswürdigen Dach zusammen. Dieser vereinheitlichte Ansatz eliminiert mühsame doppelte Bearbeitung und isolierte Daten.

Das OS ermöglicht es Ihnen, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus über ein einziges Dashboard zu verwalten. Sie können Einstellungen, Onboarding, Gehaltsläufe, Compliance, Engagement und mehr einfach handhaben. Der Wechsel zu dieser Plattform hilft Ihnen, Ihr Geschäft auszubauen und Ihre Gemeinkosten drastisch zu senken.

✨ Schnelle und automatisierte Gehaltsabrechnungen

Hören Sie auf, wertvolle Tage mit der manuellen Gehaltsabrechnung zu verlieren. Mit Employment Hero können Sie automatisierte Gehaltsabrechnungen in Minuten durchführen. Mitarbeiterdaten, Zeiterfassung, Gehälter und Urlaubsanträge fließen nahtlos zusammen, ohne manuelle Eingriffe.

Dieses System gewährleistet jedes Mal Genauigkeit und Compliance, wenn Sie Ihr Team bezahlen. Es berechnet automatisch gesetzliche Löhne und Überstunden, unterstützt mehrere Gehaltsabrechnungspläne und synchronisiert sich problemlos mit Zeiterfassungs- und Anwesenheitsaufzeichnungen. Benutzer melden erhebliche Zeitersparnisse, wobei die allgemeine Effizienz der Gehaltsabrechnung um 81 % verbessert wurde.

Auch die Administration nach der Gehaltsabrechnung wird optimiert. Die Software generiert und übermittelt effizient regulatorische Dokumente, einschließlich Ihrer erforderlichen T4s.

✨ Smarte Tools für Einstellung und Rekrutierung

Die Einstellung sollte einfach sein, kein Ratespiel. Employment Hero hilft Ihnen, den Rekrutierungszyklus mit integrierten Tools zu vereinfachen. Diese Funktionen helfen Ihnen, bessere Bewerber anzuziehen und sie effizient durch das Bewerber-Tracking-System (ATS) zu verwalten.

Nutzen Sie SmartMatch zur Umwandlung der Art und Weise, wie Sie Talente finden. SmartMatch kuratiert Live-Shortlists von Qualitätssuchenden, die für jede offene Stelle zusammengestellt wurden. Dieses leistungsstarke Tool spart Ihnen wertvolle Zeit und Geld, da Sie sich nicht mehr durch irrelevante Lebensläufe sortieren oder für teure Anzeigen bezahlen müssen.

Auch Bewerber profitieren vom KI-Recruiter-Feature. Sie können in wenigen Minuten ein Profil erstellen und werden direkt mit Rollen bei den über 300.000 Unternehmen, die die Plattform nutzen, abgeglichen.

✨ Die Mitarbeitererlebnis-Superapp

Ein großartiges Mitarbeitererlebnis zu bieten, verbessert Engagement, Loyalität und Zufriedenheit. Die Employment Hero Work App, bekannt als Mitarbeiter-Superapp, fasst wichtige Funktionen in einem vielseitigen Tool für Ihr Team zusammen.

Mit der App verwalten Mitarbeiter ihre eigene Arbeitsverwaltung. Sie können Urlaubsanträge vereinfachen, Gehaltsabrechnungen einsehen und ihre Dienstpläne einfach überprüfen. Die Superapp integriert sogar Löhne, Ersparnisse und Zugang zu exklusiven Vorteilen.

✨ Sichere Aufzeichnungen und dedizierte kanadische Compliance

Der Schutz Ihrer sensiblen Kunden- und Mitarbeiterdaten hat oberste Priorität. Die Plattform gewährleistet Sicherheit durch fortschrittliche Verschlüsselungsprotokolle und Multi-Faktor-Authentifizierung. Regelmäßige Sicherheitsaudits stellen jederzeit strengen Datenschutz sicher.

Für die Dokumentation der Mitarbeiter dient der Hero Passport als sicheres Archiv. Er speichert wichtige Beschäftigungsunterlagen, einschließlich Verträge und Gehaltsabrechnungen. Mitarbeiter behalten jederzeit Zugriff auf diese Dokumente mit ihrem Employment Hero Login, auch nachdem sie das Unternehmen verlassen haben.

