Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik
Remote.com

Remote.com

HR + Płace. Wszędzie.

#2 dans Payroll
2 czas czytania · Zaktualizowano 10/3/2025
Zrzut ekranu strony głównej Remote.com

At a glance

Quick overview for Remote.com: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Recenzja Ciroapp

4.6
Podstawowy silnik HR dla globalnego zatrudnienia.

Obserwujemy, że Remote jest niezwykle zaawansowaną platformą zaprojektowaną, aby uprościć globalne HR, płace i zgodność w ponad 90 krajach. Stałe darmowe narzędzie HR i przejrzyste ceny EOR oferują solidną wartość. Ogólnie polecamy Remote jako solidne i niezawodne rozwiązanie dla szybko rozwijających się organizacji międzynarodowych.

Zalety

  • Pro:Niezawodne i terminowe wypłaty wynagrodzeń dla pracowników i kontrahentów.
  • Pro:Bezpłatne rozwiązanie do zarządzania HR dostępne dla wszystkich bezpośrednich pracowników.
  • Pro:Intuicyjny interfejs użytkownika (UX) i projekt platformy upraszczają złożone procesy globalne.
  • Pro:Agentom wsparcia technicznego konsekwentnie przypisuje się uprzejmość, szybką reakcję i wiedzę.

Wady

  • Con:Użytkownicy zgłaszają, że platforma ma obecnie ograniczone możliwości raportowania.
  • Con:Złożone zgłoszenia do wsparcia technicznego mogą czasami doświadczać powolnego czasu rozwiązania problemu.
  • Con:Konkretne terminy odcięcia cyklu płacowego nie są jasno wyświetlone na platformie.
  • Con:Początkowe interakcje ze wsparciem mogą obejmować potencjalnie niepokojące odpowiedzi AI (np. "Lex Prime").
Zakres: 0 USD – 699 USD za pracownika/miesiąc
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Odwiedź stronę internetowąZobacz cennik
Przeczytaj pełną recenzję

Recenzja Remote.com, ceny, funkcje, zalety i wady

Zarządzanie globalnym zatrudnieniem, płacami i zgodnością poza granicami kraju jest często skomplikowane i kosztowne. Remote eliminuje to obciążenie. To silnik HR i płacowy stworzony dla rozwijających się zespołów.

Możesz zatrudniać, zarządzać i płacić pracownikom z jednej prostej platformy, zbudowanej z myślą o zgodności na poziomie korporacyjnym. ✨

Czym jest Remote.com?

Remote to kompleksowy silnik HR i płacowy dla rozwijających się globalnych zespołów. Został zbudowany z myślą o prostocie, ale utrzymuje zgodność na poziomie korporacyjnym we wszystkich operacjach. Platforma pozwala zarządzać całym cyklem życia pracownika – od zatrudnienia do emerytury. Osiąga się to poprzez łączenie natywnych płac ze sprytną automatyzacją HR.

Remote zapewnia, że możesz zatrudniać zgodnie z przepisami w dowolnym miejscu, oferując nawet usługi EOR (Employer of Record). Pozwala to zatrudniać globalne talenty bez konieczności zakładania własnych lokalnych podmiotów prawnych. Możesz również łatwo wdrażać, płacić i zarządzać międzynarodowymi kontrahentami za pomocą wbudowanego Zarządzania Kontrahentami. Rekrutacja, HR i płace są scentralizowane w jednym zaufanym środowisku. 💡

Remote.com Kluczowe funkcje

✨ Płace Globalne i Administracja Oparte na AI

Remote oferuje potężne i przejrzyste płace międzynarodowe. Możesz zarządzać wynagrodzeniami, podatkami i świadczeniami za granicą za pomocą jednej, dokładnej platformy. Ten system jest zaprojektowany tak, aby był w pełni zgodny niezależnie od lokalizacji Twojego zespołu.

Niedawno uruchomiliśmy skalowalne płace, które zawierają przepływy pracy oparte na AI i automatyczne płatności. Te inteligentne narzędzia pozwalają korzystać z działań masowych i upraszczać raportowanie. Klienci odkryli, że mogą wyeliminować 75% wysiłku administracyjnego, korzystając z tych usprawnionych przepływów pracy płacowych.

Korzystając z tego rozwiązania, otrzymujesz spersonalizowanego specjalistę wsparcia i prostą platformę samoobsługową. Zapewnia to przejrzystą realizację płac i przestrzeganie lokalnych przepisów w każdym kraju. Zostało to zaprojektowane tak, aby płace były szybkie i dokładne, za każdym razem.

✨ Zgodne Zatrudnienie Globalne (EOR/PEO)

Remote ułatwia zatrudnianie pełnoetatowych talentów w niemal każdym miejscu na świecie. Nasza usługa Pracodawca Zarejestrowany (EOR) pozwala na zgodne zatrudnianie pracowników w ponad 90 krajach bez otwierania lokalnego podmiotu prawnego. Remote zajmuje się wszystkimi niezbędnymi sprawami, których oczekuje pracownik, w tym świadczeniami, podatkami i terminowymi lokalnymi płacami.

