採用タスクを自動化し、質の高い候補者を簡単に惹きつけましょう。
Breezy HRは、無料からエンタープライズレベルまでスケーラブルなプランで、強力で包括的な機能セットを提供していることに注目してください。しかし、外部のフィードバックからは、継続的なバグや求人掲載の失敗を含む深刻な信頼性の問題が報告されています。全体として、深刻な機能的な一貫性の欠如と、応答性の低いカスタマーサポートに関するユーザー報告があるため、注意をお勧めします。
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採用プロセスの管理には、しばしば作業を遅らせる多くの面倒で反復的なタスクが伴います。✨ Breezy HRは、事前スクリーニング、面接のスケジュール設定、チームからのフィードバック収集などの基本を自動化することで、この問題を解決します。これにより、単に書類を管理するだけでなく、質の高い候補者と実際に交流する時間を使えます。
Breezy HRは、あらゆる規模の17,000社以上の企業が、採用ワークフロー全体を管理するのに役立っています。新規募集の広告掲載から、使いやすい内定管理やHRIS統合の管理まで、業務を合理化するように設計されています。役立つモバイルアプリのおかげで、外出先でも迅速な採用判断を下すために必要なすべてを得られます。✅
新しい募集の告知を多くの異なるサイトで行うのは面倒な作業です。Breezyは、このプロセス全体を自動化して時間を節約します。ワンクリックで50以上の主要な求人サイトにあなたのオープンポジションを広告できます。これにより、あなたのタレントプールが即座に広がり、あなたの募集への露出がすぐに高まります。
Breezyは、事務処理の管理ではなく、素晴らしい採用に集中できるように業務を合理化します。対処すべきタスクはすでにたくさんあります。スマートな自動化は、面倒で反復的な作業を減らすのに役立ちます。これにより、毎週貴重な管理時間を節約できます。✨
プラットフォームは、採用ワークフロー中に不可欠なタスクを自動的に処理します。これには、事前スクリーニングの質問や必要な候補者へのメール送信の自動化が含まれます。Breezyはまた、面接のスケジュール設定を管理し、現在のチームメンバーからの重要なフィードバックを迅速に収集するのにも役立ちます。
適切な統合があれば、採用プロセスは標準化され効果的になります。バックグラウンドチェックを実行する場合でも、性格診断を実施する場合でも、Breezyは必要なすべての統合をサポートします。既存の従業員管理システムにプラットフォームを簡単に接続できます。
コラボレーションが完了すると、システムはスムーズな移行を処理します。使いやすい内定管理ツールとHRIS統合により、優秀な応募者を貴重な新しい従業員に変えることが簡単になります。
必ずしも机に向かっている必要はありませんが、採用の勢いは維持する必要があります。Breezyは便利なモバイルアプリを提供しているため、どこからでも採用活動を行えます。モバイルアプリは、外出先で採用判断を下すために必要なすべてにアクセスできるようにします。
あなたの会社や候補者のデータが完全に保護され、コンプライアンスに準拠しているため、安心してご利用いただけます。BreezyはISO/IEC認定を受けており、プロセス全体を通じてセキュリティを維持するのに役立ちます。このシステムは、GDPR、EEOC、OFCCPコンプライアンスなどの必要なレポート機能もサポートしています。
サポートが必要な場合は、パーソナライズされた優れたサービスにアクセスできます。この世界トップクラスのカスタマーサポートには、採用プロセスを最適化するのに役立つ定期的な無料ウェビナーが含まれます。また、ヘルプセンターにある800以上の無料HRおよび採用テンプレートから得られる必須リソースの恩恵を受けることもできます。
新しい求人を多くの異なるサイトに掲載するのは面倒な作業です。Breezyは、このプロセス全体を自動化して時間を節約します。ワンクリックで50以上の主要な求人サイトにあなたのオープンポジションを広告できます。これにより、あなたのタレントプールが即座に広がり、あなたの募集への露出がすぐに高まります。
面接のスケジュール設定は、忙しいチームメンバーの調整を行うための終わりのないメールのやり取りになることがよくあります。Breezyは面接のスケジュール設定を自動化し、必要なメールを送信することで、貴重な管理作業を削減します。また、チームからのフィードバックを効率的に収集するのにも役立ち、全員が確実に連携できるようにします。この協調的なプロセスにより、迅速な採用判断を下すことができます。
ヒント: カスタマイズ可能なスコアカードは、チームの評価を正式なものにするためにGrowthプランで提供されるコア機能です。
質の高い候補者を惹きつけることは、プロフェッショナルなイメージに大きく依存します。Breezyは、美しい採用サイトをすばやく簡単にカスタマイズして作成できるようにします。これにより、候補者が募集を見つけたときに好ましいものに見えるようになります。複雑なWebデザインのスキルを必要とせずに、優れたブランドのアトラクションを獲得できます。
常にコンピューターの前に座っている時間があるわけではありませんが、採用の勢いは維持する必要があります。便利なモバイルアプリがあれば、オフィスから離れている間も必要なものすべてにアクセスできます。候補者の詳細を確認したり、チームのフィードバックをチェックしたり、外出先でパイプラインを管理したりできます。ラップトップから離れているために必要な決定を遅らせる必要は決してありません。
多くの反復的な採用タスクが採用チームを停滞させます。Breezyは、候補者の事前スクリーニングなどの基本機能を自動化することにより、この管理負担を軽減します。このステップにより、資格のある応募者のみがパイプラインを進むことが保証されます。あなたは単に書類を並べ替えるのではなく、質の高い候補者と交流する時間に費やします。
最終候補者を決定したら、オファーを正式化するプロセスは簡単であるべきです。Breezyは、必要な文書を作成および延長するための使いやすい内定管理ツールを提供します。
採用への流れ:
予想される結果：プロセスは成功した応募者を安全かつ簡単に正式な従業員に変えます。
Breezy HRは、無料からエンタープライズレベルまで5つのプランで柔軟な採用ソフトウェアを提供しています。年間請求を選択すると、2ヶ月分のサービスに相当する割引が適用されます。
Breezy HRの費用は月額0ドルから439ドルで、Bootstrap（無料）、Startup（月額157ドル）、Growth（月額273ドル）、Business（月額439ドル）、Custom Pro（お問い合わせ）の5つのプランがあります。
各サブスクリプション階層が何を提供し、どのプランが採用ニーズに合うかを詳しく見てみましょう。
価格：永久無料 サポート対象ウェブサイト：明記されていません（ブランド付き採用サイトが含まれます） 対象：1つのポジションまたは候補者プール向けのすべての基本機能 返金ポリシー：該当なし その他の機能：無制限のユーザー、50以上の求人サイトへの配信、GDPRコンプライアンス、世界トップクラスの履歴書解析。
このプランは、採用の旅を始めたばかりの個人やスタートアップに最適です。1つのアクティブなポジションと無制限のユーザーで基本的なスクリーニングニーズを管理できます。無料ですが、この階層では過去30日以内に追加された候補者へのアクセスのみが無制限である点にご注意ください。
価格：月額157ドル（年払い）；月額189ドル（月払い） サポート対象ウェブサイト：明記されていません（ブランド付き採用サイトが含まれます） 対象：迅速な対応が必要なチームのための強化された採用ツール 返金ポリシー：明記されていません その他の機能：無制限のポジションとプール、バックグラウンドスクリーニング統合、候補者自動化、カスタマイズ可能なパイプラインステージ、EEOC / OFCCPレポート。
Startupプランは、迅速に動く小規模チームに必要な本質的なコア機能のロックを解除します。EEOC/OFCCPレポートや統合されたEメール・カレンダー機能などの主要ツールを利用できます。このプランは、より多くのタスクを自動化し、単一のアクティブな求人募集を超えて拡大したい場合に最適です。
価格：月額273ドル（年払い）；月額329ドル（月払い） サポート対象ウェブサイト：明記されていません（ブランド付き採用サイトが含まれます） 対象：成長中のチームが共に採用を強化する 返金ポリシー：明記されていません その他の機能：自動化されたリファレンスチェック、カスタマイズ可能なスコアカード、電子署名、外部リクルーターサポート、従業員紹介、ライブビデオ会議、iOSおよびAndroidアプリ。
Growthは最も人気のある選択肢であり、採用プロセスを標準化しようとしているチームにとって本格的なツールを提供します。この階層には、カスタマイズ可能な面接ガイドやビデオアセスメントなど、強力なコラボレーション機能が追加されます。包括的なワークフローサポートと電子署名による簡単なドキュメント処理が必要な場合は、Growthを選択してください。
価格：月額439ドル（年払い）；月額529ドル（月払い） サポート対象ウェブサイト：明記されていません（ブランド付き採用サイトが含まれます） 対象：究極の採用管理と柔軟性 返金ポリシー：明記されていません その他の機能：HRIS統合、求人および内定承認、候補者育成キャンペーン、カスタムロールと権限、アセスメント統合、タグのロック、候補者比較。
Business階層は、大量採用や規制のある企業環境向けに最大の管理機能を提供します。内定管理やタグのロックなど高度な機能が含まれており、エンタープライズ全体でのコンプライアンスと構造化されたデータを保証します。このプランは、既存のHRISプラットフォームとのシームレスな統合と堅牢な承認経路を必要とする企業に不可欠です。
価格：お問い合わせ サポート対象ウェブサイト：明記されていません 対象：専任のアカウント管理と高度なエンタープライズ機能 返金ポリシー：明記されていません その他の機能：専任アカウントマネージャー、APIアクセス、高度なレポート作成（オプションアドオン）、カスタムドメインでのSSL適用（オプションアドオン）、データのエクスポート/インポート（オプションアドオン）。
この専門的なプランは、堅牢なBusinessプランを基盤としています。高レベルのサポートと、特定のカスタマイズ可能なエンタープライズコンプライアンスツールを確実に提供します。組織が専任のサポートとカスタムスケーラビリティを必要とする場合は、営業チームに見積もりを依頼するのが最善のステップです。
Breezy HRは、コミットする前にプラットフォームを簡単に試すことができます。永久無料のBootstrapプランから今日始めることができます。または、クレジットカードなしで開始できる、100,000のBreezy Intelligence Creditsを含む全機能の14日間無料トライアルにアクセスできます。🎉
外部のフィードバックはBreezy HRについて鋭く分かれており、極めて低いTrustpilot評価の5.0点中1.6点につながっています。成功したユーザーは、プラットフォームの多用途性、強力な視覚化、優れたレポーティングを称賛しています。彼らは、Breezyがパイプライン全体での可視性とチームコミュニケーションを大幅に改善すると報告しています。🚀しかし、決定的な批判は圧倒的であり、主に壊滅的な機能障害と不十分なサポートに焦点を当てています。ユーザーは、アカウントの有効化や求人掲載に深刻な技術的困難を抱えることが多く、最大10日間待たされることもあります。最大の懸念は信頼性であり、ユーザーは求人を掲載しても候補者がゼロであると報告しており、これはコア機能に問題があることを示唆しています。信頼性は繰り返し現れるテーマであり、ユーザーは絶え間ないバグと非常に遅いパフォーマンスについて言及しています。さらに、カスタマーサービスは応答性がなく、役に立たない、またはトライアル中に警告なしにアカウントを恣意的に無効にする（データのエクスポートをブロックすることもある）と頻繁に説明されています。サポートと技術的な信頼性におけるこの深刻な一貫性の欠如が、外部の低い評価の主な要因となっています。
Breezyは非常に多用途で、採用パイプラインに多くの方法でアプローチできます。候補者は応募が簡単だと感じており、内部スタッフによるソーシングもシンプルです。視覚化とレポート作成は非常に優れており、予想以上の洞察を得ることができます。
新しい採用担当者にとってプラットフォームの設定と動作確認が非常に困難でした。オンボーディング中に私たちを助けるアカウントマネージャーがいませんでした。私たちは最初の求人広告を掲載しようとしている間に、14日間のトライアルのほとんどを無駄にしてしまいました。非常に不満でがっかりしています。
Breezy HRを選ぶ理由。Gartnerによると、Breezy HRは顧客満足度において最も高い評価を得ているHRおよび応募者追跡製品です。企業は、効率性と候補者獲得のために構築された包括的なツールを提供するため、このソリューションを信頼しています。
Breezy HRが採用を迅速化する方法を以下に示します。
Human Resources Management Systemカテゴリの他のツール
外出先で採用する必要がある場合、GrowthプランとBusinessプランには、iOSおよびAndroidネイティブモバイルアプリが含まれています。これらのアプリケーションは、デスクトップ版にある一般的な採用機能を提供します。
Breezy HRの費用は、選択した特定の機能階層に基づいており、これによりアクティブなポジションを管理できるかどうかが決まります。無料のBootstrap階層から始まるすべてのプランには、ユーザー数は無制限に含まれます。
Bootstrapプランでは、過去30日以内に追加された候補者にのみ無制限にアクセスできます。有料プランにアップグレードすると、システム内のすべての候補者に無制限にアクセスできるようになります。
アセスメントについて、BusinessプランはCriteria CorpやHackerRankなどのツールと統合されています。また、Businessプランには、候補者データをパートナープラットフォームにシームレスに送信するための重要なHRIS統合も含まれています。
公式サイトには明記されていません。年間請求を選択すると、月払いと比較して2ヶ月分の無料特典が得られ、費用を節約できます。
このトライアルは全機能が含まれており、開始時にクレジットカードは必要ありません。AIを活用した採用評価のために、寛大な100,000のBreezy Intelligence Creditsも含まれています。
Breezy HRはISO/IEC認証を受けており、セキュリティは万全です。EU/英国のお客様向けにEUデータセンターを提供し、アプリ内で候補者の同意を収集するツールを提供することで、GDPRコンプライアンスを保証しています。
カスタムロールと権限は、最上位のBusinessプランでのみ利用可能です。この機能を使用すると、チームの全メンバーに対して詳細なアクセス権を設定できます。
はい、無料のBootstrapプランを含め、すべてのプランで多言語サポートが含まれています。これにより、プラットフォームと採用サイトを現地の言語体験に合わせて設定できます。
いいえ、APIアクセスは専門のCustom Proプランでのみ含まれます。このエンタープライズレベルのソリューションについては、営業に連絡する必要があります。
SMS/テキストメッセージは月額41ドルから追加できます。新規採用ワークフローを自動化するためのOnboard機能は、基本プランにかかわらず月額49ドルから利用できます。
はい、エキスパートトレーニングは、見積もりを依頼できるオプションの追加アドオンとして利用可能です。これは、Breezyの専門家によるライブでのカスタマイズされたセッションを提供し、導入をガイドします。
すべてのプランでEメールとWebサポートが提供されますが、優先サポートはプレミアムなBusinessプランにのみ含まれる機能です。
はい、Businessプランでは承認ワークフローを設定できます。これにより、求人公開前または内定通知送付前に、シンプルまたは連鎖的な承認を設定できます。