Für Unternehmen in Québec gewährleistet ein dediziertes Produkt, Humi by Employment Hero, volle Konformität mit den lokalen Gehaltsabrechnungsgesetzen und bietet vollständige französische Sprachunterstützung.

Anwendungsfälle

⏱️ Automatisierung der Gehaltsabrechnung: Tage statt Stunden sparen

Viele ältere Systeme zwingen das Verwaltungspersonal dazu, Tage mit der manuellen Gehaltsabrechnung zu verbringen. Humi verändert diesen Zeitfresser. Unsere automatisierte Gehaltsabrechnungsfunktion hilft Ihnen, genaue Lohnläufe in Minuten statt in Tagen durchzuführen.

Zeiterfassung, Urlaubsanträge und Mitarbeiterdaten fließen nahtlos zusammen. Dies eliminiert mühsame doppelte Bearbeitung und isolierte Daten. Zum Beispiel konnte ein Kunde seine Gehaltsabrechnungsbearbeitungszeit um 90 % drastisch reduzieren, was eine dreitägige Aufgabe in eine dreistündige Aufgabe verwandelte.

🔎 Kandidatensuche mit SmartMatch optimieren

Die Suche nach qualifizierten Kandidaten kann schnell zu einem teuren und zeitaufwändigen Unterfangen werden, bei dem irrelevante Lebensläufe durchforstet werden müssen. Unser integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) löst diese Herausforderung mit leistungsstarker Technologie.

SmartMatch erstellt Live-Shortlists von Qualitätssuchenden, die speziell für Ihre offenen Stellen erstellt wurden. Dieser automatisierte Ansatz stellt sicher, dass Sie nie wieder Zeit mit dem Sortieren unnötiger Bewerbungen verschwenden. Für ein Unternehmen half dieser Ansatz, seine Kandidatenbewerbungen zu vervierfachen.

📱 Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses durch eine einheitliche Superapp

Mitarbeiter benötigen eine einfache Möglichkeit, ihr Berufsleben ohne komplizierte Logins und Formulare zu verwalten. Die Employment Hero Work Superapp fasst wichtige Funktionen in einem einzigen Werkzeug für Ihr Team zusammen. Sie verwaltet Arbeitsverwaltung, Löhne, Ersparnisse und exklusive Vorteile.

Mitarbeiter können Urlaubsanträge einfach verwalten, Gehaltsabrechnungen einsehen und ihre Dienstpläne überprüfen. Unsere Hero Passport-Funktion bietet ein sicheres Archiv für wichtige Beschäftigungsunterlagen wie Verträge und Gehaltsabrechnungen, das auch nach dem Verlassen des Unternehmens zugänglich ist.

✓ Schnelleres, papierloses Onboarding erreichen

Der Start eines neuen Jobs sollte aufregend sein, nicht von Papierkram überschwemmt werden. Humi bietet papierlose Onboarding-Tools, um neue Teammitglieder reibungslos zu integrieren. Dieser Prozess hilft Ihnen, erforderliche Zertifizierungen und Dokumentationen sofort zu verwalten.

Unternehmen, die dieses optimierte System nutzen, berichten von einem um 85 % verbesserten Erlebnis für neue Mitarbeiter. Wechseln Sie schnell von der Bewerberverfolgung zur erfolgreichen Integration und Compliance und stellen Sie sicher, dass Ihr Team früher engagiert ist.

💰 Entwicklung strategischer Ausrichtung und Leistung

Wachsende Unternehmen gehen über die einfache Personalverwaltung hinaus und konzentrieren sich auf die strategische Ausrichtung. Unsere höheren Tarifoptionen bieten erweiterte Funktionen zur Verwaltung von leistungsstarken Teams.

Nutzen Sie robuste Tools zur Zielsetzung wie OKRs (Objectives and Key Results), um alle ausgerichtet zu halten. Sie können auch umfassendes Leistungsmanagement durchführen, einschließlich 360-Grad-Bewertungen und Einzelgesprächen. Diese Struktur hilft Organisationen, sich intensiv auf die Verbesserung der internen Kultur und die Förderung des strategischen Wachstums zu konzentrieren.

