Remote.com vs Skuad
Choisir la bonne plateforme pour l'embauche mondiale est toujours délicat. Remote.com et Skuad gèrent tous deux la paie internationale et la conformité avec expertise. Remote.com excelle souvent par la profondeur de sa conformité structurée, tandis que Skuad privilégie l'efficacité des coûts et une portée ultra-large.
Le moteur RH essentiel pour l'embauche mondiale.
Nous observons que Remote est une plateforme extrêmement sophistiquée conçue pour simplifier les RH, la paie et la conformité mondiales dans plus de 90 pays. L'outil RH gratuit permanent et la tarification EOR transparente offrent une valeur solide. Dans l'ensemble, nous recommandons Remote comme une solution robuste et fiable pour les organisations internationales en pleine expansion.
Avantages
- Paiements de salaire fiables et ponctuels pour les employés et les sous-traitants.
- Solution de gestion RH gratuite disponible pour tous les employés directs.
- L'UX intuitive et la conception de la plateforme simplifient les processus mondiaux complexes.
- Les agents de support sont toujours amicaux, réactifs et compétents.
Inconvénients
- Les utilisateurs signalent que la plateforme a actuellement des capacités de reporting limitées.
- Les tickets de support complexes peuvent parfois subir des délais de résolution lents.
- Les dates limites spécifiques pour les cycles de paie ne sont pas clairement affichées sur la plateforme.
- Les interactions initiales avec le support peuvent impliquer des réponses IA potentiellement déconcertantes (par exemple, « Lex Prime »).
Paie Mondiale Efficace, Besoins de Facturation à Peaufiner
Nous notons que Skuad (désormais Payoneer WFM) offre des outils robustes pour l'embauche et la gestion des contractuels et des employés à temps plein à l'échelle mondiale, avec une conformité locale et une paie multi-devises. Nous apprécions la structure tarifaire claire et l'inclusion du support nécessaire de gestion des impôts pour les services EOR. Dans l'ensemble, la plateforme montre un fort potentiel mais doit améliorer immédiatement la diligence concernant la précision de la facturation et la résolution prompte des problèmes administratifs graves signalés par les utilisateurs d'entreprise.
Avantages
- Plateforme la plus simple pour payer et gérer les contractuels internationaux.
- Paiements de salaire fiables et ponctuels signalés par les employés.
- Soutient l'embauche d'employés à temps plein et de contractuels à l'échelle mondiale.
- Forte orientation sur la conformité locale et les contrats localisés.
Inconvénients
- Problèmes importants signalés concernant la précision et la justification des factures.
- Les temps de réponse du support peuvent être extrêmement lents, prenant parfois des semaines.
- Manque de données détaillées pour vérifier les dépenses comme les avantages sociaux et la sécurité sociale.
- Rapports historiques de non-versement des impôts sur le revenu dans certains pays.
À propos deRemote.com
Remote est le moteur RH et de paie complet pour les équipes mondiales en croissance. Il est conçu pour la simplicité tout en maintenant une conformité de niveau entreprise dans toutes les opérations. La plateforme vous permet de gérer l'intégralité du cycle de vie de l'employé, de l'embauche à la retraite. Ceci est réalisé en combinant la paie native avec l'automatisation RH intelligente.
Remote vous assure de pouvoir embaucher en toute conformité partout, offrant même des services d'Employeur Tiers (EOR). Cela vous permet d'employer des talents mondiaux sans établir vos propres entités juridiques locales. Vous pouvez également intégrer, payer et gérer facilement les sous-traitants internationaux à l'aide des outils intégrés de Gestion des Sous-traitants. Les efforts de recrutement, RH et paie sont tous centralisés dans une expérience de confiance unique. 💡
À propos deSkuad
Skuad a réussi sa transition et est maintenant connu sous le nom de Payoneer Workforce Management (WFM). Ce service se concentre entièrement sur la simplification de l'emploi mondial pour les entreprises de toutes tailles. Il fournit un support de classe mondiale et des outils pour gérer votre personnel, de l'intégration aux opérations quotidiennes. 💡
Points forts
Comparaison des fonctionnalités
Features Overview
Nous mettons en évidence les principales différences et désignons un gagnant pour chaque fonctionnalité.
Transparence des prix
Remote.com propose une tarification fixe, éliminant les coûts surprises pour les utilisateurs. Skuad repose sur des devis personnalisés, ce qui entraîne souvent des cycles de négociation plus longs.
Remote.com affiche des tarifs mensuels fixes clairs pour son service d'Employeur de Preuve (EOR). Cette prévisibilité est excellente pour la planification budgétaire initiale. Skuad utilise un système basé sur des devis; le prix varie beaucoup selon le rôle et la localisation. Bien que potentiellement moins cher, Skuad demande plus d'efforts pour obtenir les chiffres finaux. La principale différence est la prévisibilité budgétaire contre les économies de coûts potentielles. Remote.com privilégie la clarté dès le premier jour. Les utilisateurs apprécient que Remote.com leur permette de croître sans renégocier constamment les tarifs spécifiques à une région.
Gestion des contractants
Skuad offre des outils dédiés et supérieurs pour les parcours de conversion des contractants. Remote.com gère bien les contractants, mais se concentre davantage sur les services EOR complets.
Remote.com assure le traitement des paiements et la gestion centralisée des contractants mondiaux. Cela garantit une facturation et une documentation fiscale précises. Skuad est spécialisé dans la transition entre contractants et employés à temps plein. L'interface de Skuad rend la conversion de masse transparente. Si vous engagez un vaste bassin de talents mondiaux temporaires, la flexibilité de Skuad brille davantage. Remote.com est fiable, mais moins axé sur les transitions de contractants à fort volume. Skuad vous assure de rarement perdre un talent à cause de problèmes de conformité lors du passage de statut 1099 à temps plein.
Avantages sociaux et actions
Remote.com standardise mieux les avantages sociaux mondiaux que Skuad dans toutes les régions prises en charge. Skuad propose des avantages localisés, mais nécessite plus d'intervention manuelle.
Remote.com propose des packages d'avantages sociaux standardisés et pré-approuvés mondialement, ce qui simplifie grandement l'administration. Cette rapidité est un atout pour les équipes RH travaillant dans 50 régions. Skuad fournit des avantages sociaux localisés, assurant la conformité avec les exigences locales et étatiques. Cependant, les offres sont moins unifiées que celles de Remote.com. Remote.com facilite l'expérience employé en offrant des packages clairs et familiers, quelle que soit la localisation. L'accent est mis sur la cohérence. Utiliser Remote.com signifie moins de travail de vérification pour votre équipe RH interne à l'échelle mondiale.
Portée géographique
Skuad couvre beaucoup plus de pays (+ de 150) que les 70+ marchés établis de Remote.com. Remote.com se concentre sur une conformité approfondie dans moins de pays.
Remote.com maintient des entités légales solides dans ses marchés, assurant des services EOR fiables et hautement conformes. Leur concentration est sur la qualité plutôt que la quantité pure. Skuad utilise un modèle hybride pour étendre sa portée à plus de 150 pays. C'est idéal pour l'exploration ou les besoins d'expansion rapide des marchés. La différence est cruciale : Remote.com garantit un contrôle profond dans les territoires établis. Skuad offre immédiatement une grande étendue géographique. Si vous ciblez de petits marchés de niche, Skuad vous donne des options là où Remote.com n'opère peut-être pas encore.
Écosystème d'intégration
Remote.com offre un meilleur accès API et des connexions établies pour les outils SIRH d'entreprise. Skuad se concentre sur les intégrations de base et les exports simples.
Remote.com est conçu pour la montée en charge et offre de solides connexions API pour les grandes entreprises. L'intégration de Remote.com dans les SIRH existants est généralement fluide. Skuad offre des intégrations de base, s'appuyant davantage sur des imports manuels ou des méthodes de synchronisation de données simples. Les configurations informatiques complexes pourraient trouver Skuad limitant. Si votre organisation repose sur un écosystème SIRH complexe et personnalisé, Remote.com est le vainqueur technique clair. Skuad est généralement meilleur pour les besoins simples de type 'plug-and-play'. Remote.com assure que vos données de paie circulent sans interruption vers des systèmes comme Workday ou BambooHR.
Notre verdict
Choisir la bonne solution mondiale signifie privilégier soit la profondeur de la conformité, soit la portée du marché. Remote.com et Skuad proposent tous deux des services d'Employeur de Preuve de classe mondiale, mais leurs priorités diffèrent nettement. La décision entre Remote.com et Skuad dépend entièrement de vos besoins en matière de transparence budgétaire et de votre empreinte mondiale souhaitée. Remote.com excelle lorsque le poli de la plateforme et l'efficacité standardisée sont essentiels. Cette plateforme offre des prix fixes et prévisibles, éliminant le stress des coûts surprises plus tard. Les employés adorent l'application mobile robuste et les fonctionnalités unifiées de gestion des dépenses intégrées à Remote.com. Skuad remporte souvent la palme grâce à sa portée mondiale brute, couvrant plus de 150 pays instantanément pour une expansion rapide. Si vous avez de nombreux contractants mondiaux que vous prévoyez de convertir, le flux de travail optimisé de Skuad est vraiment supérieur. Skuad offre souvent un meilleur rapport qualité-prix, en particulier lors de l'intégration de 20 employés ou plus. La transparence budgétaire reste le facteur décisif pour de nombreux clients dans cette comparaison. Remote.com publie des tarifs mensuels fixes sans exiger de soumission de devis spécifique. En revanche, Skuad impose un processus de devis personnalisé, mais le prix final négocié pourrait s'avérer moins cher que le tarif fixe de Remote.com. Choisissez Remote.com si la profondeur de la conformité et des prix fixes et simples sont vos principales priorités. Optez pour Skuad si vous avez besoin d'une couverture de pays plus large immédiatement et d'une flexibilité maximale concernant la conversion des contractants existants.
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