Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik
Fingercheck

Fingercheck

Czas pracy i płace, wreszcie razem, stworzone dla zespołów godzinowych.

#7 dans Payroll
2 czas czytania · Zaktualizowano 11/17/2025
Zrzut ekranu strony głównej Fingercheck

At a glance

Quick overview for Fingercheck: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Recenzja Ciroapp

2.9
Zintegrowane HR z poważnymi problemami z niezawodnością.

Doceniamy kompleksowość zintegrowanej platformy Fingercheck dla zarządzania czasem pracy, płacami i HR, zwłaszcza unikalną funkcję Wypłaty Następnego Dnia. Jednak zewnętrzna opinia konsekwentnie podkreśla krytyczne wady związane z przejrzystością cen, poważną niestabilnością oprogramowania i alarmującymi niepowodzeniami operacyjnymi, takimi jak nieprawidłowa dokumentacja podatkowa. Podsumowując, dochodzimy do wniosku, że zgłaszane ryzyka niezawodności przeważają obecnie nad atrakcyjnym zestawem funkcji platformy.

Zalety

  • Pro:Platforma „wszystko w jednym”, integrująca śledzenie czasu pracy, harmonogramowanie i płace.
  • Pro:Elastyczne rozliczenia miesięczne bez długoterminowych umów.
  • Pro:Ceny promocyjne znacznie obniżają początkowy koszt.
  • Pro:Oferuje Wypłatę Na Żądanie (Wypłata Następnego Dnia) w celu poprawy morale pracowników.

Wady

  • Con:Liczne doniesienia o nieoczekiwanych i ukrytych opłatach (np. za przelewy i czeki).
  • Con:Oprogramowanie często ma błędy; aplikacja mobilna często wylogowuje użytkowników.
  • Con:Niektórzy klienci zgłaszali nieprawidłowe rozliczenia podatkowe i incydenty związane z opłatami za opóźnienia.
  • Con:Niektóre narzędzia wydawały się przestarzałe i niepotrzebnie skomplikowane do codziennego użytku.
Zakres: Od 64 USD/miesiąc+
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Odwiedź stronę internetowąZobacz cennik
Przeczytaj pełną recenzję

Recenzja Fingercheck, ceny, funkcje, zalety i wady

Ręczne synchronizowanie kart pracy i list płac często prowadzi do frustrujących błędów i zmarnowanych godzin. Ta nieefektywność szkodzi Twoim wynikom finansowym. Fingercheck bezproblemowo łączy śledzenie czasu pracy i płace w jednym, bezpiecznym miejscu.

Zapewnia, że Twój pracownicy godzinowi są połączeni, odnotowani i opłaceni poprawnie za pierwszym razem. 💡

Czym jest Fingercheck?

Fingercheck to kompleksowa platforma „wszystko w jednym”, stworzona specjalnie do zarządzania Twoimi pracownikami godzinowymi. Bezproblemowo łączy funkcje śledzenia czasu pracy i płac, tworząc przepływy pracy wolne od błędów. Niezależnie od tego, czy masz pracowników na hali produkcyjnej, czy rozproszonych po placach budowy, Fingercheck obsługuje harmonogramowanie, bezpieczny czat zespołowy i pełne przetwarzanie płatności.

To zintegrowane rozwiązanie pomaga usprawnić operacje w branżach takich jak budownictwo, opieka zdrowotna i usługi terenowe. ✅

Fingercheck Kluczowe funkcje

💡 Zintegrowana Rejestracja Czasu Pracy i Dokładność

Fingercheck pomaga powstrzymać kradzież czasu pracy i zapewnić maksymalną dokładność dla Twoich pracowników godzinowych. Bezproblemowo synchronizuje rejestracje czasu pracy pracowników bezpośrednio z danymi płacowymi, tworząc przepływy pracy wolne od błędów. Takie zintegrowane podejście zapobiega błędom danych, które mogą zaszkodzić Twojemu wynikowi finansowemu.

Dla zespołów pracujących poza biurem platforma wykorzystuje wbudowane narzędzia do geofencingu i zapobiegania oszustwom. Możesz śledzić obecność pracowników w czasie rzeczywistym za pomocą aplikacji mobilnej i niestandardowych funkcji raportowania. Daje to menedżerom natychmiastowy wgląd w pracujące zespoły.