⚜️ Einhaltung der Vorschriften für Unternehmen in Québec gewährleisten

In Québec zu arbeiten erfordert spezifisches regulatorisches Wissen und Sprachunterstützung. Humi bietet weiterhin eine vollständig konforme und dedizierte Lösung unter dem Namen Humi by Employment Hero an.

Dieses spezielle Angebot ist auf Québecer Unternehmen zugeschnitten. Es gewährleistet volle Konformität mit den lokalen Gehaltsabrechnungsgesetzen und beinhaltet vollständige französische Sprachunterstützung. Dies garantiert Effizienz und lokale Stabilität.

Preisübersicht für Humi

Pricing range
7–65 $/Monat (pro Mitarbeiter)

Die Preisgestaltung von Humi basiert auf einem Abonnementmodell und wird pro Mitarbeiter und Monat berechnet, beginnend bei 7 $ für den eigenständigen Payroll-Plan. Die HR-Lösungen liegen zwischen 9 $ und 65 $ pro Mitarbeiter und Monat, abhängig vom Bedarf an erweiterten Funktionen und Expertendiensten.

Pläne und Preise

HR Standard

Monthly9 $
Preis pro Mitarbeiter
  • Papierloses Onboarding
  • Urlaubsmanagement
  • Zertifizierungen
  • HR-Dokumentenbibliothek
  • Bewerber-Tracking
Jetzt starten

HR Premium

Monthly15 $
Preis pro Mitarbeiter
  • Alles in HR Standard
  • Zulagen/Zuschläge
  • Leistungsbeurteilungen
  • Spesenmanagement
  • Benutzerdefiniertes Reporting
  • Lernmanagementsystem
  • Scheduling
Vertrieb kontaktieren

HR Platinum

Monthly19 $
Preis pro Mitarbeiter
  • Alles in HR Premium
  • Zielsetzung (OKRs)
  • Benutzerdefinierte Felder
  • Benutzerdefinierte Markenidentität
  • Single Sign-On
  • 360-Grad-Bewertungen
Vertrieb kontaktieren

Employment Unlimited

Monthly65 $
Preis pro Mitarbeiter (Benefits+ vorbehaltlich der Berechtigung)
  • Alles in HR Platinum
  • Payroll
  • Managed Payroll
  • HR- und Beschäftigungsberatung
  • Benefits+*
  • Lernpaket
Vertrieb kontaktieren

Payroll

Monthly7 $
Preis pro Mitarbeiter
  • Automatisierte Gehaltsabrechnungserstellung
  • Gesetzliche Lohn- und Überstundenberechnungen
  • Mehrere Gehaltsabrechnungspläne
  • Synchronisierung von Zeit & Anwesenheit
  • T4-Generierung und -Einreichung
Vertrieb kontaktieren

Humi kostet zwischen 7 $ und 65 $ pro Monat (pro Mitarbeiter) mit 5 Hauptplänen: HR Standard für 9 $, HR Premium für 15 $, HR Platinum für 19 $, Employment Unlimited für 65 $ und Payroll für 7 $.

Schauen wir uns nun die einzelnen maßgeschneiderten Pläne für kanadische Unternehmen genauer an.

HR Standard

Preis: 9 $ pro Mitarbeiter/Monat Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten für: Unternehmen, die die Basis-Personalverwaltung automatisieren und den ersten Schritt zur Cloud-basierten HR machen. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Papierloses Onboarding, Urlaubsmanagement, Zertifizierungen, HR-Dokumentenbibliothek, Bewerber-Tracking.

Dieser grundlegende Plan eignet sich perfekt für kleine Unternehmen, die bereit sind, ihre zentralen HR-Funktionen zu digitalisieren. Wenn Sie einfache Tools zur Verwaltung von Urlaub, Mitarbeiterdokumentation und effizienter Bewerberverfolgung benötigen, ist dies der ideale Ausgangspunkt für Ihre Cloud-basierte HR-Reise.

HR Premium

Preis: 15 $ pro Mitarbeiter/Monat Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten für: Organisationen, die eine verbesserte Unternehmenskultur, bessere Kommunikation und formalisierte Leistungsverfolgung anstreben. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Zulagen/Zuschläge, Leistungsbeurteilungen, Spesenmanagement, Benutzerdefiniertes Reporting, Meilenstein-Anerkennung, Lernmanagementsystem, Scheduling, Erweiterter Dokumenten-Editor.

