一站式全球人事平台，用于人力资源、薪酬和合规
我们发现 Deel 是一个非常有效的全球人事平台，成功地集中了人力资源、合规性和多币种薪酬。该平台在 150 多个国家/地区对承包商和 EOR 员工提供的广泛支持，最大限度地降低了全球法律风险。总的来说，这项服务得到了用户积极反馈的有力支持，为国际团队的扩展提供了强大的基础设施。
我们发现 Deel 是一个非常有效的全球人事平台，成功地集中了人力资源、合规性和多币种薪酬。该平台在 150 多个国家/地区对承包商和 EOR 员工提供的广泛支持，最大限度地降低了全球法律风险。总的来说，这项服务得到了用户积极反馈的有力支持，为国际团队的扩展提供了强大的基础设施。
试图管理复杂的国际薪酬和合规性通常会拖慢全球扩张的步伐。Deel 将这些任务简化为一个简单的系统，具有无与伦比的速度和灵活性。✨
它是一个一体化平台，可帮助成千上万的公司实现全球扩张。您可以快速合规地入职、支付和管理您的员工。
Deel 是您的一体式全球人事平台。它简化了您在国际上入职、离职和管理员工的方式。这个强大的工具支持薪酬、人力资源、合规和税务等所有必要要素。💡
该系统旨在与所有规模的组织一起扩展。无论您是小型团队还是大型企业，Deel 都能在您全球招聘的同时处理所有合规事宜。该平台简化了向世界各地所有类型的员工支付费用的流程。
Deel 是您的综合全球人事平台。它简化了您在世界范围内管理、招聘和支付团队成员的方式。这个强大的系统将薪酬、人力资源、绩效和合规性整合到一个易于访问的位置。
使用单一平台可减少开销并消除数据孤岛。您可以获得对员工数据的无与伦比的洞察力，帮助您做出更明智、更快捷的决策。Deel 旨在处理完整的合规性，同时简化向世界各地所有类型员工支付费用的流程。
如果您需要在海外快速招聘全职员工，雇主担保 (EOR) 服务就是解决方案。您可以在 130 多个国家/地区合规地入职员工，而无需首先在当地设立实体。这样可以最大限度地减少与本地税收、劳动法和福利管理相关的风险。
Deel 在市场上提供最广泛的覆盖范围。我们利用 150 多个实体和 200 多名本地法律专家。您可以从第一天起就在任何地方开始招聘和支付工资，确保全球扩张充满活力和顺畅地向前发展。
我们的自助承包商管理平台可大幅减少人力资源和薪酬管理时间。您可以使用单个、用户友好的界面轻松入职、管理和支付全球承包商。款项可通过 150 多种货币合规支付。
为了增加安全性，承包商记录服务有助于减轻身份错误分类的风险。我们让内部专家为您管理和分类全球承包商。这确保了对 130 个国家/地区当地税法和劳动法的遵守。
跟上国际法规的变化不应拖慢您的业务。Deel 合规中心提供持续合规™，可即时访问所需的全球信息。这个集中的工具为您提供最新的法规更新、风险警告和可操作的警报。
您可以随时了解最新情况，并采取必要的预防措施以提高所有司法管辖区的合规性。这确保了您的员工在每种雇佣关系中都保持合规。
Deel 帮助组织简化其分布式团队的国际薪酬。您可以跨 130 多个国家/地区集中和自动化税款扣除、合规和本地申报。此服务由我们的内部薪酬专家团队提供支持。
对于成熟的组织，此解决方案有助于统一全球薪酬流程。它包括对多币种支付和汇率管理的支持。员工还可以受益于自助访问和透明报告。
我们相信在不依赖第三方处理关键任务的情况下提供最佳服务。您将始终获得一个固定的专用联系人 (POC) 与您的团队合作。我们保证对支持需求的_首次响应时间 (FRT)_ 快速达到 1.25 分钟。
通过将 Deel 无缝集成到您现有的技术栈中来消除数据孤岛。我们在会计和费用等关键业务职能中提供 100 多个集成。此外，由于我们的平台符合 GDPR、SOC2 和 ISO 27001 标准，您的数据是安全的。
贵公司在海外找到了理想的人才，但没有当地实体。使用 Deel 的雇主担保 (EOR) 服务，您可以在 130 多个国家/地区快速雇佣员工。Deel 承担全部的法定雇佣责任，为您处理劳动法规遵从、税收和强制性福利管理。
