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Paylocity

Paylocity

今日のHR、ファイナンス、ITチームのための統合プラットフォーム

#9 dans Human Resources Management System
1 分読了 · 更新日 11/17/2025
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At a glance

Quick overview for Paylocity: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroappレビュー

2.1
強力なプラットフォーム、深刻に不足したサポート

Paylocityは、さまざまなビジネスニーズに対応するために柔軟でモジュール化された、HR、ファイナンス、IT機能を統合する非常に包括的なプラットフォームを提供します。強力な機能セットに気づきましたが、外部からのフィードバックは、カスタマーサービスや導入の品質といった重要な領域での深刻な実行失敗を一貫して浮き彫りにしています。全体として、顧客サポートの応答性の欠如や税金の精度の問題が深刻であるため、Paylocityには慎重にアプローチすることをお勧めします。

長所

  • Pro:中核となるHR、ファイナンス、IT管理機能を網羅する統一プラットフォーム。
  • Pro:柔軟なモジュール型価格設定により、企業は必要なソリューションのみを選択可能。
  • Pro:グローバルペイロールサポートや統合された経費管理を含む包括的な機能。
  • Pro:専用の従業員セルフサービスモバイルアプリケーションを介した24時間年中無休のアクセスをサポート。

短所

  • Con:極めて悪く、非応答的なカスタマーサービスおよびサポートチーム。
  • Con:導入およびオンボーディングプロセスは、報告によると遅く、複雑で、手間がかかる。
  • Con:四半期ごとの給与計算と州税申告における高いエラー率（最大30%）が頻繁に報告されている。
  • Con:一貫性のある適切なトレーニングを受けた、あるいは専任のアカウント担当者の不足。
範囲: Not explicitly stated
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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完全なレビューを読む

Paylocityのレビュー、価格、機能、メリット・デメリット

断片化されたシステムと終わりのない手作業に苦しんでいませんか？Paylocityは、HR、ファイナンス、ITを統一されたプラットフォーム上に集約し、重要なプロセスを簡素化します。このアプローチにより、手作業を自動化し、有用なデータとレポートで意思決定を改善できます。これは、従業員が必要とするすべてが1か所で完結する場所です。✨

Paylocityとは？

Paylocityは、今日のワークフォースにとって究極のプラットフォームとなるように設計されています。HR、ファイナンス、ITという不可欠なビジネス機能を統合し、社内チームに力を与えます。その柔軟なソリューションは、よりスマートな意思決定を可能にし、成長を促進し、自信に満ちたリーダーシップを鼓舞します。Paylocityは、小規模チーム（従業員1～99人）から中規模、大企業（従業員500人以上）まで、あらゆる規模のビジネスを誇りを持ってサポートしています。Paylocityはワークフォースの変革を支援し、従業員が日常的に必要なすべてにアクセスできるように、多くの場合、専用アプリ内で直接提供します。

Paylocity 主な機能

✨ シームレスな運用のための統合プラットフォーム

Paylocityは、HR、ファイナンス、ITツールを1つのまとまったプラットフォームに統合します。この統合により、組織全体にわたる重要なプロセスの簡素化が実現します。業務を合理化し、データを一元化することで、すぐに時間を節約し、手作業を削減できます。

従業員は、給与明細の確認や休暇申請などの日常的なタスクに専用のアプリから直接アクセスできるため、大きなメリットを享受できます。この統合ソリューションは、小規模、中規模、大企業のあらゆるビジネスに対応し、効果的にサポートします。

✨ 財務管理のためのAIを活用した自動化

支出管理を変革し、リアルタイムの支出可視性を即座に得ることができます。PaylocityはAIを活用した自動化を利用して、タッチレスの経費管理とレシートキャプチャを効率的に処理します。このアプローチにより、通常ファイナンスチームが管理していた手作業が大幅に削減されます。

プラットフォームは、タッチレス請求書キャプチャや複雑な2方または3方の購買依頼書（PO）マッチングを処理する自動化された買掛金（AP）処理もサポートします。このシステムは、組み込みのポリシー管理機能を備えたコーポレートカードプログラムを提供し、バーチャルカードと物理カードの両方を管理します。さらに、ガイド付きの調達ツールは購入依頼の管理を容易にします。

✨ 近代的な給与計算とコンプライアンスの簡素化

Paylocityは、初日から給与計算プロセスの簡素化を支援し、最大限の精度と時間の節約を保証します。このシステムは、特定の組織ニーズに合わせて調整された、カスタムおよび自動化されたワークフローをサポートします。多国籍組織向けには、100か国以上を対象としたグローバル給与サポートが利用可能です。

この堅牢なスイートは、従業員へのタイムリーで正確な支払いを保証しながら、内部のHRリスクを最小限に抑えます。管理時間を節約し、従業員のアクセス性を高めるために、主要な運用ツールが一元化されています。

  • 従業員セルフサービスポータル経由での24時間年中無休アクセス。
  • 自動化された勤怠管理機能。
  • 一元化されたコンプライアンスダッシュボードと文書管理。
  • タレントマネジメントと業績フィードバックのためのツール。

✨ 管理業務を超えたHRのエンパワーメント

自信に満ちたリーダーシップを鼓舞し、ワークフォース全体の成長を促進する柔軟なソリューションを活用しましょう。このプラットフォームは有用な洞察とデータレポートをHRチームに提供し、組織変革の設計者として真のビジネス成果を推進するのに役立ちます。このデータ主導のアプローチは、強力な従業員関係と協力的な文化の構築に役立ちます。

HRは、専用のタレントマネジメント機能を使用して、従業員体験全体を近代化できます。これらのツールには、アンケート、業績フィードバック、360度フィードバックの仕組みが含まれます。また、このソリューションには、効果的なソーシャルコラボレーションとピア表彰のために設計された従業員体験プラットフォームも備わっています。

✨ アクセスと資産のためのITセントラリゼーション

Paylocityは、ITチームが単なるサポート機能にとどまらず、ビジネス全体を可能にする力を提供します。ITは、資産管理、アクセス制御、サービスサポートを単一の統合システムから一元化します。この一元化により、組織全体のコンプライアンスとセキュリティが大幅に向上します。

アクセス管理はセキュアかつ自動化されており、ソフトウェアアクセスをHRデータに直接リンクさせて役割ごとにプロビジョニングします。セキュリティは、セキュアなシングルサインオン（SSO）と多要素認証（MFA）認証を使用してパスワードを排除することで強化されます。さらに、プラットフォームは堅牢なAPIライブラリを提供し、開発者がカスタム統合を効率的に構築できるようにします。

💡 戦略的なデータと計画

アクション可能なデータとレポート機能を使用して、戦略的な計画と意思決定を改善しましょう。ファイナンスチームは、リアルタイムの給与計算データと役職データを使用して共同での予測を行うことができます。これは、ヘッドカウント計画を正確にし、組織の成長努力に対するより良い管理を保証します。

さらに、ITチームは資産管理ツールを通じて従業員のデバイスやアクセサリーの整理と追跡に役立ちます。ハードウェアの補充については、統合されたCDWストアフロントとの連携により、マネージャーが必要な機器を迅速に調達できます。Paylocityとの長期的なパートナーシップにより、実際の運用ニーズに合わせた革新的な製品開発が保証されます。

使用例

✨ 従業員の体験と日々のアクセスを近代化する

従業員が必要な情報にアクセスする際に、分散したシステムを検索するのは時間の無駄です。Paylocityはこの課題を、すべてを1つの使いやすいプラットフォームに統合することで解決します。従業員は、給与明細の確認や休暇申請などの日常のタスクに、専用アプリから直接アクセスできます。この単一の場所が従業員体験全体を近代化し、エンゲージメントを高め、HRへの管理リクエストを減らします。

💸 AIによる自動化で支出を完全に管理

あなたのファイナンスチームは、紙のレシートを追いかけたり、手動で承認したりするのではなく、戦略に集中すべきです。Paylocityは強力なAIを使用して財務プロセスを自動化します。これにより、タッチレスの経費管理と請求書処理の完全な合理化が可能になります。シームレスでよりスマートなワークフローを導入し、リアルタイムの支出可視性を得ることができます。

💻 ITアクセスと資産の一元化

ITチームは、ビジネスの成長を可能にするのではなく、基本的なサポートリクエストに対応することに追われていることがよくあります。Paylocityは、HRデータに直接リンクされた重要な機能を一元化することで、ITチームに力を与えます。この統合により、資産管理、アクセス制御、および一般的なサービスサポートを効率的に一元化できます。

📈 データによるHR変革の推進

HRリーダーは管理作業に邪魔されることなく、組織の目標に影響を与えたいと考えています。Paylocityはこれらの複雑なタスクを自動化し、貴重な時間を解放し、変化への抵抗を減らします。このプラットフォームは有用な洞察とデータレポートを提供し、HRが真のビジネス成果を推進する組織変革の自信に満ちた推進者となるのを支援します。このデータ主導のアプローチは、強力な従業員関係と協力的な文化の構築に役立ちます。

✅ エラーのないグローバルな給与計算の確実な実行

給与計算の複雑さは、小規模企業と大企業の両方で時間の浪費と不満の残るエラーにつながることがよくあります。Paylocityの直感的なソリューションは、初日から給与計算プロセスの効率的な簡素化に役立ちます。自動化されたカスタム給与計算ワークフローを管理でき、100か国以上のグローバル給与もサポートしています。

期待される結果：すぐに時間を節約し、より高い財務精度を達成します。

💳 コーポレートカード支出の管理と制御

コーポレートカードの管理は、分散した購買と可視性の欠如により、制御不能に感じられることがよくあります。Paylocityは、コーポレートカードプログラムをプラットフォームに直接統合することで、支出の制御を支援します。これらのカードには、組み込みのポリシー管理と自動化されたプロセスが含まれています。この統合により、コンプライアンスが確保され、会社全体の費用が1か所で効率的に管理されます。

Paylocityの価格概要

価格帯
Not explicitly stated

Paylocityは、HR、ファイナンス、IT管理のニーズに合わせて構築された高度にカスタマイズされたソリューションを提供します。価格設定は選択する具体的なモジュールとお​​客様の組織規模によって異なるため、パーソナライズされた見積もりについてはチームに連絡する必要があります。

プランと料金

HR & Payroll Solutions

料金についてお問い合わせください
  • 自動化およびカスタムの給与計算ワークフロー
  • 100か国以上を対象としたグローバル給与サポート
  • デジタル経費管理
  • セルフサービスポータル経由での24時間年中無休アクセス
  • タレントマネジメントツール（アンケート、360度フィードバック）
  • 従業員体験プラットフォーム（ソーシャルコラボレーション、ピア表彰）
価格をリクエスト

Finance Capabilities

料金についてお問い合わせください
  • AIを活用したタッチレス経費管理とレシートキャプチャ
  • ポリシー管理機能を備えたバーチャルおよび物理的なコーポレートカード
  • 買掛金（AP）の自動化（タッチレス請求書キャプチャ）
  • ガイド付き調達プロセス
  • ヘッドカウント計画と共同予測
価格をリクエスト

IT Tools

料金についてお問い合わせください
  • アクセス管理（セキュアなSSOおよびMFA認証）
  • 役割ごとの自動ソフトウェアプロビジョニング
  • 資産管理（従業員デバイスの追跡）
  • ハードウェア補充のための統合CDWストアフロントとの連携
  • 統合および開発者API（堅牢なAPIライブラリ）
価格をリクエスト

Paylocityの費用は、Not explicitly statedからNot explicitly stated per Not explicitly statedの範囲ですが、主要なソリューションエリアはHR & PayrollがNot explicitly stated、FinanceがNot explicitly stated、ITがNot explicitly statedです。

Paylocityはお客様専用のソリューションを構築するため、標準化された価格表は公開していません。お客様の要件に合わせた価格設定については、同社に見積もりを依頼することをお勧めします。

HR & Payroll Solutions

価格: Not explicitly stated サポート対象ウェブサイト: Not explicitly stated 最適: 給与計算、ワークフォース管理、従業員体験の統一プラットフォームを必要とする組織。 返金ポリシー: Not explicitly stated その他の機能:

  • グローバル給与（100か国以上）を含む、自動化されたカスタム給与計算ワークフロー。
  • 従業員セルフサービスポータル経由での24時間年中無休アクセス。
  • 自動化された勤怠管理。(タイム＆アテンダンス)
  • 一元化された文書管理とコンプライアンスダッシュボード。
  • タレントマネジメントと業績フィードバックのためのツール。

このスイートは、従業員の採用から退職までを管理するためのオールインワンシステムが必要な場合に最適です。効率的に従業員に支払いを行い、エンゲージメントを促進しながら、HRのリスクを最小限に抑えます。

