Recruitee

Recruitee

勝利のチームを築くための協調的な採用ソフトウェア。

#7 dans Human Resources Management System
1 分読了 · 更新日 11/17/2025
Recruiteeのホームページスクリーンショット

At a glance

Quick overview for Recruitee: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroappレビュー

3.8
優れたコラボレーション、不安定な信頼性。

Recruiteeは、コラボレーションとワークフローの自動化を大幅に強化する、機能豊富で直感的なATS(採用管理システム)であると評価できます。全体として、最新の自動化されたワークフローを優先するチームには推奨できますが、カスタマーサポートの一貫性の欠如や重大な同期の問題に関する広範な報告があるため注意が必要です。

長所

  • Pro:非常に直感的なインターフェースと迅速な導入プロセス。
  • Pro:高度なカスタマイズを可能にする柔軟な構成。
  • Pro:効率的なチーム採用決定のための強力なコラボレーションツール。
  • Pro:候補者のセルフスケジューリングなどの高度な自動化機能をサポート。

短所

  • Con:カスタマーサポートの応答性とアクセス可能性が非常に不安定であること。
  • Con:外部サービス(例:LinkedIn)との深刻な同期問題が頻繁に報告されていること。
  • Con:購読キャンセルとデータ保持に関して「ダークパターン」があるというユーザーの報告があること。
  • Con:小規模チームが高額な最上位プランへの加入を不必要に強いられることがあること。
無料トライアル
はい — 18 日間
範囲: 企業規模に基づき変動
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.

Recruiteeのレビュー、価格、機能、メリット・デメリット

採用スケジュールを食いつぶす時間のかかる手作業作業にうんざりしていませんか?採用チームの調整は、しばしば綱渡りのように感じることがありますよね。Recruiteeは、この問題を解決するために作られた協調的な採用ソフトウェアです。ルーチンワークを自動化し、チームが常に同じ情報を見られるように支援します。これにより、あなたはより早く最高の候補者を見つけることに集中できます。✨

Recruiteeとは?

Recruiteeは、協調的な採用のために特別に設計された強力でモダンなATS(採用管理システム)です。これは、貴社のリクルーティングおよび採用チームすべてを1か所に集めます。このソフトウェアは、反復的なタスクを自動化し、採用ワークフロー全体を合理化するのに役立ちます。グローバルなチームの組織的な透明性を生み出し、効率を向上させるように構築されています。現在、世界中で7,000社以上の企業と181,000人以上のユーザーに利用されています。✅

Recruitee 主な機能

✨ インテリジェントなワークフロー自動化

Recruiteeは、採用プロセスの多くの側面を自動化することで、手作業による管理作業を大幅に削減するのに役立ちます。ワークフロー全体にわたって自動化されたアクションを設定できるため、反復的なタスクに費やす貴重な時間を減らすことができます。ユーザーは、これらのスマートな機能を活用することで、週あたりの時間を最大64%節約できると報告しています。✨

反復的なパイプライン構造のためにテンプレートが用意されており、異なる採用フローを一貫して管理することが簡単になります。システムはGDPRの自動化(同意要求や候補者の削除など)を扱うなど、重要な管理タスクも処理します。この専門的な自動化だけで、チームは毎日30〜45分の節約になると報告されています。

✨ 統合されたチームコラボレーションセンター

Recruiteeは、採用チーム全体を中央の作業スペースに集めることを主な目的として構築されています。この協調的なアプローチは不可欠な透明性を生み出し、関係者全員が各候補者の現在の状況を理解できるようにします。この組織的な可視性により、チームはより速く、より良い採用の意思決定を行うことができます。

チームメンバーは、候補者プロファイルに直接フィードバックを提供するために、メモやメンションを簡単に使用できます。また、特定の権限と役割を定義し、プラットフォーム内のすべてのユーザーに対して安全で整理されたアクセスを保証することもできます。面接のために構造化された評価フォームをサポートすることで、システムは一貫性を保証するのに役立ちます。

✨ 強力なソーシングとエンプロイヤーブランディング

専用のソーシャル共有リンクと専用のソーシングツールを使用してソーシング能力を高め、既存のスタッフを効果的なリクルーターに変えることができます。より具体的には、専用のReferralsHub機能を使用して、従業員の紹介プログラムを立ち上げることができます。

スマートキャンペーンを使用すると、複数の求人情報サイトに同時に求人を掲載できるため、求人情報配信の時間を簡単に節約できます。現在の募集に不適格な質の高い応募者をタレントプールに整理して保持しておくことも簡単です。このツールは、使いやすいノーコードエディターを使用して素晴らしいプロフェッショナルな採用サイトを迅速に作成できるようにすることで、エンプロイヤーブランディングを次のレベルに引き上げるのに役立ちます。

✨ 候補者のスケジューリングとオファーの最適化

スケジューラーリンクを使用することで、皆のスケジュールに合わせて調整が可能な簡単な予約が可能になり、面接時間の調整に伴う一般的な煩わしさを解消します。このプラットフォームには、さらに効率を高めるための候補者のセルフスケジューリングをサポートする機能も含まれています。

トップタレントを見つけたら、Recruiteeは競合他社よりも早く彼らを確保するのに役立ちます。電子署名統合を使用して書類作成プロセスを大幅に迅速化しましょう。オファーレター生成も統合されており、候補者を確保するための迅速なサポートを提供します。

✨ カスタムレポーティングとエンタープライズ統合

Recruiteeは、組織の特定のニーズに合わせてレポートとダッシュボードをカスタマイズするために必要なツールを提供します。パフォーマンスをレビューし、改善と最適化のための明確な領域を見つけるために、進捗情報をチームと共有できます。このデータに基づいたアプローチは、全体的な採用効率の向上に役立ちます。

このプラットフォームは、シームレスなワークフローを作成するために、既存の社内テクノロジーと簡単に接続できるように設計されています。Recruiteeは、プロセスを強化するために、さまざまなアプリとの120以上の統合を提供します。この接続性には、すべての採用データがシステム間で正確に保たれるようにするための重要なEメールとカレンダーの同期が含まれます。

使用例

⏱️ 日々のワークフローとコンプライアンスの自動化

手動での管理作業が常に採用プロセスを遅らせています。Recruiteeは、自動化アクションを設定し、反復的なワークフロー手順のテンプレートを使用することで、これを直接的に解決するのに役立ちます。この自動化により、週あたりの採用時間を最大64%取り戻すことができます。✨

たとえば、義務的なGDPRタスクは簡単になります。システムが同意要求と候補者の削除を自動的に管理し、チームは毎日30~45分節約できます。これにより、チームは管理上の煩わしさではなく、候補者の質に集中できます。

🤝 チームコラボレーションとフィードバックの合理化

候補者がパイプラインを通過する際、採用チームからの迅速かつ集合的なフィードバックが必要です。長時間のEメールのやり取りに頼るのではなく、Recruiteeのコラボレーションツールを使用しましょう。チームメンバーは、候補者プロファイル内で直接、メモを簡単に残したり、従業員へのメンションを使用したりできます。

この組織的な可視性により、すべての人が応募者の状況を即座に把握できます。これにより、多様な採用チームがより迅速かつデータに基づいた意思決定を一緒に行えるようになります。

🚀 迅速なソーシングと候補者の引きつけ

トップタレントの採用には最大のリーチが必要です。Recruiteeは、既存のスタッフとテクノロジーを強力なソーシングエンジンに変えるのに役立ちます。これは、適切な候補者の前に求人を届ける方法を簡素化します。

🗓️ 面接のロジスティクスをストレスなく処理

問題:忙しいカレンダーを調整して面接スケジュールを設定することが、大きな煩わしさとなり、採用サイクルを遅らせています。アプローチ:Recruiteeのスケジューラーリンクを候補者と社内の面接チームに送信するだけです。これにより、関係者全員にとって都合のよい時間が即座に見つかり、一般的なカレンダーの摩擦が解消されます。

これにより、スケジューリングプロセスがスムーズかつ迅速になり、候補者体験が劇的に向上します。

✅ トップタレントを迅速に確保

トップ候補者は複数の内定を持っていることが多く、書類作成時にはスピードが非常に重要になります。内定を出したら、電子署名ツールとすぐに統合できます。

これにより、必要な書類作成が効率的に処理され、管理上の遅れが減少します。迅速でクリーンなクロージングプロセスを確保することで、貴重な候補者を競合他社に奪われる可能性を最小限に抑えます。

🎨 プロフェッショナルなエンプロイヤーブランドの構築

プロフェッショナルに見え、質の高い応募者を引きつける専用の採用ページが必要です。Recruiteeは、コーディングスキルを必要としないほど使いやすいエディターを提供します。会社の価値観やブランドアイデンティティを反映した素晴らしいCareersHubを作成できます。

この強力なツールにより、潜在的な採用者はあなたの会社との最初のやり取りで感銘を受けることになります。

Recruiteeの価格概要

価格帯
企業規模に基づき変動

RecruiteeはStart、Advance、Optimizeの3つのティアで柔軟なサブスクリプションプランを提供しています。料金はプランに関わらず企業規模に基づいて変動します。

プランと料金

Start

月間変動制
年間変動制(20%割引)
5件の有効な求人掲載
  • 採用の必需品
  • CareersHub(ノーコード、シングルページ採用サイト)
  • チームコラボレーションツール
  • AIによるメールおよびフィードバック作成
  • 標準的なレポートと分析
  • モバイルアプリ
  • マーケットプレイス経由の200以上の統合
  • 無制限のデータストレージ
  • + 3 追加機能

Advance

月間変動制
年間変動制(20%割引)
カスタム求人フィールド最大3つ
  • Startの全機能
  • 無制限の求人掲載枠
  • CareersHub(マルチページ、ブランディングURL付き)
  • マルチロケーションおよびマルチ言語サポート
  • ReferralsHub:従業員紹介
  • 候補者のセルフスケジューリング
  • 構造化された評価フォーム
  • オファーレター生成機能
  • + 1 追加機能

Optimize

月間変動制
年間変動制(20%割引)
  • Advanceの全機能
  • オンボーディングサポート
  • 専任CSM
  • テスト環境
  • 公平な採用を促進するAI公平性ツール
  • 募集承認ワークフロー
  • 求人および募集における無制限のカスタムフィールド
  • ビジネスインテリジェンス(BI)統合

Recruiteeの料金は、企業規模に基づいて毎月変動するレートで請求され、3つのプラン(Start、Advance、Optimize)があります。開始レートは明記されていません。

料金は変動するため、現在のチームのニーズにどの機能セットが合致するかを検討するのが最善です。また、年払いを選択すると全ティアで20%節約できることを覚えておいてください。

Start

料金:月額€/$から(企業規模により価格上昇)。年払いは20%割引。 サポートサイト:CareersHub(ノーコード、シングルページ採用サイト) 最適:採用の基盤を築く初期段階のチーム向け 返金ポリシー:明記されていません その他の機能:

  • 5件の有効な求人掲載
  • 複数求人サイトへの同時掲載
  • パイプライン自動化を備えた候補者管理
  • AIによるメールおよびフィードバック作成
  • Eメールとカレンダーの同期

Startプランは、小規模チームが候補者を効果的に管理するために必要な本質的なバックボーンを提供します。まだ無制限の求人掲載が必要ない場合に、強固な基盤を築くのに最適です。

Advance

料金:月額€/$から(企業規模により価格上昇)。年払いは20%割引。 サポートサイト:CareersHub(マルチページ、ブランディングURL付き) 最適:採用の自動化、紹介の開始、インサイトの取得を目指す成長チーム向け 返金ポリシー:明記されていません その他の機能:

  • 無制限の求人掲載枠
  • ReferralsHub:従業員紹介
  • 候補者のセルフスケジューリング
  • オファーレター生成機能
  • 高度なレポート:カスタムレポートとダッシュボード

