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Oyster HR

Oyster HR

Vos besoins d'emploi mondiaux, tout au même endroit de confiance.

#4 dans Payroll
2 min de lecture · Mis à jour 10/3/2025
Capture d'écran de la page d'accueil Oyster HR

At a glance

Quick overview for Oyster HR: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Avis Ciroapp

4.5
EOR et paie mondiale simplifiés.

Nous trouvons qu'Oyster HR est une solution puissante et centralisée pour gérer les équipes distribuées à l'échelle mondiale, soutenue par une forte satisfaction client. Il offre des services EOR compétitifs et des outils essentiels de gestion des contractants pour assurer une conformité totale à l'échelle mondiale. Dans l'ensemble, nous recommandons fortement Oyster aux entreprises ayant besoin d'une mise à l'échelle mondiale rapide et conforme avec un excellent support.

Avantages

  • Pro:Processus d'intégration des employés exceptionnellement rapides et fluides (aussi rapides que 48 heures).
  • Pro:Service complet d'Employeur de Prestations de Services (EOR) disponible dans plus de 120 pays.
  • Pro:L'interface de la plateforme est constamment décrite comme conviviale et rationalisée.
  • Pro:Équipe de support client très réactive et polie, traitant souvent les requêtes rapidement.

Inconvénients

  • Con:Le forfait EOR est très coûteux à 699 $ par employé/mois.
  • Con:Certains utilisateurs rencontrent des retards dans les temps de réponse du support en raison des différences de fuseaux horaires mondiaux.
  • Con:Les avantages sociaux pour les employés de niveau inférieur ont reçu des commentaires négatifs.
  • Con:Les clients ont besoin de temps pour s'adapter au système de facturation « préfinancement » requis.
Essai gratuit
Yes — 30 jours
Fourchette: 29–699 $/mois
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Oyster HR avis, prix, fonctionnalités, avantages et inconvénients

L'expansion mondiale peut sembler intimidante face à la complexité de la conformité et des pièges juridiques. Oyster HR élimine ce stress pour les responsables RH et les fondateurs. C'est une plateforme facile à utiliser qui gère la paie mondiale, la conformité et l'emploi à temps plein.

Vous pouvez embaucher les meilleurs talents mondiaux dans plus de 180 pays sans ouvrir de bureaux locaux. ✨

Qu’est-ce que Oyster HR ?

Oyster est une plateforme de confiance tout-en-un pour l'emploi mondial. Elle vous aide à constituer des équipes distribuées dans le monde entier de manière efficace et éthique. La plateforme offre des services essentiels d'Employeur de Prestations de Services (EOR) et une gestion consolidée de la paie multi-pays.

Oyster vous aide à embaucher du personnel à temps plein et des contractants en toute conformité à travers le monde. Vous bénéficiez également de l'accompagnement d'experts en emploi offrant des conseils à chaque étape du processus. 💡

Oyster HR Fonctionnalités clés

✨ Embauche Mondiale Rapide via les Services d'Employeur de Prestations de Services (EOR)

Vous pouvez embaucher rapidement les meilleurs talents mondiaux sans faire face à des obstacles juridiques complexes. Oyster agit en tant qu'Employeur de Prestations de Services (EOR) certifié, éliminant le besoin d'établir un bureau ou une structure juridique locale. Ce processus rationalisé vous permet d'intégrer des employés à temps plein internationaux en toute conformité en aussi peu que 48 heures. 🚀

Lorsque vous trouvez le candidat idéal, nous nous occupons du travail difficile. Vous pouvez intégrer des talents en seulement 48 heures grâce à notre système. Évitez des mois de création d'entreprise et d'enregistrement d'entité, vous permettant de constituer votre équipe distribuée efficacement et éthiquement. Nous facilitons la croissance de votre équipe partout dans le monde.

✨ Conformité Mondiale Intégrée et Atténuation des Risques

Une sécurité juridique totale est garantie, offrant la tranquillité d'esprit aux fondateurs et aux responsables RH. Oyster fournit une conformité RH et paie intégrée dans plus de 180 pays. Cela garantit que vous évitez des risques juridiques importants liés à l'emploi international.

Vous n'avez pas besoin d'établir une entité juridique locale coûteuse ou complexe. La plateforme gère tous les besoins de conformité essentiels, des impôts aux documents d'employés vitaux. Nous aidons également à réduire les risques en fournissant les accords de confidentialité et d'attribution de propriété intellectuelle nécessaires pour votre personnel à temps plein.

✨ Gestion Consolidée de la Paie Multi-Pays

Consolidez et automatisez la paie dans des dizaines de marchés en utilisant une seule plateforme. Ce service est conçu pour les entreprises qui doivent gérer efficacement les paiements multi-pays. Le système automatise les calculs et les flux de travail cruciaux, rendant l'exécution de la paie facile.

Nous fournissons un soutien essentiel par l'intermédiaire d'experts locaux en paie qui offrent des conseils et aident à générer des rapports chaque fois que vous en avez besoin. Vous pouvez gérer la paie dans plus de 140 devises, garantissant que votre équipe mondiale est payée avec précision et à temps.

✨ Gestion Simplifiée des Contractants Internationaux

La gestion de vos contractants internationaux doit être simple et légalement saine. Oyster garantit des contrats conformes et une gestion efficace pour l'ensemble de votre personnel contractuel. Vous pouvez intégrer de nouveaux contractants en quelques minutes, simplifiant ainsi votre processus de mise à l'échelle rapide.

Les outils pour contractants assurent que le paiement et l'administration restent centralisés et conformes :

  • Créez des contrats conformes valables dans plus de 180 pays.
  • Payez les factures sans effort dans plus de 140 devises.
  • Gérez efficacement les congés et les dépenses de l'équipe.

✨ Avantages Socialisés pour la Rétention des Talents

Offrez des avantages sociaux compétitifs et significatifs conçus pour attirer et retenir les meilleurs talents mondiaux. Oyster fournit des avantages prêts à l'emploi, adaptés spécifiquement à chaque marché local. Cela signifie que vous n'avez pas besoin de passer du temps sur des examens juridiques ou des recherches locales approfondies.

En offrant un soutien localisé et des programmes utiles, vous aidez votre équipe à se sentir valorisée où qu'elle vive. Ce soutien solide encourage des taux de rétention plus élevés et renforce l'engagement de vos meilleurs éléments.

✨ Conseils d'Experts et Intégration RH Fluide

Vous ne devez pas gérer seul les lois sur l'emploi mondiales. Vous pouvez vous appuyer sur des experts en emploi qui comprennent les lois locales, les règles fiscales et les normes d'embauche dans chaque pays. Ces conseils d'experts sont disponibles à chaque étape, de la rédaction de contrats conformes à la mise en place d'avantages sociaux internationaux.

Notre plateforme s'intègre facilement à votre pile technologique RH existante. Cela vous permet d'intégrer tous les membres de l'équipe, temps plein ou contractuel, en jours, pas en mois, sans changer d'outils. Vous avez également accès à des outils précieux comme le Calculateur de Coût d'Embauche pour vous aider à planifier votre budget d'embauche mondial.

Cas d’usage

✨ Embaucher Rapidement un Employé à Temps Plein à l'Étranger

Vous avez trouvé un nouveau membre d'équipe brillant dans un pays où vous n'avez pas de présence locale. L'utilisation du service EOR d'Oyster élimine la barrière juridique complexe. Vous pouvez intégrer cet employé à temps plein crucial en toute conformité en 48 heures seulement. Cela vous permet d'éviter des mois de configuration d'entreprise et de se concentrer immédiatement sur la croissance.

Oyster assure que les accords critiques comme l'attribution de propriété intellectuelle et la confidentialité sont automatiquement conformes. Vous bénéficiez des conseils d'experts RH mondiaux tout au long du processus. Cette rapidité vous permet d'embaucher les meilleurs talents mondiaux plus vite que vos concurrents.

🤝 Intégration et Gestion des Contractants Internationaux

La gestion des freelances internationaux doit se faire en toute conformité pour éviter le risque de mauvaise classification. Oyster rend le travail avec des contractants facile et juridiquement protégé dans plus de 180 pays. Vous pouvez générer rapidement des contrats conformes et intégrer de nouveaux contractants en quelques minutes.

Une fois intégrés, la plateforme centralise les tâches de gestion. Vous pouvez gérer les dépenses, suivre les congés critiques et payer les factures efficacement dans plus de 140 devises. Ce système vous fait gagner un temps administratif considérable et permet la mise à l'échelle.

💰 Consolidation des Flux de Travail de Paie Multi-Pays

Si vous avez déjà des entités établies mais utilisez des systèmes fragmentés, le forfait Global Payroll d'Oyster rationalise les opérations. Vous pouvez automatiser et gérer tous les processus de paie multi-pays à partir d'une seule plateforme unifiée. Le système gère les calculs complexes et les flux de travail dans plus de 30 pays.

Des experts locaux en paie sont disponibles pour fournir des conseils et un soutien, garantissant une précision totale. Vous pouvez générer facilement des fiches de paie et des rapports, et la plateforme s'intègre à votre pile technologique existante.

💖 Attirer et Fidéliser les Talents Mondiaux avec des Avantages Localisés

Pour garder vos meilleurs employés satisfaits, vous devez offrir des avantages sociaux compétitifs et pertinents sur le plan culturel. La recherche de forfaits localisés et l'assurance de la conformité juridique peuvent être coûteuses et lentes. Oyster fournit des forfaits d'avantages prêts à l'emploi adaptés spécifiquement à chaque marché mondial.

Il n'y a pas d'examen juridique ni de recherche approfondie requis de la part de votre équipe. Offrir ce soutien local significatif aide votre équipe à se sentir valorisée. Cette stratégie est essentielle pour réduire le roulement et stimuler la croissance de l'entreprise.

🛡️ Atténuation des Risques Juridiques Lors de l'Expansion Mondiale

L'expansion dans de nouveaux territoires expose votre entreprise à des lois sur l'emploi et des réglementations fiscales complexes dans plus de 180 pays. Oyster vous aide à éviter entièrement des risques juridiques importants en agissant en tant qu'EOR. Vous n'avez besoin de créer aucune entité juridique locale.

Oyster intègre la conformité RH et paie dans tous les pays pris en charge. Vous vous appuyez sur des experts en emploi qui comprennent les règles fiscales locales spécifiques et les normes d'embauche, garantissant ainsi votre tranquillité d'esprit.

📈 Rationalisation de l'Embauche EOR en Volume pour la Croissance

Lorsque vous anticipez une croissance rapide et à grand volume, planifier à l'avance est sage. Les entreprises qui embauchent trois employés EOR à temps plein ou plus par an devraient choisir le forfait Scale. Ce niveau offre une efficacité financière avancée, y compris des tarifs annuels réduits par siège.

Il permet une intégration groupée rapide et offre la flexibilité de réutiliser des sièges sans frais supplémentaires. Les clients bénéficient également d'un responsable de compte dédié, garantissant que les cycles de croissance complexes sont soutenus par une expertise robuste.

Aperçu des tarifs pour Oyster HR

Fourchette de prix
29–699 $/mois

Oyster HR propose quatre forfaits échelonnés pour l'emploi mondial, facturés par Membre de l'Équipe actif ou contractant, généralement sur une base mensuelle. Les coûts varient de 29 $ par siège jusqu'à 699 $ par siège pour le service complet d'Employeur de Prestations de Services.

Voici les détails pour chaque niveau afin de vous aider à déterminer le meilleur choix pour vos besoins d'emploi mondiaux.

Plans et tarifs

Contractor

Mensuel$29
Prix par contractant/mois
  • Gratuit pendant 30 jours
  • Générez des contrats conformes dans plus de 180 pays
  • Intégrez des contractants en quelques minutes
  • Payez les factures dans plus de 140 devises
  • Gérez les dépenses, les congés et plus encore
Commencer l'Essai Gratuit

Global Payroll

Mensuel$29
Prix à partir par employé/mois
  • Gérez la paie multi-pays depuis une seule plateforme
  • Automatisez les calculs de paie et les flux de travail
  • Bénéficiez du soutien d'experts locaux en paie
  • Générez des fiches de paie et des rapports
  • Intégrez la paie à votre pile technologique
Commencer

Employer of Record

Mensuel$699
Annuel$699
Prix par employé/mois. L'abonnement annuel économise 1200 USD par an.
  • Embauchez des temps pleins en toute conformité dans plus de 120 pays
  • Intégrez les talents en aussi peu que 48 heures
  • Gérez la paie dans plus de 140 devises
  • Bénéficiez des conseils d'experts RH mondiaux
  • Réduisez les risques grâce aux accords de confidentialité et d'attribution de propriété intellectuelle
Réserver une Démo

Scale

Contactez-nous pour les tarifs
Exigence de volume : 3+ embauches EOR par an
  • Plan annuel pour 3+ embauches EOR
  • Profitez de tarifs annuels réduits
  • Réutilisez les sièges sans frais supplémentaires
  • Bénéficiez d'une intégration groupée rapide
  • Accédez à un responsable de compte dédié et à des ressources de support client robustes
Demander un Devis

Oyster HR coûte entre 29 et 699 USD par mois avec quatre forfaits : Contractor (Contractant) à partir de 29 USD/mois, Global Payroll (Paie Mondiale) à partir de 29 USD/mois, Employer of Record (EOR) à 699 USD/mois, et Scale avec des prix personnalisés. Voici les détails pour chaque niveau afin de vous aider à déterminer le meilleur choix pour vos besoins d'emploi mondiaux.

Contractor

Prix : Gratuit pendant 30 jours, puis 29 USD par contractant/mois Sites Web pris en charge : Non explicitement indiqué Idéal pour : Embaucher, payer et gérer des contractants Politique de remboursement : Non explicitement indiquée Autres fonctionnalités : Générer des contrats conformes dans plus de 180 pays, Intégrer des contractants en quelques minutes, Payer les factures dans plus de 140 devises, Gérer les dépenses, les congés et plus encore

Si vous vous concentrez principalement sur l'engagement de freelances internationaux, ce forfait est parfait. Vous obtenez des outils de conformité essentiels et une intégration rapide, vous permettant de payer votre personnel mondial efficacement. L'essai gratuit de 30 jours vous permet de tester la plateforme complète sans risque.

Global Payroll

Prix : À partir de 29 USD par employé/mois Sites Web pris en charge : Non explicitement indiqué Idéal pour : Gérer la paie de vos employés directs Politique de remboursement : Non explicitement indiquée Autres fonctionnalités : Gérer la paie multi-pays depuis une plateforme unique, Automatiser les calculs de paie et les flux de travail, Bénéficier du soutien d'experts locaux en paie, Générer des fiches de paie et des rapports, Intégrer la paie à votre pile technologique

Ce forfait est conçu pour les entreprises qui ont déjà des entités établies mais qui ont besoin de consolider et d'automatiser leur paie multi-pays. À partir d'un tarif mensuel bas, vous bénéficiez de l'expertise locale et des rapports, assurant une conformité totale dans tous les processus de paie.

Employer of Record

Prix : 699 USD par employé/mois (facturation annuelle ou mensuelle) Sites Web pris en charge : Non explicitement indiqué Idéal pour : Embaucher, payer et gérer des temps pleins Politique de remboursement : Non explicitement indiquée Autres fonctionnalités : Embaucher des temps pleins en toute conformité dans plus de 120 pays, Intégrer les talents en aussi peu que 48 heures, Gérer la paie dans plus de 140 devises, Réduire les risques grâce aux accords de confidentialité et d'attribution de propriété intellectuelle, Bénéficier des conseils d'experts RH mondiaux

Ce forfait EOR est votre solution tout-en-un pour embaucher rapidement des employés à temps plein sans créer d'entités locales. Il comprend tout le nécessaire pour gérer le personnel mondial, de l'intégration rapide à l'atténuation vitale des risques. Les clients choisissent souvent ce forfait populaire lorsqu'ils privilégient la vitesse et une protection complète de la conformité.

Scale

Prix : Prix personnalisé Sites Web pris en charge : Non explicitement indiqué Idéal pour : Forfait annuel pour 3+ embauches EOR Politique de remboursement : Non explicitement indiquée Autres fonctionnalités : Profitez de tarifs annuels réduits, Réutilisez les sièges sans frais supplémentaires, Bénéficiez d'une intégration groupée rapide, Accédez à un responsable de compte dédié et à un support robuste

Si vous êtes en croissance constante et prévoyez d'embaucher trois employés EOR à temps plein ou plus par an, le forfait Scale offre des remises de volume précieuses. Ce niveau offre un support avancé et des avantages financiers, y compris la flexibilité de réutiliser des sièges, ce qui est excellent pour les cycles de recrutement à grand volume.

Il est totalement gratuit de créer un compte et d'explorer les outils et ressources RH mondiaux de la plateforme. Oyster offre un essai gratuit de 30 jours spécifiquement pour le forfait Contractor, vous permettant de tester le service avant de prendre une décision. Oyster ne facture aucuns frais de mise en place ou d'annulation, bien qu'un dépôt de garantie remboursable soit généralement requis pour initier l'engagement. 🌐

Avis des utilisateurs

Oyster HR affiche une impressionnante note moyenne de 4,4/5 sur Trustpilot sur des centaines d'évaluations, soulignant une forte satisfaction des utilisateurs concernant sa plateforme d'emploi mondiale. Un thème récurrent est le support client exceptionnel ; les utilisateurs notent fréquemment que l'équipe est serviable, polie et réactive, traitant souvent les requêtes rapidement.

Les clients louent de manière répétée le processus d'intégration fluide et rapide, parfois achevé en quelques jours seulement. Le système lui-même est constamment décrit comme très convivial, clair et rationalisé, ce qui rend la conformité mondiale moins complexe.

Cependant, pour équilibrer ces commentaires positifs, quelques utilisateurs ont exprimé des inquiétudes quant à la qualité des avantages sociaux localisés offerts aux employés de niveau inférieur. Un autre inconvénient mineur mentionné est que la réactivité de la communication peut parfois être retardée en raison des différences de fuseaux horaires internationaux.

Dans l'ensemble, les utilisateurs considèrent qu'Oyster est un service fiable et professionnel pour embaucher et payer le personnel international 🌎.

Avis d’ailleurs

Alex D.
· Trustpilot
5.0 / 5

Le support a été rapide pour moi, toujours poli et patient. Ils ont répondu à toutes mes questions généralement en moins d'une journée. L'expérience semble très bonne jusqu'à présent.

Milo B.
· Trustpilot
5.0 / 5

J'utilise Oyster depuis plus d'un an et c'est vraiment bien et facile à utiliser. La plateforme est claire et le personnel est toujours disponible pour répondre à toutes les questions.

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Pourquoi utiliser Oyster HR ?

L'accélération de votre croissance nécessite de simplifier la complexité mondiale et d'assurer une sécurité juridique totale. Oyster est conçu pour une croissance rapide et garantit la tranquillité d'esprit. Cette plateforme vous aide à embaucher, payer et soutenir votre équipe mondiale en toute conformité. ✅

  • Embauchez des talents plus rapidement en évitant les processus juridiques complexes. Vous pouvez intégrer des personnes à temps plein à l'échelle mondiale en seulement 48 heures.
  • Gérez la paie multi-pays conforme automatiquement dans plus de 30 pays. Vous bénéficiez des conseils d'experts locaux en paie.
  • Évitez des risques juridiques importants grâce à la conformité RH et paie intégrée dans plus de 180 pays. Aucune entité juridique locale n'est requise.
  • Attirez et fidélisez les meilleurs talents en offrant des avantages sociaux localisés significatifs. Ceux-ci sont prêts à l'emploi et ne nécessitent aucune recherche ni examen juridique.
  • Gérez tous les paiements et accords pour les contractants internationaux efficacement. Oyster assure la conformité de ces arrangements essentiels.
  • Intégrez tous les membres de l'équipe en quelques jours, pas en quelques mois, en utilisant un système qui s'intègre facilement à votre pile RH existante.

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Foire aux questions

Quel forfait spécifique inclut l'essai sans risque de 30 jours ?

L'essai gratuit de 30 jours est uniquement valable pour le forfait Contractor (Contractant), vous permettant de tester les outils essentiels de paiement et de conformité. Vous êtes libre de créer un compte à tout moment pour explorer la plateforme générale et les outils RH mondiaux.

Y a-t-il un nombre minimum d'employés ou un engagement contractuel requis pour commencer ?

Non, vous n'avez pas besoin d'un engagement minimum pour les membres de l'équipe. Les frais Oyster sont facturés mensuellement par Membre de l'Équipe actif ou contractant, vous permettant d'ajuster votre utilisation exactement selon vos besoins.

Comment Oyster gère-t-il les frais de mise en place ou les frais si nous décidons d'annuler le service ?

Oyster ne facture aucun frais de configuration ni de frais d'annulation. Cependant, lorsque vous démarrez un nouvel engagement, un dépôt de garantie remboursable est requis.

Quels modes de paiement et quelles devises Oyster accepte-t-il ?

Oyster accepte les virements bancaires et les prélèvements automatiques, y compris ACH pour les USD, BACS pour les GBP et SEPA pour les EUR. Actuellement, les paiements ne sont acceptés qu'en USD, EUR ou GBP.

Vais-je payer des frais pour la conversion de devises lors du traitement des paiements mondiaux ?

Oui, Oyster facture des frais pour les conversions de devises. Ces frais ne s'appliquent que si vous payez Oyster dans une devise différente de celle indiquée dans votre contrat.

Quelle est la différence principale entre le forfait EOR standard (699 $/mois) et le forfait Scale ?

Le forfait Scale (Échelle) est conçu pour les besoins de volume ; il offre des prix personnalisés et des sièges réutilisables pour les entreprises qui embauchent trois membres de l'équipe EOR ou plus par an. Il comprend également des tarifs annuels réduits et un responsable de compte dédié.

Puis-je passer un employé EOR existant de la facturation mensuelle à l'abonnement annuel à tarif réduit ?

Oui, il est possible de faire migrer un collaborateur EOR facturé mensuellement vers le tarif d'abonnement annuel. Pour commencer ce processus, vous devez contacter directement votre Responsable de Compte ou soumettre une demande au Centre d'Aide.

Est-ce que ma couverture de conformité (plus de 180 pays) signifie que je peux utiliser les services EOR partout ?

Non. Bien qu'Oyster fournisse la conformité et la génération de contrats dans plus de 180 pays, le service complet d'Employeur de Prestations de Services (EOR) est spécifiquement disponible pour l'embauche de personnel à temps plein dans plus de 120 pays.

Quels types de systèmes sont inclus lorsqu'Oyster dit qu'il « s'intègre à votre pile RH existante » ?

Oyster indique généralement qu'il s'intègre à votre pile RH existante, surtout pour consolider les flux de travail de paie. Les noms spécifiques des partenaires ou les types d'intégration (par exemple, API, webhook) ne sont pas explicitement mentionnés sur le site officiel.

En combien de temps puis-je intégrer un nouvel employé EOR à temps plein ?

En utilisant le service d'Employeur de Prestations de Services, vous pouvez intégrer très rapidement de nouveaux talents à temps plein. Oyster indique que ce processus peut être achevé en 48 heures seulement.

Où puis-je trouver des détails sur les protocoles ou certifications de sécurité des données d'Oyster (comme SOC 2) ?

Non explicitement indiqué sur le site officiel. Oyster met fortement l'accent sur la conformité intégrée et la réduction des risques juridiques, mais les certifications de sécurité publiques spécifiques ne sont pas détaillées dans le contenu fourni.

Oyster garantit-il les temps de réponse du support pour les clients ?

Non explicitement indiqué sur le site officiel. Bien que les avis clients fassent constamment l'éloge de l'équipe de support comme étant très réactive et rapide, un Accord de Niveau de Service (SLA) formel n'est pas publié dans le contenu fourni.

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