Every

Avis sur Every

Une solution tout-en-un de gestion financière et RH pensée pour les fondateurs de startups.

Par Ciroapp Editorial Team · Mis à jour 9 oct. 2026

Commission possible sans coût supplémentaire

Capture d'écran de la page d'accueil Every

En bref

Vue rapide de Every : note, résumé des tarifs, fonctionnalités clés et points forts.
Page du fournisseur consultée le 12 oct. 2026

Score Ciroapp

3.9/ 5

Un seul back-office pour les fondateurs de startups

Every regroupe la banque, les cartes, la paie, les RH, la comptabilité et les impôts sur une seule plateforme, ce qui évite aux fondateurs d'assembler cinq prestataires différents. La démo interactive montre facilement comment tout s'articule. Les tarifs ne sont pas publiés, il faut donc d'abord demander un devis. Dans l'ensemble, un choix solide pour les jeunes startups américaines qui veulent un seul système de référence.

Avantages

  • Avantages:Regroupe la banque, les cartes d'entreprise, la paie, les RH, les avantages sociaux, la comptabilité et les impôts sur une seule plateforme
  • Avantages:Garde les dépenses, les revenus, les équipes et la comptabilité dans un même système de référence, sans rien à connecter ni à synchroniser
  • Avantages:Permet de poser des questions en langage naturel et d'obtenir des réponses construites à partir des données de votre propre entreprise

Inconvénients

  • Inconvénients:Every est une société de technologie financière, pas une banque ; les services bancaires passent par Thread Bank, membre de la FDIC
  • Inconvénients:Les produits d'investissement comme les bons du Trésor ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur
  • Inconvénients:Les tarifs des offres ne sont pas publiés sur le site principal — il faut un entretien ou un devis avant de connaître ses coûts
Idéal pour
  • Fondateurs de startups qui veulent la paie, la comptabilité et la banque gérées sous un même toit
  • Responsables des opérations qui remplacent un assemblage disparate d'outils finance et RH
  • Équipes fraîchement constituées qui mettent en place une Delaware C-corp, un EIN et la paie dès le premier jour
Cette section est un résumé. Les sections détaillées sur les fonctionnalités, les cas d'usage, les tarifs et les avis suivent plus bas.

Qu’est-ce que Every ?

Every est une société de technologie financière qui regroupe tout l'arrière-guichet d'une startup : services bancaires et cartes d'entreprise, paie et RH, avantages sociaux, comptabilité, impôts et constitution de société. Les services bancaires passent par Thread Bank, Member FDIC, et Every n'est pas elle-même une banque. Elle vise les fondateurs et les responsables des opérations qui préfèrent piloter finances et RH depuis un seul système plutôt que de jongler avec plusieurs prestataires.

Verdict

Best for Fondateurs de startups basées aux États-Unis, responsables des opérations et responsables financiers qui veulent la banque, la paie, les RH, la comptabilité et les impôts dans un seul système pensé pour l'IA..

Every convient bien aux jeunes startups américaines qui préfèrent confier tout l'arrière-guichet à un seul prestataire plutôt qu'à cinq. C'est un bon choix pour les équipes prêtes à réunir paie, banque et comptabilité sur la même plateforme, et la démo interactive permet de se faire un avis avant de s'engager.

Strengths

  • Regroupe banque, cartes, paie, RH, avantages sociaux, comptabilité et impôts sur une seule plateforme
  • Rassemble les données de l'entreprise dans un système unique, sans rien à connecter ni à synchroniser
  • Permet de poser des questions en langage courant et d'obtenir des réponses construites à partir de vos propres données

Watch-outs

  • Every est une société de technologie financière, pas une banque ; les services bancaires sont fournis par Thread Bank, Member FDIC
  • Les produits d'investissement comme les bons du Trésor et les fonds monétaires ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur
  • La valeur dépend du nombre de modules adoptés, donc un acheteur qui cherche une seule fonction risque de payer pour plus que ce qu'il utilise

Every Fonctionnalités clés

✨ Un seul système de référence

Every rassemble les données de paie, de banque, de comptabilité et de constitution de société dans un seul système de référence. Dépenses, revenus, équipes et écritures comptables arrivent au même endroit, là où vous travaillez : rien à connecter ni à synchroniser. Résultat : zéro latence d'API, des pistes d'audit continues et une réconciliation instantanée.

Vous avez un seul identifiant et une vision claire de l'entreprise, au lieu de cinq tableaux de bord.

✨ Posez vos questions, obtenez des réponses issues de vos propres données

Au lieu de fouiller dans des rapports, vous posez une question en langage naturel et recevez une réponse construite à partir de vos propres données. Demandez combien vous dépensez en paie : Every renvoie les totaux, les tendances mois par mois et une répartition par service. Comme les réponses viennent de données en direct, vous pouvez vérifier un chiffre en pleine réunion, sans rien exporter ni reconstruire.

