Oyster HR vs Remote.com
这是全球人力资源巨头 Oyster HR 与 Remote.com 的激烈对决。这两个平台都能出色地简化国际雇主担保（EOR）和多国薪资支付。Oyster HR 侧重于快速、广泛的国家覆盖范围和招聘速度。Remote.com 则提供无与伦比的专业工具深度和一个非常有价值的永久免费核心人力资源解决方案。
全球 EOR 和薪资服务，就是这么简单。
我们认为 Oyster HR 是管理全球分布式团队的一个强大、集中的解决方案，并得到了客户的高度满意度支持。它提供具有竞争力的 EOR 服务和管理合同工的基本工具，以确保全球全面合规。总的来说，我们强烈推荐 Oyster 给需要快速、合规地进行全球扩张并获得出色支持的公司。
优点
- 员工入职流程极其快速顺畅（最快 48 小时）。
- 在 120 多个国家提供全面的雇主担保（EOR）服务。
- 平台界面始终被描述为用户友好且精简。
- 客户支持团队响应迅速且有礼貌，通常能快速处理查询。
缺点
- EOR 计划每位员工/月收费较高，为 699 美元。
- 由于全球时区差异，一些用户的支持响应速度会延迟。
- 对较低级别员工的福利方案收到了负面反馈。
- 客户需要时间适应所需的“预付款”发票系统。
全球招聘的一体化人力资源引擎。
我们发现 Remote 是一个极其复杂的平台，旨在简化 90 多个国家/地区的全球人力资源、薪酬和合规性。永久免费的人力资源管理工具和透明的 EOR 定价提供了扎实的价值。总而言之，我们推荐 Remote 作为快速扩张型国际组织的稳健可靠的解决方案。
优点
- 为员工和承包商提供可靠及时的工资支付。
- 为所有直接员工提供免费的人力资源管理解决方案。
- 直观的用户体验 (UX) 和平台设计简化了复杂的全球流程。
- 支持代理始终友好、响应迅速且知识渊博。
缺点
- 用户报告称该平台目前的报告功能有限。
- 复杂的工单的解决时间有时可能会变慢。
- 具体的发薪周期截止日期未在平台上清晰显示。
- 最初的支持互动可能包含潜在的令人不安的 AI 回复（例如，“Lex Prime”）。
关于Oyster HR
Oyster 是一个一体化的全球雇佣信赖平台。它帮助您高效且合乎道德地建立全球分布式团队。该平台提供基本的雇主担保（EOR）服务和整合的多国薪资管理。Oyster 帮助您在全球范围内合规地招聘全职员工和合同工。您还将获得支持性雇佣专家，随时为您提供指导。💡
关于Remote.com
Remote 是成长型全球团队的一体化人力资源和薪酬引擎。它注重简洁性，同时保持所有运营中的企业级合规性。该平台允许您管理完整的员工生命周期，从入职到退休。这是通过将原生薪酬与智能人力资源自动化相结合来实现的。
Remote 确保您可以合规地在任何地方招聘，甚至提供雇主担保 (EOR) 服务。这使您无需建立自己的本地法律实体即可雇佣全球人才。您还可以使用内置的承包商管理工具轻松地入职、支付和管理国际承包商。招聘、人力资源和薪酬工作都集中在一个受信任的体验中。💡
亮点
功能比较
Features Overview
我们强调主要差异并为每个功能选择获胜者。
EOR 覆盖范围与速度
Oyster HR 提供更快的 EOR 入职速度，并支持更多全球招聘国家。
Oyster HR 专注于速度，承诺最快在 48 小时内入职全职 EOR 人才。他们还在行业领先的 120 多个国家/地区提供全面的 EOR 覆盖。这种快速部署最大限度地减少了关键的招聘时间延迟。 Remote.com 支持在全球 90 多个国家/地区进行合规的 EOR 招聘。他们的入职流程因快速且有指导性而受到赞扬，并为新员工配备了专门的专家。Remote.com 确保当地薪资支付准时、可靠。 核心区别在于 Oyster HR 明确的 48 小时速度保证和更广泛的 EOR 覆盖范围。Remote.com 的优势在于其工具深度，而非原始国家数量。 如果您的主要目标是快速扩展到最广泛的领域，Oyster HR 是速度和覆盖范围方面的更优选择。
核心人力资源管理
Remote.com 为直接员工提供永久免费的完整 HRIS 解决方案；Oyster HR 则没有。
Oyster HR 将基本的人力资源功能集成到其付费的承包商或 EOR 计划中。他们没有为管理现有直接员工提供单独的、免费的核心 HRIS 解决方案。全球薪资服务起价为每月 29 美元。 Remote.com 永久免费向所有直接员工提供其全面的人力资源管理解决方案。这包括考勤跟踪、费用管理和文档存储，以及一个移动应用程序。 这个免费的人力资源管理层是 Remote.com 用户的一个巨大优势，可以削减组织开支。它允许团队在无需额外订阅成本的情况下实现管理集中化。 Remote.com 的免费产品使其在整合现有直接员工和新 EOR 员工的组织中极具价值。
承包商风险缓解
Remote.com 为承包商提供多个级别的高价值法律赔偿担保。
Oyster HR 在 180 多个国家提供合规合同，并简化承包商支付流程（起价 29 美元/月）。您可以高效地管理费用和休假。其承包商计划提供 30 天免费试用。 Remote.com 提供更高级别的承包商赔偿，包括 Contractor Management Plus，最高可提供 10 万美元的保护。他们还提供承包商记录（COR）服务，提供无上限的赔偿和 IP Guard 保护。Remote.com 覆盖 200 多个司法管辖区。 Remote.com 在防范错误分类方面提供了明显更强有力的财务保护，这是一个关键问题。Oyster HR 则侧重于标准的合同合规和支付便利性。 合规风险高或承包商数量大的组织应选择 Remote.com 以获得更优的财务保障。
美国境内支持
Remote.com 通过 PEO 为美国境内的招聘做好准备；Oyster HR 则仅专注于美国境外。
Oyster HR 的平台几乎完全专为国际招聘覆盖（120 多个 EOR 国家）而设计。他们不提供简化美国国内规则的专用产品。Oyster HR 纯粹专注于跳过全球的本地实体设立。 Remote.com 提供专业雇主组织（PEO）产品，起价为 99 美元/月，用于管理美国员工。PEO 可以在联邦和州一级处理美国的薪资、税收和高质量福利。Remote.com 解决了国内和国际的复杂性。 如果您的扩展策略包括在美国境内和境外快速合规地招聘，Remote.com 是必不可少的。Oyster HR 要求您必须集成第三方 PEO。 Remote.com 用户可以获得统一的美国/全球管理系统，而 Oyster HR 用户必须与第三方 PEO 集成。
定价价值与模式
Remote.com 在年度 EOR 定价方面优于 Oyster HR，并提供多个免费/低成本的专业模块。
Oyster HR 的 EOR 计划是 699 美元/月，每年每位员工可节省 1200 美元。其规模计划（Scale plan）为每年招聘 3 名以上 EOR 员工的公司提供较低费率。承包商和薪资计划均起价为每月 29 美元。 Remote.com 的 EOR 计划也是 699 美元/月，但年度费率明显更低，为 599 美元/员工/月。Remote.com 提供高度专业化的模块化工具，起价很低，例如薪资（29 美元）和招聘（199 美元）。 由于明确的 599 美元年度费率，Remote.com 在长期 EOR 合同方面具有更清晰的成本优势。Remote.com 还拥有免费 HR 管理工具的优势。 虽然两者的定价都具有竞争力，但 Remote.com 由于免费的 HRIS 和更高效的年度 EOR 折扣结构，提供了更高的价值。
人才与招聘工具
Remote.com 提供了一个专用的 AI 驱动的招聘产品，这是 Oyster HR所欠缺的功能。
Oyster HR 主要关注招聘后的生命周期：合规性、支付和管理。工具侧重于管理，例如雇佣成本计算器，而不是候选人搜寻。该平台可轻松与您现有的 HR 技术堆栈集成。 Remote.com 提供可选的 Recruit 产品，起价 199 美元/月，用于加速招聘。Recruit 使用 AI 匹配从 8 亿多个个人资料中搜寻候选人。这有望将招聘时间加快 10 倍。 Remote.com 在同一平台下为您提供了全面的招聘前工具。这种集中化确保了从搜寻到最终入职和人力资源管理流程的顺畅。 优先考虑快速、数据驱动的全球人才获取的公司应利用 Remote.com 的专用 Recruit 功能。
我们的判断
在 Oyster HR 和 Remote.com 之间做出选择，是一场关于功能广度与速度的经典辩论。如果您的团队优先考虑功能范围和长期成本节约，Remote.com 是这里的明确赢家。然而，如果超快速的入职和绝对的国家覆盖范围是不可或缺的条件，Oyster HR 则提供了更优越、更快速的解决方案。 Oyster HR 的优势在于其惊人的速度和全球覆盖范围，支持 120 多个国家/地区。您可以在全球范围内最快在 48 小时内入职一名核心全职 EOR 员工。他们还提供规模计划（Scale plan），为快速发展的公司简化批量 EOR 招聘。 Remote.com 的优势在于提供了一个非常全面且集成的 HR 技术堆栈。它为所有直接员工提供的人力资源管理解决方案是永久免费的。Remote.com 还包括美国 PEO、专用的 Recruit 招聘工具和更高的承包商赔偿等高级工具。 决定性因素应是 HRIS 和美国支持层。如果您需要免费的人力资源管理并结合专门的美国 PEO 服务，Remote.com 是更明智的选择。如果您必须立即扩展到他们独有的 120 多个 EOR 领域之一，请选择 Oyster HR。 在我们的最终裁决中，Remote.com 为普通扩展型业务提供了更多的功能深度和更强的功能集成。Oyster HR 对于快速部署非常可靠，但 Remote.com 提供了更好的整体价值和工具广度。
准备好选择了？
这两个工具都有各自的优点。根据您的具体需求进行选择。