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Remote.com

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RH + Paie. Partout.

#2 dans Payroll
2 min de lecture · Mis à jour 10/3/2025
Capture d'écran de la page d'accueil Remote.com

At a glance

Quick overview for Remote.com: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Avis Ciroapp

4.6
Le moteur RH essentiel pour l'embauche mondiale.

Nous observons que Remote est une plateforme extrêmement sophistiquée conçue pour simplifier les RH, la paie et la conformité mondiales dans plus de 90 pays. L'outil RH gratuit permanent et la tarification EOR transparente offrent une valeur solide. Dans l'ensemble, nous recommandons Remote comme une solution robuste et fiable pour les organisations internationales en pleine expansion.

Avantages

  • Pro:Paiements de salaire fiables et ponctuels pour les employés et les sous-traitants.
  • Pro:Solution de gestion RH gratuite disponible pour tous les employés directs.
  • Pro:L'UX intuitive et la conception de la plateforme simplifient les processus mondiaux complexes.
  • Pro:Les agents de support sont toujours amicaux, réactifs et compétents.

Inconvénients

  • Con:Les utilisateurs signalent que la plateforme a actuellement des capacités de reporting limitées.
  • Con:Les tickets de support complexes peuvent parfois subir des délais de résolution lents.
  • Con:Les dates limites spécifiques pour les cycles de paie ne sont pas clairement affichées sur la plateforme.
  • Con:Les interactions initiales avec le support peuvent impliquer des réponses IA potentiellement déconcertantes (par exemple, « Lex Prime »).
Fourchette: 0 $–699 $ par employé/mois
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Remote.com avis, prix, fonctionnalités, avantages et inconvénients

Gérer l'embauche mondiale, la paie et la conformité au-delà des frontières est souvent complexe et coûteux. Remote élimine ce fardeau. C'est le moteur RH et de paie conçu pour les équipes en croissance.

Vous pouvez embaucher, gérer et payer votre personnel depuis une seule plateforme simple, conçue avec une conformité de niveau entreprise. ✨

Qu’est-ce que Remote.com ?

Remote est le moteur RH et de paie complet pour les équipes mondiales en croissance. Il est conçu pour la simplicité tout en maintenant une conformité de niveau entreprise dans toutes les opérations. La plateforme vous permet de gérer l'intégralité du cycle de vie de l'employé, de l'embauche à la retraite. Ceci est réalisé en combinant la paie native avec l'automatisation RH intelligente.

Remote vous assure de pouvoir embaucher en toute conformité partout, offrant même des services d'Employeur Tiers (EOR). Cela vous permet d'employer des talents mondiaux sans établir vos propres entités juridiques locales. Vous pouvez également intégrer, payer et gérer facilement les sous-traitants internationaux à l'aide des outils intégrés de Gestion des Sous-traitants. Les efforts de recrutement, RH et paie sont tous centralisés dans une expérience de confiance unique. 💡

Remote.com Fonctionnalités clés

✨ Paie et Administration Mondiale Optimisées par l'IA

Remote fournit une paie internationale puissante et transparente. Vous pouvez gérer les salaires, les impôts et les avantages sociaux au-delà des frontières en utilisant une seule plateforme précise. Ce système est conçu pour être entièrement conforme, peu importe où se situe votre équipe.

Nous avons récemment lancé une paie évolutive qui intègre des flux de travail basés sur l'IA et des paiements automatiques. Ces outils intelligents vous permettent d'utiliser des actions groupées et de simplifier le reporting. Les clients ont constaté qu'ils pouvaient éliminer 75 % de l'effort administratif en utilisant ces flux de travail de paie rationalisés.

Lorsque vous utilisez cette solution, vous bénéficiez d'un spécialiste du support personnalisé et d'une plateforme libre-service simple. Cela garantit une exécution de paie transparente et le respect des réglementations locales dans chaque pays. Elle est conçue pour exécuter la paie rapidement et avec précision, à chaque fois.