Dla firm zatrudniających w USA, PEO (Professional Employer Organization) eliminuje obciążenia administracyjne. PEO zajmuje się wszystkimi płacami, podatkami i dostępem do wysokiej jakości świadczeń w całych Stanach Zjednoczonych. Obejmuje to wsparcie w zakresie zgodności na poziomie federalnym, stanowym i lokalnym.

Obie usługi obejmują dedykowanych specjalistów, którzy pomagają w prowadzonym i zgodnym z przepisami onboardingu nowych pracowników.

✨ Bezproblemowa Weryfikacja i Płatność Kontrahentów

Łatwo jest legalnie angażować i płacić międzynarodowym kontrahentom, korzystając z narzędzi Remote. Możesz wdrażać, płacić i zarządzać kontrahentami w ponad 200 krajach i jurysdykcjach. Te narzędzia są zbudowane z myślą o zgodności, zapewniając korzystanie z prawnie ważnych umów lokalnych.

Dla zwiększenia zgodności możesz wybrać usługę COR (Contractor of Record). COR ułatwia bezpośrednie zaangażowanie i płatność kontrahenta przez Remote. Oferuje kompleksową ochronę poprzez nieograniczoną gwarancję odszkodowawczą i obejmuje Remote IP Guard w celu zabezpieczenia przeniesienia własności intelektualnej.

Obie opcje dla kontrahentów wykorzystują narzędzia oparte na AI, które aktywnie pracują nad zmniejszeniem ryzyka błędnej klasyfikacji. Płatności są przejrzyste, a automatyczne fakturowanie usprawnia przepływ pracy administracyjnej.

✨ Ujednolicony Globalny System Zarządzania HR (HRIS)

System HRIS firmy Remote napędza każdy etap doświadczenia pracownika. Ten kompleksowy system w pełni zarządza cyklem życia pracownika – od zatrudnienia do przejścia na emeryturę. Łączy centralną administrację ze sprytną automatyzacją HR i natywnymi płacami.

Zarządzanie HR obejmuje wszystkie niezbędne narzędzia dla Twoich bezpośrednich pracowników. Otrzymujesz samoobsługę dla pracowników i menedżerów, a także aplikację mobilną do zarządzania zadaniami w terenie. Ten bezpłatny produkt oszczędza cenny czas, upraszczając codzienne zadania administracyjne.

Standardowe funkcje Zarządzania HR obejmują:

🚀 Przyspieszanie Pozyskiwania Talentów dzięki AI

Remote Recruit pomaga przyspieszyć globalne zatrudnianie od pierwszego wyszukiwania do końcowego onboardingu. Ten produkt wykorzystuje sztuczną inteligencję (AI) do szybkiego znajdowania, dopasowywania i zatrudniania wykwalifikowanych kandydatów, szybciej niż tradycyjne metody. Pozyskuje potencjalnych pracowników z ogromnej sieci ponad 800 milionów profili zawodowych.

Dedykowana Tablica Ofert Pracy przyciąga talenty z milionów poszukujących pracy na całym świecie. Oferuje inteligentne dopasowania AI wraz z wbudowanym filtrowaniem praw do pracy. Dostęp do informacji o talentach pomaga zidentyfikować najlepsze lokalizacje zatrudnienia na całym świecie.

Poprzez usprawnienie tego procesu, Remote pomaga zespołom osiągnąć 10-krotnie szybszy czas zatrudnienia. Platforma daje Ci narzędzia do efektywnego śledzenia kandydatów od etapu aplikacji wzwyż.

✨ Scentralizowana Zgodność i Narzędzia Rozwojowe

Utrzymanie globalnej zgodności jest bez wysiłku dzięki Product Watchtower. System ten centralizuje wszystkie niezbędne globalne przepisy HR, lokalne prawo pracy, umowy, dokumentację i polityki. Masz jeden kompleksowy system do pewnego zarządzania zgodnością we wszystkich operacjach.

Remote oferuje również kluczowe narzędzia wspierające rozwój i postęp pracowników. Możesz używać Ankiet do zbierania znaczących opinii na każdym etapie cyklu życia pracownika, w tym onboardingu i odejścia. Funkcje zarządzania wydajnością ułatwiają ustrukturyzowane przeglądy i informacje zwrotne zaprojektowane dla globalnych zespołów.

Co więcej, Remote upraszcza złożoność oferowania udziałów (equity) za granicą. Specjalistyczne narzędzia zajmują się udzielaniem grantów, opodatkowaniem i zgodnością zarówno dla Twojego globalnego zespołu, szczególnie dla pracowników i kontrahentów Delaware C-Corps.

