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PapayaGlobal

PapayaGlobal

Wie die Welt bezahlt wird.

#6 dans Payroll
2 Min. Lesezeit · Aktualisiert 11/17/2025
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At a glance

Quick overview for PapayaGlobal: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

3.1
Einheitliche globale Zahlungen mit hohem Ausführungsrisiko.

Wir fanden Papaya Global eine leistungsstarke, einheitliche Plattform für Führungskräfte im Bereich des globalen Talentmanagements. Sie bewältigt erfolgreich komplexe Aufgaben wie EOR und Auftragnehmerverwaltung in über 160 Ländern. Wiederkehrende Benutzerberichte über Zahlungsverzögerungen und inkonsistenten Support beeinträchtigen jedoch ihre Kernzuverlässigkeit als strategischer Partner stark. Insgesamt empfehlen wir eine gründliche Sorgfaltsprüfung und vertragliche Zusicherungen, bevor man sich bei der geschäftskritischen globalen Gehaltsabrechnung auf Papaya verlässt.

Vorteile

  • Pro:Bietet eine einzige, einheitliche Plattform für globale Finanz- und HR-Abläufe.
  • Pro:Ermöglicht schnelle globale Zahlungen mit Angaben von 95 % Sofortabwicklung.
  • Pro:Verwaltet erfolgreich umfangreiche, komplexe Gehaltsabrechnungen in über 20 Ländern für einige Benutzer.
  • Pro:Bietet reibungslose Plug-and-Play-Integration mit wichtigen Systemen wie SAP und Netsuite.

Nachteile

  • Con:Erhebliche und wiederkehrende Verzögerungen bei Zahlungen an Auftragnehmer und Mitarbeiter.
  • Con:Der Kundensupport wird kritisiert, weil er langsam, nicht reaktionsschnell und von hoher Personalfluktuation betroffen ist.
  • Con:Berichte über grundlegende Ungenauigkeiten bei Daten; Mitarbeiterinformationen werden manchmal nicht mit lokalen Partnern synchronisiert.
  • Con:Verstöße gegen die Vorschriften, einschließlich in einigen Ländern fehlerhafter Zahlungen an Steuerbehörden.
Bereich: Angebotsbasiert
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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PapayaGlobal Bewertung, Preise, Funktionen, Vor- und Nachteile

Die Bezahlung einer globalen Belegschaft in über 160 Ländern kann überwältigend wirken. Die Einhaltung der Vorschriften für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter erfordert echten Aufwand. Papaya Global bietet eine einzige, einheitliche Plattform, um diese massiven Abläufe zu vereinfachen.

Sie stellt sicher, dass Unternehmenszahlungen pünktlich, gesetzeskonform und ohne die übliche Komplexität erfolgen. ✨

Was ist PapayaGlobal?

Papaya Global ist eine einheitliche Plattform, die speziell für das Management von Arbeitskräften in Unternehmen entwickelt wurde. Sie richtet sich an globale Finanz- und HR-Leiter, die einen zentralen Ort für Gehaltsabrechnung, Zahlungen und Arbeitsabläufe benötigen. Diese Lösung hilft Ihnen, Mitarbeiter, Auftragnehmer, freie Mitarbeiter und Lieferanten effizient zu verwalten und zu bezahlen.

Sie zentralisiert alles, vom Onboarding des Mitarbeiters bis hin zur endgültigen Zahlung in über 160 Ländern. 💡

PapayaGlobal Wichtige Funktionen

💳 Einheitliches Payments OS: Geschwindigkeit und Finanzkontrolle

Das Payments OS fungiert als Ihr zentrales Tool für die Bezahlung Ihrer gesamten globalen Belegschaft. Es wickelt Zahlungen für Mitarbeiter, Auftragnehmer, freie Mitarbeiter und Lieferanten in über 160 Ländern ab. Diese einheitliche Plattform stellt sicher, dass alle Zahlungen pünktlich, gesetzeskonform und effizient erfolgen.

