时间与薪资，终于整合，专为时薪团队打造。
我们认识到 Fingercheck 在薪资、考勤和人力资源管理集成平台方面的全面性，尤其是其独特的“次日付款”功能。然而，外部反馈一致强调了与定价透明度、严重的软件不稳定性和**令人震惊的操作故障**（如错误的税务文件）相关的关键缺陷。总而言之，我们得出结论：报告的可靠性风险目前超过了该平台具有吸引力的功能集。⚠️
我们认识到 Fingercheck 在薪资、考勤和人力资源管理集成平台方面的全面性，尤其是其独特的“次日付款”功能。然而，外部反馈一致强调了与定价透明度、严重的软件不稳定性和**令人震惊的操作故障**（如错误的税务文件）相关的关键缺陷。总而言之，我们得出结论：报告的可靠性风险目前超过了该平台具有吸引力的功能集。⚠️
手动同步考勤表和薪资单通常会导致令人沮丧的错误和时间浪费。这种低效率会损害您的底线。Fingercheck 将考勤跟踪和薪资无缝地结合在一个安全平台中。它能确保您的时薪员工保持联系、正确打卡并首次支付正确工资。💡
Fingercheck 是一个全面的、一体化的平台，专为管理您的时薪员工而构建。它无缝地连接了考勤跟踪和薪资职能，以创建无错误的工作流程。无论您的员工是在车间还是分散在工作现场，Fingercheck 都会处理排班、安全的团队聊天和完整的支付处理。这种集成解决方案有助于简化建筑、医疗和现场服务等行业的运营。✅
Fingercheck 帮助您杜绝工时盗窃，确保您的时薪员工队伍的最大准确性。它将员工的打卡信息无缝同步到薪资数据，创建无错误的流程。这种集成方法可以防止损害您底线的错误数据。
对于无坐岗团队，该平台使用内置的地理围栏和防欺诈工具。您可以使用移动应用程序和自定义报告功能跟踪实时员工出勤情况。这使管理者可以立即了解其正在工作的团队。
预期结果：消除“代打卡”行为，并通过防止不准确的工时申领来节省成本。
通过我们的集成系统，您可以将薪资管理的行政时间减少一半。Fingercheck 允许您运行无限次的薪资，轻松满足复杂操作需求，如多个班次、团队或地点。它能自动执行基本流程，让您可以专注于您的业务。
该系统能高效处理专业的薪资要求，并确保跨不同领域的合规性。这包括对多州税收和现行工资标准的准确计算。
功能简化了您复杂的薪酬结构需求：
利用灵活的支付选项，保持员工高昂的士气并帮助降低员工流失率。Fingercheck 提供“按需支付”功能，使时薪员工在轮班结束后立即获得已赚取的工资。这是一个很好的员工福利。
员工可以通过即时或次日银行转账或直接存款工资卡接收资金。重要的是，采用“按需支付”功能对企业的核心现金流没有影响。360 Plus 套餐还包括次日付款功能，可实现更快的交易。
无论您的无坐岗员工身在何处，都可以与他们保持联系。您可以直接通过平台轻松发送排班表、工作调度和即时移动警报。该系统帮助管理者将最合格的员工匹配到空缺班次。
排班功能包括提升员工自主权和效率的特点。员工会收到关于空缺班次的通知，并且可以管理班次调换。此外，内置的安全团队聊天功能支持即时消息传递和跨所有团队的简化沟通。
当您有一个平台可以可靠地完成所有工作时，为什么要使用五个不同的工具呢？Fingercheck 提供了一个一体化仪表板，可简化工作流程并削减行政成本。集成系统管理整个员工生命周期，从招聘到福利管理。
提供用于跟踪职位发布、简历和申请人面试的数字工具，以帮助您更快地招聘。新员工入职简单顺畅；您可以花费 60% 更少的时间来处理文书工作和重复的数据输入。
Fingercheck 通过自动化日常和重复性任务来帮助您提高效率和节省成本。可定制的工作流程可以管理关键流程，例如向新团队成员发送欢迎套件或发放制服订单。这种自动化每月可为您节省大约 10 小时的时间用于常规任务。
关键的合规文件（包括证书和文件）将安全地保存在一处。该平台还处理福利管理，让员工可以方便地访问完全与薪资同步的开放注册和自助福利管理。这有助于保持您的人力资源流程既简单又合规。
我们相信行政自动化应有真实的人性支持。当您遇到问题时，我们屡获殊荣的支持团队随时准备立即提供帮助。专家通常在一分钟内接听电话，立即提供快速的问题解决方案。
对于任何规模或行业的团队来说，实施过程都快速而简单。与其他平台不同，我们确保从注册到设置再到成功运行首次薪资都有一个顺利的路径。这种快速的开始确保您的团队从一开始就能有效利用该系统。
您的建筑工人或现场人员不断在不同工作现场之间移动。很难核实他们在哪里打卡。这会带来工时盗窃和不准确的劳动力成本的风险。
考勤跟踪功能立即解决了这个问题。员工使用移动应用进行打卡和下班。内置的地理围栏功能会验证他们所在的位置，从而防止欺诈并减少争议。这种实时可见性使您能够确切地看到谁在工作以及他们在哪里。
预期结果：消除“代打卡”并防止不准确的工时申领来节省资金。
运行薪资感觉像是一项繁重的行政负担，尤其是在处理多州承包商或员工时。您会浪费数小时手动检查电子表格并确保合规性细节正确。
Fingercheck 无缝同步考勤数据和薪资。它支持多州税务申报、现行工资标准以及单次发放中的多种支付标准。无限次的薪资执行意味着您可以显著减少行政时间，每月释放大约 10 小时。
提示：使用费用跟踪功能。员工可以提交费用，然后将这些费用包含在“一键式”薪资流程中。
许多时薪员工在领取薪水之间难以预算，这导致人员流失率很高。提供更快地获取已赚取工资的机会对于留住您最好的员工至关重要。
Fingercheck 提供“按需支付”。这允许员工在轮班一结束就立即获得已赚取的工资。他们可以选择即时或次日银行转账，或使用直接存款员工工资卡。最重要的是，使用此功能对您企业的核心现金流没有影响。
当您需要快速招聘大量员工时，文书工作会不断堆积。处理新表格、获取签名和确保重复输入会占用人力资源大量时间。
方法：
此工作流程可帮助您在文书工作上花费的时间减少 60%。您可以快速发展团队，而不会因繁琐的行政任务而耗费人力资源部门的时间。
管理者通常会使用不同的工具来管理排班、班次变更和团队沟通。这会导致无坐岗员工之间出现混乱和错过班次。
Fingercheck 将排班、班次管理和沟通集中在一个移动仪表板中。您可以立即将最合格的员工匹配到特定的班次或工作。员工会收到有关新排班的移动警报，并且可以管理班次调换。
员工还可以使用集成的团队聊天功能进行即时安全消息传递。这使得所有团队成员都能保持联系，无论他们是在医疗保健、人员配备还是房地产维护领域工作。
生成欢迎套件或处理制服订单等日常人力资源任务会耗尽管理时间并引入潜在错误。您需要一个可以自动处理这些重复操作的系统。
Fingercheck 的“工作流程”功能通过自动化这些日常任务来节省时间和金钱。一旦新员工到位，系统就可以自动触发定制的欢迎套件流程。此功能可确保整个组织的一致性。此外，该平台处理自动税务申报和多州合规性，使您在税务负担上节省 50% 的时间。
Fingercheck 采用模块化的月度定价系统，基于基础订阅费加上按员工收取的费用。所有套餐都需要最低相当于五名员工的费用，因此起价为每月 64 美元。
Fingercheck 的起步价格为每月 64 美元（最低消费相当于 5 名员工），包含 3 个套餐：Time & Attendance 为每月 29 美元 + 7 美元/员工，360（促销价）为每月 39 美元 + 5 美元/员工，360 Plus（促销价）为每月 65 美元 + 6 美元/员工。
下面我们为您需要的业务详细介绍每个套餐包含的内容。
价格：每月 29 美元 + 7 美元/员工 支持网站：未明确说明 最适合：防止工时盗窃，并简化基本的排班和考勤跟踪。 退款政策：未明确说明 其他功能：
此套餐非常适合您的主要关注点是准确的考勤跟踪和员工排班的情况。它集成了物理打卡设备，并包含高级排班工具。您可以通过电话、电子邮件和聊天获得强大的客户支持和高度响应的服务。
价格：每月 39 美元 + 5 美元/员工（促销价，常规价 79 美元/月 + 10 美元/员工） 支持网站：未明确说明 最适合：需要完整薪资、人力资源管理和排班的成长型企业。 退款政策：未明确说明 其他功能：
360 套餐是最受欢迎的选择，提供了全面的业务解决方案。它将薪资、考勤跟踪、排班和人员管理整合到一个系统中。您还可以获得招聘工具和必要的集成，如 401(k) 和工伤赔偿，使其成为一个出色的一体化人力资源解决方案。🎉
