Remote Peopleとは？
RemotePeople はグローバルな Employer of Record（EOR）プロバイダーです。現地法人を設立せずに、150か国以上で正社員を雇用できます。EOR に加えて、国際採用、グローバル給与、コントラクター管理と Contractor of Record、米国 PEO サービス、会社設立も提供しています。採用、雇用、支払いを国境を越えて1社に任せたいスタートアップや中堅チームに向いています。
Remote People レビュー
現地法人を設立せずに、150以上の国でスタッフを採用して支払えます。
Remote Peopleは月額$25 (≈ ￥3,965)から · 6プラン · 2026年10月12日に価格を確認
著者 Ciroapp Editorial Team · 更新日 2026年10月9日
概要
Remote Peopleの評価、価格概要、主な機能、注目ポイントをすばやく確認できます。
現地法人の面倒なしにグローバル採用を進められる
RemotePeopleは150カ国以上でEmployer of Record、給与計算、採用を手がけています。料金は従業員1人あたり月額$199からで、オンボーディングは約48時間です。見積もりは決済ページではなく提案書で提示され、契約条件は公開されていません。全体として、現地法人を作らずに海外で採用したいチームにとって堅実な選択肢です。
長所
- 長所:150以上の国で、従業員1人あたり月額$199からのEmployer of Record
- 長所:オンボーディングは約48時間で稼働と説明されている
- 長所:採用、給与計算、コンプライアンス、会社設立を1社でまとめて対応
短所
- 短所:料金は見積もり依頼を通じて決まるため、オンラインで即時決済できる仕組みはありません
- 短所:無料プランも無料トライアルもなく、契約期間・解約・返金の条件は公開されていません
- 短所:給与計算の導入には約5日かかり、150か国以上という触れ込みとは別に、対応国はサービスごとに異なります
最適
- 現地法人を持たない国で正社員を採用したいスタートアップや中堅企業
- 従業員1人あたりの料金を抑え、解約費用の負担も支援してほしい、すでにEORを利用中のチーム
- 採用と雇用を別々のベンダーではなく1社にまとめて任せたい企業
このセクションは概要です。機能、ユースケース、価格、レビューの詳細は下に続きます。
Verdict
Best for 自社の法人がない国で人を雇う必要があり、採用、給与計算、コンプライアンスを1社に任せたいスタートアップや中堅企業。.
RemotePeopleは、法人を設立せずに海外で素早く採用したい企業に向いています。採用と雇用を1か所でまとめられる点を重視するなら有力な選択肢です。一方、すぐに自分で決済を済ませたい人や、契約条件がすべて公開されていることを求める人にはあまり向きません。切り替えの前に、国別の見積もりを依頼し、現在の体制と比較してみてください。
Strengths
- 従業員1人あたり月額$199からのEmployer of Record
- オンボーディングは約48時間で稼働と説明
- 採用、雇用、給与計算、会社設立を1社でカバー
Watch-outs
- 料金と契約条件はオンライン決済ではなく、提案依頼を通じて提示されます
- 見出しは150以上の国でも、対応国はサービスごとに異なります
- 給与計算の導入は約5日と説明されており、即時ではありません
Pricing trap for Remote People: 従業員1人あたり月額$199という数字は、Employer of Recordのサービスだけを対象にしています。採用、グローバル給与計算、コントラクター管理、US PEOにはそれぞれ別の開始価格があり、国ごとの見積もりは提案を通じて確定するため、まとめて依頼すると見出しの料金より高くなる可能性があります。
Remote People 主な機能
🌍 現地法人を開設せずに採用
RemotePeopleは150か国以上で法律上の雇用主として機能するため、現地法人を登記せずに正社員を採用できます。人選と日々の業務管理はあなたが行います。契約、給与計算、税務申告、法定福利はプロバイダーが担い、福利厚生は一律のグローバルプランではなく現地市場に合わせて設定されます。
✨ 雇用と一体になった採用代行