✨ La paie et les RH au même endroit

La paie et les RH sont réunies, au lieu d'être dans des outils séparés. Vous obtenez :

  • La paie américaine, les paiements de prestataires internationaux et l'embauche via un employeur de référence dans plus de 200 pays
  • Les avantages sociaux, le 401(k), les congés et le suivi du temps et des présences reliés aux cycles de paie
  • Une IA de conformité pour les embauches, les fins de contrat et la mise en place des politiques

Le HRIS, l'onboarding, les comptes d'impôt d'État et les rapports en temps réel complètent l'ensemble.

✨ Une banque et une trésorerie qui fonctionnent ensemble

La suite finance regroupe la banque d'entreprise, les cartes d'entreprise, le paiement des factures, la gestion des dépenses et la trésorerie. Les dépenses par carte rapportent jusqu'à 2 % de cashback, et la trésorerie inactive peut être placée en bons du Trésor américain via Every Securities. Les services bancaires sont fournis par Thread Bank, Member FDIC — Every n'est pas une banque.

Les investissements ne sont pas assurés et peuvent perdre de la valeur.

✨ Comptabilité, impôts et mise en route dès le premier jour

Des comptables et des CPA internes clôturent vos comptes, préparent les états financiers, déposent les déclarations d'impôt sur les sociétés et récupèrent les crédits d'impôt R&D. La constitution de société met en place une Delaware C-corp, l'EIN, la déclaration 83(b), l'agent agréé et les actions de fondateur : la banque, la paie et la comptabilité sont alignées dès le premier jour. Une démo interactive vous permet d'explorer la plateforme avant de vous engager.

Cas d’usage

🚀 Créez votre société et activez l'arrière-guichet

Vous venez de déposer votre C-corp dans le Delaware. Every s'occupe de l'EIN, de la déclaration 83(b), de l'agent agréé et de la mise en place de l'actionnariat des fondateurs, puis prépare la banque, la paie et la comptabilité dès le premier jour. Un seul compte réunit le tout, donc rien à connecter.

Résultat attendu : un arrière-guichet qui tourne dès votre première semaine, pas votre premier trimestre.

Astuce : lancez la démo interactive pour voir comment la constitution de société alimente directement la paie et la comptabilité.

👥 Réalisez vos premiers recrutements, ici ou à l'étranger

Les effectifs grandissent et vous payez des prestataires à l'étranger. La paie américaine, les avantages sociaux, le 401(k), les congés et le recrutement en portage salarial (employer of record) dans plus de 200 pays tiennent dans une seule plateforme. Des agents de conformité surveillent les recrutements et la mise en place des politiques, donc tout tourne discrètement en arrière-plan.

Résultat attendu : la paie et les RH au même endroit, sans ressaisie de données.

🗺️ Développez-vous dans un deuxième État

Vous recrutez quelqu'un dans un autre État et la paperasse se multiplie. La paie multi-États, les comptes fiscaux des États et la qualification à l'étranger sont gérés dans le même système. Votre comptabilité suit chaque nouvel État au lieu de rattraper le retard en fin de trimestre.

Astuce : listez les États où vous prévoyez de recruter, puis demandez combien de temps prend cette mise en place.

📊 Préparez la due diligence avant votre prochaine levée

Les investisseurs veulent des comptes propres. Des comptables et des experts-comptables (CPA) salariés clôturent vos comptes, préparent les états financiers et déposent l'impôt sur les sociétés. Le travail sur le crédit d'impôt R&D capture ce que vous dépensez pour construire votre produit, et chaque chiffre remonte à des justificatifs déjà présents dans le système.

Tarifs Every

Prix pas encore vérifiés — consultez le site de l'éditeur.

la page tarifs de Every

Capture d'écran de la page tarifs de EveryVoir la capture de la page tarifs

Historique des prix

Prix suivis depuis le 10 oct. 2026. Aucun changement détecté pour l'instant.

Fourchette de prix: Voir les tarifs de l’éditeur

Notes sur les tarifs

Every vend un back-office natif IA sous forme de plusieurs suites de produits — incorporation, banque, paie et RH, comptabilité, impôts et gestion de trésorerie — le prix dépend donc des modules que vous utilisez, pas d'un abonnement unique. L'incorporation est proposée sans frais, tandis que les autres suites sont chiffrées selon la taille de votre équipe et vos besoins.

Every fait tourner votre back-office sous forme de suites de produits connectées — création de société, banque, paie et RH, comptabilité, fiscalité et gestion de trésorerie — donc le coût dépend des modules que votre entreprise utilise réellement, et non d'un tarif d'abonnement unique affiché.

Voici un aperçu rapide de ce que couvre chaque module et à qui il s'adresse.

Création de société

Tarif : gratuit Idéal pour : les fondateurs qui créent une Delaware C-Corp avant tout le reste Autres fonctionnalités : immatriculation EIN, dépôt 83(b), agent agréé, mise en place de l'actionnariat fondateur, documents post-création

C'est le point de départ naturel si vous créez une entreprise et voulez que la banque, la paie et la comptabilité s'alignent dès le premier jour. C'est une façon peu risquée de structurer vos documents avant d'ajouter des services payants.

Banque et cartes

Idéal pour : les équipes qui veulent regrouper trésorerie, dépenses et frais au même endroit Autres fonctionnalités : banque d'entreprise, cartes d'entreprise, paiement des factures, trésorerie, gestion des dépenses, jusqu'à 2 % de cashback sur les dépenses par carte

Choisissez cette suite si vous préférez ne pas assembler vous-même une banque, un programme de cartes et un outil de notes de frais. Les transactions arrivent dans le même système que vos données de paie et de comptabilité.

Paie et RH

Idéal pour : les startups qui paient des salariés ou des prestataires dans plusieurs États et pays Autres fonctionnalités : paie américaine, paiements internationaux aux prestataires, employer of record dans plus de 200 pays, administration des avantages sociaux, 401(k), congés, temps et présence, IA de conformité, HRIS

À choisir quand les effectifs grandissent et que gérer la paie séparément des RH vous ralentit. L'outil vise les entreprises qui veulent une conformité gérée en arrière-plan.

Fiscalité et comptabilité

Idéal pour : les fondateurs qui ont besoin de comptes propres et de déclarations de société déposées Autres fonctionnalités : comptable et contrôleur dédiés, états financiers, impôts sur les sociétés, accompagnement sur le crédit d'impôt R&D

Cette suite convient aux équipes qui préparent une due diligence ou une levée de fonds, où des finances bien tenues comptent plus que quelques euros d'économie. Les comptables et les CPA s'occupent de la clôture et des déclarations.

Investissement et gestion de trésorerie

Idéal pour : les entreprises qui détiennent de la trésorerie et veulent la faire travailler entre deux dépenses Autres fonctionnalités : accès aux bons du Trésor américain via Every Securities

À regarder une fois que vous avez un matelas de trésorerie et que vous cherchez un endroit simple pour le placer. Rappelez-vous que les investissements ne sont pas assurés et peuvent perdre de la valeur.

Every indique la création de société comme gratuite, ce qui en fait le point d'entrée le plus simple si vous débutez. Les autres suites sont dimensionnées selon votre entreprise : demandez donc un détail écrit de ce qui est inclus avant de vous engager. Votre coût mensuel reste ainsi prévisible au fur et à mesure que vous ajoutez des produits.

M’avertir quand Every change de prix

Un e-mail quand nous détectons un changement sur la page tarifs de l’éditeur. Pas de newsletter, pas de promos. Désinscription en un clic.

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Pourquoi utiliser Every ?

Votre back-office ne devrait pas exiger six identifiants et une course effrénée en fin de mois. Every réunit la banque, la paie, les RH, la comptabilité et les impôts dans un seul système pensé pour l'IA, puis répond à vos questions à partir des données qu'il contient déjà.

  • Un seul système de référence. Les dépenses, les revenus, le personnel et la comptabilité arrivent au même endroit au fil de votre activité, sans rien à connecter ni synchroniser.
  • Demandez, sans fouiller. Posez une question sur la paie ou les finances et obtenez une réponse construite à partir de vos propres données.
  • Paie et RH réunies. La paie américaine, les paiements de prestataires à l'international, le recrutement en EOR dans plus de 200 pays, les avantages sociaux, les congés et les agents de conformité sont réunis sur la même plateforme.
  • Une trésorerie qui rapporte plus. Services bancaires, cartes d'entreprise avec jusqu'à 2 % de cashback sur les dépenses par carte, paiement de factures, gestion de trésorerie et investissement en bons du Trésor via Every Securities.
  • Comptabilité et impôts pris en charge. Des comptables et des experts-comptables internes clôturent vos comptes, préparent les états financiers, déclarent l'impôt sur les sociétés et récupèrent les crédits d'impôt pour la R&D.
  • Pensé pour les grandes étapes d'une startup. Des parcours distincts couvrent la création de société, les premiers recrutements, l'expansion dans un deuxième État et des états financiers prêts pour la due diligence.

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Every : questions fréquentes

Comment Every est-il facturé — par utilisateur, à l'usage, ou avec un forfait unique ?

Ni un forfait unique, ni un tarif par utilisateur. Vous choisissez des suites de produits, et le coût dépend de la taille de votre équipe, des États où vous exercez et des services dont vous avez besoin. Demandez un détail écrit avant de vous engager.

Y a-t-il un essai gratuit, une période de remboursement ou des frais d'annulation ?

Il n'y a ni essai gratuit ni garantie de remboursement. La création de société est gratuite, et la démo interactive vous permet d'explorer le produit avant de vous lancer. Confirmez les conditions d'annulation dans votre devis avant de signer.

Puis-je utiliser Every si mon entreprise n'est pas basée aux États-Unis ?

Every est conçu pour les startups basées aux États-Unis. Il gère les paiements de prestataires à l'international et le recrutement en employer of record dans plus de 200 pays, mais suppose une entité américaine, une paie américaine ou un plan Delaware C-corp.

Every se connecte-t-il aux outils que j'utilise déjà, et combien de temps prend le changement ?

Les dépenses, les revenus, le personnel et la comptabilité vivent dans un seul système, sans rien à connecter ni à synchroniser : il fonctionne donc mieux comme remplacement que comme complément. La mise en place de la paie et de la comptabilité dépend de vos registres et de vos immatriculations d'État.

Prêt à essayer Every ? Découvrez le site officiel ou les tarifs.

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