Przypadki użycia

🚀 Bezproblemowa Ekspansja Globalna

Twoja firma znalazła idealnego kandydata na kluczowe stanowisko, ale mieszka on w kraju, w którym nie masz lokalnego podmiotu prawnego. Zamiast spędzać miesiące i wydawać kapitał na zakładanie oddziałów, możesz szybko skorzystać z usługi EOR (Employer of Record). Remote zajmuje się całą lokalną zgodnością zatrudnienia, zapewniając pracownikowi gwarantowane konkurencyjne świadczenia i terminową, rzetelną wypłatę wynagrodzenia.

Zatrudniasz talent w ciągu kilku minut i koncentrujesz się na jego wkładzie. Remote przejmuje obciążenie operacyjne, pozwalając Ci na agresywne i pewne skalowanie w ponad 90 krajach bez obciążeń finansowych. To pozwala Twojemu zespołowi na pewny wzrost.

💰 Transformacja Międzynarodowych Płatności dla Kontrahentów

Zarządzanie setkami międzynarodowych kontrahentów wiąże się z koniecznością radzenia sobie ze skomplikowanym fakturowaniem, globalnymi płatnościami i znacznym ryzykiem błędnej klasyfikacji. Rozwiązanie Contractor Management firmy Remote centralizuje te wysiłki, obejmując ponad 200 krajów i jurysdykcji.

Oto jak uprościć ten proces:

  1. Wprowadź kontrahenta za pomocą prawnie zgodnych szablonów umów.
  2. Wykorzystaj narzędzia oparte na AI, aby zmniejszyć ryzyko błędnej klasyfikacji pracownika.
  3. Korzystaj ze zautomatyzowanego fakturowania i przejrzystych płatności, zapewniając zgodność za każdym razem.

Ten system pozwala płacić tylko za kontrahentów, z którymi faktycznie pracujesz, usprawniając administrację i będąc dużym oszczędzaczem czasu.

✅ Uruchamianie Skalowalnych, Zunifikowanych Płat Globalnych

Twoja firma prowadzi płace w kilku krajach i walutach, co prowadzi do ręcznych problemów administracyjnych i skomplikowanych obliczeń lokalnych podatków. Skalowalna platforma Payroll rozwiązuje ten problem, centralizując całe Twoje przedsięwzięcie. Łączy ona potężne natywne płace ze sprytną automatyzacją HR.

Obsługuje wynagrodzenia, świadczenia i podatki za granicą z dokładnością i przejrzystością. Dzięki wdrożeniu przepływów pracy opartych na AI i automatycznym płatnościom, klienci wyeliminowali do 75% ręcznej administracji płacami. Twój Kierownik Finansowy zyskuje pełną widoczność w jednej, niezawodnej platformie.

💡 Przyspieszanie Globalnego Pozyskiwania Talentów

Problem: Tradycyjne metody rekrutacji są zbyt wolne, aby dotrzymać kroku Twoim celom szybkiego wzrostu, a pozyskiwanie globalnych talentów jest trudne. Podejście: Użyj produktu Recruit, aby skorzystać ze sztucznej inteligencji (AI) do wyszukiwania i dopasowywania na całym etapie rekrutacji.

Rozwiązanie Recruit pomaga pozyskiwać kandydatów z ponad 800 milionów profili i wykorzystuje inteligentne dopasowania AI do szybkiego wyszukiwania wykwalifikowanych kandydatów. Ten połączony przepływ pracy pozwala Ci reklamować się na tablicy ofert pracy remote.com, śledzić kandydatów i szybko przechodzić od aplikacji do onboardingu.

Oczekiwany rezultat: Osiągnij do 10-krotnie szybszy czas zatrudnienia, szybko i efektywnie obsadzając kluczowe stanowiska.

⚙️ Centralizacja Niezbędnego Globalnego Zarządzania HR

Dla zespołów zarządzających swoją rosnącą bazą bezpośrednich pracowników, zadania administracyjne HR, takie jak zarządzanie dokumentami, onboarding i wnioski o czas wolny, często stają się uciążliwe. Remote oferuje swoje rozwiązanie HR Management całkowicie bezpłatnie dla wszystkich bezpośrednich pracowników.

Ten system zasila każdy etap doświadczenia pracownika – od zatrudnienia do emerytury. Obejmuje prowadzony onboarding, scentralizowane profile pracowników i legalnie zgodne szablony umów. Ta centralizacja upraszcza Twoje standardowe zadania administracyjne, zapewniając jednocześnie wbudowany nadzór nad zgodnością.

📈 Upraszczanie Transgranicznych Grantów Udziałowych

Oferowanie udziałów (equity) pracownikom międzynarodowym jest kluczowe dla ich zatrzymania, ale jest niezwykle skomplikowane ze względu na różne przepisy podatkowe i wymagane dokumenty prawne. Usługa Equity Advanced wspiera zgodne udzielanie grantów w ponad 85 krajach.

Zapewnia specjalistyczną wiedzę w zakresie obsługi podatków, wsparcia w zakresie raportowania zgodności oraz w pełni zgodnej dokumentacji prawnej. To rozwiązanie jest nieocenione dla organizacji, zwłaszcza Delaware C-Corps, dążących do obniżenia kosztów prawnych i uproszczenia całego procesu akcji dla swojego globalnego zespołu.

Przegląd cen Remote.com

Zakres cen
0 USD – 699 USD za pracownika/miesiąc

Remote oferuje przejrzyste, modułowe ceny dla rozwiązań z zakresu HR, płac i zatrudniania globalnego. Możesz zarządzać kontrahentami i płacami globalnymi od 29 USD za osobę/miesiąc lub korzystać z rozwiązania HR Management dla bezpośrednich pracowników całkowicie za darmo.

Plany i ceny

Zarządzanie HR

MiesięczneBezpłatne
Dla wszystkich bezpośrednich pracowników
  • Ustrukturyzowany onboarding i offboarding
  • Zarządzanie profilami pracowników i dokumentami
  • Szablony umów i e-podpisywanie
  • Śledzenie czasu wolnego i czasu pracy
  • Zarządzanie wydatkami
  • Samoobsługa dla pracowników i menedżerów
  • Aplikacja mobilna
Zarejestruj się za darmo

Płace [Payroll]

Miesięczne29 USD
Za pracownika/miesiąc (Wymaga opłaty za wdrożenie i cyklicznej opłaty za realizację płac)
  • Potężne, przejrzyste międzynarodowe płace
  • Prosta platforma samoobsługowa
  • Spersonalizowane wsparcie od dedykowanych specjalistów
  • Przestrzeganie lokalnych przepisów płacowych w każdym kraju
  • Zintegrowane zarządzanie świadczeniami
  • Zawiera HR Core jako standard
Zarezerwuj demo

Zarządzanie Kontrahentami [Contractor Management]

Miesięczne29 USD
Za kontrahenta/miesiąc
  • Współpraca z globalnymi kontrahentami bezproblemowo
  • Zautomatyzowane fakturowanie i płatności
  • Wsparcie dla ponad 200 krajów i jurysdykcji
  • Narzędzia oparte na AI w celu zmniejszenia ryzyka błędnej klasyfikacji
  • Zawiera HR Core jako standard
  • Płacisz tylko za kontrahentów, z którymi aktywnie pracujesz
Zarezerwuj demo

Zarządzanie Kontrahentami Plus [Contractor Management Plus]

Miesięczne99 USD
Za kontrahenta/miesiąc
  • Solidna ochrona odszkodowawcza i zgodność z lokalnym prawem
  • Ochrona do 100 000 USD na kontrahenta w razie kar
  • Tworzenie, edytowanie i podpisywanie dostosowanych, zgodnych umów
  • Przejrzyste płatności bez ukrytych opłat
  • Zawiera HR Core jako standard
Zarezerwuj demo

Pracodawca Zarejestrowany [Employer of Record]

Miesięczne699 USD
Roczne599 USD
Za pracownika/miesiąc (Roczne fakturowanie oszczędza 14%)
  • Zatrudniaj bez otwierania lokalnego podmiotu w ponad 90 krajach
  • Onboarding z dedykowanym specjalistą
  • Lokalne płace wypłacane na czas, za każdym razem
  • Wbudowane zabezpieczenia zgodności
  • Konkurencyjne, elastyczne i zlokalizowane świadczenia
  • Zawiera HR Essentials jako standard
Zarezerwuj demo

Equity Advanced

RoczneOd 999 USD
Rocznie
  • Przejrzyste, godne zaufania procesy dotyczące akcji (equity)
  • Wsparcie w zakresie obsługi podatków i obowiązków sprawozdawczych
  • W pełni zgodna dokumentacja prawna dla Twojego globalnego zespołu
  • Głęboki wgląd w Twój program akcji
  • Dla pracowników bezpośrednich, EoR i kontrahentów Delaware C-Corps
Zarezerwuj demo

Rekrutacja [Recruit]

MiesięczneOd 199 USD
Miesięcznie
  • Przeszukuj ponad 800 mln profili
  • Otrzymuj inteligentne dopasowania AI z naszej sieci talentów
  • Reklamuj się na remote.com/jobs
  • Uzyskaj wgląd w talenty, aby znaleźć najlepsze lokalizacje zatrudnienia
  • Śledź kandydatów od aplikacji do zatrudnienia
  • Anuluj w dowolnym momencie
Dowiedz się więcej

Organizacja Profesjonalnego Pracodawcy [PEO]

MiesięczneOd 99 USD
Za pracownika/miesiąc (Fakturowane w USD, wymaga konta bankowego w USA)
  • Zatrudniaj i zarządzaj pracownikami w całych USA
  • Szybki, prowadzony onboarding dla nowych pracowników
  • Płace przetwarzane dokładnie i na czas
  • Wsparcie w zakresie zgodności z przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi
  • Dostęp do wysokiej jakości, grupowych świadczeń na dużą skalę
  • Dedykowani eksperci HR i ds. zgodności
Zarezerwuj demo