✨ Nieograniczone Płace i Złożona Zgodność

Możesz skrócić czas poświęcany na administrację płacami nawet o połowę dzięki naszemu zintegrowanemu systemowi. Fingercheck pozwala na nieograniczoną liczbę zestawień płac, które z łatwością obsługują złożone potrzeby operacyjne, takie jak wiele zmian, załóg czy lokalizacji. Automatyzuje niezbędne procesy, dzięki czemu możesz skupić się na swojej firmie.

System sprawnie obsługuje specjalistyczne wymagania płacowe i zapewnia zgodność w różnych obszarach. Obejmuje to dokładne obliczenia podatków wielostanowych i zarządzanie stawkami płac minimalnych (prevailing wages).

Funkcje upraszczają potrzeby Waszej złożonej struktury płac:

✨ Elastyczne Płatności dla Pracowników

Podtrzymuj morale swojego personelu i pomagaj redukować rotację pracowników, korzystając z elastycznych opcji płatności. Fingercheck oferuje Opłaty Na Żądanie (Pay On-Demand), dając pracownikom godzinowym natychmiastowy dostęp do zarobionych wynagrodzeń zaraz po zakończeniu zmiany. To potężne narzędzie jest świetnym udogodnieniem dla Twojego zespołu.

Pracownicy mogą otrzymywać środki poprzez natychmiastowe lub następnodniowe przelewy bankowe, albo karty płatnicze z bezpośrednim depozytem. Co ważne, wdrożenie Wypłaty Na Żądanie nie ma żadnego wpływu na przepływy pieniężne Twojej firmy. Plan 360 Plus obejmuje również funkcje Wypłaty Następnego Dnia (Next-Day Pay) dla jeszcze szybszych transakcji.

✨ Harmonogramowanie i Czat Zespołowy w Czasie Rzeczywistym

Bądź w kontakcie ze swoim pracownikami poza biurem, gdziekolwiek się znajdują. Możesz łatwo wysyłać harmonogramy, zlecenia pracy i natychmiastowe powiadomienia mobilne bezpośrednio przez platformę. System pomaga menedżerom dopasować najbardziej kwalifikujących się pracowników do otwartych zmian.

Harmonogramowanie obejmuje funkcje, które zwiększają autonomię i wydajność personelu. Otrzymasz powiadomienie o otwartych zmianach, a pracownicy mogą zarządzać zamianami zmian w systemie. Ponadto, wbudowany bezpieczny Czat Zespołowy umożliwia natychmiastowe wiadomości i usprawnioną komunikację we wszystkich zespołach.

✨ Kompleksowe HR i Zarządzanie Personelem

Po co żonglować pięcioma różnymi narzędziami, skoro jedna platforma robi to wszystko niezawodnie? Fingercheck zapewnia pulpit nawigacyjny „wszystko w jednym”, aby uprościć przepływy pracy i obniżyć koszty administracyjne. Zintegrowany system zarządza całym cyklem życia pracownika, od rekrutacji po administrację świadczeniami.

Narzędzia cyfrowe są dostępne do śledzenia ofert pracy, CV i rozmów kwalifikacyjnych, aby pomóc Ci szybciej rekrutować. Onboarding nowych pracowników jest prosty i płynny; możesz poświęcić 60% mniej czasu na zajmowanie się papierkową robotą i podwójnym wprowadzaniem danych.

✨ Zautomatyzowane Przepływy Pracy i Świadczenia

Fingercheck pomaga automatyzować codzienne i powtarzające się zadania, aby zwiększyć wydajność i oszczędności. Konfigurowalne Przepływy Pracy (Workflows) mogą zarządzać kluczowymi procesami, takimi jak wysyłanie pakietów powitalnych lub zamawianie mundurów dla nowych członków zespołu. Ta automatyzacja uwalnia około 10 godzin miesięcznie na rutynowe zadania.

Kluczowa dokumentacja zgodności jest przechowywana bezpiecznie, w tym certyfikaty i pliki, w jednym miejscu. Platforma obsługuje również Administrację Świadczeniami, dając pracownikom łatwy dostęp do otwartego naboru i samoobsługowego zarządzania świadczeniami całkowicie zsynchronizowanego z listą płac. Pomaga to utrzymać proste i zgodne z przepisami procesy HR.

✨ Szybkie Wsparcie Ludzkie i Wdrożenie

Uważamy, że automatyzacja administracyjna powinna być poparta prawdziwym ludzkim kontaktem. Gdy napotkasz problem, nasz nagradzany zespół wsparcia jest gotowy, aby Ci natychmiast pomóc. Eksperci odbierają telefony zazwyczaj w mniej niż minutę, oferując szybkie rozwiązywanie problemów od razu.

