HR、給与、採用、福利厚生を1つにまとめるAI搭載プラットフォーム
Employment Heroは月額$2 (≈ ￥317)から · 15プラン · 2026年10月12日に価格を確認
HR、給与、採用と、バラバラのツールを行き来するのは、取り戻せない時間の浪費です。Employment Heroは、この3つをAI搭載のひとつのプラットフォームにまとめます。公式サイトの数値によると、企業はHR管理業務の時間を平均42%削減でき、Hero AIは給与計算の異常を支払い処理前に検出して知らせてくれます。
Employment Heroは、HR、給与、採用、シフト管理、福利厚生をカバーするオールインワンの雇用プラットフォームです。AIエージェントが候補者のスクリーニング、HRの質問への回答、給与計算を行います。HeroForceというマネージドサービスは180以上の国での雇用を処理します。スタートアップから規模の大きい企業まで、中小企業や成長企業向けに作られており、ヘルスケア、小売、飲食、建設、テックなどの業界で利用されています。
プラン比較や公式サイトへ進む前に確認したい購入判断のポイントです。
公式サイトは手厚いサポート体制を示しています。Employment Heroはプラットフォーム切り替え時にManaged(代行)またはGuided(伴走)の導入サポートを提供し、ヘルプセンター、システムステータスページ、リリースノートも用意されています。従業員は休暇、勤怠表、給与を扱えるモバイルアプリを利用できます。無料サインアップもありますが、日常的な使いやすさはマーケティングページだけでは判断しにくいのが実情です。
CVの手作業スクリーニングは何日もかかります。Recruitment Agentは数千人の候補者をスクリーニングし、数分でランク付きショートリストを返します。24時間365日のAIビデオ面接と候補者スコアリングを備え、230万人以上の求職者プールを活用します。Employment Heroは手作業スクリーニングと採用リードタイムを90%削減すると主張しています。複数の職種を同時に採用する場合に最適です。
繰り返される従業員の質問は、HRチームの1週間を飲み込みかねません。AI HR Agentは即座に回答し、HRチケットの最大95%削減を目指します。リアルタイムのポリシーと契約の更新も自動適用するため、コンプライアンスが誰かの記憶に依存しません。毎日同じ休暇やポリシーの質問が来るチームに最適です。
Hero AIは数秒で給与を処理し、支払い処理に達する前に異常をフラグします。できることは次の通り:
毎回の給与サイクルで使えば、エラーを早く見つけ、期日どおりに支払えます。
HR、給与、採用、シフト管理、福利厚生が1か所にあり、従業員データはオンボーディングから最後の給与明細まで追従します。スタッフは休暇、勤怠表、給与を扱えるモバイルアプリに加え、出来高給前払い、割引、学習、従業員支援プログラム(EAP)といった特典を利用できます。飲食、小売、ヘルスケアなどシフト管理が多い業界の中小企業向けに作られています。
海外にスタッフが必要ですか?HeroForceは法的な雇用主として機能し、180以上の国で契約、給与、コンプライアンスを処理します。人材を見つけるのはあなた — ローカルでもグローバルでも — 雇用管理はマネージドサービスが担当し、AI採用に加えて人間の専門家サポートも付きます。現地法人なしでスケールしたいグローバルチームやオンデマンドチームに向いています。
カフェや小売チェーンが求人を出すと、数百件の応募が集まります。AI採用エージェントが候補者をスコアリングし、24時間365日ビデオ面接を実行して、数分でランク付きショートリストを届けます。週末をCV読みに費やす必要はもうありません。
期待できる結果:手作業のスクリーニングなしでランク付きショートリストを入手。
ヒント:年間の採用量に合わせてPro 50、100、200を選びましょう。
HRマネージャーは毎日、同じ休暇やポリシーの質問に答えています。従業員は代わりにAI HR Agentに質問し、即座に回答を得られます。ポリシーと契約の更新も自動適用されます。
期待できる結果:チケット削減 — 公式サイトは最大95%の削減を掲げています。
ヒント:デモを依頼し、その数値が自社チームにどう当てはまるか確認しましょう。
毎回の給与処理で、AI Payroll Agentがアワード解釈と休暇累計を計算します。残業急増などの異常パターンを検出し、支払い前に承認を求めます。
期待できる結果:エラーが支払い処理の後ではなく前に判明。
ヒント:当日払いはNPPインフラで処理されるため、承認済みの処理が遅れることはありません。
スタートアップが2つの新しい国でスタッフが必要に。HeroForceが法的雇用主となり、180以上の国で契約、給与、コンプライアンスを処理します。新入社員はきちんとスタートし、創業者は成長に集中できます。
期待できる結果:現地法人なしでグローバル人材を雇用し、支払いまで完了。
ヒント:HeroForceの価格はカスタム制。ターゲット国について営業に相談しましょう。
| プラン | 月払い | 年払い | 含まれる機能 |
|---|---|---|---|
Recruitment Pro 50 ベンダーは課金単位を明記していません | $199 | — | Conditions apply. 50 AI video interviews, full ATS pipeline, candidate scoring, video & structured interview transcripts; no HR/payroll subscription needed. |
Recruitment Pro 100 ベンダーは課金単位を明記していません | $359 | — | Conditions apply. 100 AI video interviews, full ATS pipeline, candidate scoring, video & structured interview transcripts; no HR/payroll subscription needed. |
Recruitment Pro 200 ベンダーは課金単位を明記していません | $639 | — | Conditions apply. 200 AI video interviews, full ATS pipeline, candidate scoring, video & structured interview transcripts; no HR/payroll subscription needed. |
HR Essentials 1ユーザーあたり | $10/月 ≈ ￥1,586* | — | Conditions apply. Minimum 10 users. Includes leave management, employee records, document management, onboarding/offboarding, policies and compliance tools. |
HR Engage 1ユーザーあたり | $14/月 ≈ ￥2,220* | — | Conditions apply. Minimum 10 users. Everything in HR Essentials plus recruitment, expenses, performance management, learning management, advanced HR. |
HR Elite | 公式サイトを参照 | 公式サイトを参照 | Custom pricing, speak to sales. Minimum 10 users. Adds talent development, advanced analytics/reporting, workflows, advanced customisations, security and integration. |
Employment Unlimited | 公式サイトを参照 | 公式サイトを参照 | Custom pricing, speak to sales. Minimum 10 users. Everything in HR Elite plus payroll, EAP, priority support, HR advisory, learning bundle, team chat. |
Chat (add-on) 1ユーザーあたり | $2/月 ≈ ￥317* | — | Conditions apply. Minimum $20/month. |
Rostering & Time and Attendance (add-on) 1ユーザーあたり | $4/月 ≈ ￥634* | — | Conditions apply. Minimum $40/month. |
Managed Payroll (add-on) 1ユーザーあたり | $20/月 ≈ ￥3,172* | — | Conditions apply. Minimum $400/month. |
HR Advisory (add-on) 1ユーザーあたり | $14/月 ≈ ￥2,220* | — | Conditions apply. Minimum $280/month. |
Learning — 10-Course Bundle (add-on) 1ユーザーあたり | $8/月 ≈ ￥1,269* | — | Conditions apply. Minimum $80/month. |
LMS Plus (add-on) 1ユーザーあたり | $17/月 ≈ ￥2,696* | — | Conditions apply. Minimum $170/month. |
Employee Assistance Program (EAP) – Standard (add-on) 1ユーザーあたり | $8/月 ≈ ￥1,269* | — | Conditions apply. Minimum $80/month. |
Employee Assistance Program (EAP) – Premium (add-on) 1ユーザーあたり | $10/月 ≈ ￥1,586* | — | Conditions apply. Minimum $100/month. |
2026年10月12日のECB参照レートで換算しています。ベンダーの現地価格は異なる場合があります。
2026年9月9日から価格を追跡中。まだ価格変更はありません。
Employment Hero(オーストラリア)は、月額$10/ユーザーからのHRプラン(HR Essentials)を公開しており、HR Engageは$14、HR EliteとEmployment Unlimitedはカスタム価格です。採用プランは$199(Pro 50)、$359(Pro 100)、$639(Pro 200)で、オプションのアドオンは従業員1人あたり月額$2〜$20。すべての価格に条件が適用されます。
Employment Heroのプランは月額$10から始まり、固定価格の最上位プランは$639です。HR Essentials(月額$10)、Payroll(月額$10)、HR Engage(月額$14)、Pro 50($199)、Pro 100($359)、Pro 200($639)、さらにカスタム価格のHR Elite、Employment Unlimited、HeroForceがあります。
各プランの内容を簡単にご紹介します。あなたのチームに合うものを見つけましょう。
価格:$199(条件あり) こんな方におすすめ:HRや給与のサブスクリプションなしで、AIによるスクリーニングを使いたい採用担当者 その他の機能:
採用専用のこのプランでは、すべての応募者を自動でスコアリング、スクリーニング、面接します。HRや給与の契約なしで、求人投稿から候補者リストまで進められます。
価格:$359(条件あり) こんな方におすすめ:面接の件数を増やしたい採用チーム その他の機能:
Pro 50と同じ自動化ツール一式に、面接回数は2倍。年間を通じて複数の職種を採用するならこちらです。
価格:$639(条件あり) こんな方におすすめ:多数の職種を同時に採用する大量採用の担当者 その他の機能:
3プランの中で最大の面接回数で、継続的な大量採用向けに作られています。
価格:月額$10(条件あり) こんな方におすすめ:スプレッドシートや手作業からの移行を考えるチーム その他の機能:
日常のHR業務をデジタル化する最もシンプルな方法です。Time & Attendance、HR Advisory、EAP、Learningなどのアップグレードは必要になったときに追加できます。
価格:月額$14(条件あり) こんな方におすすめ:採用と業績管理ツールも欲しい成長中のチーム その他の機能:
あと数ドルで、候補者の発掘からレビュー・学習の実施まで、人事のすべてのループをカバーできます。
価格:カスタム(営業に相談) こんな方におすすめ:自動化、レポーティング、セキュリティが必要な大規模組織 その他の機能:
複雑な組織構造やより深いレポーティングニーズに最適です。
価格:カスタム(営業に相談) こんな方におすすめ:HR、給与、サポートを1つのパッケージにしたい企業 その他の機能:
最も包括的なプランで、HRと給与を別々に契約する必要がなくなります。
価格:月額$10(条件あり) こんな方におすすめ:正確でコンプライアンス準拠の給与支払いを最優先する雇用主 その他の機能:
今の悩みが給与計算だけなら、ここから始めましょう。Managed Payrollはアップグレードとして利用できます。
価格:カスタム(営業に相談) こんな方におすすめ:自社で法人を設立せずに国内外で採用したい企業 その他の機能:
Employment Heroが法的な雇用主として機能するため、グローバルチームやオンデマンドチームに向いています。
予算に含めるべきアドオン: Chat(従業員1人あたり月額$2、最低$20)、Rostering & Time and Attendance($4、最低$40)、Managed Payroll($20、最低$400)、HR Advisory($14、最低$280)、Learning 10-Course Bundle($8、最低$80)、LMS Plus($17、最低$170)、EAP Standard($8、最低$80)、EAP Premium($10、最低$100)。
購入前に確認したいこと:HRとPayrollプランは最低10ユーザーが必要で、請求は契約ユーザー数とアクティブユーザー数の大きい方に基づきます。
採用ハブの無料サインアップで契約前にお試しできますが、返金保証の告知はありません。🙂
チームでEmployment Heroを使う場合の費用を試算します。
HR Essentialsはユーザー単位の料金です：価格 × 10ユーザー。 公開されている定価に基づく概算です（税・アドオン・割引は含みません）。
2026年10月12日のECB参照レートで換算しています。ベンダーの現地価格は異なる場合があります。
Employment Heroの価格が変わったらメールで通知
ベンダーの料金ページで価格の変更を検出したときに1通のメールを送ります。ニュースレターやセール情報はありません。ワンクリックで解除できます。
システム間を行き来するのは面倒なだけでなく、エラーやロスタイムが生まれる場所でもあります。Employment Heroの主張はシンプルです。雇用に関するすべてを1か所に置き、単純作業はAIに任せる、というもの。公式サイトで際立っていた点は以下の通りです:
雇用代行（EOR）サービスカテゴリの他のツール
BambooHR is a complete, all-in-one HR software platform designed to simplify complex people management. It brings all your employee, payroll, time, and benefits information together in one secure location. This system is built for easy navigation, making it ideal for both novices and seasoned HR experts. Whether you are a small team or serve a global workforce across 150 countries, BambooHR gives you the tools you need to streamline operations and be compliant. 💡 It allows even a single-person HR department to perform strategic work efficiently.
Employment Heroの最も安い有料プラン「Chat (add-on)」は月額$2 (≈ ￥317)です。 有料プランは月額$2から$20までです。 2026年10月12日にベンダーの料金ページで価格を確認しました。
Employment Heroには無料トライアルがあります。
いいえ。2026年9月9日に追跡を始めて以来、価格の変更は検出されていません。
同社は、高度な暗号化プロトコル、多要素認証、定期的なセキュリティ監査で顧客データを保護していると説明しています。認証取得やデータ保管場所などの詳細は、契約前にTrust & Legal Centreで確認しましょう。
はい。無料サインアップすると、応募者をスコアリングしてCVを開く前に候補者リストを届けてくれる採用ハブを利用できます。ただし、返金保証の告知はないため、先に利用規約を確認してください。
HRとPayrollプランは最低10ユーザーが必要です。請求は契約ユーザー数とアクティブユーザー数のいずれか大きい方に基づき、ChatやRosteringなどのアドオンにはそれぞれ月額$20〜$400の最低料金があります。
このプラットフォームは、オーストラリア、ニュージーランド、英国、カナダ、シンガポール、マレーシアの6市場で直接提供されています。その他の国のスタッフについては、HeroForceが180以上の国で雇用主として法的な雇用を代行します。