Kontrahent Zarejestrowany [Contractor of Record (COR)]

MiesięczneOd 325 USD
Za kontrahenta/miesiąc
  • Bezpośrednie zaangażowanie i płatność kontrahenta przez Remote
  • Nieograniczona gwarancja odszkodowawcza zapewniająca kompleksową ochronę Twojej firmy
  • Przejrzyste płatności z pełną widocznością
  • Narzędzia oparte na AI w celu zmniejszenia ryzyka błędnej klasyfikacji
  • Ułatwia przeniesienie własności intelektualnej dzięki Remote IP Guard
  • Zawiera HR Core jako standard
Zarezerwuj demo

Koszt Remote.com waha się od 0 do 699 USD za pracownika/miesiąc dzięki 9 głównym produktom. Kluczowe opcje obejmują Zarządzanie HR (Bezpłatne), Płace (29 USD/pracownik/miesiąc), Pracodawca Zarejestrowany (599 USD/pracownik/miesiąc rocznie) i Equity Advanced (od 999 USD/rok).

Przyjrzyjmy się szczegółom każdego produktu, abyś mógł znaleźć idealne rozwiązanie dla potrzeb swojego globalnego zespołu.

Zarządzanie HR

Cena: Bezpłatnie Obsługiwane Strony: Nieokreślone Najlepsze dla: Wszystkich bezpośrednich pracowników (Zarządzanie zespołem, centralizacja globalnego HR) Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne Funkcje:

  • Ustrukturyzowany onboarding i offboarding
  • Zarządzanie profilami pracowników i dokumentami
  • Szablony umów i e-podpisywanie
  • Śledzenie czasu wolnego i czasu pracy
  • Aplikacja mobilna

Ten bezpłatny produkt jest świetny dla firm zarządzających swoimi bezpośrednimi pracownikami globalnie. Otrzymujesz podstawowe narzędzia do całego cyklu życia HR. Zapewnia zbudowaną zgodność i upraszcza standardowe codzienne zadania administracyjne, co oszczędza cenny czas.

Płace [Payroll]

Cena: 29 USD za pracownika/miesiąc (Miesięcznie) Obsługiwane Strony: Nieokreślone Najlepsze dla: Bezproblemowe uruchamianie płac za granicą Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne Funkcje:

  • Potężne, przejrzyste międzynarodowe płace
  • Prosta platforma samoobsługowa
  • Spersonalizowane wsparcie od dedykowanych specjalistów
  • Przestrzeganie lokalnych przepisów płacowych w każdym kraju

Jeśli chcesz zapewnić dokładną i zgodną z przepisami realizację płac w wielu krajach, to rozwiązanie jest dla Ciebie idealne. Upraszcza płatności międzynarodowe i obsługuje globalną zgodność, oszczędzając Ci administracyjnych kłopotów.

Zarządzanie Kontrahentami [Contractor Management]

Cena: 29 USD za kontrahenta/miesiąc (Miesięcznie) Obsługiwane Strony: Nieokreślone Najlepsze dla: Bezproblemowej pracy z globalnymi kontrahentami Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne Funkcje:

  • Wsparcie dla ponad 200 krajów i jurysdykcji
  • Narzędzia oparte na AI w celu zmniejszenia ryzyka błędnej klasyfikacji
  • Zautomatyzowane fakturowanie i płatności
  • Płacisz tylko za kontrahentów, z którymi aktywnie pracujesz

Ten przystępny cenowo plan pomaga łatwo zarządzać globalnymi kontrahentami przy jednoczesnym zachowaniu zgodności. To idealny wybór do usprawnienia fakturowania i płatności bez skomplikowanych obciążeń administracyjnych.

Pracodawca Zarejestrowany [Employer of Record (EOR)]

Cena: 699 USD za pracownika/miesiąc (Miesięcznie) lub 599 USD za pracownika/miesiąc (Rocznie) Obsługiwane Strony: Nieokreślone Najlepsze dla: Zatrudniania wszędzie, skalowania zgodnie z przepisami (ponad 90 krajów) Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne Funkcje:

  • Wdróż w kilka minut bez otwierania lokalnego podmiotu prawnego
  • Onboarding z dedykowanym specjalistą
  • Lokalne płace wypłacane na czas, za każdym razem
  • Wbudowane zabezpieczenia zgodności

Firmy, które muszą zatrudniać pracowników pełnoetatowych w krajach, w których nie mają lokalnych podmiotów prawnych, powinny wybrać EOR. Subskrypcja roczna oferuje 14% oszczędności i zapewnia kompleksowe wsparcie, w tym zabezpieczenia zgodności i konkurencyjne świadczenia.