✨ Embauche Mondiale Conforme (EOR/PEO)

Remote facilite l'embauche de talents à temps plein presque partout dans le monde. Notre service d'Employeur Tiers (EOR) vous permet d'employer en toute conformité dans plus de 90 pays sans ouvrir d'entité juridique locale. Remote gère toutes les nécessités auxquelles votre employé s'attend, y compris les avantages sociaux, les impôts et une paie locale versée à temps.

Pour les entreprises qui embauchent aux États-Unis, l'Organisation Employeur Professionnel (PEO) élimine le fardeau administratif. PEO gère toute la paie, les impôts et l'accès à des avantages sociaux de haute qualité à travers les États-Unis. Cela comprend un soutien à la conformité aux niveaux fédéral, étatique et local.

Les deux services comprennent des spécialistes dédiés pour aider à l'intégration guidée et conforme des nouvelles recrues.

✨ Contrôle et Paiement Simplifiés des Sous-traitants Internationaux

Il est facile d'engager et de payer légalement des sous-traitants internationaux à l'aide des outils de Remote. Vous pouvez intégrer, payer et gérer des sous-traitants dans plus de 200 pays et juridictions. Ces outils sont conçus en tenant compte de la conformité, garantissant l'utilisation de contrats locaux légalement solides.

Pour une conformité améliorée, vous pouvez choisir le service Contractor of Record (COR). COR facilite l'engagement et le paiement directs du sous-traitant par Remote. Il offre une protection complète grâce à une indemnité non plafonnée et inclut Remote IP Guard pour sécuriser le transfert de propriété intellectuelle.

Les deux options pour les sous-traitants utilisent des outils basés sur l'IA qui travaillent activement à réduire les risques de mauvaise classification. Les paiements sont transparents et la facturation automatisée rationalise votre flux de travail administratif.

✨ Le Système Unifié de Gestion RH Mondiale (SIRH)

Le SIRH de Remote alimente chaque étape de l'expérience employé. Ce système complet gère entièrement le cycle de vie de l'employé, de l'embauche initiale à la retraite éventuelle. Il centralise l'administration en combinant l'automatisation RH intelligente avec la paie native.

La Gestion RH inclut tous les outils essentiels pour vos employés directs. Vous bénéficiez d'une expérience libre-service pour les employés et les gestionnaires, ainsi que d'une application mobile pour gérer les tâches en déplacement. Ce produit gratuit permet de gagner un temps précieux en simplifiant les tâches administratives quotidiennes.

Les fonctionnalités standard de Gestion RH comprennent :

🚀 Accélérer l'Acquisition de Talents avec l'IA

Remote Recruit vous aide à accélérer l'embauche mondiale, de la recherche initiale à l'intégration finale. Ce produit utilise l'IA pour rechercher et faire correspondre les candidats qualifiés plus rapidement que les méthodes traditionnelles. Il recherche des candidats potentiels dans un vaste réseau de plus de 800 millions de profils professionnels.

Le tableau d'affichage d'emplois dédié attire les talents de millions de chercheurs d'emploi mondiaux. Il fournit des correspondances IA intelligentes associées à un filtrage du droit de travailler intégré. L'accès aux informations sur les talents vous aide à identifier les meilleurs lieux d'embauche à l'échelle mondiale.

En rationalisant ce processus, Remote aide les équipes à atteindre un temps d'embauche 10 fois plus rapide. La plateforme vous donne les outils pour suivre efficacement les candidats de l'étape de candidature jusqu'à l'embauche.

✨ Outils Centralisés de Conformité et de Développement

Maintenir la conformité mondiale est sans effort avec Product Watchtower. Ce système centralise toutes les réglementations RH mondiales, le droit du travail local, les contrats, la documentation et les politiques nécessaires. Vous disposez d'un système complet pour gérer la conformité en toute confiance dans toutes vos opérations.

Remote propose également des outils clés pour soutenir le développement et la croissance des employés. Vous pouvez utiliser les Sondages pour recueillir des commentaires significatifs tout au long du parcours de l'employé, y compris l'intégration et le départ. Les fonctionnalités de gestion de la performance facilitent les évaluations structurées et les commentaires conçus pour les équipes mondiales.

