優秀な営業・サポート人材の採用は、時間もコストもかかります。米国の給与は上がり続け、ギグプラットフォームではフリーランサーが入れ替わり続けます。CloudTaskは別の道を提案します。事前審査済みのLATAM人材を48時間以内にマッチングし、コミコミの月額料金を一つにまとめ、Managed Staffingで採用した人が最初の6ヶ月以内に退職した場合は無料で交換します。
CloudTaskは、LATAM人材向けのスタッフィングサービス兼人材マーケットプレイスです。ギグワーカーではなく、フルタイムの営業、サポート、オペレーション人材を必要とする企業向けに作られています。求人を投稿すると、48時間以内に確認済みプロフィールが3〜5件届き、面接して採用します。CloudTaskは雇用主代理として機能し、12か国にわたる給与支払い、福利厚生、税務、コンプライアンスを処理します。10年間でExpensifyやApollo.ioなどのチーム向けに10,500人以上の人材を配置してきました。
プラン比較や公式サイトへ進む前に確認したい購入判断のポイントです。
公表されているプロセスは意図的にシンプルです。求人投稿は約2分で完了し、アカウントなしで候補者プロフィールを閲覧でき、CloudTaskが面接、給与支払い、コンプライアンスの調整を代行します。ベンダーが管理的な負担を引き受けるため、購入者側の作業は軽くて済みます。プロフィールを確認し、面接し、判断するだけです。
重要なポジションを埋めるのに数ヶ月待つ必要はありません。約2分で求人を投稿すると、CloudTaskが48時間以内に動画自己紹介付きの確認済みプロフィールを3〜5件送ります。面接の調整も代行します。ほとんどのチームは最初の週に面接を終え、2〜3週間で新しい人材のオンボーディングを完了します。
長く働いてくれる候補者だけを確認できます。各人は長期的な適合性に関連する7つの指標でスコア化され、上位層だけがマーケットプレイスに登録されます。スコアの内容は以下の通りです：
候補者が実際に何ができるかが分かります。習熟度はSalesforce、HubSpot、Gong、Apollo、Zendeskを含む25,000以上のSaaS・AIツールでテスト・認証されています。各プロフィールには動画自己紹介、確認済み職歴、透明な月額料金が表示されるため、アカウント作成前に5,600以上の候補者を閲覧できます。
海外の給与支払いや法務手続きは完全にスキップできます。CloudTaskはLATAM12か国にわたる雇用主代理として機能し、給与支払い、福利厚生、税務、労働法コンプライアンスを処理します。Managed Staffingでは、一つのコミコミ月額料金で各人の給与とサポートがカバーされ、0日、7日、30日、60日目のオンボーディング支援も含まれます。チームのマネジメントは自社が、書類作業はCloudTaskが担当します。
席を埋めるだけではなく、キャリアを築く人材を獲得できます。長期的な適合性でスコア化されたフルタイムのプロフェッショナルであり、その効果は数字に表れています。平均在職期間は24ヶ月を超え、最長の顧客は8年間CloudTaskを通じて採用しています。全採用者が米国のタイムゾーンと8時間以上重なるため、夜勤で消耗する人はいません。
3ヶ月後ではなく今すぐSDRが必要な収益責任者向けです。求人を投稿し、48時間以内に確認済みプロフィールを3〜5件確認して、その週に面接します。ほとんどのチームは2〜3週間でオンボーディングします。期待できる成果：自社のタイムゾーンで営業し、自社スタックに合ったフルタイムのSDRとAEです。
サポートには定着が必要で、入れ替わりは不要です。米国のタイムゾーンと8時間以上重なるフルタイムのカスタマーサクセス・サポート担当者を採用しましょう。夜勤はありません。期待できる成果：製品を本当に理解した長期勤続の担当者です。Expensifyは8年間CloudTaskで採用しています。
LATAM人材は欲しいけど、海外の税務、福利厚生、労働法は不安という方へ。Managed Staffingでは、CloudTaskが12か国にわたる雇用主代理として機能します。1人あたり月1回の請求書を受け取るだけです。> ヒント：6ヶ月後には、採用者を自社の給与体系に移すことができます。
自社チームに合うか確信が持てない方へ。契約は月ごとの更新で、契約書による縛りはありません。Managed Staffing採用者が最初の6ヶ月以内に退職した場合は、無料で交換します。> ヒント：支払いの前に、5,600以上の公開プロフィールを閲覧できます。
| プラン | 月払い | 年払い | 含まれる機能 |
|---|---|---|---|
Direct Hire | 公式サイトを参照 | 公式サイトを参照 | 給与支払い、コンプライアンス、継続的なマネジメント、勤怠・活動トラッキング、健康福利厚生、機器福利厚生は含まれません
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Managed Staffing | 公式サイトを参照 | 公式サイトを参照 | 正確なコミコミ月額料金はログイン後に各候補者のプロフィールに表示されます。このモデルでは米国W2雇用は利用できません
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2026年10月1日から価格を追跡中。まだ価格変更はありません。
価格帯: ベンダーの料金を見る
CloudTaskは検索開始時に一時的な299ドルのデポジットを請求し、サブスクリプションやプラットフォームフィーはありません。Direct Hireは役職ごとに初年度基本給の20%〜30%かかります。Managed Staffingは1人あたりのコミコミ月額料金です。
CloudTaskは一時的な299ドルの検索デポジットから始まり、その後は初年度基本給の20%〜30%のDirect Hireか、1人あたりのコミコミ月額料金のManaged Staffingのどちらかです。
2つの採用モデルの内訳は以下の通りです。
価格：初年度基本給の20%〜30%、一時的、役職ごとに見積 最適なケース：SDR、BDR、コールドアウトバウンド、アポ獲得、需要創出の役職 その他の機能：
ここでは完全にコントロールを保てます。CloudTaskが人材を見つけて審査し、引き渡します。採用、給与支払い、マネジメントは初日から自社で行います。営業リーダーが毎日コーチングし、数字に責任を持つ場合に最適です。給与支払い、コンプライアンス、トラッキング、福利厚生は含まれないため、その事務作業の時間も確保してください。
価格：1人あたりのコミコミ月額料金（正確な料金はログイン時に表示） 最適なケース：AE、カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、オンボーディング、サポート、RevOps、マーケティングオペレーション、オペレーション、エンジニアリング その他の機能：
これは「機械を回し続けてもらう」オプションです。1人あたり1つの請求書で、給与、コンプライアンス、給与支払い、サポートがカバーされます。追加料金はなく、月額のプラットフォームフィーもありません。交換は6ヶ月間無料で、回数制限はありません。問題が発生すれば、CloudTaskが検知して介入します。
299ドルのデポジットは一時的なものです。最初の配置費用または買収に充当されます。サブスクリプションはなく、契約は月ごとの更新です。6ヶ月後には、その時点で見積もられる一時的な配置フィーで、Managed Staffing採用者を自社の給与体系に移すことができます。
採用サービスに無料プランはなく、返金保証の記載もありません。ただし、支払い前に候補者プロフィールを閲覧し、無料アカウントを作成することは可能です。契約前に、対象役職のコミコミ月額料金を必ず確認してください。正確な料金はログイン後に表示されます。また、両モデルとも6ヶ月間の交換保証があるため、ミスマッチでも困ることはありません。
CloudTaskの価格が変わったらメールで通知
ベンダーの料金ページで価格の変更を検出したときに1通のメールを送ります。ニュースレターやセール情報はありません。ワンクリックで解除できます。
採用で数ヶ月と予算を消耗するべきではありません。CloudTaskの公表実績はシンプルな訴求です。審査済みのLATAM人材、迅速なマッチング、そして予測可能な一つの価格。注目すべきポイントは以下の通りです。
雇用代行（EOR）サービスカテゴリの他のツール
Direct Hireは、SDRやBDRなど需要創出型の役職に向いています。営業リーダーが毎日コーチングできる環境です。Managed Staffingは、AE、サポート、RevOps、エンジニアリングなど実行型の役職に最適。給与支払い、コンプライアンス、定期チェックインはCloudTaskが代行します。
採用開始の0日、7日、30日、60日目にオンボーディング支援を受けられます。その後も定期チェックインや業績問題のエスカレーション対応があります。勤怠・活動トラッキングはデフォルトで有効ですが、求人投稿時にオフにすることも可能です。
契約は月ごとの更新で、サブスクリプションはありません。6ヶ月経過後は、Managed Staffingで採用した人材を自社の給与体系に移すことができます。その時点で見積もられる一時的な配置フィーがかかります。すでに採用済みの人材への交換保証は引き続き有効です。
候補者はラテンアメリカとカリブ海地域が中心で、主にコロンビア、アルゼンチン、メキシコ、ブラジル出身です。全員が英語を使いこなし、米国のタイムゾーンと8時間以上の重なりがあります。CloudTaskが12か国にわたるコンプライアンスを処理します。