Organizacja Profesjonalnego Pracodawcy [PEO]

Cena: Od 99 USD za pracownika/miesiąc (Miesięcznie) Obsługiwane Strony: Nieokreślone Najlepsze dla: Zatrudniania i zarządzania pracownikami w całych USA Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne Funkcje:

  • Szybki, prowadzony onboarding dla nowych pracowników
  • Wsparcie w zakresie zgodności z przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi
  • Dostęp do wysokiej jakości, grupowych świadczeń na dużą skalę
  • Dedykowani eksperci HR i ds. zgodności do bieżącego wsparcia

W przypadku zatrudniania w USA, PEO jest prostym rozwiązaniem do szybkiego zatrudniania talentów. Usuwa obciążenia administracyjne, obsługując płace, podatki i świadczenia wydajnie. Pamiętaj, że plan PEO wymaga konta bankowego w USA i jest fakturowany wyłącznie w USD.

Rekrutacja [Recruit]

Cena: Od 199 USD miesięcznie (Miesięcznie) Obsługiwane Strony: Nieokreślone Najlepsze dla: Pozyskiwania najlepszych talentów, przyspieszania wzrostu Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne Funkcje:

  • Przeszukiwanie ponad 800 milionów profili
  • Uzyskaj inteligentne dopasowania AI z sieci talentów
  • Dostęp do wglądu w talenty (najlepsze lokalizacje zatrudnienia)
  • Usprawnij każdy etap procesu rekrutacji

Jeśli Twoim głównym celem jest szybkie i skuteczne wypełnianie wakatów, wybierz produkt Recruit. Wykorzystuje on inteligentne dopasowanie AI i bieżące informacje rynkowe, aby usprawnić cały proces rekrutacji od wyszukiwania do zatrudnienia.

Zarządzanie Kontrahentami Plus [Contractor Management Plus]

Cena: 99 USD za kontrahenta/miesiąc (Miesięcznie) Obsługiwane Strony: Nieokreślone Najlepsze dla: Klientów wymagających solidnej ochrony odszkodowawczej i zakresu zgodności Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne Funkcje:

  • Ochrona do 100 000 USD na kontrahenta w razie kar
  • Pełne wsparcie administracyjne i outsourcing administracji
  • Zawiera HR Core jako standard
  • Przejrzyste płatności bez ukrytych opłat

Ten poziom jest przeznaczony dla organizacji poszukujących maksymalnej minimalizacji ryzyka podczas globalnej współpracy z kontrahentami. Znaczna ochrona odszkodowawcza gwarantuje silny zakres zgodności i brak ukrytych opłat.

Kontrahent Zarejestrowany [Contractor of Record (COR)]

Cena: Od 325 USD za kontrahenta/miesiąc (Miesięcznie) Obsługiwane Strony: Nieokreślone Najlepsze dla: Bezpośredniego zaangażowania i płatności kontrahenta przez Remote Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne Funkcje:

  • Nieograniczona gwarancja odszkodowawcza zapewniająca kompleksową ochronę
  • Ułatwienie przeniesienia IP dzięki Remote IP Guard
  • Narzędzia oparte na AI w celu zmniejszenia ryzyka błędnej klasyfikacji
  • Przejrzyste płatności z pełną widocznością

Wybierz COR, jeśli chcesz, aby Remote bezpośrednio zajmował się zaangażowaniem i płatnościami Twoich kontrahentów. Ta opcja oferuje podwyższony poziom bezpieczeństwa zgodności, w tym nieograniczoną gwarancję odszkodowawczą i ochronę własności intelektualnej.

Equity Advanced

Cena: Od 999 USD rocznie (Rocznie) Obsługiwane Strony: Nieokreślone Najlepsze dla: Upraszczania grantów kapitałowych i obniżania kosztów prawnych Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne Funkcje:

  • Wsparcie w zakresie obsługi podatków i obowiązków sprawozdawczych
  • W pełni zgodna dokumentacja prawna dla Twojego globalnego zespołu
  • Głęboki wgląd w Twój program akcji
  • Wsparcie dla ponad 85 krajów

Equity Advanced zapewnia specjalistyczną wiedzę do łatwego udzielania akcji pracownikom za granicą. Jest przeznaczony specjalnie dla pracowników bezpośrednich, pracowników EoR i kontrahentów Delaware C-Corps.

Remote oferuje elastyczną strukturę z 9 oddzielnymi rozwiązaniami produktowymi dostosowanymi do konkretnych potrzeb zatrudniania globalnego. Zarządzanie HR jest dostępne na stałe bezpłatnie dla wszystkich bezpośrednich pracowników, co stanowi świetny punkt wyjścia do administracji zespołu. Większość płatnych produktów oferuje przejrzyste, przewidywalne ceny oparte na stawkach za osobę lub subskrypcjach miesięcznych/rocznych. Ponieważ dla większości podstawowych usług nie ma opłat za platformę ani za wdrożenie, płacisz tylko za wybrane produkty. 🌎

Recenzje użytkowników

Remote utrzymuje imponujący wynik 4,7 gwiazdki "Doskonały" na podstawie tysięcy recenzji Trustpilot. Użytkownicy zdecydowanie podkreślają intuicyjny projekt platformy i bezbłędne doświadczenia użytkownika (UX).

Onboarding jest konsekwentnie chwalony za jego szybkość, płynność i jasną komunikację. Niezawodność jest główną zaletą, ponieważ klienci potwierdzają, że wypłaty wynagrodzeń są zazwyczaj terminowe i dokładne.

Remote doskonale radzi sobie z globalnymi kwestiami prawnymi i zapewnianiem zgodności z lokalnymi przepisami pracy, szczególnie dzięki usługom EOR (Employer of Record). Kiedy potrzebne jest wsparcie operacyjne, zespół jest często doceniany za uprzejmość i wiedzę.

Istnieją jednak zauważone obszary do poprawy, w tym ograniczone możliwości raportowania i sporadyczne uwagi dotyczące powolnego rozwiązywania złożonych zgłoszeń. Niektórzy użytkownicy sugerowali również jaśniejsze wyświetlanie terminów odcięcia płac na platformie.

Ogólnie rzecz biorąc, klienci uważają Remote za profesjonalne, niezawodne i kluczowe narzędzie do międzynarodowego zatrudniania. 🌎

Co mówią użytkownicy gdzie indziej

Alex D.
· Trustpilot
5.0 / 5

UX platformy jest bezbłędny. Rozliczanie wydatków jest bardzo łatwe, a pensje są zawsze wypłacane na czas. Zawsze, gdy potrzebowałem wsparcia, agenci byli szybcy i precyzyjni w swoich odpowiedziach.

Maria P.
· Trustpilot
5.0 / 5

Proces zatrudnienia w innym kraju był niezwykle płynny od pierwszego dnia. Onboarding był szybki i jasny. Zgodność wydaje się być zapewniona, a wypłaty są zazwyczaj na czas.

Brak recenzji.

Napisz recenzję

Napisz recenzję dla Remote.com
0/100 znaków
0/2000 znaków

Dlaczego używać Remote.com?

Jeśli masz dość obciążenia operacyjnego związanego z globalnym skalowaniem, Remote jest wiodącym i godnym zaufania partnerem. Prostota tej zunifikowanej platformy pomaga Ci pewnie skalować, jednocześnie znacznie obniżając koszty i usprawniając przepływy pracy. Ich wsparcie w zakresie lokalnej kalkulacji płac, zgodności podatkowej i operacji HR ma na celu stworzenie możliwości wzrostu i sukcesu na skalę globalną.

Widzimy, że klienci osiągają niesamowite rezultaty dzięki tej kompleksowej platformie:

  • ✅ 75% administracji płacami można wyeliminować dzięki inteligentnym przepływom pracy opartym na sztucznej inteligencji i automatycznym płatnościom.
  • ✅ Możesz zaoszczędzić miliony; klienci zaoszczędzili 3,2 miliona USD tylko dzięki ujednoliceniu platformy zarządzania HR.
  • ✅ Przyspiesz pozyskiwanie talentów dzięki 10-krotnie szybszemu czasowi zatrudnienia, wykorzystując AI do szybkiego znajdowania, dopasowywania i pozyskiwania wykwalifikowanych globalnych kandydatów.
  • ✅ Bezproblemowe utrzymanie zgodności. Product Watchtower centralizuje globalne przepisy HR, prawo pracy, umowy, dokumentację i polityki.
  • ✅ Bez wysiłku uruchamiaj płace za granicą, obsługując wynagrodzenia, podatki i świadczenia za pomocą jednej zgodnej i przejrzystej platformy.

Remote jest przeznaczony dla firm koncentrujących się na rentownym wzroście i efektywności. Jeśli zarządzanie zatrudnieniem transgranicznym, płacami i podatkami wydaje Ci się przytłaczające, Remote oferuje jasne wskazówki i profesjonalne wsparcie. Pozwól Remote uprościć złożoność globalnego zatrudnienia. Zacznij i zarezerwuj demo już dziś. 🚀

Gotowy na transformację przepływu pracy z Remote.com?

Wypróbuj terazZobacz ceny

Najczęściej zadawane pytania

Czy Remote wymaga minimalnej liczby pracowników lub kontrahentów, aby zacząć korzystać z platformy?

Nie, Remote nie wymaga minimalnej liczby pracowników bezpośrednich, pracowników EOR ani kontrahentów. Możesz dodać dowolną liczbę członków zespołu bez minimalnych wymagań czy opłat. Platforma pomoże Ci łatwo skalować od pierwszego zatrudnionego do tysięcznego pracownika.

Czy wymagane są opłaty za wdrożenie lub koszty onboardingu dla podstawowych produktów Remote?

Zarządzanie HR, EOR i Zarządzanie Kontrahentami nie mają opłat za platformę, wdrożenie ani za onboarding. Wyjątkiem jest produkt Global Payroll (Płace Globalne). Obejmuje on opłatę za wdrożenie w celu założenia Twoich podmiotów oraz cykliczną opłatę za realizację płac.