Mit dem mittleren HR Premium Plan halten Sie Ihr Team ausgerichtet und engagiert. Diese Stufe fügt wichtige Funktionen wie Leistungsverfolgung und Spesenmanagement hinzu, was großartig für wachsende Organisationen ist, die sich intensiv auf die Verbesserung ihrer internen Unternehmenskultur konzentrieren.

HR Platinum

Preis: 19 $ pro Mitarbeiter/Monat Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten für: Teams, die fortgeschrittene HR-Funktionen benötigen, um die strategische Ausrichtung aufrechtzuerhalten und sich auf Zielsetzung und detailliertes Management zu konzentrieren. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Zielsetzung (OKRs), Benutzerdefinierte Felder, Benutzerdefinierte Markenidentität, Integration des Abwesenheitskalenders, 1:1s, Single Sign-On, 360-Grad-Bewertungen.

Wenn Sie eine größere oder schnell skalierende Organisation sind, die strategische Personalwerkzeuge benötigt, bietet HR Platinum ernstzunehmende Fähigkeiten. Sie erhalten erweiterte Funktionen wie robuste Zielsetzung, benutzerdefinierte Markenidentität und anspruchsvolle 360-Grad-Bewertungen, um hohe Leistungen in allen Teams zu managen.

Employment Unlimited

Preis: 65 $ pro Mitarbeiter/Monat Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten für: Unternehmen, die eine Komplettlösung suchen, die HR, verwaltete Gehaltsabrechnung, Einstellung und Expertenberatung abdeckt. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Vollständiger HR Platinum Funktionsumfang, Payroll, Managed Payroll Service, HR- und Beschäftigungsberatung, Benefits+*, Lernpaket.

Der Employment Unlimited Plan ist das umfassendste verfügbare Paket. Er bündelt alle Premium-HR-Funktionen mit wesentlichen Diensten wie verwalteter Gehaltsabrechnung und Experten-Support. Diese Top-Tier-Option ist perfekt, wenn Sie jeden Beschäftigungsprozess unter einem vollständig integrierten System optimieren möchten. 🙌

Payroll (Eigenständige Software)

Preis: 7 $ pro Mitarbeiter/Monat Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten für: Unternehmen, die automatisierte Gehaltsläufe, Compliance und effiziente administrative Aufgaben nach der Gehaltsabrechnung benötigen. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Automatisierte Gehaltsabrechnungserstellung, Gesetzliche Lohn- und Überstundenberechnungen, Mehrere Gehaltsabrechnungspläne, T4-Generierung und -Einreichung, Synchronisierung von Zeit & Anwesenheit.

Humi bietet flexible Preise basierend auf der Mitarbeiterzahl, monatlich pro Mitarbeiter abgerechnet. Obwohl die Pläne selbst explizit kein dauerhaftes Probeabo oder eine Geld-zurück-Garantie angeben, bietet die Plattform prominent die Option, eine Demo anzufordern. Dies ermöglicht es Ihnen, die Lösung in Aktion zu sehen, bevor Sie sich binden.

Nutzerbewertungen

Die Benutzer vergaben die hohe Bewertung von 4,1 basierend auf fast 40 Gesamtbewertungen. Diese Bewertungen beschreiben jedoch hauptsächlich Erfahrungen mit NLP-Training und persönlichem Coaching, das von einem dänischen Unternehmen namens HUMI (humi.dk) angeboten wird, nicht mit der kanadischen HR- und Gehaltsabrechnungssoftware Humi (jetzt Employment Hero), die in dieser Bewertung behandelt wird.

Die Themen drehen sich um tiefgreifende persönliche Entwicklung, verbessertes Selbstverständnis, Kommunikationswerkzeuge und den Umgang mit komplexen Lebensthemen. Die Bewerter loben durchweg die kompetente, herzliche und professionelle Anleitung, die sie erhielten, und bezeichnen die Programme oft als „Augenöffner“, die praktische Werkzeuge für das Berufs- und Privatleben liefern.