職種、都市、予算、必須条件を伝えると、現地在住のリクルーターが約72時間で厳選した4名の候補者を提示します。彼らは候補者と同じ都市に住み、データベースではなく手作業でスクリーニングします。採用代行をEmployer of Recordと同時に利用する場合、選んだ人材のオンボーディングも同じプロバイダーが行います。
✨ 日常のHRを支えるAI Command Center
依頼はメニューやフォームではなく、自然な言葉で送れます。影響の大きい変更は確定前に専門家が確認し、コンプライアンス記録は自動で作られます。次のことに使えます。
- 給与、経費、休暇を1つのメッセージで処理
- 書類なしで従業員の入社、変更、退職の手続き
- 対応国で法的に正しく解雇
✨ 給与計算、業務委託、米国の福利厚生
Global Payrollは対応する市場で稼働し、現地の専門家が各サイクル前に税コードと申告を確認します。Contractor Managementは150以上の通貨でフリーランサーをオンボーディングして支払い、送金手数料はゼロで、請求書と支払いを1つのシステムにまとめます。US PEOは米国内チーム向けに福利厚生、給与計算、州のコンプライアンスをまとめて提供します。
✨ サポート、乗り換え、セキュリティ
アカウントにはチケットの行列ではなく専任マネージャーが付き、平日は24時間、HRと法務の専門家が対応します。同社はISO 27001、SOC 2、GDPRの認証を取得しているとしています。他のプロバイダーからの乗り換えでは、最大12か月分の解約費用を負担すると述べており、切り替えのコストを抑えられます。
使用例
🌍 現地法人がない国での最初の採用
海外でぴったりの人材を見つけたけれど、現地法人がない。RemotePeople がその人の法的雇用主となり、契約、給与、法定福利厚生を従業員1人あたり月額199ドルから処理します。
期待される結果：新入社員が約48時間で稼働。
ヒント：始める前に契約書と従業員情報を用意しておきましょう。
📈 複数国で同時に採用する
3〜4か国でチームを増やしたいけれど、ベンダーを3〜4社に分けたくない。1つの契約で雇用、給与、コンプライアンスをカバーし、サポートチケットではなく専任アカウントマネージャーが担当します。
期待される結果：リスト上のすべての国を1社で対応。
🔄 別の EOR プロバイダーからの乗り換え
今のプロバイダーは費用が高いか、対応が遅いかもしれない。でも移行はリスクに感じる。RemotePeople は最大12か月分の解約費用を負担すると述べており、乗り換えのコストを抑えられます。
期待される結果：撤退費用を払わずに、従業員1人あたりの料金を下げる。
ヒント：契約する前に、乗り換え特典が何をカバーするか確認しましょう。
🎯 採用と雇用を1社にまとめる
すぐに候補者リストと、選んだ人を雇用してくれる相手が必要。現地のリクルーターが約72時間で4名の審査済み候補者を紹介し、Employer of Record と併用した場合の料金は年収の2%からです。
期待される結果：採用したときに支払い、オンボーディングはその日に始まります。
Remote Peopleの料金
| プラン | 月払い | 年払い | 含まれる機能 |
|---|---|---|---|
Employer of Record 人気No.11ユーザーあたり | $199/月 ≈ ￥31,561* | — |
|
Contractor of Record | $199/月 ≈ ￥31,561* | — |
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US PEO 1ユーザーあたり | $99/月 ≈ ￥15,701* | — |
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Global Payroll 1ユーザーあたり | $25/月 ≈ ￥3,965* | — |
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Contractor Management | $29/月 ≈ ￥4,599* | — |
|
Recruitment | 公式サイトを参照 | 公式サイトを参照 | Employer of Recordと組み合わせた場合、年収の2%から
|
2026年10月12日のECB参照レートで換算しています。ベンダーの現地価格は異なる場合があります。
価格の推移