Die Kontrolle Ihres Cashflows weltweit ist geschäftskritisch. Papaya bietet Ihnen direkten Zugang zu Tier-1-Banken, was eine beispiellose Transparenz und Sichtbarkeit Ihrer Gelder ermöglicht. Mit Fokus auf Geschwindigkeit ermöglicht Papaya 95 % Sofortzahlungen, was sofortige Auszahlungen an Mitarbeiter-Wallets für einen schnellen Lohnzugang erlaubt.

✨ Frameworks für globale Compliance und Risikomanagement

Erweitern Sie Ihre Belegschaft weltweit mit Zuversicht, in dem Wissen, dass Sie alle lokalen Vorschriften einhalten. Papaya bietet robuste, integrierte Tools für kritische Risikoanalysen und Arbeitnehmerklassifizierungen. Dies stellt sicher, dass Sie Mitarbeiter und Auftragnehmer genau unterscheiden und so Ihre globale Rechtsbelastung minimieren.

Wenn Sie international einstellen müssen, ohne neue juristische Einheiten zu gründen, nutzen Sie unsere spezialisierten Lösungen. Der Employer of Record (EOR) übernimmt die gesamte Anstellung inklusive Gehaltsabrechnung und Leistungen. Der Agent of Record (AOR) garantiert das gesetzeskonforme Management und die Bezahlung globaler Auftragnehmer und bietet Haftungsdeckung für beide Prozesse.

✨ Zentralisierte Arbeitskräfteautomatisierung (Workforce OS)

Workforce OS wurde entwickelt, um Ihre gesamten End-to-End-Prozesse der globalen Unternehmensabläufe zu vereinheitlichen. Es verbindet vom anfänglichen Mitarbeiter-Onboarding bis zur endgültigen Zahlung alles, wodurch unnötige betriebliche Komplexität reduziert wird.

Dieses System sorgt durch fortgeschrittene Automatisierungsfunktionen für schnellere und sicherere Verarbeitung. Dazu gehören die automatisierte Gehaltsabrechnungsverarbeitung und der Einsatz von KI-gestützten Tools für eine starke Gehaltsvalidierung. Diese robuste Automatisierung ermöglicht es Kunden, bis zu 97 % schnellere Gehaltsabrechnungsdauern zu erreichen.

✨ End-to-End-Management der Kontingent-Belegschaft

Unternehmen mit großen, komplexen Anforderungen an freie Mitarbeiter profitieren von dedizierten Lösungen. Papaya bietet Ihnen eine Plattform, um diese Mitarbeiter schneller, sicherer und vollständig gesetzeskonform zu verwalten. Es automatisiert den gesamten Lebenszyklus der Rechnungsstellung für Auftragnehmer bis zur Bezahlung.

Zu den Schlüsselfunktionen für Kontingent-Workflows gehören:

🔗 Nahtlose Integration von Unternehmenssystemen

Die Plattform ist so konzipiert, dass sie sich sofort in Ihren bestehenden Technologie-Stack einfügt. Sie können die Kontinuität ohne größere Überarbeitungen oder Störungen Ihrer etablierten Arbeitsabläufe sicherstellen. Verbinden Sie Papaya nahtlos mit Ihrem wesentlichen Human Capital Management (HCM), Enterprise Resource Planning (ERP) oder Ihrer Buchhaltungssoftware.

Die Verbindung dieser Systeme zentralisiert Ihre globalen Arbeitskräftedaten. Dieser einheitliche Fluss verschafft Finanz- und HR-Leitern eine bessere betriebliche Übersicht und Kontrolle über alle Geschäftsbereiche hinweg.

✨ Zugang zu Expertenwissen und lokalem Wissen in Echtzeit

Bleiben Sie mit Echtzeit-Updates und Expertenwissen vor Ort über die Einhaltung von Vorschriften in über 160 Ländern auf dem Laufenden. Papaya bietet tiefgreifende Ressourcen, die Vorschriften für mehr als 160 Länder abdecken, und stellt sicher, dass Sie überall, wo Sie tätig sind, proaktiv die Compliance wahren.

Nutzen Sie unsere speziellen Wissenszentren, um sofort Antworten zu finden. Die Countrypedia hilft Ihnen, lokale Vorschriften, Steuerregelungen und Mitarbeiterressourcen zu recherchieren. Die Paymentspedia hilft Ihnen, über KYC-, Steuer- und lokale Bankrichtlinien für jedes Land, in dem Sie bezahlen, auf dem Laufenden zu bleiben.