Insbesondere die Expertenberatung half den Nutzern, Konflikte zu navigieren und ein tieferes Verständnis menschlichen Verhaltens zu erlangen. Mehrere Benutzer meldeten nach nur einer Sitzung signifikante, positive Veränderungen, einschließlich der Überwindung langjähriger Angstzustände.

Insgesamt demonstriert diese ausgezeichnete Stimmung ein Engagement für erfolgreiche, qualitativ hochwertige Dienstleistungen, was das allgemeine Ethos des Unternehmens widerspiegeln könnte. 💡 Obwohl wir aus diesen Quellen keine Schlussfolgerungen über die Benutzerfreundlichkeit, Zuverlässigkeit oder Reaktionsfähigkeit des Supports ziehen können, unterstreichen die hohen Bewertungen die starke Kundenzufriedenheit in verwandten Dienstleistungsbereichen.

Spezifische Softwareleistungskennzahlen wie die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung bleiben anhand der bereitgestellten externen Bewertungen unbestätigt. 😕

Was anderswo gesagt wird

Per S.
· Trustpilot
5.0 / 5

Ich war anfangs skeptisch gegenüber dem Coaching, aber nach meinem ersten Besuch hat sich etwas verschoben, das schwer zu erklären ist. Diese Erfahrung war fantastisch und wirklich aufschlussreich. Ich empfehle diesen Service jedem wärmstens, der sich verbessern möchte.

Jette L.
· Trustpilot
5.0 / 5

Die Teilnahme an den Practitioner- und Master-Kursen hier war die beste Entscheidung für meine Selbstfürsorge, die ich getroffen habe. Es hat mir wertvolle Selbsterkenntnis und Techniken für meine Beziehungen mit Familie und Freunden gegeben. Ich kann nur die wärmsten Empfehlungen aussprechen.

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Warum Humi nutzen?

Warum sollten Sie Zeit mit manuellen HR-Aufgaben verschwenden, wenn Sie sich auf Wachstum konzentrieren sollten? Der Wechsel zu dieser vereinheitlichten Plattform liefert nachweisbare Ergebnisse und ermöglicht es Ihnen, Ihr Geschäft zu vergrößern, nicht Ihre Gemeinkosten. Kunden berichten durchweg von massiven Effizienzsteigerungen durch die Nutzung dieser All-in-One-Software. Sie erreichen eine bessere Geschäftsstabilität und bieten ein besseres Mitarbeitererlebnis.

Hier erfahren Sie, warum Benutzer das Employment OS wählen:

  • Erhebliche Zeitersparnis: Unternehmen verzeichnen eine durchschnittliche Zeitersparnis von 42 % bei täglichen HR-Administrationsaufgaben. Eine Fallstudie zeigte eine drastische Reduzierung der Gehaltsverarbeitungszeit um 90 %.
  • Automatisierte Gehaltsabrechnung: Sie können die Gehaltsabrechnung automatisiert in Minuten statt in Tagen durchführen. Urlaubsmanagement, Zeiterfassung und Mitarbeiterdaten fließen nahtlos zusammen und eliminieren doppelte Bearbeitung.
  • Starke finanzielle Erträge: Unternehmen, die die Software nutzen, berichten von einer beachtlichen Rendite (ROI) von 89 %.
  • Besseres Onboarding: Neue Mitarbeiter profitieren von einem um 85 % verbesserten Onboarding-Erlebnis, was hilft, neue Teammitglieder schneller einzubinden.
  • Mitarbeiter-Superapp: Die Employment Hero Work Superapp kümmert sich um Arbeitsverwaltung, Löhne und Ersparnisse. Mitarbeiter können Urlaubsanträge einfach verwalten, Dienstpläne einsehen und auf Vorteile zugreifen.
  • Einfache Umstellung: Die Implementierung ist unkompliziert. Das Support-Team führt Sie durch den Wechsel von Ihrer aktuellen Plattform und gewährleistet, dass sich der Umzug einfach und stressfrei anfühlt. 💡

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Häufige Fragen

Kann ich die Plattform kostenlos testen, bevor ich mich für einen kostenpflichtigen Plan entscheide?

Derzeit wird auf der offiziellen Website kein explizites kostenloses Probeabo oder eine Geld-zurück-Garantie erwähnt. Sie können eine Demo anfordern, um die Funktionen zu erkunden und das System vor dem Kauf eines Plans in Aktion zu sehen.

