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Fingercheck

Fingercheck

Gestion du temps et paie, enfin réunies, conçues pour les équipes horaires.

#7 dans Payroll
2 min de lecture · Mis à jour 11/17/2025
Capture d'écran de la page d'accueil Fingercheck

At a glance

Quick overview for Fingercheck: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Avis Ciroapp

2.9
RH intégrées avec de sérieux problèmes de fiabilité.

We recognize the comprehensive nature of Fingercheck’s integrated platform for payroll, time, and HR management, especially the unique Next-Day Pay feature. However, external feedback consistently highlights critical flaws related to pricing transparency, severe software instability, and alarming operational failures like incorrect tax documentation. Overall, we conclude that the reported reliability risks currently outweigh the platform's attractive feature set.

Avantages

  • Pro:Plateforme tout-en-un intégrant le suivi du temps, la planification et la paie.
  • Pro:Facturation mensuelle flexible sans contrats à long terme.
  • Pro:Prix promotionnels d'introduction réduisant considérablement le coût initialement.
  • Pro:Offre le paiement à la demande (Next-Day Pay) pour améliorer le moral des employés.

Inconvénients

  • Con:Nombreux rapports de frais inattendus et cachés (ex. frais de virement et de brouillon).
  • Con:Le logiciel est souvent bogué ; l'application mobile déconnecte fréquemment les utilisateurs.
  • Con:Plusieurs clients ont signalé des déclarations fiscales incorrectes et des incidents de frais de retard.
  • Con:Certains outils semblaient obsolètes et inutilement compliqués pour une utilisation quotidienne.
Fourchette: 64 $/mois et plus
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Fingercheck avis, prix, fonctionnalités, avantages et inconvénients

La synchronisation manuelle des feuilles de temps et de la paie entraîne souvent des erreurs frustrantes et du temps perdu. Cette inefficacité nuit à votre résultat net. Fingercheck réunit de manière transparente le suivi du temps et la paie dans une plateforme sécurisée.

Il maintient votre personnel horaire connecté, pointé et payé correctement dès le départ. 💡

Qu’est-ce que Fingercheck ?

Fingercheck est une plateforme complète tout-en-un conçue spécifiquement pour gérer votre main-d'œuvre horaire. Elle relie de manière transparente le suivi du temps et les fonctions de paie pour créer des flux de travail sans erreur. Que vous ayez des employés à l'atelier ou répartis sur des chantiers, Fingercheck gère la planification, le chat sécurisé de l'équipe et le traitement complet des paiements.

Cette solution intégrée aide à rationaliser les opérations pour des secteurs comme la construction, les soins de santé et les services sur le terrain. ✅

Fingercheck Fonctionnalités clés

💡 Suivi du Temps Intégré et Précision

Fingercheck vous aide à stopper le vol de temps et à garantir une précision maximale pour votre main-d'œuvre horaire. Il synchronise de manière transparente les pointages des employés directement avec les données de paie, créant ainsi des flux de travail sans erreur. Cette approche intégrée empêche les erreurs de données qui pourraient nuire à votre résultat net.

Pour les équipes non sédentaires, la plateforme utilise des outils intégrés de géo-clôture et de prévention de la fraude. Vous pouvez suivre la présence des employés en temps réel à l'aide d'une application mobile et de fonctionnalités de reporting personnalisées. Cela donne aux responsables une visibilité immédiate sur leurs équipes en travail.

✨ Paie Illimitée et Conformité Complexe

Vous pouvez réduire de moitié le temps consacré à l'administration de la paie grâce à notre système intégré. Fingercheck vous permet d'exécuter une paie illimitée qui correspond facilement aux besoins opérationnels complexes tels que plusieurs quarts de travail, équipes ou lieux. Il automatise les processus essentiels afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise.

Le système gère efficacement les exigences de paie spécialisées et garantit la conformité dans différents domaines. Cela comprend un calcul précis pour les impôts multi-États et la gestion des salaires en vigueur.

Les fonctionnalités simplifient vos besoins complexes en matière de structure de paie :

✨ Paiements Employés Flexibles

Maintenez le moral de votre personnel et contribuez à réduire le taux de rotation grâce à des options de paiement flexibles. Fingercheck propose le paiement à la demande (Pay On-Demand), donnant aux travailleurs horaires un accès instantané à leur salaire dès la fin de leur quart de travail. Cet outil puissant est un excellent avantage pour votre équipe.

