简化全球雇佣
我们注意到 Skuad（现为 Payoneer WFM）为招聘和管理全球合同工和全职员工提供了强大的工具，包括本地合规和多币种薪资。我们赞赏清晰的定价结构以及纳入必要的税务管理支持（EOR 服务）。总的来说，该平台显示出强大的潜力，但必须立即提高在计费准确性以及解决企业用户强调的严重行政问题的及时性方面的尽职调查。
我们注意到 Skuad（现为 Payoneer WFM）为招聘和管理全球合同工和全职员工提供了强大的工具，包括本地合规和多币种薪资。我们赞赏清晰的定价结构以及纳入必要的税务管理支持（EOR 服务）。总的来说，该平台显示出强大的潜力，但必须立即提高在计费准确性以及解决企业用户强调的严重行政问题的及时性方面的尽职调查。
管理全球劳动力时，处理不同国家的复杂情况可能会让人感到不知所措。Skuad（现为 Payoneer Workforce Management (WFM)）提供了解决方案。✨
该平台为全球企业简化全球雇佣，使其能够通过无缝的运营更轻松地招聘和管理国际人才。
Skuad 已成功转型，现称为 Payoneer Workforce Management (WFM)。这项服务完全专注于为各种规模的企业简化全球雇佣。它提供世界一流的支持和工具，以管理您从入职到日常运营的整个劳动力。💡
自信地扩大您的全球团队。 Skuad 简化了招聘国际人才这一通常复杂的过程。您可以使用国家/地区探索器 (Country Explorer) 工具在全球任何地方自信地扩展您的招聘足迹。这种方法消除了跨境招聘的典型行政负担。
招聘后，该平台会处理关键的员工生命周期职能，确保每个人的入职流程顺畅。此专业工具可帮助您在没有复杂性的情况下进行全球招聘。
轻松支付您的全球员工。 该平台使管理国际薪资变得简单准确。您可以执行支付，确保您的整个组织都无缝处理。它还支持以全球 70 种货币处理薪资和税款扣除。
在管理独立合同工方面，该系统支持灵活的发票处理。您可以根据里程碑、小时费率或固定金额处理付款。此集成解决方案简化了及时支付工人的流程，无论他们身在何处。
借助内置合规为您的企业提供保护。 全球雇佣需要专业的法律保护来减轻风险。Skuad 确保合同是专门根据每个独特国家的当地法律定制的。该平台提供旨在保护您组织的防护 (shield) 组件。
此保护包括关键的安全措施，如独立合同工 (IC) 合规和知识产权 (IP) 保护。对于您的全职员工，还包括全面的员工税务管理。对于大型组织，企业套餐提供万无一失的 IP 保护。
通过 CARE 功能提供必要的支持。 除了薪资之外，该平台还有助于一致地管理整个全球团队所需的员工和合同工福利。它支持管理福利、休假申请和费用。
这些功能是该平台关怀 (care) 组件的一部分，在保护业务的同时支持您的团队。
此功能可确保无论您的分布式团队身在何处，都能获得公平和本地化的支持。
通过世界一流的支持实现顺畅运营。 高效管理全球劳动力需要专家协助和可靠的工具。Skuad 提供世界一流的支持，以确保跨大陆的真正无缝运营。该平台致力于每天简化全球管理挑战。
规模较大的组织可以受益于更多的资源。如果您使用的是企业套餐，还会获得一名专属的员工经理和一名雇主经理。这些专业联系人有助于简化复杂的全球管理和支持需求。
贵公司需要立即在没有本地实体的国家/地区招聘专业技术人才。您没有时间处理复杂的实体设立或当地税法。我们提供全职员工套餐，为您快速处理整个流程。
Skuad 通过处理强制性的员工税务管理和起草符合当地法律的合同来简化全球雇佣。这种无缝操作使您能够自信地在全球任何地方入职永久员工。您可以专注于整合新员工，而不是担心合规义务。
如果您依赖全球范围内的独立合同工，跨国界管理发票和合规是一项繁重的任务。合同工套餐专为解决此管理负担而设计。您可以轻松地在全球范围内招聘和支付合同工，同时确保完全合乎法律规定（IC 合规）。
该平台支持以七十种货币进行支付，并支持按里程碑、固定金额或小时类型开具发票。您还可以为您的合同工提供福利、休假和费用支持。
预期结果：集中化、合法合规的合同工支付，起价为每席位 19 美元。
在承诺进入某个国家/地区之前，您的领导团队需要有关当地招聘要求和成本的快速可靠的数据。这种战略性的步骤流程可借助 Skuad 的内置工具轻松实现。
招聘国际人才意味着保护贵公司宝贵的知识产权 (IP) 并确保法律安全。Skuad 包含了旨在保护您公司的核心服务。此保护功能被称为“防护 (Shield)”。
对于所有全球员工和合同工，该平台确保您受益于安全的 IP 保护和 IC 合规管理。企业客户在处理大规模全球团队时，可获得高度专业化的支持，包括“万无一失的 IP 保护”和定制的雇佣协议。
您的财务团队需要管理分布在多个大洲的员工的薪资、税款和扣除。手动尝试会导致错误和合规风险。Skuad 通过集中管理国际薪资来简化“支付 (Pay)”职能。
该系统可靠地处理全职员工的薪资和扣除，支持转账到 70 种不同的货币。这降低了在世界范围内运营薪资周期的风险和复杂性。
Skuad 提供三个定价层级，侧重于全球劳动力扩张，合同工起价 19 美元。全职员工管理起价 199 美元，企业套餐提供定制解决方案。
Skuad 提供三种主要套餐：合同工套餐起价 19 美元，全职员工套餐起价 199 美元，外加定制的企业选项。请注意，这些是起始价格，具体计费周期未明确说明。
查看这些层级有助于您确定最适合您全球团队需求的选择。
价格：起价 19 美元 支持的网站：未明确说明 最适合：招聘和支付国际合同工 退款政策：未明确说明 其他功能：支持 70 种货币支付、根据当地法律定制的合同、里程碑/小时/固定发票、福利/假期/费用支持、IC 合规和安全 IP。
此套餐专为管理海外独立合同工的公司设计。如果您需要灵活的解决方案来为不同国家的合同工开具发票，这就是您的起点。您将受益于专业的法律合规和受保护的知识产权。
价格：起价 199 美元 支持的网站：未明确说明 最适合：在全球任何地方招聘全职员工 退款政策：未明确说明 其他功能：在全球任何地方招聘全职员工、包含员工税务管理、根据当地法律定制的合同、福利/假期/费用支持、IC 合规和安全 IP。更多的入职签约可带来更大的折扣，从而节省更多成本。
当您准备好全球性地扩展永久员工队伍时，应使用此层级。它包括必要的员工税务管理和福利处理等关键功能。请记住，如果您要雇佣更多的专业员工，Skuad 会鼓励您联系他们以获取折扣。
价格：获取报价 支持的网站：未明确说明 最适合：需要全面全球管理的大型组织 退款政策：未明确说明 其他功能：本地化雇佣协议、支持 70 种货币的薪资和税款扣除、万无一失的 IP 保护、专属的员工和雇主经理、福利/假期/费用和奖金管理。
企业套餐面向规模更大、结构更复杂的组织，需要更高级别的专业支持和定制。您可以获得强大的保护，例如万无一失的 IP 保护和专属经理，以实现简化的全球运营。请直接联系 Skuad，根据您特定的全球员工人数和独特的合规要求获取定制定价。🌎
Skuad 没有在这些套餐中明确宣传免费套餐或免费试用。由于定价高度可定制并取决于员工人数，有兴趣的用户必须申请演示。这可确保您根据独特的组织要求和全球招聘量获得准确的定价。
Payoneer Workforce Management（前身为 Skuad）收到的反馈差异很大，主要总结于 Trustpilot。许多用户赞扬该平台，指出其支持高效且响应迅速，并赞扬其轻松管理全球合同工的能力。员工经常报告远程工作无压力，并欣赏始终及时的薪资发放。然而，一些企业客户对行政准确性和财务报告提出了严重关切。反复出现的批评集中在复杂的发票问题上，他们声称缺乏验证费用（福利和社会保障）所需的详细信息。关键反馈还提到了漫长的支持延迟，解决严重问题有时需要数周时间。此外，一些评论提到价格协议未被遵守，以及过去在国内特定地区未汇缴所得税等合规失败的指控。虽然该工具确实为许多人执行了全球薪资发放，但报告的后端财务尽职调查不足和缓慢的解决时间对企业构成了重大风险。⚠️
我的总体体验非常积极。他们工作效率高，响应迅速，确保雇主和我之间的一切顺利进行。我通过该平台工作时从未遇到过任何付款问题。
这绝对是我们发现的最简单的支付和管理国际合同工的平台。它无缝处理发票并确保所有我们使用的货币都能及时付款。这为我们节省了大量时间。
为什么选择 Payoneer WFM 来保障和管理您的国际人才？该平台专为跨大陆提供卓越支持和真正无缝运营而构建。他们处理核心的雇主责任，让您可以专注于规模扩张。
以下是该平台处理的一些操作：
Payroll 类别中的其他工具
不，官方网站没有宣传标准的免费套餐或退款保证。由于定价很大程度上取决于数量和要求，用户需要申请演示才能了解详情。
定价采用按月“每席位”的模式，取决于您管理的工作人员类型。合同工套餐起价为 19 美元，全职员工套餐起价为 199 美元。
是的，如果您计划雇佣多名专业员工，全职员工套餐会提供更大的折扣。您应直接咨询 Skuad 以了解批量折扣情况。
EOR 解决方案专为速度而设计，允许您在 24 小时内完成候选人的招聘和入职。此时间范围取决于对本地合规协议的快速验证和签署。
数据隐私是首要任务，Skuad 致力于保护合规基础架构。这有助于保护机密信息、敏感员工数据、发明权和知识产权 (IP)。
Skuad 帮助您管理欧洲、亚太、非洲和美洲 160 多个国家的员工。他们能够以 70 种货币处理薪资和跨境支付。
官方网站没有明确说明与特定外部 HR 或会计工具的集成情况。您应在演示期间与 Skuad 专家交谈以确认兼容性。
起价 19 美元的合同工套餐专为此需求设计。它专注于处理付款、本地合规、发票（按小时、固定或里程碑）以及基本的员工福利。
官方网站未明确说明。在公布的三个定价层级中，都没有详细说明退款政策或具体的取消条款。
官方网站未明确说明。虽然 Skuad 承诺提供“世界一流支持”，但具体的保证响应指标（SLA）并未公开。
是的，Skuad 强调灵活性并提供可定制的订阅计划。您可以与 Skuad 专家交流，以根据您组织的独特需求制定计划。
企业套餐包括“万无一失的 IP 保护”并提供专属经理。该经理同时支持员工和雇主，以实现简化的全球运营。