De plus, Remote simplifie la complexité d'offrir des actions aux employés au-delà des frontières. Des outils spécialisés gèrent l'attribution, la fiscalité et la conformité pour votre équipe mondiale, spécifiquement pour les employés et sous-traitants des C-Corps du Delaware.

Cas d’usage

🚀 Expansion Mondiale Sans Effort

Votre entreprise a trouvé le candidat idéal pour un rôle crucial, mais il vit dans un pays où vous n'avez pas d'entité juridique locale. Au lieu de dépenser des mois et des capitaux pour établir des filiales, vous pouvez utiliser rapidement le service d'Employeur Tiers (EOR). Remote gère toute la conformité à l'emploi locale, garantissant que l'employé reçoit des avantages sociaux compétitifs garantis et est payé avec précision et à temps.

Vous intégrez le talent en quelques minutes et vous vous concentrez sur sa contribution. Remote prend en charge le fardeau opérationnel, vous permettant de vous développer de manière agressive et confiante dans plus de 90 pays sans aucune contrainte financière.

💰 Transformation des Paiements aux Sous-traitants Internationaux

La gestion de centaines de sous-traitants internationaux implique de traiter avec des processus de facturation complexes, des paiements mondiaux et des risques importants de mauvaise classification. La solution de Gestion des Sous-traitants de Remote centralise ces efforts, couvrant plus de 200 pays et juridictions.

Voici comment vous simplifiez le processus :

  1. Intégrez votre sous-traitant à l'aide de modèles de contrats légalement conformes.
  2. Utilisez des outils basés sur l'IA pour réduire le risque de mauvaise classification du travailleur.
  3. Tirez parti de la facturation automatisée et des paiements transparents, assurant la conformité à chaque fois.

Ce système vous permet de payer uniquement les sous-traitants avec lesquels vous travaillez activement, ce qui rationalise l'administration et constitue un gain de temps considérable.

✅ Exécuter une Paie Mondiale Unifiée et Évolutive

Votre entreprise gère la paie dans plusieurs pays et devises, ce qui entraîne des maux de tête administratifs manuels et des calculs fiscaux locaux complexes. La plateforme de Paie évolutive résout ce problème en centralisant l'ensemble de votre effort. Elle intègre une paie native puissante avec une automatisation RH intelligente.

Elle gère les salaires, les avantages sociaux et les impôts au-delà des frontières avec précision et transparence. En adoptant des flux de travail basés sur l'IA et des paiements automatiques, les clients ont éliminé jusqu'à 75 % de leur administration de paie manuelle. Votre responsable financier obtient une visibilité totale dans une plateforme unique et fiable.

💡 Accélérer l'Acquisition de Talents Mondiaux

Problème : Les méthodes d'embauche traditionnelles sont trop lentes pour suivre le rythme de vos objectifs de croissance rapide, et le sourcing de talents mondiaux est difficile. Approche : Utilisez le produit Recruit pour tirer parti de l'IA pour la recherche et la correspondance tout au long du parcours d'embauche.

La solution Recruit vous aide à sourcer parmi plus de 800 millions de profils et utilise des correspondances IA intelligentes pour trouver rapidement des candidats qualifiés. Ce flux de travail connecté vous permet d'annoncer sur le tableau d'emplois remote.com, de suivre les candidats et de passer rapidement de la candidature à l'intégration.

Résultat attendu : Atteindre un temps d'embauche jusqu'à 10 fois plus rapide, pour pourvoir les postes cruciaux rapidement et efficacement.

⚙️ Centraliser la Gestion RH Mondiale Essentielle

Pour les équipes qui gèrent leur base croissante d'employés directs, les tâches d'administration RH comme la gestion des documents, l'intégration et les demandes de congés deviennent souvent fastidieuses. Remote offre sa solution de Gestion RH entièrement gratuitement pour tous les employés directs.

Ce système alimente chaque étape de l'expérience employé, de l'embauche à la retraite. Il comprend l'intégration guidée, les profils d'employés centralisés et les modèles de contrats légalement conformes. Cette centralisation simplifie vos tâches administratives standard tout en offrant une surveillance de la conformité intégrée.

📈 Simplifier les Attributions d'Actions Transfrontalières

Offrir des actions à votre personnel international est essentiel pour la rétention, mais extrêmement complexe en raison des diverses lois fiscales et des exigences de documentation juridique. Le service Equity Advanced prend en charge l'attribution conforme dans plus de 85 pays.

Il fournit une expertise spécialisée pour la gestion des impôts, l'assistance au reporting de conformité et une documentation juridique entièrement conforme. Cette solution est inestimable pour les organisations, en particulier les C-Corps du Delaware, qui cherchent à réduire les coûts juridiques et à simplifier l'ensemble du processus d'équité pour leurs équipes mondiales.

Aperçu des tarifs pour Remote.com

Fourchette de prix
0 $–699 $ par employé/mois

Remote propose une tarification modulaire et transparente pour les solutions RH, de paie et d'embauche mondiale. Vous pouvez gérer les sous-traitants et la paie mondiale directe à partir de 29 $ par personne/mois, ou utiliser la solution de Gestion RH pour les employés directs entièrement gratuitement.

Plans et tarifs

HR Management

MensuelGratuit
Pour tous les employés directs
  • Intégration et désabonnement guidés
  • Gestion des profils et des documents des employés
  • Modèles de contrats et signature électronique
  • Suivi des congés et du temps de travail
  • Gestion des notes de frais
  • Expérience libre-service pour les employés et les gestionnaires
  • Application mobile
S'inscrire gratuitement

Payroll

Mensuel29 $
Par employé/mois (Nécessite des frais de mise en œuvre et des frais de livraison de paie récurrents)
  • Paie internationale puissante et transparente
  • Plateforme libre-service simple
  • Support personnalisé de spécialistes dédiés
  • Respect des réglementations locales en matière de paie dans chaque pays
  • Gestion intégrée des avantages sociaux
  • Inclut RH de Base en standard
Réserver une démo

Contractor Management

Mensuel29 $
Par sous-traitant/mois
  • Travaillez avec des sous-traitants mondiaux, sans tracas
  • Facturation et paiements automatisés
  • Supporte plus de 200 pays et juridictions
  • Outils basés sur l'IA pour réduire les risques de mauvaise classification
  • Inclut RH de Base en standard
  • Vous ne payez que pour les sous-traitants avec lesquels vous travaillez activement
Réserver une démo

Contractor Management Plus

Mensuel99 $
Par sous-traitant/mois
  • Protection d'indemnité et conformité robustes avec les lois locales
  • Couverture jusqu'à 100 000 $ par sous-traitant pour les pénalités
  • Créer, modifier et signer des contrats personnalisés et conformes
  • Paiements transparents sans frais cachés
  • Inclut RH de Base en standard

Employer of Record

Mensuel699 $
Annuel599 $
Par employé/mois (La facturation annuelle permet d'économiser 14 %)
  • Embauchez sans ouvrir d'entité locale dans plus de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Paie locale payée à temps, à chaque fois
  • Protections de conformité intégrées
  • Avantages compétitifs, flexibles et localisés
  • Inclut RH Essentials en standard
Réserver une démo

Equity Advanced

AnnuelÀ partir de 999 $
Par an
  • Processus d'équité transparents et fiables
  • Assistance pour la gestion et la déclaration des obligations fiscales
  • Documentation juridique entièrement conforme pour votre équipe mondiale
  • Aperçus approfondis de votre programme d'équité
  • Pour les employés directs, EoR et sous-traitants des C-Corps du Delaware

Recruit

MensuelÀ partir de 199 $
Par mois
  • Sourcer parmi plus de 800 millions de profils
  • Obtenir des correspondances IA intelligentes de notre réseau de talents
  • Annoncer sur remote.com/jobs
  • Accéder aux informations sur les talents pour trouver les meilleurs lieux d'embauche
  • Suivre les candidats de la candidature à l'embauche
  • Résiliation à tout moment
En savoir plus

Professional Employer Organization (PEO)

MensuelÀ partir de 99 $
Par employé/mois (Facturé en USD, nécessite un compte bancaire américain)
  • Embaucher et gérer des employés à travers les États-Unis
  • Intégration rapide et guidée pour les nouvelles recrues
  • Paie traitée avec précision et à temps
  • Support de conformité aux niveaux fédéral, étatique et local
  • Accès à des avantages sociaux de haute qualité, de groupe
  • Experts RH et conformité dédiés
Réserver une démo

Contractor of Record (COR)

MensuelÀ partir de 325 $
Par sous-traitant/mois
  • Engagement et paiement directs des sous-traitants par Remote
  • Indemnité non plafonnée assurant une protection complète pour votre entreprise
  • Paiements transparents avec une visibilité totale
  • Outils basés sur l'IA pour réduire les risques de mauvaise classification
  • Faciliter le transfert de propriété intellectuelle avec Remote IP Guard
  • Inclut RH de Base en standard
Réserver une démo

Remote.com coûte entre 0 $ et 699 $ par employé/mois avec 9 principaux produits. Les options clés incluent la Gestion RH (Gratuit), la Paie (29 $/employé/mois), l'Employeur Tiers (599 $/employé/mois annuellement) et Equity Advanced (à partir de 999 $/an).

Explorons les détails de chaque produit afin que vous puissiez trouver la solution idéale pour les besoins de votre équipe mondiale.

Gestion RH

Prix : Gratuit Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Tous les employés directs (Gestion de l'équipe, centralisation des RH mondiales) Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

  • Intégration et désabonnement guidés
  • Gestion des profils et des documents des employés
  • Modèles de contrats et signature électronique
  • Suivi des congés et du temps de travail
  • Application mobile

Ce produit gratuit est excellent pour les entreprises qui gèrent leurs employés directs à l'échelle mondiale. Vous obtenez des outils essentiels pour le cycle de vie RH de bout en bout. Il offre une conformité intégrée et simplifie les tâches administratives quotidiennes, ce qui permet d'économiser un temps précieux.

Paie

Prix : 29 $ par employé/mois (Mensuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Exécuter la paie sans effort au-delà des frontières Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

  • Paie internationale puissante et transparente
  • Plateforme libre-service simple
  • Support personnalisé de spécialistes dédiés
  • Respect des réglementations locales en matière de paie dans chaque pays

Si vous souhaitez garantir une exécution de paie précise et conforme dans plusieurs pays, cette solution est parfaite pour vous. Elle simplifie les paiements internationaux et gère la conformité mondiale, vous évitant ainsi des maux de tête administratifs.

Gestion des Sous-traitants

Prix : 29 $ par sous-traitant/mois (Mensuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Travailler avec des sous-traitants mondiaux, sans tracas Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

  • Supporte plus de 200 pays et juridictions
  • Outils basés sur l'IA pour réduire les risques de mauvaise classification
  • Facturation et paiements automatisés
  • Vous ne payez que pour les sous-traitants avec lesquels vous travaillez activement

Ce forfait abordable vous aide à gérer facilement vos sous-traitants mondiaux tout en maintenant la conformité. C'est le choix idéal pour rationaliser la facturation et les paiements sans complexités administratives.

Employeur Tiers (EOR)

Prix : 699 $ par employé/mois (Mensuel) ou 599 $ par employé/mois (Annuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Embaucher partout, évoluer en toute conformité (plus de 90 pays) Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

  • Intégration en quelques minutes sans ouvrir d'entité locale
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Paie locale payée à temps, à chaque fois
  • Protections de conformité intégrées

Les entreprises ayant besoin d'embaucher des employés à temps plein dans des pays où elles n'ont pas d'entités locales devraient choisir EOR. L'abonnement annuel offre une économie de 14 % et fournit un soutien complet, y compris des protections de conformité et des avantages sociaux compétitifs.

Organisation Employeur Professionnel (PEO)

Prix : À partir de 99 $ par employé/mois (Mensuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Embaucher et gérer des employés à travers les États-Unis Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

  • Intégration rapide et guidée pour les nouvelles recrues
  • Support de conformité aux niveaux fédéral, étatique et local
  • Accès à des avantages sociaux de haute qualité, de groupe
  • Experts RH et conformité dédiés pour un soutien continu

Pour les embauches basées aux États-Unis, PEO est la solution simple pour recruter rapidement. Il supprime les fardeaux administratifs en gérant efficacement la paie, les impôts et les avantages sociaux. Notez que le forfait PEO nécessite un compte bancaire américain et est facturé spécifiquement en USD.

Recruit

Prix : À partir de 199 $ par mois (Mensuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Attirer les meilleurs talents, accélérer la croissance Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

  • Sourcer parmi plus de 800 millions de profils
  • Obtenir des correspondances IA intelligentes du réseau de talents
  • Accéder aux informations sur les talents (meilleurs lieux d'embauche)
  • Rationaliser chaque étape du processus d'embauche

Si votre objectif principal est de pourvoir des postes rapidement et efficacement, choisissez le produit Recruit. Il utilise la mise en correspondance par IA et les informations du marché en temps réel pour rationaliser l'ensemble du processus d'embauche, de la recherche à l'embauche.

Contractor Management Plus

Prix : 99 $ par sous-traitant/mois (Mensuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Clients nécessitant une protection d'indemnité robuste et une couverture de conformité Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

  • Couverture jusqu'à 100 000 $ par sous-traitant pour les pénalités
  • Support administratif complet et externalisation de l'administration
  • Inclut RH de Base en standard
  • Paiements transparents sans frais cachés

Ce niveau s'adresse aux organisations recherchant une atténuation maximale des risques lorsqu'elles travaillent à l'échelle mondiale avec des sous-traitants. La protection d'indemnité significative assure une couverture de conformité solide et aucun frais caché.

Contractor of Record (COR)

Prix : À partir de 325 $ par sous-traitant/mois (Mensuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Engagement et paiement directs des sous-traitants par Remote Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

  • Indemnité non plafonnée assurant une protection complète
  • Faciliter le transfert de propriété intellectuelle avec Remote IP Guard
  • Outils basés sur l'IA pour réduire les risques de mauvaise classification
  • Paiements transparents avec une visibilité totale

Sélectionnez COR si vous souhaitez que Remote gère directement l'engagement et le paiement de vos sous-traitants. Cette option offre un niveau de sécurité de conformité supérieur, y compris une indemnité non plafonnée et une protection de la propriété intellectuelle.

Equity Advanced

Prix : À partir de 999 $ par an (Annuel) Sites Web Pris en Charge : Non explicitement indiqués Idéal Pour : Simplifier les attributions d'actions et réduire les coûts juridiques Politique de Remboursement : Non explicitement indiquée Autres Fonctionnalités :

  • Assistance pour la gestion et la déclaration des obligations fiscales
  • Documentation juridique entièrement conforme pour votre équipe mondiale
  • Aperçus approfondis de votre programme d'équité
  • Supporte plus de 85 pays

Equity Advanced fournit une expertise spécialisée pour accorder facilement des actions au-delà des frontières. Il est spécifiquement conçu pour les employés directs, les travailleurs EOR et les sous-traitants des C-Corps du Delaware.

Remote propose une structure flexible avec 9 solutions produits distinctes adaptées pour gérer les besoins spécifiques de l'embauche mondiale. La Gestion RH est disponible gratuitement en permanence pour tous les employés directs, ce qui constitue un excellent point de départ pour l'administration de l'équipe. La plupart des produits payants offrent des prix transparents et prévisibles basés sur des tarifs par personne ou des abonnements mensuels/annuels. Comme il n'y a pas de frais de plateforme ou d'installation pour la plupart des services de base, vous ne payez que pour les produits spécifiques que vous choisissez d'utiliser. 🌎

Avis des utilisateurs

Remote maintient une impressionnante note « Excellente » de 4,7 étoiles basée sur des milliers d'avis Trustpilot. Les utilisateurs soulignent massivement la conception intuitive de la plateforme et son expérience utilisateur (UX) impeccable.

L'intégration est constamment saluée pour sa rapidité, sa fluidité et sa communication claire. La fiabilité est une force majeure, car les clients confirment que les paiements de salaire sont généralement ponctuels et précis.

Remote excelle dans la gestion des questions juridiques mondiales et dans l'assurance de la conformité avec le droit du travail local, en particulier grâce à ses services d'Employeur Tiers (EOR). Lorsque le soutien opérationnel est nécessaire, l'équipe est souvent félicitée pour son amabilité et ses connaissances.

Cependant, il existe des domaines notables à améliorer, notamment des capacités de reporting limitées et des retours occasionnels concernant des délais de résolution lents pour les tickets de support complexes. Certains utilisateurs ont également suggéré un affichage plus net des dates limites de paie sur la plateforme.

Dans l'ensemble, les clients considèrent Remote comme un outil professionnel, fiable et crucial pour l'embauche internationale. 🌎

Avis d’ailleurs

Alex D.
· Trustpilot
5.0 / 5

L'UX de la plateforme est impeccable. La facturation des dépenses est super facile et les salaires sont toujours payés à temps. Chaque fois que j'avais besoin d'aide, les agents étaient rapides et clairs dans leurs réponses.

Maria P.
· Trustpilot
5.0 / 5

Le processus pour être embauché dans un autre pays a été extrêmement fluide dès le premier jour. L'intégration a été rapide et claire. La conformité semble assurée et les paiements sont généralement ponctuels.

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Pourquoi utiliser Remote.com ?

Si le fardeau opérationnel de l'expansion mondiale vous fatigue, Remote est un partenaire de premier plan et de confiance. La simplicité de cette plateforme unifiée vous aide à vous développer en toute confiance tout en réduisant des coûts significatifs et en rationalisant les flux de travail. Leur soutien en matière de paie locale, de conformité fiscale et d'opérations RH est conçu pour créer des opportunités de croissance et de succès à l'échelle mondiale.

Nous constatons que les clients obtiennent des résultats incroyables avec cette plateforme complète :

  • ✅ 75 % de l'administration de la paie peuvent être éliminés grâce à des flux de travail intelligents basés sur l'IA et des paiements automatiques.
  • ✅ Vous pourriez économiser des millions ; les clients ont économisé 3,2 millions de dollars simplement en unifiant leur plateforme de gestion RH.
  • ✅ Accélérez l'acquisition de talents avec un temps d'embauche 10 fois plus rapide, en utilisant l'IA pour trouver, faire correspondre et sourcer rapidement des candidats mondiaux qualifiés.
  • ✅ Maintenez la conformité sans effort. Product Watchtower centralise la réglementation RH mondiale, le droit du travail, les contrats, la documentation et les politiques.
  • ✅ Gérez la paie sans effort au-delà des frontières, en gérant les salaires, les impôts et les avantages sociaux avec une plateforme unique, conforme et transparente.

Remote est conçu pour les entreprises axées sur une croissance rentable et l'efficacité. Si la gestion de l'embauche transfrontalière, de la paie et des impôts vous semble accablante, Remote offre des conseils clairs et un soutien expert. Laissez Remote simplifier la complexité de l'emploi mondial pour vous. Commencez maintenant et réservez une démo dès aujourd'hui. 🚀

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Foire aux questions

Remote exige-t-il un nombre minimum d'employés ou de sous-traitants pour commencer à utiliser la plateforme ?

Non, Remote n'exige pas de nombre minimum d'employés directs, d'employés EOR ou de sous-traitants. Vous pouvez ajouter n'importe quel nombre de membres de votre équipe sans exigences minimales ni frais. La plateforme vous aide à passer facilement de votre tout premier recrutement à votre millième employé.

Y a-t-il des frais d'installation ou de démarrage exigés pour les produits Remote de base ?

La Gestion RH, l'EOR et la Gestion des Sous-traitants n'engendrent aucun frais de plateforme, d'installation ou d'intégration. Le produit Paie Mondiale fait exception. Il comprend des frais de mise en œuvre pour établir vos entités, ainsi que des frais récurrents de livraison de la paie.

La plateforme Remote propose-t-elle des intégrations avec d'autres outils RH ou financiers tiers ?

La fonctionnalité SIRH mentionne des intégrations natives et des flux de travail RH personnalisables. Cependant, les applications partenaires spécifiques pour ces intégrations ne sont pas explicitement indiquées sur le site officiel. Vous pourriez devoir demander cette liste lors d'une démonstration.

Remote offre-t-il une période d'essai gratuite pour ses services payants, comme l'EOR ou la Paie ?

Remote ne propose pas explicitement de période d'essai gratuite pour les principaux produits d'abonnement payants. Cependant, la solution complète de Gestion RH pour tous vos employés directs est disponible gratuitement et de façon permanente.

Vais-je être soumis à des paiements de garantie ou à des provisions continues pour les services EOR ?

Remote évite généralement de facturer des provisions courantes ou des dépôts supplémentaires pour les avantages typiques comme les congés payés ou les indemnités de départ. Des paiements de garantie ne sont collectés que dans de rares situations à haut risque pour assurer la sécurité financière des paiements des employés.

Comment Remote gère-t-il les conversions de devises et les risques de fluctuation pour les paiements mondiaux ?

Les employés sont payés dans la devise de leur contrat local. Si celle-ci diffère de votre devise de facturation, Remote applique un taux de change interne compétitif. Ce taux est entièrement transparent et visible sur le détail de la facture chaque mois.

Quelles devises puis-je sélectionner pour la facture de facturation principale de mon entreprise ?

Vous pouvez choisir votre devise de facturation préférée parmi 11 options disponibles lors de votre intégration. Ces options incluent USD, EUR, GBP, CAD, CHF, JPY, DKK, NOK, SEK, AUD et SGD.

Le forfait de Gestion des Sous-traitants est-il facturé par sous-traitant actif ou par sous-traitant inscrit ?

Remote utilise une méthode efficace par utilisation pour la Gestion des Sous-traitants. Vous ne payez les frais mensuels que pour les sous-traitants spécifiques avec lesquels vous travaillez activement ou que vous avez payés au cours de ce cycle de facturation actuel.

Quelles sont les exigences principales nécessaires pour utiliser le produit PEO pour les employés basés aux États-Unis ?

Le forfait d'Organisation Employeur Professionnel (PEO) est spécifiquement destiné aux embauches basées aux États-Unis. Vous devez vous assurer d'utiliser un compte bancaire américain, car tous les frais PEO sont facturés exclusivement en USD.

Remote publie-t-il un accord de niveau de service (SLA) garanti pour les temps de réponse du support ?

Non explicitement indiqué sur le site officiel. Bien que les commentaires des clients fassent l'éloge des agents de support comme étant amicaux et compétents, les délais de réponse garantis spécifiques pour les tickets complexes ne sont pas publiés dans la documentation fournie.

Puis-je résilier mes abonnements de service à tout moment, ou ai-je besoin d'une durée de contrat minimale ?

Le forfait Recruit vous permet explicitement de « résilier à tout moment ». Les spécificités de la politique pour les autres produits, notamment les contrats EOR annuels fortement réduits, ne sont pas explicitement indiquées sur le site officiel.

Quelles informations sont disponibles concernant la sécurité du système de Remote et les certifications de conformité des données spécifiques ?

Remote garantit une conformité de niveau entreprise dans toutes ses opérations. Ils utilisent « Product Watchtower » pour centraliser la réglementation mondiale et gérer la documentation. Des certifications spécifiques en matière de sécurité des données n'étaient pas explicitement indiquées sur le site officiel.

Des remboursements ou des garanties de remboursement sont-ils offerts si je ne suis pas satisfait du service ?

Non explicitement indiqué sur le site officiel. Pour obtenir des détails concernant les remboursements ou la politique de remboursement pour les abonnements mensuels et annuels, vous devriez consulter les conditions générales spécifiques.

À qui la suite de produits mondiaux de Remote est-elle le mieux adaptée ?

Remote est idéal pour les organisations en croissance rapide qui doivent gérer les RH, la paie et la conformité à travers diverses frontières internationales. La plateforme aide les entreprises à réduire les coûts en rationalisant les tâches d'emploi transfrontalières complexes.

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