Anwendungsfälle

💳 Optimierung globaler Unternehmenszahlungen

Globale Finanzteams haben oft mit langsamen, fragmentierten Zahlungsprozessen über Grenzen hinweg zu kämpfen. Das Payments OS von Papaya bietet eine einheitliche Lösung für schnelle und zuverlässige Massenzahlungen. Sie erhalten direkten Zugang zu Tier-1-Banken, was Ihnen die unerlässliche Sichtbarkeit und Kontrolle über Ihre globalen Gelder verschafft.

Kunden berichten von bis zu 97 % schnelleren Gehaltsabrechnungsdauern. Das System ermöglicht 95 % Sofortzahlungen, was einen sofortigen Lohnzugang für Ihre gesamte Belegschaft in über 160 Ländern gewährleistet. Dies beseitigt Komplexität und garantiert, dass Zahlungen jedes Mal pünktlich geleistet werden.

🌍 Gesetzeskonforme Einstellungen im Ausland (EOR)

Wenn Sie in neuen Ländern Vollzeitmitarbeiter einstellen möchten, ist die Gründung juristischer Einheiten langsam und teuer. Unsere Employer of Record (EOR)-Lösung ermöglicht es Ihnen, diese Komplexität vollständig zu umgehen.

Wir übernehmen den gesamten Prozess, einschließlich vollständiger Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen und lokaler rechtlicher Haftung. Das bedeutet, Sie können Schlüsselkräfte schnell in über 160 Ländern an Bord bringen. Papaya unterstützt das Massen-Onboarding von über tausend Mitarbeitern, sodass Ihre globale Expansion mit Unternehmensgeschwindigkeit voranschreiten kann.

🛡️ Risikomanagement für Kontingent-Mitarbeiter (AOR)

Die Verwaltung einer globalen Kontingent-Belegschaft erfordert die sorgfältige Einhaltung der lokalen Gesetze zur Auftragnehmerklassifizierung. Wenn die Compliance ins Wanken gerät, drohen Ihrem Unternehmen erhebliche Risiken. Nutzen Sie die Agent of Record (AOR)-Lösung für sichere und gesetzeskonforme B2B-Einstellungen weltweit.

Die Plattform verfügt über integrierte Tools zur Arbeitnehmerklassifizierung und Risikoanalyse. Sie stellt sicher, dass Ihre Auftragnehmer im gesamten Netzwerk sicher und zuverlässig verwaltet werden. Diese umfassende Lösung übernimmt die Compliance für Sie und entlastet so Ihre HR-Ressourcen.

🤖 Automatisierung des Auftragnehmer-Rechnung-zu-Zahlung-Zyklus

Die manuelle Bearbeitung von Tausenden von Auftragnehmerrechnungen verlangsamt die Abläufe und verzögert Zahlungen. Die Contractor solution von Papaya vereinfacht diese administrative Belastung durch totale Automatisierung.

Schritt-Abfolge:

  1. Neue Auftragnehmer über Self-Service-Tools per Masse anmelden.
  2. Auftragnehmer nutzen eine mobile App für einfaches Rechnungsmanagement.
  3. Papaya automatisiert den sicheren Rechnung-zu-Zahlung-Workflow.
  4. Zahlungen werden über das Payments OS schnell in über 130 Währungen ausgeführt.

🔗 Zentralisierung von Arbeitskräftedaten und ERP-Integration der Gehaltsabrechnung

Fragmentierte Daten in mehreren lokalen Systemen machen einheitliches Reporting für Finanzleiter nahezu unmöglich. Der Workforce OS-Plan lässt sich direkt in Ihren bestehenden Technologie-Stack integrieren, einschließlich HCM, ERP, VMS und FMS.

Dies schafft einen zentralen Knotenpunkt für alle globalen Arbeitskräftedaten und gewährleistet Konsistenz und Genauigkeit in allen Bereichen. Sie erhalten Zugang zu erweiterten BI-Analysen und automatisierten Buchungsfunktionen. Diese Zentralisierung verwandelt Berichterstattung von komplexer manueller Arbeit in vereinfachte, präzise Verwaltung.