2026年10月9日から価格を追跡中。まだ価格変更はありません。
料金に関する補足
Remote Peopleは、定額サブスクリプションではなく、従業員1人あたりの月額で6つのグローバル採用サービスを提供しています。Global Payrollは$25から、Contractor Managementは$29から、US PEOは$99から、Employer of RecordとContractor of Recordはいずれも$199から。採用は年収の2%から請求されます。
Remote Peopleの料金は、従業員1人あたり月額$25〜$199です。サービスラインは6つあります。Global Payrollは月額$25から、Contractor Managementは月額$29から、US PEOは月額$99から、Employer of Recordは月額$199から、Contractor of Recordは月額$199から、Recruitmentは年収の2%からです。
それぞれのサービスを簡単に見ていきましょう。あなたの採用計画に合うものを見つけやすくなります。
Employer of Record
料金：従業員1人あたり月額$199から 向いている企業：現地法人を作らずに150カ国以上で正社員を採用したい企業 その他の機能：
- Remote Peopleが法的雇用主となり、契約、給与、現地の福利厚生を担当
- 新入社員は約48時間でオンボーディング
- 福利厚生はグローバル一律ではなく、現地の水準に合わせて設計
- 専任のアカウントマネージャーに加え、HRと法務の専門家が相談に応じる
- アメリカ大陸、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東、アフリカをカバー
海外で素早く人を雇いたいチームにとって、これが中核サービスです。候補者はあなたが選び、契約、税務、法定福利厚生はRemote Peopleが処理します。法人設立のコストと時間を避けたい成長企業や小規模企業に向いています。
Contractor of Record
料金：月額$199から 向いている企業：業務委託の誤分類リスクを他社に負担してほしいチーム その他の機能：
- 各業務委託の契約について、コンプライアンスリスクをRemote Peopleが負担
- 約24時間以内に厳格な契約を締結
業務委託の分類を自社で監視したくないなら、これが選択肢です。誤分類には高額な罰金が科されることがあるため、追加の保護がこのサービスの狙いです。
US PEO
料金：従業員1人あたり月額$99から 向いている企業：PEOを通じて企業レベルの福利厚生を得たい米国のチーム その他の機能：
- 福利厚生、給与、州ごとのコンプライアンスをまとめて処理
- 米国のPEO管理をサポート
米国の従業員が増えていて、人事部門を一から作らずに充実した福利厚生を用意したいなら、これを選びましょう。
Global Payroll
料金：従業員1人あたり月額$25から 向いている企業：自社の法人を持ち、複数の国で給与計算を回したい企業 その他の機能：
- 対応するすべての国で給与計算
- 現地の専門家が税コードと申告内容を検証
- 約5日で稼働
これが最も低価格な入口です。すでに現地で雇用していて、給与計算を正確かつ期限内に任せたい企業に適しています。
Contractor Management
料金：月額$29から 向いている企業：国をまたいでフリーランサーや業務委託に報酬を払うチーム その他の機能：
- 150以上の通貨でオンボーディングと支払い
- 送金手数料ゼロ
- 請求書と支払いを1つのシステムで管理
銀行手数料や手作業の管理を避けたい、少数の業務委託に報酬を払う少人数チームに適しています。
Recruitment
料金：年収の2%から（Employer of Recordと併用） 向いている企業：社内リクルーターなしで審査済みの候補者がほしい雇用主 その他の機能：
- 候補者の都市にいる現地のリクルーター
- 約72時間で審査済み候補者4名
- 採用が決まったときに支払い
短時間で候補者リストが必要で、採用活動を自社で回したくないときに使います。手数料は採用時の給与に応じて変わるため、高給与の職種ほど費用は高くなります。
すべてのサービスは月次請求で、料金は従業員1人あたりの表示です。そのため総額は従業員数によって変わります。上位プランは、本来は社内で行う業務を置き換える場合に真価を発揮します。チームが小さく、給与計算だけが必要なら、Employer of Recordプランに含まれるコンプライアンス機能は過剰かもしれません。Remote Peopleは無料プランや無料トライアルを公表していません。他のプロバイダーから乗り換える場合、最大12か月分の解約費用を負担すると同社は説明しています。契約する前に、ご自身の現行契約にどう適用されるかを確認する価値があります。
コスト計算ツール
チームでRemote Peopleを使う場合の費用を試算します。
- 月額
- $995≈ ￥157,806*
- 年額
- $11,940≈ ￥1,893,677*
Employer of Recordはユーザー単位の料金です：価格 × 5ユーザー。 公開されている定価に基づく概算です（税・アドオン・割引は含みません）。
2026年10月12日のECB参照レートで換算しています。ベンダーの現地価格は異なる場合があります。
Remote Peopleを安く使う方法
- 一部のプランはユーザー単位の料金です。実際に使う人数分だけ支払いましょう。
- このカテゴリーのより安いツールは月額$2からあります。
Remote Peopleの価格が変わったらメールで通知
ベンダーの料金ページで価格の変更を検出したときに1通のメールを送ります。ニュースレターやセール情報はありません。ワンクリックで解除できます。
ユーザーレビュー
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Remote Peopleを使う理由は？
法人設立、給与関連の申告、誤分類リスクが海外採用の足を引っ張っているなら、RemotePeople はそれらすべてを1つの窓口にまとめます。
- 参入価格を抑えられる。 Employer of Record は従業員1人あたり月額199ドルから。契約前に予算を比較しやすくなります。
- オンボーディングが速い。 契約、福利厚生、給与、税金は、国を選んでから約48時間で完了すると説明されています。
- パートナーは3社ではなく1社。 採用、雇用、給与、法人設立が1社にまとまり、複数のベンダーを使い分ける手間がありません。
- 採用機能を内蔵。 現地のリクルーターが約72時間で4名の審査済み候補者を紹介。EOR と組み合わせた場合の料金は年収の2%からです。
- 確認できるコンプライアンス。 同社は ISO 27001、SOC 2、GDPR の認証を報告しています。現地のHRスペシャリストと専任アカウントマネージャーが付き、平日は24時間いつでも専門サポートを受けられます。
- 乗り換えコストが安い。 他の EOR から移行する場合、RemotePeople は最大12か月分の解約費用を負担すると述べています。
Remote People の代替ツール
雇用代行（EOR）サービスカテゴリの他のツール
Employment Hero
Employer of Record (EOR) Service4.1/5最安 $2/月 (≈ ￥317)
HR、給与、採用、福利厚生を1つにまとめるAI搭載プラットフォーム
Remote People よくある質問
Remote Peopleの料金はいくらですか？
Remote Peopleの最も安い有料プラン「Global Payroll」は月額$25 (≈ ￥3,965)です。 有料プランは月額$25から$199までです。 2026年10月12日にベンダーの料金ページで価格を確認しました。
Remote Peopleの価格は最近変わりましたか？
いいえ。2026年10月9日に追跡を始めて以来、価格の変更は検出されていません。
無料トライアルはありますか？解約や返金はどうなっていますか？
無料プランも無料トライアルもありません。契約期間、解約、返金の条件は公開されていないため、契約前に提案内容を確認してください。
従業員のデータはどのように保護されていますか？
RemotePeopleはISO 27001、SOC 2、GDPRの認証を取得しているとしています。AI Command Centerが給与、休暇、オンボーディングの依頼を自然な言葉で処理し、影響の大きい変更は適用前に専門家が確認します。
オンボーディングでは何をするのですか？サポートはどのくらい速いですか？
Employer of Recordでの採用は通常約48時間で稼働し、給与計算はおよそ5日かかります。専任のアカウントマネージャーに加え、HRと法務の専門家が平日に対応します。