VIVA HR评论、价格、功能、优缺点
人力资源团队经常需要处理零散的工具和缓慢的流程。这会浪费时间并增加挫败感。
AvaHR 通过提供简化的招聘流程、更好的团队协作以及通过电子邮件和短信实现的便捷沟通来提供帮助。它将招聘的各个步骤联系起来，确保团队步调一致。✨
VIVA HR 是什么？
🧭 AvaHR 是一个值得信赖的人力资源平台，拥有超过 5000 家客户，满意度达 92%，评分为 4.9/5.0。它专为寻求在一个平台内简化招聘、协作和沟通的人力资源团队而设计。
VIVA HR
备受信任的人力资源软件，服务超 5000 家客户，满意度极高。
#7 dans Human Resources Management System
1 阅读时间 · 更新时间 10/4/2025
At a glance
Quick overview for VIVA HR: rating, pricing summary, key features, and highlights.
Ciroapp 评论
3.4
平衡、注重价值的人力资源工具
我们将 VivaHR 视为小型团队的一个实用选择，它提供了价格实惠、易于使用的招聘流程和可靠的协作功能。总的来说，对于寻求快速发展的许多中小企业而言，我们认为它具有扎实的入门级 ATS 价值。
优点
- Pro:价格实惠，对小型团队来说性价比高
- Pro:用户界面友好，易于上手
- Pro:简化的招聘流程和清晰的工作流程
- Pro:通过共享工具和角色支持协作
缺点
- Con:营销邮件过多且入职培训不一定能得到保障
- Con:试用期后偶尔出现的计费问题/意外费用
- Con:通过合作伙伴网站发布职位时可能会很麻烦
- Con:存在一些可靠性问题和设置上的摩擦
范围: 1–6463/月
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
At a glance
Quick overview for VIVA HR: rating, pricing summary, key features, and highlights.
Ciroapp 评论
3.4
平衡、注重价值的人力资源工具
我们将 VivaHR 视为小型团队的一个实用选择，它提供了价格实惠、易于使用的招聘流程和可靠的协作功能。总的来说，对于寻求快速发展的许多中小企业而言，我们认为它具有扎实的入门级 ATS 价值。
优点
- Pro:价格实惠，对小型团队来说性价比高
- Pro:用户界面友好，易于上手
- Pro:简化的招聘流程和清晰的工作流程
- Pro:通过共享工具和角色支持协作
缺点
- Con:营销邮件过多且入职培训不一定能得到保障
- Con:试用期后偶尔出现的计费问题/意外费用
- Con:通过合作伙伴网站发布职位时可能会很麻烦
- Con:存在一些可靠性问题和设置上的摩擦
范围: 1–6463/月
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
VIVA HR 主要功能
✨ 保持团队一致性的、互联的招聘流程
AvaHR 提供简化的招聘流程，能将各个步骤联系起来，确保团队目标一致。
它采用清晰的流程和结构化的工作流来指导从起始到录用的每一步。
- 清晰的流程
- 结构化的工作流
- 共享工具和角色
在招聘过程中使用它来协调任务、共享更新和发现瓶颈。结果是招聘更快、误解更少、决策更顺畅。
✨ 在一个地方实现更强的团队协作
AvaHR 通过共享工具和明确的角色帮助团队协作。
将对话和任务保留在一个地方，每个人都能保持同步。
当多人审查候选人或共享笔记时，请使用它；该平台集中了更新，减少了来回沟通。
这种简单性带来了更清晰的决策和更快的进展。
✨ 通过电子邮件和短信实现清晰沟通
通过电子邮件和短信进行的便捷通信能让每个人都及时了解情况。
与招聘步骤相关的消息会保留在相关团队成员可见的范围内。
在安排日程、提供反馈和发出录用通知时使用它，以减少错过信息的情况。
结果是误解减少，流程更顺畅。
✨ 集中化人力资源任务以减少人工操作
AvaHR 将关键的人力资源任务集中化，让您花更少的时间处理重复性工作。
由于所有内容都在一处，因此更容易跟踪进度并避免沟通失误。
在处理日常人力资源任务和招聘活动时使用它来保持协调。
结果是工作流程更可靠，人工操作更少。
✨ 受 5000 多家客户信赖并获得高度满意度
AvaHR 受到 5000 多家客户的信赖。
其满意度达 92%，各大平台评分高达 4.9/5.0。
这种信任水平来源于它能帮助人力资源团队在一个地方简化招聘、协作和沟通。
使用案例
🧭 从混乱到清晰的招聘流程
人力资源团队经常需要处理零散的工具，这会浪费时间和精力，并造成挫败感。AvaHR 通过清晰的流程和简化的流程来帮助解决这个问题，使招聘保持连贯，让团队步调一致。