Wie wird der Abonnementpreis berechnet?

Die Preisgestaltung erfolgt pro Mitarbeiter und Monat. Sie zahlen basierend auf der Anzahl Ihrer Mitarbeiter, entsprechend dem Funktionsumfang, der durch Ihre gewählte HR- oder Gehaltsabrechnungs-Planstufe definiert ist.

Integriert sich Employment Hero in Buchhaltungssoftware?

Ja, es gibt eine spezielle Funktion zur Buchhaltungsintegration innerhalb der Gehaltsabrechnungspläne, die Ihnen hilft, Ihre Finanzprozesse zu optimieren. Details zur Anbindung spezifischer Plattformen sollten Sie auf der offiziellen Integrationsseite des Produkts prüfen.

Wie sicher ist die Plattform bei der Verarbeitung sensibler Mitarbeiterdaten?

Der Datenschutz ist streng. Es werden fortschrittliche Verschlüsselungsprotokolle und eine Multi-Faktor-Authentifizierung verwendet. Employment Hero unterzieht sich zudem regelmäßigen Sicherheitsaudits und implementiert Kontrollen wie SSL-Verschlüsselung und die ISO 27001 Zertifizierung.

Wie sieht der Prozess für die Migration meiner Daten aus meinem aktuellen HR-System aus?

Der Umstellungsprozess ist darauf ausgelegt, einfach und stressfrei zu sein. Ein engagiertes Team führt Sie durch die Einrichtung und Implementierung und sorgt für eine reibungslose Migration von Ihrem aktuellen System.

Muss ich die Integrationsseite auf verfügbare spezifische Softwareverbindungen prüfen?

Ja, obwohl die Plattform mit vielen verschiedenen Systemen integriert werden kann, hängt die Kompatibilität von Ihrem spezifischen Produkt und Ihren Anforderungen ab. Der beste Weg, kompatible Plattformen zu finden, ist der Besuch der Integrationsseite.

Welche Supportoptionen gibt es für technische Probleme oder Compliance-Fragen?

Core HR-Pläne beinhalten unbegrenzten Online-Support über das Hilfe-Center. Kunden der höchsten Stufe (Employment Unlimited) oder mit Managed Payroll erhalten zusätzlich Expertenberatung und verwaltete Dienstleistungen.

Gibt es Nutzungslimits, z. B. wie viele benutzerdefinierte Berichte ich erstellen kann?

Nicht explizit auf der offiziellen Website angegeben. Die Preisgestaltung ist pro Mitarbeiter, aber detaillierte Kontingente bezüglich der Feature-Nutzung oder Speicherlimits werden nicht offen genannt.

Wenn ich meinen Dienst kündigen muss, gibt es schriftliche Kündigungs- oder Rückerstattungsrichtlinien?

Nicht explizit auf der offiziellen Website angegeben. Sie sollten den Vertrieb oder das Support-Team direkt kontaktieren, um die spezifischen Bedingungen für die Abonnementkündigung und eine mögliche Rückerstattungsberechtigung zu erfahren.

Welche Regionen und Sprachen werden von Employment Hero unterstützt?

Die Hauptplattform bedient Kanada, Großbritannien, Australien, Neuseeland, Singapur und Malaysia. Für Unternehmen in Québec bietet die Lösung „Humi by Employment Hero“ volle Compliance und französische Sprachunterstützung.

Was ist der Hauptunterschied zwischen dem HR Platinum Plan ($19) und dem Employment Unlimited Plan ($65)?

HR Platinum bietet erweiterte strategische HR-Funktionen wie OKR-Zielsetzung und SSO. Employment Unlimited beinhaltet alles von Platinum, zuzüglich Payroll, Managed Payroll Services, HR-Beratung und Lernpaketen.

Für wen eignet sich der Plan „Employment Unlimited“ am besten?

Dieser umfassende Plan eignet sich am besten für Unternehmen, die eine Komplettlösung suchen. Er bündelt die vollständige HR-Suite mit verwalteter Gehaltsabrechnung, Einstellungshelfen, Expertenberatung und Advisory-Support.

Bereit, Humi auszuprobieren? Besuchen Sie die offizielle Website oder sehen Sie sich die Preise an.
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