Wdrożenie jest szybkie i proste dla każdego zespołu, niezależnie od wielkości czy branży. W przeciwieństwie do innych platform, zapewniamy płynną ścieżkę od rejestracji, przez konfigurację, po uruchomienie pierwszej udanej listy płac. Ten szybki start gwarantuje, że Twój zespół efektywnie korzysta z systemu od samego początku.

Przypadki użycia

👷 Zapewnienie Dokładnej Obecności dla Zespołów Mobilnych

Twoi pracownicy budowlani lub terenowi stale przemieszczają się między placami budowy. Trudno jest zweryfikować, gdzie się meldują. Tworzy to ryzyko kradzieży czasu pracy i niedokładnych kosztów pracy.

Funkcje śledzenia czasu pracy natychmiast to rozwiązują. Pracownicy używają aplikacji mobilnej do odbijania wejścia i wyjścia. Wbudowany geofencing weryfikuje ich lokalizację, zapobiegając oszustwom i zmniejszając spory. Ta widoczność w czasie rzeczywistym pozwala zobaczyć dokładnie, kto pracuje i gdzie się znajduje.

Oczekiwany rezultat: Eliminacja „koleżeńskiego meldowania się” i oszczędność pieniędzy poprzez zapobieganie fałszywym roszczeniom czasowym.

💰 Upraszczanie Złożonych i Wielonakładowych Płac

Naliczanie płac wydaje się dużym obciążeniem administracyjnym, zwłaszcza przy obsłudze kontraktorów lub pracowników w różnych stanach. Marnujesz godziny na ręczne sprawdzanie arkuszy kalkulacyjnych i zapewnianie zgodności.

Fingercheck synchronizuje dane dotyczące czasu pracy i płace bezproblemowo. Obsługuje wielostanowe zeznania podatkowe, płace minimalne i wiele stawek płac w jednym rozliczeniu. Nieograniczone wykonanie listy płac oznacza, że możesz znacznie skrócić czas administracyjny, uwalniając około 10 godzin miesięcznie.

Wskazówka: Skorzystaj z funkcji śledzenia wydatków. Pracownicy mogą przesyłać wydatki, które są następnie uwzględniane w procesie naliczania płac jednym kliknięciem.

✨ Podnoszenie Morale i Retencji Pracowników Godzinowych

Wielu pracowników godzinowych ma trudności z budżetowaniem między wypłatami, co prowadzi do wysokiej rotacji. Zapewnienie szybszego dostępu do zarobionych wynagrodzeń jest kluczowe dla zadowolenia najlepszych pracowników.

Fingercheck oferuje Wypłatę Na Żądanie. Pozwala to pracownikom na natychmiastowy dostęp do zarobionych wynagrodzeń zaraz po zakończeniu zmiany. Mogą oni wybrać przelewy bankowe natychmiastowe lub następnodniowe, albo korzystać z kart płatniczych z bezpośrednim depozytem. Co najważniejsze, korzystanie z tej funkcji nie ma żadnego wpływu na przepływy pieniężne Twojej firmy.

📝 Przyspieszanie Etapów Onboardingu Nowych Pracowników

Kiedy musisz szybko zatrudnić wielu pracowników, papiery piętrzą się. Przetwarzanie nowych formularzy, uzyskiwanie podpisów i zapewnianie podwójnego wprowadzania danych zajmuje cenny czas działu HR.

Podejście:

  1. Użyj narzędzi rekrutacyjnych do śledzenia aplikacji i rozmów kwalifikacyjnych.
  2. Po zatrudnieniu natychmiast skorzystaj z cyfrowych narzędzi do onboardingu.
  3. Nowi pracownicy cyfrowo wypełniają wszystkie niezbędne formularze.
  4. Dokumenty są bezpiecznie przechowywane do celów zgodności i zarządzania personelem.

Ten przepływ pracy pomaga Ci zaoszczędzić 60% czasu na papierkowej robocie. Możesz szybko rozwijać swój zespół bez tracenia godzin pracy HR na żmudne zadania administracyjne.

📱 Zarządzanie Harmonogramami i Komunikacją dla Pracowników Terenowych

Menedżerowie często żonglują oddzielnymi narzędziami do harmonogramowania, zmiany zmian i komunikacji zespołowej. Prowadzi to do zamieszania i opuszczonych zmian wśród Twoich pracowników poza biurem.

