Combien coûte Remote.com ?

La formule payante la moins chère de Remote.com, Payroll, coûte 29 $US (≈ 25,94 €) par mois. Les formules payantes vont de 29 $US à 699 $US par mois.

Le prix de Remote.com a-t-il changé récemment ?

Non. Aucun changement de prix détecté depuis le début du suivi, le 7 sept. 2026.

Remote exige-t-il un nombre minimum d'employés ou de sous-traitants pour commencer à utiliser la plateforme ?

Non, Remote n'exige pas de nombre minimum d'employés directs, d'employés EOR ou de sous-traitants. Vous pouvez ajouter n'importe quel nombre de membres de votre équipe sans exigences minimales ni frais. La plateforme vous aide à passer facilement de votre tout premier recrutement à votre millième employé.

Y a-t-il des frais d'installation ou de démarrage exigés pour les produits Remote de base ?

La Gestion RH, l'EOR et la Gestion des Sous-traitants n'engendrent aucun frais de plateforme, d'installation ou d'intégration. Le produit Paie Mondiale fait exception. Il comprend des frais de mise en œuvre pour établir vos entités, ainsi que des frais récurrents de livraison de la paie.

La plateforme Remote propose-t-elle des intégrations avec d'autres outils RH ou financiers tiers ?

La fonctionnalité SIRH mentionne des intégrations natives et des flux de travail RH personnalisables. Cependant, les applications partenaires spécifiques pour ces intégrations ne sont pas explicitement indiquées sur le site officiel. Vous pourriez devoir demander cette liste lors d'une démonstration.

Remote offre-t-il une période d'essai gratuite pour ses services payants, comme l'EOR ou la Paie ?

Remote ne propose pas explicitement de période d'essai gratuite pour les principaux produits d'abonnement payants. Cependant, la solution complète de Gestion RH pour tous vos employés directs est disponible gratuitement et de façon permanente.

Vais-je être soumis à des paiements de garantie ou à des provisions continues pour les services EOR ?

Remote évite généralement de facturer des provisions courantes ou des dépôts supplémentaires pour les avantages typiques comme les congés payés ou les indemnités de départ. Des paiements de garantie ne sont collectés que dans de rares situations à haut risque pour assurer la sécurité financière des paiements des employés.

Comment Remote gère-t-il les conversions de devises et les risques de fluctuation pour les paiements mondiaux ?

Les employés sont payés dans la devise de leur contrat local. Si celle-ci diffère de votre devise de facturation, Remote applique un taux de change interne compétitif. Ce taux est entièrement transparent et visible sur le détail de la facture chaque mois.

Quelles devises puis-je sélectionner pour la facture de facturation principale de mon entreprise ?

Vous pouvez choisir votre devise de facturation préférée parmi 11 options disponibles lors de votre intégration. Ces options incluent USD, EUR, GBP, CAD, CHF, JPY, DKK, NOK, SEK, AUD et SGD.

Le forfait de Gestion des Sous-traitants est-il facturé par sous-traitant actif ou par sous-traitant inscrit ?

Remote utilise une méthode efficace par utilisation pour la Gestion des Sous-traitants. Vous ne payez les frais mensuels que pour les sous-traitants spécifiques avec lesquels vous travaillez activement ou que vous avez payés au cours de ce cycle de facturation actuel.

Quelles sont les exigences principales nécessaires pour utiliser le produit PEO pour les employés basés aux États-Unis ?

Le forfait d'Organisation Employeur Professionnel (PEO) est spécifiquement destiné aux embauches basées aux États-Unis. Vous devez vous assurer d'utiliser un compte bancaire américain, car tous les frais PEO sont facturés exclusivement en USD.

Remote publie-t-il un accord de niveau de service (SLA) garanti pour les temps de réponse du support ?

Non explicitement indiqué sur le site officiel. Bien que les commentaires des clients fassent l'éloge des agents de support comme étant amicaux et compétents, les délais de réponse garantis spécifiques pour les tickets complexes ne sont pas publiés dans la documentation fournie.

Puis-je résilier mes abonnements de service à tout moment, ou ai-je besoin d'une durée de contrat minimale ?

Le forfait Recruit vous permet explicitement de « résilier à tout moment ». Les spécificités de la politique pour les autres produits, notamment les contrats EOR annuels fortement réduits, ne sont pas explicitement indiquées sur le site officiel.

Quelles informations sont disponibles concernant la sécurité du système de Remote et les certifications de conformité des données spécifiques ?

Remote garantit une conformité de niveau entreprise dans toutes ses opérations. Ils utilisent « Product Watchtower » pour centraliser la réglementation mondiale et gérer la documentation. Des certifications spécifiques en matière de sécurité des données n'étaient pas explicitement indiquées sur le site officiel.

Des remboursements ou des garanties de remboursement sont-ils offerts si je ne suis pas satisfait du service ?

Non explicitement indiqué sur le site officiel. Pour obtenir des détails concernant les remboursements ou la politique de remboursement pour les abonnements mensuels et annuels, vous devriez consulter les conditions générales spécifiques.

À qui la suite de produits mondiaux de Remote est-elle le mieux adaptée ?

Remote est idéal pour les organisations en croissance rapide qui doivent gérer les RH, la paie et la conformité à travers diverses frontières internationales. La plateforme aide les entreprises à réduire les coûts en rationalisant les tâches d'emploi transfrontalières complexes.

Remote.com Avis 2026: Tarifs, Fonctionnalités

Qu’est-ce que Remote.com ?

Gérer l'embauche mondiale, la paie et la conformité au-delà des frontières est souvent complexe et coûteux. Remote élimine ce fardeau. C'est le moteur RH et de paie conçu pour les équipes en croissance.

Vous pouvez embaucher, gérer et payer votre personnel depuis une seule plateforme simple, conçue avec une conformité de niveau entreprise. ✨

Remote est le moteur RH et de paie complet pour les équipes mondiales en croissance. Il est conçu pour la simplicité tout en maintenant une conformité de niveau entreprise dans toutes les opérations. La plateforme vous permet de gérer l'intégralité du cycle de vie de l'employé, de l'embauche à la retraite. Ceci est réalisé en combinant la paie native avec l'automatisation RH intelligente.

Remote vous assure de pouvoir embaucher en toute conformité partout, offrant même des services d'Employeur Tiers (EOR). Cela vous permet d'employer des talents mondiaux sans établir vos propres entités juridiques locales. Vous pouvez également intégrer, payer et gérer facilement les sous-traitants internationaux à l'aide des outils intégrés de Gestion des Sous-traitants. Les efforts de recrutement, RH et paie sont tous centralisés dans une expérience de confiance unique. 💡

Formule	Paiement mensuel	Paiement annuel	Inclus
Employer of Record par utilisateur	699 $US/mois ≈ 625,17 €	—	Hire without opening a local entity in 90+ countries Onboarding with a dedicated specialist Local payroll paid on time Built-in compliance protections Competitive, flexible and localized benefits +2
Payroll par utilisateur	29 $US/mois ≈ 25,94 €	—	An implementation fee to set up entities and a recurring payroll delivery fee apply Powerful, transparent international payroll Simple self-service platform Personalized support from dedicated specialists Compliance with local payroll regulations in every country Integrated benefits management +1
Contractor Management	29 $US/mois ≈ 25,94 €	—	Billed only for contractors you actively work with Fair Price Guarantee: only pay for contractors you actively work with Create, edit, and sign tailored, localized contracts One-click invoice approval or auto-pay Transparent payments with complete visibility Includes HR Core as standard
Contractor Management Plus	99 $US/mois ≈ 88,54 €	—	Robust indemnity protection and compliance with local laws Coverage up to $100,000 per contractor for penalties Tailored, compliant contracts Transparent payments with zero hidden fees Includes HR Core as standard
Contractor of Record	325 $US/mois ≈ 290,67 €	—	Direct contractor engagement and payment by Remote Uncapped indemnity protection Transparent payments with full visibility AI-powered tools to reduce misclassification risks IP transfer with Remote IP Guard +1
Professional Employer Organization (PEO) par utilisateur	99 $US/mois ≈ 88,54 €	—	Billed in USD and requires a U.S. bank account Hire and manage employees across the U.S. Fast, guided onboarding for new hires Accurate, on-time payroll Compliance support at federal, state, and local levels Access to high-quality, large-group benefits +1
Equity	39 $US/mois ≈ 34,88 €	—	For direct employees, EoR, and contractors of Delaware C-Corps Transparent, trustworthy equity processes Tax handling and reporting obligation assistance On-demand equity knowledge Fully compliant legal documentation Deep insights into your equity program
Social Purpose	Voir le site de l'éditeur	Voir le site de l'éditeur	Exclusive offers for social-purpose organizations 15% off to help grow your global impact

Remote propose une tarification modulaire et transparente pour les solutions RH, de paie et d'embauche mondiale. Vous pouvez gérer les sous-traitants et la paie mondiale directe à partir de 29 $ par personne/mois, ou utiliser la solution de Gestion RH pour les employés directs entièrement gratuitement.

Remote.com coûte entre 0 $ et 699 $ par employé/mois avec 9 principaux produits. Les options clés incluent la Gestion RH (Gratuit), la Paie (29 $/employé/mois), l'Employeur Tiers (599 $/employé/mois annuellement) et Equity Advanced (à partir de 999 $/an).

Explorons les détails de chaque produit afin que vous puissiez trouver la solution idéale pour les besoins de votre équipe mondiale.

Gestion RH

Prix : Gratuit Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Tous les employés directs (Gestion de l'équipe, centralisation des RH mondiales) Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

Intégration et désabonnement guidés
Gestion des profils et des documents des employés
Modèles de contrats et signature électronique
Suivi des congés et du temps de travail
Application mobile

Ce produit gratuit est excellent pour les entreprises qui gèrent leurs employés directs à l'échelle mondiale. Vous obtenez des outils essentiels pour le cycle de vie RH de bout en bout. Il offre une conformité intégrée et simplifie les tâches administratives quotidiennes, ce qui permet d'économiser un temps précieux.

Paie

Prix : 29 $ par employé/mois (Mensuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Exécuter la paie sans effort au-delà des frontières Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

Paie internationale puissante et transparente
Plateforme libre-service simple
Support personnalisé de spécialistes dédiés
Respect des réglementations locales en matière de paie dans chaque pays

Si vous souhaitez garantir une exécution de paie précise et conforme dans plusieurs pays, cette solution est parfaite pour vous. Elle simplifie les paiements internationaux et gère la conformité mondiale, vous évitant ainsi des maux de tête administratifs.

Gestion des Sous-traitants

Prix : 29 $ par sous-traitant/mois (Mensuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Travailler avec des sous-traitants mondiaux, sans tracas Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

Supporte plus de 200 pays et juridictions
Outils basés sur l'IA pour réduire les risques de mauvaise classification
Facturation et paiements automatisés
Vous ne payez que pour les sous-traitants avec lesquels vous travaillez activement

Ce forfait abordable vous aide à gérer facilement vos sous-traitants mondiaux tout en maintenant la conformité. C'est le choix idéal pour rationaliser la facturation et les paiements sans complexités administratives.

Employeur Tiers (EOR)

Prix : 699 $ par employé/mois (Mensuel) ou 599 $ par employé/mois (Annuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Embaucher partout, évoluer en toute conformité (plus de 90 pays) Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

Intégration en quelques minutes sans ouvrir d'entité locale
Intégration avec un spécialiste dédié
Paie locale payée à temps, à chaque fois
Protections de conformité intégrées

Les entreprises ayant besoin d'embaucher des employés à temps plein dans des pays où elles n'ont pas d'entités locales devraient choisir EOR. L'abonnement annuel offre une économie de 14 % et fournit un soutien complet, y compris des protections de conformité et des avantages sociaux compétitifs.

Organisation Employeur Professionnel (PEO)

Prix : À partir de 99 $ par employé/mois (Mensuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Embaucher et gérer des employés à travers les États-Unis Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

Intégration rapide et guidée pour les nouvelles recrues
Support de conformité aux niveaux fédéral, étatique et local
Accès à des avantages sociaux de haute qualité, de groupe
Experts RH et conformité dédiés pour un soutien continu

Pour les embauches basées aux États-Unis, PEO est la solution simple pour recruter rapidement. Il supprime les fardeaux administratifs en gérant efficacement la paie, les impôts et les avantages sociaux. Notez que le forfait PEO nécessite un compte bancaire américain et est facturé spécifiquement en USD.

Recruit

Prix : À partir de 199 $ par mois (Mensuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Attirer les meilleurs talents, accélérer la croissance Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

Sourcer parmi plus de 800 millions de profils
Obtenir des correspondances IA intelligentes du réseau de talents
Accéder aux informations sur les talents (meilleurs lieux d'embauche)
Rationaliser chaque étape du processus d'embauche

Si votre objectif principal est de pourvoir des postes rapidement et efficacement, choisissez le produit Recruit. Il utilise la mise en correspondance par IA et les informations du marché en temps réel pour rationaliser l'ensemble du processus d'embauche, de la recherche à l'embauche.

Contractor Management Plus

Prix : 99 $ par sous-traitant/mois (Mensuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Clients nécessitant une protection d'indemnité robuste et une couverture de conformité Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

Couverture jusqu'à 100 000 $ par sous-traitant pour les pénalités
Support administratif complet et externalisation de l'administration
Inclut RH de Base en standard
Paiements transparents sans frais cachés

Ce niveau s'adresse aux organisations recherchant une atténuation maximale des risques lorsqu'elles travaillent à l'échelle mondiale avec des sous-traitants. La protection d'indemnité significative assure une couverture de conformité solide et aucun frais caché.

Contractor of Record (COR)

Prix : À partir de 325 $ par sous-traitant/mois (Mensuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Engagement et paiement directs des sous-traitants par Remote Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

Indemnité non plafonnée assurant une protection complète
Faciliter le transfert de propriété intellectuelle avec Remote IP Guard
Outils basés sur l'IA pour réduire les risques de mauvaise classification
Paiements transparents avec une visibilité totale

Sélectionnez COR si vous souhaitez que Remote gère directement l'engagement et le paiement de vos sous-traitants. Cette option offre un niveau de sécurité de conformité supérieur, y compris une indemnité non plafonnée et une protection de la propriété intellectuelle.

Equity Advanced

Prix : À partir de 999 $ par an (Annuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Simplifier les attributions d'actions et réduire les coûts juridiques Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

Assistance pour la gestion et la déclaration des obligations fiscales
Documentation juridique entièrement conforme pour votre équipe mondiale
Aperçus approfondis de votre programme d'équité
Supporte plus de 85 pays

Equity Advanced fournit une expertise spécialisée pour accorder facilement des actions au-delà des frontières. Il est spécifiquement conçu pour les employés directs, les travailleurs EOR et les sous-traitants des C-Corps du Delaware.

Remote propose une structure flexible avec 9 solutions produits distinctes adaptées pour gérer les besoins spécifiques de l'embauche mondiale. La Gestion RH est disponible gratuitement en permanence pour tous les employés directs, ce qui constitue un excellent point de départ pour l'administration de l'équipe. La plupart des produits payants offrent des prix transparents et prévisibles basés sur des tarifs par personne ou des abonnements mensuels/annuels. Comme il n'y a pas de frais de plateforme ou d'installation pour la plupart des services de base, vous ne payez que pour les produits spécifiques que vous choisissez d'utiliser. 🌎

Avis sur Remote.com

En bref

Score Ciroapp

Avantages

Inconvénients

Qu’est-ce que Remote.com ?

Remote.com Fonctionnalités clés

✨ Paie et Administration Mondiale Optimisées par l'IA

✨ Embauche Mondiale Conforme (EOR/PEO)

✨ Contrôle et Paiement Simplifiés des Sous-traitants Internationaux

✨ Le Système Unifié de Gestion RH Mondiale (SIRH)

🚀 Accélérer l'Acquisition de Talents avec l'IA

✨ Outils Centralisés de Conformité et de Développement

Cas d’usage

🚀 Expansion Mondiale Sans Effort

💰 Transformation des Paiements aux Sous-traitants Internationaux

✅ Exécuter une Paie Mondiale Unifiée et Évolutive

💡 Accélérer l'Acquisition de Talents Mondiaux

⚙️ Centraliser la Gestion RH Mondiale Essentielle

📈 Simplifier les Attributions d'Actions Transfrontalières

Tarifs Remote.com

Historique des prix

Gestion RH

Paie

Gestion des Sous-traitants

Employeur Tiers (EOR)

Organisation Employeur Professionnel (PEO)

Recruit

Contractor Management Plus

Contractor of Record (COR)

Equity Advanced

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Remote.com : questions fréquentes