通过 AvaHR，招聘人员和招聘经理可以清楚地看到每位候选人在各个阶段的进展。任务、笔记和决定保持同步，误解随之消失。
🤝 通过共享角色实现更好的团队协作
团队在一个地方协同工作。共享工具和明确的角色使审查更快。
当角色清晰时，反馈会传达到正确的人手中，招聘工作就能顺利推进，不会出现延误。
💬 轻松的沟通让每个人都了解情况
电子邮件和短信更新能自动触达候选人和同事。这种可见性有助于招聘保持正轨，并减少人工跟进的工作量。
➡️ 快速、分步的招聘流程
运行招聘流程的步骤如下：
- 定义符合您团队的阶段。
- 添加候选人并分配审查人员。
- 带着明确的决定在阶段之间移动候选人。
- 通知利益相关者并用录用通知结束招聘。
🛠️ 问题 → 方法 → 结果：小型人力资源团队的转变
问题：一个小型人力资源团队正在应对不同的工具和缓慢的反馈。
方法：他们采用了 AvaHR 来集中招聘、统一流程和简化沟通。
结果：团队保持同步，瓶颈减少，流程加快。预期结果：招聘更快、更清晰，人工操作更少。
🏆 跨越 5000 多个客户的实际信心
AvaHR 被超过 5000 家客户使用，在招聘流程、协作和沟通方面获得了很高的评价。
凭借 92% 的满意度和 4.9/5.0 的评分，团队依靠 AvaHR 确保招聘工作顺利进行。
VIVA HR 价格概览
价格范围
1–6463/月
方案从 1/月起
VIVA HR 定价：方案从 1/月起 范围：1–6463/月 计费选项：免费方案、免费试用、按月订阅
用户评论
VIVAHR 获得了褒贬不一的评价。在 Trustpilot 上，评论者称赞其实惠的价格、直截了当的招聘流程以及试用中产生的实际效果（一位用户提到有 80 人申请职位），并肯定了其响应迅速的客服；另一些人则警告说有垃圾邮件、试用结束后可能出现的计费问题以及与合作伙伴网站相关的发布摩擦。在 Capterra 上，用户强调了其对小型团队的价值和轻松的入职流程，但也有人报告了可靠性问题和设置摩擦。总的来说，VIVAHR 似乎是一个实用的、价格合理的入门级 ATS，有助于简化招聘流程、加强协作并将沟通集中在一处，尽管一些用户提到偶尔的邮件和入职障碍，但许多用户都称赞了其优质的客户服务。🚦
其他地方的用户评价
Alex D.
· Trustpilot
5.0 / 5
我们经朋友介绍试用了 VIVAHR。效果非常好，我们已经有 80 名技术人员申请了空缺职位。
Mia K.
· Trustpilot
5.0 / 5
作为小企业主，VIVAHR 是我的救星。它价格实惠、效率高，而且极其易于使用。
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为什么要使用 VIVA HR？
VIVA HR 替代工具
Human Resources Management System 类别中的其他工具
常见问题
VIVA HR 能与哪些系统集成？在哪里可以找到详细信息？
是的，增长（Growth）方案列出了数千个集成，其中也提到了 HRIS 集成；您可以查看集成页面了解具体应用。
VIVA HR 提供了哪些安全和数据隐私细节？
官方网站上没有明确说明。如需具体信息，请查阅安全/隐私文档或直接联系供应商。
职位发布、地点和用户在不同方案下的限制分别是多少？
标准版（Standard）包括 5 个有效职位发布、1 个地点和 1 个用户。增长版（Growth）和尊享版（Premier）提供无限的职位发布、地点和用户。
计费模式是怎样的？是否有退款政策？
可以选择按月或按年（可节省高达 42%）付费。退款政策未在官方网站上明确说明。
是否有免费试用？试用期包含哪些内容？
提供免费试用。但网站没有明确说明试用内容包含哪些。
定价是按席位算还是按使用量算？这种方式在不同方案中如何变化？
标准版包含 1 个用户，而增长版和尊享版表明用户数量不限，这说明不同方案在每席位和不限使用量方面有所区别。
VIVA HR 提供哪些入职支持？
提供引导式入职培训，以帮助新客户快速上手。
预期的支持响应时间或 SLA 是多久？
官方网站上未明确说明。
VIVA HR 提供哪些语言或有哪些区域支持？
官方网站上未明确说明。
如果需要，如何取消订阅或更换方案？
官方网站上未明确说明。
VIVA HR 最适合哪些人群使用？
该网站主要面向寻求在一个平台内实现招聘流程优化、团队协作和沟通的人力资源团队。
所有方案都包含哪些核心功能？
核心功能包括引导式入职培训、职位发布、候选人管理、品牌招聘页面、候选人自动化和团队协作功能；增长版和尊享版增加了如 AI 招聘辅助、电子签名等高级工具。
标准版有什么需要注意的显著限制吗？
是的。标准版有固定配额（5 次发布、1 个地点、1 个用户），而更高层级的方案则取消了这些限制。
如何联系销售或支持团队获取更多信息？
您可以通过 +1 (480) 360-6463 联系销售或支持团队。