Fingercheck umieszcza harmonogramowanie, zarządzanie zmianami i komunikację w jednym mobilnym panelu. Możesz natychmiast dopasować najlepiej wykwalifikowanych pracowników do otwartych zmian. Pracownicy otrzymują powiadomienia mobilne o nowych harmonogramach i otwartych zmianach.

Pracownicy mogą również korzystać ze zintegrowanego Czatu Zespołowego w celu bezpiecznej, natychmiastowej komunikacji. Zapewnia to, że wszyscy są połączeni, niezależnie od tego, czy pracują w opiece zdrowotnej, agencji pracy tymczasowej czy w utrzymaniu nieruchomości.

🔄 Automatyzacja Powtarzalnych Zadań HR

Rutynowe zadania HR, takie jak generowanie pakietów powitalnych czy zamawianie mundurów, wyczerpują czas menedżerów i wprowadzają potencjalne błędy. Potrzebujesz systemu, który zajmie się tymi powtarzalnymi działaniami automatycznie.

Funkcja Przepływy Pracy w Fingercheck oszczędza czas i pieniądze, automatyzując te codzienne zadania. Po zabezpieczeniu nowego pracownika system może automatycznie uruchomić niestandardowy proces pakietu powitalnego. Ta możliwość zapewnia spójność w całej organizacji. Ponadto platforma obsługuje automatyczne składanie deklaracji podatkowych i zgodność wielostanową, co pozwala zaoszczędzić 50% mniej czasu na obciążeniach podatkowych.

Przegląd cen Fingercheck

Zakres cen
Od 64 USD/miesiąc+

Fingercheck wykorzystuje modułowy system miesięcznych cen oparty na podstawowej opłacie subskrypcyjnej plus opłacie za pracownika. Koszty zaczynają się od minimum 64 USD miesięcznie, ponieważ wszystkie plany wymagają minimalnych wydatków równoważnych pięciu pracownikom.

Plany i ceny

Time & Attendance

Miesięczne29 USD
RoczneNieokreślony
+7 USD za pracownika; minimalny wydatek równoważny 5 pracownikom.
  • Aplikacja do rejestracji czasu pracy (wiele metod odbicia)
  • Zarządzanie czasem wolnym (PTO)
  • Zaawansowane harmonogramowanie
  • Status w czasie rzeczywistym z mapą GEO
  • Wielokanałowe wsparcie klienta
Zarejestruj się

360

Miesięczne39 USD (Promocja, standardowo 79 USD)
RoczneNieokreślony
+5 USD za pracownika (Promocja, standardowo 10 USD); minimalny wydatek równoważny 5 pracownikom. 50% zniżki przez 3 miesiące.
  • Nieograniczone naliczanie płac
  • Wszystko z Time & Attendance
  • Integracja z księgą rachunkową / dziennikiem ogólnych (General Ledger)
  • Narzędzia rekrutacyjne i Onboarding pracowników
  • Zarządzanie personelem i Concierge HR
  • Integracje 401(k) (dodatkowa opłata)
  • Integracja Workers' Comp (dodatkowa opłata)
Zarejestruj się

360 Plus

Miesięczne65 USD (Promocja, standardowo 129 USD)
RoczneNieokreślony
+6 USD za pracownika (Promocja, standardowo 12 USD); minimalny wydatek równoważny 5 pracownikom. 50% zniżki przez 3 miesiące.
  • Wszystko z planu 360
  • Wypłata Następnego Dnia (Next-Day Pay)
  • Ulepszenia zaawansowanego harmonogramowania
  • Czat Zespołowy
  • Administracja świadczeniami (Benefits Administration)
  • Wpisy na staż i Portal samoobsługowy świadczeń pracowniczych
  • Przepływy Pracy (zarządzanie zadaniami)
Zarejestruj się

Fingercheck kosztuje od 64 USD miesięcznie (minimalny wydatek równoważny 5 pracownikom) z 3 planami: Time & Attendance za 29 USD/mies. + 7 USD/pracownika, 360 (cena promocyjna) za 39 USD/mies. + 5 USD/pracownika i 360 Plus (cena promocyjna) za 65 USD/mies. + 6 USD/pracownika.

Poniżej przedstawiamy, co każdy plan obejmuje dla potrzeb Twojej firmy.

Time & Attendance

Cena: 29 USD/mies. + 7 USD za pracownika Wspierane Strony internetowe: Nieokreślone Najlepszy dla: Zapobiegania kradzieży czasu pracy i usprawnienia podstawowego harmonogramowania i śledzenia czasu pracy. Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne funkcje:

  • Aplikacja do rejestracji czasu pracy z wieloma metodami odbicia
  • Zarządzanie czasem wolnym (PTO) i naliczanie
  • Status w czasie rzeczywistym z mapą GEO
  • Zaawansowane funkcje harmonogramowania
  • Pełne wsparcie klienta na różnych kanałach

Ten plan jest idealny, jeśli Twoim głównym zmartwieniem jest dokładne śledzenie czasu pracy i harmonogramowanie pracowników. Integruje fizyczne rejestratory czasu pracy i obejmuje zaawansowane narzędzia harmonogramowania. Otrzymujesz silne wsparcie klienta przez telefon, e-mail i czat z bardzo szybką obsługą.

360

Cena: 39 USD/mies. + 5 USD za pracownika (Stawka promocyjna, regularnie 79 USD/mies. + 10 USD/pracownika) Wspierane Strony internetowe: Nieokreślone Najlepszy dla: Rozwijających się firm potrzebujących pełnych płac, zarządzania HR i harmonogramowania. Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne funkcje:

  • Płace (nieograniczone naliczenia) i śledzenie czasu pracy
  • Integracja z księgą rachunkową / dziennikiem ogólnych (QuickBooks, Sage)
  • Harmonogramowanie pracowników i Onboarding
  • Narzędzia rekrutacyjne i Zarządzanie personelem
  • Concierge HR, Integracje 401(k) (obowiązuje dodatkowa opłata) i wsparcie Workers’ Comp (obowiązuje dodatkowa opłata)

Plan 360 jest najpopularniejszym wyborem, oferując kompleksowe rozwiązanie biznesowe. Łączy płace, śledzenie czasu pracy, harmonogramowanie i zarządzanie personelem w jednym systemie. Otrzymujesz również narzędzia rekrutacyjne i niezbędne integracje, takie jak 401(k) i Workers’ Comp, co czyni go doskonałym kompleksowym rozwiązaniem HR. 🎉

360 Plus

Cena: 65 USD/mies. + 6 USD za pracownika (Stawka promocyjna, regularnie 129 USD/mies. + 12 USD/pracownika) Wspierane Strony internetowe: Nieokreślone Najlepszy dla: Firm ze złożonymi potrzebami wymagającymi szybkości, zaawansowanej automatyzacji i pełnej administracji świadczeniami. Polityka zwrotów: Nieokreślona Inne funkcje:

  • Wszystko z planu 360
  • Wypłata Następnego Dnia
  • Zaawansowane ulepszenia harmonogramowania i śledzenia czasu pracy
  • Czat Zespołowy
  • Administracja Świadczeniami (w tym raportowanie ACA)
  • Przepływy Pracy dla zarządzania zadaniami (rekrutacja, onboarding, zarządzanie wydatkami)

Wybierz plan 360 Plus, aby rozwiązać swoje najbardziej złożone potrzeby operacyjne. Ten poziom obejmuje potężne funkcje, takie jak Wypłata Następnego Dnia i zaawansowana administracja świadczeniami pracowniczymi. Dodanie Czatu Zespołowego i konfigurowalnych Przepływów Pracy pomaga usprawnić zadania w kluczowych obszarach zarządzania siłą roboczą.

Fingercheck nie wymaga długoterminowych umów; wszystkie plany korzystają z elastycznej struktury miesięcznej subskrypcji. Obecnie zarówno plany 360, jak i 360 Plus oferują wprowadzającą zniżkę 50% przez pierwsze trzy miesiące. Masz elastyczność, aby zmienić lub anulować swój plan w dowolnym momencie, co daje Ci duży spokój. 😊

Recenzje użytkowników

Dostępne opinie zewnętrzne przedstawiają mieszany obraz. Chociaż platforma reklamuje solidne, kompleksowe rozwiązania do śledzenia czasu pracy i płac, ogólny sentyment wynikający z Trustpilot skłania się ku negatywnemu, co skutkuje niskim wynikiem 2,7.

Użytkownicy wskazują na poważne problemy związane z przejrzystością cen i stabilnością systemu. Recenzenci często zgłaszają ukryte i nieoczekiwane opłaty, w tym niejasne opłaty „na szkicu” i wysokie opłaty za przelewy nakładane bez wcześniejszego powiadomienia.

Co bardziej krytyczne, klienci zgłaszali poważne wady operacyjne. Obejmowały one to, że oprogramowanie powodowało opłaty za przekroczenie limitu na koncie, lub, co alarmujące, nieprawidłowe rozliczenia podatkowe, które wymagały kosztownego ponownego złożenia dokumentów, kosztując firmy cenny czas i pieniądze.

Ponadto wielu użytkowników uznało aplikację mobilną za wysoce zawodną, stwierdzając, że jest „wadliwa” i wymaga ciągłej reautoryzacji podczas użytkowania. Chociaż wczesne opinie chwaliły przystępność cenową i silny zespół wsparcia, najnowsze doświadczenia podkreślają poważne awarie niezawodności.

⚠️

Co mówią użytkownicy gdzie indziej

Sarah P.
· Trustpilot · 21 sierpnia 2025
1.0 / 5

Natychmiast obciążono nas opłatą za przelew w wysokości 35 USD i opłatą „na szkicu” w wysokości 50 USD. To była nasza pierwsza płaca, a ukryte opłaty zaczęły się od razu. Fingercheck musi być szczery co do kosztów, zanim nowi klienci się podpiszą.

Alex D.
· Trustpilot · 8 maja 2024
1.0 / 5

Ta okropna firma kosztowała nas godziny na radzeniu sobie z problemami operacyjnymi, opłatami za przekroczenie limitu na koncie i opłatami za spóźnione złożenie dokumentów. Musimy teraz płacić za ponowne złożenie dokumentów, ponieważ Fingercheck nie złożył naszych podatków poprawnie. Trzymajcie się z daleka, jeśli próbujecie prowadzić firmę.

Brak recenzji.

Napisz recenzję

Napisz recenzję dla Fingercheck
0/100 znaków
0/2000 znaków

Dlaczego używać Fingercheck?

Przestań marnować zasoby na powtarzalne zadania administracyjne. Fingercheck automatyzuje kluczowe funkcje HR, oferując udokumentowane oszczędności i natychmiastowy wzrost wydajności. Czas uprościć operacje, obniżyć koszty i skupić się na rozwoju.

  • Maksymalizacja Oszczędności: Zapobiegaj uszkodzeniu przepływów pracy księgowych przez niedokładne dane i potencjalnie zaoszczędź firmie do 10 000 USD rocznie na ogólnych kosztach HR.
  • Cięcie Czasu Administracyjnego: Zautomatyzowane procesy pozwalają zaoszczędzić około 10 godzin miesięcznie na rutynowych zadaniach administracyjnych, takich jak naliczanie płac czy zmiany w harmonogramie.
  • Przyspieszenie Rekrutacji: Narzędzia cyfrowe oznaczają, że poświęcasz 60% mniej czasu na wdrażanie nowych pracowników, zapewniając prosty, płynny start bez konieczności zajmowania się nieskończoną ilością papierów.
  • Zapewnienie Zgodności: Zmniejsz czas poświęcany na złożone obciążenia podatkowe i regulacyjne, koncentrując się na automatyzacji. Fingercheck z łatwością zajmuje się automatycznym składaniem deklaracji i zgodnością wielostanową.
  • Wsparcie Ludzkie: W przeciwieństwie do innych platform, Fingercheck stawia na ludzki kontakt. Nagradzani eksperci wsparcia odbierają telefony w mniej niż minutę, co zapewnia szybkie rozwiązywanie problemów.
  • Wzrost Morale: Wprowadź Opcję Wypłaty Na Żądanie (Pay On-Demand), aby zapewnić pracownikom godzinowym natychmiastowy dostęp do zarobionych wynagrodzeń zaraz po zakończeniu zmiany; pomaga to utrzymać niską rotację. ✨

Gotowy na transformację przepływu pracy z Fingercheck?

Wypróbuj terazZobacz ceny

Najczęściej zadawane pytania

Z jakimi systemami księgowymi integruje się Fingercheck?

Fingercheck integruje dane płacowe z popularnymi programami księgowymi. Obsługiwane integracje to między innymi QuickBooks, Renting Manager i Sage. Ta funkcja eliminuje ręczną pracę podczas księgowości.

Czy jest minimalna liczba pracowników wymagana do korzystania z Fingercheck?

Tak, wszystkie plany firmowe mają minimalny wymóg wydatków. Miesięczne opłaty są obliczane na podstawie równowartości pięciu pracowników, nawet jeśli masz ich mniej.

Czy Fingercheck oferuje bezpłatny okres próbny lub gwarancję zwrotu pieniędzy?

Nie jest to wyraźnie określone na oficjalnej stronie. Zamiast tego oferują znaczącą zachętę cenową, dając 50% zniżki na cenę bazową przez pierwsze trzy miesiące planów 360 i 360 Plus.

Jakiej szybkości odpowiedzi można oczekiwać w sprawach obsługi klienta?

Fingercheck deklaruje bardzo szybkie wsparcie ze strony ludzi. Ich nagradzany zespół reklamuje się, że odbiera telefony w czasie krótszym niż minuta. Wsparcie jest dostępne telefonicznie, mailowo i przez czat, a także przez Wirtualnego Asystenta dostępnego 24/7.

Czy są jakieś usługi, które kosztują dodatkowo poza standardowym planem miesięcznym?

Tak, kilka funkcji to opcjonalne dodatki, które wiążą się z dodatkowymi opłatami. Obejmują one integrację 401(k), Ubezpieczenie od wypadków przy pracy (Workers' Compensation), Wypłatę Następnego Dnia (dla planu 360), narzędzia zgodności HR, E-Verify i sprawdzanie przeszłości (background checks).

Ile razy mogę naliczać płace w miesiącu?

Każdy plan obejmujący płace, taki jak 360 i 360 Plus, oferuje nieograniczoną liczbę wyliczeń wynagrodzeń. Nie poniesiesz dodatkowych opłat za potrzebę przetwarzania wypłat poza cyklem rozliczeniowym.

Czym jest funkcja Wypłata Następnego Dnia (Next-Day Pay)?

Ta funkcja pozwala na szybkie przetwarzanie przelewów płacowych. Możesz sfinalizować płace do 18:15 ET, a czeki zostaną przelane następnego dnia roboczego. Jest to zawarte w planie 360 Plus.

Czy Fingercheck wymaga długoterminowych umów lub zobowiązań?

Nie, Fingercheck działa w oparciu o elastyczny model miesięcznej subskrypcji. Możesz zmienić plan lub anulować usługę w dowolnym momencie.

Czy platforma Fingercheck jest dwujęzyczna dla pracowników korzystających z aplikacji mobilnej?

Tak, aplikacja mobilna Fingercheck obsługuje obecnie opcje w języku angielskim i hiszpańskim dla pracowników. Pomaga to zapewnić dostępność niezbędnych narzędzi dla Twoich hiszpańskojęzycznych pracowników.

Jak szybki jest typowy proces onboardingu i wdrożenia dla nowych klientów?

Fingercheck reklamuje szybki i prosty proces wdrożenia. Korzystanie z ich cyfrowych narzędzi do onboardingu może skrócić czas konfiguracji i zmniejszyć czas spędzony na papierkowej robocie nawet o 60%.

Jakie konkretne wyzwania związane ze zgodnością pomaga rozwiązać oprogramowanie?

Platforma automatycznie zajmuje się składaniem deklaracji podatkowych i zgodnością wielostanową. Obejmuje ona również funkcje raportowania płac certyfikowanych i obliczania podatków dla pracowników pracujących w różnych stanach.

Czy Fingercheck zapewnia zasoby dotyczące zgodności HR lub podręczników pracowniczych?

Tak, opcjonalny dodatek HR Compliance, zasilany przez Mineral, zapewnia te zasoby. Ta płatna funkcja daje dostęp do biblioteki zgodności, kreatora podręczników pracowniczych i spersonalizowanych wskazówek.

Czy Fingercheck oferuje zniżkę, jeśli zdecyduję się płacić rocznie zamiast miesięcznie?

Nie jest to wyraźnie określone na oficjalnej stronie. Wszystkie zaprezentowane modele cenowe koncentrują się wyłącznie na strukturze miesięcznej subskrypcji.

Kogo głównie obsługuje Fingercheck?

Został on stworzony do zarządzania pracownikami godzinowymi i pracującymi poza biurem w różnych wyspecjalizowanych dziedzinach. Kluczowe branże to budownictwo, usługi terenowe, agencje pracy, nieruchomości i administracja opieki zdrowotnej.

Gotowy, aby wypróbować Fingercheck? Zobacz oficjalną stronę lub cennik.
Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik