KiwiHR vs VIVA HR
KiwiHR 和 VIVA HR 从两个不同的角度切入人力资源管理。KiwiHR 提供深入的模块化套件，涵盖 HRIS、绩效和 ATS 等需求。VIVA HR 则专门提供一个经济实惠、流程简化的招聘渠道。
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
优点
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
缺点
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
高性价比的 ATS，配备强大的团队协作工具。
我们承认 VIVA HR 提供了卓越的价值和强大的功能，特别是对于需要易于使用的 ATS 的小型企业来说。该平台在自动化操作和团队协作方面表现出色，这简化了复杂的招聘流程。总的来说，我们认为 VIVA HR 是一个强大且价格合理的系统，但潜在用户也必须意识到有关未经授权收费和与平台相关的垃圾邮件问题的令人担忧的报告。
优点
- 尤其是对于小型企业的 ATS 需求而言，性价比非常高。
- 招聘流程通常被描述为顺畅且无压力。
- 自动化操作显著简化了复杂的人力资源工作流程。
- 广受赞誉且响应迅速的客户支持团队随时待命。
缺点
- 平台被多次提及与候选人垃圾邮件和可疑电子邮件相关联的问题。
- 有报告称难以取消服务并存在未经授权的循环扣费。
- 一些高价值候选人因强制性的申请问卷而却步。
- 初次发布职位或在试用阶段收到申请者时，有报告称遇到困难。
关于KiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
关于VIVA HR
VIVA HR 是一个强大的平台，旨在帮助组织管理其人才获取和团队协作工作。它似乎是为负责职位搜寻、招聘和分析员工指标的内部用户而构建的。该系统提供实用的沟通工具，包括电子邮件和短信功能。它能有效帮助您管理从候选人职位搜寻到发出录用通知书的整个历程。VIVA HR 旨在提高公司内部的整体沟通和工作流程效率。✅
亮点
功能比较
Features Overview
我们强调主要差异并为每个功能选择获胜者。
核心人力资源管理
KiwiHR 被设计为一个完整的人力资源信息系统 (HRIS) 套件；VIVA HR 则专注于招聘。
KiwiHR 具有专用的核心 HRIS Manage 模块，用于处理基本职能。这包括员工数据库、考勤/缺勤以及关键的缺勤管理。 KiwiHR 还包含薪资支持、费用报告和特定的举报人功能。VIVA HR 主要是一个 ATS，通常缺少这些核心人力资源管理工具。 主要选择是全面的 HR 管理（KiwiHR）还是专业的招聘（VIVA HR）。如果您需要一个超越招聘的员工中心，KiwiHR 是明确的选择。
定价结构
VIVA HR 起步更便宜，但 KiwiHR 提供灵活的、基于员工数量的模块化扩展。
KiwiHR 采用模块化系统，价格根据员工人数动态变化。这意味着定价很精确，但随着您的增长会变得复杂。 VIVA HR 提供具有竞争力的起步价格和更简单的分级计划。其更高层级的套件取消了用户和职位发布限制，表明是固定费率扩展。 VIVA HR 为预算紧张的初创公司和小团队提供了非常容易入手的起点。KiwiHR 的模式更适合根据每位员工进行计费的成熟企业。 KiwiHR 选择了按年付费而不是按月付费，可享受 20% 的折扣。
绩效工具
KiwiHR 提供专用的绩效模块；VIVA HR 缺乏正式的绩效功能。
KiwiHR 包含专用的绩效管理 Grow 模块。该模块支持 360° 反馈、目标跟踪和员工敬业度调查。 VIVA HR 的优势在于简化招聘流程，它不提供结构化的绩效管理功能。其重点是招聘前协作。 KiwiHR 帮助您在招聘后培养人才，这有利于留存策略。这是关注员工发展的公司的关键区别。 优先考虑持续发展和结构化评估的公司必须选择 KiwiHR 来满足此功能要求。
招聘功能
两者都使用清晰的招聘渠道，但 KiwiHR 增加了高级 AI 和企业功能。
KiwiHR 的 ATS 包括用于起草邮件和总结复杂面试反馈的 AI 工具。其最高层级包含 AI 公平工具和商业智能 (BI) 集成。 VIVA HR 在定义清晰的招聘渠道和通过共享工具实现团队协作方面表现出色。通过短信和电子邮件进行沟通非常简单。 对于基本、经济实惠且有效的招聘来说，VIVA HR 非常棒。但对于企业级合规性、详细分析和 AI 辅助，KiwiHR 处于领先地位。 这两个工具在其较高层级的套餐中都提供无限职位发布，确保它们能跟上您待招聘岗位的数量增长。
集成生态系统
KiwiHR 宣传拥有 500 多个合作伙伴以及企业级 API/SSO；VIVA HR 声称拥有数千个集成。
KiwiHR 确认可访问拥有 500 多个技术和服务合作伙伴的生态系统。其 ATS Optimize 计划包括强大的 API 支持和 SSO。 VIVA HR 声称有数千个集成可用，特别提到了 Growth 计划中的 HRIS 集成。具体的合作伙伴细节则不那么透明。 虽然 VIVA HR 表示集成数量更多，但 KiwiHR 提供了关键的企业功能，如 SSO 和 BI 集成。这对大型、安全的组织至关重要。 KiwiHR 的服务合作伙伴也为其实施和入职提供本地化支持。
用户体验
从管理员到员工，两个平台都因其用户友好性而受到高度赞扬。
KiwiHR 因其对管理员和员工都非常友好的界面而受到用户的高度评价。用户在评价中提到了出色的易用性。 VIVA HR 也因易于使用而受到称赞，尤其是在招聘渠道方面，其界面非常直观。用户反馈它易于上手。 根据外部评价，这两个工具都没有陡峭的学习曲线或笨拙的设计。可用性是两个系统的共同优势。 这意味着决策者可以专注于功能和定价，而无需担心用户采纳率低的问题。
支持质量
KiwiHR 因其响应迅速和快速的支持而受到赞扬；VIVA HR 也提到了响应速度。
KiwiHR 的用户非常称赞其出色的客户服务，指出团队反应迅速，能快速解决问题。所有套餐都包含实时聊天支持。 VIVA HR 的客户服务团队也因响应迅速和提供支持而受到称赞，尤其对小型团队而言。新客户可获得指导式入职服务。 KiwiHR 在其最高端的 ATS Optimize 计划中提供专属客户成功经理 (CSM)。VIVA HR 没有明确提及专用的 CSM。 虽然两者都很强劲，但 KiwiHR 在速度和专属 CSM 方面的具体正面反馈使其在结构化支持方面更具优势。
我们的判断
选择 KiwiHR 还是 VIVA HR，取决于您需要专业化工具还是整合解决方案。如果您需要一个涵盖完整员工生命周期的单一平台，KiwiHR 是您的赢家。如果目前您唯一的重点是经济实惠、流程简化的招聘，VIVA HR 则能提供卓越的价值。 KiwiHR 的优势在于其模块化、全面的 HR 生态系统。您可以从 ATS 开始，随着规模的扩大添加核心 HRIS 和绩效管理模块。费用跟踪、绩效评估和合规性工具等功能赋予了 KiwiHR VIVA HR 无法比拟的深度。 VIVA HR 的优势在于其专注且经济实惠的招聘解决方案。它为小型团队提供了清晰的招聘渠道和便捷的短信沟通功能。VIVA HR 的起步价格可能低至每月 $1，大大降低了基础、有效招聘的门槛。 决定性因素在于您需要集成的人力资源管理，还是仅仅需要人才获取。如果您有超过 50 名员工，并且需要正式的考勤跟踪和绩效评估，请选择 KiwiHR。如果您的主要需求是廉价高效地跟踪候选人，请选择 VIVA HR。 对于可扩展性强、整体性强的一体化解决方案，请选择 KiwiHR。对于新业务而言，需要即时、预算友好的 ATS 价值，请选择 VIVA HR。
准备好选择了？
这两个工具都有各自的优点。根据您的具体需求进行选择。