Les employés peuvent recevoir des fonds par accès bancaire instantané ou le jour ouvrable suivant, ou par cartes de paie (PayCard) par dépôt direct. Il est important de noter que l'adoption du paiement à la demande n'a aucun impact sur la trésorerie essentielle de votre entreprise. Le plan 360 Plus comprend également des capacités de paiement le lendemain (Next-Day Pay) pour des transactions encore plus rapides.

✨ Planification et Chat d'Équipe en Temps Réel

Restez connecté avec votre main-d'œuvre non sédentaire où qu'elle se trouve. Vous pouvez facilement envoyer des horaires, des affectations de travail et des alertes mobiles instantanées directement via la plateforme. Le système aide les responsables à associer les employés qualifiés appropriés aux quarts de travail vacants.

La planification comprend des fonctionnalités qui renforcent l'autonomie et l'efficacité du personnel. Vous serez informé des quarts de travail ouverts et les employés peuvent gérer l'échange de quarts de travail dans le système. De plus, le chat d'équipe sécurisé intégré permet une messagerie instantanée et une communication rationalisée entre toutes les équipes.

✨ RH et Gestion du Personnel Tout-en-Un

Pourquoi jongler avec cinq outils différents quand une seule plateforme fait tout de manière fiable ? Fingercheck fournit un tableau de bord tout-en-un pour simplifier les flux de travail et réduire les coûts administratifs. Le système intégré gère l'ensemble du cycle de vie de l'employé, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux.

Des outils numériques sont disponibles pour suivre les offres d'emploi, les CV et les entretiens des candidats afin de vous aider à embaucher plus rapidement. L'intégration des nouvelles recrues est simple et fluide ; vous pouvez passer 60 % moins de temps à vous débattre avec la paperasse et la double saisie de données.

✨ Flux de Travail Automatisés et Avantages Sociaux

Fingercheck vous aide à automatiser les tâches quotidiennes et répétitives pour accroître l'efficacité et les économies. Les flux de travail personnalisables peuvent gérer des processus clés comme l'envoi de kits de bienvenue ou l'émission de commandes d'uniformes aux nouveaux membres de l'équipe. Cette automatisation libère environ 10 heures chaque mois sur les tâches de routine.

Les documents de conformité cruciaux sont conservés en sécurité, y compris les certificats et les fichiers, en un seul endroit. La plateforme gère également l'administration des avantages sociaux, donnant aux employés un accès facile à l'inscription ouverte et à la gestion des avantages sociaux en libre-service entièrement synchronisée avec la paie. Cela aide à maintenir vos processus RH simples et conformes.

✨ Support Humain et Intégration Rapides

Nous croyons que l'automatisation administrative doit être soutenue par une véritable connexion humaine. Lorsque vous rencontrez un problème, notre équipe de support primée est prête à vous aider immédiatement. Les experts répondent généralement aux appels en moins d'une minute, offrant une résolution rapide des problèmes tout de suite.

La mise en œuvre est rapide et simple pour n'importe quelle équipe, quelle que soit sa taille ou son secteur. Contrairement à d'autres plateformes, nous garantissons un parcours fluide de l'inscription à la configuration jusqu'à l'exécution de votre première paie réussie. Ce démarrage rapide garantit que votre équipe utilise le système efficacement dès le début.

Cas d’usage

👷 Garantir une Présence Précise pour les Équipes Mobiles

Vos ouvriers du bâtiment ou personnel de terrain sont constamment en déplacement entre les chantiers. Il est difficile de vérifier où ils pointent. Cela crée des risques de vol de temps et des coûts de main-d'œuvre imprécis.

Les fonctionnalités de suivi du temps résolvent ce problème immédiatement. Les employés utilisent l'application mobile pour pointer. La géo-clôture intégrée vérifie leur emplacement, prévenant la fraude et réduisant les litiges. Cette visibilité en temps réel vous permet de voir exactement qui travaille et où il se trouve.

Résultat attendu : Éliminer le pointage par des tiers et économiser de l'argent en prévenant les réclamations de temps inexactes.

💰 Simplifier la Paie Complexe et à Gros Volume

L'exécution de la paie ressemble à un lourd fardeau administratif, surtout lorsqu'il s'agit de sous-traitants ou d'employés dans plusieurs États. Vous perdez des heures à vérifier manuellement les feuilles de calcul et à garantir l'exactitude des détails de conformité.

Fingercheck synchronise les données de temps et la paie de manière transparente. Il prend en charge les déclarations fiscales multi-États, les salaires en vigueur et plusieurs taux de paie dans une seule exécution. L'exécution illimitée de la paie signifie que vous pouvez réduire considérablement le temps administratif, libérant environ 10 heures chaque mois.

Astuce : Utilisez la fonctionnalité de suivi des dépenses. Les employés peuvent soumettre des dépenses qui sont ensuite incluses dans le processus de paie en un seul clic.

✨ Améliorer le Moral et la Rétention des Employés Horaires

De nombreux travailleurs horaires ont du mal à budgétiser entre les paies, ce qui entraîne un taux de rotation élevé. Offrir un accès plus rapide aux salaires gagnés est crucial pour satisfaire vos meilleurs employés.

Fingercheck propose le paiement à la demande (Pay On-Demand). Cela permet aux employés d'accéder à leur salaire gagné immédiatement après la fin de leur quart de travail. Ils peuvent choisir des virements bancaires instantanés ou le lendemain, ou utiliser des cartes de paie (PayCard) par dépôt direct. Mieux encore, l'utilisation de cette fonctionnalité n'a aucun impact sur la trésorerie de votre entreprise.

📝 Accélérer les Étapes d'Intégration des Nouvelles Recrues

Lorsque vous devez embaucher beaucoup de personnel rapidement, la paperasse s'accumule. Le traitement des nouveaux formulaires, l'obtention des signatures et la garantie de la double saisie prennent du temps précieux aux RH.

Approche :

  1. Utilisez les outils d'embauche pour suivre les candidatures et les entretiens.
  2. Une fois embauchés, utilisez immédiatement les outils d'intégration numérique.
  3. Les nouvelles recrues remplissent tous les formulaires nécessaires numériquement.
  4. Les documents sont stockés en toute sécurité pour la conformité et la gestion du personnel.

Ce flux de travail vous aide à passer 60 % moins de temps sur la paperasse. Vous pouvez rapidement développer votre équipe sans perdre d'heures RH en tâches administratives fastidieuses.

📱 Gestion de la Planification et de la Communication pour les Travailleurs Non Sédentaires

Les responsables jonglent souvent avec des outils distincts pour la planification, les changements de quarts de travail et la communication d'équipe. Cela entraîne confusion et quarts de travail manqués parmi votre personnel non sédentaire.

Fingercheck rassemble la planification, la gestion des quarts de travail et la communication dans un seul tableau de bord mobile. Vous pouvez associer instantanément les employés les mieux qualifiés aux quarts de travail ou aux emplois ouverts. Les employés reçoivent des alertes mobiles pour les nouveaux horaires et les quarts de travail ouverts.

Les employés peuvent également utiliser le chat d'équipe intégré pour une communication instantanée et sécurisée. Cela maintient tout le monde connecté, qu'ils soient dans les domaines des soins de santé, de l'intérim ou de la maintenance immobilière.

🔄 Automatisation des Tâches RH Répétitives

Les tâches RH de routine, comme la génération de kits de bienvenue ou le traitement des commandes d'uniformes, épuisent le temps de gestion et introduisent des erreurs potentielles. Vous avez besoin d'un système qui gère ces actions répétées automatiquement.

La fonctionnalité Workflows de Fingercheck fait gagner du temps et de l'argent en automatisant ces tâches quotidiennes. Une fois qu'une nouvelle recrue est sécurisée, le système peut déclencher automatiquement une我们-processus de kit de bienvenue personnalisé. Cette capacité assure la cohérence dans toute votre organisation. De plus, la plateforme gère les dépôts fiscaux automatisés et la conformité multi-États, vous faisant économiser 50 % de temps en moins sur les charges fiscales.

Aperçu des tarifs pour Fingercheck

Fourchette de prix
64 $/mois et plus

Fingercheck utilise un système de tarification mensuelle modulaire basé sur des frais d'abonnement de base plus des frais par employé. Les coûts commencent à un minimum de 64 $ par mois car tous les plans exigent des dépenses minimales équivalentes à cinq employés.

Plans et tarifs

Time & Attendance

Mensuel29 $
AnnuelNon indiqué explicitement
+7 $ par employé ; dépenses minimales équivalentes à 5 employés.
  • Application d'horloge de pointage (méthodes de pointage multiples)
  • Gestion des congés payés (PTO)
  • Planification avancée
  • Statut en temps réel avec carte GÉO
  • Support client multi-canal
S'inscrire

360

Mensuel39 $ (Promo, régulier 79 $)
AnnuelNon indiqué explicitement
+5 $ par employé (Promo, régulier 10 $) ; dépenses minimales équivalentes à 5 employés. 50 % de réduction pendant 3 mois.
  • Exécution illimitée de la paie
  • Tout ce qui se trouve dans Time & Attendance
  • Intégration comptable / grand livre général
  • Outils d'embauche et intégration des nouvelles recrues
  • Gestion du personnel et Concierge RH
  • Intégrations 401(k) (frais supplémentaires)
  • Intégration Assurance-Accidents du Travail (frais supplémentaires)
S'inscrire

360 Plus

Mensuel65 $ (Promo, régulier 129 $)
AnnuelNon indiqué explicitement
+6 $ par employé (Promo, régulier 12 $) ; dépenses minimales équivalentes à 5 employés. 50 % de réduction pendant 3 mois.
  • Tout ce qui se trouve dans le plan 360
  • Paiement le lendemain (Next-Day Pay)
  • Améliorations de la planification avancée
  • Chat d'équipe
  • Administration des avantages sociaux
  • Portail libre-service d'inscription ouverte et d'avantages sociaux
  • Flux de travail (gestion des tâches)
S'inscrire

Fingercheck commence à 64 $ par mois (dépenses minimales équivalentes à 5 employés) avec 3 plans : Time & Attendance à 29 $/mois + 7 $/employé, 360 (tarif promo) à 39 $/mois + 5 $/employé, et 360 Plus (tarif promo) à 65 $/mois + 6 $/employé.

Ci-dessous, nous détaillons ce que chaque plan comprend pour les besoins de votre entreprise.

Time & Attendance

Prix : 29 $/mois + 7 $ par employé Sites pris en charge : Non indiqué explicitement Idéal pour : Prévenir le vol de temps et rationaliser la planification et le suivi du temps de base. Politique de remboursement : Non indiquée explicitement Autres fonctionnalités :

  • Application d'horloge de pointage avec plusieurs méthodes de pointage
  • Gestion des congés payés (PTO) et accruals
  • Statut des employés en temps réel avec carte GÉO
  • Fonctionnalités de planification avancée
  • Support client complet multi-canal

Ce plan est parfait si votre principale préoccupation est le suivi précis du temps et la planification de votre personnel. Il intègre les horloges de pointage physiques et comprend des outils de planification avancés. Vous bénéficiez d'un excellent support client via le téléphone, l'e-mail et le chat avec un service très réactif.

360

Prix : 39 $/mois + 5 $ par employé (Tarif promotionnel, prix régulier 79 $/mois + 10 $/employé) Sites pris en charge : Non indiqué explicitement Idéal pour : Les entreprises en croissance ayant besoin de la paie complète, de la gestion RH et de la planification. Politique de remboursement : Non indiquée explicitement Autres fonctionnalités :

  • Exécution de la paie (illimitée) et suivi du temps
  • Intégration comptable / grand livre général (QuickBooks, Sage)
  • Planification des employés et intégration des nouvelles recrues
  • Outils d'embauche et gestion du personnel
  • Concierge RH, Intégrations 401(k) (des frais supplémentaires s'appliquent) et support Assurance-Accidents du Travail (des frais supplémentaires s'appliquent)

Le plan 360 est le choix le plus populaire, offrant une solution complète pour les entreprises. Il combine la paie, le suivi du temps, la planification et la gestion du personnel en un seul système. Vous bénéficiez également d'outils d'embauche et d'intégrations essentielles comme le 401(k) et l'Assurance-Accidents du Travail, ce qui en fait une excellente solution RH tout-en-un. 🎉

360 Plus

Prix : 65 $/mois + 6 $ par employé (Tarif promotionnel, prix régulier 129 $/mois + 12 $/employé) Sites pris en charge : Non indiqué explicitement Idéal pour : Les entreprises ayant des besoins complexes nécessitant rapidité, automatisation avancée et administration complète des avantages sociaux. Politique de remboursement : Non indiquée explicitement Autres fonctionnalités :

  • Tout ce qui se trouve dans le plan 360
  • Paiement le lendemain (Next-Day Pay)
  • Planification avancée et suivi du temps avancé
  • Chat d'équipe
  • Administration des avantages sociaux (y compris le reporting ACA)
  • Flux de travail pour la gestion des tâches (Embauche, Intégration, Gestion des dépenses)

Choisissez le plan 360 Plus pour résoudre vos besoins opérationnels les plus complexes. Ce niveau comprend des fonctionnalités puissantes comme le paiement le lendemain et l'administration avancée des avantages sociaux des employés. L'ajout du chat d'équipe et des flux de travail personnalisables aide à rationaliser les tâches dans les domaines clés de la gestion de la main-d'œuvre.

Fingercheck n'exige pas de contrats à long terme ; tous les plans utilisent une structure d'abonnement mensuel flexible. Actuellement, les plans 360 et 360 Plus offrent une réduction de bienvenue de 50 % pendant les trois premiers mois. Vous avez la flexibilité de changer ou d'annuler votre plan à tout moment, ce qui vous apporte une grande tranquillité d'esprit. 😊

Avis des utilisateurs

Les commentaires externes disponibles brossent un tableau contradictoire. Bien que la plateforme annonce des solutions robustes tout-en-un pour le suivi du temps et la paie, le sentiment général issu de Trustpilot penche vers le négatif, aboutissant à un score faible de 2,7.

Les utilisateurs citent des problèmes majeurs centrés sur la fiabilité du système et la transparence financière. Les évaluateurs signalent fréquemment des frais cachés et inattendus, y compris des frais « sur brouillon » inexpliqués et des frais de virement élevés imposés sans clarté préalable.

Plus important encore, les clients ont signalé des défauts opérationnels graves. Ceux-ci comprenaient le logiciel provoquant des frais de découvert, ou, de manière alarmante, des déclarations fiscales incorrectes nécessitant des redépôts coûteux plus tard, coûtant du temps et de l'argent aux entreprises.

De plus, de nombreux utilisateurs ont trouvé l'application mobile très peu fiable, déclarant qu'elle était « boguée » et nécessitait une réauthentification constante pendant son utilisation. Bien que certains commentaires initiaux aient salué l'abordabilité et l'excellente équipe de support, les expériences récentes soulignent des échecs de fiabilité importants.

⚠️

Avis d’ailleurs

Sarah P.
· Trustpilot · 21 août 2025
1.0 / 5

Nous avons été immédiatement facturés de 35 $ de frais de virement et de 50 $ de frais « sur brouillon ». Ce n'était que notre première paie, et les frais cachés ont commencé tout de suite. Fingercheck doit être transparent sur les coûts avant que les nouveaux clients ne signent.

Alex D.
· Trustpilot · 8 mai 2024
1.0 / 5

Cette entreprise horrible nous a fait perdre des heures à gérer des problèmes opérationnels, des frais de découvert et des frais de retard de dépôt. Nous devons maintenant payer pour refaire le dépôt car Fingercheck n'a pas déposé nos impôts correctement. Éloignez-vous si vous essayez de gérer une entreprise.

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Pourquoi utiliser Fingercheck ?

Cessez de gaspiller des ressources sur des tâches administratives répétitives. Fingercheck automatise les fonctions RH essentielles, offrant des économies documentées et des gains d'efficacité immédiats. Il est temps de simplifier vos opérations, de réduire les coûts et de vous concentrer sur la croissance.

  • Maximisez les économies : Évitez que des données inexactes n'endommagent les flux de travail de paie et économisez jusqu'à 10 000 $ par an sur les coûts RH globaux.
  • Réduisez le temps administratif : Les processus automatisés peuvent vous faire économiser environ 10 heures par mois sur les tâches administratives de routine, comme l'exécution de la paie ou les changements d'horaire.
  • Accélérez l'embauche : Les outils numériques vous font gagner 60 % de temps sur l'intégration des nouvelles recrues, offrant un départ simple et fluide sans avoir à gérer des montagnes de paperasse.
  • Assurez la conformité : Réduisez le temps passé sur les charges complexes de fiscalité et de conformité en vous concentrant sur l'automatisation. Fingercheck gère facilement les déclarations automatisées et la conformité multi-États.
  • Obtenez un soutien humain : Contrairement à d'autres plateformes, Fingercheck privilégie le contact humain. Des experts de soutien primés répondent aux appels en moins d'une minute pour une résolution rapide des problèmes.
  • Améliorez le moral : Mettez en œuvre le paiement à la demande (Pay On-Demand) pour donner aux employés horaires un accès instantané à leur salaire gagné juste après leur quart de travail, aidant ainsi à maintenir un faible taux de rotation. ✨

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Foire aux questions

Avec quels systèmes de logiciels de comptabilité Fingercheck s'intègre-t-il ?

Fingercheck connecte vos données de paie aux programmes de comptabilité populaires. Les intégrations prises en charge incluent QuickBooks, Renting Manager et Sage. Cette fonctionnalité aide à éliminer le travail manuel lors de la tenue des livres.

Y a-t-il un nombre minimum d'employés requis pour utiliser Fingercheck ?

Oui, tous les plans d'entreprise ont une exigence de dépenses minimale. Les frais mensuels sont calculés sur la base de l'équivalent de cinq employés, même si vous avez moins de personnel.

Fingercheck offre-t-il un essai gratuit ou une garantie de remboursement ?

Non indiqué explicitement sur le site officiel. Ils offrent plutôt une incitation tarifaire importante, accordant 50 % de réduction sur le prix de base pour les trois premiers mois des plans 360 et 360 Plus.

Quelle est la réactivité attendue pour les problèmes de support client ?

Fingercheck prétend offrir un support humain très réactif. Leur équipe primée est annoncée pour répondre aux appels en moins d'une minute. L'assistance est disponible par téléphone, e-mail et chat, ainsi qu'un Assistant Virtuel 24/7.

Y a-t-il des services qui entraînent des frais supplémentaires en dehors du plan mensuel standard ?

Oui, plusieurs fonctions sont des modules complémentaires optionnels entraînant des frais supplémentaires. Ceux-ci incluent l'intégration 401(k), l'assurance-indemnisation des accidents du travail (Workers' Compensation), le paiement le lendemain (Next-Day Pay pour le plan 360), les outils de conformité RH, E-Verify et les vérifications d'antécédents.

Combien de fois puis-je exécuter la paie chaque mois ?

Chaque plan incluant la paie, comme 360 et 360 Plus, offre des exécutions de paie illimitées. Vous n'encourrez pas de frais supplémentaires pour devoir traiter une paie hors cycle.

Qu'est-ce que la fonctionnalité de paiement le lendemain (Next-Day Pay) ?

Cette fonctionnalité vous permet de traiter rapidement les dépôts de paie. Vous pouvez finaliser la paie avant 18h15 HE, et les chèques de paie seront déposés le jour ouvrable suivant. Elle est incluse dans le plan 360 Plus.

Fingercheck impose-t-il des contrats ou des engagements à long terme ?

Non, Fingercheck fonctionne selon un modèle d'abonnement mensuel flexible. Vous avez la possibilité de changer de plan ou d'annuler votre service à tout moment.

La plateforme Fingercheck est-elle bilingue pour les employés utilisant l'application mobile ?

Oui, l'application mobile Fingercheck prend actuellement en charge les options en anglais et en espagnol pour les employés. Cela aide à garantir que les outils nécessaires sont accessibles à votre main-d'œuvre hispanophone.

Quelle est la rapidité du processus typique d'intégration et de mise en œuvre pour les nouveaux clients ?

Fingercheck annonce un processus de mise en œuvre rapide et simple. L'utilisation de leurs outils d'intégration numérique peut accélérer la configuration et réduire le temps consacré aux documents administratifs jusqu'à 60 %.

Quels défis spécifiques de conformité le logiciel aide-t-il à gérer ?

La plateforme gère automatiquement les déclarations fiscales et la conformité multi-États. Elle comprend également des fonctionnalités pour les rapports de paie certifiés et le calcul des impôts pour les employés travaillant dans plusieurs États.

Fingercheck fournit-il des conseils RH ou des ressources pour le manuel de l'employé ?

Oui, le module complémentaire optionnel de conformité RH, alimenté par Mineral, fournit ces ressources. Cette fonctionnalité payante vous donne accès à une bibliothèque de conformité, à un générateur de manuel et à des conseils personnalisés.

Fingercheck offre-t-il une réduction si je choisis de payer annuellement au lieu de mensuellement ?

Non indiqué explicitement sur le site officiel. Tous les modèles de tarification présentés se concentrent exclusivement sur la structure d'abonnement mensuel.

À qui Fingercheck est-il principalement destiné ?

Il est conçu pour gérer la main-d'œuvre horaire et non sédentaire dans divers domaines spécialisés. Les secteurs clés concernés comprennent la construction, les services sur le terrain, l'intérim, l'immobilier et l'administration des soins de santé.

Prêt à essayer Fingercheck ? Découvrez le site officiel ou les tarifs.
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