この人気の高いティアは、急速な成長を経験している企業向けに設計されています。採用活動を迅速に拡大するために不可欠な自動化機能(セルフスケジューリングやReferralsHubなど)と、無制限の求人掲載枠が得られます。

Optimize

料金:月額€/$から(企業規模により価格上昇)。年払いは20%割引。 サポートサイト:明記されていません(Advanceの機能を引き継ぎます) 最適:高度な分析、エンタープライズグレードのコンプライアンス、HRテックスタックとの統合を必要とする成熟したHRチーム向け 返金ポリシー:明記されていません その他の機能:

  • 専任CSM
  • テスト環境
  • 公平な採用を促進するAI公平性ツール
  • 募集承認ワークフロー
  • ビジネスインテリジェンス(BI)統合

Optimizeは、複雑な技術スタック内でのシームレスな運用を保証する、高度なコンプライアンスと堅牢な統合を必要とする企業や採用代理店向けに特別に構築された最上位ティアです。専任のカスタマーサクセスマネージャーとBI接続を備えています。

コミットする前にRecruiteeを試したい場合は、18日間の無料トライアルが提供されており、開始にあたりクレジットカードの入力は不要です。

ユーザーレビュー

Recruiteeは外部レビュープラットフォームで両極端なフィードバックを受けています。ユーザーはソフトウェアのコア機能(「直感的」「柔軟性がある」「最も費用対効果の高いソリューション」)を賞賛し、多くの成功ユーザーはシステムが大幅な時間を節約し、新機能のペースを評価しています。しかし、ユーザー体験は一貫性がなく、深刻な懸念につながっています。

最大の不満点はカスタマーサポートに関するもので、一部のユーザーは即座の最高レベルのサポートを称賛する一方で、人間と連絡を取れず自動応答しか得られない、チケットが滞っていると報告しています。繰り返し発生する信頼性の問題には、外部プラットフォームとの深刻な同期問題や、応募を妨げるhCaptchaなどの機能の欠陥が含まれます。さらに、数名のレビューアは、プランの一時停止を不可能にし、データ削除を脅かす購読キャンセルに関する「ダークパターン」など、ビジネス慣行を批判しています。小規模チームは、不必要に高額な最上位プランへの加入を強いられていると感じることもありました。ユーザーは、優れた機能と報告されている信頼性およびサービスに関する課題を比較検討する必要があります。⚠️

他の場所でのユーザーの声

Thomas W.
· Trustpilot
5.0 / 5

これは一流のソフトウェアであり、素晴らしいサポートチームがついています。柔軟性があり、拡張性があり、採用担当者のために真に構築されています。私たちがこれまでに見つけた中で最もシンプルで費用対効果の高いソリューションです。

Kate H.
· Trustpilot
5.0 / 5

導入の容易さ、使いやすさ、そして新機能のペースが非常にスムーズでした。このツールは非常に直感的で、日々のタスクに役立ちます。正直なところ、使用するすべての点が気に入っています。

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Recruiteeを使う理由は?

採用を真に効率的なチームの取り組みにする必要がある場合、Recruiteeは劇的な結果をもたらすことが証明されている特定のツールを提供します。このプラットフォームを選択すると、手作業による管理作業を超えて、より良いチーム連携を実現できます。

  • 大幅な時間節約。 ワークフロー全体の手作業を自動化することで、週あたりの時間を最大64%節約できます。ユーザーは、GDPR自動化だけで毎日30〜45分の節約になると報告しています。
  • シームレスなチームコラボレーション。 このプラットフォームは透明性を高めるため、関係者全員が迅速にフィードバック、メモ、メンションを提供できます。この組織的な可視性が、チームがより速く、より良い採用決定を下すのに役立ちます。
  • ソーシング能力の向上。 既存のスタッフをソーシャル共有リンクやソーシングツールでリクルーターに変えましょう。また、スマートキャンペーンを使用して、複数の求人情報サイトに同時に求人を掲載することもできます。
  • スケジューリングの簡素化。 スケジューラーリンクを使用して、全員のカレンダーに合わせて簡単に予約できるようにします。これにより、面接時間を調整する際によくある煩わしさがなくなります。
  • 優れたサポートと信頼性。 高品質なカスタマーケアに支えられたグローバルコミュニティに参加しましょう。Recruiteeは97.1%の顧客満足度を報告しており、サポートチームは通常7分以内に返信します。💡
  • 迅速なトップタレントの確保。 120以上の利用可能な統合を活用してプロセスを強化しましょう。例えば、電子署名統合は書類作成を迅速に処理し、他社が動く前に優秀な候補者を確保するのに役立ちます。

Recruiteeでワークフローを変革する準備はできていますか?

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よくある質問

Recruiteeの料金は公開されていませんが、どのように計算されるのですか?

Recruiteeの料金は、企業の従業員総数に基づいて個別に決定されます。1〜20名、51〜100名といった特定の人数区分に従って、サブスクリプション料金が設定されます。

長期契約の割引はありますか?

はい、月払いではなく年払いにするとコストを節約できます。全機能プランで、年払いを選択した場合、大幅な20%の割引が適用されます。

無料トライアルの期間はどれくらいですか?また、開始時にクレジットカードは必要ですか?

無料トライアル期間は18日間です。事前にクレジットカード情報の入力は不要で、すぐにトライアルを開始できます。

カスタマーサポートチームの公式な応答時間の保証時間はどれくらいですか?

Recruiteeは非常に速い平均応答時間を報告しています。サポートが必要な場合、問い合わせへの返答は通常7分以内に行われます。

マーケットプレイスではいくつのインテグレーションが利用できますか?

Recruiteeのマーケットプレイスでは、お気に入りのツールとの広範な連携が可能です。200以上の異なるアプリやサービスと統合できます。

Recruiteeはアップロードできる候補者データ量に制限を設けていますか?

いいえ、すべてのサブスクリプションプランに無制限のデータストレージが含まれています。これにより、候補者、求人、募集に関するデータの容量制限を心配する必要はありません。

無制限の求人掲載が可能なプランはどれですか?

上位2つのプランであるAdvanceとOptimizeはいずれも無制限の有効求人掲載枠が含まれています。エントリーレベルのStartプランは5件に制限されています。

プランにはSSOのような高度なセキュリティ機能が含まれていますか?

はい、SSO(シングルサインオン)はStart、Advance、Optimizeの3つのサブスクリプションプランすべてに含まれています。これにより、IDプロバイダーを介した安全でシームレスなログインが保証されます。

エントリーレベルのStartプランはどのような企業に最も適していますか?

Startプランは、初期段階のチームに最適です。強固な採用基盤を築くために必要なコアの構造と不可欠な機能を提供します。

マルチロケーションやマルチ言語での採用はサポートされていますか?

これらの機能はAdvanceプランから完全に利用可能になります。これには、マルチロケーション採用や複数言語に対応したマルチページの採用サイトが含まれます。

Recruiteeは古いATSからの移行をサポートしていますか?

Optimizeプランでは、オンボーディングサポートや専任のカスタマーサクセスマネージャー(CSM)など、専門的なセットアップ支援が提供されます。

どのようなレポートが含まれており、どのプランでカスタムダッシュボードが許可されていますか?

Startプランでは標準的なレポートと分析が提供されます。カスタムダッシュボードやカスタムレポートを含む高度なレポート機能はAdvanceプランから利用可能になります。

Recruiteeは外部のBIツール(ビジネスインテリジェンス)の使用をサポートしていますか?

はい、外部BIツールとの接続が提供されています。ビジネスインテリジェンスソリューションへの接続サポートは、最上位のOptimizeプランにspecifically含まれています。

Recruiteeはどのようなコンプライアンス基準に準拠していますか?

Recruiteeには、主要な規制に準拠するために設計されたツールが含まれています。これには、GDPR(一般データ保護規則)およびEEOC(機会均等のための雇用委員会)への準拠が含まれます。

Recruiteeを試してみる準備はできましたか?公式サイトまたは価格をご覧ください。