Finance Capabilities

価格: Not explicitly stated サポート対象ウェブサイト: Not explicitly stated 最適: 支出や請求書処理などの主要な財務プロセスを合理化および自動化したい企業。 返金ポリシー: Not explicitly stated その他の機能:

  • AIを活用したタッチレス経費管理とレシートキャプチャ。
  • ポリシー管理機能を備えたコーポレートカードプログラム（バーチャルおよび物理）。
  • 自動化された買掛金処理（タッチレス請求書キャプチャを含む）。
  • 購入依頼を管理するためのガイド付き調達ツール。
  • リアルタイムの給与計算データと役職データを使用したヘッドカウント計画。

財務チームの手作業からの脱却と支出のリアルタイムの可視化を実現したい場合、この柔軟なツールセットは最適です。コンプライアンスを確保し、費用を効率的に管理するのに役立ちます。

IT Tools

価格: Not explicitly stated サポート対象ウェブサイト: Not explicitly stated 最適: 強力なアクセス管理、資産追跡、カスタム統合機能を求める企業。 返金ポリシー: Not explicitly stated その他の機能:

  • HRデータにリンクされたセキュアで自動化されたソフトウェアアクセス。
  • セキュアなSSOおよびMFA認証によるパスワードの排除。
  • 従業員のデバイスやアクセサリーの整理と管理。
  • ハードウェア補充のための統合CDWストアフロントとの連携。
  • カスタム統合構築のための堅牢なAPIライブラリへのアクセス。

このモジュールは、IT部門がHRデータをソフトウェアアクセスおよび資産管理と統合するのに役立ちます。組織全体の効率を高めながら、コンプライアンスとセキュリティを向上させます。

ユーザーレビュー

外部レビューでは、PaylocityはTrustpilotで1.3/5と非常に低く評価されており、圧倒的に否定的です。主な懸念事項はカスタマーサポートの壊滅的な崩壊です。ユーザーは、メールの未読、電話の不応答、重要な給与計算やHRの問題が数週間未解決のまま放置されていることを頻繁に報告しています。適格な専任のアカウント担当者がいないと感じるユーザーが多いです。信頼性と正確性も大きな懸念事項です。ある雇用主は、四半期税務申告で平均30%のエラー率を報告し、その結果、大規模な顧客罰金につながりました。また、キャンセル後の不正な引き落としや口座ロックアウトの報告もあります。さらに、最近のプラットフォームの更新によりユーザビリティが悪化し、データを表示するためにより多くのクリックが必要になっています。導入（実装）は一貫して煩雑で、財務調整が数か月遅れると説明されています。中核となるシステム機能は包括的ですが、一貫性のないサービスとコミュニケーションの深刻な欠如により、顧客はプロバイダーを変更することが頻繁にあります。📉

他の場所でのユーザーの声

Mark D.
· Trustpilot
1.0 / 5

四半期レポートのエラー率が平均約30%である60の給与計算アカウントがありました。これは受け入れられません。彼らは今、古い税務訴訟の支払い証明を送ることを拒否しており、数千ドルの罰金につながっています。

Chris M.
· Trustpilot
1.0 / 5

問題が発生するたびに（頻繁に発生しますが）、解決のための悪い指示しか受け取れません。通常、問題に対して適切に訓練されていない新しい担当者に対応されます。部署間の連携は全くありません。

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Paylocityを使う理由は？

適切なパートナーを選ぶことは、仕事の未来を形作る上で不可欠です。Paylocityは単なるソフトウェアではなく、長期的なパートナーシップとともに実際の成果を提供することに注力しています。彼らは、受賞歴のあるサービスを提供するために、あらゆるやり取りを明確で、役立ち、人間味のあるものにしようと努めています。

Paylocityを選ぶことが成長を促進する理由は次のとおりです。

  • 彼らの革新的な製品開発は絶え間なく、実際の組織のニーズに基づいて常に改善を目指しています。
  • 一元化された資産管理とサービスサポートを通じて、ITチームがビジネス全体を可能にする力を与えます。
  • このプラットフォームは、変化への抵抗を克服し、組織変革の設計者となるようHRを支援します。
  • ファイナンスチームは、AIを活用した自動化、よりスマートなワークフロー、リアルタイムの支出可視性により真の変革を得られます。
  • 初日から給与計算を簡素化し、時間の節約と精度の向上をすぐに保証できます。

データとプロセスを一元化することで、業務を合理化し、すべてのシステムで会社全体の費用を効果的に管理できます。Paylocityは、旧式のシステムや人材不足を克服して真の成長を促進するお手伝いをします。従業員体験全体を近代化する準備はできましたか？今すぐ始めましょう。そして、彼らが素晴らしい目標達成をどのようにお手伝いできるかを探ってください。✅

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よくある質問

価格設定はどのように計算されますか？従業員ごとですか、それとも使用量に基づいていますか？

価格設定は、選択されたモジュールと企業規模に基づいて高度にカスタマイズされます。料金は、導入するソリューションの組み合わせと従業員ベースの規模によって決定されます。このカスタマイズされたアプローチはシートごとの構成を示唆していますが、個別の見積もりを依頼する必要があります。

Paylocityを既存のサードパーティビジネスソフトウェアと連携できますか？

はい、同社のマーケットプレイスでは、数百社のHR、ファイナンス、ITソリューションパートナーとの接続が可能です。すぐに使える統合機能、API/EDI/SFTPサポート、強力な開発者APIライブラリを提供しています。この柔軟性により、データフローの自動化が促進され、すべてのシステムでの手動データ入力エラーが削減されます。

Paylocityは本当にすべての規模のビジネスをサポートしていますか？

はい、Paylocityは幅広い組織向けに合わせたソリューションを提供しています。小規模ビジネス（従業員1～99人）、中規模チーム（従業員100～499人）、大企業（従業員500人以上）に対応しています。

プラットフォームの無料トライアルや無料版は利用できますか？

公式サイトでは、無料プランや無料トライアル期間については明確に広告されていません。提供内容がカスタマイズされているため、製品デモやパイロットプログラムについて直接チームに問い合わせるべきです。

Paylocityは従業員のプラットフォームとデータへのアクセスをどのように保護しますか？

セキュリティは、高度なアクセス管理を含むITモジュールの機能によって対応されています。これにより、HRデータに直接リンクするセキュアなSSO（シングルサインオン）とMFA認証が可能になります。コンプライアンス向上のためのリアルタイムアクセス監査も提供されます。

初期プラットフォーム導入とセットアップにはどのようなサポートが提供されますか？

Paylocityは、特に導入（実装）に関して、タイムリーでカスタマイズされたサポートを約束します。確固たる基盤を確保するために、初日からパートナーとして協力します。このサービスにより、すぐに自信を持ってプラットフォームの使用を開始できます。

国際的な従業員がいる場合、システムはグローバルペイロールをサポートしますか？

はい、HRおよび給与ソリューションには、グローバル給与業務のサポートが含まれています。このサービスは100か国以上をカバーしています。

キャンセル、返金、または返金保証に関するポリシーはどうなっていますか？

特定の返金条件、キャンセルプロセス、または返金保証に関する詳細は公式サイトには明記されていません。個別の見積もりを受け取る際に、これらの契約条件を確認することをお勧めします。

給与計算の実行回数やデータ保存量に厳密な制限やクォータはありますか？

API使用制限やデータ保存容量などの具体的な運用制限やクォータは公式サイトには明確に記載されていません。想定される使用量については、担当者と話すときに話し合うのが最善です。

ITツールモジュールは会社の資産管理にどのように役立ちますか？

資産管理機能は、従業員のデバイスやアクセサリーの整理と追跡を合理化します。資産の自動交換を支援し、ハードウェアの補充のために統合されたCDWストアフロントに接続します。

Paylocityのカスタマーサポートの応答時間へのコミットメントはどうなっていますか？

Paylocityは長期的なクライアントパートナーシップを約束し、明確で役立つ人間味のある受賞歴のあるサポートを提供すると約束しています。ただし、正式な応答時間SLAなどの具体的なメトリクス（測定基準）は公式サイトには明記されていません。

モジュールを選択できますか、それとも包括的なスイートを購入する必要がありますか？

このプラットフォームはモジュール式のアプローチで柔軟に構築されています。HR、ファイナンス、ITなどのモジュールを1つ以上選択することから始めることができます。ビジネスニーズが進化するにつれて、さらにソリューションを追加して簡単に拡張することも可能です。

Paylocityを試してみる準備はできましたか？公式サイトまたは価格をご覧ください。
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