Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik
Skuad

Skuad

Upraszczanie Globalnego Zatrudnienia

#5 dans Payroll
1 czas czytania · Zaktualizowano 10/3/2025
Zrzut ekranu strony głównej Skuad

At a glance

Quick overview for Skuad: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Recenzja Ciroapp

3.6
Skuteczna Globalna Lista Płac, Wymagania Dotyczące Fakturowania Wymagają Poprawy

Zauważamy, że Skuad (obecnie Payoneer WFM) oferuje solidne narzędzia do zatrudniania i zarządzania globalnymi kontrahentami oraz pracownikami etatowymi, wraz z lokalną zgodnością i obsługą płac w wielu walutach. Doceniamy przejrzystą strukturę cenową i uwzględnienie niezbędnego wsparcia w zakresie zarządzania podatkami dla usług EOR. Ogólnie rzecz biorąc, platforma wykazuje duży potencjał, ale musi natychmiast poprawić dokładność rozliczeń i szybkie rozwiązywanie poważnych problemów administracyjnych zgłaszanych przez użytkowników korporacyjnych.

Zalety

  • Pro:Najłatwiejsza platforma do opłacania i zarządzania międzynarodowymi kontrahentami.
  • Pro:Zgłaszane przez pracowników niezawodnie terminowe wypłaty wynagrodzeń.
  • Pro:Obsługuje zatrudnianie pracowników etatowych i kontrahentów na całym świecie.
  • Pro:Silne skupienie na lokalnej zgodności (compliance) i zlokalizowanych umowach.

Wady

  • Con:Zgłaszane są znaczące problemy dotyczące dokładności faktur i ich uzasadnienia.
  • Con:Czasy reakcji wsparcia bywają ekstremalnie wolne, czasem trwają tygodniami.
  • Con:Brak szczegółowych danych do weryfikacji wydatków, takich jak świadczenia i ubezpieczenie społeczne.
  • Con:Historyczne doniesienia o nieprzekazywaniu płatności podatku dochodowego w niektórych krajach.
Zakres: 19 USD–199 USD+
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Odwiedź stronę internetowąZobacz cennik
Przeczytaj pełną recenzję

Recenzja Skuad, ceny, funkcje, zalety i wady

Zarządzanie globalną siłą roboczą może wydawać się przytłaczająco skomplikowane, gdy trzeba uwzględniać różne kraje. Skuad, obecnie Payoneer Workforce Management (WFM), oferuje rozwiązanie. ✨

Ta platforma upraszcza globalne zatrudnienie dla firm na całym świecie, ułatwiając zatrudnianie i zarządzanie międzynarodowymi talentami dzięki bezproblemowym operacjom.

Czym jest Skuad?

Skuad pomyślnie przeszedł transformację i jest obecnie znany jako Payoneer Workforce Management (WFM). Usługa ta koncentruje się całkowicie na upraszczaniu globalnego zatrudnienia dla firm każdej wielkości. Zapewnia obsługę światowej klasy i narzędzia do zarządzania siłą roboczą od wdrożenia po codzienne operacje.

💡

Skuad Kluczowe funkcje

🗺️ Uproszczone Globalne Zatrudnienie i Wdrażanie

Rozszerz swój zespół globalnie z pewnością. Skuad upraszcza często skomplikowany proces pozyskiwania międzynarodowych talentów. Możesz skorzystać z narzędzia Przeglądarka Krajów (Country Explorer), aby pewnie rozszerzyć swoją działalność rekrutacyjną na cały świat. Takie podejście eliminuje typowe obciążenie administracyjne związane z zatrudnianiem transgranicznym.

Po zatrudnieniu platforma obsługuje kluczowe funkcje cyklu życia pracownika, zapewniając płynne wdrożenie dla wszystkich. To specjalistyczne narzędzie pomaga zatrudniać na całym świecie bez zbędnej złożoności.

✨ Bezproblemowe Globalne Płatności w Wielu Walutach

Opłać swoją globalną kadrę bez wysiłku. Platforma sprawia, że zarządzanie międzynarodowymi listami płac jest proste i dokładne. Możesz realizować płatności, dbając o ich sprawne przetwarzanie w całej organizacji. Obsługuje również listy płac i potrącenia podatkowe w ponad 70 walutach na całym świecie.

Dla zarządzania niezależnymi kontrahentami system obsługuje elastyczne fakturowanie. Możesz obsługiwać płatności w oparciu o etapy, stawki godzinowe lub ustaloną kwotę. To zintegrowane rozwiązanie usprawnia proces terminowego opłacania pracowników, niezależnie od ich lokalizacji.

✨ Solidna Zgodność i Ochrona Własności Intelektualnej

Chroń swoją firmę dzięki wbudowanej zgodności. Globalne zatrudnienie wymaga specjalistycznej ochrony prawnej w celu ograniczenia ryzyka. Skuad zapewnia, że umowy są specjalnie dostosowane do przestrzegania lokalnych przepisów w każdym unikalnym kraju. Platforma oferuje komponenty ochrony (shield) zaprojektowane do zabezpieczenia Twojej organizacji.

Ta ochrona obejmuje kluczowe zabezpieczenia, takie jak zgodność niezależnego kontrahenta (IC compliance) i ochrona własności intelektualnej (IP). Dla Twoich pracowników etatowych za granicą wliczone jest również kompleksowe zarządzanie podatkami pracowniczymi. W przypadku dużych organizacji, pakiet Enterprise oferuje kuloodporną ochronę IP.

✨ Kompleksowe Świadczenia i Opieka nad Pracownikami

Zapewnij niezbędne wsparcie poprzez funkcje OPIEKI (CARE). Poza samą pensją platforma pomaga zarządzać niezbędnymi świadczeniami i benefitami pracowniczymi oraz kontrahentów. Obsługuje spójne zarządzanie benefitami, wnioskami o czas wolny i kosztami dla Twojego całego globalnego zespołu. Platforma skutecznie zarządza obowiązkowymi podstawowymi obowiązkami pracodawcy.

Funkcje te są częścią komponentu opieki (care) platformy, wspierając Twój zespół, chroniąc jednocześnie firmę. Ta funkcja zapewnia, że Twój rozproszony zespół otrzymuje uczciwe i zlokalizowane wsparcie, bez względu na miejsce pracy.

🤝 Dedykowane Zarządzanie i Struktura Wsparcia

Dostęp do obsługi światowej klasy dla płynnych operacji. Efektywne zarządzanie globalną kadrą wymaga fachowej pomocy i niezawodnych narzędzi. Skuad zapewnia obsługę światowej klasy, aby zapewnić naprawdę bezproblemowe operacje na różnych kontynentach. Platforma koncentruje się na codziennym upraszczaniu globalnego zarządzania.

Większe organizacje również zyskują więcej zasobów. Jeśli korzystasz z pakietu Enterprise, otrzymujesz również dedykowanego menedżera pracownika i menedżera pracodawcy. Ci specjaliści pomagają usprawnić złożone globalne zarządzanie i potrzeby wsparcia.

Przypadki użycia

💼 Zatrudnianie Pracownika Etatowego na Nowym Rynku

Twoja firma musi natychmiast zatrudnić specjalistyczne talenty technologiczne w kraju, w którym nie masz lokalnej jednostki. Nie masz czasu na żmudne procedury zakładania jednostki ani na lokalne przepisy podatkowe. Oferujemy plan Pracowników Etatowych (Full-time Employees), aby szybko zarządzać całym tym procesem za Ciebie.

Skuad upraszcza globalne zatrudnienie, zarządzając obowiązkowymi podatkami pracowniczymi i tworząc umowy dostosowane do lokalnego prawa. Ta bezproblemowa operacja pozwala Ci pewnie wdrażać stałych pracowników w dowolnym miejscu na świecie. Możesz skupić się na integracji swoich nowych talentów, zamiast martwić się o obowiązki związane ze zgodnością.

💰 Usprawnienie Globalnych Płatności dla Kontrahentów

Jeśli polegasz na niezależnych kontrahentach na całym świecie, zarządzanie fakturowaniem i zgodnością z przepisami w różnych krajach stanowi duże obciążenie. Pakiet Kontrahentów (Contractors) został stworzony, aby rozwiązać to obciążenie administracyjne. Możesz łatwo zatrudniać i opłacać kontrahentów na całym świecie, zapewniając jednocześnie pełną zgodność z prawem (zgodność IC).

Platforma obsługuje płatności w siedemdziesięciu walutach w ramach różnych rodzajów fakturowania: etapowego, ryczałtowego lub godzinowego. Możesz także oferować wsparcie w zakresie świadczeń, benefitów, czasu wolnego i kosztów dla swoich pracowników kontraktowych.

Oczekiwany rezultat: Scentralizowane, zgodne z prawem płatności dla kontrahentów, zaczynające się od 19 USD za stanowisko.

🌎 Strategiczne Badanie Ekspansji Globalnej

Zanim podejmiesz zobowiązanie wobec nowego kraju, Twój zespół kierowniczy potrzebuje szybkich i wiarygodnych danych na temat lokalnych wymagań rekrutacyjnych i kosztów. Ten strategiczny przepływ kroków jest łatwy dzięki wbudowanym narzędziom Skuad.

  1. Skorzystaj z potężnej funkcji Przeglądarka Krajów (Country Explorer).
  2. Uzyskaj zlokalizowane informacje, aby zrozumieć zgodność i koszty.
  3. Z pewnością oceń potencjalne rynki ekspansji siły roboczej.
  4. Zaplanuj swój globalny zasięg rekrutacyjny bez konsultacji z zewnętrznymi prawnikami.

🛡️ Ochrona Własności Intelektualnej i Zgodność (Tarcza)

Zatrudnianie międzynarodowych talentów wiąże się z zabezpieczeniem cennej własności intelektualnej Twojej firmy i zapewnieniem bezpieczeństwa prawnego. Skuad zawiera podstawowe usługi mające na celu ochronę Twojej firmy przed ryzykiem. Ta funkcja ochronna jest znana jako „Tarcza” (Shield).

Dla wszystkich pracowników etatowych i kontrahentów platforma zapewnia ochronę własności intelektualnej oraz zarządzanie zgodnością IC. Klienci Enterprise otrzymują jeszcze bardziej specjalistyczne wsparcie, w tym „kuloodporną ochronę IP” i niestandardowe umowy o pracę przy obsłudze globalnych zespołów na dużą skalę.

✅ Scentralizowane Globalne Listy Płac i Potrącenia

Twój dział finansowy musi zarządzać listą płac, podatkami i potrąceniami dla personelu rozproszonego na wielu kontynentach. Próba robienia tego ręcznie prowadzi do błędów i ryzyka braku zgodności. Skuad upraszcza funkcję „Płace” (Pay), centralizując globalne listy płac.

System niezawodnie obsługuje listy płac i potrącenia dla pracowników etatowych, obsługując przelewy do 70 różnych walut. Zmniejsza to ryzyko i złożoność obsługi cykli płacowych na całym świecie.

Przegląd cen Skuad

Zakres cen
19 USD–199 USD+

Skuad oferuje trzy poziomy cenowe koncentrujące się na globalnej ekspansji siły roboczej, zaczynając od 19 USD za zarządzanie kontrahentami. Zarządzanie pracownikami etatowymi zaczyna się od 199 USD, a niestandardowe rozwiązania są dostępne w ramach planu Enterprise.

Plany i ceny

Kontrahenci (Contractors)

MiesięczneOd 19 USD
  • Zatrudnianie i opłacanie kontrahentów globalnie
  • Płatności w 70 walutach
  • Umowy dostosowane do lokalnego prawa
  • Fakturowanie etapowe, godzinowe lub ryczałtowe
  • Świadczenia, benefity, czas wolny i koszty
  • Zgodność IC i bezpieczna własność intelektualna
Poproś o demo

Pracownicy Etatowi (Full-time Employees)

MiesięczneOd 199 USD
Odblokuj większe zniżki przy większej liczbie zatrudnień
  • Zatrudnianie pracowników etatowych wszędzie
  • Płatności w 70 walutach
  • Umowy dostosowane do lokalnego prawa
  • Świadczenia, benefity, czas wolny i koszty
  • Zarządzanie podatkami pracowniczymi
  • Zgodność IC i bezpieczna własność intelektualna
Poproś o demo

Enterprise

MiesięcznePoproś o wycenę
  • Zlokalizowane umowy o pracę
  • Lista płac w 70 walutach, podatki i potrącenia
  • Świadczenia, czas wolny, koszty i premie
  • Kuloodporna ochrona IP
  • Dedykowany menedżer pracownika i pracodawcy
Poproś o wycenę

Skuad oferuje trzy główne plany, zaczynając od 19 USD dla Kontrahentów i 199 USD dla Pracowników Etatowych, plus opcję Enterprise na zamówienie. Pamiętaj, że są to ceny wyjściowe, a konkretny okres rozliczeniowy nie jest wyraźnie podany.

Przegląd pakietów pomaga określić najlepsze dopasowanie do potrzeb Twojego globalnego zespołu.

Kontrahenci (Contractors)

Cena: Od 19 USD Wspierane strony internetowe: Nieokreślone Najlepszy dla: Zatrudniania i opłacania międzynarodowych kontrahentów Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne funkcje: Płatności w 70 walutach, Umowy dostosowane do lokalnego prawa, Fakturowanie etapowe, godzinowe lub ryczałtowe, Wsparcie dla świadczeń, benefitów, wolnego i kosztów, Zgodność IC i bezpieczna własność intelektualna.

Ten plan jest specjalnie zaprojektowany dla firm zarządzających niezależnymi kontrahentami za granicą. Jeśli potrzebujesz elastycznego rozwiązania do fakturowania kontrahentów w różnych krajach, to jest Twój punkt wyjścia. Korzystasz ze specjalistycznej zgodności prawnej i chronionej własności intelektualnej.

Pracownicy Etatowi (Full-time Employees)

Cena: Od 199 USD Wspierane strony internetowe: Nieokreślone Najlepszy dla: Zatrudniania pracowników etatowych w dowolnym miejscu na świecie Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne funkcje: Zatrudnianie pracowników etatowych wszędzie, Wliczone zarządzanie podatkami pracowniczymi, Umowy dostosowane do lokalnego prawa, Wsparcie dla świadczeń, benefitów, wolnego i kosztów, Zgodność IC i bezpieczna własność intelektualna. Większe zniżki są dostępne przy większej liczbie zatrudnień, co przekłada się na większe oszczędności.

Powinieneś skorzystać z tego pakietu, gdy będziesz gotowy na ekspansję z pracownikami stałymi na całym świecie. Obejmuje to kluczowe funkcje, takie jak obowiązkowe zarządzanie podatkami pracowniczymi i obsługa świadczeń. Pamiętaj, że Skuad zachęca do kontaktu w sprawie zniżek, jeśli zatrudniasz większą liczbę profesjonalnych pracowników.

Enterprise

Cena: Poproś o wycenę Wspierane strony internetowe: Nieokreślone Najlepszy dla: Dużych organizacji potrzebujących kompleksowego zarządzania globalnego Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne funkcje: Zlokalizowane umowy o pracę, Lista płac i potrącenia w 70 walutach, Kuloodporna ochrona IP, Dedykowany menedżer pracownika i pracodawcy, Zarządzanie świadczeniami, czasem wolnym, kosztami i premiami.

Plan Enterprise jest skierowany do większych, bardziej złożonych organizacji wymagających wyższego poziomu specjalistycznego wsparcia i dostosowania. Otrzymujesz solidną ochronę, taką jak kuloodporna ochrona IP i dedykowany menedżer, w celu usprawnienia operacji. Skontaktuj się bezpośrednio ze Skuadem, aby uzyskać spersonalizowaną wycenę dla swojej liczby pracowników i unikalnych wymagań zgodności. 🌎

Skuad nie reklamuje wyraźnie darmowego planu ani bezpłatnego okresu próbnego w ramach tych pakietów. Ponieważ wyceny są wysoce konfigurowalne i zależne od liczby pracowników, zainteresowani użytkownicy muszą poprosić o demo. Zapewni to dokładne wyceny oparte na unikalnych wymaganiach organizacyjnych i wolumenie zatrudnienia globalnego.

Recenzje użytkowników

Payoneer Workforce Management (dawniej Skuad) otrzymuje bardzo sprzeczne opinie, podsumowane głównie na Trustpilot. Wielu użytkowników chwali platformę, zauważając wydajne i responsywne wsparcie oraz łatwość zarządzania globalnymi kontrahentami.

Pracownicy często zgłaszają bezstresowe zatrudnienie zdalne i doceniają stałe, terminowe wypłaty wynagrodzeń. Jednak kilku klientów korporacyjnych podnosi poważne obawy dotyczące dokładności administracyjnej i sprawozdawczości finansowej.

Stałe krytyka koncentruje się na znaczących problemach ze skomplikowanym fakturowaniem, twierdząc, że brakuje im szczegółowych informacji niezbędnych do weryfikacji wydatków (świadczenia i ubezpieczenie społeczne). Krytyczne opinie szczegółowo opisują również przedłużające się opóźnienia we wsparciu, często trwające tygodniami na uzyskanie rozwiązania poważnych problemów.

Ponadto niektórzy recenzenci zauważają problemy z nieprzestrzeganiem uzgodnień cenowych i historycznymi zarzutami o niepowodzenia w zakresie zgodności, takie jak nieprzekazywanie podatku dochodowego przez kilka miesięcy w określonych regionach. Chociaż narzędzie skutecznie realizuje globalne listy płac dla wielu, zgłoszony brak dbałości o zaplecze finansowe i powolny czas reakcji stanowią znaczne ryzyko dla firm.

⚠️

Co mówią użytkownicy gdzie indziej

Alex P.
· Trustpilot
5.0 / 5

Moje ogólne doświadczenie jest bardzo pozytywne. Są wydajni i responsywni, dbając o to, by wszystko przebiegało sprawnie między mną a moim pracodawcą. Nigdy nie miałem problemów z płatnościami, pracując przez tę platformę.

Jamie K.
· Trustpilot
5.0 / 5

To zdecydowanie najłatwiejsza platforma, jaką znaleźliśmy do opłacania i zarządzania międzynarodowymi kontrahentami. Bezproblemowo obsługuje fakturowanie i zapewnia terminowe płatności we wszystkich walutach, których używamy. Oszczędza nam to mnóstwo czasu.

Brak recenzji.

Napisz recenzję

Napisz recenzję dla Skuad
0/100 znaków
0/2000 znaków

Dlaczego używać Skuad?

Dlaczego warto wybrać Payoneer WFM do zabezpieczenia i zarządzania swoimi międzynarodowymi talentami? Platforma została stworzona specjalnie, aby zapewnić wyjątkowe wsparcie i naprawdę bezproblemowe operacje na różnych kontynentach. Przejmują kluczowe obowiązki pracodawcy, dzięki czemu możesz skupić się na skalowaniu.

Oto niektóre działania, które obsługuje platforma:

  • Użyj Przeglądarki Krajów (Country Explorer), aby pewnie rozszerzać swoją działalność rekrutacyjną na całym świecie.
  • Efektywnie zarządzaj swoimi globalnymi siłami roboczymi, wspieranymi przez obsługę światowej klasy.
  • Bezproblemowa obsługa kluczowych funkcji cyklu życia pracownika, takich jak wdrożenie (onboard) i płace (pay).
  • Platforma oferuje komponenty ochrony (shield) i opieki (care), chroniąc Twoją firmę i jednocześnie wspierając Twój zespół.
  • Pomaga zatrudniać na całym świecie bez typowego obciążenia administracyjnego. ✅

Gotowy na transformację przepływu pracy z Skuad?

Wypróbuj terazZobacz ceny

Najczęściej zadawane pytania

Czy Skuad (Payoneer WFM) oferuje darmowy okres próbny lub gwarancję zwrotu pieniędzy?

Nie, oficjalna strona nie reklamuje standardowego darmowego planu ani gwarancji zwrotu pieniędzy. Ponieważ ceny zależą w dużej mierze od wolumenu i wymagań, użytkownicy muszą zamiast tego poprosić o demo.

Czy wycena opiera się na użytkowniku (stanowisku), czy na procencie płatności (wykorzystaniu)?

Wycena opiera się na modelu „za stanowisko” stosowanym miesięcznie, w zależności od rodzaju pracownika, którym zarządzasz. Plany zaczynają się od 19 USD dla kontrahentów i 199 USD dla pracowników etatowych.

Czy dostępne są zniżki, jeśli planujemy zatrudnić wielu pracowników etatowych na całym świecie?

Tak, jeśli planujesz zatrudnić wielu profesjonalnych pracowników, pakiet dla pracowników etatowych oferuje większe zniżki. Powinieneś zapytać bezpośrednio o rabaty za wolumen.

Jak szybko Skuad może wdrożyć nowego pracownika etatowego (EOR)?

Rozwiązanie EOR zostało zaprojektowane z myślą o szybkości i pozwala zatrudnić oraz wdrożyć kandydata w mniej niż 24 godziny. Ten harmonogram zależy od szybkiej weryfikacji i podpisania zgodnych z lokalnymi przepisami umów.

Jak Skuad chroni poufne dane mojej firmy i Własność Intelektualną (IP)?

Prywatność danych jest najwyższym priorytetem, a Skuad zobowiązuje się do ochrony infrastruktury zgodności. Zabezpiecza to poufne informacje, wrażliwe dane pracowników, prawa do wynalazków i własność intelektualną (IP).

W ilu krajach i walutach Skuad może zarządzać zatrudnieniem i listą płac?

Skuad pomaga zarządzać pracownikami w ponad 160 krajach w Europie, APAC, Afryce i Ameryce. Potrafią przetwarzać listy płac i płatności transgraniczne w 70 walutach.

Czy Skuad integruje się z popularnym istniejącym oprogramowaniem HR lub księgowym?

Integracje z określonymi zewnętrznymi narzędziami HR lub księgowymi nie są wyraźnie określone na oficjalnej stronie. Powinieneś zweryfikować kompatybilność, rozmawiając z ekspertem Skuad podczas demo.

Który plan cenowy jest najlepszy dla firmy skoncentrowanej wyłącznie na zatrudnianiu międzynarodowych kontrahentów?

Plan dla Kontrahentów, zaczynający się od 19 USD, jest przeznaczony do tego celu. Specjalizuje się w obsłudze płatności, lokalnej zgodności, fakturowaniu (godzinowym, ryczałtowym lub etapowym) i podstawowych świadczeniach pracowniczych.

Jaka jest polityka anulowania usługi subskrypcyjnej lub żądania zwrotu pieniędzy?

Nie jest to wyraźnie określone na oficjalnej stronie. Ani polityka zwrotów, ani szczegółowe warunki anulowania nie są opisane w trzech opublikowanych pakietach cenowych.

Czy istnieje określone SLA gwarantujące czasy reakcji wsparcia?

Nie jest to wyraźnie określone na oficjalnej stronie. Chociaż Skuad obiecuje „OBSŁUGĘ KLASY ŚWIATOWEJ”, określone, gwarantowane wskaźniki reakcji (SLA) nie są publicznie publikowane.

Czy mogę dostosować plan, jeśli moja organizacja ma mieszane lub unikalne potrzeby rekrutacyjne?

Tak, Skuad kładzie nacisk na elastyczność i oferuje konfigurowalne plany subskrypcyjne. Możesz porozmawiać z ekspertami Skuad, aby dopasować plan do unikalnych wymagań Twojej organizacji.

Jeśli przejdę na plan Enterprise, jaki poziom specjalistycznego zarządzania otrzymam?

Plan Enterprise obejmuje „kuloodporną ochronę IP” i zapewnia dedykowanego menedżera. Menedżer ten wspiera zarówno pracownika, jak i pracodawcę w celu usprawnienia globalnych operacji.

Gotowy, aby wypróbować Skuad? Zobacz oficjalną stronę lub cennik.
Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik