Fingercheck vs Remote.com
Fingercheck et Remote.com adoptent des approches différentes pour la paie et les RH mondiales. Fingercheck privilégie un ensemble tout-en-un de paie et de suivi du temps. Remote.com excelle dans l'embauche mondiale, l'EOR et la conformité transfrontalière.
RH intégrées avec de sérieux problèmes de fiabilité.
Avantages
- Plateforme tout-en-un intégrant le suivi du temps, la planification et la paie.
- Facturation mensuelle flexible sans contrats à long terme.
- Prix promotionnels d'introduction réduisant considérablement le coût initialement.
- Offre le paiement à la demande (Next-Day Pay) pour améliorer le moral des employés.
Inconvénients
- Nombreux rapports de frais inattendus et cachés (ex. frais de virement et de brouillon).
- Le logiciel est souvent bogué ; l'application mobile déconnecte fréquemment les utilisateurs.
- Plusieurs clients ont signalé des déclarations fiscales incorrectes et des incidents de frais de retard.
- Certains outils semblaient obsolètes et inutilement compliqués pour une utilisation quotidienne.
Le moteur RH essentiel pour l'embauche mondiale.
Nous observons que Remote est une plateforme extrêmement sophistiquée conçue pour simplifier les RH, la paie et la conformité mondiales dans plus de 90 pays. L'outil RH gratuit permanent et la tarification EOR transparente offrent une valeur solide. Dans l'ensemble, nous recommandons Remote comme une solution robuste et fiable pour les organisations internationales en pleine expansion.
Avantages
- Paiements de salaire fiables et ponctuels pour les employés et les sous-traitants.
- Solution de gestion RH gratuite disponible pour tous les employés directs.
- L'UX intuitive et la conception de la plateforme simplifient les processus mondiaux complexes.
- Les agents de support sont toujours amicaux, réactifs et compétents.
Inconvénients
- Les utilisateurs signalent que la plateforme a actuellement des capacités de reporting limitées.
- Les tickets de support complexes peuvent parfois subir des délais de résolution lents.
- Les dates limites spécifiques pour les cycles de paie ne sont pas clairement affichées sur la plateforme.
- Les interactions initiales avec le support peuvent impliquer des réponses IA potentiellement déconcertantes (par exemple, « Lex Prime »).
À propos deFingercheck
Fingercheck est une plateforme complète tout-en-un conçue spécifiquement pour gérer votre main-d'œuvre horaire. Elle relie de manière transparente le suivi du temps et les fonctions de paie pour créer des flux de travail sans erreur. Que vous ayez des employés à l'atelier ou répartis sur des chantiers, Fingercheck gère la planification, le chat sécurisé de l'équipe et le traitement complet des paiements. Cette solution intégrée aide à rationaliser les opérations pour des secteurs comme la construction, les soins de santé et les services sur le terrain. ✅
À propos deRemote.com
Remote est le moteur RH et de paie complet pour les équipes mondiales en croissance. Il est conçu pour la simplicité tout en maintenant une conformité de niveau entreprise dans toutes les opérations. La plateforme vous permet de gérer l'intégralité du cycle de vie de l'employé, de l'embauche à la retraite. Ceci est réalisé en combinant la paie native avec l'automatisation RH intelligente.
Remote vous assure de pouvoir embaucher en toute conformité partout, offrant même des services d'Employeur Tiers (EOR). Cela vous permet d'employer des talents mondiaux sans établir vos propres entités juridiques locales. Vous pouvez également intégrer, payer et gérer facilement les sous-traitants internationaux à l'aide des outils intégrés de Gestion des Sous-traitants. Les efforts de recrutement, RH et paie sont tous centralisés dans une expérience de confiance unique. 💡
Points forts
Comparaison des fonctionnalités
Features Overview
Nous mettons en évidence les principales différences et désignons un gagnant pour chaque fonctionnalité.
Paie de base
Fingercheck propose des rapprochements de paie illimités pour un prix mensuel fixe. Remote.com se concentre sur la paie mondiale avec la conformité transfrontalière.
Fingercheck assure la paie sans frais par rapprochement, ce qui aide à prédire les coûts mensuels. Remote.com propose une paie internationale qui respecte les règles locales, avec un support dédié par pays. Le compromis : Fingercheck favorise la simplicité ; Remote.com met l'accent sur la portée mondiale et l'alignement réglementaire. En pratique, choisissez Fingercheck si vous souhaitez une paie prévisible pour une équipe spécifique. Choisissez Remote.com si vous opérez dans de nombreux pays et avez besoin de garanties de conformité locale.
Capacités mondiales (EOR/Contractuel)
Remote.com domine l'embauche mondiale avec l'EOR et des outils contractuels étendus. Fingercheck se concentre sur la paie/RH interne pour les équipes nationales.
Remote.com offre l'EOR dans plus de 90 pays et la gestion des contractuels dans plus de 200 juridictions. Fingercheck fournit des outils de paie et de RH avec paie multi-États, mais sans EOR mondial explicite. Le compromis clé : Remote.com réduit la complexité de mise en place pour les équipes internationales ; Fingercheck simplifie les opérations nationales. Si vous embauchez à l'échelle mondiale, Remote.com est la voie la plus claire.
Suivi du temps et présence
Fingercheck combine le suivi du temps avec la paie, y compris la vérification GPS. Remote.com privilégie le flux de paie et de RH par rapport aux détails de pointage.
Fingercheck prend en charge la vérification GPS, les pointeuses et la présence activée par géo-clôture. Remote.com fournit le SIRH et la paie, en mettant l'accent sur la conformité et la paie mondiale plutôt que sur la précision du suivi du temps sur le terrain. Pour les équipes mobiles, Fingercheck offre probablement des contrôles de suivi du temps plus stricts. Remote.com reste fort sur la gouvernance et la paie transfrontalière, mais pas sur la profondeur du pointage.
Intégration RH et SIRH
Remote.com offre un SIRH unifié et une gestion RH gratuite pour les employés directs. Fingercheck gère également l'intégration, mais avec une portée différente.
Remote.com propose une intégration guidée, la gestion des documents et des fonctions RH mobiles, ainsi qu'un produit de Gestion RH gratuit pour les employés directs. Fingercheck couvre l'embauche, l'intégration et le stockage des documents, avec une auto-intégration pour les travailleurs à distance. Le choix dépend si vous appréciez une couche RH gratuite dans la pile principale. Remote.com prend l'avantage sur les flux RH transfrontaliers.
Paiement à la demande et Rapidité
Fingercheck inclut le Paiement à la Demande comme fonctionnalité intégrée. Remote.com ne met pas l'accent sur l'accès aux salaires gagnés.
Le Paiement à la Demande de Fingercheck permet aux employés d'accéder à leurs salaires gagnés sans frais supplémentaires. Remote.com se concentre sur la livraison de la paie et la conformité ; l'accès aux salaires gagnés n'est pas mis en avant comme une fonctionnalité intégrée. Si le Paiement à la Demande est important pour votre équipe, Fingercheck a l'avantage. Remote.com se concentre sur autre chose pour la vitesse de la paie mondiale et la gouvernance.
Personnel mobile et terrain
Fingercheck transforme n'importe quel appareil en pointeuse avec pointage mobile. Remote.com prend en charge les flux RH mobiles.
Fingercheck prend en charge le pointage mobile, le GPS et la planification prête pour le terrain, adaptée aux équipes. Remote.com offre une application mobile et des RH en libre-service, mais la profondeur du suivi de terrain est moins explicite. Pour les équipes sans bureau, Fingercheck convient souvent mieux. Remote.com reste supérieur pour l'orchestration RH globale large.
Intégrations et données
Fingercheck offre une intégration GL ; Remote.com fournit des flux RH natifs et des outils de conformité.
Fingercheck s'intègre aux systèmes comptables/GL pour des données de paie consolidées. Remote.com est livré avec des flux RH natifs et des outils de conformité centralisés, ainsi que diverses intégrations de produits via son SIRH. Les deux couvrent les besoins de base, mais Remote.com offre des outils de gouvernance mondiale plus larges. Si vous avez besoin d'une cohérence des données transfrontalières, Remote.com a l'avantage.
Transparence des prix et valeur
Fingercheck utilise un modèle de base + par employé avec des promotions fréquentes. Remote.com présente des prix modulaires basés sur les produits.
Fingercheck répertorie trois plans avec un minimum équivalent à cinq employés et des promotions de 50% périodiques. La tarification de Remote.com est modulaire par produit, avec une Gestion RH gratuite et des modules payants comme la Paie et l'EOR. Fingercheck peut sembler opaque en raison des modules complémentaires ; Remote.com a tendance à être plus clair sur les coûts par produit. Pour les équipes légères, Fingercheck offre une paie prévisible ; pour les équipes mondiales, Remote.com apporte souvent une valeur internationale plus claire.
Capacités de reporting
Fingercheck met l'accent sur la transparence intégrée de la paie ; Remote.com a des limites de reporting reconnues.
La plateforme de Fingercheck se concentre sur les données de paie et de temps unifiées en un seul endroit. Remote.com est apprécié pour son expérience utilisateur, mais des rapports limités sont signalés dans certains domaines. Si vous avez besoin d'un reporting approfondi et transfrontalier, Fingercheck peut être en retrait ; Remote.com pourrait nécessiter des outils ou des personnalisations supplémentaires. Globalement, Fingercheck maintient une visibilité interne serrée, tandis que Remote.com donne la priorité à la conformité mondiale.
Qualité du support
Fingercheck propose des experts en paie en direct. Remote.com est salué pour ses agents amicaux et réactifs.
Fingercheck promet de vrais experts en paie pour la résolution immédiate des problèmes. Le support de Remote.com est décrit comme amical et compétent, avec une intégration rapide. Les deux offrent une aide solide, mais Fingercheck s'appuie sur une expertise approfondie en paie, Remote.com sur des conseils de processus mondiaux.
Notre verdict
En fin de compte : Remote.com est le meilleur choix pour les équipes en croissance mondiale ; Fingercheck excelle pour la paie dans un seul pays avec des équipes sur le terrain. Si vous n'allez pas à l'international, la paie illimitée et le Paiement à la Demande de Fingercheck peuvent être une décision intelligente et économique. Remote.com gagne lorsque vous avez besoin de l'EOR, d'une couverture dans plus de 90 pays et de gestion des contractuels à grande échelle. Votre choix dépend de votre géographie et de votre tolérance au risque. Fingercheck est le pari domestique le plus sûr ; Remote.com est le poids lourd mondial.
Questions fréquemment posées
Lequel est le meilleur pour les petites équipes : Fingercheck ou Remote.com ?
Pour les employés directs dans un seul pays, Fingercheck peut être rentable avec une paie illimitée. Si vous embauchez à l'échelle mondiale ou utilisez l'EOR, Remote.com offre une couverture et une conformité plus larges. Considérez d'abord l'empreinte géographique de votre équipe.
Fingercheck a-t-il des fonctionnalités comme l'EOR mondial ou la gestion des contractuels de Remote.com ?
Fingercheck se concentre sur la paie, le suivi du temps et les RH pour les équipes nationales. Remote.com fournit l'EOR et la gestion des contractuels dans plus de 90 et 200 juridictions respectivement.
Remote.com vaut-il le coût supplémentaire par rapport à Fingercheck ?
Si vous avez besoin de paie transfrontalière, de conformité locale et de gestion des contractuels à grande échelle, Remote.com est performant. Pour un seul pays avec une paie illimitée, Fingercheck offre une excellente valeur.
Puis-je migrer facilement de Fingercheck à Remote.com ?
Remote.com prend en charge l'embauche mondiale et les flux de conformité. La facilité de migration dépend de la cartographie des données, mais la plateforme est conçue pour l'intégration à grande échelle.
Fingercheck propose-t-il un essai gratuit ou une garantie de remboursement ?
Fingercheck ne propose pas d'essai gratuit. Ils offrent des plans mensuels et des tarifs promotionnels, avec des frais potentiels pour certains modules complémentaires.
Quelles devises Remote.com prend-il en charge pour la facturation ?
Remote.com facture dans 11 devises et vous permet de choisir la devise de facturation lors de l'intégration, ce qui aide les équipes financières mondiales.
Prêt à choisir ?
Chaque outil a ses forces. Choisissez selon vos besoins.