BambooHR vs Employment Hero
機能、活用シーン、メリット・デメリット、料金を並べて比較し、どちらを選ぶべきかを解説します。
結論: 自社サポートと150以上の連携機能を備えた米国特化プラットフォームが欲ならBambooHR、シフト管理が中心のチームやグローバル採用でAI・給与・採用をまとめて使いたいならEmployment Heroがおすすめです。
Best for: HR、給与、採用を1か所にまとめたいオーストラリアの中小企業, 大量採用で候補者スクリーニングの高速化が必要な企業
Employment Heroのレビューを読む追加費用なしでコミッションが発生する場合があります
BambooHR vs Employment Hero：機能比較
主要な機能を並べて比較
機能比較の概要
連携機能と拡張性
サポート体制
グローバル対応
どちらを選ぶべき？
BambooHRを選ぶべき場合
- 従業員記録・勤怠・福利厚生をまとめたい米国の中小企業なら
- 完全自社サポートと150以上の事前構築済み連携を重視するなら
Employment Heroを選ぶべき場合
- オーストラリアの中小企業でHR・給与・採用をまとめたいなら
- 大量採用があり、AIスクリーニングによる候補者リストが欲しいなら
- HeroForceで180か国以上での雇用が必要なら
BambooHR vs Employment Hero：メリットとデメリット
BambooHR
価格の変動リスクを伴う、最高レベルの人事情報システム。
長所
- 直感的で優れたユーザーインターフェース（UI/UX）が、トレーニングの必要性を最小限に抑える。
- 採用、給与計算、休暇管理をシームレスに効率化する。
- 小規模チームから900人以上の従業員を抱える組織まで効果的にスケーリング可能。
短所
- 長年の顧客に対する大幅で交渉不可の価格引き上げの事例が報告されている。
- 契約更新に関するカスタマーサービスとのやり取りが困難な場合がある。
- システムのごく特定の部分を設定する必要があるユーザーにとっては柔軟性に欠ける。
Employment Hero
長所
- HR、給与、採用、シフト管理、福利厚生を1つのプラットフォームに統合。雇用通知書から最後の給与明細まで、従業員データをシステム間の手作業なしで流せます
- AI採用エージェントが候補者をスクリーニングしてランク付きショートリストを作成し、24時間365日のビデオ面接を実行。230万人以上の求職者プールを活用し、スクリーニング時間を90%削減するとベンダーは発表しています
- 自動化されたアワード解釈、休暇累計、給与異常検知(残業急増など)が支払い処理前にエラーをキャッチ。New Payments Platformインフラで当日払いにも対応
短所
- HRとPayrollプランは最低10ユーザーが必要で、請求は契約ユーザー数とアクティブユーザー数の大きい方に基づきます。小規模チームや人数が変動するチームには実質的なコストの落とし穴です
- ほとんどのアドオン(Chat、Rostering、Managed Payroll、HR Advisory、EAP、LMS)には月額$20〜$400の最低料金があり、従業員単価の表示額を大きく超える請求になる可能性があります
- HR EliteとEmployment Unlimitedは見積もり制。営業に問い合わせないと予算計画ができず、返金保証の告知もありません
BambooHRとEmployment Heroの詳細
BambooHR
BambooHRは、複雑な人材管理を簡素化するために設計された、完全なオールインワンの人事ソフトウェアプラットフォームです。従業員、給与計算、時間管理、福利厚生に関するすべての情報を1か所の安全な場所にまとめます。
このシステムはナビゲーションが容易なように構築されており、初心者からベテランの人事担当者まで幅広く利用できます。小規模チームであっても150カ国にまたがるグローバルな従業員を抱えていても、BambooHRは業務の効率化とコンプライアンス遵守に必要なツールを提供します。💡 人事担当者が1人しかいない場合でも、戦略的な作業を効率的に実行できるようになります。
主な機能
- 一元化された人事データとレポート作成
- 給与計算、時間管理、福利厚生の統合
- シームレスな採用とオンボーディング
- パフォーマンスと従業員開発
- 高度な報酬管理
活用シーン
- グローバルな給与計算と時間管理の合理化
- データに基づいた労働力に関する意思決定
- パフォーマンスレビューのコンプライアンス保証
- 戦略的な報酬プランの構築
Employment Hero
Employment Heroは、HR、給与、採用、シフト管理、福利厚生をカバーするオールインワンの雇用プラットフォームです。AIエージェントが候補者のスクリーニング、HRの質問への回答、給与計算を行います。HeroForceというマネージドサービスは180以上の国での雇用を処理します。スタートアップから規模の大きい企業まで、中小企業や成長企業向けに作られており、ヘルスケア、小売、飲食、建設、テックなどの業界で利用されています。
主な機能
- あなたの代わりにスクリーニングするAI採用
- チケット待ちなしのHR回答
- 第二の目が組み込まれた給与計算
- 採用通知から給与明細まで、すべてが1つのシステムに
- 現地法人なしで180以上の国で採用
活用シーン
- 大量採用、でもスクリーニング作業はなし
- 毎日同じHRの質問に答える日々から
- 給料日の前に給与エラーをキャッチ
- 現地法人を開設せずに海外採用
料金比較
各ベンダーの料金ページに記載された定価（税・オプション別）。金額は月額です。
| 料金比較 | BambooHR | Employment Hero |
|---|---|---|
| 最低料金（最安の有料プラン） | $10/月 ≈ ￥1,586 Core · 1ユーザーあたり | $2/月 ≈ ￥317 Chat (add-on) · 1ユーザーあたり |
| 無料プラン | なし | なし |
| 無料トライアル | はい | はい |
| 返金保証 | 記載なし | 記載なし |
| 年払いの割引 | — | — |
| 料金体系 | ユーザー単位 | ユーザー単位 |
| 1ユーザーのコスト | $10/月 ≈ ￥1,586 Coreプラン・月払い | $2/月安い ≈ ￥317 Chat (add-on)プラン・月払い |
| 5ユーザーのコスト | $50/月 ≈ ￥7,930 Coreプラン・月払い | $10/月安い ≈ ￥1,586 Chat (add-on)プラン・月払い |
| 10ユーザーのコスト | $100/月 ≈ ￥15,860 Coreプラン・月払い | $20/月安い ≈ ￥3,172 Chat (add-on)プラン・月払い |
| 25ユーザーのコスト | $250/月 ≈ ￥39,650 Coreプラン・月払い | $50/月安い ≈ ￥7,930 Chat (add-on)プラン・月払い |
| プラン数 | 3 | 15 |
| 価格確認日 | 2026年10月13日に確認 | 2026年10月12日に確認 |
| 価格履歴 | 2026年9月30日から価格を追跡中。まだ価格変更はありません。 | 2026年9月9日から価格を追跡中。まだ価格変更はありません。 |
- 各チーム規模に合う最安プランを表示。ユーザー単位のプランはユーザー数を掛けて計算し（記載された最低人数やユーザーパックを考慮）。一部のユーザーを含むプランは基本料金に、含まれる人数を超えるユーザーごとの追加料金を加えた金額です。ユーザー数の上限が明記されていない定額プランは1ユーザーにつき1ライセンスとして計算しています。
- 2026年10月12日のECB参照レートで換算しています。ベンダーの現地価格は異なる場合があります。
チーム規模別の安いツール
5ユーザー（月払い）の場合、Employment Heroは月額$10、BambooHRは月額$50です。
- 比較したすべてのチーム規模（1〜25ユーザー）でEmployment Heroの方が安くなります。
- 1ユーザー（月払い）の場合、Employment Heroは月額$2、BambooHRは月額$10です。
- 10ユーザー（月払い）の場合、Employment Heroは月額$20、BambooHRは月額$100です。
- 25ユーザー（月払い）の場合、Employment Heroは月額$50、BambooHRは月額$250です。
表示日に公開されていた定価から算出。税、オプション、キャンペーンは含みません。
その他の比較
よくある質問
両プラットフォームは海外採用に対応していますか？
はい、対応しています。BambooHRはGlobal Employmentアドオンを通じてEmployer of Recordを提供します。Employment Heroは6市場に直接対応し、HeroForceは180か国以上で法的雇用主としてスタッフを雇用できます。