价格：每月 65 美元 + 6 美元/员工（促销价，常规价 129 美元/月 + 12 美元/员工） 支持网站：未明确说明 最适合：需要速度、高级自动化和完整福利管理的复杂需求的业务。 退款政策：未明确说明 其他功能：
选择 360 Plus 套餐来解决您最复杂的运营需求。此级别包括次日付款和高级员工福利管理等强大功能。添加团队聊天和可定制的工作流程有助于简化跨关键员工管理领域中的任务。
Fingercheck 不需要长期合同；所有套餐都采用灵活的月度订阅结构。目前，360 和 360 Plus 套餐都为前三个月提供入门级的 50% 折扣。您可以随时灵活地更换或取消您的套餐，让您倍感安心。😊
现有的外部反馈描绘了一幅相互矛盾的景象。虽然该平台宣传其在考勤跟踪和薪资管理方面的一体化解决方案非常强大，但从 Trustpilot 得出的总体情绪偏向负面，导致得分较低（2.7 分）。用户经常提到的主要问题集中在系统可靠性和财务透明度上。评论者经常报告隐藏和意外的费用，包括未解释的“代扣”费用和事先不清楚收取的电汇费。更重要的是，客户报告了严重的操作缺陷。这些包括软件导致透支费用，或者更令人震惊的是，错误的税务申报，从而不得不花费昂贵的成本重新申报，使企业损失宝贵的时间和金钱。此外，许多用户认为移动应用程序非常不可靠，称其“有错误”并且在使用过程中需要不断重新验证。虽然一些早期反馈赞扬了其经济实惠和强大的支持团队，但近期的体验强调了重大的可靠性故障。⚠️
我们的首次薪资发放就立即被收取了 35 美元的电汇费和 50 美元的“代扣”费用。隐藏的费用从一开始就出现了。Fingercheck 需要在新客户注册前就明确告知费用。
这家糟糕的公司让我们花费数小时处理运营问题、透支费用和延迟申报费用。我们现在必须重新申报，因为 Fingercheck 没有正确申报我们的税款。如果您想经营企业，请远离它。
停止将资源浪费在重复性的行政任务上。Fingercheck 自动处理关键的人力资源职能，提供有据可查的节省和即时的效率提升。现在是简化运营、降低成本并专注于发展的时候了。
Payroll 类别中的其他工具
Fingercheck 可将您的薪资数据与流行的会计软件连接起来。支持的集成包括 QuickBooks、Renting Manager 和 Sage。此功能有助于消除簿记过程中的手动工作。
是的，所有公司套餐都有最低消费要求。月度费用是根据五名员工的等值金额计算的，即使您的员工人数少于此数。
官方网站上没有明确说明。他们提供了显著的定价激励：针对 360 和 360 Plus 套餐的前三个月，基础价格可享受 50% 的折扣。
Fingercheck 声称提供高度响应式的人工支持。他们屡获殊荣的团队宣传可以在一分钟内接听电话。支持渠道包括电话、电子邮件和聊天，并配有 24/7 虚拟助理。
是的，许多功能是可选的附加服务，需要额外付费。这些包括 401(k) 集成、工伤赔偿 (Workers' Compensation)、次日付款 (Next-Day Pay)（适用于 360 套餐）、人力资源合规工具、E-Verify 和背景调查。
所有包含薪资功能的套餐，如 360 和 360 Plus，都提供无限次的薪资发放。您无需为处理非周期性薪资而产生额外费用。
此功能可让您快速处理薪资存款。您可以在美国东部时间下午 6:15 之前完成薪资处理，工资将在下一个工作日存入。
不，Fingercheck 采用灵活的月度订阅模式。您可以随时更换套餐或取消服务。
是的，Fingercheck 移动应用目前为员工提供英语和西班牙语选项。这有助于确保您的西班牙语员工可以使用必要的工具。
Fingercheck 宣传实施过程快速简便。使用其数字入职工具可以加快设置速度，并将文书工作时间缩短多达 60%。
该平台自动处理税务申报和多州合规性。它还包括服务于在多个州工作的员工的认证薪资报告和税款计算功能。
是的，由 Mineral 驱动的可选 HR 合规附加组件提供了这些资源。这项付费功能为您提供了合规资料库、手册构建器和个性化指导。
官方网站上没有明确说明。所有展示的定价模式都完全侧重于月度订阅结构。
它专为管理各种专业领域的时薪和无坐岗员工而设计。主要重点行业包括建筑、现场服务、人员配备、房地产和医疗行政。