📚 Zugang zu Echtzeitwissen über lokale Compliance

Auf dem Laufenden zu bleiben, was lokale Vorschriften, Steuern und KYC-Anforderungen in über 160 Ländern betrifft, ist ein Vollzeitjob. Papaya bietet Echtzeit-Updates und wichtiges lokales Fachwissen.

Unsere Ressourcen Countrypedia und Paymentspedia sind immer aktuell und helfen Ihrem Team, notwendige Einstellungsregeln und Zahlungsbestimmungen sofort zu recherchieren. Dies stellt sicher, dass Ihre Arbeitsabläufe überall, wo Sie tätig sind, proaktiv konform bleiben.

Preisübersicht für PapayaGlobal

Pricing range
Angebotsbasiert

PapayaGlobal nutzt ein angebotsbasiertes Preismodell, das keine unerwarteten Gebühren oder versteckten Aufschläge garantiert. Die Struktur ist flexibel und darauf ausgelegt, mit Ihrem globalen Personalbestand und Ihren spezifischen Anforderungen an Zahlungen, EOR, AOR und umfassende Gehaltsabrechnungsdienste zu skalieren.

Pläne und Preise

Payments OS

Kontakt für Preise
Nicht explizit angegeben
  • Einheitliche Zahlungsplattform
  • 95 % Sofortzahlungen
  • Massenzahlungen (unterstützt über 10.000 Transaktionen)
  • Globale Abdeckung in über 160 Ländern
  • Digitales Wallet (erstes Wallet kostenlos)
  • Rechnung-zu-Zahlung-Automatisierung
Angebot einholen

Employer of Record (EOR)

Kontakt für Preise
Nicht explizit angegeben
  • Alle Funktionen von Payments OS enthalten
  • Einstellung in über 160 Ländern
  • Vollständige Gehaltsabrechnung & Leistungen
  • Haftungsdeckung
  • Massen-Mitarbeiter-Onboarding (1.000+)
  • End-to-End lokale Compliance
Angebot einholen

Agent of Record (AOR)

Kontakt für Preise
Nicht explizit angegeben
  • Alle Funktionen von Payments OS enthalten
  • Gesetzeskonforme Einstellung in über 160 Ländern
  • Umfassendes Gehaltsabrechnungs- & Leistungsmanagement
  • Einwanderungsdienste
  • Haftungsdeckung
  • Keine Anzahlung erforderlich
Angebot einholen

Contractor solution

Kontakt für Preise
Nicht explizit angegeben
  • Alle Funktionen von Payments OS enthalten
  • Einfaches Rechnungsmanagement
  • Rechnung-zu-Zahlung-Automatisierung
  • Massen-Onboarding von Auftragnehmern (1.000+)
  • Mobile App für Mitarbeiter
  • Globale Wissensdatenbank (askAI)
Angebot einholen

Contingent OS

Kontakt für Preise
Nicht explizit angegeben
  • Alle Funktionen von Payments OS enthalten
  • Gesetzeskonforme Auftragnehmerklassifizierung
  • End-to-End lokale Compliance
  • VMS-Integration
  • Automatisierte Rechnung-zu-Zahlung in über 130 Währungen
  • Echtzeit-Einblicke und erweiterte Analysen
Angebot einholen

Workforce OS

Kontakt für Preise
Nicht explizit angegeben
  • Alle Funktionen von Payments OS enthalten
  • Automatisierte Gehaltsabrechnungsverarbeitung
  • Zentralisierte Arbeitskräftedaten
  • KI-gestützte Gehaltsvalidierung
  • Erweiterte BI-Analysen
  • Sicherheitsstandards auf Unternehmensniveau
Angebot einholen

Payroll Plus

Kontakt für Preise
Nicht explizit angegeben
  • Alle Funktionen von Payments OS enthalten
  • Vollständig verwaltete globale Gehaltsabrechnung
  • Zentralisierte Arbeitskräftedaten
  • US-Gehaltsabrechnungsunterstützung
  • Unterstützung für Leistungen, Einwanderung und Beteiligungen
  • Automatisierte gesetzliche Zahlungen
Angebot einholen

PapayaGlobal kostet zwischen Nicht explizit angegeben und Nicht explizit angegeben mit 7 Plänen: Payments OS, Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), Contractor solution, Contingent OS, Workforce OS und Payroll Plus.

Die Preisgestaltung für PapayaGlobal ist flexibel und auf Unternehmenskunden zugeschnitten. Interessenten müssen ein maßgeschneidertes Angebot anfordern, das auf ihren einzigartigen betrieblichen Anforderungen basiert.

Payments OS

Preis: Nicht explizit angegeben Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten geeignet für: Die Bezahlung Ihrer gesamten Belegschaft, einschließlich Massenzahlungen, in über 160 Ländern. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Einheitliche Zahlungsplattform, 95 % Sofortzahlungen, Massenzahlungen (unterstützt über 10.000 Transaktionen), flexible Finanzierung, digitales Wallet (erstes Wallet kostenlos), Rechnung-zu-Zahlung-Automatisierung.

Dieser Plan ist grundlegend und konzentriert sich rein auf die globalen Zahlungsabläufe. Wenn Ihre Priorität darin besteht, eine schnelle, zuverlässige und groß angelegte Zahlungslieferung in über 160 Ländern zu gewährleisten, ist der Start mit Payments OS sinnvoll.

Employer of Record (EOR)

Preis: Nicht explizit angegeben Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten geeignet für: Die Einstellung von Vollzeitbeschäftigten in über 160 Ländern ohne Gründung lokaler juristischer Einheiten. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Beinhaltet alle Funktionen von Payments OS, vollständige Gehaltsabrechnung & Leistungen, Einwanderungsdienste, Massen-Onboarding von Mitarbeitern (1.000+), automatisch generierte Verträge, Haftungsdeckung, keine Anzahlung erforderlich.

Wählen Sie den EOR-Plan, wenn Sie weltweit schnell und gesetzeskonform Mitarbeiter einstellen müssen. Er übernimmt komplexe Aufgaben wie gesetzliche Zahlungen, lokale Compliance und die Verwaltung der rechtlichen Haftung und entlastet so Ihr internes Team.

Agent of Record (AOR)

Preis: Nicht explizit angegeben Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten geeignet für: Gesetzeskonforme Einstellung und Verwaltung von Auftragnehmern weltweit. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Beinhaltet alle Funktionen von Payments OS, gesetzeskonforme Einstellung in über 160 Ländern, umfassendes Gehaltsabrechnungs- & Leistungsmanagement, Massen-Onboarding von Mitarbeitern (1.000+), sichere digitale Unterzeichnung, 24/7-Kundensupport.

Wenn Sie hauptsächlich Auftragnehmer einstellen und bezahlen, stellt die AOR-Lösung sicher, dass Sie die Compliance-Standards weltweit einhalten. Sie bietet die notwendige rechtliche und logistische Infrastruktur für eine reibungslose und sichere Auftragnehmerverwaltung.

Contractor solution

Preis: Nicht explizit angegeben Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten geeignet für: Optimierung des Prozesses der Verwaltung und Bezahlung Ihrer globalen Auftragnehmer. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Beinhaltet alle Funktionen von Payments OS, einfaches Rechnungsmanagement, Rechnung-zu-Zahlung-Automatisierung, Self-Service-Onboarding von Auftragnehmern, mobile App für Mitarbeiter, globale Wissensdatenbank (askAI).

Diese Lösung optimiert die betriebliche Seite der Verwaltung von Auftragnehmern. Sie bietet benutzerfreundliche Tools für das Onboarding, die sichere Vertragsunterzeichnung und die Automatisierung des wesentlichen Rechnung-zu-Zahlung-Workflows.

Contingent OS

Preis: Nicht explizit angegeben Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten geeignet für: Umfassendes Management einer großen, komplexen Kontingent-Belegschaft. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Beinhaltet alle Funktionen von Payments OS, gesetzeskonforme Auftragnehmerklassifizierung, VMS-Integration, automatisierte Rechnung-zu-Zahlung in über 130 Währungen, Split-Payment-Funktionen, Echtzeit-Analysen, Zugang zu In-Country Experts.

Contingent OS wurde für Unternehmen mit komplexen Anforderungen an freie Mitarbeiter entwickelt. Es integriert Systeme und bietet erweiterte Funktionen wie Split Payments und eingehende Analysen für eine bessere Sichtbarkeit. ✨

Workforce OS

Preis: Nicht explizit angegeben Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten geeignet für: Vereinheitlichung aller End-to-End-Global-Payroll- und Arbeitskräfteprozesse. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Beinhaltet alle Funktionen von Payments OS, automatisierte Gehaltsabrechnungsverarbeitung, KI-gestützte Gehaltsvalidierung, zentralisierte Arbeitskräftedaten, Automatisierung von Journalbuchungen, erweiterte BI-Analysen, benutzerdefinierte Rollen und Berechtigungen.

Dieser Plan dient als zentraler Knotenpunkt für alle globalen Arbeitskräftedaten und Lohnabrechnungen. Nutzen Sie Workforce OS, wenn Sie erweiterte Berichte, Sicherheitsstandards auf Unternehmensniveau und automatisierte Prozesse für die gesamte Organisation benötigen.

Payroll Plus

Preis: Nicht explizit angegeben Unterstützte Websites: Nicht explizit angegeben Am besten geeignet für: Vollständig verwaltete globale Gehaltsabrechnungs- und Zahlungsdienste, einschließlich umfassender US-Unterstützung. Rückerstattungsrichtlinie: Nicht explizit angegeben Weitere Funktionen: Beinhaltet alle Funktionen von Payments OS, vollständig verwaltete globale Gehaltsabrechnung, standardisierte G2N-Berichte, US-Gehaltsabrechnungsunterstützung, Lastschriftzahlungen, Unterstützung für Leistungen, Einwanderung und Beteiligungen.

Wenn Sie einen vollständig "hands-off"-Ansatz für die Gehaltsabrechnung wünschen, bietet Payroll Plus vollständig verwaltete Dienste. Es bietet lokale Experten und umfassende Unterstützung für sogar die kompliziertesten Leistungsstrukturen.

PapayaGlobal listet keine Standard-Monats- oder Jahrespreisstufen, kostenlose Pläne oder kostenlose Testversionen auf. Die Preisgestaltung ist flexibel und wird durch ein individuelles Angebot bestimmt. Interessenten sollten sich direkt an das Vertriebsteam wenden, um ein individuelles Angebot zu erhalten, das ihren spezifischen Anforderungen an die globale Personalverwaltung und Skalierung entspricht.

Nutzerbewertungen

Die externe Reputation von Papaya Global ist stark polarisiert, was sich in einer niedrigen Trustpilot-Bewertung von 2,4/5,0 bei fast 30 Bewertungen widerspiegelt. Positive Rückmeldungen, hauptsächlich von verifizierten Geschäftskunden, bestätigen die Effizienz der Plattform bei der Abwicklung komplexer, mehrstaatlicher Gehaltsabrechnungen.

Diese Benutzer heben häufig die Sofortzahlungen als echten Wendepunkt hervor und loben die nahtlose Integration mit Systemen wie SAP und Netsuite. Die Mehrheit der Bewertungen deutet jedoch auf kritische operative Fehler hin.

Immer wiederkehrende Beschwerden betreffen lähmende Zahlungsverzögerungen; viele Auftragnehmer berichten, dass sie monatelang auf ausstehende Löhne warten müssen, und auch Mitarbeiterzahlungen kommen oft zu spät. Benutzer berichten durchweg von einem schweren Mangel an interner Compliance und inkonsistenter Datenqualität, wobei Mitarbeiterinformationen oft nicht mit lokalen Partnern synchronisiert werden, was zu Problemen wie fehlerhaften Steuerzahlungen und falschen Lohnzetteldaten führt.

Darüber hinaus wird die Navigation im Support als „Katastrophe“ beschrieben, da Benutzer häufigen Wechsel des Account Managers, widersprüchliche Antworten und den Abschluss von Tickets ohne Lösung erleben. Viele Kunden haben das Gefühl, dass die hohen, willkürlich erhöhten Kosten nicht der erbrachten schlechten Leistung entsprechen.

📉

Was anderswo gesagt wird

Alex S.
· Trustpilot · Jan 24, 2025
5.0 / 5

Die Verwaltung der Gehaltsabrechnung in 20 Ländern ist mit Papaya Global einfacher. Ihre effiziente Plattform und der rund um die Uhr verfügbare Support machen den Prozess reibungslos. Sofortzahlungen sind ein echter Wendepunkt für unser wachsendes Team weltweit.

Sarah P.
· Trustpilot · May 1, 2025
1.0 / 5

Die Benutzeroberfläche für Mitarbeiter ist schrecklich. Sie können meine Adresse nicht einmal korrekt auf den Lohnzetteln angeben, und es gibt keine Möglichkeit, dies selbst zu bearbeiten. Wenn sie bei grundlegenden Datentätigkeiten durchweg versagen, wie kann ich ihnen dann bei sensiblen Finanzdaten vertrauen?

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Warum PapayaGlobal nutzen?

Warum sollte Ihr Unternehmen Papaya Global wählen? Wenn Sie globale Arbeitskräfte verwalten, brauchen Sie einen einzigen Partner, dem Sie vertrauen können, um massive Abläufe zu vereinfachen. Papaya konzentriert sich darauf, Ihnen Geschwindigkeit, Compliance und die volle Kontrolle über Ihre Zahlungen weltweit zu geben. 🎯

  • Schnellere Gehaltsabrechnungsprozesse erzielen: Kunden berichten von 97 % schnellerer Gehaltsabrechnungsdauer und ausgezeichneter Zahlungsgeschwindigkeit. Die Plattform ermöglicht 95 % Sofortzahlungen für schnellen Zugang zu Löhnen.
  • Globale Compliance sicherstellen: Sie erhalten Zugang zu lokalem Fachwissen und Echtzeit-Updates, um Vorschriften in über 160 Ländern zu erfüllen. Die Plattform enthält integrierte Tools zur Arbeitnehmerklassifizierung und Risikoanalyse.
  • Finanzielle Kontrolle gewinnen: Papaya wickelte jährlich über 34 Milliarden US-Dollar ab. Sie erhalten direkten Zugang zu Tier-1-Banken, was die Sichtbarkeit und Kontrolle der Gelder einfach und geschäftskritisch macht.
  • Nahtlos integrieren: Verbinden Sie Papaya direkt mit Ihrem bestehenden Technologie-Stack. Es lässt sich einfach in Ihre HCM-, ERP-, VMS-, FMS- oder Buchhaltungssoftware für einen einheitlichen Ablauf integrieren.
  • Globale Einstellungen vereinfachen: Nutzen Sie die EOR/AOR-Lösungen, um weltweit einzustellen, ohne in jeder neuen Niederlassung eigene juristische Einheiten gründen zu müssen.

Bereit, Ihren Workflow mit PapayaGlobal zu transformieren?

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Häufige Fragen

Basiert die Unternehmenspreisgestaltung von Papaya auf der Mitarbeiterzahl oder dem Transaktionsvolumen?

Die Preisgestaltung ist flexibel und wird für Unternehmenskunden auf Basis eines maßgeschneiderten Angebots festgelegt. Die Website gibt an, dass sich die Struktur an Ihren globalen Abläufen orientiert, es wird aber nicht explizit genannt, ob sie streng pro Mitarbeiter oder nach Nutzungsvolumen berechnet wird.

Bietet Papaya Global eine kostenlose Testphase oder eine Geld-zurück-Garantie an?

Die offizielle Website erwähnt bei keinem der sieben zugeschnittenen Servicepläne ausdrücklich eine kostenlose Testphase oder eine Geld-zurück-Garantie. Sie müssen ein formelles Angebot anfordern, um zu beginnen.

Wie lange dauert es im Allgemeinen, bis ein neuer Unternehmenskunde live geht?

Papaya verspricht eine schnelle Einführung für neue Kunden. Abhängig von der Komplexität Ihrer globalen Abläufe gibt das Unternehmen an, dass Unternehmen innerhalb weniger Wochen starten und vollständig implementiert sein können.

Mit welchen Systemen kann Papaya Global nahtlos integriert werden?

Die Plattform ist für eine nahtlose Anbindung an Ihren bestehenden Technologie-Stack konzipiert. Dies umfasst wichtige Systeme wie Human Capital Management (HCM), Enterprise Resource Planning (ERP), Vendor Management Systems (VMS) und Buchhaltungssoftware.

Gibt es Begrenzungen für die maximale Anzahl von Massenzahlungstransaktionen, die ich verarbeiten kann?

Nein. Papaya ist für den Unternehmenseinsatz konzipiert, und der Payments OS-Plan unterstützt große Abläufe. Sie können Massenzahlungen mit Unterstützung von über 10.000 Transaktionen sofort verarbeiten.

Welche globalen Währungen unterstützt Papaya für Zahlungen und Finanzierungen?

Sie können automatisierte Rechnungszahlungsfunktionen in über 130 verschiedenen Währungen abwickeln. Darüber hinaus ermöglicht die Plattform flexible Finanzierungen mit mehr als 15 spezifischen Währungen.

Was sind die wichtigsten Sicherheitsstandards und Compliance-Schutzmaßnahmen für Kundendaten?

Papaya unterhält Sicherheitsstandards auf Unternehmensniveau, einschließlich Verschlüsselung und Zugriffskontrollen. Es werden auch getrennte und gesicherte Konten, robuster Betrugsschutz und AML-Screening bei Transaktionen verwendet.

Welche Self-Service-Tools stehen Mitarbeitern und Auftragnehmern direkt zur Verfügung?

Mitarbeiter erhalten eine mobile App für Self-Service-Onboarding, sichere Dokumentenunterzeichnung und Einsicht in Lohnzettel. Auftragnehmer nutzen diese auch für einfache Rechnungseinreichungen und die unkomplizierte Zahlungsverfolgung.

Wie stellt Papaya die Rechnungsstellungstransparenz sicher und vermeidet unerwartete Gebühren?

Das Unternehmen verwendet ein maßgeschneidertes, angebotsbasiertes Unternehmensmodell. Papaya fördert Transparenz, indem es ausdrücklich verspricht, dass „keine Überraschungsgebühren oder versteckte Aufschläge“ beim Vertragsabschluss anfallen.

Welches Maß an Kundensupport wird bei allen Plänen garantiert?

Alle sieben Papaya-Lösungen beinhalten rund um die Uhr verfügbaren Kundensupport. Fast alle Pläne beinhalten außerdem den Zugang zu In-Country Experts, die sich um spezifische lokale regulatorische Anforderungen kümmern.

Ist bei der Nutzung von EOR- oder AOR-Diensten eine hohe Bardezahlung im Voraus erforderlich?

Nein. Die offizielle Website weist darauf hin, dass sowohl die Dienstleistungen als Employer of Record (EOR) als auch Agent of Record (AOR) ohne erforderliche Anzahlung angeboten werden.

Wie lautet die offizielle Richtlinie bezüglich der Kündigung eines Dienstes oder der Beantragung einer Rückerstattung?

Wird auf der offiziellen Website nicht explizit angegeben. Kunden sollten bei der Aushandlung ihres maßgeschneiderten Angebots auf vollständige vertragliche Klarheit bezüglich Kündigungsbedingungen, Verlängerungsrichtlinien und Rückerstattungsverfahren achten.

Was ist der Hauptvorteil der Workforce OS-Lösung im Vergleich zu anderen Plänen?

Workforce OS wurde entwickelt, um alle End-to-End-Global-Payroll- und Arbeitskräfteprozesse zu vereinheitlichen. Es bietet erweiterte BI-Analysen, KI-gestützte Gehaltsvalidierung sowie benutzerdefinierte Rollen und Berechtigungen für die zentralisierte Unternehmensdatenverwaltung.

Bereit, PapayaGlobal auszuprobieren? Besuchen Sie die offizielle Website oder sehen Sie sich die Preise an.
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