Recruitee vs VIVA HR
Recruitee 和 VIVA HR 都能简化招聘流程，但它们针对的公司规模不同。Recruitee 专注于深度自动化和为复杂团队扩展规模。如果您优先考虑简单性和高度实惠的入门级 HR 工具，VIVA HR 更有优势。本快速指南将帮助您选择合适的协作式招聘平台。
出色的协作，可靠性不一。
我们认为 Recruitee 是一款功能丰富、直观的申请人跟踪系统 (ATS)，它显著加强了协作和工作流程自动化。总体而言，我们推荐它给那些重视现代化、自动化工作流程的团队，但由于客户支持不一致和关键同步问题的普遍报告，需要谨慎对待。
优点
- 高度直观的界面和快速的实施过程。
- 灵活的配置，允许高度定制化。
- 强大的协作工具，实现高效的团队招聘决策。
- 支持候选人自助安排等高级自动化功能。
缺点
- 客户支持的响应速度和可用性非常不稳定。
- 关于与外部服务（例如 LinkedIn）严重同步问题的报告很频繁。
- 用户报告在订阅取消和数据保留方面存在“暗门”行为。
- 小型团队可能被迫使用最高、昂贵的定价方案，实际上并无必要。
高性价比的 ATS，配备强大的团队协作工具。
我们承认 VIVA HR 提供了卓越的价值和强大的功能，特别是对于需要易于使用的 ATS 的小型企业来说。该平台在自动化操作和团队协作方面表现出色，这简化了复杂的招聘流程。总的来说，我们认为 VIVA HR 是一个强大且价格合理的系统，但潜在用户也必须意识到有关未经授权收费和与平台相关的垃圾邮件问题的令人担忧的报告。
优点
- 尤其是对于小型企业的 ATS 需求而言，性价比非常高。
- 招聘流程通常被描述为顺畅且无压力。
- 自动化操作显著简化了复杂的人力资源工作流程。
- 广受赞誉且响应迅速的客户支持团队随时待命。
缺点
- 平台被多次提及与候选人垃圾邮件和可疑电子邮件相关联的问题。
- 有报告称难以取消服务并存在未经授权的循环扣费。
- 一些高价值候选人因强制性的申请问卷而却步。
- 初次发布职位或在试用阶段收到申请者时，有报告称遇到困难。
关于Recruitee
Recruitee 是一款功能强大的现代申请人跟踪系统 (ATS)，专为协作招聘而设计。它真正将您的所有招聘团队汇集在一个地方。该软件有助于自动化重复性任务并简化您的整个招聘工作流程。它旨在创造关键的组织透明度，并提高全球团队的效率。目前，它为全球超过 7,000 家公司和 181,000 名用户提供服务。✅
关于VIVA HR
VIVA HR 是一个强大的平台，旨在帮助组织管理其人才获取和团队协作工作。它似乎是为负责职位搜寻、招聘和分析员工指标的内部用户而构建的。该系统提供实用的沟通工具，包括电子邮件和短信功能。它能有效帮助您管理从候选人职位搜寻到发出录用通知书的整个历程。VIVA HR 旨在提高公司内部的整体沟通和工作流程效率。✅
亮点
功能比较
Features Overview
我们强调主要差异并为每个功能选择获胜者。
自动化深度
Recruitee 为高招聘量的团队提供更深入、更节省时间的自动化。
Recruitee 旨在通过强大的自动化和共享工作流程来减少手动工作。您可以使用 Recruitee 的重复模板和任务流程节省高达 64% 的管理时间。这种专注使 Recruitee 非常适合招聘量大的团队。 VIVA HR 提供候选人自动化功能，以保持招聘流程的顺畅进行。然而，VIVA HR 侧重于清晰的流程和集中控制，而不是效率百分比的提升。VIVA HR 在简化基本沟通方面备受推崇。 Recruitee 平台允许跨多个阶段自动执行复杂的条件自动化。VIVA HR 提供自动化，但主要侧重于通过简单的文本/电子邮件消息来保持候选人的参与度。对于需要快速扩展招聘流程的组织来说，Recruitee 是明确的选择。
定价与入门成本
VIVA HR 更经济实惠，并提供至关重要的免费套餐。
VIVA HR 提供真正的免费套餐，这对新成立的企业来说非常容易上手。他们入门级的套餐通常因能为需要核心 ATS 功能的小团队提供良好价值而受到称赞。VIVA HR 确保招聘不会让 SMB 耗尽资金。 Recruitee 不提供永久免费套餐，但提供 18 天的免费试用。试用结束后，团队必须根据公司规模和职位发布数量来确认付费订阅。这使得 Recruitee 的初始成本高于 VIVA HR。 VIVA HR 的标准套餐限制性很强，只允许 1 个用户和 5 个职位发布。Recruitee 在其入门级付费套餐中提供了更大的灵活性，且基于使用情况或规模。如果您今天必须零预算开始招聘，VIVA HR 是获胜的选择。
团队协作
Recruitee 提供专为团队协作和结构而设计的卓越工具。
Recruitee 将自己定位为‘协作式招聘软件’，旨在实现团队协调一致。功能包括共享笔记、可定制的用户访问权限、评分以及整个流程中的透明状态更新。Recruitee 的目标是将招聘转变为一项共享的、可视化的团队活动。 VIVA HR 通过共享工具和角色，以及通过文本/电子邮件的集中沟通来支持团队协作。VIVA HR 帮助团队成员在整个招聘过程中保持一致。它强调的是简化而不是深入、细致的协作功能。 Recruitee 包含可定制的权限和审计日志，以实现更好的保密性和控制。VIVA HR 侧重于让所有相关人员的沟通更轻松、更快捷。对于拥有许多评审员的复杂招聘体系，Recruitee 是强大的选择。
集成生态系统
Recruitee 提供 120 多个经过验证的集成，确保与现有堆栈的可靠性。
Recruitee 拥有清晰的文档，列出了 120 多个支持强大数据流的集成。这个广泛的生态系统确保了 Recruitee 可以轻松融入复杂的现有 HR 技术堆栈中。您可以轻松地将数据推送到需要的地方。 VIVA HR 在其较高的 Growth 套餐中提到了数千种潜在的集成。然而，VIVA HR 实际可靠性和文档列表不如 Recruitee 的 120 多个列表清晰。VIVA HR 确实有集成，但在入门级可能需要联系支持以获取具体信息。 Recruitee 明确定义的集成集确保了更轻松的设置和更顺畅的数据迁移。VIVA HR 在处理更复杂或专业的 API 连接方面可能较少。在第三方工具连接方面，Recruitee 提供了更好的信心。
可扩展性与覆盖范围
Recruitee 明确支持面向企业级的全球、多语言招聘。
Recruitee 为规模化而设计，支持 90 多个国家/地区以及多语言招聘网站。该平台能有效处理多地点招聘并提供专业支持。这使得 Recruitee 适用于拥有全球业务的组织。 VIVA HR 在其提供的功能集中没有明确说明其语言或区域可用性。它更侧重于本地化的小企业优化和可负担性。VIVA HR 可能无法有效服务于进行国际招聘的团队。 如果您的组织计划在明年开设新的国际办事处，Recruitee 就是为此增长做准备的。VIVA HR 最适合那些主要专注于国内或单一区域招聘需求的团队。
易用性
VIVA HR 一贯被认为是用户友好且极其易于上手的。
VIVA HR 因其用户友好的界面，经常被小企业主誉为救星。入职流程有指导，而且简化的流程非常直观。VIVA HR 最大程度地减少了新 HR 用户需要学习的难度。 Recruitee 也被描述为高度直观，但它的深度功能集需要配置。设置广泛的自动化和 120 多个集成需要更多时间。Recruitee 提供复杂的功能，导致初始设置时间稍长。 虽然两者都很强大，但 VIVA HR 在简单性和新或非技术性 HR 团队的快速采用方面处于领先地位。Recruitee 需要投入更多精力才能充分利用其强大的功能。
准备好选择了？
这两个工具都有各自的优点。根据您的具体需求进行选择。