Czy platforma Remote oferuje integracje z innymi narzędziami HR lub finansowymi firm trzecich?

Funkcjonalność HRIS wspomina o funkcjach takich jak natywne integracje i konfigurowalne przepływy pracy HR. Jednak konkretne aplikacje partnerskie dla tych integracji nie są wyraźnie wymienione na oficjalnej stronie. Być może będziesz musiał zapytać o listę podczas wersji demonstracyjnej.

Czy Remote oferuje okres próbny dla swoich płatnych usług, takich jak EOR czy Payroll?

Remote nie reklamuje wprost okresu próbnego dla głównych płatnych subskrypcji. Jednak kompleksowe rozwiązanie HR Management dla wszystkich Twoich bezpośrednich pracowników jest dostępne do stałego, bezpłatnego użytku.

Czy będę obciążany regularnymi płatnościami rezerwowymi lub naliczeniami za usługi EOR?

Remote zazwyczaj unika naliczania rutynowych rezerw ani dodatkowych depozytów za typowe świadczenia, takie jak Płaca za Czas Wolny (PTO) czy odprawy. Płatności rezerwowe są pobierane tylko w rzadkich i ryzykownych sytuacjach, aby zapewnić bezpieczeństwo finansowe płatności pracowniczych.

Jak Remote obsługuje przeliczenia walut i ryzyka wahań kursów przy płatnościach globalnych?

Pracownicy otrzymują wynagrodzenie w walucie ich lokalnej umowy. Jeśli różni się ona od waluty Twojej faktury, Remote stosuje konkurencyjny wewnętrzny kurs wymiany walut (FX). Kurs ten jest w pełni przejrzysty i widoczny w szczegółowym zestawieniu faktury każdego miesiąca.

Które waluty mogę wybrać dla głównej faktury mojej firmy?

Wybierając walutę główną faktury firmy spośród 11 dostępnych opcji podczas onboardingu, możesz wybrać USD, EUR, GBP, CAD, CHF, JPY, DKK, NOK, SEK, AUD i SGD.

Czy plan Zarządzania Kontrahentami jest fakturowany za każdego aktywnego czy za każdego zarejestrowanego kontrahenta?

Remote stosuje wydajną metodę rozliczenia za faktyczne użycie dla Zarządzania Kontrahentami. Płacisz miesięczną opłatę tylko za tych konkretnych kontrahentów, z którymi aktywnie pracowałeś lub którym zapłaciłeś w danym cyklu rozliczeniowym.

Jakie są podstawowe wymagania, aby skorzystać z produktu PEO dla pracowników z USA?

Plan PEO (Professional Employer Organization) jest przeznaczony wyłącznie do zatrudniania w USA. Musisz mieć konto bankowe w USA, ponieważ wszystkie opłaty PEO są fakturowane wyłącznie w USD.

Czy Remote publikuje gwarantowaną Umowę Poziomu Usług (SLA) dotyczącą czasu reakcji wsparcia?

Nie jest to wyraźnie określone na oficjalnej stronie. Chociaż opinie klientów chwalą agentów wsparcia jako przyjaznych i kompetentnych, konkretne gwarantowane czasy reakcji dla złożonych zgłoszeń nie są publikowane w dostarczonej dokumentacji.

Czy mogę anulować moje subskrypcje usług w dowolnym momencie, czy wymagany jest minimalny okres umowy?

Plan Recruit wyraźnie pozwala na "anulowanie w dowolnym momencie". Szczegóły polityki dla innych produktów, zwłaszcza dla znacznie obniżonych rocznych umów EOR, nie są jednoznacznie określone na oficjalnej stronie.

Jakie informacje są dostępne na temat bezpieczeństwa systemu i konkretnych certyfikatów zgodności danych firmy Remote?

Remote gwarantuje zgodność na poziomie korporacyjnym we wszystkich operacjach. Wykorzystuje "Product Watchtower" do centralizacji globalnych regulacji i zarządzania dokumentacją. Konkretne certyfikaty bezpieczeństwa danych nie zostały wyraźnie określone na oficjalnej stronie.

Czy oferowane są zwroty lub gwarancje zwrotu pieniędzy, jeśli nie jestem zadowolony z usługi?

Nie jest to wyraźnie określone na oficjalnej stronie. W sprawie gwarancji zwrotu pieniędzy lub polityki zwrotów dla subskrypcji miesięcznych i rocznych, należy zapoznać się ze specyficznymi warunkami świadczenia usług.

Dla kogo najlepiej pasuje zestaw globalnych produktów firmy Remote?

Remote jest idealny dla szybko skalujących się organizacji, które muszą zarządzać HR, płacami i zgodnością w różnych granicach międzynarodowych. Platforma pomaga firmom obniżyć koszty poprzez usprawnienie złożonych zadań związanych z zatrudnieniem transgranicznym.

Gotowy, aby wypróbować Remote.com? Zobacz oficjalną stronę lub cennik.
Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik