Employment Hero vs Humi
Features, use cases, pros and cons, and pricing side by side — and which one to pick.
Best for: Australische KMUs, die HR, Payroll und Recruiting unter einem Dach wollen, Unternehmen mit hohem Einstellungsbedarf, die Kandidaten schneller screenen müssen
Read the full Employment Hero reviewProvision möglich, ohne zusätzliche Kosten
Employment Hero vs Humi: features compared
Wichtige Funktionen direkt gegenüberstellen
Funktionsvergleich Zusammenfassung
Which should you choose?
Wählen Sie Employment Hero, wenn
- Sie sind in Australien, Neuseeland, Großbritannien oder im Asien-Pazifik-Raum tätig
- Sie brauchen Award Interpretation und Payroll mit Anomalie-Warnungen
Wählen Sie Humi, wenn
- Sie sind ein kanadisches KMU und automatisieren CRA-Abführungen und T4s
- Sie brauchen französischsprachigen Support für Ihre Québec-Standorte
- Sie möchten Payroll lieber an zertifizierte kanadische Fachleute auslagern
Employment Hero vs Humi: pros and cons
Employment Hero
Vorteile
- Vereint HR, Payroll, Recruiting, Rostering und Benefits auf einer Plattform, sodass Mitarbeitendendaten vom Angebot bis zur letzten Gehaltsabrechnung ohne manuelle Doppelerfassung fließen
- Der AI Recruitment Agent screent Kandidaten in sortierte Shortlists und führt Video-Interviews rund um die Uhr — mit Zugriff auf über 2,3 Mio. Jobsuchende; laut Anbieter verkürzt das das Screening um 90 %
- Automatische Award-Interpretation, Urlaubsansammlungen und Erkennung von Payroll-Anomalien (z. B. Überstunden-Spitzen) finden Fehler vor dem Gehaltslauf, mit Same-Day-Zahlungen über die New Payments Platform Infrastruktur
Nachteile
- HR- und Payroll-Pläne erfordern mindestens 10 Nutzer, und die Abrechnung basiert auf dem höheren Wert aus vertraglicher oder aktiver Nutzerzahl – eine echte Kostenfalle für kleine oder schwankende Teams
- Die meisten Add-ons (Chat, Rostering, Managed Payroll, HR Advisory, EAP, LMS) haben Monatsminima von 20–400 $, sodass die reale Rechnung weit über den beworbenen Preis pro Mitarbeitendem steigen kann
- HR Elite und Employment Unlimited gibt es nur auf Anfrage, Sie können also ohne Gespräch mit dem Vertrieb nicht budgetieren, und keine Geld-zurück-Garantie wird beworben
Humi
Vereinheitlichtes HR, Payroll und Leistungsmanagement
Wir finden, dass das zentralisierte „Employment OS“-Modell eine überzeugende Infrastruktur bietet und massive Zeitersparnisse sowie einen Return on Investment für kanadische Unternehmen verspricht. Die gestaffelte Preisstruktur bietet passende Pläne für die grundlegende HR-Verwaltung (9 $) bis hin zu vollständig verwalteter Gehaltsabrechnung und Beratung (65 $). Insgesamt scheint diese Plattform eine leistungsstarke und effiziente Lösung zur Optimierung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu sein.
Vorteile
- All-in-One Employment OS kombiniert HR, Payroll, Hiring und Benefits.
- Automatisierte Gehaltsabrechnung ist konform und spart erhebliche Zeit (bis zu 90 %).
- Hoher gemeldeter ROI (89 %) und Effizienzsteigerung (42 % Zeitersparnis bei HR-Admin).
Nachteile
- Kein angegebenes kostenloses Probeabo oder Geld-zurück-Garantie; erfordert die Anforderung einer Demo.
- Benutzerdefiniertes Reporting und Zielsetzung sind hinter höherpreisigen Plänen (ab 15 $) gesperrt.
- Die Plattform wird umbenannt (Humi zu Employment Hero), was zu leichter Verwirrung führen kann.
Employment Hero and Humi in detail
Employment Hero
Employment Hero ist eine All-in-One-Plattform für Anstellung, die HR, Payroll, Recruiting, Rostering und Benefits abdeckt. Ihre KI-Agenten screenen Kandidaten, beantworten HR-Fragen und berechnen die Payroll. Ein Managed Service namens HeroForce übernimmt Anstellungen in über 180 Ländern. Gebaut ist sie für KMUs und wachsende Unternehmen – vom Start-up bis zum größeren Betrieb – in Branchen wie Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastronomie, Bau und Tech.
Standout features
- KI-Recruiting, das für Sie screenet
- HR-Antworten ohne Ticket-Warteschlange
- Payroll mit eingebautem zweitem Augenpaar
- Alles in einem System, vom Angebot bis zur Gehaltsabrechnung
- In über 180 Ländern einstellen, ohne eigene Gesellschaften zu gründen
Use cases
- Hiring in hohem Volumen – ohne Screening-Aufwand
- Tag für Tag dieselben HR-Fragen
- Payroll-Fehler finden, bevor der Zahltag kommt
- Im Ausland einstellen, ohne eine Gesellschaft zu eröffnen
Humi
Die kanadische Plattform Humi wurde zu Employment Hero umfirmiert und bietet eine vereinheitlichte Beschäftigungslösung. Dieses System ist als Employment Operating System (OS) konzipiert.
Es kombiniert HR, Payroll, Hiring und Benefits unter einem verlässlichen Dach. Unternehmen jeder Größe, von kleinen KMUs bis hin zu großen Konzernen, vertrauen dieser Plattform in vielen Branchen wie Gastgewerbe und IT.
Standout features
- Vereinheitlichung von HR-, Gehaltsabrechnungs- und Benefit-Management
- Schnelle und automatisierte Gehaltsabrechnungen
- Smarte Tools für Einstellung und Rekrutierung
- Die Mitarbeitererlebnis-Superapp
- Sichere Aufzeichnungen und dedizierte kanadische Compliance
Use cases
- Automatisierung der Gehaltsabrechnung: Tage statt Stunden sparen
- Kandidatensuche mit SmartMatch optimieren
- Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses durch eine einheitliche Superapp
- Schnelleres, papierloses Onboarding erreichen
Preisvergleich
Listenpreise von der Preisseite jedes Anbieters, ohne Steuern und Add-ons. Kosten pro Monat.
| Preisvergleich | Employment Hero | Humi |
|---|---|---|
| Ab (günstigster kostenpflichtiger Tarif) | 2 $/Monat ≈ 1,79 € Chat (add-on) · pro Nutzer | 7 $/Monat ≈ 6,26 € Payroll · pro Nutzer |
| Gratis-Tarif | Nein | Nein |
| Kostenlose Testphase | Ja | Ja |
| Geld-zurück-Garantie | Keine Angabe | Keine Angabe |
| Ersparnis bei jährlicher Zahlung | — | — |
| Preismodell | Pro Nutzer | Pro Nutzer |
| Kosten für 1 Nutzer | 2 $/MonatGünstiger ≈ 1,79 € Tarif Chat (add-on), monatliche Abrechnung | 70 $/Monat ≈ 62,61 € Tarif Payroll, monatliche Abrechnung |
| Kosten für 5 Nutzer | 10 $/MonatGünstiger ≈ 8,94 € Tarif Chat (add-on), monatliche Abrechnung | 70 $/Monat ≈ 62,61 € Tarif Payroll, monatliche Abrechnung |
| Kosten für 10 Nutzer | 20 $/MonatGünstiger ≈ 17,89 € Tarif Chat (add-on), monatliche Abrechnung | 70 $/Monat ≈ 62,61 € Tarif Payroll, monatliche Abrechnung |
| Kosten für 25 Nutzer | 50 $/MonatGünstiger ≈ 44,72 € Tarif Chat (add-on), monatliche Abrechnung | 175 $/Monat ≈ 156,52 € Tarif Payroll, monatliche Abrechnung |
| Tarife | 15 | 11 |
| Preise geprüft | Geprüft am 12. Okt. 2026 | Geprüft am 13. Okt. 2026 |
| Preisverlauf | Preise werden seit 9. Sept. 2026 beobachtet. Bisher keine Preisänderung erkannt. | Preise werden seit 9. Okt. 2026 beobachtet. Bisher keine Preisänderung erkannt. |
- Günstigster passender Tarif je Teamgröße. Tarife pro Nutzer werden mit der Nutzerzahl multipliziert (unter Beachtung angegebener Mindestmengen und Nutzerpakete). Tarife, die einige Nutzer einschließen, kosten ihren Grundpreis plus den Preis je zusätzlichem Nutzer über die eingeschlossenen hinaus. Pauschaltarife ohne angegebenes Nutzerlimit werden als eine Lizenz pro Nutzer gezählt.
- Umgerechnet zum EZB-Referenzkurs vom 12. Okt. 2026; der Anbieter kann einen anderen lokalen Preis verlangen.
Günstiger für Ihre Teamgröße
Für 5 Nutzer (monatliche Abrechnung) kostet Employment Hero 10 $/Monat, Humi dagegen 70 $/Monat.
- Employment Hero ist bei allen verglichenen Teamgrößen günstiger (1 bis 25 Nutzer).
- Für 1 Nutzer (monatliche Abrechnung) kostet Employment Hero 2 $/Monat, Humi dagegen 70 $/Monat.
- Für 10 Nutzer (monatliche Abrechnung) kostet Employment Hero 20 $/Monat, Humi dagegen 70 $/Monat.
- Für 25 Nutzer (monatliche Abrechnung) kostet Employment Hero 50 $/Monat, Humi dagegen 175 $/Monat.
Berechnet aus veröffentlichten Listenpreisen zu den angegebenen Daten. Ohne Steuern, Add-ons und Aktionen.
Häufig gestellte Fragen
Ist Humi noch verfügbar?
Ja. Humi wurde 2025 übernommen und bedient nun den größten Teil Kanadas als Employment Hero. Humi by Employment Hero bleibt die dedizierte Option für Kunden in Québec und für Compliance in französischer Sprache.