哪个特定计划包含 30 天无风险试用？

30 天免费试用仅适用于 Contractor（合同工）计划，让您可以测试核心的支付和合规工具。您可以随时免费创建账户，体验平台整体功能和全球人力资源工具。

开始使用需要最低员工人数或合同承诺吗？

不，您不需要为团队成员设定最低承诺。Oyster 的费用是按月对活跃团队成员或合同工收取，这样您就可以根据实际需求精确调整使用量。

如果我决定取消服务，Oyster 如何处理设置成本或费用？

Oyster 不收取任何设置费或取消费。但是，当您启动新的雇佣关系时，需要一笔可退还的保证金。

Oyster 接受哪些支付方式和货币？

Oyster 接受电汇和直接借记，包括针对美元的 ACH、针对英镑的 BACS 和针对欧元的 SEPA。目前，仅接受美元、欧元或英镑支付。

我在处理全球支付时，是否需要支付货币转换费？

是的，Oyster 会对货币转换收取费用。此费用仅在您使用非合同约定货币向 Oyster 付款时适用。

标准 EOR 计划（每月 699 美元）和 Scale 套餐的关键区别是什么？

Scale 计划专为大批量需求设计；它为每年招聘三名或以上 EOR 团队成员的公司提供定制定价和可重复使用的席位。它还包括年度费率折扣和专属客户经理。

我能否将现有的 EOR 员工从按月计费更改为折扣年度订阅？

可以将现有的按月 EOR 雇员迁移到年度订阅费率。要启动此流程，您需要直接联系您的客户经理或向帮助中心提交请求。

我的合规覆盖范围（180 多个国家）是否意味着我可以在任何地方使用 EOR 服务？

不能。虽然 Oyster 在 180 多个国家提供合规和合同生成服务，但完整的雇主担保（EOR）服务专门适用于 120 多个国家的全职员工招聘。

当 Oyster 说它“与您现有的 HR 技术栈集成”时，包含哪些系统？

Oyster 通常表示它可以与您现有的 HR 技术栈集成，尤其是在整合薪资工作流程方面。官方网站上没有明确列出具体的合作伙伴名称或集成类型（例如 API、webhook）。

我能多快入职一名新的全职 EOR 员工？

使用雇主担保（EOR）服务，您可以非常快速地入职新全职人才。Oyster 表示此流程最快可在 48 小时内完成。

我在哪里可以找到有关 Oyster 数据安全协议或认证（如 SOC 2）的详细信息？

官方网站上未明确说明。Oyster 非常强调内置的合规性和法律风险降低，但所提供的内容中未详细说明具体的公开安全认证。

Oyster 是否保证对客户的支持响应时间？

官方网站上未明确说明。尽管客户评价一再称赞支持团队响应迅速且及时，但所提供的内容中并未发布正式的服务水平协议（SLA）。

Oyster HR评论、价格、功能、优缺点

处理复杂的合规和法律陷阱时，全球扩张可能会让人感到畏惧。Oyster HR 为人力资源主管和创始人消除了这种压力。它是一个易于使用的平台，负责全球薪资、合规和全职雇佣。您无需开设本地办事处，即可在 180 多个国家/地区招聘最优秀的人才。✨

通过跳过复杂的法律设置来更快地招聘人才。您可以在短短 48 小时内为全球全职人员办理入职。
在 30 多个国家自动运行合规的多国薪资。您会得到当地薪资专家的指导。
避免在 180 多个国家通过内置的人力资源和薪资合规带来重大法律风险。无需本地法律实体。
通过提供有意义的本土化福利方案来吸引并留住优秀人才。这些方案是现成的，无需研究或法律审查。
高效管理所有国际合同工的支付和协议。Oyster 确保这些关键安排的合规性。
在几天而不是几个月内入职所有团队成员，使用可轻松集成到您现有 HR 技术栈的系统。

Oyster HR 是什么？

Oyster 是一个一体化的全球雇佣信赖平台。它帮助您高效且合乎道德地建立全球分布式团队。该平台提供基本的雇主担保（EOR）服务和整合的多国薪资管理。Oyster 帮助您在全球范围内合规地招聘全职员工和合同工。您还将获得支持性雇佣专家，随时为您提供指导。💡

Oyster HR 主要功能

✨ 通过雇主担保（EOR）服务快速进行全球招聘

您可以在没有复杂法律障碍的情况下快速招聘全球最优秀的人才。Oyster 作为您认证的雇主担保（EOR），消除了对本地办事处或法律设立的需求。此精简流程允许您快速合规地入职国际全职员工。🚀

当您找到理想的候选人时，我们将处理繁重的工作。您最快可以在 48 小时内使用我们的系统入职人才。跳过数月的公司设立和实体注册，让您可以高效且合乎道德地建立您的分布式团队。

✨ 内置的全球合规与风险缓解

可保证完全的法律安全，让创始人与人力资源主管高枕无忧。Oyster 在 180 多个国家/地区提供内置的人力资源和薪资合规服务。这确保您避免与国际雇佣相关的重大法律风险。

您无需设立昂贵或复杂的本地法律实体。该平台处理所有基本合规需求，从税收到重要的员工文书工作。我们还通过为您的全职员工提供必要的保密和知识产权转让协议来帮助降低风险。

✨ 整合的多国薪资工作流程

使用一个平台整合和自动化数十个市场的薪资。此服务专为需要有效管理多国支付的公司设计。该系统自动执行关键计算和复杂的工作流程，使薪资运行变得简单。

当地薪资专家随时为您提供指导并帮助您在需要时生成报告。您可以用 140 多种货币发放薪资，确保您的全球团队获得准确及时的报酬。

✨ 简化的国际合同工管理

管理国际合同工应简单且具有法律保护。Oyster 确保在 180 多个国家/地区提供合规合同和对整个合同劳动力的有效管理。您可以快速生成合规合同并在几分钟内入职新的合同工。

入职后，平台集中管理任务。

在 180 多个国家/地区创建合规合同。
支持 140 多种货币无缝支付发票。
有效管理休假和团队费用。

✨ 促进人才保留的本土化福利

提供旨在吸引和留住全球顶尖人才的具有竞争力的有意义的福利方案。Oyster 为每个本地市场提供量身定制的现成福利。这意味着您无需花费时间进行法律审查或广泛的本地研究。

通过提供本地化支持和支持性方案，您可以帮助您的团队无论身在何处都感到被重视。这种强有力的支持有助于提高留存率并加强您优秀员工的承诺。

✨ 专家指导和无缝的人力资源集成

您不必独自应对全球雇佣法。您可以依靠了解每个国家/地区当地雇佣法、税法和招聘规范的雇佣专家。从起草合规合同到设置国际福利，专家指导随时为您提供支持。

我们的平台可轻松集成到您现有的 HR 技术栈中。这使得您可以在几天而不是几个月内入职所有团队成员（全职或合同工），而无需更换工具。您还可以使用就业成本计算器等宝贵工具来帮助规划您的全球招聘预算。

使用案例

✨ 快速在国外招聘全职员工

您在您没有本地机构的国家/地区发现了一位杰出的新团队成员。使用 Oyster 的雇主担保（EOR）服务可以消除复杂的法律障碍。您最快可以在 48 小时内合规地入职这位关键的全职员工。这使您可以跳过数月的实体设立，立即专注于增长。

Oyster 确保 IP 转让和保密等关键协议自动合规。在此过程中，您将获得全球人力资源专家的指导。这种速度使您能比竞争对手更快地招聘到全球最优秀的人才。

🤝 入职和管理国际合同工

必须合规地管理国际自由职业者，以避免错误分类的风险。Oyster 使 180 多个国家的合同工合作变得轻松且具有法律保护。您可以快速生成合规合同并在几分钟内入职新的合同工。

入职后，平台集中管理任务。

在 180 多个国家/地区生成合规合同。
支持 140 多种货币无缝支付发票。
有效管理休假和团队费用。

💰 整合多国薪资工作流程

如果您已经设立了实体，但使用分散的系统，Oyster 的 Global Payroll 计划可以简化运营。您可以从一个统一的平台上自动化和管理所有多国薪资流程。该系统在 30 多个国家/地区处理复杂的计算和工作流程。

当地薪资专家可提供指导并确保薪资准确无误。您可以轻松生成工资单和报告，并且该平台可与您现有的技术栈集成。

💖 通过本地化福利吸引和留住全球人才

为了留住您最优秀的员工，您需要提供具有竞争力的、具有文化相关性的福利。研究本地化方案并确保法律合规可能既昂贵又耗时。Oyster 为每个全球市场提供量身定制的现成福利方案。

您的团队无需进行法律审查或广泛的本地研究。提供这种有意义的本地支持有助于您的团队感到被重视。这个策略是减少人员流动和推动业务增长的关键。

🛡️ 在全球扩张中减轻法律风险

拓展新市场会使您的企业面临 180 多个国家/地区复杂的雇佣法和税法。Oyster 通过充当您的 EOR，帮助您完全避免重大的法律风险。您无需在任何地方设立您自己的本地法律实体。

Oyster 在所有支持的国家/地区提供内置的人力资源和薪资合规。您可以依靠了解当地税法和招聘规范的雇佣专家，确保您高枕无忧。

📈 为规模化招聘优化批量 EOR 流程

当您预计会快速、大批量增长时，提前规划是明智的。每年计划招聘三名或更多全职 EOR 员工的公司应选择 Scale 计划。此级别提供了先进的财务效率，包括每席位年度费率折扣。

它支持快速批量入职，并提供免费重复使用席位的灵活性。客户还可以获得专属客户经理，确保复杂的增长周期得到强大专业知识的支持。

用户评论

Oyster HR 在 Trustpilot 上的评分为令人印象深刻的 4.4/5（基于数百条评论），突显了用户对其全球雇佣平台的高度满意。一个明确的反复出现的主题是卓越的客户支持；用户经常提到团队乐于助人、有礼貌且响应迅速，通常能快速解决查询。客户一致称赞入职流程顺畅快捷，有时只需几天就能完成。系统本身被持续描述为非常用户友好、清晰和精简，使全球合规性感觉不那么复杂。然而，在积极反馈的平衡下，一些用户对为低级别员工提供的本地化福利的质量表示担忧。另一个提到的细微缺点是，由于国际时区差异，沟通响应速度有时会延迟。总的来说，用户认为 Oyster 是招聘和支付国际员工的可靠且专业的服务 🌎。

其他地方的用户评价

Alex D.

· Trustpilot

5.0 / 5

支持对我很及时，总是很有礼貌和耐心。他们通常在一天内回答了我所有问题。到目前为止体验非常好。

Milo B.

我使用 Oyster 已经一年多了，它真的很好用且简单。平台很清晰，工作人员随时可以回答我的任何问题。

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缺点