BambooHR vs Breezy HR
機能、活用シーン、メリット・デメリット、料金を並べて比較し、どちらを選ぶべきかを解説します。
結論: 給与計算や人事管理までまるごとカバーするオールインワンのHRプラットフォームを求めるならBambooHR。採用・リクルーティングが最優先ならBreezy HRがおすすめです。
追加費用なしでコミッションが発生する場合があります
BambooHR vs Breezy HR：機能比較
主要な機能を並べて比較
機能比較の概要
どちらを選ぶべき？
BambooHRを選ぶべき場合
- 給与計算、勤怠、福利厚生を1つのHRプラットフォームにまとめたい。
- 人事記録、人事評価、報酬プランニングの管理が必要。
- 自社内製のサポートと150以上のプリセット連携を重視する。
Breezy HRを選ぶべき場合
- ワンクリックで50以上の求人サイトに求人を配信したい。
- ユーザー数無制限とクレジットカード不要のトライアルを求めている。
BambooHR vs Breezy HR：メリットとデメリット
BambooHR
価格の変動リスクを伴う、最高レベルの人事情報システム。
長所
- 直感的で優れたユーザーインターフェース（UI/UX）が、トレーニングの必要性を最小限に抑える。
- 採用、給与計算、休暇管理をシームレスに効率化する。
- 小規模チームから900人以上の従業員を抱える組織まで効果的にスケーリング可能。
短所
- 長年の顧客に対する大幅で交渉不可の価格引き上げの事例が報告されている。
- 契約更新に関するカスタマーサービスとのやり取りが困難な場合がある。
- システムのごく特定の部分を設定する必要があるユーザーにとっては柔軟性に欠ける。
Breezy HR
包括的な機能と、深刻な信頼性のリスク。
長所
- 詳細な候補者パイプライン管理のための非常に多用途なプラットフォームです。
- 強力なデータ視覚化ツールとレポート作成ツールが利用可能です。
- 無料のBootstrapプランは、無制限のユーザーなど豊富な機能を提供します。
短所
- 複数のユーザーが、基本的な機能で重大なバグや常時発生する障害を報告しています。
- 求人掲載後に候補者が全く届かないという報告が頻繁にあります。
- 専用のアカウントサポートがない場合、新しい採用担当者にとってオンボーディングが困難です。
BambooHRとBreezy HRの詳細
BambooHR
BambooHRは、複雑な人材管理を簡素化するために設計された、完全なオールインワンの人事ソフトウェアプラットフォームです。従業員、給与計算、時間管理、福利厚生に関するすべての情報を1か所の安全な場所にまとめます。
このシステムはナビゲーションが容易なように構築されており、初心者からベテランの人事担当者まで幅広く利用できます。小規模チームであっても150カ国にまたがるグローバルな従業員を抱えていても、BambooHRは業務の効率化とコンプライアンス遵守に必要なツールを提供します。💡 人事担当者が1人しかいない場合でも、戦略的な作業を効率的に実行できるようになります。
主な機能
- 一元化された人事データとレポート作成
- 給与計算、時間管理、福利厚生の統合
- シームレスな採用とオンボーディング
- パフォーマンスと従業員開発
- 高度な報酬管理
活用シーン
- グローバルな給与計算と時間管理の合理化
- データに基づいた労働力に関する意思決定
- パフォーマンスレビューのコンプライアンス保証
- 戦略的な報酬プランの構築
Breezy HR
Breezy HRは、あらゆる規模の17,000社以上の企業が、採用ワークフロー全体を管理するのに役立っています。新規募集の広告掲載から、使いやすい内定管理やHRIS統合の管理まで、業務を合理化するように設計されています。役立つモバイルアプリのおかげで、外出先でも迅速な採用判断を下すために必要なすべてを得られます。✅
主な機能
- 幅広いリーチと候補者の獲得
- 必須ツールとのシームレスな統合
- セキュリティ、コンプライアンス、およびサポート
活用シーン
- チーム面接とフィードバックの合理化
- プロフェッショナルでブランド化された採用サイトの構築
- 外出先での採用判断
- 候補者を従業員へとスムーズに移行させる
料金比較
各ベンダーの料金ページに記載された定価（税・オプション別）。金額は月額です。
| 料金比較 | BambooHR | Breezy HR |
|---|---|---|
| 最低料金（最安の有料プラン） | $10/月 ≈ ￥1,586 Core · 1ユーザーあたり | $189/月 ≈ ￥29,975 Startup |
| 無料プラン | なし | はい アクティブなポジションまたは候補者プールは1つまで。過去30日以内に追加された候補者へのアクセスは無制限です。 |
| 無料トライアル | はい | 14日間 |
| 返金保証 | 記載なし | 記載なし |
| 年払いの割引 | — | 最大17% |
| 料金体系 | ユーザー単位 | 定額 |
| 1ユーザーのコスト | $10/月 ≈ ￥1,586 Coreプラン・月払い | 無料安い Bootstrapプラン・月払い |
| 5ユーザーのコスト | $50/月 ≈ ￥7,930 Coreプラン・月払い | $189/月 ≈ ￥29,975 Startupプラン・月払い · アカウント単位の価格（ユーザー上限の記載なし） |
| 10ユーザーのコスト | $100/月 ≈ ￥15,860 Coreプラン・月払い | $189/月 ≈ ￥29,975 Startupプラン・月払い · アカウント単位の価格（ユーザー上限の記載なし） |
| 25ユーザーのコスト | $250/月 ≈ ￥39,650 Coreプラン・月払い | $189/月 ≈ ￥29,975 Startupプラン・月払い · アカウント単位の価格（ユーザー上限の記載なし） |
| プラン数 | 3 | 5 |
| 価格確認日 | 2026年10月13日に確認 | 価格は未確認です — 公式サイトをご確認ください。 |
| 価格履歴 | 2026年9月30日から価格を追跡中。まだ価格変更はありません。 | 価格の追跡データはまだありません |
- 各チーム規模に合う最安プランを表示。ユーザー単位のプランはユーザー数を掛けて計算し（記載された最低人数やユーザーパックを考慮）。一部のユーザーを含むプランは基本料金に、含まれる人数を超えるユーザーごとの追加料金を加えた金額です。ユーザー数の上限が明記されていない定額プランは1ユーザーにつき1ライセンスとして計算しています。
- 2026年10月12日のECB参照レートで換算しています。ベンダーの現地価格は異なる場合があります。
チーム規模別の安いツール
1ユーザー（月払い）の場合、Breezy HRは月額$0、BambooHRは月額$10です。
- 無料プランがあるのはBreezy HRだけです。
表示日に公開されていた定価から算出。税、オプション、キャンペーンは含みません。
その他の比較
よくある質問
リクルーティングにはどちらが向いていますか？
Breezy HRがおすすめです。50以上の求人サイトへの配信、スクリーニング自動化、面接の自己予約、オファー管理など、採用のために作られています。BambooHRのATSはプランによって募集可能な求人数に上限があります。
大きなチームにはどちらがスケールしやすいですか？
BambooHRは150か国以上で利用され、大規模組織まで対応します。Breezy HRは成長中のチームに適し、大規模ニーズにはCustom Proプランがあります。どちらも拡張性は十分なので、人数に合う機能で選びましょう。