这种方法最大限度地减少了您对全球风险的敞口，并让您能够快速开始利用顶尖人才。它为您节省了通常需要新实体组建的数月复杂流程。
管理全球众多独立承包商的合同、发票和付款通常会变得复杂且耗时。您可以使用 Deel 用户友好、自助式的平台轻松入职承包商。本地化合同会即时生成，大大减少了管理时间。
提示：通过平台以 150 多种货币合规地支付承包商，同时自动管理必要的税务文件和费用跟踪。
许多拥有成熟实体的组织正遭受着分散的薪酬系统带来的手动工作和缓慢的财务洞察力。实施 Deel 全球薪酬，集中管理世界各地的所有运营。该系统跨 130 多个国家/地区自动化处理、税款扣除和本地申报。
这个统一的解决方案提供了集成的报告和分析。您可以对所有分布式团队的支出、薪酬和绩效获得无与伦比的洞察力，这一切都在一个地方完成。
与国际承包商合作固有地带有与工人身份相关的复杂法律风险。这必须谨慎处理，以避免罚款和潜在的法律诉讼。使用承包商记录服务来管理这一关键负担，同时在 130 个国家/地区完全遵守当地税法和劳动法。
我们提供专业的指导和分类审查。这种专注确保了准确的员工身份，并极大地降低了您在全球范围内错误分类的潜在风险。
全球雇佣法不断变化，使内部团队持续合规成为一项艰巨的任务。Deel 的合规中心提供持续合规™，可即时访问所需的全球信息。这个集中的工具为您提供最新的法规更新、风险警告和可操作的警报。
You 可以随时了解情况，并采取必要的预防措施以提高所有司法管辖区的合规性。这确保了您的员工在每种雇佣关系中都保持合规。
您的团队不应依赖多个分离的系统来管理人力资源、薪酬和绩效。Deel 作为一个单一的全球人事平台，为 150 多个国家/地区的所有员工类型整合了这些职能。访问统一所有内容（从薪酬到 OKR）的强大报告。
通过 100 多个集成，您可以将整个技术栈（从会计到费用）连接起来。这种整合消除了数据孤岛，减少了手动开销，并解锁了有关您整个员工群的详细数据洞察力。
Deel 为六项核心服务提供灵活的按席位定价，从基本的承包商管理到完整的雇主担保 (EOR) 解决方案。入门价格较低，全球薪酬每月每位员工 29 美元起。
Deel 的价格范围是每月每位员工 29 美元至 599 美元，共有_六项解决方案_：Deel 全球薪酬起价 29 美元，Deel 承包商管理 49 美元，Deel 承包商记录起价 325 美元，Deel EOR 599 美元。
下面是 Deel 全面的全球人力资源和薪酬服务的详细费用明细。
价格：每月每位员工 599 美元 支持网站：未明确说明 最适合：在全球范围内雇佣和管理全职员工，而无需设立本地实体。 退款政策：未明确说明 其他功能：
如果您需要快速在海外招聘全职员工，EOR 服务可提供全面的法律保障。此计划会为您管理所有本地合规事宜，从而极大地降低您的风险敞口。
价格：每月每位承包商 49 美元 支持网站：未明确说明 最适合：简化全球承包商招聘、支付和合规性。 退款政策：未明确说明 其他功能：
这是严重依赖国际承包商的公司的理想选择。承包商管理计划可简化管理工作，并以较低的月费确保您在不同司法管辖区保持合规。
价格：每月每位承包商 325 美元起 支持网站：未明确说明 最适合：在 130 多个国家/地区管理承包商时，降低错误分类风险。 退款政策：未明确说明 其他功能：
如果您需要专门支持来处理全球实体的薪酬，同时降低法律风险，请选择此计划。它专门侧重于确保完全合规和准确的员工身份分类。
价格：每月每位员工 29 美元起 支持网站：未明确说明 最适合：整合和自动化分布式员工的全球薪酬运营。 退款政策：未明确说明 其他功能：
此解决方案非常适合已在多个地点设有实体的成熟公司，他们寻求高效的薪酬自动化。每月 29 美元起，它能集中化复杂性并提供有价值的财务洞察。
价格：前 3 个月免费（促销活动适用） 支持网站：未明确说明 最适合：在保持日常管理控制权的同时（主要针对美国人才）获得人力资源、薪酬和福利支持。 退款政策：未明确说明 其他功能：
PEO 服务目前正在通过 2025 年 10 月提供促销活动，对长期合同的签署者提供长达三个月免费的服务。这是获得专业人力资源支持和具有竞争力的美国福利管理的绝佳方式。🤩
价格：与销售洽谈 支持网站：未明确说明 最适合：管理美国员工的境内薪酬，而无需依赖外部提供商。 退款政策：未明确说明 其他功能：
如果您的重点完全在美国薪酬上，此计划提供了全面的境内管理工具。联系销售人员将使您获得根据公司规模和地理需求量身定制的具体报价。
Deel 提供灵活的按月条款，大多数服务无需您签订长期合同。虽然没有普遍的退款保证，但您可以获得免费演示，在承诺之前探索平台功能。请记住，要查看 Deel PEO 的当前限时优惠，符合条件的_新客户_可享受长达三个月免费服务。
Deel 获得了压倒性的好评，这主要归功于其卓越的用户体验和出色的客户支持。评论者经常强调该平台直观、简单且干净的界面，并描述入职新团队成员或设置合同是一个快速、无缝且只需点击几下的过程。能够轻松管理全球运营、执行合规性和集中化文档是多国组织的重大优势。支付的可靠性是另一个突出特点；用户报告称汇款始终可靠，没有延误或错误，他们赞赏提供的各种提款方式，包括直接本地银行转账和加密货币选项。尽管有一位用户提到最近收取了一笔他们以前免费的货币提款费用，但支付系统的主流看法仍然稳固。此外，支持团队一直被认为是高度响应、专业且耐心的，通常能快速有效地解决紧急问题，有时甚至超出预期。这种强大功能和积极支持的结合使 Deel 成为一个高度值得信赖的全球平台。🚀
我有一个紧急情况，需要一张文件。支持团队付出了额外的努力，快速提供了文件，尽管标准响应时间更长。他们非常乐于助人且专业。
用户界面干净、直观且易于导航。只需点击几下即可入职新团队成员，他们简化了整个流程。所有内容都集中在平台上。
世界各地的公司都青睐 Deel 来快速安全地扩展其团队。Deel 是唯一一个将薪酬、人力资源、绩效和合规性结合起来，覆盖 150 个国家/地区、涵盖任何类型员工的平台。这种专注让您可以整合工具并获得无与伦比的洞察力。
选择 Deel 体验行业领先的服务：
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Deel 可与您技术栈中超过 100 种系统集成。这些集成涵盖了会计和费用管理系统等关键领域。美国薪酬服务还包括与现有 HR 和会计软件的特定集成。
Deel 将数据安全放在首位，并保持多项关键的安全保护认证。该平台符合 GDPR、SOC2 和 ISO 27001 标准。
Deel 保证对支持咨询的首次响应时间 (FRT) 快速达到 1.25 分钟。您还将有一名固定的专门联系人，关键任务无需依赖第三方。
定价基于按席位结构，并根据所使用的服务进行扩展。例如，EOR 和全球薪酬是按员工/月收费的，承包商管理是按承包商/月收费的。
是的，您可以向销售团队申请免费演示来探索该平台。此外，Deel 目前有一项限时促销活动，符合条件的新的 PEO 服务合同可享受长达三个月免费。
Deel 大多数核心服务提供灵活的按月付费选项。您无需签订长期合同，可以根据需要增加或缩减团队规模。
由于灵活的按月承诺，您可以随时取消服务。对于 EOR 员工，Deel 会协助确保遵守有关通知期或必要遣散费义务的当地劳动法规。
该平台采用自助模式，可轻松添加现有人员。一位客户在短短几天内成功将 60 多个国家的数百名开发人员迁移到 Deel。
官方网站上没有明确说明。不过，您可以在做出任何承诺之前申请免费演示，以全面了解平台功能。
Deel 的覆盖范围非常广泛。您可以在 150 多个国家/地区使用 EOR 和承包商管理，在全球薪酬和承包商管理方面，覆盖范围更广泛，覆盖 130 多个国家/地区。
承包商记录服务通过处理身份合规性来专门降低了错误分类风险。您还可以使用 Deel 合规中心，该中心提供分类指导和法律警报。
Deel 支持多币种支付和汇率管理。它提供具有竞争力的汇率和多种支付方式，确保向员工高效转账。
Deel 最适合所有规模的公司，从初创企业到大型企业，这些公司需要快速且合规地扩展全球团队。它非常适合管理 150 多个国家/地区各种类型员工（承包商和员工）的组织。